Unternehmerwelt Heute. (Unternehmerwelt Heute. )

Diesmal im Interview "Unternehmerwelt Heute":
Rolf Treusch, Gründer und geschäftsführender Gesellschafter der ROTEK GMBH & CO. KG.

ROTEK ist führender Hersteller von Kleinmotoren mit Synchrontechnologie im Bereich von 10 bis 100 Watt. Für alle seine Motorserien liefert ROTEK die passenden Getriebe und passt Antriebe individuell an die Kundenanforderungen an.
Mit einem Baukastensystem ermöglicht ROTEK Millionen individueller Lösungen auch in kleinen Serien und steht somit für außergewöhnliche Flexibilität und hochwertige Antriebslösungen,

ROTEK bietet dabei sowohl individuelle Konfigurationsberatung, als auch die Möglichkeit, das Baukastensystem über einen Online Konfigurator selbst zu nutzen.

Rolf Treusch vermittelt im Interview aber auch sehr persönliche Facetten. Sein eigenes Verständnis von Unternehmertum, seine Verantwortung seinen Mitarbeitern gegenüber, seine Gedanken, was er mit seinem Unternehmen auch zurückgeben kann.

Auf jeden Fall wert, sich anzuschauen, wenn es um einen gesunden unternehmerischen Mind-Set und die dazugehörige Selbstreflektion geht.

Mehr zu ROTEK als Unternehmen findet man hier: https://www.rotek-motoren.de    

Finden Sie Rolf Treusch auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/rolf-treusch-777b145b/

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International führendes Unternehmen für biometrische Zugangskontrollsysteme.

In dem Interview berichtet der Gründer von icognize, Dr. Alexander Lehnhardt mit welcher Motivation er 2007 icognize gegründet und welchen innovativen Weg das Unternehmen bis heute genommen hat. Insbesondere welche Bedeutung RFID und Bluetooth für das Produktportfolio haben, am Beispiel des Hero-Produkt von icognize, dem Handvenenscanner.

Wie icognize solche Produkte entwickeln konnte, schildert Dr.Alexander Lenhardt durch seine immerwährende Suche nach Verbesserungen, Produktinnovationen und natürlich neuen Softwaretechnologien, wie maschinellem Lernen. Es ist eine beeindruckende Geschichte eines deutschen Innovationsgebers im Bereich der Sicherheitslösungen.

Wenn Sie mehr erfahren möchte: www.igocnize.de

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Diesmal im Interview "Unternehmerwelt Heute": Mauricio Esguerra, einer der Gründer und geschäftsführenden Gesellschafter der Magment GmbH. 

Magment arbeitet an einer bahnbrechenden, hochmodernen drahtlosen induktiven Ladeinfrastruktur und erfindet die Art und Weise neu, wie Elektrofahrzeuge aufgeladen werden.

Durch magnetische Komponenten im Bodenbelag werden Gabelstapler, Flurförderfahrzeuge und ähnliches bereits im Betrieb induktiv aufgeladen. Das spart zum einen Zeit im Vergleich zum klassischen Laden an einer Ladeposition, spart aber auch Gewicht bei den Fahrzeugen (wg. kleinerer Batterien) und steigert damit zusätzlich die Reichweite und Effizienz. Nahtlos, bequem und nachhaltig. Und dabei benötigt es noch nicht einmal einer größere Fläche, die mit solchen Bodenbelägen versehen werden müssen, 1 – 2 % der Hauptverkehrswege reichen bereits aus, um einen 24/7 Betrieb zu ermöglichen.

Diesem Konzept und der Magment GmbH ist eine großartige Zukunft zu wünschen. Auch, wenn es darum geht, solche Konzepte unter dem generellen Aspekt Elektromobilität auch im wahrsten Sinne des Wortes auf die Straße zu bringen!

Mauricio erzählt im Interview aber auch durchaus kurzweilig und anschaulich, wie hart der Weg von einer technisch fundierten Geschäftsidee zu einem funktionierenden Unternehmen sein kann. Sei es beim Finden der entsprechenden Investoren (interessantes Stichwort dabei: Storytelling ist wichtiger als technische Details), bei der Entwicklung von Konzepten zur Markreife (wann ist der richtige Zeitpunkt erreicht?) oder auch der strategischen Planung für die Zukunft (fokussieren wir uns auf das, was derzeit funktioniert, oder gehen wir gleich in die Breite?). 

Das Interview kann ich nur jedem empfehlen.

Hier geht es zur Website von Magment: https://www.magment.co/

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Während der Pandemie öffnete Timo Hildebrand vhy! ein veganes Restaurant im Herzen Stuttgarts. Sein erstes Unternehmen gründete der ehemalige Torwart vom VfB und von der Nationalmannschaft als leidenschaftlicher und pragmatischer Quereinsteiger der Gastronomie-Branche.

In einer Stadt, die für eine ganze andere Küche steht, will der junge Unternehmer nicht missionarisch unterwegs sein, sondern durch ein attraktives Angebot und Genuss überzeugen. Die Skepsis, mit der die meisten Menschen der veganen Ernährung begegnen, kann er nachvollziehen und will erkennbar weg von Öko-Pflicht und Eintönigkeit, hin zum Spaß und Inspiration. Die unternehmerische Vision, an der er schon feilt, beginnt in seinem Restaurant und soll sich in Catering, Event- und System-Gastronomie ambitioniert fortsetzen, im Grunde da, wo viele heute nach einer Alternativ suchen.

Mehr über das Restaurant vhy! Lesen Sie hier: https://vhydowe.care/

Mehr über Timo Hildebrand:   / timo-hildebrand-595704180 

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Wir sind ein Exot in der Branche…

Das sagt Andreas Martin, Geschäftsführer der ART-KON-TOR GmbH aus Jena über die Vielschichtigkeit der ART-KON-TOR Agenturgruppe. Hier werden neue Produkte entwickelt, auf technische Realisierbarkeit getestet, Mockups und Prototypen gebaut. Selbst Gehäusesysteme kann man als Kleinserie bekommen - gut für den Mittelstand, der sich nicht immer die eigene Entwicklungsabteilung leisten kann.

Großer Vorteil: mit jedem neuen Projekt der Design- und Produktentwicklung im Medizin / Life Science Bereich wird die Expertise der Mitarbeiter größer. Gut für jeden neuen Kunden, denn durch die Synergien profitieren alle vom Ergebnis.

Gefragt nach dem Trend in der Branche ist sich Andreas Martin sicher, dass die Vielschichtigkeit oder die Komplexität der Projekte - auch durch agile Methoden - immer größer wird. Projekte dauern länger, erzielen aber auch besser Ergebnisse.

Seine Maxime: nie aufhören zu lernen… und damit will er die ART-KON-TOR zur Topadresse für Produktentwicklung und Industriedesign in Deutschland machen. Wir drücken ihm die Daumen 🦾

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dsKom ist eine Online Marketing Agentur mit langer Markterfahrung, die Webseiten-Optimierung, Werbung im Internet, Kommunikation auf Plattformen, sowie Email- und Messenger-Marketing u.a. für KMUs im deutschsprachigen Raum abdeckt. Sven Deutschländer erzählt sehr lebhaft von der Entwicklung des Unternehmens und geht dabei auf lehrreiche Erkenntnisse ein. Er hat das Unternehmen schrittweise und mit gutem Risikomanagement aufgebaut. Das hat sich in der bisher schwersten Marktphase, der Zeit nach dem Beginn des Ukraine-Krieges, bewährt.
dsKom konzentriert sich heute auf die Kernkompetenz der Beratung im Online-Marketing. Sven erklärt, dass Online nicht dazu verleiten darf, zu denken, alles müsse immer schnell gehen. Prozesse müssen gut durchdacht werden, das braucht Zeit. Entscheidend ist eine kundenzentrierte Internet-Präsenz. Wenn die wesentlichen Punkte dafür erarbeitet sind, dann die Agentur am besten machen lassen, um eine gute Webseite zu kreieren, die auch Geschäfte generiert.
Sven geht auch auf KI ein, eine Technologie, die vieles erleichtert, aber noch ganz am Anfang steht. Auch hier ist die Zusammenarbeit mit Experten empfehlenswert, um Chancen und Grenzen besser einzuordnen.
Zur Unternehmenskultur sagt Sven, dass ein positives Betriebsklima und gute Zusammenarbeit sehr wichtig sind, er erklärt aber auch, warum ein Unternehmen keine Familie ist. Sven bildet sich kontinuierlich fachlich über Angebote der eigenen Branche weiter, aber auch als Chef, hier besonders im 1:1-Austausch mit Inhabern anderer Agenturen.

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Fatih Özdemir ist Mitgründer von Outlet46, ein Familienunternehmen, das Off-Season Stocks (Überhangwaren) aufkauft und wieder in den Modezyklus zurückführt, um es mit Vorteilspreisen an den Endkunden zu verkaufen.
Fatih sagt, "selbst und ständig" und "als letzter im Unternehmen sein", das muss als Selbstständiger nicht sein. Wähle aus, was Du gerne machst und zieh es durch! Er plädiert dafür, sich nicht durch viele Meinungen und Überinformation verunsichern zu lassen. Fang an und lerne aus allem! Keine Angst vor Fehlern!
Mitarbeiter sucht das Familienunternehmen besonders nach den Kriterien Fleiß und Leidenschaft aus. Bei Einstellungen gibt es immer ein dreitägiges Probearbeiten.
Fatih bildet sich am liebsten durch die Praxis weiter, liest dazu Fach-Newsletter. Wichtig ist für ihn, an der Aufgabe zu wachsen und gibt dafür im Interview Beispiele aus seinem Alltag.

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Ein diplomierter Architekt, der jetzt produzierende Unternehmen beim Standortaufbau oder bei der Fabrikplanung berät bringt mit Sicherheit einen frischen und ver-rückten – im ursprünglichen Sinne des Wortes – Blick in die Sache. Und so überrascht es im Gespräch mit Alexandru Popovici, Director der TMG Consultants GmbH in Stuttgart, doch nicht so sehr, dass er unkonventionelle Einsichten bringt; über die Qualität der Kantine und die Rolle der Unternehmens-Vision, über junge Mitarbeiter und über den frühen und schweren Druck des Erfolgs.

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Diesmal zu Gast im Unternehmerwelt Heute Interview: Jan Schoenmakers, Gründer und geschäftsführender Gesellschafter der Hase & Igel GmbH.

Die Geschichte vom Hasen und dem Igel kennt fast jeder, und der Name ist Programm. So einfach das klingt, so komplex ist es aber auch.

KI bei unternehmerischen Entscheidungen!

Es gibt praktisch keine unternehmerische Entscheidung, die nicht auf Zahlen, Daten, Fakten beruht (plus ein wenig unternehmerischem Bauchgefühl ).

Bei den heutigen unendlichen Quellen für eben diese Zahlen, Daten, Fakten stößt der Mensch aber an seine Grenzen. Wie suchen, wo finden, wie beurteilen? Welche Zusammenhänge gibt es? Sind die relevant? Wieviel an Daten ist genug, was ist zu viel und wieviel zu wenig?

Was entwickelt sich mit welcher Wahrscheinlichkeit daraus in der Zukunft? Wie soll ich entscheiden?       

Was wäre, wenn Sie eine KI hätten, die Sie bei genau diesen Fragen unterstützt?
Und genau hier kommt Hase & Igel ins Spiel. Mit einem modularen Konzept einer selbst entwickelten Software/KI liefert Hase & Igel maßgeschneidert die Antworten, die Unternehmer suchen. Wie sagt es Jan Schoenmakers so schön: "Stellen Sie sich das vor wie einen Legostein. Es gibt die Grundelemente, und aus denen lässt sich immer wieder etwas neues bauen."

Ach ja, und was hat das jetzt mit dem Hasen und dem Igel zu tun?

Zitat von der Homepage:

Der Igel schaut voraus und denkt in Szenarien.

Er behält auch im Angesicht übermächtiger Gegner einen kühlen Kopf, verlässt sich auf Fakten und Berechnungen und entwickelt kreative Lösungen.

Wir sind Igel, weil wir gerne mit Kopf statt Muskelmasse gewinnen. Wir befähigen unsere Kunden, die Regeln des Spiels besser zu verstehen und mit treffsicheren Prognosen auf die richtigen Karten zu setzen – auch abseits ausgetretener Pfade.

Der Hase ist schnell und wendig.
Wo andere noch diskutieren, prescht er los und verlässt sich auf die Signale, die er unterwegs erhält. Tauchen Hindernisse auf, ändert er in Millisekunden seinen Kurs.
Wir sind Hasen, weil die Fähigkeit, in Windeseile neue Chancen und Risiken zu erkennen, schnelle Reaktionen erfordert. Wir befähigen unsere Kunden, mit dem Fokus aufs Wesentliche nach vorn zu preschen und ihrer Konkurrenz Haken zu schlagen.

Wer Interesse an solch einem KI- Companion hat, dem kann ich nur den Weg hier hin https://haseundigel.com/ empfehlen   
   

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Diesmal im Unternehmerwelt Heute Interview: Dimitrio Kalaitzidis, Gründer und geschäftsführender Gesellschafter der Your Mellon GmbH.

Your Mellon ist die etwa andere Jobbörse! Stepstone, Monster, Indeed, etc., man kennt sie alle.

Was haben sie alle gemeinsam? Sie sind uni-direktional. Ein Jobsuchender schaut nach, ob es einen Job für ihn gibt, das Unternehmen stellt offene Positionen ein und hofft auf Bewerber.

Your Mellon geht da einen anderen Weg. Sowohl Jobsuchende als auch Mitarbeiter suchende Unternehmen können sich hier registrieren, die Software im Hintergrund macht beide Parteien auf den jeweils anderen aktiv aufmerksam. Ein Jobsuchender kann ein Profil für ein Wunschunternehmen anlegen und bekommt Meldungen, wenn es hier neue Jobangebote gibt, Unternehmen können Profile für gesuchte Mitarbeiter anlegen und finden aktive die Matches. Und das Europaweit!

Und es ist gerade das letzte Stichwort, das zählt. Ja, Deutschland hat einen wahrgenommen Fachkräftemangel. Aber es ist eher ein Mangel an "Deutsch sprechenden" Fachkräften! Es wird Zeit, daß auch auf Seiten der Arbeitgeber Europa zusammenwächst. Das letzte was das verhindern sollte, sind Sprachbarrieren. Und auch hierzu leistet Your Mellon die nötige Unterstützung. Mehr dazu auf der Webseite https://yourmellon.com 

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Diesmal im Interview "Unternehmerwelt Heute": Michael Elschenbroich, Geschäftsführer der Stylink Social Media GmbH.

Die Stylink GmbH verfolgt ein hochgradig interessantes Geschäftsmodell. Es vernetzt Influencer und deren Follower mit den durch die Influencer propagierten Marken. 
Statt einfach nur über bestimmte Produkte zu sprechen und diese Followern ans Herz zu legen nutzt der/die Influencer(in) gleich noch einen Link, der zu entsprechenden Onlineshops mit dem empfohlenen Produkt führt. Diese Links stellt Stylink zur Verfügung (der Name ist Programm). Jedes Mal, wenn ein Follower nun einen solchen Link anklickt, bekommt der/die Influencer(in) eine Gebühr gutgeschrieben. Ein Win-Win-Win für Shop-Betreiber & Markenartikler, Influencer und Stylink.

Michael Elschenbroich erzählt im Interview ausführlich über die Entstehung und die Geschichte von Stylink und insbesondere über die rasante Entwicklung des Unternehmens in den letzten Jahren.

Wer mehr zu Stylink erfahren möchte: Hier https://www.stylink.com/ geht es zur Webseite.   
  
Michaels LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/michael-elschenbroich-stylink/

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In diesem Interview gibt Mitgründer und Mitinhaber Shantu Einsichten zur Entstehung, Führung und zu den Herausforderungen der Fullservice-Agentur Aleks & Shantu. Das Unternehmen bietet Kunden u.a. hochwertige Produktanimation, Interaktion und eine Webpräsenz, die auch Leads generiert. Die Agentur legt Wert auf Performance Marketing, und Shantu weist darauf hin, dass viele Unternehmen sich leider zu wenige Gedanken über ihre Webpräsenz machen, und dass es heute besondere, zielgerichtete Werbemöglichkeiten gibt.

Shantu erklärt außerdem seine angstbefreite Sicht auf KI. Für ihn bietet KI vom Unternehmerischen her große Vorteile, und er empfiehlt Unternehmen mit mehr als 10 Mitarbeitern, einen KI-Beauftragten zu ernennen, um die sich bietenden Chancen besser wahrzunehmen.

Außerdem erfahren wir etwas über die vertrauensbasierte flexible Kultur, die das Unternehmen etabliert hat, und was der Agentur in der Zusammenarbeit mit ihren Kunden wichtig ist. 

Shantus Linkedin: https://www.linkedin.com/in/shantub/

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Wenn Sie auf der Suche nach wertvollen Einblicken in verschiedene Berufe oder wichtigen Interviews sind, dann ist Unternehmerwelt Heute. genau das Richtige für Sie. Unser Technologie-Podcast behandelt aktuelle Themen wie den Lebensstil auf dem Aktienmarkt und porträtiert wichtige CEOs und Gründer großer Unternehmen. Wir tauchen tief in die Startup-Mentalität ein und geben Tipps, wie man Vorstandsvorsitzender eines Unternehmens wird. Erleben Sie außerdem eine Woche im Leben eines Unternehmers und erfahren Sie, wie man ein neues Haus in Deutschland findet. Unsere "Wissen"-Technologie-Interviews bieten Erfahrungen aus erster Hand und wertvolle Einblicke in die Geschäftswelt. Für alle, die sich für Marketingfirmen und die deutsche Fertigungsindustrie interessieren, bietet Unternehmerwelt Heute. spannenden und relevanten Inhalt. Schalten Sie ein, um von den Besten zu lernen.

Wie werdet Ihr im Netz gefunden? Nur mit einem Partner, der Performance Marketing richtiggehend lebt und Euch als Kunden in den Mittelpunkt stellt – Digital X!

Wie Digital X sein Geschäftsmodell in den letzten Jahren entwickelt hat, schildert der Gründer und Geschäftsführer Jörg Stark in dem sehr abwechslungsreichen Interview. Insbesondere seine Fokussierung darauf, seine Kunden dabei zu unterstützen mehr Nachfrage für ihre Produkte zu generieren, unterscheidet ihn von vielen anderen Agenturen. Er beschreibt dies sehr authentisch als einen der Erfolgsfaktoren, warum die Agentur mittlerweile seit 15 Jahren am Markt erfolgreich agiert.

Nun hat das Performance Marketing in den letzten Jahren eine wahre Achterbahnfahrt hinter sich, denn zunehmende Regulatorik sowie Datenschutz-Vorgaben haben die Messbarkeit der Marketing-Aktivitäten im Netz erheblich reduziert. Dem hat sich Digital X gestellt und basierend auf den neuen Rahmenbedingungen, eine technologische Lösung für seine Kunden entwickelt, die wieder eine gewisse Messbarkeit gewährleistet. Und natürlich wird auch hierbei künstliche Intelligenz helfen, noch besser zu werden, um herausragende Ergebnisse für Kunden zu erzielen.

Aber nicht nur die Technologie hat sich verändert, sondern auch die Kundenstruktur. Denn auf Kundenseite kommen immer mehr „Digital Natives“ in Verantwortung. Also junge Menschen, die Digitalisierung schon immer praktizieren und es gar nicht anders kennen. Dadurch haben diese ein höheres, digitales Verständnis, haben aber auch eigene Ideen und stellen damit auch andere Anforderungen an das Team von Jörg. Deshalb kombiniert er Erfahrung mit Experimentierfreudigkeit. Er sieht dies als Chance Digital X weiterzuentwickeln und dies öffnet den Raum für wissbegierige Talente, die gerne Teil des Teams werden wollen. Wer also mal in die Welt von Digital X hineinschnuppern möchte, der kann sich gerne bei Jörg Stark melden. 

Er selbst ist immer noch von den Entwicklungsmöglichkeiten seines Unternehmens so begeistert, dass der noch lange nicht darüber nachdenkt kürzer zu treten. Im Gegenteil, er vermittelt noch immer den Eindruck des „jugendlichen“ Draufgängers, der es nicht erwarten kann, die nächsten Kunden-Herausforderung auf den Tisch zu bekommen, sei es im Bereich Suchmaschinenmarketing, -optimierung oder auch Social Media. Und zum Schluß hat er noch eine Lebensweisheit für uns alle rausgehauen: „Man sieht sich immer 2-mal im Leben!“

Wie er dies gemeint hat und was er dann noch mit „Feierabend im Karton“ in Bezug auf seine Unternehmensentwicklung meint, erfahrt Ihr im Interview. Wenn Ihr mehr zu Digital X erfahren wollt, schaut hier: https://www.online-digitalx.de

 
Jörg Stark auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/joerg-stark/

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Diesmal im Unternehmerwelt Heute Interview: Torsten Becker, Gründer und geschäftsführender Gesellschafter der carbonauten GmbH.

Ein absolut inspirierendes Interview und gerade für mich als Ingenieur ein faszinierendes (umwelt-)technisches Thema, dem sich die carbonauten gewidmet haben.

In aller Kürze dargestellt:

Biomasse jeglicher Art enthält gebundenes CO2, das die Natur bereits aus der Luft entfernt und gebunden hat. Würde man diese Biomasse jetzt einfach verrotten lassen, würde CO2 wieder freigesetzt (zusätzlich weiterer Treibhausgase wie z. B. Methan). Stattdessen kann man solche Biomasse Abfälle dem Prozess einer Pyrolyse zuführen (ähnlich einem Verkokungsprozess). Dabei entstehen werthaltige Rohstoffe auf Kohlenstoffbasis, die in unterschiedlichen Industrien/Anwendungen wieder zum Einsatz kommen können, es entsteht Energie in Form von Wärme, die zum einen genutzt wird, um den Prozess zu beheizen, im Überschuss aber z. B. in ein Fernwärmenetz eingespeist werden kann, oder aber auch einen Produktionsstandort mit Energie versorgt, z. B. zur Dampferzeugung.

Der komplette Prozess ist dabei hinsichtlich der CO2-Bilanz negativ, der Umwelt wird als netto CO2 entzogen!  Eine absolut visionäre Technologie und es ist den carbonauten zu gönnen, daß dieses Konzept weltweit zum Einsatz kommt, um die Bemühungen alternativer Energien (die lediglich kein zusätzliches CO2 produzieren) zu ergänzen, und CO2 tatsächlich systematisch und aktiv in der Atmosphäre zu reduzieren.

Ein Weckruf an die (deutsche) Industrie ist das, was Torsten Becker dabei zwischen Minute 12:40 und Minute 16:39 zu erzählen hat. Es tut weh, so etwas zu hören.

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Diesmal zu Gast im Unternehmerwelt Heute Interview:  Dr. Andreas Beust, einer der geschäftsführenden Gesellschafter der GCP-Service International.

Die GCP-Service ist ein Auftragsforschungsunternehmen, Englisch eine Contract Research Organization (CRO).

Die GCPS unterstützt Firmen aus Bereichen wie Pharma, Biotec, Healthcare bei der Durchführung klinischer Studien für neue, innovative Produkte, damit diese am Ende zum Nutzen der Verbraucher/Patienten in den Markt eingeführt werden können.

Die Dienstleistung umfasst dabei das Gesamtpaket, vom Aufsetzen der Studienstrategie bis zur Auswertung und Dokumentation der Studiendaten.

GCPS ist inzwischen 20 Jahre am Markt und hat selbst mehr als 100 Mitarbeiter, über ein internationales Netzwerk von Kooperationspartnern verfügt GCPS über einen Ressourcenpool von mehr als 500 Wissenschaftlern und Experten und damit weltweite Präsenz.

Wer mehr zu GPCS erfahren möchte, dem sei ein Besuch der Webseite https://www.gcp-service.com empfohlen.

Zur Verdeutlichung, als was GPCS sich selbst sieht sei hier das Mission Statement zitiert:

"Bei GCP-Service sind wir stolz darauf, ein privat geführtes, unabhängiges CRO mit umfassendem Service zu sein, das sich wirklich der Revolutionierung der Welt klinischer Studien verschrieben hat.

Unser Erfolgsgeheimnis liegt in unserem unerschütterlichen Glauben an das Potenzial von Innovation. Wir erforschen kontinuierlich bahnbrechende Prozesse und erweitern die Grenzen des Möglichen. Dabei sind wir stets bestrebt, in der dynamischen Landschaft der klinischen Forschung immer einen Schritt voraus zu sein.

Aber es ist nicht nur unser innovativer Ansatz, der uns auszeichnet. Unser Expertenteam ist unser größtes Kapital und verkörpert ein hohes Maß an Kompetenz und Fachwissen. Mit ihrem unerschütterlichen Engagement für kontinuierliche Weiterentwicklung stehen sie an der Spitze der neuesten Fortschritte in der Branche."

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Stefan Forster ist mit seinem Team einer der führenden, deutschen Architekten im Bereich Wohnungsbau. Im Interview schildert er seinen sehr bewegten Werdegang, seine großartigen Erfolge, aber auch die mehr als herausfordernden, heutigen Aufgaben, mit denen seine Branche seit Anfang 2022 zu kämpfen hat.

Das Team von Stefan Forster beschäftigt sich aber nicht nur mit Neubauten, sondern auch mit der Umwandlung von Büro- und Verwaltungsgebäuden sowie der Transformation von Siedlungsstrukturen. Die Leidenschaft für das Weiterbauen an Städten, immer angepasst an die gegenwertigen Bedürfnisse, hat ihnen nicht nur viel zufriedene Kunden und Projekte beschert, sie sind auch vielfach für Ihre herausragende Arbeit ausgezeichnet worden.

Doch seit einiger Zeit zogen dunkle Wolken auf und Stefan Froster beschreibt drastisch, wie er die heutige Lage im Städtebau sieht, welche Unterstützung er sich wünschen würde und was die staatliche Förderung ausrichten könnte, wenn man nur wollte. Aber dies schaut Euch gerne selbst an. Es lohnt sich einen Einblick in die Wohnungsnot mit der Brille eines der erfolgreichsten deutschen Architekten zu bekommen.

Mehr Informationen zur Stefan Forster GmbH findet Ihr hier: https://www.sfa.de/de/

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Diesmal im Interview "Unternehmerwelt Heute": Alexander Bünk, einer der Gründer und geschäftsführenden Gesellschafter der AFM Media GmbH. 

Normalerweise schreibe ich jetzt hier, was das entsprechende Unternehmen anbietet. In diesem Fall beginne ich mal damit, was die AFM Media nach eigenem Verständnis NICHT ist:

Keine weitere Werbeagentur, kein simpler Dienstleister für Experten und auch kein Team von Online Marketeeren.

Vielmehr sieht die AFM (übrigens von Alexander, Finn & Marco, den drei Gründern) als Full-Service-Partner für Coaches, Therapeuten und Experten.
AFM folgt dieser Prämisse: Gutes Marketing allein macht die Kunden nicht erfolgreich. Es geht um viel mehr! Denn Experten wollen eigentlich den ganzen Tag nur das eine machen: Mit ihrem Wissen anderen Menschen helfen und Lebens transformieren. Und das ist auch gut so, denn genau dafür sind sie auch angetreten!

Was heißt das für AFM? Es geht NICHT darum, das Wissen von Experten erfolgreich zu VERMARKTEN. Die Aufgabe ist vielmehr, das einzigartige Wissen vom Experten zu digitalisieren und SO zu verpacken, dass es online angenommen wird. Dadurch kreiert AFM ein besonderes Umfeld, in dem sich der Experte gar nicht verkaufen muss, sondern gekauft wird.

Mehr dazu findet man auf der Website von AFM: https://afm-media.com 

Alexander spricht aber auch sehr kurzweilig und offen über seinen Entwicklungsprozess als Unternehmer, insbesondere unter dem Aspekt, daß alle drei Gründer sich noch während ihrer Schulzeit selbständig gemacht haben und dann ohne jede weitere Ausbildung die AFM zur heutigen Größe entwickelt haben!

Für Gründer und solche die es werden wollen sehr empfehlenswert!!!
 

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In diesem Interview mit Fabian Stöffler, Mitgründer und CEO von Menlo79, lernen wir ein gut wachsendes Unternehmen kennen, das sich seit 2019 der Aufgabe widmet, die Personalsteuerung im Bereich Mobilität, dabei besonders im Segment der Schiene, durch geeignete Software zu verbessern. 

Gegenwärtig sind prozessbedingte Leerzeiten einer Person im Bereich Schiene recht hoch (Produktivität oft unter 40%!). Die Gründer haben damit einen echten Bedarf erkannt. Menlo79 ist mit Erfolg angelaufen, hat inzwischen über 30 Mitarbeiter und zeigt sowohl im vergangenen als auch im laufenden Jahr ein Wachstum von 100%/Jahr. 

Dabei waren die Herausforderungen am Anfang nicht einfach, nicht nur wegen der Corona-Zeit, sondern auch kapitalmäßig. Menlo79 hat keinen großen Investor reingenommen und zu Beginn die Umsatzentwicklung  mit Beratungsleistungen unterstützt.

Der Name Menlo79 ist eine Kombination aus dem Menlo Park im Silicon Valley und dem Jahr 79. Damit ist das Jahr 1679 gemeint, als Gottfried Wilhelm Leibniz den Binärcode zum ersten Mal beschrieben und damit die Voraussetzung für die Digitalisierung geschaffen hat.

Fabian nennt im Interview, welch ehrgeizigen Ziele sich Menlo79 gesetzt hat. Die Plattform soll international stark wachsen. Dabei wird eine Skalierung auf allen Ebenen der Mitarbeiter erforderlich, sei es in der Entwicklung, der Transformation, aber auch in Marketing und Vertrieb.

Wer ein Unternehmen gründen will, empfiehlt Fabian, vorab mit markterfahrenen Leuten gute Gespräche über die Machbarkeit eines Konzepts zu führen, und wenn das Konzept stimmt, dafür zu brennen, Commitment und Durchhaltevermögen zu zeigen.

Fabians Linkedin: https://www.linkedin.com/in/fabian-stoeffler/

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In diesem Video geben Mario und Fabian Ahlberg, Inhaber von Ahlberg Metalltechnik GmbH, einem Systemanbieter für die Automobil- und Zulieferindustrie, wertvolle Einblicke in ihren Unternehmensaufbau, in eine Strategie mit klarem Konzept, in ihre Kundenstruktur, in die gelungene Integration von Mitarbeitern unterschiedlichster Herkunft, sowie in das gerade in Deutschland bedeutende Thema der Unternehmensnachfolge.

In der bisherigen 20jährigen Entwicklung durchlief das Unternehmen die Phasen des Erwerbs, des Baus einer zentralen Fabrik und des organischen Wachstums. Heute befindet sich Ahlberg Metalltechnik in der Phase des Generationenwechsels mit der Übergabe vom Vater auf den Sohn, der bald die Geschäftsführung voll verantwortlich übernehmen wird. Mit inzwischen 170 Mitarbeitern und 17 Sprachen, darunter auch Mitarbeiter mit körperlichen Einschränkungen, zeigt das Unternehmen vorbildlich, wie es geht, Teams mit hohem Einsatzwillen zu bilden.

Ein gesundes Unternehmen zu erhalten mit von innen gestärkter Wirtschaftlichkeit und Flexibilität in der Annahme von Aufträgen - diese Kombination setzt sich Fabian zur Aufgabe, um die Ahlberg Metalltechnik weiterzuentwickeln, möglicherweise auch mit einer internationalen Expansion.

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Heute ist Stephan bei uns zu Gast. Als Experte für Kommunikation in digitalen Medien sieht er keinen Wiederspruche zwischen Kreativität und systematischen und strukturierteren Denken. 

DRIVE - Die Medienagentur gestaltet und entwickelt komplexe Speziallösungen für integrierte digitale Kommunikation und Anwendungen. Die Fachgebiete sind Employer Branding, Digitale Transformation, E-Commerce, interne und externe Kommunikation u.a. für B2B und B2C. 

Bei DRIVE - Die Medienagentur denken, arbeiten und kreieren alle medienübergreifend. Dabei folgen DRIVE - Die Medienagentur dem Gedanken der Kommunikation mit digitalen Medien, bei dem gleichberechtigte Partner in einen Dialog auf Augenhöhe miteinander treten. Die Aufgabe ist die der Vermittler zwischen Wünschen, Ansprüchen und Bedürfnissen der Dialogpartner mit dem Ziel des bestmöglichen Nutzens für alle. DRIVE arbeitet mit allen Medien und Kommunikationswegen: digital, mobil, social, print und persönlich, über welche der Dialog stattfindet. Die Sprache der Kunden und Aussagen in Texten, Bildern, euer Auftreten gestaltet DRIVE - Die Medienagentur über alle Medien konsistent, klar und direkt, immer wiederzuerkennen und unterscheidbar.

Stephans Rat an junge Menschen "Such dir was, was dir Spaß macht und gehe dann auf das beste, was möglich ist"

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Johannes Fenner ist Mitgründer und CEO von Justhome, ein digitaler Finanzierungsvermittler für private Immobilienkäufer, mit dem Ziel, sowohl die Finanzierung als auch die Immobiliensuche zu erleichtern. Justhome möchte so einen Beitrag dazu leisten, die Eigenheimquote in Deutschland zu steigern, die sich in Europa eher am Ende des Rankings befindet.

Das Unternehmen steht derzeit in der Phase der Skalierung und im Teamaufbau, da bereits an weiteren Funktionen gearbeitet wird, die entsprechende Kapazitäten erfordern, z.B. Interessenten für Partner-Immobilienmakler besser vor zu qualifizieren und auch passende Immobilien zu finden.

Justhome arbeitet mit jeder Bank in Deutschland zusammen, die digital gestützte Immobilienfinanzierung anbietet. 

Johannes erzählt im Interview auch über seine Gründe, warum er sich selbstständig gemacht hat. Er meint, wer auch gründen möchte, sollte nicht zu viel überlegen, sondern einfach anfangen. Eine wichtige Frage, die ihm geholfen hat, ist: "Was ist das Schlimmste, das passieren kann?" Und er weist am Beispiel CRM darauf hin, bei erforderlichen Tools nicht das Rad neu erfinden zu wollen, sondern lieber auf bereits vorhandene zurückzugreifen.

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Jugendliche Dynamik mit Unternehmertum im Blut – Samuel Kutger im Podcast ist beeindruckend!
Wenn man die Chance hat einen ganz jungen Vertreter der Generation Z zu interviewen, der bereits viel erreicht hat, dann kann man nur dankbar sein, diese Chance zu erhalten.

Ich hatte diese Chance mich mit Samuel Kutger zu unterhalten und bin begeistert, wie der erst 15-jährige Unternehmer seinen bisherigen Werdegang schildert. Wenn man Leistungssportler über ihre Leidenschaft zu ihrer Sportart befragt, dann fühlt man sich bei Samuel daran erinnert, denn seine Leidenschaft ist das Unternehmertum und er lebt diese Leidenschaft mit einer mitreißenden Klarheit und Fokussierung.

Seine ersten Verkaufserfahrungen mit einer Popcornmaschine oder einem Schokobrunnen im Alter von 11 Jahren schildert er ebenso spannend, wie den Kampf um seine Geschäftsfähigkeit mit 13. Was mich aber besonders überrascht hat, ist seine Gründung von emsbo, einem Unternehmen für Solaranlagen und E-Ladesäulen, denn hier geht er andere Wege als die großen Wettbewerber und hat für die Weiterentwicklung eine klare Strategie. Und unter anderem dafür, ist er von Forbes in die Liste der 30 Under-Liste 30 in diesem Jahr aufgenommen worden.

Welche Unterstützer Samuel bisher hatte, warum er in Deutschland gegründet hat und welche Beweggründe ihn dazu getrieben haben zeigt er ebenso auf wie seine Erfahrungen als Unternehmer und Arbeitgeber. Mehr zu seinem Unternehmen emsbo findet Ihr hier: https://emsbo.com

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Heute habe wir Timo Kohlenberg von America Unlimited zu Gast. Mit 19 hat Timo mit seiner Schwester das Unternehmen übernommen. Er gibt uns einen Eindruck der Herausforderungen nicht nur sein Produkt sondern auch sein Unternehmen aufzustellen und über 17 Jahre erfolgreich weiter zu entwickeln. Timo gibt uns einen tiefen Eindruck wie er sein Unternehmen in den verschiedenen Wachstumsphasen immer wieder neu auf die unterschiedlichen Anforderungen ausrichten musste.
America Unlimited ist der führende Reisespezialist für maßgeschneiderte USA Rundreisen. Mit Expertise aus über 15 Jahren Erfahrung in der Reisebranche und einer großen Auswahl unterschiedlicher Reisearten stellen wir leidenschaftlich gerne Reisen zusammen, die für unvergessliche Momente sorgen. Der Kunde entscheidet sich einfach für ein Reisepaket,  America Unlimited kümmern uns um den Rest.
Sein Rat an junge Menschen: Versuche dich in Branche einzufinden wofür du wirklich ein Interesse hast!

Vielen Dank, dass Sie Ihre Geschichte mit uns geteilt haben.

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In diesem Interview mit Daniel Mercer, Leiter eines Storengy Standortes in Deutschland, lernen wir einiges über die Speicherung von Erdgas und Wasserstoff, sowie einen Ausblick zu deren Verwendung. Die Verfügbarkeit von sicherer und wettbewerbsfähiger Energie sind natürlich wesentlich für ein Industrieland wie dem unseren. Daniel äußert sich auch über den Standort. 

Außerdem stellt Daniel sich Fragen zu seiner Führungsaufgabe und gibt Einblicke in die Unternehmenskultur und wertorientierte Führung bei Storengy. Schließlich geht er auch auf die persönliche Weiterbildung ein und empfiehlt ein Buch.

Vielen Dank, dass Sie Ihre Geschichte mit uns geteilt haben. 

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Warum verzichten so viele Unternehmen auf eine ausreichende Liquidität? Dieses Rätsel der Unternehmensfinanzierung löst Handwerker+.

Mark Lukas, der Gründer von Handwerker+, hat selbst einen handwerklichen Hintergrund und dadurch auch ein Verständnis, worin Top-Handwerker nicht gut sind: „Handwerker können alles mit den Händen machen, es sei denn, es geht ins Büro“. Dadurch wird es manchmal schwierig, denn sie beachten oft die Problematik der Unternehmensfinanzierung nur bruchstückhaft. Dies kann dann zu erheblichen, existenziellen Problemen führen und hier hilft Mark.

In dem sehr strukturierten Interview legt Mark dar, nicht nur warum er Handwerker+ gegründet, sondern auch, welche Dienstleistungen er zusammengefasst hat, um Handwerkern ganzheitlich im Bereich der Finanzen zu unterstützen. Mit einer Auswahl von sicheren Finanzprodukten können Handwerker Ihre Liquidität massiv erhöhen, Prozesse optimieren und sich wieder mehr auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.

Dies betrifft oft auch die Bonität, denn es ist wichtig nicht nur Bonität eurer Auftraggeber zu kennen, sondern auch die eigene. Dadurch verringert man nicht nur Zahlungsausfälle, sondern positioniert sich auch gegenüber seiner Hausbank oder anderen Finanzierungsgebern. Unternehmerträume scheitern häufig daran, dass man in Zeiten von Kapitalbedarf erst darauf gestoßen wird, wenn es leider zu spät ist.

Hier den Überblick zu behalten, dabei hilft Mark, indem er für diese Themen nicht nur sensibilisiert, sondern auch hilft, sofort Verbesserungen zu erreichen. Alleine durch Factoring schneller Geld auf dem Konto zu haben, kann für Erleichterung sorgen, auch wenn dafür natürlich eine Vergütung anfällt, aber diese ist ähnlich einem gewährten Skonto für eine schnelle Zahlung. Also, an alle Handwerker da draußen, denkt mal darüber nach und sucht das Gespräch mit Mark, damit ihr bald „ruhiger schlagen“ könnt, denn in der Zwischenzeit kümmert sich ein Profi um euer Geld!!!

Mehr zu Handwerker+ findet Ihr hier: https://zukunft-mit-handwerk.com

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Die erste Adresse im Online-Marketing für Unternehmen mit guten Produkten, ist das team digital denn Vertrauen, Partnerschaft und Sicherheit lebt das Team seit 1998!

Natürlich fragt man sich, was der Gründer und Geschäftsführer des team digital, Wolfgang Jung, als Unternehmen mit guten Produkten meint. Genau dies und die sich daraus entwickelte Geschichte des team digital beschreibt er schon in den ersten Minuten des Interviews. Denn was als 2-Mann-Agentur 1998 begann, ist inzwischen ein Team aus 20 Experten, die ein breites Spektrum an Online-Marketing-Services so erfolgreich für ihre Kunden einsetzen, dass diese planbar und sichtbar messbar werden.

Das breite Leistungsportfolio aus Suchmaschinenoptimierung, Social-Media Komplettbetreuung, Internetseiten und Online-Shop-Lösungen würde man bei einer Online-Agentur erwarten. Aber, das team digital unterstützt seine kleinen und mittleren Kunden auch mit Drucksachen & Design, hilft bei Marketing & Branding, kümmert sich um PR und dies über kreatives und fokussiertes Storytelling. Man könnte von einem Marketing-One-Stop-Shop sprechen!

Wie er diese Positionierung zusammen mit seinem Geschäftsführungs-Kollegen Thorsten Kahabka geschafft hat, welche Hürden sie auf diesem Weg zu überspringen hatten, was sie dabei als Unternehmer gelernt haben und wie sie sich die Zukunft für das team digital vorstellen, dies schildert Wolfgang Jung mit einer sehr eigenen Klarheit, Emotionalität und Fokus. Denn sie haben auch klar definiert welche Rolle die KI im Service-Portfolio einnimmt und noch einnehmen kann. Insbesondere, da sich Customer Journeys ja immer weiter auffächern und teilweise 20 Touchpoints aufweisen.

Deshalb ist das team digital auch ein sehr spannender Arbeitgeber, denn wo kann man sich noch so inhaltlich einbringen und damit ein wichtiger Baustein, in einem so breiten Service-Portfolio, in einem familiär geführten Umfeld sein? Schaut es Euch mal an!

Mehr zum team digital findet Ihr hier: https://www.team-digital.de
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Den richtigen Partner finden, der kompetent berät, den Standort vorbereiten, die Ladetechnik sowie die Elektroarbeiten planen, die baulichen Maßnahmen koordinieren, die Wartung und den Service sicherstellen und schließlich das Ganze als Projekt zu einem glücklichen Abschluss bringen.

Der Weg zu Elektromobilität ist lang und steinig und der Traum von Nachhaltigkeit schnell geplatzt, wenn man kein Fachmann ist oder zu Hand hat.

Die VeryEnergeticPeople GmbH, mit Sitz in Stuttgart, bringt zusammen mit einem erfahrenen Team von Technikern und engagierten Partnern, Unternehmen dahin. Bundesweit.

Luigi Zullo, Gründer und Geschäftsführer, berichtet darüber, wie er und sein Netzwerk Firmenflotten, logistische Unternehmen und Gewerbe-Parks unter anderen elektrisiert.

Mehr über Luigi Zullo:   https://www.linkedin.com/in/luigi-zullo-3793b4aa/

Mehr über Die VeryEnergeticPeople GmbH: https://www.veryenergeticpeople.com/

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