Katja Gaiser ist heute als Head of Corporate Business Excellence bei Conzzeta AG tätig. Sie ist auf einem Bauernhof gross geworden und hat dort bereits das unternehmerische Denken gelernt. Als studierte Wirtschaftsingenierin hat sie sich schon früh mit dem Thema Leanmanagement auseinandergesetzt. Es darf kein Jahr ohne Weiterbildung geben - Das ist nur eine ihrer äusserst motivierenden Aussagen für Fach-und Führungskräfte.

Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach-und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen, und in die richtigen Teams zu integrieren gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach-und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

In der heutigen Episode 371 geht es um ein Thema im Bereich der persönlichen Vermarktung innerhalb eines Bewerbungsprozesses. So gibt es oft unterschiedliche Einschätzungen zum Eigenbild und Fremdbild. Was ich genau darunter verstehe, darum soll es heute gehen.

Herzlich Willkommen beim Berufspodcast 'TopJobs im Wandel'. Mein Name ist Christoph Stelzhammer und dieser Podcast zeigt vor allem Fach- und Führungskräften Karrierechancen auf und bietet einen Zugang zum verdeckten Stellenmarkt. Hier kommen viele interessante Gäste zu Wort und deren Erkenntnisse können höchst inspirierend sein. Wer sich auch direkt mit mir in Verbindung setzen will, kann sich sofort in meinem Onlinekalender unter Angabe einiger Stichworte ein kostenfreies Telefonat buchen. www.berufspodcast.com/termin.

Ich erreiche stets meine Ziele.

Die Frage ist nur, ob ich meinen Ehrgeiz und meine Zielorientierung bzw. Umsetzungsfähigkeit auch im Interviewprozess gut präsentieren kann. Ich mag als Kandidat noch so sehr von mir überzeugt sein, im Bewerbungsgespräch sollte ich mein Gegenüber davon überzeugen können. Das gelingt nur leider nicht immer. Woran liegt es wohl?

Fragen stellen und den Dingen auf den Grund gehen.

All zu oft haben die Bewerber den Eindruck, dass sie eine wirklich gute Vorstellung abgeliefert haben und nun den Arbeitsvertrag unterschreiben könnten. Sie sind dann eher verblüfft, wenn sie eine negative Rückmeldung erhalten und somit der Absage entgegensehen.

Wie könnte man dies vermeiden? Ganz einfach, man stellt Fragen und interessiert sich für sein Gegenüber. Bei Rollenspielen z.B. will man sehen wie sich der Kandidat aus der Affäre zieht und das Gespräch führt. Auch wenn es im Moment ausweglos erscheint und sich das Gegenüber wortkarg gibt.

Mein Tipp:

Sei verbindlich und interessiere dich für dein Gegenüber. Bleibe in der Ruhe und damit hast du die Kraft aus der du schöpfen kannst. Sei interessiert und nicht nur interessant. Dein Gegenüber wird es dir danken und du wirst auch fast ausweglose Situationen gut meistern können. Interesse zeigst du, wenn du gute Fragen stellst und damit führst du das Gespräch an. Sicherlich wird man dann nicht auf die Idee kommen, dass es dir an der nötigen Durchsetzungsfähigkeit mangelt.

Nun bin ich schon sehr gespannt auf deine Rückmeldung. Welche Erfahrungen hast du gemacht und hast du zu diesem Gedanken noch etwas zu ergänzen? Siehst du es vielleicht ganz anders? Auch das wäre für mich sehr interessant. Melde dich gerne bei mir und unter berufspodcast.com/termin findest du sicher passende Telefontermine.

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Also bis bald. Dein Christoph

Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Wir erfüllen unseren Lebensplan und empfinden unser Leben als sinnvoll und beglückend, wenn wir unseren Lebenszweck erkennen und daraufhin einen Bewusstseinszustand entwickeln, der unsere Handlungen lenkt. Jeder Mensch hat auf dieser Erde eine Aufgabe zu erfüllen, die für die Entwicklung und das Wohl des betreffenden Individuums als auch für die kollektive Entwicklung seiner Familie, seines Umfeldes und seiner Generation notwendig ist. Jeder Mensch wird gebraucht, jedes Menschenleben hat einen höheren Sinn und eine Bestimmung.

So sind wir alle aufgefordert, unser eigenes Leben in die Hände zu nehmen und uns unserer Verantwortung gegenüber uns selbst sowie auch gegenüber der Gesellschaft und der Zeit, in der wir leben, bewusst zu sein. 

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Daniela, wir sprechen heute über Angst. Angst kann jedoch auch das Tor zu mehr sein. Mehr Freude, Erfüllung, Reichtum etc. Was meinst du dazu?

Eine Angst zeigt sich für die meisten Menschen zunächst als eine unwillkommene Störung, die einen entweder leidenschaftlich antreibt oder aber blockiert und ausser Kraft setzt. Bei genauerem Hinschauen offenbart sich jede Form der Angst allerdings als eine von der Natur gütiger Weise eingebaute regulative und unterstützende Massnahme, die einen heilsamen Entwicklungs- und Befreiungsprozess einleiten soll. Unsere Ängste sollen uns wachrütteln und uns aufzeigen, wo genau unser Leben aus dem Lot geraten ist. Zugleich fordern sie uns dazu auf, eine besondere Bemühung zu unternehmen, um in dem entsprechenden Bereich in die Mitte, in die Balance zu kommen und wieder Harmonie zu schaffen. 

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Sepp Peterhans musste als Ältester auf dem elterlichen Bauernhof, auch während seiner Schulzeit, immer helfen. Die Arbeit als Bauer gefiel ihm nicht und deshalb entschied er sich für eine Lehre als Schlosser. Sepp hat sich stets weitergebildet, und die Hilti Schweiz AG bot ihm die Möglichkeit als Aussendienstmitarbeiter seine Vertriebskarriere zu starten. Er war dann auch noch über 25 Jahre als Verkaufsleiter für die Region Zentralschweiz tätig. In diesem Interview wird seine Leidenschaft für Hilti und den Verkauf sehr deutlich.

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Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Eigentlich wollte sie schon immer Astronautin werden und die Tiefen des Alls erforschen – doch dazu hat leider ihre Körpergröße nicht gereicht. Stattdessen begibt sie sich als Business Astronaut auf die waghalsige Reise zur Erkundung der Zukunft von Arbeit und Organisation. Als neugieriger Trend Scout führt sie diese Reise immer wieder in Gefilde weit außerhalb der Box des Gewohnten. Was sie als Transformationsarchitektin interessiert? Die magische Zone von Innovation und Kreation – das Land, in dem die Einhorn-Projekte geboren werden, in dem tatsächlich der vielbeschworene Wandel real wird.

Als Diplom-Psychologin und Master of Business Administration mit wissenschaftlichem Schwerpunkt in System- und Handlungstheorie sowie Unternehmenskybernetik ist ihre Faszination mit Mensch und Organisation vermutlich sehr leicht zu nachzuvollziehen. Nach Stationen und Projekten in und rund um HR & HRD wie z.B. Performance Management, Global Diversity, Executive HR, operatives Personalmanagement, Prozessberatung, Berufsausbildung etc. an verschiedenen Standorten in In- und Ausland in den letzten 18 Jahren, übernahm sie Anfang 2014 den Bereich Organisationsentwicklung für Mercedes Benz Cars. 2017 gründete sie das InnoLab für Organisationsentwicklung der Daimler AG – ein Megatrend-fokussiertes Spinn Off- Projekt zwischen Forschung, Beratung und Innovation – und begleitete es in der Gründungs- und Ramp-up Phase.

Seit 2019 führt sie als Gründerin die Transformationsberatung DenkSinn GmbH zusammen mit ihrem Partner Nils Bäumer und begleitet als Gründungsmitglied neben Elena und Christo Papanouskas das transformative Gamificationprojekt IACTUS der Assassin Ideas GmbH. 

Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Haben Sie noch Fragen? Ja? Nein?

Nun erwarte ich im Jobinterview sehr gute Fragen meiner Kandidaten. Leider leider erhalte ich viel zu oft schlechte Fragen. Was sind also gute und was sind schlechte Fragen?

Beispiele für gute Fragen:

Wie beschreiben Sie den idealen Kandidaten für die ausgeschriebene Stelle?
Mit welchen Herausforderungen werde ich bei Anstellungsbeginn konfrontiert sein?
Was erwarten Sie ganz genau vom Stelleninhaber?
Wer ist mein Chef?
Wie beschreiben Sie seinen bzw. ihren Führungsstil?
Wie messen Sie die Leistung Ihrer Mitarbeitenden?
Wie sieht Ihr Gehaltsmodell aus?
Welche Autoregelung haben Sie?
Wie sieht Ihr Spesenreglement aus?
Wer sind meine Ansprechpartner im Team?
Wie beschreiben Sie Ihre Unternehmenskultur?
Wieso ist die Stelle ausgeschrieben?
Was ist mit dem Vorgänger passiert?
Wie sieht die Einarbeitung aus?
Welche IT Infrastruktur (Hard- und Software) haben Sie?
Wie sieht Ihr Berichtswesen aus?

Beispiele für schlechte Fragen:

Grundsätzlich sind geschlossene Fragen eher ungünstig. Sie erhalten dann möglicherweise nur ein JA oder ein NEIN.

Gibt es ein Auto?
Steht ein Kaffeeautomat zur freien Verfügung?
Gibt es einen Gratisparkplatz?
Was zahlen Sie mir?
Wie sieht die Arbeitszeit im Aussendienst aus?

Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Michael Asshauer ist Unternehmer und Mitgründer der Startups Familonet und onbyrd, die 2017 von Daimler übernommen wurden. Er war Director of Product und Head of Product Design bei der Daimler- und BMW-Tochter REACH NOW (ehem. moovel), wo er mit seinem Team digitale Mobilitätsprodukte entwickelte.

Michael studierte Volkswirtschaft und Betriebswirtschaft in Hamburg und Melbourne. Er war Gastredner an der Stanford University im Silicon Valley, an der Universität Hamburg sowie an der Fresenius Hochschule.

Michael war Startup-Mentor beim weltweit größten Startup-Accelerator-Programm Founder Institute aus Palo Alto, Kalifornien und Mitglied im globalen Unternehmer-Netzwerk Entrepreneurs‘ Organization.

Der Aufbau perfekt funktionierender Teams aus den besten Leuten ist seine größte Herzensangelegenheit. Über die letzten Jahre hat er rund 100 hochqualifizierte Fachleute und Experten verschiedener Disziplinen erfolgreich eingestellt und geführt.

Michael ist Herausgeber vom Machen! Magazin, moderiert zwei Mal pro Woche den Machen! Podcast, versendet donnerstags seinen wohlkuratierten Hacksletter und hat das E-Book 66 Talente Hacks für Leader herausgebracht.

Sein Buch Der Mitarbeiter-Magnet – 302 Hacks für Leader ist im Sommer 2020 im renommierten Haufe-Verlag erschienen und auf Platz 1 der Bestseller-Listen für BWL und Personalmanagement bei Amazon eingestiegen.

Michael ist Mitgründer der HR-Tech-Plattform Talentmagnet Performance Recruiting für Data-Driven-Recruiting. Er ist als Business Angel und Mentor für pregfit – Online-Fitness für Schwangere tätig.

2 Fun Facts über Michael:

1. Obwohl er aus einem absoluten Nicht-Unternehmer-Elternhaus stammt (Mutter Kindergärtnerin und Vater Bahnbeamter) hat Michael seine scheinbar unternehmerische Ader schon früh ausgelebt: Mit 8 Jahren hat er ein "Fitnessstudio" für die Bewohner seines Dorfes im Garten des Elternhauses eröffnet. Mit 12 Jahren hat er seine erste Dorfzeitung herausgebracht, die praktisch alle Dorfbewohner abonniert hatten – für 50 Pfennig pro Ausgabe.
2. Im Jahr 2005 war er mit seiner Punkrock-Band für ein paar Konzerte als Vorband von Tokio Hotel unterwegs.

Internetressourcen und Programme

Text Blaze, Loom, Vimeo, The Game Podcast, Geschichte.fm

Buchempfehlungen

Das gratis E-Book ‘66 Talente Hacks für Leader’ Michael Asshauer: https://machen.fm/buch  

Wertvolle Tipps:

Kontakt zu Michael Asshauer:

Der Machen! Podcast von Michael Asshauer: https://machen.fm/podcast

Michael Asshauer bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/michaelasshauer

Talentmagnet Performance Recruiting: https://talentmagnet.io

Die Leader’s Toolbox von Michael Asshauer: https://mein.machen.fm/leaders-toolbox

Die LinkedIn Formel von Michael Asshauer: https://mein.machen.fm/linkedin-formel

Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Romeo Ruh ist Senior Berater / Partner bei Grass & Partner AG in Zürich und ist spezialisiert auf Newplacement und Executive Coaching. Er begleitet Führungskräfte im Karrieremanagement und in der (Selbst-)Führung. Er ist Betriebswirtschaftler Uni Zürich, zertifizierter Coach (International Coach Federation) und langjähriger Trainer in Achtsamkeit (MBSR) und Positiver Psychologie. Grass & Partner AG gehört zu den führenden Unternehmen im Karrieremanagement und Outplacement auf Geschäftsleitungsebene sowie über alle Kaderstufen- und im Gruppenoutplacement in der Schweiz. Im Jahre 2019 wurden rund 500 Persönlichkeiten auf ihrer neuen Jobsuche begleitet und dafür durchschnittlich 5,1 Monate bis zur erfolgreichen Lösung aufgewendet.

Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Philip Semmelroth ist Business-Stratege. Er macht Firmen profitabler und zeigt Unternehmer-Kollegen, wie sie mit weniger Aufwand mehr erreichen.

Mit 18 gründete er sein erstes Unternehmen und machte von der Akquise bis zum Zahlungsmanagement alles selbst. Dann entwickelte er eine Unternehmensphilosophie, die es seinem Team ermöglichte, selbstständig erklärungsbedürftige Produkte und Dienstleistungen zu verkaufen und dabei Neukunden wie Bestandskunden mit Präzision in der Umsetzung zu begeistern.

Er selbst stieg aus dem Tagesgeschäft aus, führte seine Firma nur noch aus dem HomeOffice und gründete weitere Unternehmen. Zu seinen Kunden zählen mittelständische Unternehmen verschiedener Branchen, doch sein strategisches Know-how ist auch in internationalen Konzernen gefragt. Mit 40 verkaufte er seine erste Firma an einen Investor. Heute führt er andere Firmen dahin, profitabler zu werden und schneller zu wachsen. In Keynote - Vorträge, Seminare, Workshops und Unternehmer-Coachings überzeugt er stets mit Praxiserfahrung.

In Rollenspielen bringt er Vertriebler regelmässig an ihre Belastungsgrenzen. Er denkt schnell, redet schnell, doch er weiss, wovon er spricht. Der studierte Diplom-Kaufmann, Reserveoffizier und MBA Absolvent spricht Deutsch und Englisch und teilt regelmässig seine Erfahrung zu Verkauf und Vertrieb, Unternehmenserfolg und Persönlichkeitsentwicklung.

Internetressourcen und Programme

Wikipedia, Trello, Tripit

Philip verlost das Buch '55 Business Turbos'. Interesse?

Dann schicke bitte eine Email mit dem Betreff: 55 Business Turbos an redaktion@berufspodcast.com

Die Gewinner werden dann umgehend ausgelost.

Wertvolle Tipps:

Spiel keine Rolle, sei authentisch!

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Alex T. Steffen ist Managementstratege und professioneller Vortragsredner und der Meinungsführer im DACH-Raum zum Thema Adaptive Intelligenz (AQ) in der Arbeitswelt. Er zeigt, was Führungskräfte in Zukunft erwartet. Alex ist der Bestsellerautor von drei Ratgebern für Führungskräfte. Sein Buch Die Orbit Organisation wurde für den getAbstract International Book award nominiert. Alex wurde von ChangeX als Top Management Vordenker bezeichnet. Capital sagte über das von Alex entwickelte Orbit-Modell: „So sieht die Organisation der Zukunft aus.“ Gerade erschien sein neues Buch "Der Pionier in Dir." Seine Arbeit findet sich im Handelsblatt, in der Wirtschaftswoche und im Management Journal. Alex ist TEDx-Redner zum Thema moderne Führung und hat über 70,000 Menschen geschult.

Internetressourcen und Programme

Getcoldturkey, Pomodoro Technik, Canva, Oak

Buchempfehlungen

Wertvolle Tipps:

Kontakt zu Alex T. Steffen:

LinkedIn, AlexTSteffen.com 

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Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Heinke Wedler ist seit 1993 zum Wohl von Unternehmen und Mitarbeitern aktiv. Vor fast 30 Jahren gründete sie ihr Unternehmen: Ingenieurbüro für Arbeitssicherheit und Betriebl. Gesundheitsmanagement. Stefan Hund, ist pensionierter evangelischer Klinikpfarrer und ausgebildete Fachkraft für Arbeitssicherheit, systemischer Organisationsberater und nach vielen aktiven Jahren Ehrenmitglied der Wirtschaftsjunioren.

Trauer wurde lange Zeit von Unternehmen alleine dem privaten Bereich zugeordnet. Eine nordamerikanische Studie aus 2003 hingegen hat bereits damals einen Schaden von jährlich €18 Mrd. für Firmen in Deutschland ausgemacht, alleine für Trauer und ihre Folgen. In Zeiten von Corona und Fachkräftemangel dürfte diese Zahl deutlich gestiegen sein. Trauer ist eine psychische Belastung, die sich bis zur Gefährdung steigern kann.

Dem steht gegenüber, dass viele Führungskräfte in diesem Moment sprachlos sind, was eine Situation oft eskalieren lässt. Heinke und Stefan unterstützen Unternehmen individuell bereits im Vorfeld (Prävention) und in der konkreten Situation durch Begleitung der Führungskraft per Videocall oder auch vor Ort am Standort. In der Rückschau ist oft nicht die Trauer das Problem, sondern der Umgang damit.

Buchempfehlung

Wertvolle Tipps:

Kontakt zu Heinke Wedler und Stefan Hund:

Trauerimunternehmen.de, Stunde Null Talk Podcast, LinkedIn Heinke Wedler, LinkedIn Stefan Hund

Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Martin Gaedt ist Autor der Bücher Mythos Fachkräftemangel 2014 und Rock Your Idea 2016. Gaedt ist Preisträger Alternativer Wirtschaftsbuchpreis 2016 und Land der Ideen 2012. Seit 1999 ist er Gründer diverser Startups, Unternehmer, Arbeitgeber und Recruiter. Er hält aufschreckende Vorträge quer durch Deutschland, Österreich und in der Schweiz. Seinen Stil nennt er Provotainment, provokant und unterhaltsam.

Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

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Remo Taisch ist Leiter des Key Projekt Managements bei der Proderma AG in Schötz. Seine Arbeit beinhaltet die Akquise sowie die Betreuung von bestehenden Kunden, vornehmlich bei komplexeren Projekten. Von ihm lernen kann man insbesondere, auf unterschiedlichsten Stufen zu kommunizieren und zum Erfolg zu kommen. Er führt für die Proderma AG Gespräche mit Inhabern von „Tante-Emma-Läden“ bis hin zu Gesprächen mit strategischen Einkäufern multinationaler Konzerne, und kann aktiv bei der Entstehung neuer Produkte und deren Darreichungsformen mitwirken.

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Internetressourcen und Programme

Simplemind, Blinkist

Wertvolle Tipps:

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Bettina Zimmermann CEO / Krisenmanagerin Ein Leben für die Krise. Mit Sicherheit. Bettina Zimmermann, 1969, ist Krisenmanagerin, CEO und Mitinhaberin der GU Sicherheit & Partner AG. Sie berät und unterstützt seit 2010 Unternehmen, Verbände und Behörden im Bereich Krisenmanagement, interne und externe Krisenkommunikation, Bedrohungsmanagement und umfassendes Care. In den vergangenen Jahren hat sie den Bereich «Coaching im Ereignis 7/24» aufgebaut und verschiedene Unternehmen in schwierigen Situationen während der Krisenbewältigung betreut. Darüber hinaus bildet sie in Unternehmen Krisenstäbe und Führungsunterstützungsteams aus. Bettina Zimmermann wird als Coach und Sparringpartnerin von Top-Führungskräften und Verwaltungsräten vor wichtigen Entscheidungen oder herausfordernden Problemstellungen beigezogen. Sie ist Gründerin und Leiterin des Kompetenzzentrums Krisenmanagement mit Sitz in Ermatingen am Bodensee und bildet dort zusammen mit einem Team Top-Manager und Entscheider in umfassender Krisenbewältigung aus. Zudem ist sie eine gefragte Keynote- Speakerin an Wirtschaftsanlässen und Dozentin an verschiedenen Bildungsinstituten. Abgerundet wird ihr Know-how unter anderem durch diverse Ausbildungen in Bedrohungsmanage- ment und psychologischer Nothilfe sowie ihre langjährige Tätigkeit in politischen Ämtern (unter anderem als Gemeinderätin / Exekutivpolitikerin). Die Expertin ist Mitautorin des Standardwerks «Praxishandbuch Krisenmanagement» und Au- torin von «Weiblich und mit Biss – Erfolgsstrategien für Frauen» (beide Midas Management Verlag) sowie «Emotionen – das Salz in der Krise | Ein Leitfaden für Führungskräfte» (Stämpfli Verlag). Sie hat zudem zahlreiche Fachartikel veröffentlicht. Expertisen Bedrohungsmanagement Dr. Stephen G. White / Dr. Jens Hoffmann | CAS Integrated Riskma- nagement, zhaw Fachhochschule Winterthur | Notfallmanagement, BdSI | Krisenkommunikati- on, HKA + IAM | CAS Organisationsentwicklung, FHNW | Konfliktmanagement in Organisationen, Prof. Dr. rer. pol. Friedrich Glasl, Graz | Psychologische Nothilfe, Care Team Kanton Bern, Amt für Bevölkerungsschutz, Sport und Militär, Bern | Cert. NLP Trainer und Coach (NLP Akademie Schweiz) GU Sicherheit & Partner AG Das etablierte, unabhängige und neutrale Beratungsunternehmen ist in den Bereichen Krisenmanagement, Krisenkommunikation, Risikomanagement, Bedrohungsmanagement und in der Erarbeitung von Sicherheitskonzepten aller Art tätig. Als praxiserfahrene Spezialisten unterstützen wir Unternehmen, Entscheider und Führungskräfte im Krisenfall – wenn notwendig 7/24. Zu den Kunden zählen u. a. Unternehmen aus der Industrie, Energieversorger, Finanzdienstleister, Gesundheitswesen, Dienstleistung, Bau- und Bahnunternehmen. GU Sicherheit berät zudem Behörden und Institutionen der öffentlichen Hand wie Bundesämter, Kantone, Städte und Gemeinden, zivile Führungsstäbe, Polizei, Feuerwehr, Rettungsdienste, Zivilschutz- organisationen und die Schweizer Armee. Bei Bedarf können wir auf ein speziell ausgesuchtes Partnernetzwerk zurückgreifen. Hauptsitz der 2008 gegründeten GU Sicherheit & Partner AG ist Wil SG (Schweiz).

Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEOs und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

In der heutigen Episode 339 möchte ich dir einige Anregungen mitgeben, damit dein nächstes Jobinterview von Erfolg gekrönt ist.

Herzlich Willkommen beim Berufspodcast 'TopJobs im Wandel'. Mein Name ist Christoph Stelzhammer und dieser Podcast zeigt vor allem Fach- und Führungskräften Karrierechancen auf und bietet einen Zugang zum verdeckten Stellenmarkt. Hier kommen viele interessante Gäste zu Wort und deren Erkenntnisse können höchst inspirierend sein. Wer sich auch direkt mit mir in Verbindung setzen will, kann sich sofort in meinem Onlinekalender unter Angabe einiger Stichworte ein kostenfreies Telefonat buchen. www.berufspodcast.com/termin.

Es kommt immer wieder vor, dass ich ausweichende Antworten auf konkret gestellte Fragen erhalte. Nun kann es sein, dass meine Frage ungünstig ist oder auch, dass meine Kandidaten sich vor der Antwort scheuen. Vielleicht kennen sie diese auch gar nicht.

Eine Frage könnte also lauten: Welche Superkraft erhält das Unternehmen mit Ihnen? Was unterscheidet Sie von allen anderen Kandidaten?

Ich weiss, diese Fragen sind nicht ganz leicht zu beantworten und verlangen nach etwas Tiefgang.

Es reicht aus meiner Sicht aus, dass man sich einfach etwas Zeit nimmt und überlegt. Welchen Mehrwert kann ich mit meiner Arbeitskraft im neuen Arbeitsumfeld einbringen? Was sind meine ausgezeichneten Fähigkeiten für die ich auch in der Vergangenheit viel Lob erhalten habe?

Wenn nun die Anforderungen mit meinem Angebot zusammenpassen, dann kann ich auch sehr spezifisch werden und überzeugende Antworten liefern.

Sehr oft hilft mir in meiner Arbeit mit Stellensuchenden auch die biometrische Analyse. Aus dieser können wir alle Talente, die Bestimmung und auch die persönlichen Herausforderungen ableiten. Damit haben wir mehr Vokabeln zur Verfügung, um bessere und konkretere Antworten zu geben.

Mein Tipp lautet also: Bitte nehme dir Zeit für deine Antworten. Setze dich unbedingt mit dir und deinen Fähigkeiten auseinander.

Nun bin ich schon sehr gespannt auf deine Rückmeldung. Welche Erfahrungen hast du gemacht und hast du zu diesem Gedanken noch etwas zu ergänzen? Siehst du es vielleicht ganz anders? Auch das wäre für mich sehr interessant. Melde dich gerne bei mir und unter berufspodcast.com/termin findest du sicher passende Telefontermine.

Suche dir einfach einen passenden Telefontermin aus.

Hast du bereits die TopJobs-Impulse angefordert? Einfach eintragen und sofort informiert werden.

Kennst du bereits mein neues Buch? Hier findest du sicher auch wertvolle Anregungen, um endlich deinen ganz persönlichen TopJob zu finden.

Also bis bald. Dein Christoph

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Heute geht es wieder um die Bewerbungssituation. Allerdings möchte ich einen Aspekt ansprechen der leider oft vergessen geht. Der vieldiskutierte Fachkräftemangel hat glücklicherweise auch dazu geführt, dass sich Unternehmen etwas verstärkter um ihre zukünftige Mitarbeiter kümmern. Dieser Punkt ist jedoch nicht allen so bewusst und dennoch sehr wichtig.

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Warum spreche ich heute darüber, dass sich auch das Unternehmen bei dir bewirbt? Es ist schliesslich eine mehrjährige Beziehung die man eingeht. Die sollte nicht einseitig sein, denn das führt ziemlich schnell in ein Ungleichgewicht. Überhaupt ist der Vergleich mit einer Beziehung aus meiner Sicht gar nicht so verkehrt.

Du hast dich ja auch nicht ausschliesslich um deine Frau bzw. Mann gekümmert. Da war doch auch ein Interesse auf der anderen Seite spürbar, oder? Eh klar wirst du sagen.

Im Geschäftskontext bietest du auch deine wertvolle Arbeitskraft an. Diese hilft dem Unternehmen profitabel zu wachsen und und damit auch einen Beitrag in einer funktionierenden Gesellschaft zu leisten.

Viele Kandidaten vergessen zu leicht, dass man sich auch um sie bemühen darf. Mir geht es hierbei nur darum, dass man auf ein gewisses Gleichgewicht achten sollte. Dies stellt dann auch sicher, dass man nicht aus der Balance fällt und sogar umkippt.

Meine Erfahrung zeigt mir, dass langjährige Karrieren oft auf gegenseitigem Vertrauen beruhen und auf beiden Seiten Freude herrscht.

Kannst du mit diesem Gedanken etwas anfangen?

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Also bis bald. Dein Christoph

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Es gibt wahrscheinlich sehr viele ungünstige und unpassende Fragen in anspruchsvollen Verkaufsgesprächen. Eine davon höre ich immer wieder in meinem Interviews. Wie die Frage lautet erfährst du heute in der Episode 321.

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Warum spreche ich heute über eine ganz spezielle Frage? Ich will dir gerne kurz den Hintergrund erläutern.

In meinen Jobinterviews setze ich regelmässig ein ziemlich anspruchsvolles Rollenspiel ein. Was ich damit beabsichtige habe ich in der Episode 117 und auch 129 bereits beschrieben.

Aus meiner Sicht geht es fast immer um Verkauf. Nur ist das vielen Menschen nicht so bewusst. Man verkauft sich und seine Ideen ständig. Man könnte auch sagen, dass man andere für seine Ideen gewinnen möchte. Klingt vielleicht etwas besser?

Nun zurück zum Rollenspiel in meinem Jobinterview. Ich bringe meine Kandidaten dazu mir ein einfach zu handhabendes Produkt zu verkaufen. Selbstverständlich baue ich natürlich etwas Widerstand auf und höre dann die oft falsch gestellte Frage.

Was würden Sie denn dafür bezahlen?

Aus meiner Sicht ist diese Frage völlig falsch und im professionellen  Verkaufsgespräch absolut unpassend. Ich kann doch meinem Kunden nicht einfach die Wahl des Preises überlassen? Es könnte unter Umständen sein, dass der Kunde sehr fair ist und die Marktpreise gut kennt und einen realistischen Preis nennen würde. Aus meiner Sicht ist das jedoch sehr unrealistisch.

Man kann sich auf einen Preis einigen und Mehrwert für beide Parteien erzielen. Ich bin der Meinung, dass man auch beim Preis auf die genauen Bedürfnisse des Kunden eingehen muss. Was ist ihm bezogen auf den Preis denn wichtig?

In meinem Rollenspiel ist der Preis an sich nämlich überhaupt nicht entscheidend. Es gibt ein viel wichtigeres Thema und dieses ist herauszufinden. Wie das geht? Natürlich mit gezielten Fragen und dem ultimativen Ziel den Kunden erfolgreich zu machen.

Was würden Sie denn bezahlen ist also keine zielführende Frage und schafft an der Stelle auch keinen Mehrwert für das Verkaufsgespräch.

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Also bis bald. Dein Christoph

Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Heute geht es um das erste Telefonat mit dem Personalvermittler. Wie kann dieses erste Telefonat erfolgreich sein?

Viele Anrufer haben den Eindruck, dass sie sich sehr lange Zeit nehmen können und auf Fragen antworten die gar nicht gestellt wurden. Mein Hinweis ist hier ganz einfach, dass man sehr gut hinhören soll. Was hat der Recruiter gefragt? Was will er oder sie von mir wissen? Auf die Frage nach Gehaltswunsch sollte man eine klare Antwort haben. Was ist mein Preis? Wieviel will ich pro Jahr verdienen? Ja, ich weiss, dass dies ein heikles Thema ist. Gleichzeitig ist es jedoch wichtig, dass man sich in etwa im Gehaltsband des zukünftigen Arbeitgebers befindet. Zu tief ist ebenso ungünstig wie deutlich zu hoch im Gehalt zu liegen.

Wenn man danach gefragt wird was man denn genau sucht, ist es auch ratsam auf diese Frage einzugehen. Oft höre ich dann was die Kandidaten alles gemacht haben. Das interessiert in diesem  Moment nicht. Als Recruiter will ich wissen in welche Richtung es beim nächsten Karriereschritt gehen soll. Den bisherigen Lebenslauf habe ich ja auf meinem Bildschirm, und dafür benötige ich keine Lesehilfe.

Also bitte immer gut auf die Fragen des Gesprächspartners eingehen.

Bei Rückfragen stehe ich dir sehr gerne zur Verfügung. Suche dir einfach einen passenden Termin aus. Den Kalenderfindest du hier auf der ersten Seite. Also bis bald und schöne Grüsse. Dein Christoph

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Wie sieht eigentlich ein ganz normaler Arbeitstag in einem Unternehmen aus, das vegane Kondome in Chipstüten und Menstruationsprodukte mit feministischen Botschaften verkauft? Kleiner Spoiler: Den gibt es nicht, denn jeder Tag ist anders als der Nächste und das Einzige, das immer durch den Arbeitsalltag weht, ist eine leichte Brise Größenwahnsinn. Teresa Limmer arbeitet als Art Direktorin Berliner Start-Up einhorn, das insgesamt 20 Mitarbeiter beschäftigt. Zusammen in dem 6-köpfigen Design-Team konzipiert und gestaltet sie die visuelle und sprachliche Kommunikation des Unternehmens nach Außen. Dabei ist nicht nur der Designanspruch hoch, auch Nachhaltigkeit wird bei einhorn groß geschrieben. So groß, dass dafür ein eigener Begriff definiert wurde, Fairstainability – und mit dem sich ein ganzes Team beschäftigt. "Unfuck the economy" ist daher eine der Leitideen, die sich einhorn auf die Fahne schreibt. Wie wird man Art Direktor*in bei einhorn und welche Herausforderungen bringt ein hierarchielos geführtes Unternehmen mit sich?

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Petra Jordan  hat einen „ordentlichen“ Beruf gelernt, so wie es sich damals nach Meinung ihrer Eltern gehörte. Erst  danach studierte sie Sozialpädagogik, arbeitete als Therapeutin für Alkoholkranke und ist dann im HR „gelandet“. 30 Jahre lang hatte sie anspruchsvolle HR-Führungspositionen in internationalen Industrieunternehmen und unterschiedlichen Branchen inne. Jetzt führt sie ihr eigenes Unternehmen.  

Petra’s Leidenschaft gilt der Arbeit mit Menschen und Organisationen. Mit ihrer breiten Expertise im Business/Executive Coaching, der Personalführung und dem (internationalen) HR Management begleitet sie Unternehmen und Einzelpersonen bei deren Weiterentwicklung und auf dem Weg zum Erfolg. 

Hier erfährst du, wie sie denkt, wie sie arbeitet und was sie antreibt.

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Matthias Mölleney nennt sich selbst einen sogenannten 'Portfolio Worker'. Warum? Weil er neben seinem Unternehmen, der peopleXpert gmbh,  Präsident der ZGP (Zürcher Gesellschaft für Personal), Centerleiter an der HWZ (Hochschule für Wirtschaft Zürich auch noch Direktor des Future Work Forums ist. Wer Matthias kennt, vermutet richtig, dass er auch in diesem Interview viele äusserst bildhafte und lehrreiche Darstellungen verwendet.

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Stephan Siegfried (*1965), Jurist, hat über 25 Jahre Projekt- und Führungserfahrung. In dieser Zeit war er in öffentlichen Verwaltungen (Bildungswesen, Sicherheit, Armee, Zivilschutz), der Privatwirtschaft und der Entwicklungszusammenarbeit (NGO) tätig. Seine Leidenschaft gilt den Herausforderungen des Führungsalltages im Kontext von Leadership und Management. Er hat sich auf die Besonderheiten des dissozialen Verhaltens und der «Alltagskriminalität» der rund 1% unliebsamer Zeitgenossen, den Psychopathen, spezialisiert.

Wer menschliches Verhalten verstehen will, sei es jenes von Führungskräften oder jenem von unredlichen Zeitgenossen, wird sich mit der Funktionsweise des Gehirns auseinandersetzen. Neben der Neurobiologie liefern die Psychologie, Soziologie, Geschichte und Philosophie wichtige Hinweise für die effektive und effiziente Gestaltung des Arbeitsalltags.

Als Geschäftsführer der Firma 1-prozent GmbH unterstützt er Führungskräfte und Private, unredliche Absichten oder sozial unverträgliches Verhalten frühzeitig zu erkennen. Er ist Autor zweier Bücher und diverser Fachartikel. Im Rahmen von Vorträgen, Workshops, Seminaren, Podiumsgesprächen oder Trainings vermittelt er sein Wissen praxisnah.

Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach-und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen, und in die richtigen Teams zu integrieren gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach-und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Bruno Aregger: Unternehmer, Keynote Speaker, Bestseller Autor, Philosopheur & Elu's Biggest Fan, oft genannt der Schweizer Unternehmer The Optimizer. Er stammt aus einer Unternehmerfamilie und zeigt seit über 20 Jahren den Unternehmern, wie sie raus aus dem ganz normalen Wahnsinn, ein optimaler Unternehmer werden.

Sein Geheimnis:

Der gute Geist deines Unternehmens zum Wohle der ganzen Gesellschaft. Vorstellung Direktor Feigenwinter: Da bekanntlich Menschen am schnellsten lernen wenn sie lachen, erfand der Optimizer Bruno die Figur Direktor Feigenwinter. Obwohl es fast nicht zu glauben ist, erzählt Direktor Feigenwinter alles wahre Geschichten und Aussagen die Bruno so in über 20 Jahren selber erfahren hat. Zugegeben, leicht überspitzt, aber wahr in der Aussage. Mit diesen Praxisbeispielen, als Direktor Feigenwinter gewinnt Bruno schnell die Herzen der Unternehmer, steckt doch in jedem Unternehmer ein Funken Feigenwinter...viele Zuschauer erzählen noch Jahre später, dass sie dank dem Feigenwinter im Unternehmeralltag immer wieder an den Direktor Feigenwinter denken und so ihr eigenes Handeln reflektieren und optimieren können.

Für alle Unternehmer, die ihr Unternehmen nicht normal, sondern optimal führen wollen.

Erfolgreich aufgestellt, um in turbulenten Zeiten allen Herausforderungen zu trotzen. 20 Jahre Erfahrung, über 300 Kunden-Projekte – mein Know-how basiert auf praktischer Erfahrung und dem Einblick in zahlreiche Unternehmenskulturen. Dabei hat er festgestellt, dass egal in welcher Branche, die Fehler in der Unternehmensführung stets die gleichen sind. Daher hat er ein Konzept zur optimalen Führung von Unternehmen entwickelt. Bruno, Unternehmer von „normal zu optimal“: Löst mit seinem Team von APPLETREE die schwierigsten Herausforderungen, findet Traumkunden und die besten Mitarbeiter. Aktuelle Herausforderungen die er mit seinem Unternehmen nachweislich gelöst hat sind beispielsweise: Digitalisierung, Unternehmensnachfolgen, Innovationen und Neuerfindungen von bestehenden Unternehmen.

Internetressourcen und Programme

Canva, Todoist, Audible, Anchor, Kinemaster

Wertvolle Tipps:

Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Anne Tobien ist Gründerin und Inhaberin der Firma Lampentasche, der Nannyvermittlung in der Schweiz. Zudem ist sie eine absolut dankbare und glückliche Mutter von zwei wundervollen Töchtern. Gemeinsam mit ihrer Familie lebt sie in Küsnacht bei Zürich.

Nach 10 Jahren Rekrutierungserfahrung in der Life Sciences Industrie auf Personalberatungsseite, hat sie sich einen grossen Wunsch erfüllt: den der Selbstständigkeit. Basierend auf ihrer Erfahrung, der eigenen Familie und der Situation, selbst einmal eine Nanny gesucht zu haben, hat sie sich für die Nannyvermittlung entschieden und ihre Firma Lampentasche gegründet. Den Namen hat übrigens ihre Tochter kreiert.

Heute rekrutiert sie Teilzeit-, Vollzeit-, Emergency - und Urlaubs Nannys. Die Anstellungsverhältnisse können jeweils befristet oder unbefristet sein. Zudem gibt es die Variante live-in/live-out, d.h. die Nanny wohnt bei der Familie oder eben in den eigenen vier Wänden und steht trotzdem je nach Bedarf für gewisse Übernachtungen zur Verfügung. Sie ist in der gesamten Schweiz tätig.

Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Dieter Sator ist heute als Vice President Human Resources bei der Hilti AG in Schaan / Liechtenstein tätig. Ursprünglich hat er seinen Neigungen entsprechend Physik studiert. Vor Hilti war er 12 Jahre bei Procter & Gamble in verschiedenen Positionen im Bereich Supply Chain tätig. Sein Weg führte ihn immer wieder ins Personalwesen. In diesem Interview beschreibt er nicht nur seinen spannenden Lebenslauf, sondern er gibt auch wertvolle Einblicke in seine Arbeit bei Hilti.

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Sara Zehnder-Hildbrand ist eine Frohnatur und liebt den Kontakt zu den Menschen. Aufgewachsen im schönen Wallis hat sie das Studium der Pharmazie nach Basel verschlagen. Neben dem pharmazeutisch/medizinischen Aspekt galt ihr Interesse gleich der Frage: «Wie kann ich Menschen überzeugen?». Einerseits die Patienten, dass sie ihre verordneten Medikamente korrekt einnehmen, andererseits die Mitarbeiter, dass sie ihren Beruf mit Freude und Erfüllung ausführen! Diese Frage hat sie dazu geführt sich stets weiterzubilden in den Themen Customer Excellence, Kommunikation, Organisationsentwicklung, Change-Leadership, NLP und im Executive Coaching. Sie interessiert sich für alles, was unser Leben prägt, unsere Entscheidungen beeinflusst und uns weiterbringen kann! Sie will in den Menschen das Feuer entfachen, ihnen Mut machen aus der Komfortzone rauszutreten und ins Handeln zu kommen. Sie rät als Musikliebhaberin ihren Kunden stets auf der gesamten Klaviatur der Möglichkeiten zu spielen und ihr Claim «Erfolg ist kein Zufall» spricht genau dies an. Sie liebt die Vielfalt ihrer unterschiedlichen Tätigkeiten und sucht stets nach neuen Herausforderungen. Privat verbringt sie viel Zeit mit ihrer Familie und tankt ihre Energie in der Natur – am liebsten im Winter auf den verschneiten Pisten in den Bergen.

Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Jens Zillich ist geboren 1968 in  Jena/Thüringen, hat 3 erwachsene Söhne und lebt seit 2010 in Weggis am Vierwaldstättersee.

Internetressourcen und Programme

Pipedrive, Webinaris

Wertvolle Tipps:

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Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Das neue Buch der Autorin

Das Buch zeigt 25 rasch umsetzbare Initiativen und weit über 100 Aktionsbeispiele, um zu einem Überflieger der Wirtschaft zu werden. Kompakt und sehr unterhaltsam veranschaulicht es jedem, der helfen will, eine bessere Zukunft mitzugestalten, die massgeblichen Vorgehensweisen in drei Bereichen: Wie machen wir die Menschen stärker (Future Skills), das Zusammenarbeiten besser (Future Working) und die Innovationskraft im Unternehmen grösser (Future Fitness). Es ist wertvoller Lesestoff sowohl für die Mitarbeitenden als auch für Führungskräfte im Unternehmen.

Die Autorin

Anne M. Schüller ist Managementdenker, Keynote-Speaker, mehrfach preisgekrönte Bestsellerautorin und Businesscoach. Die Diplom-Betriebswirtin gilt als führende Expertin für das Touchpoint Management und eine kundenfokussierte Unternehmensführung. Zu diesen Themen hält sie Impulsvorträge auf Tagungen, Fachkongressen und Online-Events. 2015 wurde sie für ihr Lebenswerk in die Hall of Fame der German Speakers Association aufgenommen. Beim Business-Netzwerk Linkedin wurde sie Top-Voice 2017 und 2018. Von Xing wurde sie zum Spitzenwriter 2018 und zum Top Mind 2020 gekürt. Ihr Touchpoint Institut bildet zertifizierte Touchpoint Manager und zertifizierte Orbit-Organisationsentwickler aus. 

Buchempfehlung

Kontakt zu Anne M. Schüller:

www.anneschueller.de

LinkedIn

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Die quirlige niederländische Speakerin mit karibischen Wurzeln bewegt sich ihr Leben lang auf der Bühne. Das sprachbegabte Multitalent ist bekannt für ihren spontanen Humor, ihre sprühende Energie und mitreissende Art. Ihre Erfahrung als Zumba Education Specialist, Eventmoderatorin und Coach für Bühnenpräsenz sind die Zutaten für frische vielseitige Bühnen-Performances, sowohl Online als Offline, die einzigartig sind in der Speaker-Szene.
Sie bewegt ihr Publikum mit charmanter Erzählweise, praxisnahen Beispielen und witziger Bildsprache. In ihre Vorträge dreht sich alles um eine positive Lebenseinstellung und eine begeisternde Ausstrahlung. Durch die aktive Einbeziehung von Zuschauern wird jeder ihrer Vorträge zu einem unvergesslichen Erlebnis. 
Humor im Blut, Holland im Akzent und Feuer auf der Bühne!
 
Die Rednerin Mylgia van Uytrecht versprüht Stimmung und gute Laune. Ihr Thema: Positive Einstellung und begeisternde Ausstrahlung. Wie Du Deine Wirkung, und die Deiner Mitarbeiter / Deiner Firma, erfolgreich optimierst. Denkanstösse, die bewegen - für ein positives Arbeitsklima. Wenn die Stimmung stimmt, dann stimmen die Ergebnisse. Sie ist das Multitalent für massgeschneiderte Aktionen um Deine Veranstaltung in Schwung zu bringen. Buche Mylgia van Uytrecht für Deine nächste Veranstaltung - egal ob online, offline oder Hybrid.

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Mirijam Kobzan machte alles anders, als sie es gelernt hat. Und das erfolgreich. Heute verkauft sie Leinen für Schweinehunde und zeigt Unternehmen wie Marken digital auf Menschen wirken. Sie weiss, wie Du Botschaften in die Köpfe von Menschen bekommst: Indem Du mit Texten Bilder erschaffst, die Menschen bewegen. Als Gründerin der MarkenMafia beweist sie, dass Marketing und Branding heute und in Zukunft anders funktionieren (müssen). Denn nachhaltige Marken ziehen ihre Kunden an. Alles, was Du dazu brauchst, ist eine klare Botschaft und ein Gespür dafür, wie Worte digital wirken. Denn die Sozialen Medien sind nicht dazu da, Deine Kunden zu erreichen. Sie sind dazu da, dass Deine Kunden Dich erreichen.

Internetressourcen und Programme

Canva, askthepublic, Remarkable

Buchempfehlung

Irren ist nützlich!: Warum die Schwächen des Gehirns unsere Stärken sind

von Henning Beck.

Wertvolle Tipps:

Auf Social Media solltest du gefunden werden

Teile dein Wissen grosszügig

Die Kontakte der Kontakte sind wichtig

Kontakt zu Mirijam Kobzan:

LinkedIn, MarkenMafia

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Andrea Heitmann ist beruflich in der Luxus-Hotellerie groß geworden und hat ihr Know-how als langjährige Führungskraft und Trainerin für Kommunikation im Detailhandel, Call Center und Private Banking vertieft und erweitert. Heute ist sie als Trainerin und Coach sowohl in Firmen als auch für Privatpersonen tätig und unterstützt diese dabei, ihre persönliche Wirkung zu optimieren und das Kommunikationsverhalten zu stärken. Ein Fokus liegt dabei auf dem Thema Auftrittskompetenz und -sicherheit für Frauen. Sie möchte mit Ihren Trainings und Coachings Frauen darin bestärken, mehr Frau zu sein, um zu überzeugen, anstatt vermeintlich männliche Züge anzunehmen, um in Führungsetagen autoritär und souverän zu wirken.

Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Dominik Bohny, Verkaufsleiter Nordwestschweiz bei Zumtobel Licht AG. Er beschreibt sich selbst als sehr zielorientiert, pflichtbewusst, zuverlässig und ausdauernd. Seine kommunikativen Fähigkeiten, Teamgeist und die Stärke gute Kontakte aufzubauen, ermöglichen es ihm, viel zu bewegen und zu erreichen. In diesem Interview kommt seine Begeisterung für das Thema Licht sehr gut zum Vorschein. Offenbar ist es auch so, dass Zumtobel sehr viel für die Entwicklung seiner Mitarbeitenden investiert. Wer also auch gerne ein Teil der Vertriebsmannschaft sein möchte, der kann sich sehr gerne bewerben. Es lohnt sich.

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Spinnt dein Chef auch? Nein? Dann kannst du wohl sehr dankbar sein.

Ich erlebe es sehr oft, dass Stellensuchende sich über ihren aktuellen Chef nerven. Ist das wirklich immer gerechtfertigt? Sicherlich ist es sinnvoll, wenn man sich auch mal in die Rolle und Aufgabe des Vorgesetzten hineinversetzt. Oftmals hat dein Chef vielleicht einen unheimlichen Druck der auf ihm lastet.

Wie in der Folge 20 mit Matthias Mölleneyerwähnt, lohnt es sich auch Zeit zu nehmen für seine Mitarbeitenden. Und genau das ist auch gleichzeitig eine echte Herausforderung. Nimmt sich deine Führungskraft genügend Zeit für dich und deine Entwicklung? Wenn dem nicht so ist, dann könnte man sich schon fragen ob du deinen Vorgesetzten diesbezüglich unterstützen könntest.

Weiters finde ich das Führungsmodell nach Ken Blanchard - Situativ Führen- sehr nützlich.

Und letztlich ist es immer auch dein Entscheidung. Leave it - love it or change it.

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Bis zum Abitur wohnhaft in Österreichs südlichstem Bundesland Kärnten führte die universitäre Ausbildung nach Graz (technische Mathematik) und Innsbruck (BWL). Nach dem Abschluss des Masterstudiums mit dem Schwerpunkt auf Controlling und Unternehmensführung startete Herr Ranacher seine berufliche Laufbahn im Controlling der Hilti AG in Liechtenstein. Nach erfolgreichen globalen Aufbaues eines outputorientierten HR Controllings und Mitwirkung der Implementierung von SAP HR etablierte er den Reward Prozess konzernweit in über 60 Ländern. Dieselbe Aufgabe führte ihn erstmals zur Zumtobel Gruppe welche er nach 2 Jahren verlies um sich als Berater zu betätigen. 2014 wurde Herr Ranacher in die Rolle des Gruppenpersonalleiters zu Zumtobel zurückgeholt. Unter seiner Führung hat sich die HR Abteilung von einem stark lokal agierenden und verwaltenden Bereich in eine global als Einheit fungierendes Team welches nachhaltig Mehrwert für alle aktiven Mitarbeiter gewandelt. Seit Anfang 2019 ist seine Aufgabe die des Personalleiters der Øglæend System Group mit Sitz in Norwegen. Øglænd Systems ist seit 2017 ein Teil der Hilti Gruppe.

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Christine Hofmann, Holistische Mentorin ausgezeichnet als TOP-Experte 2018 - 2021  vom Magazin Erfolg, Top-Empfehlung und TOP-Dienstleister verdient durch über 1200 positive Kundenbewertungen. Sie ist erfolgreiche Unternehmerin im Off- und Online-Business und sie ist die moderne Geisterjägerin. Ihre Leidenschaft ist es, die Plagegeister, wie innere Blockaden zu lösen, Hindernisse aufzuheben und den Erfolgskillern den Gar auszumachen. Sie hilft Menschen dabei, aus herausfordernden Situationen schnell wieder herauszukommen, um damit mehr Erfolg, Klarheit und Gelassenheit zu erhalten. Und das, OHNE wertvolle Zeit zu verschwenden!

Internetressourcen und Programme

Camtasia, Zoom, Mindmeister

Wertvolle Tipps:

Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

In der heutigen Episode 387 geht es wieder um das grosse Thema der Bewerbung. Ist es schlau sich bereits nach kürzester Zeit beim neuen Arbeitgeber, um eine neue Stelle zu bemühen?

Herzlich willkommen beim Berufspodcast 'TopJobs im Wandel'. Mein Name ist Christoph Stelzhammer und dieser Podcast zeigt vor allem Fach- und Führungskräften Karrierechancen auf und bietet einen Zugang zum verdeckten Stellenmarkt. Hier kommen viele interessante Gäste zu Wort und deren Erkenntnisse können höchst inspirierend sein. Wer sich auch direkt mit mir in Verbindung setzen will, kann sich sofort in meinem Onlinekalender unter Angabe einiger Stichworte ein kostenfreies Telefonat buchen. www.berufspodcast.com/termin.

Ich schaue mich nur mal um....

Warum haben Sie sich auf die Stelle beworben? So oder ähnlich könnte die Frage des Recruiters klingen. Die Antwort lautet ab und zu, dass man sich im Moment einfach nur mal umschauen möchte. Man ist sich bewusst, dass der letzte Stellenantritt nicht wirklich weit zurückliegt. Dennoch stimmen vielleicht einige Sachen nicht so gut im Unternehmen und man will sehen welche Chancen auf dem Arbeitsmarkt existieren.

Keine vorschnellen Entscheidungen

Ich möchte gerne einen Schritt zurückgehen. Warum hast du dich für die aktuelle Stelle entschieden? War es vielleicht unüberlegt und zu schnell? Hast du nicht genügend über die echten Herausforderungen und Chancen erfahren? Das kann, sollte aber nicht vorkommen.

Die Wirkung kann fatal sein

Was richtest du mit deiner Haltung an? Bist du dir bewusst, was du auslösen kannst? Dein aktueller Arbeitgeber hätte sicher keine Freude, oder? Selbst der neue Arbeitgeber und auch der Recruiter werden sicher misstrauisch. Dein aus deiner Sicht berechtigtes Interesse an den Marktchancen sind im Moment aus meiner Sicht unangebracht.

Mein Tipp:

Entscheide nach reiflicher Überlegung und Abstimmung, ob der neue Job zu dir passt und dich in deiner Karriere unterstützt. Wenn du dann angefangen hast, solltest du wirklich dran bleiben und die möglichen Herausforderungen konstruktiv angehen. Wenn du selbst nicht weiterkommst, wende dich doch an Vertrauenspersonen im oder auch ausserhalb des Unternehmens. Ich bin sicher, dass du dann gute Lösungen findest und somit mehr Erfolg hast.

Nun bin ich schon sehr gespannt auf deine Rückmeldung. Welche Erfahrungen hast du gemacht und hast du zu diesem Gedanken noch etwas zu ergänzen? Siehst du es vielleicht ganz anders? Auch das wäre für mich sehr interessant. Melde dich gerne bei mir und unter berufspodcast.com/termin findest du sicher passende Telefontermine.

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Also bis bald. Dein Christoph

Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Daniela Maiwald verfügt über eine langjährige Erfahrung als Berufungs- und Talentberaterin, ist Expertin auf dem Gebiet der „Psychologischen Handanalyse“ und Co-Autorin der Buchtrilogie „Die Wissenschaft der Psychologischen Handanalyse: Eine Bedienungsanleitung für unser Leben“. Neben ihrer Ausbildung am «International Institute of Handanalysis» hat sie ausführlichen Weiterbildungen in Kommunikation, Psychologie und Astrologie besucht. Seit über 12 Jahren führt sie eine eigene Praxis in Zürich. Als Begründerin der Akademie für Psychologische Handanalyse bildet sie neben der Beratungsarbeit mit Privatpersonen und Unternehmungen seit 2011 auch angehende Handanalytiker aus. 

Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Ein höheres Gehalt zu fordern und es vom zukünftigen Arbeitgeber auch zu erhalten, klingt im ersten Moment doch ganz vernünftig, oder? Es gibt jedoch auch eine andere Sichtweise und auf diese möchte ich in der heutigen Episode 337 eingehen.

Herzlich Willkommen beim Berufspodcast 'TopJobs im Wandel'. Mein Name ist Christoph Stelzhammer und dieser Podcast zeigt vor allem Fach- und Führungskräften Karrierechancen auf und bietet einen Zugang zum verdeckten Stellenmarkt. Hier kommen viele interessante Gäste zu Wort und deren Erkenntnisse können höchst inspirierend sein. Wer sich auch direkt mit mir in Verbindung setzen will, kann sich sofort in meinem Onlinekalender unter Angabe einiger Stichworte ein kostenfreies Telefonat buchen. www.berufspodcast.com/termin.

Vor kurzem unterhielt ich mich mit einem Abteilungsleiter, der mir sein Leid klagte. Es ging darum, ein offensichtlich passender Kandidat eine unheimlich hohe Gehaltsforderung stellte. Im ersten Moment wollte er diese ablehnen und hat dann in Übereinkunft mit dem Geschäftsführer eine Lösung gefunden. Die sah so aus, dass er auf die Forderung des Kandidaten eingegangen ist und ihm gleichzeitig angeboten hat eine Stelle anzutreten, die mit mehr Verantwortung verbunden war. Alles schienen am Anfang sehr glücklich über diese Entscheidung. Dann stellte sich jedoch heraus, dass der Kandidat den Anforderungen nicht entsprach und um die Geschichte kurz zu machen, kam es zur Entlassung. Wer hat nun also gewonnen? Niemand.

Ich empfehle daher, dass die Gehälter ständig überprüft werden sollten und den Anforderungen des Marktes angepasst werden. Wenn diese Empfehlung einmal steht, dann sollte sie auch befolgt werden. So ist man sicher, dass die Mitarbeiter leistungsgerecht vergütet werden. Alle Abweichungen führen früher oder später zu Missständen und Unzufriedenheiten. Es macht also durchaus Sinn die Dienste von Spezialisten zu nutzen, um mehr Sicherheit im Gehaltsgefüge zu erhalten.

Aus meiner Sicht hätte die Führungskraft mehr Klarheit gehabt und der Kandidat auch.

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Ein gutes Social Media Profil zu haben ist sicher sehr wichtig. Was könnte noch wichtiger sein? Ein klares Profil im 'echten' Leben und ein belastbares Netzwerk. Die Präsentation auf den passenden Onlinekanälen sollte zur Person passen. Meines Erachtens ist es sehr wichtig, dass man sein Netzwerk pflegt und den persönlichen Austausch fördert. Hierzu eignet sich die Mittagszeit ganz hervorragend. Ich habe schon sehr viele überraschende Mittagessen mit Kollegen und späteren Geschäftspartnern geführt. Um eine Geschäftsverbindung einzugehen muss Vertrauen vorhanden sein. Ohne dieses Vertrauen ist ein Beziehung nur schwer möglich. Zumindest wird die Verbindung dann nicht von Dauer sein.

In den sozialen Medien können dann durchaus noch ergänzende Informationen aufgeführt sein. Ich empfehle dir einfach deine Beziehungen auszubauen und deine Onlineprofile passend zu ergänzen.

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Im ersten Teil des Interviews erzählt Ernst Crameri viele interessante Details aus seiner Jugend und den ersten Schritten als Unternehmer. Ein Schlüsselerlebnis in St. Moritz sollte für ihn wegweisend sein. Er bahnte sich seinen Weg und liess sich nie von entmutigenden Äusserungen seine Umwelt beeinflussen. Hättest du gedacht, dass Ernst am Anfang von Haus zu Haus getingelt ist, um seine Massagen und Kosmetikprodukte zu verkaufen?

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Irene Häberli ist eine selbstständige Einzelunternehmerin und hat bereits im Gymnasium ihre Stärke für Sprachen entdeckt. Heute kann sie ihre unterschiedlichen Kompetenzen mit grosser Motivation und Professionalität täglich ausüben: Erteilung von Sprachstützunterricht in Deutsch, Französisch und Englisch, Korrektorat aller Arbeiten, Überprüfung von Websites, Flyern und Broschüren, Arbeitszeugniserstellung für Firmen, Second Opinion für Privatpersonen, Verfassung des Arbeitszeugnisses für Personen, die es selbst schreiben müssen, Dossierprüfungen bei Stellenbesetzungen sowie Unterstützung bei Motivationsschreiben und Lebensläufen im Bewerbungsprozess. Zusätzlich vermittelt sie die Grundlagen des Klavierunterrichts. Nebst höchster Qualität bietet sie ihrer Kundschaft Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Schnelligkeit. Sie orientiert sich an den Bedürfnissen der Kundschaft und schätzt es, Kundschaft zu unterstützen, ihre Ziele zu erreichen, damit der Weg für weitere Schritte offen ist. Freuen Sie sich auf das Interview mit Irene Häberli.

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Wie wäre es, wenn man einfach vom Ende ausgehen würde. Man könnte doch vom perfekten Zeugnis ausgehen und sich so verhalten wie man später beschrieben werden möchte. Diesen Gedanken möchte ich heute gerne mit dir teilen.

Herzlich willkommen beim Berufspodcast- TopJobs im Wandel.

Mein Name ist Christoph Stelzhammer. Dieser Podcast richtet sich nicht nur an Fach- und Führungskräfte, die mehr wollen, als nur einen Job zum Geld verdienen.

Mehr dazu auch unter Berufspodcast.com oder auch gerne auf Berufungszentrum.com.

In vollständigen Zeugnissen sollten folgende Bereiche beschrieben sein. Natürlich gibt es die Einleitung, die Firmenvorstellung und die Auflistung der Tätigkeiten.

Fachwissen

Er verfügt über ein äußerst umfassendes und hervorragendes Fachwissen, das er zur Bewältigung seiner Aufgaben stets sehr sicher und erfolgreich einsetzte.

Er beherrschte seinen Arbeitsbereich entsprechend den Anforderungen.

Leistungsbereitschaft

Herr Muster war ein stets äusserst motivierter Mitarbeiter. Schwierige Aufgaben ging er mit grossem Elan an und fand dabei immer sinnvolle und praktikable Lösungen

Herr Muster hat sich unseren Erwartungen entsprechend in den ihm gestellten Aufgabenbereich eingearbeitet.

Arbeitsweise

Er war äußerst zuverlässig, und sein Arbeitsstil war stets geprägt durch sehr sorgfältige Planung und Systematik.

Er war zuverlässig und erledigte die entscheidenden Aufgaben problemlos.

Arbeitsqualität

Seine Arbeitsergebnisse waren, auch bei wechselnden Anforderungen und unter sehr schwierigen Bedingungen, stets von sehr guter Qualität.

Seine Arbeitsergebnisse entsprachen unseren Mindestanforderungen.

Belastungsfähigkeit

Auch in Situationen mit extrem hohem Arbeitsanfall erwies sich Herr Muster als sehr belastbarer Mitarbeiter und ging jederzeit überlegt, ruhig und zielorientiert vor.

Dabei war er üblichem Zeitdruck und Arbeitsaufwand gewachsen.

Führungsstil

Herr Muster war ein geradliniger sowie geachteter und fürsorglicher Vorgesetzter. Er verstand es immer ausgezeichnet, sein Team zu motivieren und seine Abteilung zu höchster Effektivität zu bewegen.

Herr Muster war als Führungskraft immer bemüht, klare Anweisungen zu geben und alle Arbeiten zu koordinieren.

Soziales Verhalten

Gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeitern und Kunden verhielt Herr Muster sich stets vorbildlich. Er trug zu einer hervorragenden und effizienten Teamarbeit bei.

Sein Verhalten gegenüber Kollegen und Vorgesetzten war spannungsfrei.

Abschiedsformel

Wir danken Herrn Muster für die stets hervorragende Zusammenarbeit und bedauern es sehr, ihn als Mitarbeiter zu verlieren. Für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir ihm alles Gute und auch weiterhin viel Erfolg.

Wir danken Herrn Muster für die Zusammenarbeit.

Die Texte stammen vom Arbeitszeugnisgenerator.de.

Wer auch Unterstützung beim Thema Arbeitszeugnisse sucht, kann sich auch an gerne an Irene Häberli wenden.  Zu hören ist sie auch in der Folge #098.

Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

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Henrik Zaborowski gibt als Redner und Experte Impulse für ein zeitgemäßes und menschenzentriertes Recruiting. Der „Luther des Recruitings“, wie er in der HR Szene auch genannt wird, verfügt über 18 Jahren Recruitingerfahrung und ist eingebunden in ein Netzwerk namhafter Human Resources Experten aus Industrie, Beratung, Startups und Wissenschaft.

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Michael Hermann ist Geschäftsführer bei Great Place To Work® Schweiz. Michael kommt aus dem Süddeutschen Raum und hat zuerst BWL studiert. Aus Neugier hat er dann in Innsbruck noch ein Arbeitspsychologiestudium angehängt. Mit Anfang 30 fand er den Jobeinstieg in einer Unternehmensberatung in Frankfurt. Bei Great Place to Work kann er heute an sehr vielen spannenden Themen arbeiten. Die Vielfalt und Freiheit begeistert ihn an seinem heutigen Job.

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Begeisterung ist nicht alles, aber ohne Begeisterung ist alles nichts. So oder so ähnlich stellt sich die Situation in vielen Jobinterviews dar. Heute möchte ich wieder auf eine aktuelle Begebenheit aus meiner Praxis hinweisen und vielleicht kannst auch du etwas lernen.

Herzlich Willkommen beim Berufspodcast 'TopJobs im Wandel'. Mein Name ist Christoph Stelzhammer und dieser Podcast zeigt vor allem Fach- und Führungskräften Karrierechancen auf und bietet einen Zugang zum verdeckten Stellenmarkt. Hier kommen viele interessante Gäste zu Wort und deren Erkenntnisse können höchst inspirierend sein. Wer sich auch direkt mit mir in Verbindung setzen will, kann sich sofort in meinem Onlinekalender unter Angabe einiger Stichworte ein kostenfreies Telefonat buchen. www.berufspodcast.com/termin.

Wie bin ich zu diesem heutigen Thema gekommen? Ich stelle immer wieder fest, dass es einige Kandidaten gibt, die ein Interview mit Recruitern bzw. Mitarbeitern aus der HR-Abteilung etwas anders bewerten als ein Interview mit dem zukünftigen Chef bzw. der  Chefin.

Aus meiner Sicht sind alle Interviews in einem Rekrutierungsprozess entscheidend. Jedes einzelne Gespräch erfordert vollumfängliche Aufmerksamkeit und beste Vorbereitung. Das Engagement im Gespräch ist nicht immer gleich hoch.

Meine Empfehlung lautet ganz klar: Bitte bereite jedes Gespräch akribisch vor und setze dich voll und ganz ein.

Wichtig sind auch gute Fragen und hierzu hatte ich ja bereits die Folge 99 besprochen.

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Aus welchem Grund haben Sie Ihre letzte Stelle aufgegeben?

Das ist eine meiner Fragen im Jobinterview. Ich will immer wissen was den Kandidaten bewegt hat die Arbeitsstelle zu verlassen. Leider kommt es recht oft vor, dass die Bewerber den genauen Grund für ihre Entlassung nicht nennen können. Das finde ich äusserst ungünstig. Warum? Weil es viele Fragen offen lässt. Was passiert, wenn man eine Referenz einholen möchte? Was wird die Führungskraft einem sagen?

Ich möchte hiermit darauf hinweisen, dass es sehr sinnvoll ist zu wissen wie seine Leistung eingeschätzt wird. Wenn es nicht automatisch kommuniziert wird, dann muss ich eben als Arbeitnehmer ein Feedback einfordern. Ich sollte stets wissen wie meine Leistung eingeschätzt wird. Hier sind schon kleine Hinweise erkennbar. Zumindest wenn man aufmerksam und einigermassen emphatisch ist.

Also mein dringender Appell lautet: Kommuniziere aktiv und fordere immer wieder Feedback ein. Achte darauf, dass du dich ständig verbessern kannst. Sei lernfähig und -willig.

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Internetressourcen und Programme

TikTok, LinkedIn etc.

Wertvolle Tipps:

Man sollte sich seine Kindlichkeit bewahren

Authentisch zu sein lohnt sich

Man sollte seine Behinderung nicht verstecken

Kontakt zu Michel Fornasier:

LinkedIn, info@bionicman-official.com, Xing, Instagram, Facebook, TikTok 

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Mein Name ist Christoph Stelzhammer und du bist hier richtig beim Berufspodcast - TopJobs im Wandel. Ich freue mich sehr, dass du auch mal vorbeischaust auf Berufspodcast.com und natürlich auch auf dem Berufungszentrum.com. Schau auch gerne auf upspeak.de vorbei, da gibt's natürlich ganz viele Mentoren mit denen du direkt in Kontakt treten kannst.

Ja das heutige Thema lautet: Wie kannst du deine Preise verteidigen?

Den Preis im Markt durchzusetzen ist natürlich eine ganz grosse Sache im Verkauf. Wenn man von Verteidigung spricht, dann befinden wir uns direkt wieder in einer Kampfsituation. Ich meine, dass die Preise einfach gerechtfertigt sein müssen. Der Preis muss einfach stimmig sein. Für den Kunden und auch für dich als Anbieter.

Wenn nun doch nach Preisnachlässen gefragt wird, dass sollte dies immer auch mit einer Reduktion des Services oder der Leistung erfolgen. Eine ungerechtfertigte Preisreduktion lohnt sich einfach nicht. Ein guter Kunde achtet auch darauf, dass der Lieferant auch langfristig als solcher im Markt auftreten kann. Natürlich höre ich schon die Stimmen die sagen, dass es einem doch egal sein kann. Vielleicht. Ich fühle mich auf jeden Fall besser, wenn ich einen stimmigen Preis bezahle. Kein Mensch will gerne übers Ohr gehauen werden. Also eine langfristige Partnerschaft funktioniert nur, wenn das Vertrauen gegeben ist und hier zählt auch ein vernünftiger Preis.

Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Dr. Christian Wind ist Rechtsanwalt und Partner bzw. Niederlassungsleiter bei der Bratschi AG in Zürich. Er verbindet juristische Expertise und wirtschaftlichen Sachverstand mit langjähriger Erfahrung im Umgang mit rechtlichen Herausforderungen in vier namhaften multinationalen Unternehmen. Seine pragmatische, ganzheitliche und lösungsorientierte Art kommt in diesem Interview sehr gut zum Ausdruck. Sein Buch 'Leitfaden Compliance' bestätigt dies ebenfalls.

Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

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Wertvolle Tipps:

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Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Dr. Michael Kompatscher ist seit 2017 Geschäftsführer der VersuchsStollen Hagerbach AG. In dieser Funktion ist er auch Mitglied der Unternehmensleitung der Amberg Gruppe. Michael Kompatscher doktorierte an der ETH Zürich in Physik und verfügt über 15 Jahre Industrieerfahrung im Bereich Prüftechnik, Betontechnologie, Bauchemie und Bautechnik sowie Produktmanagement, International Business Development, Innovation und Marketing. Als Vater von vier Kindern stellt er sich engagiert dem täglichen Spagat in Sachen Balance der Prioritäten.

Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Hier im Podcast stelle ich meinen Gästen immer die Frage nach ihrer Bestimmung. Diese, aus meiner Sicht, wichtige Frage sollte jedoch sehr bewusst eingesetzt werden und kann nicht in jedem Jobinterview verwendet werden. Warum ich die Frage stelle und was es sonst noch damit auf sich hat, darüber soll es in der heutigen Episode 313 gehen.

Herzlich Willkommen beim Berufspodcast 'TopJobs im Wandel'. Mein Name ist Christoph Stelzhammer und dieser Podcast zeigt vor allem Fach- und Führungskräften Karrierechancen auf und bietet einen Zugang zum verdeckten Stellenmarkt. Hier kommen viele interessante Gäste zu Wort und deren Erkenntnisse können höchst inspirierend sein. Wer sich auch direkt mit mir in Verbindung setzen will, kann sich sofort in meinem Onlinekalender unter Angabe einiger Stichworte ein kostenfreies Telefonat buchen. www.berufspodcast.com/termin.

Wie beschreiben Sie Ihre Berufung? Ich gebe durchaus zu, dass dies eine ganz grosse Frage ist. Man kann auch antworten, dass man darauf im Moment nicht antworten will oder kann. Gleichzeitig finde ich die Auseinandersetzung mit dieser Frage durchaus relevant.

Warum?

Weil ich am Ende meine Lebens gerne auf ein erfülltes und glückliches Leben zurückschauen möchte. Natürlich ist es nicht immer leicht und oft mit grossen Schwierigkeiten und Herausforderungen verbunden. Genau das kann auch dazu führen, dass man seinem Lebenszweck näher kommt.

Man kann sich einige Fragen stellen wie z.B.

Welche Tätigkeiten mache ich aus vollem Herzen und auch besonders gut?
Was macht mich wirklich aus?
Wann genau bin ich richtig zufrieden und glücklich?
Was motiviert mich besonders?
Was spielt in meinem Leben eine grosse Rolle?

Nehmen wir einmal an wir haben unseren ganz persönlichen Lebenszweck gefunden. Was bedeutet das nun genau? Nach meinem Verständnis bedeutet es nicht mehr und nicht weniger als sich selbst zu leben und sich eben nicht zu verbiegen. So kann man sich in seinem Job so einbringen, dass dieser sich anfühlt wie sein ganz persönlicher TopJob. Genauso ist es auch in der Beziehung und man wird als Mensch erkannt und kann sich auch dort so einbringen wie man gesehen werden möchte. Verbiegen ist dann nicht mehr.

Als Unternehmen habe ich gerne Mitunternehmer an Board wo jeder Mitarbeiter seinen ganz individuellen Beitrag leistet und in seinem Gebiet das Beste gibt.

Der Kapitän hat ganz andere Aufgaben als der Maschinist. Natürlich kann man ab und zu einen Toptausch machen und erfahren wie es sich in der anderen Rolle anfühlt. Damit kann man sicher mehr Verständnis für andere Jobs gewinnen.

Gerne verweise ich auf die Bücher von John Strelecky. Er verdeutlicht in einfacher Sprache warum die Auseinandersetzung mit dem Zweck des Lebens Sinn macht.

Ich sage auch immer, dass das Leben sicher einen Zweck hat. Sonst wäre es ja zwecklos. Ganz schön deprimierende Vorstellung, oder?

Ich möchte am Ende meines Lebens zurückblicken und stolz auf meinen Beitrag sein. Es soll sich einfach nur gut anfühlen.

Mit Daniela zusammen führen wir ja das Berufungszentrum hier in Zürich. Ich habe das grosse Glück, dass ihre Dienste vollumfänglich nutzen kann. So erhalten alle meine vermittelten Kandidaten eine biometrische Analyse wonach sie anschliessend alles wissen. Sie kennen ihre Talente, ihre Lernaufgaben und selbstverständlich ihren Lebenszweck. Was es dann im Jobkontext bedeutet vermittle ich ihnen dann ganz gezielt. So konnte ich schon sehr vielen Menschen zu Glück und Freude im Jobumfeld verhelfen.

Wenn du noch weitere Fragen hast, stehe ich dir jederzeit gerne zur Verfügung. Wir können gerne zusammen sprechen. Einfach einen Telefontermin aussuchen.

Hast du bereits die TopJobs-Impulse angefordert? Einfach eintragen und sofort informiert werden.

Also bis bald. Dein Christoph

Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Wir haben bereits in der Episode 398 über ihren Werdegang und ihre Arbeit gesprochen.

Heute geht es speziell um die Stelle in der Romandie.

Bauingenieur (a) Produktmanagement und Anwendungstechnik für die Westschweiz

Mein Kunde bietet Ihnen

• Die Sicherheit eines finanziell stabilen und sehr innovativen Unternehmens
• Der Mensch steht im Mittelpunkt der Unternehmenskultur
• Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten nach einer strukturierten und intensiven Einarbeitung
• Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Entwicklung
• Einzigartige Marktposition mit deutlichem Mehrwert für Kunden und Partner
• Viel Spass im Team und spürbare Wertschätzung

Ihr Aufgabengebiet

• Fachtechnische Beratungen Ihrer Ansprechpartner in den Planungsbüros und teilweise auch auf Baustellen in der Westschweiz
• Verantwortung für einen Teilbereich im Produktmanagement
• Entwicklung von kundenspezifischen Lösungen
• Erstellen von technischen Ausarbeitungen von der Vorprojekt- bis zu Ausführungsphase
• Ausarbeitung von Submissionen und Offerten in Teamarbeit
• Sehr enge Zusammenarbeit mit dem Backoffice

Ihr Profil

• Studium des Bauingenieurwesens
• Idealerweise bereits einige Jahre Berufserfahrung in der Baubranche
• Erste Erfahrungen im Produktmanagement wünschenswert
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Neben Französisch- auch gute Deutschkenntnisse

So geht es weiter

• Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
• Nutzen Sie bei Fragen vorab bitte meine Kontaktdaten.
• Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
• Anschliessend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie hier hochladen: BEWERBUNG

Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Georg Jocham ist der Experte für professionelle und überzeugende Entscheidungsvorbereitung im deutschsprachigen Raum. Das einzige in deutscher Sprache vorliegende Fachbuch zum Thema, „Schneller Entscheidungen bekommen: Die besten Strategien und effektivsten Methoden“, stammt von ihm. Zu seinen Kunden zählen viele der grössten und renommiertesten Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Nach Studium von Bauingenieurwesen und BWL startete er seine Berufslaufbahn bei der Strategieberatung Roland Berger. Anschliessend ging er als Projektleiter zur Österreichischen Post AG, bevor er ab 2009 für mehr als fünf Jahre die Leitung des Konzerncontrollings im ÖBB-Konzern mit mehr als 40.000 Mitarbeitern und mehr als 6 Mrd. Euro Umsatz übernahm.

Heute ist er selbständiger Trainer und Berater und Geschäftsführer der GJ Entscheidungsakademie GmbH. Entscheidungen so vorzubereiten, dass Manager rasch und verbindlich entscheiden können, ist sein Herzensthema, bei dem er durch mehr als 20 Jahre langen Kontakt mit Top-Managern enorme Erfahrung mitbringt.

Georg Jocham lebt und arbeitet in Wien. Er ist verheiratet und hat zwei Söhne und eine Tochter.

Internetressourcen und Programme

Calendly

Wertvoller Tipp:

Frage dich immer welches Problem du lösen kannst. Jeder erfolgreiche Mensch ist ein Problemlöser.

Kontakt zu Georg Jocham:

GeorgJocham.com, LinkedIn

Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Im zweiten Teil erfährst du von Ernst wie er seine Tage organisiert und voller Energie lebt. Einige seiner Aussagen in diesem Teil des Podcasts: Work-Life-Balance ist totaler Schwachsinn. Wer von der Arbeit kaputt ist, der macht wirklich etwas grundsätzlich falsch. Es kann doch nicht sein, dass man permanent gegen Widerstand arbeitet. Jeder hat eine Berufung und wenn man diese erkennt, dann kommt man in die Leichtigkeit des Seins. Ich führe die Leute in ihrem SEIN. Lebe so, dass du am Ende des Lebens sagen kannst: "Ich habe das geilste Leben gehabt das man nur haben kann".

Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach-und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen, und in die richtigen Teams zu integrieren gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach-und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Martin Jenny hat bei der Hilti Schweiz AG eine kaufmännische Lehre absolviert und dort insgesamt 10 Jahre gearbeitet. In dieser Zeit lernte er die verschiedenen Verkaufskanäle kennen. Als Key Account Manager durfte er später bei Lyreco AG die Grosskunden betreuen und wurde dann zum Verkaufsleiter befördert. Berufsbegleitend hat er die Ausbildung zum Eidgenössisch diplomierten Verkaufsleiter abgeschlossen. Heute ist er bei Publicare AG als Leiter Verkauf Aussendienst tätig.

Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach-und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen, und in die richtigen Teams zu integrieren gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach-und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Es kam der Tag als David Luyet realisierte, dass er statt mit Computern lieber mit Menschen spricht. Und das hat seinen beruflichen Werdegang geprägt. Als Wirtschaftsinformatiker ausgebildet liegt seine Leidenschaft heute an einem anderen Ort: Talent Acquisition, HR Marketing, Social Recruiting und generell alle neue spannenden Innovationen und Digitalisierungsmöglichkeiten im HR. Daneben: Junioren-Fussballcoach, Familienvater, Hobbykoch und öfter mal Outdoor.

Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Stop Competing, Start Creating

Simon ist ein Motivator, einer der Menschen nicht nur sachlich und fachlich überzeugt, sondern Sie auch emotional berührt und Sie dort abholt, wo andere nicht hinkommen.
Dank seiner großen Lebenserfahrung auf verschiedenen Kontinenten und einer eigenen Geschichte, in der er geschäftliche und private Tiefen und Höhen erlebt hat wie nur wenige andere Menschen, verfügt er über ein  enorm breites Spektrum an Erfahrungen, dass er in seinen Keynotes weitergibt. Als Experte für Neurowissenschaften erklärt er komplexe Themen und Zusammenhänge in einfachen Worten und versetzt die Zuhörer mit neusten Erkenntnissen aus der Hirnforschung immer wieder in Erstaunen.
Mit Humor und Fachwissen, gepaart mit einer direkten Art, die Dinge auf den Punkt zu bringen, bringt die Menschen dazu anders zu denken, neues zu lernen und besser zu verstehen.
Simon ist auch ein Optimist, ein Sternchenanzünder, einer der anderen auch in dunklen Zeiten ein Lächeln auf die Lippen zaubert. Unser Gehirn hat für jedes Problem eine Lösung, sagt Simon schließlich warten 6 MILLIONEN Kilometer Nervenbahnen in unserem Kopf darauf aktiviert zu werden.
Simon ist «Professional Speaker Member» in der German Speaker Association (GSA).  Er ist auch Gewinner des 2019 Excellence Speaker Award und Mitglied des Radio Experten Team DACH. Als Experte zu den Themen Gehirn, Stress und unsere Gene, ist er ein gefragter Interviewgast in allen Radiostationen der DACH Länder
Als Business Coach ist er nicht nur in der Schweiz, sondern ganz besonders auch in Deutschland und Österreich bei Unternehmen sehr gefragt. Seine Expertisen insbesondere in den Bereichen Positionierung und Marktausrichtung geniessen ein sehr hohes ansehen in der Branche und sind bei Führungskräften sehr beliebt.
Im Sommer 2020 wird sein erstes Buch im Wirtschaftsverlag Redline erscheinen, der zur Münchner Verlagsgruppe gehört

Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Stell dir einmal eine Welt vor, in der jedes Produkt, das du kaufst, erst einmal NICHT funktioniert. Oder nicht richtig. Dein Auto springt nur jeden zweiten Tag an. Die Getränke im Kühlschrank sind lauwarm – und schmecken irgendwie auch nicht so, wie sonst. Das Paket, das du bestellt hast und heute erwartet hast, kommt nicht.

Und die Bahn, auf die du ausweichen musstest, weil dein Auto mal wieder nicht angesprungen ist, fällt heute ausnahmsweise auch noch aus.

Schreckliche Vorstellung, oder? 

Damit solche Horror-Szenarien möglichst selten auftreten, gibt es in vielen Unternehmen ein Qualitätsmanagementsystem. Diese Systeme verbessern die Qualität der Produkte und Dienstleistungen, die uns jeden Tag begleiten. Florian Frankl arbeitet als Qualitätsleiter bei der MILEI GmbH daran, Babynahrung und Fitness-Pulver so sicher und hochwertig wie möglich zu machen. Dabei helfen ihm rund 30 Mitarbeiter in Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung und Labor.

Er ist außerdem Podcast-Kollege und widmet sich unter der Marke Q-Enthusiast auch mit diesem dem Thema Qualitätsmanagement. Damit du verlässliche Produkte und Dienstleistungen bekommst, die dich im besten Fall sogar begeistern können. Denn Qualität steckt in Allem.

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Berufliche Laufbahn. Heute geht es um das Thema Bewerbung. Hier könnte man sehr viele Episoden produzieren. In dieser Folge soll es darum gehen, dass man sich doch bitte einige Gedanken zur Bewerbung machen soll. Schliesslich ist es ja Werbung in eigener Sache. Ich erlebe es leider viel zu oft, dass sich Menschen auf völlig unpassende Stellen bewerben. Wem nützt das? Aus meiner Sicht ist mit dem Massenversand von Bewerbungen Niemandem gedient. Selbstverständlich muss man sich mit der Thematik etwas auseinandersetzen. Wenn du hier auch Unterstützung benötigst, dann melde dich doch einfach bei mir. Ich freue mich auf deinen Anruf. Termine kannst du online reservieren.

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Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

In der heutigen Episode 365 spreche ich wieder über eine Sache über die man eigentlich nicht sprechen müsste. Eigentlich. In der Tat stelle ich jedoch sehr oft fest, dass viele Menschen offenbar ganz unterschiedliche Ansichten haben und die Privatsphäre nicht ganz so eng sehen. Was ich genau meine, darum soll es heute im Berufspodcast gehen.

Herzlich Willkommen beim Berufspodcast 'TopJobs im Wandel'. Mein Name ist Christoph Stelzhammer und dieser Podcast zeigt vor allem Fach- und Führungskräften Karrierechancen auf und bietet einen Zugang zum verdeckten Stellenmarkt. Hier kommen viele interessante Gäste zu Wort und deren Erkenntnisse können höchst inspirierend sein. Wer sich auch direkt mit mir in Verbindung setzen will, kann sich sofort in meinem Onlinekalender unter Angabe einiger Stichworte ein kostenfreies Telefonat buchen. www.berufspodcast.com/termin.

Man bewirbt sich und interessiert sich für eine neue Stelle. Soweit so gut. Man ist heute in einer ungekündigten Position und auch nicht unter Druck. Wunderbar. Da man bereits seit vielen Jahren im gleichen Unternehmen tätig ist, hat man auch eine Email-Adresse und eine Telefonnummer über die auch Privatkontakte erreichbar sind. Das heisst man verwendet für seine gesamte Kommunikation immer auch die Telefonnummer des Unternehmens. Genauso verhält es sich auch mit der Email-Adresse. Ist das wirklich ok? Ich sage nein. Aus meiner Sicht sollten private Angelegenheiten in der Freizeit und über private Kommunikationskanäle laufen. Wahrscheinlich stimmen mir hier nicht alle zu, und dennoch denke ich so und möchte gerne auf einen ganz besonderen Fall hinweisen.

In den Bewerbungsunterlagen finde ich immer wieder Kontaktdaten die eindeutig dem heutigen Arbeitgeber zuzuordnen sind. Ich möchte mit aller Kraft darauf hinweisen, dass dies äusserst ungünstig ist. Ich lasse mich ja schliesslich auch nicht mit Chauffeur des Unternehmens zu meiner neuen Freundin fahren, oder? Hier nehme ich doch sicher mein privates Auto oder Fahrrad.

Sind sich denn die Leute nicht darüber im Klaren, dass die IT sehr gut und einfach nachweisen kann welche Adressen kontiert worden sind? Welche Rufnummern gewählt worden sind?

Also bitte an der Stelle den dringenden Hinweis. Bitte verwendet in Bewerbungsunterlagen immer private Email-Adressen und auch die private Mobilnummer.

Warum geht man so sorglos mit den Daten um? Bin ich wieder zu penetrant, wenn ich das so sehe? Was meinst du dazu?

Nun bin ich schon sehr gespannt auf deine Rückmeldung. Welche Erfahrungen hast du gemacht und hast du zu diesem Gedanken noch etwas zu ergänzen? Siehst du es vielleicht ganz anders? Auch das wäre für mich sehr interessant. Melde dich gerne bei mir und unter berufspodcast.com/termin findest du sicher passende Telefontermine.

Suche dir einfach einen passenden Telefontermin aus.

Hast du bereits die TopJobs-Impulse angefordert? Einfach eintragen und sofort informiert werden.

Hier findest du direkt mein neues Buch!

Also bis bald. Dein Christoph

Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Mit zunehmendem Alter sinkt die Wahrscheinlichkeit in Kürze einen neuen Job zu finden. Stimmt das wirklich? Ja und nein. In meiner Praxis erlebe ich es sehr oft, dass ältere Arbeitnehmer die Bewerbungssituation nicht mehr kennen. Sie mussten sich über Jahre hinweg kaum aktiv bewerben. Jetzt stehen sie vielleicht sehr unvermittelt vor dieser Situation und haben Mühe damit. Wenn es nun darum geht einen neuen zu finden, dann sind viele Fach- und Führungskräfte eher ratlos. Früher ging es doch immer und jetzt soll es nicht mehr so einfach sein? Ja, so ist es leider. Es lohnt sich daher immer auf dem aktuellen Stand der Entwicklung zu bleiben. Den Anschluss zu verlieren bedeutet einfach, dass man mehr Aufwand treiben muss, um wieder aufzuholen. Bei der Stellensuche nach 50 kommt es darauf an, dass man passgenau auf die neue Stelle passt. Hierzu sollte man aufzeigen können warum man mit seinen Fähigkeiten die Herausforderungen bestens lösen wird. Im Prinzip ist die Stellensuche nach 50 ähnlich wie die vor 50. Man hat einfach weniger Auswahl und muss mehr Überzeugungsarbeit leisten. Hier ist es ratsam, wenn man sich beim guten Verkaufspersonal nach Erfolgsmodellen erkundigt. Bestes Wissen über den Arbeitgeber und dessen Herausforderungen sind unabdingbar. Dann sollte ich mir ganz klar darüber sein welchen Mehrwert ich leisten werde. Dies muss ich auch noch in einer professionellen Art und Weise vermitteln. Ich empfehle auch die Zuhilfenahme eines Coaches. Die Aussensicht kann hier in kurzer Zeit zu mehr Erfolg führen.

Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Josua Burkart ist Partner bei hpo ag Management Consulting, den Spezialisten für Unternehmensdesign. Zudem leitet er hpo forecasting, welche Konjunktur- und Auftragseingangsprognosen für Industrieunternehmen erstellt. Josua Burkart studierte internationale Beziehungen an der Universität St. Gallen und an der Sciences Po in Paris und ist bereits das zweite Mal für hpo tätig. Dazwischen verbrachte er vier Jahre in Uganda. Dort arbeitete er unter anderem als Regionaldirektor Ostafrika für HORIZONT3000 – Österreichische Organisation für Entwicklungszusammenarbeit und musste sich dort in einem komplett anderen Umfeld beweisen. Josua Burkart liebt die Abwechslung, immer wieder neue Herausforderungen und die intensive Zusammenarbeit in einem hochkarätigen Team. Und genau das hat er bei hpo gefunden.

Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Die heutige Episode 444 ist die letzte im Jahr 2022 und ich blicke mit grosser Dankbarkeit auf das Jahr zurück.   Es gab 47 Interviews mit ganz wunderbaren Gästen und dementsprechend viel Wissenswertem und Nützlichem. Gerne gebe ich dir heute einige meiner Erkenntnisse weiter und hoffe, dass diese auch für dich wertvoll sind.

Herzlich willkommen beim Berufspodcast 'TopJobs im Wandel'. Mein Name ist Christoph Stelzhammer und dieser Podcast zeigt vorwiegend Fach- und Führungskräften Karrierechancen auf und bietet einen Zugang zum verdeckten Stellenmarkt. Hier kommen viele interessante Gäste zu Wort und deren Erkenntnisse können höchst inspirierend sein. Wer sich auch direkt mit mir in Verbindung setzen will, kann sich sofort in meinem Onlinekalender unter Angabe einiger Stichworte ein kostenfreies Telefonat buchen. www.berufspodcast.com/termin.

Baue dein Haus auf solidem Grund.

Was ist ein gutes Fundament? Im sprichwörtlichen Hausbau ist uns das allen klar. Das Haus auf Sand wird nicht lange standhalten können. Es braucht eine stabile Grundlage, um auch langfristig erhalten und zu bleiben. In der Natur sehen wir die Bäume und deren Wurzeln. Es gibt Pflanzen, die jahrelang Wurzeln schlagen und irgendwann sichtbar werden. Wenn sie dann auch als kleines Pflänzchen zum Vorschein treten, sind sie bereits stark verwurzelt und nicht so schnell umzuhauen. Das gilt für die Karriere genauso wie auch für das Marketing. So ist ein gemieteter Grund, d.h. eine Social Media Plattform auch ziemlich risikoreich. Was passiert, wenn plötzlich neue Bedingungen gelten und man seine Werbung bzw. Aktivitäten nicht mehr platzieren kann? Da ist man dann froh, wenn man eine eigene E-Mail-Liste aufgebaut hat und unabhängig agieren kann. Ich habe zumindest damit angefangen und baue auch unsere Liste für das Berufungszentrum stetig aus.

Gemeinsam sind wir stärker.

Dieses Jahr hatte ich auch wieder viele Coaches bei mir. Es zeigt sich immer, dass man alleine nicht so schnell weiterkommt. Man kann sich sicher fortbewegen, aber zielgerichteter ist es mit einem Menschen, der den Weg bereits gegangen ist und seine Erfahrungen weitergeben kann. Ich habe mir auch viel Hilfe geholt, um auf LinkedIn präsenter zu sein. Alleine hätte ich wohl die richtigen Worten nicht so schnell gefunden.

Nächstes Jahr gibt es leichte Anpassungen.

Ich bleibe meiner Struktur im Prinzip treu. Im neuen Jahr möchte ich jedoch wieder alle paar Wochen eigene Episoden aufnehmen und so meiner Erkenntnisse aus der täglichen Praxis weitergeben. Es wird wieder viele Jobvorstellungen geben. Diese sind äusserst wertvoll, um sich ein gutes Bild vom zukünftigen Vorgesetzten oder auch Kollegen zu machen. Erfahrungsgemäss wirkt das Interview noch lange nach und die Kandidaten erfahren in kurzer Zeit sehr viel über ihren neuen potenziellen Arbeitgeber.

Mein Tipp:

Nutze die vorhandenen Angebote und bilde dich konsequent weiter. Bleib an den Entwicklungen dran und Bilder dir stets deine eigene Meinung. Es gibt viele nützliche Hilfen im Markt. So sind es Trainer, Coaches, Speaker und sicher auch jede Menge Online-Tools. Viele davon haben wir vorgestellt und diese stehen dir immer zur Verfügung.

Nun bin ich schon sehr gespannt auf deine Rückmeldung. Welche Erfahrungen hast du gemacht und hast du zu diesem Gedanken noch etwas zu ergänzen? Siehst du es vielleicht ganz anders? Auch das wäre für mich sehr interessant. Melde dich gerne bei mir und unter berufspodcast.com/termin findest du sicher passende Telefontermine.

Suche dir einfach einen passenden Telefontermin aus.

Hast du bereits die TopJobs-Impulse angefordert? Einfach eintragen und sofort informiert werden.

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Also bis bald. Dein Christoph

Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

„wer erfolgreich sein will braucht einen Purpose – mehr als eine Frage der Kultur“ diese Überschrift eines Handelsblatt Artikels im Sommer 2018 des damaligen BCG Chefs Carsten Kratz war für Frank Bömers der Auslöser sich seitdem intensiv mit dem Thema Purpose zu beschäftigen. Was dahinter steckt erfahrt Ihr in diesem Podcast

Vor knapp 1 Jahr hat er sich selbstständig gemacht, berät CEO`s von führenden MedTEch Unternehmen bei strategischen Projekten und ist als Purpose Experte und Keynotespeaker unterwegs.

Was kann man von ihm lernen?:

Er erklärt wofür Purpose steht. Wie wichtig es ist seinen eigenen Purpose zu kennen. Er spricht über den „sweet spot" wo sich die Mission des Unternehmens mit Deiner Mission überschneidet und wie beide Seiten davon profitieren.

Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Diese Folge widme ich einigen grundlegenden Gesetzmässigkeiten. Warum? Weil diese aus meiner Sicht sehr wertvoll für deinen Alltag sein können. Es lohnt sich diese Gesetze genauer anzuschauen. In dieser Folge stelle ich die hermetischen Gesetze kurz vor. Du findest viel Literatur und weiterführende Informationen in der guten Buchhandlung.

Das Kybalion

,,Die Prinzipien der Wahrheit sind sieben; derjenige, der sie kennt und versteht, besitzt den Meister-Schlüssel, durch dessen Berührung sich alle Tore des Tempels öffnen."

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Vincent Sennhauser lebt heute zusammen mit seiner Familie in Oman. Er hat sich vom Bauingenieur über verschiedene Managementpositionen international etablieren können. Heute führt er zusammen mit seiner Frau seine Unternehmung mit dem Namen Versatility Business LLC. Freu dich auf einen nicht ganz gewöhnlichen Lebenslauf eines Westschweizer Managers.

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Die Business Knigge Expertin Susanne Abplanalp www.kniggetoday.ch vermittelt ihr umfassendes Wissen und ihre Leidenschaft für Sozialkompetenz in Ihren Vorträgen, Seminaren und Coachings an Mitarbeitende mit Kundenkontakt. Sie doziert an der Hochschule für Wirtschaft Zürich, HSO Wirtschaftsschule Schweiz sowie procure.ch und verfasste zahlreiche Fachbeiträge. „Susanne Abplanalp ist eine erfrischende, kompetente und authentische Trainerin und Dozentin“, so der Tenor ihrer Kunden. Zu diesen zählen nationale und internationale Unternehmen und Organisationen.

Ihre Stärke: Sie vermittelt auf unterhaltsame und effektive Art, wie die Teilnehmenden mit ihrem Auftreten überzeugen und dadurch erfolgreicher Gesprächssituationen meistern. Die Expertin für Business Knigge und Imageberatung sorgt für AHA-Erlebnisse und motiviert ihr Publikum, den eigenen Auftritt zu hinterfragen und positiv zu verändern. 

Ausbildung und Erfahrung

Seit 2012 selbstständige Trainerin, Beraterin, Coach und Referentin für nationale und internationale Konzerne, KMU, Organisationen und Weiterbildungsinstitute.

• Zertifizierter Trainer persolog® Persönlichkeitsanalysen
• Lizensierte Knigge-Beraterin
• Erwachsenenbildnerin (Zertifikat SVEB I)
• Eidg. dipl. Marketingplanerin, SAWI Biel
• Leadership und Management Ausbildung, KV Zürich
   
  Über 25 Jahre Erfahrung als Marketingfachfrau, Verkaufsleiterin und Einkäuferin mit Führungsfunktion in verschiedenen Unternehmen.

Internetressourcen und Programme

Kahoot, Classtime

Wertvolle Tipps:

Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Bereits in Folge 149 habe ich schon darüber gesprochen. Es geht um das Gefühl, dass man intern nicht weiterkommt und somit kündigen will. Was ist zu tun? In dieser Episode möchte ich dir einige Tipps mitgeben, damit du auf dem Höhepunkt deiner Anstellung kündigen kannst.

Herzlich willkommen beim Berufspodcast - TopJobs im Wandel. Mein Name ist Christoph Stelzhammer. Dieser Podcast richtet sich in erster Linie an Fach- und Führungskräfte, die mehr wollen, als nur einen Job zum Geld verdienen. Ein TopJob übersteht jeden Wandel mit Bravour, denn er wird von einer Person ausgeführt, die sich voll und ganz mit all seinen Fähigkeiten einbringen kann und im besten Fall auch noch ihre jeweilige Berufung leben kann. Mehr dazu auch unter Berufungszentrum.com oder wie immer auf Berufspodcast.com.

Letztlich hatte ich wieder einen verzweifelten Anruf eines Kandidaten, der mir mitteilte, dass er wohl bald dem Arbeitsmarkt zur Verfügung steht. Er erzählte mir, dass es doch wohl nicht sein könne, dass er immer mehr Verantwortung übernehmen müsse und gleichzeitig immer weniger verdienen würde. Das frustrierte ihn zutiefst. Leider konnte ihm auch sein direkter Vorgesetzter keine Hilfe anbieten. Was sollte man also in einer solchen Situation bloss tun?

Ich riet ihm zuerst einmal ruhig zu bleiben. Er ist bereits einige Jahre in dem sehr renommierten und anerkannten Unternehmen tätig. Das ist an sich schon eine schöne Leistung. Vorher war er immer nur sehr kurze Zeit angestellt und hielt es nicht so lange aus. Er hatte sich also eine gute Basis für seine weitere berufliche Entwicklung geschaffen. Er überlegte sich auch, ob er nicht die Branche wechseln sollte. Darüber habe ich meine Gedanken übrigens auch in der Folge 228 mit dir geteilt. Du weisst also wie ich darüber denke.

Was kann oder soll dieser Kandidat also tun? Ich bin davon überzeugt, dass es sich lohnt das Gespräch mit dem Vorgesetzten zu suchen. Es geht hierbei dann darum, dass man gemeinsam zu Lösungen kommen sollte. Wenn der Vorgesetzte keinen Spielraum hat und keine Entscheidungen treffen kann, dann ist es sicherlich nicht ganz einfach. Gleichzeitig ist es auch so, dass man z. B. Ziele definieren und Massnahmen festlegen kann. Wenn es also um das Gehalt geht, dann kann man eine Vereinbarung treffen die beiden Parteien helfen kann. Als Mitarbeiter weiss ich was ich bis wann erreichen will. Als Unternehmen kann ich die Zielerreichung durch motivierte Mitarbeiter sicherstellen und mehr Gewinn erzielen. Selbstverständlich darf der Bonus oder das höhere Gehalt nichts kosten. Das heisst, der Mitarbeitende rechnet sich mehrfach und damit erzielt man Gewinn für beide Seiten.

Wenn nun alles nichts nützt und man keine Einigung findet, dann kann man später genau darlegen, was man gemacht hat. Man kann seine Zielsetzung beschreiben, seine Aktivitäten aufzeichnen, das Ergebnis darlegen und auch letztlich seine Erkenntnisse aus diesem Vorgang erläutern. Damit sieht auch ein späterer Arbeitgeber was der Mitarbeitende zur Lösung beigetragen hat. Man selbst geht dann auch erhobenen Hauptes aus dem Unternehmen und hinterlässt eine rundum schlüssige Arbeit. Klingt ganz einfach, oder? Ist es in der Tat jedoch nicht. Wie auch bereits in der Folge 149 angedeutet, ist es immer zielführend, wenn man sich von Zeit zu Zeit auch Hilfe von aussen holt. So gibt es auch hier im Podcast viel kompetente Coaches, die dir helfen können. Selbstverständlich kannst du dich auch immer bei mir melden. Die Kontaktdaten hast du ja.

Was meinst du zu diesen Gedanken? Ich freue mich wie immer auf deine Rückmeldung. Also bis bald. Dein Christoph.

Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Kurzbeschreibung

Viola Restle ist Interimsmanagerin, Trainerin, Autorin und Dozentin. Sie verbindet zwei Bereiche, für die auf den ersten Blick ganz unterschiedliche Eigenschaften gefragt sind: Finanzen und Präsentationen – abstrakte Daten und lebendiges Storytelling. Sie kombiniert das Beste aus beiden Welten, um komplexe Themen verständlich zu machen und überzeugend zu kommunizieren und wurde schon zur Europameisterin der freien Rede gekürt.

Ihre Bücher „Zahlen lebendig präsentieren“ und „Spielend präsentieren – mit Improtheater zum Präsentationserfolg“ zeigen, wie aus trockenen Themen lebendige Vorträge werden und weisen den Weg zum souveränen Auftritt mit starker Bühnenpräsenz. Ihre langjährige Expertise als Rednerin, Trainerin und Impro-Übungsleiterin kombiniert sie mit über zwei Jahrzehnten Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Finanzen und Controlling.

Buchempfehlungen

Cathy o’Neil: Weapons of math destruction

Étienne de la Boétie: Abhandlung über die freiwillige Knechtschaft

Dietrich Dörner: Die Logik des Misslingens

Maja Storch: Das Geheimnis kluger Entscheidungen

Viola Restle: Spielend präsentieren – mit Improtheater zum Präsentationserfolg

Viola Restle: Zahlen lebendig präsentieren

Software

Neben meinen Favoriten Excel und Powerpoint:

LucaNet

sehr nutzerfreundliche und intuitive Planungs-Reporting- und Konsolidierungssoftware:

https://www.lucanet.com/de/

think-cell

Tool, um aus Excel-Tabellen einfach und intuitiv aussagekräftige Charts zu erstellen:

https://www.think-cell.com/de

Kontakt

Homepage:

https://www.violarestle.de/

LinkedIn:

https://www.linkedin.com/in/viola-restle-64886548/

Xing:

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bei Montagshappen:

https://montagshappen.de/project/viola-restle

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Sandra Huber unterstützt die Menschen auf dem Weg in die Sichtbarkeit für den perfekten ersten Eindruck. Mit dem Wissen und dem Anwenden dieser «Wirk»-Faktoren, werden Sie als kompetente, stilsichere, selbstbewusste und sympathische Person wahrgenommen. Sie überzeugen von Anfang an, haben weniger Einwände und sparen dadurch Zeit und Energie.

Sandra Huber kommt aus dem Verkauf  und hat sich später im kaufmännischen Bereich weitergebildet.

Ihr Weg führte schon mit 23 Jahren in eine Führungsposition bei einer Bank. Dort konnte Sie langjährige Erfahrungen als Kadermitarbeiter sammeln.

Sie bemerkte in dieser Zeit, wie wichtig und entscheidend die Wirkung auf andere Menschen ist.

Daher hat Sie sich 10 Jahre später als Imagecoach selbständig gemacht und liebt und lebt diese Berufung seit nur mehr über 20 Jahren.

Sie unterstützt Menschen, beim wirkungsvollen und überzeugend ersten Eindruck. Dabei spielt im speziellen die Selbstreflektion, das äussere Erscheinungsbild, als auch die Körpersprache und Stimme eine grosse Rolle sowie die Umgangsformen. Fakt ist! Dass Menschen die professionell, selbstbewusst und stilsicher auftreten, mehr Erfolg haben.

Internetressourcen und Programme

Canva

Buchempfehlungen

Wertvolle Tipps:

Kontakt zu Sandra Huber:

Sandra-huber-coaching.ch, LinkedIn

Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Wertvolle Tipps:

Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Digitale Sichtbarkeit und nachhaltige Innovationsthemen sind die Passion von Ewa Ming, Zukunftsgestalterin, Unternehmerin und Expertin für Live Marketing und digitalen Themen für Personal Branding und Kundenbegeisterung. Sie konzipiert seit über 23 Jahren mit ihrem Agentur-Team Event-, Digital Marketing & Kommunikations-Projekte und baut Communties auf. Jahrelang hat sie nationale grosse Messen und Kongresse organisiert und Menschen vernetzt. Seit Corona ist das Eventgeschäft lahmgelegt. Jetzt heisst es im digitalen Raum verstärkte Präsenz zeigen und sich zum Teil komplett neu erfinden. Genau das tut Ewa Ming. Sie unterstützt und begleitet Firmen, Experten und Speaker für innovative Konzepte und Neupositionierungen. Dank dem eigenen Netzwerk kann sie als Sparring-Partner Menschen und Unternehmen mit Kunden zusammenbringen und sie dabei unterstützen mehr Reichweite und Erfolg zu haben. Mit der langjährigen Erfahrung kann sie Menschen mit neuem Denk- und Handlungsmustern und Ideen inspirieren und ihnen Mut machen, auch in Krisenzeiten ihre Visionen in die Tat umzusetzen.

Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

In der heutigen Episode 377 geht es um ein häufig vorkommendes Dilemma. Plötzlich hat man mehrere Jobangebote und muss sich entscheiden. Das ist nicht immer sehr einfach.

Herzlich willkommen beim Berufspodcast 'TopJobs im Wandel'. Mein Name ist Christoph Stelzhammer und dieser Podcast zeigt vor allem Fach- und Führungskräften Karrierechancen auf und bietet einen Zugang zum verdeckten Stellenmarkt. Hier kommen viele interessante Gäste zu Wort und deren Erkenntnisse können höchst inspirierend sein. Wer sich auch direkt mit mir in Verbindung setzen will, kann sich sofort in meinem Onlinekalender unter Angabe einiger Stichworte ein kostenfreies Telefonat buchen. www.berufspodcast.com/termin.

Das Dilemma

Über mehrere Wochen hinweg verfolgte man mehrere Jobangebote und erhielt dann von zwei Unternehmen die Chance einen Arbeitsvertrag zu unterschreiben. Beide Angebote waren sehr spannend und doch völlig unterschiedlich positioniert. Der eine Job versprach eine internationale Ausrichtung mit vielen Auslandsreisen und der andere Job war lokal angesiedelt. Beide waren jedoch gleichermassen spannend. Was sollte man also tun?

Werde ich die Entscheidung bereuen?

Es gibt immer Vor- und Nachteile. Bei jedem Jobangebot wird es eine Sonnenseite und auch eine Schattenseite geben. Wenn ich mich nun entscheide, werde ich wohl die richtige Entscheidung getroffen haben? Das weiss man natürlich erst hinterher. Was kann man also tun, um die Entscheidung möglichst nicht zu bereuen?

Man sollte voll und ganz dahinterstehen können. Es sollte eine Kopf- und Bauchentscheidung sein. Aus meiner Sicht niemals entkoppelt, sondern immer inklusiv ;-). Der nächste Job sollte eine logische Entwicklung im Lebenslauf sein und dir und deiner Entwicklung dienlich sein. Wichtig ist auch, dass du den nächsten Job auch mit grosser Freude sicher zwischen drei und fünf Jahren machen kannst.

Mein Tipp:

Dein Kopf stellt klar, dass der nächste Schritt logisch nachvollziehbar und wertvoll für deine Karriereentwicklung ist. Entscheidend ist jedoch, dass du immer dein Bauchgefühl integrierst und gut auf dieses achtest. Dann wirst du aus meiner Sicht eine gute Entscheidung treffen.

Nun bin ich schon sehr gespannt auf deine Rückmeldung. Welche Erfahrungen hast du gemacht und hast du zu diesem Gedanken noch etwas zu ergänzen? Siehst du es vielleicht ganz anders? Auch das wäre für mich sehr interessant. Melde dich gerne bei mir und unter berufspodcast.com/termin findest du sicher passende Telefontermine.

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Also bis bald. Dein Christoph

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Bevor er sich als Unternehmer & Coach ganz seiner Arbeit bei Coachremotely verschrieben hat, lernte er in Berlin in zahlreichen Start-ups das “systematische” Gründen von der Pike auf. Die Themen “Sinnsuche und Selbstverwirklichung” begleiten ihn spätestens seit seinem Studium der Philosophie und Managementwissenschaften. Alexander ist ein grosser Verfechter der Idee, dass beinahe jeder heutzutage seine Passion leben und ortsunabhängig arbeiten kann. Sein Fokus liegt darauf, Menschen als Coach und Consultant dabei zu begleiten, ihr eigenes Herzens-Business aufzubauen und bei Coachremotely beispielhafte Projekte ins Leben zu rufen, die ein Blueprint für andere sein können.  In 2020 hat Alexander sich gemeinsam mit Sportkommentator Karsten Linke selber einen Jugendtraum verwirklicht. Speziell für junge, angehende Kommentatoren hat er ein Online-Programm ins Leben gerufen, dass sportbegeisterten Talenten ermöglichen soll, ihren Traum zu leben und mit “Sport schauen” Geld zu verdienen.  Alexander arbeitet gerade an seinem ersten Buch mit dem Arbeitstitel “Ich bin Solo und mein Name ist Preneur.”

Internetressourcen und Programme

www.coachremote.ly

app.coachremote.ly

Notion, 16personalities

Buchempfehlungen

Wertvoller Tipp:

Man sollte sich intensiv mit den passenden technischen Tools auseinandersetzen!

Kontakt zu Alexander Zirinski:

www.alexanderzirinski.com

Link zum Selbstverwirklichungs-Quiz:

https://alexanderzirinski.com/quiz/starte-noch-heute

LinkedIn

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Die heutige Episode 393 fällt, wie bereits Weihnachten, auf ein besonderes Datum und eben heute auf den 31. Dezember 2021. Das nehme ich gerne zum Anlass über einige Gedanken zu sprechen und vielleicht hilft dir auch die eine oder andere Erkenntnis aus dem Jahr.

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Warum mache ich mir Gedanken zum Jahresende?

Damit bin ich wohl nicht ganz alleine. Viele Menschen nutzen die Zeit zwischen Weihnachten und dem neuen Jahr, um sich Gedanken für die Zukunft zu machen. Was habe ich erreicht? Für was bin ich besonders dankbar? Welche neuen Freundschaften habe ich geschlossen? Was habe ich gelernt?

Was habe ich dieses Jahr gelernt?

Spontan fällt mir hierzu ein, dass ich dieses Jahr auch viel Zeit auf dem Golfplatz verbracht habe. Eine Sache ist mir hier besonders aufgefallen. Wenn etwas leicht aussieht bedeutet es auch, dass man wohl viel dafür getan hat. Besonders auf dem Golfplatz wird vieles schön dargestellt. Man hat immer wieder den Eindruck, dass die guten Spieler einfach talentiert sind und ausgerechnet heute einen begnadeten Tag haben. Mir ist nur sehr klar geworden, dass wirklich gutes Spiel mit ausdauerndem Training und viel Disziplin zu tun hat. Das kann man auch auf das Arbeitsleben übertragen. Von nichts kommt nichts. Um wirklich gut in seiner Profession zu sein, muss man auch viele dafür tun und sich unentwegt verbessern. 

Was wird nächstes Jahr ganz sicher anders?

Was auch immer man sich also für das nächste Jahr vornimmt. Es sollte etwas sein an dem man Freude hat und ganz bestimmt auch gut ist noch besser sein möchte. Beispiel LinkedIn. Hier habe ich sicher schon ein beachtliches Profil. Es ist jedoch weit von gut entfernt. Ich kann mir natürlich immer abschauen was und wie die Profis arbeiten. Ich werde jedoch auch hier mit Mentoren arbeiten und mich weiter verbessern. Schliesslich will ich meine Botschaft verkünden und möglichst viele Fach- und Führungskräfte in TopJobs bringen bei denen sie ihrer Berufung nachgehen können. 

Mein Tipp:

Nimm dir Zeit für dich dich und deine berufliche Zukunft. Arbeite hart an deinen Stärken und entwickle diese stets weiter. Am Beispiel des Sports kannst du viel lernen und siehst auch schnell, dass sich ein disziplinierterer Einsatz in guten Ergebnissen zeigen wird. 

Nun bin ich schon sehr gespannt auf deine Rückmeldung. Welche Erfahrungen hast du gemacht und hast du zu diesem Gedanken noch etwas zu ergänzen? Siehst du es vielleicht ganz anders? Auch das wäre für mich sehr interessant. Melde dich gerne bei mir und unter berufspodcast.com/termin findest du sicher passende Telefontermine.

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In der heutigen Episode 363 spreche ich über ein Phänomen, über welches sich die Bewerber oft nicht im Klaren sind. Sie gehen allzu leichtfertig mit Zu- bzw. Absagen um und gefährden damit ganz leichtsinnig ihre Karriereentwicklung.

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Folge Situation: Als Kandidat stehst du vor einem potenziellen Problem. Du hast einen unterschriftsreifen Arbeitsvertrag vorliegen. Allerdings begeistert dich der Job nicht wirklich. Auf der anderen Seite hast du nun eine Stelle entdeckt und bereits erste Gespräche mit dem Unternehmen geführt. Hierfür schlägt dein Herz viel mehr und du würdest sehr gerne unmittelbar starten. Allerdings dauert der Prozess etwas länger und man will auch mehrere Kandidaten prüfen. Bei der anderen Stelle solltest du jetzt zusagen. Was tust du?

Es gibt Kandidaten die einfach den vorliegenden Arbeitsvertrag unterschreiben und dann verbindlich zusagen. Zumindest denkt das einstellende Unternehmen, dass es nach einer lange Suche endlich den passenden Kandidaten gefunden hat. Effektiv ist es nicht sicher und der Kandidat macht den Fehler der ihm vielleicht viel Ärger machen könnte. Er sagt dem anderen Unternehmen, dass er ja immer noch kündigen könnte und zu einem späteren Zeitpunkt die Stelle antreten könnte.

Welchen Eindruck hinterlässt eine solche Aussage beim potenziell interessanteren Arbeitgeber? Sicher keinen guten, oder? Dieser wird die nicht vorhandene Loyalität sicher nicht schätzen und effektiv von einer weiteren Verbindung absehen. Man wird dem Kandidaten das in der Form nicht mitteilen und dieser wundert sich dann, warum es in seiner Karriere stockt.

Mein Hinweis an der Stelle ist, dass du dich erst binden solltest, wenn du wirklich davon überzeugt bist. So wie in einer privaten Beziehung auch. Dort sagst du auch nicht einfach zu und gehst eine Partnerschaft ein mit dem Hinweis, dass du bei der nächst besten Gelegenheit wieder eine andere Partnerschaft eingehst, oder?

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Jobs bei Repapress AG:

Ab Minute 4:54 geht es um die Anforderungen für die Stelle als Leiter (a) Ausbildungen

Kontakt zu Roberto Raffaeli:

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Dr. Jens-Jörg Esser ist heute Geschäftsführer und Mitinhaber der Hobe GmbH in Baienfurt / Süddeutschland. Er hat Hüttenkunde (heute Metallurgie und Werkstofftechnik) an der RWTH Aachen studiert und wollte ursprünglich Patentanwalt werden. Sein Doktorvater hatte ihm dann eine Anzeige von Hilti gezeigt, und somit startete er seine Karriere in der Konzernforschung in Liechtenstein. Hilti ermöglichte ihm eine internationale Karriere, die sehr wertvoll für ihn war.

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Larissa Prust ist bei der Zumtobel Licht AG als Mitarbeiterin im Verkaufsinnendienst tätig. Sie hat  nach der Lehre als Floristin auch noch eine kaufmännische Ausbildung absolviert. Das Team ist sehr offen und sie ist in ihrem Job nie unterfordert. Es ist immer Arbeit da und das macht ihr auch viel Spass. Die technischen Anfragen sind teilweise sehr herausfordernd, aber ihre Arbeitskollegen unterstützen sie hier sehr stark. Sie lernt jeden Tag dazu und die Gespräche mit den Kunden sind äusserst abwechslungsreich.

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Jürgen Leonhardsberger ist heute Inhaber der ersten Knödelmanufaktur der Schweiz. In diesem Interview stellt er seinen Topjob als CEO der Knödel Factory AG vor. Seine Karriere ist und war immer vom Wandel geprägt und heute lebt er seinen Traum als Knödelproduzent. Jürgen kam nicht zuletzt durch eine prägende Einsicht zu seiner Berufung. Er hat vor einigen Jahren das Berufungszentrum besucht und von Daniela Maiwald äusserst wertvolle Hinweise erhalten. Diese bestätigten seine bereits vorhandenen Einsichten zum Thema Berufung. Freue dich auf ein kurzweiliges Interview mit Jürgen Leonhardsberger.

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Die Passung im Job bzw. Unternehmen ist entscheidend und wer entscheidet darüber? Darüber möchte ich heute sprechen. Herzlich Willkommen beim Berufspodcast TopJobs im Wandel. Mein Name ist Christoph Stelzhammer und hier geht es wie immer um Karrierechancen für Fach- und Führungskräfte.

Ich passe doch perfekt für diesen Job. Das höre ich oft von Kandidaten und leider kann ich dem nicht zustimmen. Was qualifiziert mich wirklich? Ein Unternehmen beschäftigt diverse Menschen mit ganz unterschiedlichen Aufgaben und ebenso unterschiedlichen Fähigkeiten. Letztlich geht es um ein Zusammenspiel und nicht und die Addition von Fähigkeiten, sondern um die Kombination ebendieser. Das kann man von aussen oft nicht genau erkennen und deshalb sollte man sich auf die Aussagen von Kennern der internen Lage verlassen können.

Gerne informiere ich auch über meine aktuellen Jobangebote unter cstelzhammer.work und gebe sofort Auskunft per Telefon.

Vereinbare noch heute einen Telefontermin oder versuche es direkt unter: 043 488 67 67

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Joachim Rumohr verfolgt eine klare Linie. Das kommt auch in seiner CV-Überschrift sehr klar zum Ausdruck. Er spricht Klartext und sagt ganz klar was er denkt. In diesem Interview verrät er sogar ein bisher gut gehütetes Geheimnis. Was es ist, erfährst du ganz exklusiv in dieser Podcast Episode.

Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach-und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen, und in die richtigen Teams zu integrieren gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach-und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Yani Neugebauer (IHRE MARKTNISCHE – Neustart 50plus) unterstützt seit 2007 Fach- und Führungskräfte 50plus beim beruflichen Neustart. Denn Bewerber Ü50 müssen besondere Hürden auf dem deutschen Arbeitsmarkt nehmen: herkömmliche Bewerbungsmethoden führen häufig nicht zum gewünschten Ergebnis. Mit gutem Selbstmarketing und Flexibilität kann man in wenigen Monaten wieder im Geschäft sein. LinkedIn spielt dabei eine besondere Rolle, denn ein gutes und funktionierendes Netzwerk sind essenziell für den beruflichen Neustart in der Lebensmitte.

Internetressourcen und Programme

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Wertvolle Tipps:

Erlaube dir dich selbst zu sein

Achte mehr auf das INNERE als auf das ÄUSSERE

Kontakt zu Yani Neugebauer:

Ihr Podcast: Neustart 50plus

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Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.

Antonio Larosa kommt aus der Reisebranche und heute hat er sein Hobby und seine Leidenschaft zum Beruf gemacht. Mit Larosa Workouts bietet er als Coach und Personal Trainer seine Dienste an. Seine Lektionen kommen so gut an, dass einige seiner Kunden sogar grössere Anfahrtswege gerne auf sich nehmen. Seine Personal Trainings bietet er meist bei Crossfit Bülach in der Nähe von Zürich an. Bei Balboa in Zürich ist er als Box-Coach tätig. Seine menschliche Art führt auch dazu, dass seine Kunden viel Spass beim Training haben.

Dieser Berufspodcast richtet sich vor allem an Fach- und Führungskräfte und nicht nur, wenn sie auf Jobsuche sind. Wenn du an Karrierechancen interessiert bist, dann erhältst du für deine Stellensuche viele wertvolle Tipps von erfahrenen Experten. In Interviews kommen erfolgreiche Menschen mit Topjobs zu Wort. Was begeistert sie besonders bei ihrer Aufgabe? Wie haben sie ihre Führungsposition gefunden? Welche Aus- und Weiterbildungen waren für sie relevant? Erfahrene HR Profis informieren dich hier über die sich verändernden Anforderungen im Arbeitsmarkt. Damit bist du immer einen Schritt voraus und der Gestalter deiner erfolgreichen Karriere. CEO’s und Geschäftsführer schildern ihren Weg an die Spitze, damit du von den Besten lernen kannst. Sie geben dir viele wertvolle Tipps für deine berufliche Karriere. Weiters sind immer wieder interessante und auch bekannte Redner, Coaches und Trainer dabei. Lass dich auch von ihnen inspirieren und gestalte deine Karriere möglichst erfolgreich. Mein Name ist Christoph Stelzhammer, Inhaber der C. Stelzhammer GmbH veredelt vermitteln und des Berufszentrum.ch. Mitarbeitende zu Höchstleistungen zu bringen und in die richtigen Teams zu integrieren, gehört zu meinen Leidenschaften. Menschen erfolgreich machen und sie dabei zu unterstützen, auf ihrem beruflichen Lebensweg sich selbst sein zu können. Nimm dein Leben in die eigene Hand, folge deiner Bestimmung und lebe deine Talente. Als Fach- und Führungskraft stets authentisch aufzutreten und sich und andere erfolgreich machen. Dafür brenne ich und dieser Podcast ist auch Ausdruck meines persönlichen Lebenszwecks.