The Product Tape (Estelle Aubouin)
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| Date | Titre | Durée | |
|---|---|---|---|
| 15 Nov 2020 | #08 - Arnaud Breton de Sqreen - Product Management : la voie de l'expertise | 00:35:59 | |
"En France, on a tendance à faire en sorte que les gens bons deviennent des managers. Ce n'est pas du tout le même job que d'être très bon en product management"
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| 09 May 2021 | #19 - Comment créer son Product Playbook ? Dans les coulisses du Playbook de PlayPlay 📕- Pauline Marol | 00:41:23 | |
A quoi sert un Product Playbook ? Quelle est sa valeur, et comment le mettre en place ? Pauline Marol est Head of Product chez PlayPlay, un SaaS B2B dédié à la création vidéo. Arrivée il y a 3 ans pour y structurer le Produit, elle s'attache à rassembler et centraliser l'ensemble de leurs pratiques de Product Management au sein d'un Product Playbook. Dans ce 19e épisode, Pauline nous partage les détails de ce processus de création, et la valeur qu'elle trouve à la constitution d'un Playbook - pour elle comme pour ses équipes. Elle évoque également l'envers du décor, les aspérités, mais aussi les limites de cet exercice. Un épisode passionnant et plein d'honnêteté sur la réalité d'une organisation Produit, ses apprentissages et ses difficultés. -------------------------------------------------- 🔥 Les liens de l'épisode 🔥
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| 28 Sep 2022 | TPT déménage sur Les Podcasts du Ticket 🎟 | 00:01:56 | |
🔥 La grande nouvelle de cette rentrée, c'est que The Product Tape déménage 🔥
Je suis particulièrement heureuse de vous annoncer cette collaboration, pour plusieurs raisons :
Prêt-e à nous rejoindre ? C'est par ici 👇 💚 Sur Spotify : https://lnkd.in/eqdnwTqF 💜 Sur Apple Podcast : https://lnkd.in/eideUdfW ❤️ Sur Google Podcast : https://lnkd.in/ezRh69DA 💛 Sur Deezer : https://lnkd.in/ejhZ4yDK Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 25 Oct 2020 | #07 - Maël Ezzabdi d'Agicap - Orchestrer l'hypercroissance | 00:50:24 | |
Créée en 2016, Agicap permet aux startups, TPE et PME de piloter et d'automatiser la gestion de leur trésorerie. Il y a un an, Maël Ezzabdi est embauché chez Agicap comme premier Product Manager, pour structurer le pôle et monter une équipe. Il est aujourd'hui CPO et manage une dizaine de personnes.
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| 04 Jul 2021 | #Hors série - Bilan de la Saison 2 et pause estivale 🔥 | 00:02:19 | |
Un grand merci à tous et à toutes pour votre écoute et vos retours sur la Saison 2 du podcast ! Depuis 1 an et 4 mois que The Product Tape existe, c'est désormais 23 épisodes publiés et plus de 2 000 écoutes par mois. Si vous souhaitez me soutenir et m'encourager, n'hésitez pas à parler du podcast autour de vous et à le partager. Vous pouvez aussi le noter 5 étoiles et lui laisser un commentaire sur Apple podcast, pour m'aider à le faire connaître. Je vous souhaite un très bel été, et j'ai hâte de vous retrouver en septembre pour une nouvelle saison. Prenez soin de vous 👋 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 28 Feb 2021 | #14 - Développer un produit en VC - Sophie Percheron de daphni | 00:46:13 | |
Un épisode un peu spécial cette semaine, puisque nous sortons du prisme startup pour nous plonger dans l'univers du capital risque. Je vous propose de partir à la rencontre de daphni, le seul fonds d'investissement européen à avoir développé son propre produit, en compagnie de sa Chief Product & Marketing Officer Sophie Percheron. Après 18 ans passés entre télécoms , grands groupes et startups, Sophie a intégré l'équipe de daphni il y a deux ans pour reconstruire les bases de leur produit. Elle nous raconte la genèse du projet, ses premiers pas dans ce nouveau secteur, et la construction de cette nouvelle plateforme. Ensemble, nous avons évoqué des thématiques tout autant Produit que propres au capital risque, comme : 😔 Le manque de transparence et d'intelligence collective du secteur VC, qui ont été à l'origine de la création d'un produit daphni ⚖️ La reprise en main d'un produit arrivant à ses limites, et le dur choix de repartir d'une feuille quasi vierge 💪 Les étapes de ce nouveau projet et l'attention portée à l'embarquement des équipes 🔥 La valeur apportée par le produit daphni à l'ensemble des parties prenantes - startups, collaborateurs ou encore investisseurs Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 18 Mar 2020 | #02 - Lucas Didier de Mozza - Product Manager en freelance | 00:49:42 | |
Dans ce deuxième épisode, je rencontre Lucas Didier, Product Manager en freelance. Lucas a rejoint Mozza en 2018, un collectif de freelances en Product Management et en Product Design. Ensemble, nous avons évoqué :
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| 09 Aug 2020 | #05 - Marion Beaufrère de Luko - Se remettre en question pour avancer | 00:26:46 | |
Dans ce cinquième épisode, je reçois Marion Beaufrère, Head of Product NPS chez Luko. Lancée en 2016, Luko est une néo-assurance en ligne spécialisée dans l’habitation. Elle a récemment levé 20 millions d’euros auprès des fonds d’investissement Accel, Founders Fund et Speedinvest pour se déployer dans deux nouveaux pays européens. Dans cet épisode, nous avons entre autre échangé autour des sujets suivants :
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| 22 Dec 2020 | #10 - Estelle Huynh de Mojix - 7 leviers pour fédérer son équipe | 00:37:16 | |
« Le produit doit fédérer. Il n’est pas seulement la responsabilité d’une équipe produit, mais de toutes les équipes autour : ceux qui vont le vendre, ceux qui vont l’opérer, ceux qui vont le supporter » En 2017, Estelle Huynh rejoint CXI, le spin off d’un groupe industriel spécialisé dans le tag RFID, en tant que Head of Product. Elle a en charge de définir le Produit et structurer sa roadmap. Un an plus tard, CXI devient Mojix, un éditeur de logiciels en SaaS permettant de suivre et collecter des données sur un produit tout au long de son cycle de vie. Durant 3 ans, Estelle structure les process et l’organisation. Elle doit d’abord fédérer autour du produit, puis plus généralement autour d’une vision d’entreprise, lorsqu’elle devient VP Product & Business Operations. Durant cet épisode, Estelle Huynh nous partage 7 leviers pour fédérer son équipe : 🔮 Poser le cadre produit et définir un mindset 💛 Réunir l’ensemble de l’entreprise autour du produit 💪 Créer une identité collective et de la cohésion entre le produit et l’engineering 🔄 Définir une gouvernance et faciliter la communication entre les équipes 👑 Partager les responsabilités et l’ownership 🙌 Bâtir une culture interne autour de la delivery 👥 Se faire accepter sans s’imposer -------------------------------------------------- 🔥 Les liens de l'épisode 🔥 - Le site de Mojix (ils recrutent 😇) - Le profil Linkedin d'Estelle - Le livre Inspired, de Marty Cagan - Le livre Eloge de l'optimise, de Philippe Gabilliet - Le livre Quiet de Susan Cain - Le podcast Génération Do It Yourself, et l'excellent épisode d'Anthony Bourbon de Feed - Expensify, pour gérer ses notes de frais - Koober, pour découvrir des résumés de livres -------------------------------------------------- Merci pour votre écoute ! Si cet épisode vous a plu, n'hésitez pas à : - Vous abonner sur votre plateforme de podcasts préférées - Le recommander et en parler autour de vous - Le noter 5 étoiles sur Apple Podcast A très vite, 👋 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 25 Apr 2021 | #18 - Ces 8 erreurs à éviter lorsqu'on se lance en Produit ⚡️- Clément Caillol de ManoMano | 01:02:08 | |
Quelles sont les erreurs a éviter lorsqu'on se lance en Product Management ? Pour ce 18e épisode, Clément Caillol, Lead Product Manager chez ManoMano, nous partage ses retours d'expérience après 3 années à travailler en Produit. Il nous partage ces 8 écueils qu'il a lui même expérimenté, et apporte des conseils concrets pour prendre du recul et ne pas reproduire ces erreurs :
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| 14 Jun 2020 | #04 - Flora Vidal de Captain Contrat - Se structurer pour gagner en impact | 01:05:24 | |
Dans ce quatrième épisode, je reçois Flora Vidal, Head of Product chez Captain Contrat. Fondée en 2013 par Philippe et Maxime Wagner, la startup Captain Contrat propose aux TPE et PM une plateforme pour répondre à leurs besoins juridiques et administratifs.
Dans cet épisode très riche, nous avons notamment abordé :
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| 03 Jan 2021 | #11 - Simon Berger-Perrin de Lemonway - 20 ans d'expérience Produit | 00:44:46 | |
Comment résumer 20 ans d’expérience en Produit ? C’était le challenge que posait ma rencontre avec Simon Berger-Perrin, CPO de Lemonway. Simon Berger-Perrin a commencé sa carrière en 1998 dans la Silicon Valley, chez Meetic alors que la startup ne comptait que 15 salariés. Il intègre ensuite OLX, leader de la petite annonce en ligne, puis monte son entreprise. Après 10 ans il rentre en France pour monter le service BlablaLines, puis devient le CPO d’Aircall. Il est aujourd’hui le CPO de Lemonway, une solution de paiement pour les marketplaces et les plateformes de financement participatif. Dans cet épisode très riche, Simon a répondu à plusieurs de mes questions, dont : Ce qu’implique le fait de rejoindre une organisation dont le produit est déjà existant - au contraire d’un produit que l’on viendrait construire « from scratch » Comment gagner la confiance et rechallenger l’existant pour apporter de la valeur à l’équipe ? Comment composer entre besoin d’améliorer ce qui existe et le désir d’innovation ? Comment s’appuyer sur les OKR pour nettoyer son backlog et améliorer l’existant ? Quelles sont les différences entre le quotidien d’un produit B2B et d’un produit B2C, et avec quel modèle est-il le plus difficile de composer ? Comment faire monter les Product Managers en ownership ? Comment faire porter la responsabilité de la qualité au Produit ? -------------------------------------------------- 🔥 Les liens de l'épisode 🔥
- Le profil Linkedin de Simon - La communauté French CPO - La communauté Xpedition Guilds - L’application Airfocus, pour prioriser le backlog et partager une timeline en interne - L’application de DJ Serato Pyro -------------------------------------------------- Merci pour votre écoute ! Si cet épisode vous a plu, n'hésitez pas à : - Vous abonner sur votre plateforme de podcasts préférées - Le recommander et en parler autour de vous - Le noter 5 étoiles sur Apple Podcast A très vite, 👋 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 22 Nov 2020 | #09 - Chiara Scabellone de Cardiologs - Les enjeux du Produit en MedTech | 00:27:29 | |
Construire un produit dans le secteur de la santé implique nécessairement un cycle de production plus complexe que celui d'une startup B2B classique. Lorsque Chiara Scabellone arrive il y a 4 ans chez Cardiologs, l'entreprise avait réalisé 2 mises en ligne de sa solutions en 2 ans. Chiara nous explique les enjeux de la MedTech, et nous raconte ce que son équipe et elle ont mis en place pour accélérer leur nombre de releases, et désormais itérer sur le produit toutes les 5 semaines. Ensemble, nous avons notamment évoqué : 🔬 Les contraintes que fait peser la réglementation médiale sur les cycles de développement 🚀 Les étapes mises en place par Cardiologs pour réduire le temps entre chaque mise en ligne et atteindre une release toutes les 5 semaines 🗺 Leur organisation interne et le fonctionnement de leur roadmap 🙈 Les aléas de la traduction lancée avant que le développement soit tout à fait terminé 💛 Les bénéfices de ces cycles longs sur la recherche utilisateur et le temps passé à la conception -------------------------------------------------- 🔥 Les liens de l'épisode 🔥 - Le profil Linkedin de Chiara - Le site de Cardiologs - The Mom test de Rory Fitzpatrick, un guide pratique pour mener les test utilisateurs de manière impartiale et efficace - Nouvelle newsletter de Remi Guyot https://mindfooled.substack.com/ - L'application Tous Anticovid 😇 - L'application Headspace -------------------------------------------------- Merci pour votre écoute ! Si cet épisode vous a plu, n'hésitez pas à : - Vous abonner sur votre plateforme de podcasts préférées - Le recommander et en parler autour de vous - Le noter 5 étoiles sur Apple Podcast A très vite, 👋 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 26 Sep 2021 | #23 - Femmes dans la Tech : Et si on osait plus ? 💪💥 En partenariat avec Wivoo | 00:43:50 | |
Début juillet, je participais au Choc des titans, un évènement d'une journée organisé par l’équipe de l'émission l’After Produit au sein du cabinet Wivoo. J'y animais une table ronde intitulée "Femmes dans la Tech, et si on osait plus ?", réalisée en partenariat avec Wivoo. Vous retrouverez autour de la table :
Ensemble, nous avons notamment évoqué :
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| 24 May 2021 | #20 - 7 clés pour placer la Discovery au coeur de son Produit 🔎 avec Laure Nilles de Meilleurs Agents | 00:54:07 | |
"Il vaut mieux ne pas faire de Discovery que de faire un mauvais Discovery, dans le sens où on tirerait des conclusions fausses qui auront des conséquences sur le succès du produit" 😱 Comment placer la Discovery au centre de ses pratiques et coeur de son Produit ? Laure Nilles est Lead Product Manager B2B chez Meilleurs Agents, une plateforme spécialisée dans l'évaluation immobilière et la mise en relation avec des agences. Organisée en impact teams, Meilleurs Agents a fait de la Discovery une pratique centrale de son processus de création Produit. Laure nous partage ses retours d'expérience au travers de 7 clés pour placer la Discovery au coeur de son Produit. Ensemble, nous avons notamment évoqué : 👶 Le type de Discovery à mettre en place en fonction de son contexte et sa maturité 🛠 La nécessité de mobiliser des ressources internes pour organiser son équipe autour de la Discovery 🔮 L'importance de clarifier les rôles et responsabilités entre les différents rôles de l'équipe Produit 📚 La valeur des méthodes comparée à celle des outils ⚙ L'amélioration continue des process et des compétences individuelles 💪 La mise en place progressive d'une culture de la Discovery -------------------------------------------------- 🔥 Les liens de l'épisode 🔥
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| 07 Feb 2022 | #24 - UX Research : Convaincre un management réticent 📝 Avec Caroline Caltagirone de Haigo | 00:43:19 | |
Comment mettre en place de la User Research dans un environnement où le management n'est pas convaincu de ses bienfaits ? Caroline Caltagirone est Lead User Researcher & Program Manager chez Haigo, un studio de transformation par le design. Elle revient avec nous sur l'une de ses missions, durant laquelle elle a aidé un fabricant de montre analogique à construire le design de sa future montre connectée. Au départ, son client refuse de mobiliser la User Research dans ce projet - par manque de temps et d'envie d'y consacrer des moyens. Convaincus de son intérêt, Caroline et son équipe utilisent des méthodes de discovery peu coûteuses et rapides à mettre en place. Ils éveillent la curiosité de leur management et parviennent à les convaincre. Ils iront même jusqu'à économiser plusieurs milliers d'euros, en évitant de développer une fonctionnalité que les utilisateurs ne trouvaient pas pertinente. Ensemble, nous avons évoqué : 💥 Les bienfaits de la User Research, et l'importance d'en faire à tout prix 🤓 Des méthodes concrètes, comme la guerrilla User Research ou les tests non modérés 👌 Des conseils faciles à mettre en place pour valoriser la User Research en interne 👀 Des astuces pour ne pas biaiser ses entretiens avec des utilisateurs -------------------------------------------------- 🔥 Les liens de l'épisode 🔥
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| 22 May 2022 | #25 - Discovery Discipline : la méthode radicale pour transformer sa discovery 💫 | 01:31:23 | |
"Faire de la discovery, c'est essentiel, mais c'est parfois long et complexe. On n'a pas toujours le temps". Comment structurer sa discovery, pour être efficace et impactant, même avec peu de moyens ? Dans ce nouvel épisode, j'ai eu la chance de rencontrer Rémi Guyot et Tristan Charvillat à l'occasion de la sortie de leur livre Discovery Discipline. Dans ce livre, Tristan et Rémi présentent F.O.C.U.S.E.D, une méthode simple pour structurer sa discovery, qui peut être appliquée tant par de grands groupe qu'à l'échelle individuelle. Ensemble, nous avons évoqué :
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| 06 Dec 2020 | Deep Dive #1 - Bootcamps : Comment former les PM de demain ? | 01:02:10 | |
Dans ce premier épisode de la série Deep Dive, j'ai voulu me pencher sur la question de la formation des Product Managers, et sur l'émergence récentes des bootcamps dédiés au produit.
- Fabrice des Mazery, CPO de Thiga et co-fondateur de La Product Conf - Maïa Metz, CEO et Head Teacher du bootcamp Noé - Gabriel Szanto, CPO de Majelan et co-organisateur de La Product Conf Ensemble, nous avons notamment évoqué : 📣 Avec Fabrice, l'arrivée du Product Management en France, et les grandes étapes qui ont porté sa diffusion 💪 La structuration du marché de la formation, et la tentative de Thiga de lancer un bootcamp en 2018 🏃 L'accélération récente de ce mouvement, pour arriver à une plateformisation du Produit 👀 Avec Maïa, les raisons qui l'ont poussé à se lancer dans la formation, et sa vision sur l'apprentissage du métier de Product Manager 📚 Le socle minimal de connaissances pour travailler au Produit (compétences, soft skills, savoir ou non coder...) 🤔 Les hypothèses qui pourraient expliquer que la formation PM ne soit pas plus portée par des grandes écoles, de commerce ou d'ingénieur ✅ Avec Gabriel, ses attentes lors d'un recrutement, et les éléments qu'il cherche à valider au moment de l'entretien 👑 Ce qu'il voit de différent chez les candidats sortis de bootcamps, en termes d'autonomie et de mindset 🙏 L'importance de la diversité au sein de ses équipes, quitte à parfois mettre de côté son confort personnel de manager -------------------------------------------------- 🔥 Les liens de l'épisode 🔥 - Le site de Thiga - Le site du bootcamp Noé - Le livre Lean startup d'Eric Ries - Le livre Inspired de Marty Cagan - Le site de La Product Conf - La newsletter Le ticket - La communauté Xpedition Guilds - Le podcast La French Touch de Gabriel Szanto - La communauté French CPO - Le bootcamp The Design Crew -------------------------------------------------- Merci pour votre écoute ! Si cet épisode vous a plu, n'hésitez pas à : - Vous abonner sur votre plateforme de podcasts préférées - Le recommander et en parler autour de vous - Le noter 5 étoiles sur Apple Podcast A très vite, 👋 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 28 Mar 2021 | #16 - Des feature teams aux impact teams 💥- Johan Aradan de Malt | 00:57:14 | |
"Le passage aux impact teams a permis de développer chez nos PM un sens de l'urgence business, en lançant des expérimentations chaque mois pour les confronter aux utilisateurs, et mesurer immédiatement l'impact de nos hypothèses." En fin d'année dernière, la marketplace de recrutement de freelances Malt passait d'une organisation en feature teams, à une organisation en impact teams. Une transition en 4 mois qui n'a pas seulement permis de restructurer les équipes, mais a profondément transformé l'état d'esprit du Produit et de la Tech. Arrivé premier Product Manager, Johan Aradan est désormais VP Product chez Malt. Il nous raconte les grandes étapes de cette transition, ce qui a fonctionné, et ce sur quoi il a fallu revenir. Ensemble, nous avons notamment évoqué : 🚨 Les signaux qui les ont conduit à remettre en question leur ancienne organisation 💪 Leur ambition de reconnecter le produit aux objectifs business, et de renforcer l'ownership des PM 🔄 Les grandes étapes de mise en place de cette organisation en impact teams en seulement 4 mois 🌟 Le retour d'expérience de Johan après plusieurs semaines de cette nouvelle organisation 🎟🎟🎟 Cet épisoe est publié en partenariat avec Le Ticket, le média produit de Kevin Deniau et Tanguy Verluise. Si le sujet des impacts team vous intéresse, retrouvez leur dossier spécial et des exemples d'impact teams comme chez Meilleurs Agents et Malt sur Le-ticket.fr 🎟🎟🎟 -------------------------------------------------- 🔥 Les liens de l'épisode 🔥 - Le profil Linkedin de Johan Aradan - Son article Medium, From Feature teams to Impact teams : a new era for Malt Product Team in 2021 - Le dossier spécial du Ticet consacré aux impact teams - Le compte Twitter de Shreyas Doshi, Product Manager chez Stripe - Le compte Twitter de Lenny Rachitsky, ancien Growth PM chez Airbnb - Le Blog The Black Box of Product Management de Brandon Chu -------------------------------------------------- Merci pour votre écoute ! Si cet épisode vous a plu, n'hésitez pas à : - Vous abonner sur votre plateforme de podcasts préférées - Le recommander et en parler autour de vous - Le noter 5 étoiles sur Apple Podcast A très vite, 👋 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 14 Feb 2021 | #13 - Valentine Ducharme de MiiMOSA - Comment diversifier son produit ? | 00:56:41 | |
Comment diversifier son offre et lancer un nouveau produit dans une entreprise déjà existante ? Dans cet épisode, Valentine Ducharme nous livre ses clés pour diversifier son produit. Aujourd'hui Head of Product & Growth chez MiiMOSA, un site de financement participatif dédié à l'agriculture et l'alimentation, Valentine a passé 4 ans au sein de la fintech française Younited Credit, où elle a lancé plusieurs produits. Elle nous parle plus précisément du produit "coach" de Younited, et partage ses retours d'expérience sur la genèse et le développement du projet. Ensemble, nous avons notamment évoqué :
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| 14 Mar 2021 | #15 - Insuffler de l'agilité dans une organisation - Romain Perroud de La Fabrique Numérique | 00:37:04 | |
Insuffler de l'agilité dans une structure qui n'en a jamais fait l'expérience est un défi en soi. Alors comment faire lorsque cette organisation n'est autre que le Ministère des armées ? 😨 Dans ce 15e épisode, je reçois Romain Perroud, Head of Product à la Fabrique Numérique, qui a choisi de relever ce défi il y a deux ans. Après quelques années passées en startup, il rejoint l'incubateur de services numériques du Ministère des armées et met en place des méthodes agiles pour gagner en performance et en productivité. Il partage avec nous 5 leviers pour insuffler de l'agilité dans une structure monolithique : 🔮 #1 - Faire évoluer les mentalités et amorcer la conduite du changement 👶 #2 - Définir une organisation cohérente avec son équipe et sa maturité ⛓ #3 - Renforcer le delivery en mettant en place sa chaîne devops 💪 #4 - Définir des objectifs clairs et s'appuyer sur ses spécificités pour en faire des forces 💥 #5 - Faire évoluer son organisation au fur et à mesure du scale -------------------------------------------------- 🔥 Les liens de l'épisode 🔥
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| 27 May 2020 | #03 - Valentin Huang de Harvestr - Prendre de la Hauteur | 00:38:30 | |
Dans cet épisode je reçois Valentin Huang, CEO de Harvestr. Créé en 2018, Harvestr propose un outil à destination des product managers pour les accompagner dans la collecte des retours utilisateurs et leur priorisation dans le cadre de la construction de leur roadmap.
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| 12 Sep 2021 | #22 - Au coeur des Produits data centric 📊 Avec Eglantine Schmitt de Citio | 01:04:43 | |
"La question de l'intelligence artificielle éclipse celle de la donnée. On parle beaucoup de produit à base d'IA mais c'est souvent un abus de langage. Pour la plupart, les projets d'IA sont des projets data." Comment fonctionnent les Produits centrés sur la donnée ? Comment construire un bon Produit data centric ? Cette mission impacte-t-elle la structure et l'organisation des équipes ? Eglantine Schmitt est Head of Product de Citio, un éditeur de logiciel SaaS B2B orienté data permettant aux opérateurs et aux municipalités (AOM) d'améliorer les transports publics par la donnée. Diplômée de Sciences Po Paris et titulaire d'un doctorat en philosophie des sciences sur les big data, elle vulgarise pour nous les dessous des Produits data driven. Ensemble, nous avons notamment évoqué : 🤔 Les différents types de Produits centrés sur la donnée et leurs promesses 🔮 La structuration d'une offre Produit autour de la data 😎 Les profils en data science et la construction d'une culture de travail orientée Produit 💥 La structuration des équipes dans ce type d'organisation -------------------------------------------------- 🔥 Les liens de l'épisode 🔥
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| 11 Apr 2021 | #17 - 11 compétences pour lutter contre le syndrome de l'imposteur 💪- Marie Petit du Crédit Agricole | 01:19:12 | |
Comment lutter contre le syndrome de l'imposteur au Produit - que l'on soit aspirant Product Manager ou déjà en poste depuis plusieurs années ? Une thématique chère à Marie Petit, ancienne CPO de La Fabrique by CA et désormais Directrice e-commerce et data au Crédit Agricole, qui en a fait le sujet de notre discussion pour ce 17e épisode. En échangeant avec des pairs chargés de conception, de design ou de projets digitaux, experts de leur domaine depuis plusieurs années, elle réalise que ces personnes ne se sentent pas légitimes en Produit simplement parce qu'elle n'en ont pas l'intitulé de poste. Ensemble, nous revenons sur 11 compétences essentielles en Product Management, que l'on peut bien sûr développer en tant que PM, mais également dans une multitude d'autres expériences. Pour vous encourager à poser un nouveau regard sur votre parcours et en finir avec le syndrome de l'imposteur. A destination des Product Managers : #1 - Connaître et savoir analyser son marché #2 - “Savoir mener l'enquête” et identifier les root causes d’un problème #3 - Savoir manipuler la donnée et faire parler les chiffres #4 - Savoir prioriser et prendre des décisions éclairées #5 - Savoir établir un cahier des charges rigoureux et assurer un suivi de projet #6 - Savoir tenir une posture de facilitation #7 - Savoir s’adapter : à ses interlocuteurs, à l’incertitude, à la taille de l’entreprise, au rythme de travail… #8 - Connaître les principes, méthodes, rituels de l’agilité A destination des Lead : #9 - Savoir recruter #10 - Savoir gérer des équipes #11 - Savoir faire évoluer son organisation -------------------------------------------------- 🔥 Les liens de l'épisode 🔥
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| 06 Jun 2021 | #21 - Transformer ses équipes en les pilotant comme un Produit 🛠 Yolaine Mercier et Michael Baeyens | 00:51:57 | |
Yolaine Mercier et Michael Baeyens travaillent tous les deux au sein de France Télévisions. Yolaine, comme consultante Product Operations Manager, et Michael comme Team Lead Designer. Il y a deux ans, ils entament ensemble un vaste chantier de transformation interne qui impacte 8 produits et plus de 100 collaborateurs. Ce faisant, ils s'appliquent une méthodologie orientée utilisateur en suivant la chronologie double-diamant : EXPLORER - DÉFINIR - EXPÉRIMENTER - TESTER - DELIVRER/ITÉRER. Avec beaucoup d'honnêteté, ils nous partagent leurs retours d'expérience et leurs conseils pour transformer votre organisation en la pilotant comme un produit. -------------------------------------------------- 🔥 Les liens de l'épisode 🔥 - Le site de recrutement de France Télévisions -------------------------------------------------- Merci pour votre écoute ! Si cet épisode vous a plu, n'hésitez pas à : - Vous abonner sur votre plateforme de podcasts préférées - Le recommander et en parler autour de vous - Le noter 5 étoiles sur Apple Podcast A très vite, 👋 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 01 Mar 2020 | #01 - Mathieu Renaud de Brigad - De Product Designer à Head of Product | 01:08:55 | |
Dans ce premier épisode, j'interviewe Mathieu Renaud, Head of Product chez Brigad, une plateforme mettant en relation des restaurateurs et des indépendants en besoin de missions ponctuelles. Brigad a levé 12 millions depuis sa création en 2016, dont 6 millions en série B en 2019. L'équipe regroupe aujourd'hui plus d'une centaine de personnes réparties entre la France, les Pays-Bas et l'Angleterre.
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| 17 Jan 2021 | Deep Dive #2 - Recrutement : Comment identifier et sélectionner les meilleurs profils Produit | 01:27:37 | |
Pour ce 2e épisode de Deep Dive, nous nous penchons sur la question du recrutement de profils Produit. Par où commencer lorsqu'on ouvre un poste ? Comment identifier les meilleurs profils ? Quelle stratégie mettre en place selon qu'on soit une jeune startup, ou une scale-up avec plus de moyens ? Audrey Pedro, Product Manager Lead chez Scaleway, Marion Darnet, co-fondatrice de Peps.pm, et Kamal Hami-Eddine, Head of Product chez Moona passent en revue les différentes étapes du process de recrutement, et partagent leurs retours d'expérience pour maximiser ses chances de trouver le meilleur profil adapté à son besoin. Ensemble, nous avons notamment évoqué : 📝 La nécessité de définir son besoin en amont 🔎 L'importance des mots employés dans une offre, qui peuvent motiver ou au contraire exclure 🗣 Les stratégies à mettre en place pour communiquer son offre et créer son pipe en fonction de la marque employeur de son entreprise 🚩 Les clés pour éviter la reproduction sociale et renforcer la diversité de son équipe Un pdf reprenant les étapes et ressources clés de l'épisode est disponible. Laissez-moi un commentaire si vous êtes intéressé-e -------------------------------------------------- 🔥 Les liens de l'épisode 🔥 Retrouvez les étapes du processus de recrutement, les liens et les ressources de l'épisode dans un PDF dédié. Pour le recevoir, il vous suffit d'envoyer un mail à hello@theproducttape.com -------------------------------------------------- Merci pour votre écoute ! Si cet épisode vous a plu, n'hésitez pas à : - Vous abonner sur votre plateforme de podcasts préférées - Le recommander et en parler autour de vous - Le noter 5 étoiles sur Apple Podcast A très vite, 👋 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 31 Jan 2021 | #12 - Tony Hagnéré de Back Market - OKR : 10 leviers pour adapter la méthodologie à son entreprise | 00:54:48 | |
Comment mettre en place la méthodologie OKR au sein de son entreprise, et comment embarquer ses équipes pour en tirer le maximum de valeur ? Si de plus en plus d'organisations se tournent vers les OKR, les adapter à sa structure et les maintenir dans le temps peut relever du défi. Les OKR sont en place depuis 2 ans chez Backmarket. Dans cet épisode, leur Product Director Tony Hagnéré partage 10 leviers pour implémenter la méthodologie au sein de son entreprise, l'adapter à sa situation et la faire vivre sur le long terme : #1 : Définir son besoin et se poser les bonnes questions #2 : Pouvoir et savoir mesurer ses objectifs #3 : Définir des règles de départ #4 : Rendre les choses concrètes et actionnables pour les équipes #5 : Coacher et embarquer l'ensemble de l'entreprise #6 : Tendre vers un but commun #7 : Dissocier la démarche OKR et Roadmap #8 - Déléguer la démarche pour la faire vivre #9 - Trouver la bonne temporalité pour son équipe #10 - Itérer autour de la mesure de la performance -------------------------------------------------- 🔥 Les liens de l'épisode 🔥 - Le profil Linkedin de Tony Hagnéré - L'excellente newsletter du Ticket - L'application Parcels, pour suivre ses colis sur une seule plateforme - L'application Tydlig, une calculatrice pour faire des calculs très visuels (et mesurer en toute tranquilité la consommation de lait de son nourrisson 😇) -------------------------------------------------- Merci pour votre écoute ! Si cet épisode vous a plu, n'hésitez pas à : - Vous abonner sur votre plateforme de podcasts préférées - Le recommander et en parler autour de vous - Le noter 5 étoiles sur Apple Podcast A très vite, 👋 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 25 Sep 2020 | #06 - Savinien Lucbéreilh de Partoo - Augmenter la productivité des équipes Produit | 00:44:54 | |
Arrivé en 2018 comme Product Manager, Savinien Lucbéreilh est désormais CPO chez Partoo, une startup BtoB qui a pour mission d'aider les établissements à attirer et fidéliser des clients grâce au digital. Il est aussi co-fondateur et contributeur de Follow Tribes, un média en ligne partageant des retours d’expérience d’entrepreneurs. Durant cet entretien très riche, nous avons notamment évoqué :
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