On n'a jamais fait comme ça - Ressources Humaines, recrutement, management, marque employeur, diversité, formation : vous saurez tout en RH (Florent LETOURNEUR)
Explorez tous les épisodes de On n'a jamais fait comme ça - Ressources Humaines, recrutement, management, marque employeur, diversité, formation : vous saurez tout en RH
| Date | Titre | Durée | |
|---|---|---|---|
| 03 May 2024 | Des concours de pronostics internes entre collaborateurs - David Bellaïche - Corpogames | 00:50:03 | |
🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Aujourd’hui je suis ravi d’être reçu par David Bellaïche Co-fondateur et CEO de Corpogames dans ses locaux parisiens à 2 pas de la Gare Saint Lazare. Corpogames est, depuis 2016, un concepteur et éditeur d'animations et de team-buildings en ligne visant à améliorer l'Expérience Collaborateur et sublimer la culture d'entreprise. Corpogames aide les entreprises à créer pour leurs salariés des expériences mémorables autour du partage d'émotions, des passions afin de rendre les effectifs encore plus heureux, plus attachés à leur entreprises et collègues. Avec son produit Corporico, David lance pour l’Euro de football 2024 et les jeux Olympiques et Paralympiques sa solution de pronostics sportifs Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction 00:10:00 | Leur promesse RH : travailler votre expérience collaborateur 00:13:30 | Créer son jeu personnalisé en interne 00:19:00 | Comment toucher toute son équipe (tout le monde n'est pas fan de sport !) 00:26:30 | Les récompenses à l'issue des quizz internes 00:28:30 | Comment mesurer l'impact de Corpogames en interne ? 00:37:00 | L'intelligence artificielle : demain au sein de Corpogames ? 00:40:00 | Son super-pouvoir rêvé ! 00:41:30 | Son anecdote gênante 🙃
Steeple créé par Jean-Baptiste de Bel-Air (Retrouvez son interview réalisée il y a quelques semaines)
Generation Do It Yourself de Matthieu Stefani ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 02 Feb 2024 | Etre recruteur aujourd'hui : s'adapter et se former ! - Léo Bernard - Blendy | 01:04:59 | |
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Aujourd’hui je suis ravi de recevoir à Rennes l’énergique expert en sourcing et en recrutement, le conférencier, le formateur, le producteur de contenus Léo Bernard. Léo a été salarié et depuis 2022 est le co-fondateur, avec Elise Moron, de Blendy 00:00:00 | Introduction 00:13:00 | Ses conseils pour entreprendre dans le monde des Ressources Humaines 00:16:00 | La mission et la vision de Blendy 00:23:00 | Son podcast et ses contenus phares sur Welcome to the Jungle 00:27:00 | Ce qui énerve Léo dans le monde du recrutement 00:31:30 | Sa conviction sur les jeunes générations 00:35:00 | ChatGPT un indispensable en recrutement ? 00:37:30 | Sa définition du Growth en recrutement 00:42:00 | Ses tips pour répondre aujourd’hui aux attentes candidats 00:46:00 | Linkedin Sales Navigator ou Linkedin Recruiter Lite ? 00:50:00 | La Data et les KPI en recrutement Le podcast de Léo : Tam Tam L’ebook de Léo sur les Do et Don’t des offres d’emplois L’épisode 15 avec Geoffrey Chapuis – Wobee L'épisode 24 avec Stéphanie Villejoubert - Siradel & ANDRH
Hiresweet : Robin Choy Solers : Yassine Belfkih Lymia : Louis Allain
Talks at Google Merci, pour cet épisode, à mon sponsor Teelt une plateforme d'onboarding RH qui simplifie et automatise le processus d'intégration. Grâce à ses fonctionnalités avancées, Teelt offre une expérience d'intégration personnalisée et fluide, qui permet aux nouveaux collaborateurs de se sentir rapidement à l'aise dans leur nouvelle entreprise.
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| 14 Mar 2025 | Des entretiens annuels à la gestion des compétences : comment Zola simplifie la vie des RH - Raphaël Werlé | 01:00:13 | |
🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Cette semaine, j'ai le plaisir d'accueillir Raphaël Werlé, co-fondateur de Zola, la startup qui révolutionne la gestion RH pour les PME et les ETI. Raphaël a commencé sa carrière dans le développement commercial et le conseil en RH, avant de lancer Zola en 2021 avec son ami d'enfance Jérôme Vobmann. Depuis, Zola a déjà séduit plus de 150 entreprises et a atteint la rentabilité en seulement trois ans. Raphaël nous partage son parcours, de consultant en recrutement à entrepreneur, et explique comment Zola aide les entreprises à gérer leurs talents et à prendre des décisions éclairées grâce à sa plateforme tout-en-un. Nous abordons les défis des entretiens annuels, le rôle de l'IA dans les RH, et les ambitions de Zola, tout en soulignant l'importance de l'humain et de la personnalisation dans la gestion des ressources humaines. Excellente écoute ! ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ We Feel Good est une équipe d’experts complices et complémentaires qui met son savoir-faire au service de votre marque employeur, de vos communications RH et corporate. Nous transformons votre histoire en une marque vivante et captivante, valorisant les récits et les succès de vos collaborateurs pour faire rayonner votre entreprise de l’intérieur. Chaque collaborateur devient un ambassadeur passionné, partageant fièrement son rôle et son impact. Depuis 2017, We Feel Good fait grandir son expertise aux côtés de ses clients, en restant fidèle à son état d’esprit : réactif, innovant, optimiste et à l’écoute. We Feel Good unit ses compétences pour offrir des solutions sur mesure, adaptées à chaque entreprise : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 30 Jun 2023 | Une culture d'entreprise particulière avec 100 salariés actionnaires ! - Gilles Satgé - Lucca | 00:44:42 | |
Dans ce nouvel épisode, j'ai le plaisir d'échanger avec Gilles Satgé, le fondateur d'une des solutions RH les plus en vogue actuellement : Lucca. ▶️ Son invitation à l'Elysée ▶️ Une culture importante de la promotion interne Ses experts vous conseillent en Content Marketing, en Social Media et en Webmarketing. Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 28 Feb 2025 | La guerre des talents : Les secrets d’une DRH en première ligne - Jessica Djeziri - Bloomays | 01:01:39 | |
🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Dans cet épisode, j’ai le plaisir d’accueillir Jessica Djeziri, une DRH qui bouscule les codes ! Avec plus de 15 ans d’expérience dans les ressources humaines, Jessica est aujourd’hui à la tête de la stratégie RH et associée chez Bloomays, une agence de recrutement spécialisée dans le recrutement de talents tech et supports. Son parcours est riche : de grandes entreprises comme Accenture ou Shift Technology à une aventure entrepreneuriale où elle conjugue vision stratégique et pragmatisme opérationnel. Jessica, c’est aussi une passionnée de la culture tech et de l’innovation RH. Elle accompagne les entreprises pour structurer leurs équipes, fidéliser leurs talents et activer des stratégies de marque employeur percutantes. Mais ce qui la distingue vraiment, c’est son approche humaine et engagée : que ce soit sur LinkedIn, où elle inspire des milliers de professionnels, ou dans ses actions pour promouvoir la diversité et l’inclusion. Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Sa vie avant Bloomays 00:06:00 | Bloomays et sa culture 00:15:30 | Du brief en recrutement à la scorecard 00:21:00 | Son avis sur le marché de l'emploi actuel et de l'expérience candidats 00:31:00 | Recruter des freelances 00:41:00 | Ses engagements Diversité et inclusion : IDEA Pact 00:47:00 | Oser prendre la parole sur LinkedIn On a cité dans cet épisode :
La newsletter de Laurent Brouat La newsletter de Pierre Monclos Excellente écoute ! ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 29 Mar 2024 | Podcasthon - Gaël Le Bohec - Entreprendre pour Apprendre | 00:55:02 | |
🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Episode spécial cette semaine car j’ai décidé de participer au Podcasthon. Le Podcasthon est un événement qui rassemble le monde du podcast francophone et le milieu associatif : son objectif est de promouvoir des associations à but non lucratif. Comme vous le savez, je suis le fondateur de We Feel Good qui est l’une des entreprises du groupe français MV Group, le 1er groupe indépendant en marketing digital en France. **En 2022, MV Group a rejoint les rangs des premières entreprises de France à devenir une entreprise à mission Nos 3 engagements statutaires sont :** #1- Mieux vivre notre environnement #2- Mieux vivre au quotidien #3- Mieux vivre en s’engageant pour le plus grand nombre En 2023, nous avons soutenu 2 associations dont Entreprendre pour Apprendre Entreprendre Pour Apprendre est une fédération d’associations loi 1901 à but non lucratif, agréée par le Ministère de l’Éducation nationale et de la Jeunesse, qui reconnaît ses activités comme complémentaires de l’école. Son ambition est de rassembler les jeunes, les professionnels du monde de l’entreprise et les encadrants de jeunes autour de projets de « Mini-Entreprises® ». Je suis donc ravi de recevoir aujourd’hui Gaël Le Bohec, Président de l’association Entreprendre pour Apprendre Bretagne. Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 01 Nov 2024 | Une CEO engagée et sa lutte réussie pour l'égalité de genre dans la tech - Laury Maurice - Shodo | 01:00:11 | |
🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Laury Maurice la CEO de Shodo créé par Jonathan Salmona et Guillaume Ferron Un épisode un peu spécial effectivement : Laury n’est ni la DRH ni CEO d’une entreprise proposant une solution RH. J’ai choisi de recevoir Laury à mon micro afin qu’elle vous parle de son histoire, de la culture de Shodo et de ses convictions en tant que militante de l’inclusion. Et Laury n’a pas que des convictions : elle agit sur le terrain concrètement. Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son parcours professionnel avant de devenir la CEO de Shodo 00:10:30 | L'excellent manifeste de Shodo 00:16:00 | Les convictions de Laury vs les valeurs de Shodo 00:18:30 | La Shororité 00:23:30 | Le congé menstruel 00:29:30 | Les mesures de parentalité 00:43:00 | Le recrutement et la grille salariale publique de Shodo 00:53:00 | Son anecdote pro On a cité dans cet épisode : Jean-Baptiste de Bel-Air CEO de Steeple que vous pouvez écouter ici Christelle Vaugelade-Kalipé DRH de Bene Bono que vous pouvez écouter ici
Les couilles sur la table de Victoire Tuaillon C ce soir de Karim Rissouli Sismique de Julien Devaureix Ce podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 04 Apr 2025 | Recrutement programmatique : comment l'IA change la donne - Jean Eudes Yahouedeou - Seeqle | 00:49:33 | |
🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Aujourd'hui, je reçois Jean-Eudes Yahouédeou, le CEO de Seeqle, la startup qui dépoussière le recrutement grâce à l'IA et à la programmatique RH. Jean-Eudes, c'est un serial entrepreneur passionné par les nouvelles technologies et leur impact sur le monde du travail. Avec Seeqle, il aide les entreprises à trouver les meilleurs talents là où ils se trouvent, et à construire une marque employeur qui attire et fidélise. Alors, accrochez-vous, car on va décortiquer ensemble les secrets de la programmatique RH et découvrir comment l'IA peut transformer votre recrutement ! Ce podcast existe grâce à Kelio qui le sponsorise ! Kelio : l’éditeur qui propose tout ce dont les RH ont besoin dans une seule solution pour gérer les collaborateurs du recrutement à la paie ! Pour les découvrir : https://www.kelio.com/fr?utm_source=Podcast&utm_medium=affiliate&utm_campaign=FlorentLetourneur2025 Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Sa vie pro avant Seeqle 00:05:00 | Qu'est ce que la programmatique RH ? 00:11:30 | Le fonctionnement de Seeqle 00:18:00 | L'évolution du marché du recrutement et l'impact de l'IA ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ We Feel Good est une équipe d’experts complices et complémentaires qui met son savoir-faire au service de votre marque employeur, de vos communications RH et corporate. Nous transformons votre histoire en une marque vivante et captivante, valorisant les récits et les succès de vos collaborateurs pour faire rayonner votre entreprise de l’intérieur. Chaque collaborateur devient un ambassadeur passionné, partageant fièrement son rôle et son impact. Depuis 2017, We Feel Good fait grandir son expertise aux côtés de ses clients, en restant fidèle à son état d’esprit : réactif, innovant, optimiste et à l’écoute. We Feel Good unit ses compétences pour offrir des solutions sur mesure, adaptées à chaque entreprise : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs Animé par Florent Letourneur, fondateur du podcast : https://www.linkedin.com/in/letourneurflorent/ Retrouvez le podcast : _ https://www.onnajamaisfaitcommeca.fr/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 17 Jan 2025 | L'intergénérationnel, l'axe majeur RH de 2025 ? - Marlène Legay - Vague de sens | 00:59:06 | |
🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Cette semaine, j’ai le plaisir d’accueillir à nouveau Marlène Legay, psychosociologue et fondatrice de Vague de Sens, experte des jeunes générations et des dynamiques intergénérationnelles. Déjà invitée lors de l’épisode 2, Marlène revient pour partager sa vision unique sur les défis et opportunités liés à la collaboration entre générations. Forte de plusieurs années d’études et de rencontres avec les moins de 30 ans, elle accompagne les entreprises dans des enjeux cruciaux tels que l’attractivité, la fidélisation et le management intergénérationnel. Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Retour sur notre premier échange 00:04:00 | Les jeunes et l’envie d’entreprendre 00:08:00 | Vague de Sens en 2024 00:11:00 | Les incompréhensions entre générations au travail 00:15:30 | La formation des managers à l’intergénérationnel 00:23:30 | Être un jeune manager de profils seniors 00:27:00 | L’impact sur la culture de son organisation 00:32:00 | Flexibilité et télétravail : on arrête, on accélère ? 00:39:00 | La génération Alpha 00:51:00 | Son anecdote pro On a cité dans cet épisode : Ce podcast existe grâce à HR Technologies France qui le sponsorise ! RDV les 29 et 30 janvier au plus grand évènement RH de la rentrée. ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 12 Jul 2024 | Le premier ATS + CRM connecté pour les recruteurs, et conçu avec les recruteurs - Quentin Decré - Jarvi | 01:03:47 | |
🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Cette semaine, je suis ravi de recevoir Quentin Decré co-fondateur, avec Johan Barri, de Jarvi, le premier ATS + CRM connecté pour les recruteurs, et conçu avec les recruteurs. Quentin, Johan et moi serons présents au 1er festival RH les 3 et 4 octobre 2024. Rejoignez nous via https://www.letemplerh.com/le-festival-rh Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son parcours professionnel avant Jarvi 00:07:00 | La genèse de Jarvi : plus de 100 recruteurs rencontrés ! 00:18:00 | La rencontre avec Johan 00:22:00 | Les différences entre Jarvi et tous les autres ATS du marché 00:27:00 | Une base candidats toujours à jour, en lien avec les profils LinkedIn 00:31:00 | Les advisors de Jarvi : quel intérêt ? 00:34:00 | Implémenter facilement Javi à la place de votre ATS actuel 00:37:00 | Les cibles de Jarvi 00:41:00 | Son avis sur l'IA dans le recrutement 00:46:00 | Jarvi et la RGPD 00:54:00 | Son anecdote pro Pour demander une démo Jarvi https://www.jarvi.tech/fr/ Une surprise pour ceux et celles qui écouteront le podcast jusqu'au bout... On a cité dans cet épisode : Indeed Alexandre Guego fondateur de Happy Hire Antoine Goret CMO de Crisp Ce podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 27 Oct 2023 | La flexibilité et la transparence dans les rémunérations - Virgile Raingeard - Figures | 00:52:23 | |
Dans ce nouvel épisode, j'ai le plaisir d'échanger avec Virgile Raingeard, co-fondateur de Figures avec Bastien Formery CTO qui nous accueille dans ses nouveaux locaux parisiens à deux pas de la Place de la République. 00:00:00 | Introduction 00:07:50 | Le déclic de l’entrepreneuriat et de la nécessité de mieux piloter sa politique salariale 00:10:30 | La bullshit de certaines des enquêtes de rémunération et la genèse de Figures 00:13:30 | Pourquoi ce nom de « Figures » ? 00:14:30 | Comment lutter contre le tabou de l’argent dans les entreprises ? 00:15:50 | Plus l’entreprise est transparente, moins il y a d’ecarts de salaire entre les hommes et les femmes 00:16:50 | La transparence, un atout Marque Employeur 00:18:30 | Comment Figures récupère les données de rémunération deses clients et les comparer ? 00:20:40 | Comment comparer les autres composantes de la rému (avantages,BSCPE…) 00:22:00 | Les clients de Figures : qui sont-ils ? 00:23:50 | Faut-il une rémunération variable pour tous ? 00:26:40 | L’intéressement : comment le ré-inventer ? 00:28:40 | Les erreurs qu’ils ne faut plus faire sur la rému 00:30:30 | Un exemple concret du futur de la rémunération autour de la flexibilité 00:32:30 | L’avis de Virgile sur ce qu’ont réalisé Lucca ou Shine 00:34:50 | Pourquoi Figures est revenu sur la semaine de 4 jours ? 00:43:20 | Et demain, l'intelligence artificielle au service de la On a cité dans cet épisode : L'affichage des salaires dans les annonces sur Hellowork Ces entreprises innovantes qui ont réinventé leur politique salariale La politique salariale de Shine Simbel outil de gestion de la formation créé par Charles Gras et Loïc Jourdain
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| 13 Dec 2024 | Ses tendances Management pour 2025 - Yannick Bigot - L48 Conseils | 00:58:28 | |
🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Cette semaine, je suis ravi de recevoir mon studio Yannick BIGOT Yannick Bigot est un expert en management et en ressources humaines, fort de plus de 20 ans d'expérience dans l'accompagnement des dirigeants et des managers. Dans cet épisode 68, on aborde : 00:00:00 | Ce qui a conduit Yannick à créer L48 Conseils 00:14:00 | Pourquoi lancer son podcast ? 00:24:30 | L'influence de l'IA dans le management 00:51:00 | Son anecdote pro On a cité dans cet épisode : Olivier Sibony
Le Petit Manager de Jimmy Materne "Errare managerium est" de Denis Monneuse Ce podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 18 Aug 2023 | [HORS-SERIE] C'est parti pour la saison 2 avec deux nouveautés | 00:06:05 | |
De retour de vacances ! • le blog de mon site internet • mes réseaux sociaux Linkedin / Twitter / Instagram Je vous retrouve vendredi 25 août pour le premier épisode inédit de la saison 2. Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 03 Nov 2023 | Ses astuces pour sourcer et recruter plus vite et mieux ! - Alexis Bouvet - Growth Hiring | 00:47:26 | |
Dans ce nouvel épisode, j'ai le plaisir d'échanger avec Alexis BOUVET co-fondateur avec Hugo Dollfus et Marie-Lou du mouvement Growth Hiring la communauté en veille sur le futur du recrutement. 00:00:00 | Introduction 00:08:00 | En quoi le Growth hiring peut m'aider en tant que recruteur ? 00:14:30 | Comment avoir la mentalité plus hackeur quand on est recruteur ? 00:22:30 | La personnalisation des messages d'approche 00:24:30 | Pourquoi Alexis recommande "Sales Navigator" pour les recruteurs ? 00:29:00 | Comment trouver les coordonnées d'un candidat (et son 06 !) ? 00:36:00 | Sa communauté de 3000 recruteurs (accessible gratuitement !) 00:38:30 | Ses (nombreux) indicateurs favoris en recrutement 00:42:00 | Comment lutter contre sa peur de l'automatisation et choisir les bons outils ? On a cité dans cet épisode : Rejoindre sa communauté de 3000 recruteurs Le livre blanc de Welcome to the Jungle consacré au Growth Hiring Quelques outils cités : Meet Alfred (ex Leonard), Neostaff, Lemlist, Waalaxy, la Growth Machine, Jarvi, Lusha, Kaspr, ContactOut, Datagma La newsletter de Marie Lou dédiée au Growth Marketing pour les PME Nicolas Pasetti CEO de Oak
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| 05 Jan 2024 | Les tendances Ressources Humaines 2024 - Stéphanie Villejoubert - ANDRH et Siradel | 01:02:11 | |
🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Stéphanie est Chief of People, Sustainability & Communication Officer de SIRADEL (Groupe ENGIE) & Présidente ANDRH Bretagne Est Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction 00:07:10 | La présentation de Siradel 00:09:50 | Ses 3 responsabilités : RH, RSE et communication 00:14:40 | Son investissement au sein de l'ANDRH 00:18:00 | Ses 4 tendances RH 2024 00:21:00 | Le marché de l'emploi actuel 00:25:00 | L'individualisation des attentes collaborateurs et le management associé 00:30:00 | L'impact de l'IA 00:34:20 | L'efficience de la fonction RH 00:38:00 | Le ROI et les datas de la fonction RH 00:39:30 | La santé au travail 00:45:20 | Les enjeux de la fidélisation et de l'engagement 00:47:00 | RH et RSE 00:51:00 | Ouvrir ses portes à nos jeunes 00:57:00 | Ses conseils à un jeune RH qui débute dans la profession On a cité dans cet épisode : HR Technologies France les 24 et 25 janvier 2024 Audrey RIchard, Présidente de l'ANDRH et DRH Groupe de Canal Plus Mathilde Le Coz, Présidente du Lab RH et DRH Mazars France L'épisode 1 avec Thomas Chardin - Parlons RH - La fonction RH L'épisode 13 avec Aurélien Ollivry - Agence Déclic - La RSE au coeur de la fonction RH Des podcasts recommandés par Stéphanie : Tech RH par Alexia Borg Objectif Raison d'être par Cyrielle Hariel
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| 30 Aug 2024 | L'innovation sociale : accompagnez vos salariés quand leur vie se complique - Florence Marty - SocialDirect | 01:02:54 | |
🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro la passionnante Florence MARTY Directrice des RH et innovation sociale de SocialDirect, plateforme digitale d’assistance sociale en entreprise qui bénéficie aujourd'hui à 50000 français. 6 millions sont salariés dont 25% seulement qui se déclare à leur employeur
Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son parcours professionnel avant SocialDirect 00:08:00 | Ses livres 00:10:00 | Sa définition de l'innovation sociale 00:14:00 | L'aventure SocialDirect 00:17:00 | Des exemples d'accompagnements sociaux en entreprise 00:26:00 | Le rôle de la fonction RH dans le bien-être aux collaborateurs 00:30:00 | La fatigue compassionnelle des RH 00:32:00 | La technologie (et pas que..) pour améliorer l'assistanat social en entreprise 00:37:00 | Les assistantes sociales de SocialDirect 00:43:00 | La politique sociale des clients de SocialDirect 00:51:00 | Le futur de l'innovation sociale en lien avec la CSRD 00:55:00 | Son anecdote On a cité dans cet épisode : Hélène Ly Formatrice de recruteurs et recruteuses IT Christel de Foucault Conférencière Judith Castro co-fondatrice Symbolones Sandrine Dorbes Fondatrice de How much
Marketing Square de Caroline Mignaux Ce podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 15 Mar 2024 | E-réputation employeur : le miroir impitoyable de votre entreprise - Guillaume de Neuvier - Aviz | 00:47:23 | |
🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Aujourd’hui je suis ravi d’être reçu à Lyon par Guillaume de Neuvier, fondateur et CEO de AVIZ, plateforme permettant de gérer sa e-réputation employeur, d’améliorer son attractivité via des avis et témoignages. 00:08:00 | Ses conseils pour entreprendre en 2024 00:10:30 | La e-reputation RH d’une entreprise 00:15:30 | Comment mesurer sa e-reputation ? 00:18:00 | Comment avoir plus d’avis ? 00:25:00 | La différence entre les avis et les témoignages 00:26:00 | Mettre des témoignages collaborateurs sur votre site carrière 00:29:00 | Quelles réponses apporter aux avis ? 00:34:00 | Les KPI de la e-reputation 00:36:00 | Benchmarker les avis de mes concurrents 00:37:00 | Les évolutions prévues d’Aviz On a cité dans cet épisode : Carine AFRO responsable Marque Employeur Edenred France 1 podcast recommandé : Les jeunes Branches de Scalezia Mon invité recommande aussi les vidéos Youtube de Guillaume Moubeche ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 14 Jun 2024 | Toutes vos datas RH en un seul endroit ! - Léopold Adam - Reflect | 00:56:12 | |
🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Cette semaine, j’ai le plaisir d'être invité par Léopold Adam co-fondateur avec Baptiste Jan de la société Reflect, solution de pilotage de datas RH, certifiée iso 27001, norme internationale de sécurité des systèmes d'information. Un outil de dingue indispensable pour votre BDES ou pour votre index Egapro. Dans cet épisode, on aborde : 00:07:30 | Ses conseils pour créer une entreprise RH 00:10:00 | Son avis sur la citation de Peter Drucker : "On ne peut pas gérer ce que l'on ne peut pas mesurer" 00:14:00 | Les premières actions pour collecter et analyser ses datas RH 00:20:00 | Les bons KPI RH à suivre et par qui ? 00:23:00 | Sécuriser ses datas RH en conformité RGPD 00:44:00 | Le ROI d'une solution de datas RH Loïc Jourdain co-fondateur de Simbel 1 podcast recommandé par Léopold : Pour les découvrir : lucca.fr ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 15 Dec 2023 | Améliorer la santé mentale des salariés via l'assistanat social et les datas sociales - Joël Riou - Responsage | 00:52:10 | |
🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Dans ce nouvel épisode, j'ai le plaisir d’être invité, dans ses locaux parisiens, par l'innovant Joël Riou, fondateur et dirigeant de Responsage, Joël, diplômé HEC et IHEDN, ancien officier de l'Armée de Terre, est devenu entrepreneur en reprenant une entreprise dans le monde de la presse professionnelle du monde des EHPAD. En 2013, il créé Responsage, un service d'accompagnement social novateur pour les salariés. Responsage accompagne l’entreprise dans sa transformation organisationnelle et sociale : Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction 00:10:00 | Les missions de Responsage 00:15:00 | Les datas sociales d'une entreprise 00:21:00 | Le résultat concret du travail des assistantes sociales de Responsage 00:24:30 | Comment Responsage aide les RH dans leurs prises de décision ? 00:29:00 | Ses conseils pour améliorer l'accompagnement social de ces salariés 00:36:00 | Comment anticiper les situations difficiles dans l'entreprise ? 00:37:00 | L'impact du télétravail sur les salariés et clients de Responsage 00:43:00 | Les envies de Joël dans l'accompagnement social 00:45:00 | Les travailleurs sociaux : un métier en pénurie de ressources On a cité dans cet épisode : Franck Riboud Un livre recommandé : Le rôle social de l'officier de Lyautey ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 12 Apr 2024 | 29 millions de membres en France - Florent Balaye - LinkedIn Talent Solutions | 00:52:44 | |
🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Aujourd’hui je suis ravi d’être reçu par Florent Balaye directeur de LinkedIn Talent Solutions France. Fort d’une carrière commerciale débutée en 2000 dans la 1ère start-up Française et d’un gout prononcé pour le secteur des nouvelles technologies et l’industrie du logiciel, Florent travaille chez SAP puis Oracle. Il rejoint LinkedIn en 2012 et participe activement à son développement et rayonnement sur le marché français.
00:00:00 | Introduction 00:07:00 | LinkedIn France en 2024 00:09:00 | 2 millions d’étudiants en France inscrits sur LinkedIn ! 00:11:30 | LinkedIn et le recrutement 00:16:00 | L’IA et le recrutement 00:23:00 | Les compétences sur LinkedIn et LinkedIn Learning 00:36:00 | Booster la mobilité interne avec LinkedIn 00:42:00 | Prendre la parole sur LinkedIn quand on est RH : rock your profile !
On a cité dans cet épisode : Bénédicte Chrétien Directrice des Ressources Humaines du Groupe Crédit Agricole S.A. L’avenir du recrutement en 2024 par LinkedIn
1 podcast recommandé par Florent : Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 26 Apr 2024 | Générer du contenu pour recruter sans chasser : inbound ou outbound ? - Charlène Hemery - Talent Catcher | 01:00:52 | |
🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Aujourd’hui nous allons parler d’un sujet qui me tiens particulièrement à coeur, l’Inbound Recrutement et les solutions pour attirer les candidats sans les chasser ! Pour cela, une invitée prestigieuse est avec moi à Rennes : Charlène Hemery, la fondatrice de “Talent Catcher”, celle que je surnomme la Taylor Swift de la marque employeur. Ecoutez ces chiffres impressionnants : en 2 ans, Charlène a formé plus de 1000 recruteurs et RH, En cumulé, ses élèves ont gagné plus de 250 000 nouveaux abonnés sur Linkedin en 2023. En moins d’un an, un recruteur ayant suivi sa formation a plus que doublé son nombre d’abonnés (+151,3%) Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction 00:10:00 | Travailler son vivier de candidats 00:29:30 | Comment accompagner un ambassadeur qui n'est pas à l'aise d'être exposé ? 00:32:30 | Communiquer sur les autres réseaux sociaux 00:35:30 | Etre ambassadeur dans la vie réelle : relations écoles, participation au process de recrutement 00:39:00 | Gamifier et récompenser les salariés ambassadeurs 00:45:00 | Comment ne pas engendrer un effet perroquet sur LinkedIn 00:47:00 | L'IA générative dans la création de contenus : pour ou contre ? 00:50:00 | Les tendances à venir de l'Employee Advocacy 00:52:30 | Son anecdote gênante 🙃
Fanny Jouret CSM chez Oak fondé par Nicolas Pasetti Retrouvez l'interview de Nicolas sur l'épisode 29 My Job Glasses fondé par Emilie Korchia Tiziana Fava Global Talent Acquisition Director de Big Mamma
Génération Do It Yourself ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 27 Sep 2024 | Une formation en soft skills fondée sur les neurosciences - Evelyn Tinajero - Zenmon Drops | 00:49:59 | |
🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Evelyn Tinajero spécialiste en neurosciences et CEO de Zenmon Drops Zenmon Drops propose une formation en soft skills unique, clé en main et scalable, fondée sur les dernières avancées en neurosciences. Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son parcours professionnel avant Zenmon Drops 00:08:00 | Que sont les neurosciences et comment elles peuvent améliorer la Qualité de Vie au Travail 00:14:30 | Les missions de Zenmon Drops 00:21:00 | Les défis collectifs proposés par Zenmon Drops 00:22:30 | Les KPIs pour mesurer l'impact de Zenmon Drops On a cité dans cet épisode :
Albert Moukheiber - Votre Cerveau vous joue des tours Fabien Olicard - Votre attention est votre superpouvoir et Votre temps est infini Sylvie Chokron - Une journée dans le cerveau d'Anna Ce podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 14 Feb 2025 | De 20 à 110 salariés : Les coulisses d'une DRH en pleine croissance - Catherine Vaudaine - Mailinblack | 00:56:44 | |
🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Mon invitée cette semaine est Catherine Vaudaine, une DRH passionnée et engagée, qui pilote les ressources humaines chez Mailinblack depuis plus de 11 ans. Mailinblack, c’est cette PME marseillaise spécialisée en cybersécurité, mais aussi un modèle en matière de diversité et d’inclusion. Sous sa direction RH, l’entreprise a été labellisée Great Place to Work® et figure au palmarès des Best Workplaces for Women. Catherine, c’est aussi une femme de terrain qui accompagne la croissance fulgurante de Mailinblack – passée de 20 à plus de 100 collaborateurs – tout en plaçant l’humain au cœur de chaque décision. Parité dans le management, initiatives pour le bien-être des salariés comme le congé parental supra-légal ou encore lutte contre le sexisme avec la charte Bye Bye Sexisme : elle ne recule devant aucun défi pour faire avancer les choses. On parle de son quotidien, ses victoires, mais aussi des défis qu’elle relève dans une PME en pleine expansion. Excellente écoute ! ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 17 May 2023 | Séduire et garder les jeunes talents en un clin d'œil ! - Marlène Legay - Vague de sens | 00:47:30 | |
Dans ce nouvel épisode, j'ai le plaisir de recevoir comme invitée la pétillante Marlène Legay, psychosociologue et dirigeante fondatrice de Vague de Sens avec qui j'ai eu le plaisir d'échanger au sein de mes locaux rennais. Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 28 Oct 2024 | Le bilan du 1er Festival RH et les perspectives 2025 - Maud Grenier | 00:34:26 | |
🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Maud Grenier créatrice et organisatrice du 1er Festival RH qui s'est tenu les 3 et 4 octobre 2024 Ensemble, nous revenons sur les grands moments de ce Festival, ce qui a marché, ce qui est à améliorer voire à ne pas refaire. Que vous y étiez ou non, cet épisode vous projettera dans le cerveau de la dynamique Maud et de ses envies pour le Festival RH D'ailleurs => #SaveTheDate : RDV les 2 et 3 octobre 2025 pour la 2ème édition du Festival RH ! Ce podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 27 Dec 2024 | BEST OF - Sexisme au travail : comment lutter et y remédier ? - Laurence Merger | 01:01:13 | |
Hello ! Laurence propose depuis quelques mois une formation e-learning unique sur le sexisme au travail forgée par la créativité, la bienveillance et l'engagement, issu d’un projet qu'elle a façonné pendant 2 ans.
Tu veux me soutenir ? N’oublies pas te t’abonner sur Spotify, Youtube ou de suivre On n'a jamais fait comme ça sur Apple Podcast, ça permettra de donner la visibilité face aux milliers de podcasts, je compte sur toi 🤓 🤟🏻 Abonne toi également à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront aussi heureux 👉🏻 Ce podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 04 Oct 2024 | Des experts RH pour accompagner votre croissance - Calixte Bonnet Saint-Georges - In Residence | 01:02:13 | |
🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Calixte Bonnet Saint Georges, Head of people de In Residence l’entité spécialisée de Wefy Group dans la mise à disposition de talents en entreprise. Calixte a une riche expérience en RH au sein de différentes entreprises : Elis, Photobox, Tripadvisor, Brigad, Prestashop, etc... in Residence soutient la croissance des startups, scale-ups et pure-players en mettant à disposition leurs meilleurs talents de l’écosystème digital, partout en France. Avec Avizio, Mobiskill, Mobiskill Freelance, Virtuoz & Virtuoz Transition, in Residence contribue à accompagner les entreprises sur tous leurs besoins de ressources pour faire des sujets RH & People, un véritable levier de croissance. Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son parcours professionnel avant In Residence 00:12:00 | Qui est In Residence ? 00:14:30 | Le recrutement fait-il partie de la fonction RH ? 00:16:30 | Les soft skills des RH de l'équipe de In Residence 00:23:00 | Le temps partagé pour les DRH : pour quelles missions ? 00:30:00 | La méthode Opale 00:37:00 | S'adapter en tant que DRH temps partagé à la culture des clients et au marché du travail 00:46:00 | In Residence demain ? 00:56:00 | Son anecdote RH On a cité dans cet épisode : Henri De Lorgeril co-fondateur WEFY Group Brigitte Courtehoux CEO de Free2Move Aurélie Chabrol Managing Director In Residence Nathalie Avramesco DRH Octo Technology Léopold Adam CEO Reflect Linc (paie) Noëlla Gavier Chief People Officer Welcome to the Jungle
Yaniro de Alexis Eve Ce podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 21 Jul 2023 | Des vidéos recrutement au service des sites carrières - Arnaud Ploquin - Kudeo | 00:38:18 | |
Dans ce nouvel épisode, j'ai le plaisir d'échanger avec Arnaud Ploquin co-fondateur de Kudeo, qui nous accueille dans les superbes locaux de l'Agence La Belle Equipe à Paris.
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| 01 Sep 2023 | Un collaborateur acteur en vaut deux ! - Ségolène Mouterde - Teamstarter | 00:46:31 | |
2% des idées des collaborateurs se réalisent en France actuellement dans les entreprises ! Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 28 Apr 2023 | Pourquoi j'ai créé "On n'a jamais fait comme ça" | 00:03:39 | |
Faire sa veille. Anticiper. Communiquer. Évoluer. Changer
Je suis Florent Letourneur, fondateur de l'agence de communication RH, We Feel Good et dans cet épisode de lancement, je vous raconte pourquoi j'ai créé ce podcast, qui seront mes invités et plein d'autres choses. ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 23 Aug 2024 | BEST OF - Le premier ATS + CRM connecté pour les recruteurs, et conçu avec les recruteurs - Quentin Decré | 01:03:47 | |
Hello ! Quentin, Johan et moi serons présents au 1er festival RH les 3 et 4 octobre 2024. Rejoignez nous via https://www.letemplerh.com/le-festival-rh Semaine prochaine, retour d'un épisode inédit ! On est parti, merci de ta fidélité, l’audience a été à nouveau record cet été et c’est grâce à toi. Tu veux me soutenir ? N’oublies pas te t’abonner sur Spotify ou de suivre On n'a jamais fait comme ça sur Apple Podcast, ça permettra de donner la visibilité face aux centaines de podcast RH et management , je compte sur toi 🤓 Bonne écoute ! Ce podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 16 Feb 2024 | Professionnels RH, prenons la parole sur les réseaux sociaux ! - Maud Grenier - Le Temple RH | 00:59:50 | |
🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Je suis ravi d’être invité à Bordeaux par Maud Grenier, entrepreneuse et experte RH. Sa vocation est d'accompagner les professionnel/les RH dans leurs enjeux de demain, grâce à de la formation et des événements. Maud lance aujourd’hui son nouveau projet, le Temple RH, en association avec Thomas Rodrigues et Clara Lefèvre. Avant de commencer, 2 grands mercis : - à Nicolas Pasetti CEO de Oak, qui nous a mis a dispo ses locaux bordelais pour réaliser cet interview - aux fondateurs de Jarvi (Quentin & Johan), qui nous ont mis en relation 00:06:50 | Ses débuts entrepreneuriaux jusqu’au Temple RH 00:13:30 | Sa conviction sur les jeunes générations 00:15:00 | L’équipe du Temple RH qui accompagne Maud 00:17:20 | Qu’est-ce qu’une marque employeur attractive ? 00:20:00 | Comment aider les RH à prendre la parole sur LinkedIn ? 00:26:00 | Ses tips de prise de parole en tant que RH sur les réseaux sociaux. 00:30:00 | L’usage de l’IA dans la création de contenus 00:35:30 | A quel rythme publier sur LinkedIn ? 00:36:30 | Sa conviction. : l’employee Advocacy passe par les RH ! 00:40:00 | Prendre la parole sur Tik Tok ! 00:42:30 | Qu’est ce qu’une bonne Expérience candidat ? 00:48:00 | Sa vision de l’évolution de la fonction RH 00:53:00 | L’anecdote que Maud n’a jamais racontée On a cité dans cet épisode : Charlène HEMERY fondatrice de Talent Catcher Ophélie JUNIER People Manager de Moka Care Jérome FRITEAU Directeur des Relations Humaines et de la transformation de l'Assurance Retraite Christophe PATTE CEO de MyRHLine Le compte Tik Tok Un amour de Chef L'interview avec Gilles Satgé Fondateur de Lucca Les 2 podcasts recommandés par Maud : Marketing Square de Caroline Mignaux Merci, pour cet épisode, à mon sponsor Teelt une plateforme d'onboarding RH qui simplifie et automatise le processus d'intégration. Grâce à ses fonctionnalités avancées, Teelt offre une expérience d'intégration personnalisée et fluide, qui permet aux nouveaux collaborateurs de se sentir rapidement à l'aise dans leur nouvelle entreprise. ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 01 Mar 2024 | Réintégrer les seniors au coeur des politiques RH jusqu'à la retraite. - Aymeric de Trogoff - Jubiliz | 01:00:02 | |
🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Je suis ravi d’être invité par Aymeric de Trogoff, le co-fondateur de Jubiliz, avec son cousin Briac Reneaume, dans les locaux du Village by CA de Rennes 00:08:40 | L'idée du nom Jubiliz et la mission de celle-ci 00:11:00 | Sa définition d'un "senior" et leurs difficultés actuelles dans le monde de l'entreprise 00:15:30 | Ses conseils aux RH pour que les seniors restent engagés 00:19:30 | Pourquoi on doit tous investir sur le recrutement des seniors ? 00:26:00 | La perception du départ à la retraite 00:29:00 | L'aide de Jubiliz auprès des RH dans la gestion des fins de carrière ? 00:37:00 | Mettre en place une politique d'alumnis 00:41:00 | Leur appli "mon phare retraite" 00:50:00 | Le Mécénat de compétences 00:52:00 | La retraite progressive On a cité dans cet épisode : Popwork fondée par Quentin Demeestère Sapiendo fondée par Valérie Batigne Un podcast recommandé : ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 10 Nov 2023 | Quand les startup scale-up licornes réinventent les RH - Pierre Monclos - Unow | 00:52:51 | |
Dans ce nouvel épisode, j'ai le plaisir d'échanger avec Pierre Monclos DRH de Unow depuis 2014 où il a déployé de nombreuses pratiques RH innovantes. A l’initiative du MOOC Digital RH, il anime le blog RH42. Conférencier et formateur, il est devenu incontournable sur Linkedin pour la veille RH.
Je reçois Pierre dans le cadre de la sortie de son premier livre « quand les startup scaleup licornes réinventent les RH » aux éditions Dunod Pierre a co-écrit ce livre avec Michel Barabel, administrateur et directeur des publications du Lab RH. Il assure la direction de l’Executive Master RH de Sciences Po et du Master 2 GRH dans les multinationales de l’IAE Paris Est. Rédacteur en chef adjoint du Mag RH, il est l’auteur d ’une vingtaine d’ouvrages. Dans cet épisode, on aborde : 00:05:00 | Ses missions chez Unow 00:08:00 | Ses motivations pour écrire ce premier livre 00:11:40 | Etre RH en startup ou en entreprise traditionnelle : des différences ? 00:13:00 | Pourquoi avoirco-écrit ce livre avec Michel Barabel et comment écrire à 2 ? 00:17:30 | Les 3 innovations RH les plus inspirantes (no spoiler) 00:27:20 | Les questions de mes auditeurs (Robert De Marassé , Etienne Ageneau, Léo Fichet, Muriel Lecouey) 00:43:30 | L’IA dans les RH 00:45:30 | Les tendances RH en 2024 On a cité dans cet épisode : Jean-Charles Samuelian-Werve d’Alan Laurent de la Clergerie de LDLC Juliette Palmer de Padok
L’épisode 16 avec Virgile Raingeard de Figures
Never Stop Learning de Gérard Peccoux ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 24 Nov 2023 | La communication pour les pro du recrutement - Laurent Brouat - Les talents Narratifs | 00:48:22 | |
Dans ce nouvel épisode, j'ai le plaisir d'échanger avec le rennais, amoureux de Marseille, Laurent Brouat fondateur, avec Franck La Pinta, de la 1ère agence de com pour les pros du recrutement : Les Talents Narratifs
Laurent est dans le monde du recrutement depuis plus de 15 ans, est le fondateur de l'Ecole du Recrutement, podcasteur lui-même avec son excellent podcast 'Il etait une fois l'entrepreneur".
Dans cet épisode, on aborde : 00:09:30 | La vente de l'Ecole et son podcast 00:13:20 | La promesse de Les Talents Narratifs 00:14:50 | Mais c'est pour qui Les Talents Narratifs ? 00:17:00 | Etre recruteur en interne et communiquer sur LinkedIn 00:22:00 | Ses tendances recrutement 2024 00:27:00 | L'évolution de la fonction recrutement 00:29:00 | On blablate tous les 2 sur le marché du recrutement 00:37:00 | Les communautés recrutement 00:38:30 | Les rêves de Laurent 00:41:00 | Ses conseils aux personnes voulant se lancer dans le recrutement On a cité dans cet épisode : Pierre Allain Marilyne Maigrat
L'épisode 1 avec Thomas Chardin de Parlons RH L'épisode 17 avec Alexis Bouvet de Growth Hiring Il était une fois l'entrepreneur (bien entendu !) ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 13 Jul 2023 | Les datas RH au service de la diversité et l'inclusion - Sandrine Charpentier - Mixity | 00:51:11 | |
Dans ce nouvel épisode, j'ai le plaisir d'échanger avec l'engagée Sandrine Charpentier, co-fondatrice et CEO de Mixity, qui nous accueille dans ses superbes locaux à Nantes. ▶️ Pour ou contre la mise en place de quotas dans les entreprises ? Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 16 Jun 2023 | Le management est un muscle qui se développe par la pratique - Ghalia Alami - Mooji | 00:43:27 | |
Dans ce nouvel épisode, j'ai le plaisir d'échanger avec la dynamique et engagée Ghalia ALAMI, co-fondatrice de Mooji, qui nous accueille dans les superbes locaux de We Work Lafayette dans le 9ème arrondissement de Paris. Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 19 Jan 2024 | Son équipe de pirates organise votre séminaire au vert en 1 minute ! - Maxime Eduardo - Naboo | 00:57:39 | |
🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Plus de 50% des séminaires sont aujourd'hui à moins de 2 heures du bureau !
Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction 00:06:00 | La genèse de la création de Naboo 00:14:30 | Organiser son séminaire avec Naboo 00:20:00 | Le conseil humain apporté aux personnes qui souhaitent organiser leur seminaire 00:22:00 | Les 3000 lieux proposés et audités 00:24:00 | Les tendances séminaires en 2024 00:29:00 | La culture de "pirates" chez Naboo 00:35:00 | La création de la fonction RH 00:38:00 | La Naboom 00:39:00 | La culture managériale et salariale chez Naboo 00:45:00 | Sa vision du future of work 00:49:00 | La projection internationale de Naboo On a cité dans cet épisode : L'article des Echos "Travail : des jeunes plus responsables et plus individualistes" 2 podcasts recommandés par Maxime : Merci, pour cet épisode, à mon sponsor Teelt une plateforme d'onboarding RH qui simplifie et automatise le processus d'intégration. Grâce à ses fonctionnalités avancées, Teelt offre une expérience d'intégration personnalisée et fluide, qui permet aux nouveaux collaborateurs de se sentir rapidement à l'aise dans leur nouvelle entreprise. ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 23 Feb 2024 | Rapprocher ses bureaux du domicile de ses équipes. - Sébastien Renaud - Whome | 00:57:24 | |
🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Je suis ravi d’être invité dans ses top locaux à Nantes par Sébastien Renaud, co-fondateur et Président de Whome 00:05:40 | Pourquoi avoir créé Whome ? 00:08:40 | Les avantages des bureaux partagés 00:11:00 | Comment donner envie aux collaborateurs de venir au bureau ? 00:18:00 | Le management et les bureaux partagés 00:23:50 | Son avis sur le flex office 00:27:30 | Les autres lieux de vie au bureau : salles de pause, de sieste, de sport, les espaces extérieurs 00:31:00 | La qualité du mobilier pour être bien au travail 00:35:00 | L'accueil des visiteurs 00:41:00 | Les tendances des bureaux de demain 00:44:30 | Sa vision du management 00:49:30 | L'anecdote qu'il n'a jamais raconté On a cité dans cet épisode : ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 08 Nov 2024 | Permis de recruter, le guide recrutement ultime - Elise Moron et Léo Bernard - Blendy | 00:40:34 | |
🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Episode un peu spécial, enregistré lors du festival RH 2024 et qui me permet d’accueillir 2 invités de prestige, 2 invités trop stylés en recrutement, les célèbres Elise Moron et Leo Bernard de Blendy pour la sortie de leur livre, que toute la France attendait, “permis de recruter” Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Léo présente Elise et Elise présente Léo 00:05:00 | Pourquoi ce livre incroyable ? Comment Elise a anticipé l'écriture du livre ? 00:10:00 | Mais y'a quoi dans le livre en fait ? 00:12:00 | L'éthique en recrutement 00:16:00 | Des questions recrutement inédites de Léo et Elise (Exclu mondiale !) 00:19:00 | Leurs tips pour attirer On a cité dans cet épisode : (vous pouvez retrouver notre échange ici concernant le Festival RH) Charlène Hemery (vous pouvez retrouver notre échange ici) Maxime Le Bras Benoit Thièbe Talks at Google (vous pouvez retrouver mon échange avec Pierre Monclos ici) Ce podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 03 Jan 2025 | HR Technologies France 2025 - L'évènement innovation RH de la rentrée - Thomas Chardin | 00:37:46 | |
Episode spécial dédié à l’évènement de la rentrée 2025 fait pour notre communauté ressources humaines : HR Technologies France. Bref tout cela va ressembler à un VivaTech des RH 😉 Le salon s’impose comme LE rendez-vous immanquable des professionnels RH. Servir la communauté des ressources humaines en créant une nouvelle dynamique de rencontre entre décideurs et experts des technologies RH. 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 10 May 2024 | Réenchanter le recrutement et la marque employeur dans la tech - Damien Cavaillès - WeLoveDevs.com | 01:02:27 | |
🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Cette semaine, j’ai le plaisir de recevoir Damien Cavaillès, fondateur de WeLoveDevs.com, la communauté qui te fait aimer le job dans la tech Plus de 3000 entreprises ont déjà créé leur page entreprise (et c'est gratuit !) Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction 00:05:30 | La mission de WeLoveDevs 00:08:00 | Recruter dans l'IT en 2024 00:11:30 | C'est quoi une annonce attractive aujourd'hui dans la tech ? 00:17:00 | Créer sa page entreprise gratuitement sur WeLoveDevs 00:21:00 | Passer les tests techniques sur plus de 100 sujets tech 00:28:30 | Mentionner le salaire dans les annonces ? 00:35:00 | Ce qu'il faut éviter de mettre dans les annonces ! 00:38:30 | Mettre les tests techniques dans le process de recrutement. 00:42:00 | Les écoles de reconversion en IT 00:45:00 | Les perspectives du recrutement dans la tech et notre vision partagée des jobboards On a cité dans cet épisode : Laurent Brouat Louis André fondateur de Talentview racheté par Kelio
La nouvelle odyssée de l'espace ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 08 Mar 2024 | Sécuriser ses recrutements, tout en augmentant sa productivité - Aurélien Guillon - Trimoji | 01:06:06 | |
🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Je suis ravi d’être d’être reçu à Lyon par Aurélien Guillon, le CEO de Trimoji, une entreprise qui propose un assistant logiciel dédié aux soft skills et hard skills pour aider à sécuriser les recrutements. Aurélien est un membre actif de plusieurs organisations et réseaux dédiés aux RH et aux technologies, y compris le Lab RH, Microsoft for Startups, la Digital League et le Réseau Entreprendre Rhône Alpes. Il est également membre du board de Lyon HRTech, le premier cluster RH de la French Tech. Aurélien est l'hôte du podcast Back to the Future of Work, où il interviewe des recruteurs, DRH, coachs et managers pour comprendre comment ils voient leurs métiers évoluer dans le futur. 00:14:20 | Ses conseils pour entreprendre dans le monde RH 00:15:30 | Ce qu'apporte Trimoji dans le monde des assessments 00:23:40 | Créer son persona candidat en fonction des soft et hard skills liées à un poste 00:31:50 | L'importance du brief de poste avant de lancer le recrutement 00:33:30 | Le plafond de verre d'un fondateur d'un cabinet de recrutement 00:41:00 | Utiliser Trimoji en tant que manager 00:46:00 | La roadmap de Trimoji On a cité, dans l'ordre, dans cet épisode : Guillaume Alexandre le meilleur sourceur français 2 podcasts recommandés : Vous pouvez aussi m'écouter ici sur le podcast d'Aurélien ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 21 Mar 2025 | Aider chaque personne à reprendre son destin en main - Pierre Kerbellec - Génération France | 00:59:30 | |
Dans ce nouvel épisode, je reçois Pierre Kerbellec Directeur des relations entreprises & bénévoles de Generation France une association qui révolutionne l'insertion professionnelle à travers des formations courtes, gratuites et ultra-impactantes. Ce podcast s'inscrit dans la semaine du Podcasthon, une très belle initiative où chaque podcast dédie un épisode à une association caritative. Kelio : l’éditeur qui propose tout ce dont les RH ont besoin dans une seule solution pour gérer les collaborateurs du recrutement à la paie ! Pour les découvrir : https://www.kelio.com/fr?utm_source=Podcast&utm_medium=affiliate&utm_campaign=FlorentLetourneur2025 Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Sa vie pro avant Génération France 00:06:30 | La mission de Génération France 00:13:30 | Le fonctionnement et les partenariats 00:29:00 | Les défis et perspectives 00:39:00 | Les engagements de Pierre et ses moments marquants ✓ Vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨) ✓ Partager cet épisode ✓ Laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite ✓ Vous abonner à la newsletter dédiée à ce podcast ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ We Feel Good est une équipe d’experts complices et complémentaires qui met son savoir-faire au service de votre marque employeur, de vos communications RH et corporate. Nous transformons votre histoire en une marque vivante et captivante, valorisant les récits et les succès de vos collaborateurs pour faire rayonner votre entreprise de l’intérieur. Depuis 2017, We Feel Good fait grandir son expertise aux côtés de ses clients, en restant fidèle à son état d’esprit : réactif, innovant, optimiste et à l’écoute. We Feel Good unit ses compétences pour offrir des solutions sur mesure, adaptées à chaque entreprise : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs Animé par Florent Letourneur, fondateur du podcast : https://www.linkedin.com/in/letourneurflorent/ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 08 Dec 2023 | Tout ce que vous avez voulu savoir sur le coaching professionnel en entreprise ! - Dalila Guillot - ETF Coaching | 00:58:05 | |
🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Son rêve : que son métier n’existe plus et disparaisse !
Dalila, de formation agro, a travaillé durant une quinzaine d’années sur des postes de Direction Marketing dans 3 belles entreprises agro-alimentaires (Mars, Lactalis et Eurial) 00:00:00 | Introduction 00:09:00 | Le passage de Directrice marketing à coach fondatrice d’ETF Coaching 00:13:50 | Pourquoi ce nom ETF ? 00:15:50 | La définition et les 6 piliers de vie selon Dalila 00:21:50 | Quand et comment évaluer la réalité du besoin d’un coach en tant que RH ? 00:25:20 | Faut-il avoir, en tant que RH, un « pool » de coachs à disposition ? 00:33:30 | Comment permettre à un collaborateur de choisir son coach ? 00:35:00 | Peut-on mesurer le ROI d’une action de coaching ? 00:43:00 | Le coaching à distance : possible ou non ? On a cité dans cet épisode : Sonia BRUNEAU Directrice Paie et GTA France Keolis Good to great (De la performance à l’excellence) de Jim Collins Analyse transactionnelle et psychothérapie de Eric Berne Les outils du coach - De l'accompagnement à la supervision par Florence Lamy et Michel Moral Des vidéos recommandées : ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 07 Mar 2025 | Quitter son job et négocier son départ - Valérie Duez-Ruff - Avocate en droit du travail | 00:49:07 | |
🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Cette semaine, j’ai le plaisir d’accueillir une femme qui bouscule les codes du droit du travail et des transitions professionnelles : Valérie Duez-Ruff. Avocate spécialisée en droit social, fondatrice du cabinet DR Avocats, elle est aussi coach et passeuse d’idées pour aider cadres et dirigeants à négocier leur départ avec panache. Après 20 ans de pratique, elle sort son premier livre, "Quitter son job et négocier son départ", un guide percutant pour transformer une rupture en tremplin. Valérie, c’est la voix de l’expérience, mais aussi celle de l’audace et de l’alignement Elle explique l'importance de bien se préparer avant une négociation de départ, notamment en s'entourant d'un avocat pour équilibrer les forces. Elle plaide pour une évolution de la culture managériale française, qui peine encore à voir les départs comme des opportunités plutôt que des échecs. Son livre "Quitter son job et négocier son départ" nous donne les outils pour transformer une rupture professionnelle en tremplin. Si nous pouvons avoir plusieurs jobs, en revanche, nous n’avons qu’une seule vie. Alors, avant d’être en situation de mal-être au travail et de trop s’abimer, la solution consiste à partir. Partir, oui, mais cela se prépare. Négocier son départ et en faire un tremplin pour être véritablement acteur de sa carrière professionnelle, c’est ce que propose cet ouvrage. Valérie met l’accent sur l’importance de la préparation à la négociation de départ, préparation qu’elle a formalisée en cinq étapes au cours de ses 20 ans de pratique. L’approche innovante de l’ouvrage se poursuit en envisageant la négociation non comme un rapport de forces, mais comme une collaboration afin de faire converger les intérêts des deux parties. Enfin, la dernière partie du livre est consacrée à l’aboutissement. Deux cas de figure se présentent alors : un accord a été trouvé. Vous allez pouvoir vous réaligner avec vous-même et reprendre votre vie professionnelle en main. Valérie expose les différents types de rupture existants et lequel privilégier. La négociation a échoué. Votre liberté d’action reste cependant entière et l’auteure explique, selon la situation, l’intérêt de maintenir le lien contractuel ou de le rompre. Dans ce cas, elle présente les différentes options possibles. L’ensemble du livre est illustré d’exemples concrets et de témoignages recueillis au fil de l’expérience de l’auteure. Excellente écoute ! ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 05 Jul 2024 | BEST OF - Une culture d'entreprise particulière avec 100 salariés actionnaires ! - Gilles Satgé | 00:44:04 | |
Hello ! Des locaux ultra-modernes, ouverts, dédiés au bien-être des équipes et situés Avenue de France dans le 13ème à Paris, avec une vue plongeante sur Station F. Semaine prochaine, retour d'un épisode inédit ! On est parti, merci de ta fidélité, l’audience a été à nouveau record ce mois-ci et c’est grâce à toi. Tu veux me soutenir ? N’oublies pas te t’abonner sur Spotify ou de suivre On n'a jamais fait comme ça sur Apple Podcast, ça permettra de donner la visibilité face aux centaines de podcast RH et management , je compte sur toi 🤓 Bonne écoute ! ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 15 Sep 2023 | Télétravail : le monde est votre nouveau bureau ! - Gaël Brisson - Holiworking | 00:49:33 | |
Dans ce nouvel épisode, j'ai le plaisir d’être invité, dans ses locaux nantais par Gaël BRISSON fondateur d’Holiworking. • une dizaine de destinations de rêve à travers le monde • 8 salariés en France • une douzaine de coachs dans le monde • donc une vingtaine de salariés un peu partout • une trentaine de sociétés qui diffusent son modèle en interne à leurs collaborateurs. ▶️ La genèse de la création de Holiworking en 2020 ▶️ Les étapes pour mettre en place, en sécurité, dans son entreprise du full remote à l’étranger ▶️ Les conseils et tips pour les holiworkers
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| 21 Jun 2024 | Comment aider les managers à s’organiser, à mieux communiquer et à atteindre leurs objectifs ? - Baptiste Benezet | 00:45:58 | |
🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Cette semaine, j’ai le plaisir d'être invité par Baptiste Bénézet co-fondateur, avec Arnaud Joubay, de Teambakery dont la promesse est d’aide les managers à s’organiser, à mieux communiquer et à atteindre leurs objectifs. Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son parcours professionnel avant Teambakery 00:10:00 | La formation des managers, et après ? 00:13:00 | Le Club Teambakery et les Box management 00:16:00 | La prévention Box 00:22:00 | Les ingrédients à mettre dans un déploiement learning 00:26:00 | Un exemple de réussite du Club Teambakery 00:31:00 | L'IA et les managers 00:37:00 | Le podcast de Baptiste On a cité dans cet épisode : Julia Néel Biz Co-fondatrice de Teale Ce podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 22 Nov 2024 | La puissance des réseaux au service du recrutement - Josselin Martin - Proppl | 00:58:03 | |
🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Josselin Martin le co-fondateur de Proppl avec Damien Chweudura et Félix Tenace
Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son parcours professionnel avant Proppl 00:05:00 | Ses conseils pour entreprendre en RH 00:07:30 | La genèse de Proppl 00:12:00 | Ce qu'est Proppl (Spoiler : ça n'est pas un cabinet de recrutement !) 00:19:00 | Comment rejoindre la communauté Proppl ? 00:28:00 | La facturation au succès de Proppl 00:33:00 | La solution Proppl garantit-elle le recrutement ? 00:35:00 | La qualité des offres d'emploi On a cité dans cet épisode : Solenne Bocquillon- Le Goaziou
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| 20 Sep 2024 | Un monde de cultures : l’art du management interculturel pour les DRH - Charlotte Courtois | 00:55:14 | |
🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Charlotte Courtois conférencière internationale en diversité culturelle pour les entreprises. Son site web: www.charlotte-courtois.com Sur Instagram : @charlottecourtois_off / @surprisesinterculturelles Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Intro & parcours professionnel 00:08:00 | Son ONG Konstelacio 00:12:00 | Sortir des cases de l'interculturel 00:24:00 | Les compétences managériales pour gérer de l'interculturel On a cité dans cet épisode : Bernard Coulaty dont vous pouvez retrouver l'interview épisode 43 Ce podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 31 Dec 2024 | BEST OF - Les tendances recrutement 2025 - Aurore Baudry | 01:01:16 | |
Hello ! Foodles est une entreprise française spécialisée dans la restauration d'entreprise connectée et responsable.
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| 17 May 2024 | Engager pour transformer : managers et DRH, coproducteurs d’une nouvelle fonction ressources humaines - Bernard Coulaty - IESEG | 01:10:09 | |
🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Cette semaine, je suis ravi de recevoir Bernard Coulaty dans le cadre de la sortie de son livre “engager pour transformer : managers et DRH, coproducteurs d’une nouvelle fonction ressources humaines” Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction 00:09:00 | La genèse de la création de son livre 00:14:00 | Les paradoxes du monde du travail 00:20:30 | L’évolution du tandem RH - Managers 00:26:00 | L’engagement des collaborateurs dans le contexte actuel 00:32:00 | La mesure de l’engagement 00:36:00 | La transformation des organisations et de la fonction RH 00:40:00 | Persuader et négocier quand on est RH 00:45:00 | Manager par les compétences vs Manager par les objectifs 00:49:00 | Le rôle stratégique de la formation pour développer, engager et fidéliser les collaborateurs 00:56:00 | La vision de Bernard sur le futur de l’engagement 01:00:00 | La gestion de l’offboarding 01:02:00 | L’anecdote de Bernard On a cité dans cet épisode :
L’autre livre de Bernard : Engagement 4.0 Marlène LEGAY de Vague de Sens Kevin BOURGEOIS de Supermood Pascal DEMURGER DG MAIF Delphine MONCORGE Jao Learning Le podcast « La leçon » par Pauline GRISONI Charlène GEFFROY et son podcast "Transforme ta boîte" Ce podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 19 Jul 2024 | Développez vos relations écoles et réinventez votre expérience de recrutement des jeunes diplômés - Paul Foutrel - Grimp | 01:01:08 | |
🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Paul Foutrel, co-fondateur et CEO de Grimp. Grimp est une solution qui permet aux écoles, aux organismes de formation et aux étudiants de piloter efficacement l'insertion professionnelle. Il existe également une version accessible aux recruteurs, qui va nous intéresser aujourd'hui : Grimp Business Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son parcours professionnel avant Grimp et l'idée de Grimp 00:11:00 | La proposition de valeur apportée par Grimp 00:13:00 | Qu'apporte Grimp vs un ATS ou un jobboard ? 00:17:30 | L'accompagnement de Grimp pour aider les écoles à déployer la solution 00:22:00 | Les différences entre Grimp et JobTeaser 00:26:00 | Ses conseils pour attirer les plus jeunes aujourd'hui 00:29:00 | L'importance des relations écoles 00:33:00 | Créer sa page entreprise sur Grimp 00:40:00 | Sa vision du futur des relations écoles et de Grimp 00:54:00 | Son anecdote On a cité dans cet épisode : L'Emploi Store de France Travail
Génération Do It Yourself de Matthieu Stefani Ce podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 01 Dec 2023 | Des salariés en forme font une entreprise en forme : de prof à dirigeant de 80 coachs sportifs - Steve Dallavalle - Lion Coach | 00:47:50 | |
Selon la dernière étude Harmonie Mutuelle, 79 % des salariés sondés ont envie de travailler dans une entreprise qui favorise la pratique du sport
Dans cet épisode, on aborde : 00:05:40 | Le passage à l'entrepreneuriat 00:08:00 | Le sport en entreprise : la mission du Lion Coach 00:12:20 | Le sport-santé et les TMS (30% des arrêts de travail en France !) 00:15:20 | Le danger de la sédentarité au bureau (60% de ses clients ne faisaient pas de sport !) 00:19:20 | Comment faire du sport avec ses collègues ? 00:22:30 | Le sommeil et l'alimentation, en sus du sport 00:26:30 | Avoir une salle de sport dans l'entreprise 00:28:30 | OUI à la sieste en entreprise 00:29:40 | Le rapport entre le sport et le management 00:33:20 | Comment convaincre 82% des entreprises qui n'offrent pas encore du sport en entreprise 00:37:50 | Une anecdote issue de ces coachings 00:38:30 | Les 80 coachs du Lion Coach Un livre recommandé : La règle ? Pas de règles ! Netflix et la culture de la réinvention ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 02 Aug 2024 | BEST OF - Les tendances Ressources Humaines 2024 - Stéphanie Villejoubert | 01:01:48 | |
Hello ! Stéphanie est Chief of People, Sustainability & Communication Officer de SIRADEL (Groupe ENGIE) & Présidente ANDRH Bretagne Est Stéphanie est aussi une figure emblématique et innovatrice dans le monde des RH, pour une exploration passionnante des stratégies qui redéfiniront votre environnement professionnel. Fin août, retour des épisodes inédits ! On est parti, merci de ta fidélité, l’audience a été à nouveau record cette année et c’est grâce à toi. Tu veux me soutenir ? N’oublies pas te t’abonner sur Spotify ou de suivre On n'a jamais fait comme ça sur Apple Podcast, ça permettra de donner la visibilité face aux centaines de podcast RH et management , je compte sur toi 🤓 🤟🏻 Abonne toi également à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront aussi heureux 👉🏻 Bonne écoute ! ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 15 Nov 2024 | Ouvrir les portes de son entreprise et ses métiers ! - Emilie Korchia - My Job Glasses | 00:45:17 | |
🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Emilie Korchia fondatrice et CEO de My Job Glasses, première plateforme de rencontres professionnelles en Europe et lauréate French Tech 2030. 82000 professionnels sont à leur disposition. Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son parcours professionnel avant My Job Glasses 00:15:00 | Etre ambassadeur de mon métier sur My Job Glasses 00:23:00 | L'ADN sociétale de My Job Glasses 00:27:00 | Enfin, l'appli de My Job Glasses ! 00:32:00 | De l'IA au sein de My Job Glasses ? 00:35:00 | My Job Glasses est déjà dans 130 pays ! 00:39:00 | Le futur de My Job Glasses On a cité dans cet épisode :
40 nuances de Next de Thomas Benzazon et Olivier Mathiot Ce podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 18 Oct 2024 | De la France au Canada : le manifeste d'équipe en recrutement - Sandrine Théard - Les sources humaines | 00:56:08 | |
🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Cette semaine, je suis ravi de recevoir dans mon studio rennais Sandrine THEARD, la RH plus bretonne des québécoises, ou la RH plus québécoise des bretonnes, fondatrice de l’Ecole du Recrutement canadienne Les Sources Humaines.
Sandrine forme les recruteurs, anime des ateliers, donne des conférences, organise #truMontreal - la Non-Conférence sur le Recrutement à Montréal Elle nous donne son éclairage sur ces domaines, à mettre en perspective avec ce que nous faisons en France Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son parcours professionnel avant Les Sources Humaines 00:09:00 | Son avis sur le Canada vs la France en terme de RH et de management 00:12:00 | Le marché actuel recrutement & RH au Canada 00:19:00 | Le manifeste d’équipe recrutement et Talent Acquisition 00:25:30 | Culture d’entreprise et manifeste 00:29:00 | Manifeste d’équipe : tips et KPI 00:34:00 | Son avis sur l’IA & recrutement 00:40:00 | Son outil favori pour sourcer et recruter (et c’est pas LinkedIn !) 00:45:00 | Son anecdote pro On a cité dans cet épisode : Maud Grenier que vous pouvez écouter dans l'épisode 30 Laurent Brouat que vous pouvez écouter dans l’épisode 20 Shodo et son fondateur Jonathan Salmona Jarvi et son fondateur Quentin Decré que vous pouvez écouter dans l’épisode 50 Elena Maneru que vous pouvez écouter dans l’épisode 54 Hung Lee Ce podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 06 Dec 2024 | Maintenir sa culture d'entreprise en grandissant à l'international - Audrey Dufrenne - LeHibou | 01:05:33 | |
🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Audrey Dufrenne DRH de LeHibou. LeHibou est une plateforme française créée en 2016 labellisée French Tech 120, spécialisée dans l’intermédiation entre freelances et grandes entreprises, principalement dans le domaine de l’IT. Avec plus de 90 000 consultants inscrits, la plateforme complète son intervention humaine au quotidien dans la sélection des profils via l'intelligence artificielle et le Big Data pour faciliter la mise en relation rapide et efficace entre des entreprises du CAC40, des ETI, et des freelances hautement qualifiés Dans cet épisode 67, on aborde : 00:00:00 | Son parcours professionnel avant LeHibou 00:08:30 | Etre la première salariée de LeHibou 00:12:30 | La culture LeHibou 00:19:30 | Culture et international 00:27:30 | Adapter ses process de recrutement à chaque pays 00:29:30 | Ses tips pour ne pas se tromper lors de son installation dans un nouveau pays 00:35:30 | Team télétravail ou team "retour au bureau" ? 00:39:00 | Un exemple concret de l'usage de l'IA générative au sein de la DRH LeHibou 00:49:00 | Prendre la parole sur LinkedIn en tant que DRH 00:53:00 | Ses anecdotes inédites On a cité dans cet épisode : Celia DÖRR - CASSON
GDIY de Matthieu Stefani From Zero to Hero de Caroline Mignaux Ce podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 13 Oct 2023 | Tous ses tips pour une expérience collaborateur de dingue. - Geoffrey Chapuis - Wobee | 00:57:38 | |
Dans ce nouvel épisode, j'ai le plaisir d'échanger avec Geoffrey Chapuis co-fondateur de Wobee avec Romain Monget et Teddy Valente, la plateforme RH pour piloter les moments clés en entreprise, de l’onboarding à l’offboarding. 00:29:20 | Les tips pour bien gérer un retour après une longue absence (congé maternité, congé parentalité, etc...)
Le guide sur l'offboarding Wobee par Amélie Languerre (bravo !)
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| 25 Oct 2024 | Sexisme au travail : comment lutter et y remédier ? - Laurence Merger - Up to Date Learning | 01:01:13 | |
🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Laurence Merger ancienne DRH et fondatrice d'Up to Date Learning, organisme de formation spécialisé dans la création d'un environnement inclusif et dédié au bien-être des collaborateurs. Laurence propose depuis quelques mois une formation e-learning unique sur le sexisme au travail forgée par la créativité, la bienveillance et l'engagement, issu d’un projet qu'elle a façonné pendant 2 ans. Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son parcours professionnel avant Up to Date Learning 00:08:30 | La prise de conscience des sujets de harcèlement moral et sexuel 00:13:00 | Le sexisme en entreprise : quel constat ? 00:20:00 | Sa perception de la lutte actuelle au sexisme en entreprise 00:23:00 | Les erreurs et les bonnes pratiques de cette lutte 00:28:30 | Comment détecter les signaux faibles du sexisme ? 00:37:30 | Télétravail et sexisme 00:42:00 | Réseaux sociaux et sexisme au travail 00:51:00 | Zoom sur le harcèlement moral On a cité dans cet épisode :
Yaniro de Alexis Eve Ce podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 22 Mar 2024 | L'engagement au coeur de l'expérience collaborateurs - Léna Basile - Meta4Human | 00:56:27 | |
🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Aujourd’hui je suis ravi d’être d’être reçu par Léna BASILE, ancienne DRH et fondatrice de Méta4Human dont l’objectif est d’accompagner les individus et les organisations dans leurs évolutions. 00:14:00 | L'engagement des collaborateurs en 2024 00:17:00 | Les tips pour une enquête annuelle collaborateurs réussie On a cité dans cet épisode : 2 podcasts recommandés : La tribu du sens ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 26 Jan 2024 | Libérer la parole en entreprise pour améliorer le bien-être de ses salariés - David Guillocheau - Zest | 00:59:07 | |
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00:00:00 | Introduction 00:08:00 | Ses missions actuelles 00:10:00 | La création récente de la fonction RH au sein de Zest et, plus largement, au sein d’une entreprise en développement 00:13:00 | Les impacts RH du rachat de Bloomin par Zest 00:14:30 | La mission de Zest 00:20:00 | Comment construire un questionnaire auprès de ses collaborateurs ? 00:23:00 | Utiliser une enquête pour se comparer avec ses concurrents 00:26:00 | Comment réaliser une enquête quand ses collaborateurs n’ont pas d’emails pro ? 00:29:30 | Les tips pour augmenter le taux de participation à une enquête collaborateurs 00:33:30 | Le Lab interne de Zest 00:38:30 | Les jeunes générations ont-elles des attentes sur les outils d’engagement 00:43:30 | Pourquoi cette fusion entre Zest et Bloomin ? 00:47:00 | Ses tendances RH 2024
On a cité dans cet épisode : L'épisode 5 avec Gilles Satgé, fondateur de Lucca L'épisode 14 avec Jean Baptiste de Bel Air Fondateur de Steeple Le podcast Serial Entrepreneurs de François Allet
Un podcast recommandé par David :
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| 17 Nov 2023 | L'IA conversationnelle aux bénéfices de la formation et des Ressources Humaines - Homéric de Sarthe - Pitchboy | 00:49:08 | |
Dans ce nouvel épisode, après s'être rencontré à VivaTech, j'ai le plaisir d'échanger avec Homéric de Sarthe co-fondateur et président de Pitchboy créateur d'expériences en IA conversationnelle avec des cas d'usage divers :
Dans cet épisode, on aborde : 00:04:10 | La genèse de la création de Pitchboy 00:05:30 | Qu'est ce que EdTech France ? 00:08:00 | Sa vision de la fonction RH 00:11:00 | Le nom "Pitchboy" et à quoi sert cette IA ? 00:15:40 | Comment l'IA peut apprendre de l'apprenant ? 00:20:50 | Comment mesurer le ROI des formations avec Pitchboy ? 00:25:00 | les évolutions futures de Pitchboy 00:29:00 | les usages de Pitchboy pour améliorer l'experience candidats 00:32:20 | Comment lutter contre les biais en IA ? 00:35:30 | Sa vision de l'impact de l'IA dans les ressources humaines 00:41:30 | Son super-pouvoir rêvé pour booster son entreprise On a cité dans cet épisode : Raphaël CHENOL Directeur Digital Learning de Ynov
Learning Club ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 24 May 2024 | La formation des professionnels Ressources Humaines - Ludovic Taphanel - IGS RH | 00:59:18 | |
🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Cette semaine je suis ravi d'échanger avec Ludovic TAPHANEL Directeur des Programmes - IGS-RH Paris, et également Enseignant-Chercheur en Gestion des Ressources Humaines LISPE / IGS-RH, Directeur Scientifique de l'Observatoire des Trajectoires Professionnelles. Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction 00:07:00 | L’Observatoire des Trajectoires Professionnelles 00:11:00 | Faut-il un diplôme RH pour travailler en RH ? 00:15:30 | La valorisation de la fonction RH auprès des plus jeunes 00:19:30 | Ajuster les programmes de formation RH à l’actualité telle que l’IA 00:23:30 | L’importance des langues dans la fonction RH 00:29:30 | Les métiers RH qui recrutent et attirent les jeunes diplômés 00:32:00 | Marque Employeur : métier RH ou métier communication ? 00:34:00 | La formation continue en Ressources Humaines 00:37:00 | Réaliser sa veille RH 00:40:00 | Les défis majeurs de la fonction RH et l’impact sur la formation 00:46:00 | L’IGS-RH demain 00:50:00 | Ses conseils à un jeune (ou moins jeune) qui souhaite travailler dans la fonction RH 00:54:00 | Son anecdote
On a cité dans cet épisode : L’École du Recrutement 1 podcast recommandé par Ludovic : Ce podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 21 Feb 2025 | Apprendre en 2025 : entre IA, émotions et capsules vidéo - Béatrice Gherara - Kokoroe | 00:49:47 | |
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00:00:00 | Sa vie avant Kokoroe 00:07:00 | Le marché du Digital Learning en France 00:38:00 | La formation dans 10 ans 00:41:00 | L'anecdote dont Béatrice n'a jamais parlé On a cité dans cet épisode : Pauline Kiejman
La newsletter Sydologie de Sylvain Tillon La newsletter de Marie Dollé Les Echos avec en particulier Charlie Perreau Excellente écoute ! ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 31 May 2024 | Le management de transition : une solution à l'emploi des seniors - Yann-Etienne Le Gall - Valtus | 01:02:50 | |
🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Cette semaine je suis ravi d'échanger avec Yann-Etienne Le Gall, Directeur associé au sein de Valtus, leader européen du management de transition. Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction 00:08:30 | Sa définition du management de transition 00:11:00 | La différence entre le management de transition et la chasse de tête 00:22:00 | Où travaille les managers de transition ? 00:25:00 | L'intégration et le suivi d'un manager de transition chez un client 00:28:30 | seul 15% des managers de transition sont recrutés à l'issue d'une mission 00:31:00 | Le coût et la rémunération d'un manager de transition 00:41:00 | La formation et le talent management des managers de transition 00:46:00 | L'importance des réseaux professionnels 00:55:00 | Son anecdote On a cité dans cet épisode : Erick THOMAS DRH de Silae que j'ai interviewé dans cet épisode 1 podcast recommandé par Yann-Etienne : Ce podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 20 Dec 2024 | 2000 participants à La coupe de France du recrutement - Marion Cosar - L'école du recrutement | 00:56:24 | |
🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Marion COSAR Directrice Génerale de l’Ecole du recrutement. Avec plus de dix ans d'expérience en tant que recruteuse, elle a su transformer sa passion en une carrière florissante. Récemment nominée pour un prix au sein du Club Bootstrap, elle est reconnue pour son impact significatif dans le monde du recrutement Dans cet épisode 69, on aborde : 00:00:00 | Son parcours professionnel avant de devenir la DG de LEDR 00:06:30 | Le rachat de LEDR et sa nomination au Club Bootstrap 00:12:30 | Le manifeste et les 10 commandements de LEDR : leur culture 00:22:30 | La Coupe de France du Recrutement : 2000 participants pour cette V1 ! 00:30:30 | La V2 en 2025 ! 00:37:30 | Le webinar sourcing organisé avec Linkedin 00:40:00 | Les non-conférences du recrutement 00:44:30 | LEDR en 2025 : les envies de Marion On a cité dans cet épisode : Jonathan Salmona Le podcast de LEDR : Radio LEDR
La newsletter des Talents Narratifs La newsletter de Jean-Marie Caillaud La newsletter de Marie-Sophie Zambeaux Ce podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 11 Apr 2025 | Construire un futur durable : Le rôle des RH et managers - Jérémy Lamri - Tomorrow Theory | 00:50:53 | |
Cette semaine je reçois le formidable Jérémy Lamri Ce podcast existe grâce à Kelio qui le sponsorise ! Kelio : l’éditeur qui propose tout ce dont les RH ont besoin dans une seule solution pour gérer les collaborateurs du recrutement à la paie ! Pour les découvrir : https://www.kelio.com/fr?utm_source=Podcast&utm_medium=affiliate&utm_campaign=FlorentLetourneur2025 ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ We Feel Good est une équipe d’experts complices et complémentaires qui met son savoir-faire au service de votre marque employeur, de vos communications RH et corporate. Nous transformons votre histoire en une marque vivante et captivante, valorisant les récits et les succès de vos collaborateurs pour faire rayonner votre entreprise de l’intérieur. Chaque collaborateur devient un ambassadeur passionné, partageant fièrement son rôle et son impact. Depuis 2017, We Feel Good fait grandir son expertise aux côtés de ses clients, en restant fidèle à son état d’esprit : réactif, innovant, optimiste et à l’écoute. We Feel Good unit ses compétences pour offrir des solutions sur mesure, adaptées à chaque entreprise : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs Animé par Florent Letourneur, fondateur du podcast : https://www.linkedin.com/in/letourneurflorent/ Retrouvez le podcast : _ https://www.onnajamaisfaitcommeca.fr/ À retrouver ici et sur toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Deezer, Youtube...) 👉 Chaque vendredi, à 7h. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 29 Sep 2023 | La RSE au coeur de la fonction Ressources Humaines - Aurélien Ollivry - Agence Déclic | 00:51:01 | |
Dans ce nouvel épisode, j'ai le plaisir d'échanger avec Aurélien Ollivry , co-fondateur de l'Agence Déclic , cabinet de conseil en RSE implanté à Rennes, Nantes, Paris et Lyon. • une entreprise à mission certifiée B Corp • une présence dans 4 villes en France • une vingtaine de collaborateurs ▶️ La genèse de la création et la raison d'être de l'Agence Declic ▶️ Pourquoi avoir choisi d'être une entreprise à mission ? ▶️ Sa définition de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) ▶️ Le rôle que peut jouer la fonction RH dans la RSE de son organisation ▶️ Des actions RSE très concrètes que l'on peut mettre en place en tant que RH ▶️ La compensation de ses émissions carbone ▶️ La RSE doit-elle être pilotée par la fonction RH ? ▶️ La marque employeur de l'Agence Declic L'épisode 5 avec Gilles Satgé (l'actionnariat salarié)
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| 11 Oct 2024 | Ses 7 erreurs en tant que DRH et les leçons qu'elle en a tirées - Christelle Vaugelade-Kalipé - Bene Bono | 00:58:27 | |
🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Christelle VAUGELADE-Kalipé, Chief People Officer de Bene Bono et de plus de 120 Benies. Créé par Grégoire Carlier, Sven Ripoche et Claire Laurent en avril 2020, Bene Bono permet aux agriculteurs français et fabricants engagés de commercialiser leurs bons produits, qui sont refusés par les circuits traditionnels, pour des raisons esthétiques ou absurdes. Elle est aussi la fondatrice de IDEA Pact une communauté pour s'entraider et agir au service de l'inclusion, de la diversité, de l'équité et de l'accessibilité. Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son parcours professionnel avant Bene Bono 00:08:00 | Etre RH dans la French Tech et chez Bene Bono 00:13:30 | Comment rejoindre la team de Christelle ? 00:16:30 | Ses erreurs en tant que DRH et les leçons retenues 00:25:30 | La place de la fonction RH dans un CODIR 00:31:00 | Le collectif IDEA Pact 00:36:30 | L'importance des réseaux en tant que RH 00:42:00 | Prendre la parole sur Linkedin en tant que DRH engagée 00:49:00 | Ses conseils pour un jeune RH 00:51:30 | Son anecdote RH On a cité dans cet épisode : Nicolas Galita que vous pouvez écouter dans l'épisode 46 Sandrine Charpentier CEO de Mixity que vous pouvez écouter dans l'épisode 6 Marion Cosar France Digitale Un Vent nouveau de Claire Chalmin Elise Cointet
Yaniro de Alexis Eve "Le talent est une fiction" de Samah Karaki Ce podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 02 Jun 2023 | 4 fois plus de candidatures après avoir été labellisé Great Place to Work - Jullien Brezun | 00:40:18 | |
Dans ce nouvel épisode, j'ai le plaisir d'échanger avec l'expert Jullien Brezun, Directeur Général de Great Place to Work en France, qui nous accueille dans ses superbes locaux près de la Place de la République à Paris. Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 31 Jan 2025 | 1 salarié sur 4 sera aidant en 2030 : êtes-vous prêts ? - Caroline Mac Naughton - Myteamily | 00:54:26 | |
🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Aujourd’hui, j’ai le plaisir d’accueillir Caroline Mac Naughton, une femme engagée et visionnaire. Ancienne avocate fiscaliste, elle a transformé son expérience personnelle en véritable mission professionnelle. En fondant MyTeamily en 2018, Caroline a créé la première communauté d’aidants experts pour accompagner les entreprises dans la prise en compte des salariés aidants. Avec MyTeamily, elle combine aidance, neurosciences et management pour répondre à un enjeu majeur : concilier vie professionnelle et aidance. Conférencière, formatrice, elle nous inspire par son énergie et son pragmatisme. Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son histoire pro et la genèse de la création de MyTeamily 00:09:00 | Quelques chiffres clés sur les aidants 00:20:30 | Le congé de proche aidant 00:31:30 | Concilier aidance et marque employeur 00:34:30 | Devenir "aidant expert" 00:39:30 | Le Label Handeo et le Prix Entreprise & salariés aidants 00:45:30 | Son anecdote pro On a cité dans cet épisode : Plan d'action RH sur les salariés aidants
La série France TV avec Clémentine Célarié et Bruno Solo sur le sujet des aidants Les 2 livres de Bernard Noirot-Nérin : Vous aviez dit que j'allais mourir Les 2 livres d'Axelle Huber : Si je ne peux plus marcher, je courrai ! Le deuil, une odyssée. Vivre après la mort d'un proche Excellente écoute ! ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 07 Jun 2024 | Le recrutement ne s’improvise pas - Nicolas Galita - L'école du recrutement | 01:03:03 | |
🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Cette semaine, j’ai le plaisir d'être invité par Nicolas Galita, formateur à l’Ecole du recrutement, historiquement son 1er salarié, producteurs de contenus RH et auteur de son 3eme livre “Le recrutement ne s’improvise pas” aux éditions Eyrolles. Dans cet épisode, on aborde : 00:07:30 | Le secret de Nicolas pour écrire son livre 00:11:00 | Un livre pour les recruteurs, mais aussi pour les opérationnels ? Un tome 2 ? 00:15:30 | Son second secret et les chiffres de vente, 00:20:00 | Les premières réactions des lecteurs 00:24:00 | Ses conseils pour écrire son 1er livre et sa promo de dingue sur LinkedIn 00:29:00 | “candidat n’est pas un métier” et “recruteur est un métier” 00:32:00 | Les principaux défis des recruteurs aujourd’hui 00:34:30 | Faut-il connaître le métier pour lequel on recrute pour être un bon recruteur ? 00:38:00 | Les indispensables dans une offre d'emploi et zoom sur la rémunération 00:48:00 | L'éthique dans le recrutement 00:54:30 | L'anecdote qu'il n'a jamais racontée On a cité dans cet épisode : La newsletter de Nicolas : L'Atelier Galita Caroline Mignaux et son livre From zero to hero Ludovic Girodon et son livre Dream Team Mira Tsvetkova co-fondatrice Architectes du recrutement Christelle Vaugelade-Kalipé DRH de Bene Bono et fondatrice de Idea Pact Mathilde Paris chargée de recrutement Sopra Steria Ce podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 28 Jun 2024 | Donnez des supers-pouvoirs aux salaires de vos employés ! - Arbia Smiti - Rosaly | 01:00:04 | |
🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Cette semaine, j’ai le plaisir d'être invité, dans ses locaux parisiens, par la dynamique et engagée Arbia SMITI, serial entrepreneuse et fondatrice de Rosaly Rosaly est une Fintech for Good qui améliore le Bien être financier des employés en les aidant à gérer leur budget à bon escient et en leur permettant de récupérer leur salaire au fil du mois via une app intégrée au fonctionnement de leur entreprise. Rosaly vise à réduire la précarité salariale en évitant que les employés n'entrent dans des boucles d'endettements et des crédits à la consommation, dont les intérêts et frais de dossier sont souvent bien trop élevés pour être financièrement stables dans la durée. Rosaly a été élue meilleure solution RH 2023 et meilleure Fintech 2022 ! Elle accompagne aujourd'hui 300 entreprises et 100000 personnes, de la TPE à la grande entreprise. Les utilisateurs de Rosaly restent 2 fois plus dans l'entreprise en moyenne que ceux qui ne l'utilisent pas ! Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son parcours professionnel avant Rosaly 00:05:30 | Ce qu'elle a appris de Carnet de Mode 00:07:30 | La genèse de Rosaly et son impact social 00:11:00 | La révolution Rosaly 00:18:00 | Comment avoir sa paie en temps réel sur son smartphone ? 00:22:00 | L'impact sur la santé mentale, physique et financière des collaborateurs 00:28:00 | Aider les salariés à mieux gérer leur budget et à épargner 00:38:00 | Les KPI 00:43:00 | Les futures innovations de Rosaly 00:49:00 | Les engagements d'Arbia auprès d'autres femmes entrepreneurs 00:52:30 | Son anecdote professionnelle (qu'elle n'a jamais raconté ailleurs !) On a cité dans cet épisode : Des séries recommandées par Arbia : Super Pumped Ce podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 06 Oct 2023 | Améliorer la vie au travail et l'expérience collaborateur via la communication interne - JB de Bel Air - Steeple | 00:51:50 | |
Dans ce nouvel épisode, j'ai le plaisir d'échanger avec Jean-Baptiste de Bel Air, fondateur et président de Steeple solution de communication interne phygitale qui permet aux entreprises d'impliquer leurs équipes et de créer du lien entre les collaborateurs. Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction 00:01:40 | Son histoire avant Steeple 00:03:40 | La genèse de la création de Steeple 00:05:00 | Des débuts difficiles 00:06:10 | Ses conseils pour comprendre le marché des ressources humaines 00:08:30 | Les premiers clients ! 00:09:40 | Ses concurrents : le journal interne papier et le bon vieux tableau d'affichage 00:11:20 | La fierté de Jean-Baptiste 00:12:20 | Quelles informations mettre sur Steeple ? 00:15:00 | Comment Steeple permet de gérer ses salariés alumnis ? 00:15:50 | L'EVP et le culture book de Steeple au bénéfice de sa marque employeur 00:19:10 | Le parcours candidat pour rejoindre Steeple 00:21:40 | L'importance de travailler sa culture d'entreprise via l'EVP 00:23:00 | Son regret d'avoir investi trop tard dans les Ressources Humaines (JB s'est rattrapé depuis !) 00:25:20 | Son avis sur la semaine de 4 jours (et le télétravail + le full remote) 00:28:30 | Sa plus belle réussite RH 00:31:00 | L'importance des softs skills pour performer chez Steeple 00:32:00 | Sa plus grosse bêtise RH 00:33:20 | Les entreprises qui inspirent Jean-Baptiste 00:35:00 | Comment créer une campagne de communication interne impactante ? 00:36:40 | Les rituels de com interne chez Steeple 00:38:00 | L'anglais : la future langue de travail chez Steeple ? 00:40:50 | Sa vision du futur de la communication interne dans les entreprises 00:43:00 | Et Steeple demain ? (un scoop à découvrir !) On a cité dans cet épisode : Le Village by CA d'Ille et Vilaine François-Xavier Panaget de We Recruit Un podcast recommandé : Tech 45 le podcast de Sébastien Couasnon ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 26 Jul 2024 | J'ai été interviewé par Laurent Brouat pour le bilan de la saison 2 de On n'a jamais fait comme ça ! | 00:54:10 | |
🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Je pars quelques semaines en vacances 😎 Comme l'an dernier, j'ai envisagé un épisode en solo. L'épisode 2 avec Marlène Legay Dirigeante de Vague de Sens L'épisode 22 avec Dalila Guillot fondatrice de ETF Coaching L'épisode 28 avec Léo Bernard fondateur de Blendy L'épisode 29 avec Nicolas Pasetti CEO de Oak L'épisode 49 avec Arbia Smiti CEO de Rosaly Happy to meet you et François Gougeon Monique Donnadieu Le Podcast Prolongation(s) de Laurent Brouat • le blog de mon site internet • mes réseaux sociaux Linkedin / Instagram Je vous retrouve le 30 août pour le lancement de la saison 3 et je vous souhaite d’ores et déjà un très bel été ! Ce podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 29 Dec 2024 | BEST OF - Ses 7 erreurs de DRH et les leçons qu'elle en a tirées - Christelle Vaugelade-Kalipé | 00:58:27 | |
Hello ! Créé par Grégoire Carlier, Sven Ripoche et Claire Laurent en avril 2020, Bene Bono permet aux agriculteurs français et fabricants engagés de commercialiser leurs bons produits, qui sont refusés par les circuits traditionnels, pour des raisons esthétiques ou absurdes. Elle est aussi la fondatrice de IDEA Pact une communauté pour s'entraider et agir au service de l'inclusion, de la diversité, de l'équité et de l'accessibilité.
Tu veux me soutenir ? N’oublies pas te t’abonner sur Spotify, Youtube ou de suivre On n'a jamais fait comme ça sur Apple Podcast, ça permettra de donner la visibilité face aux milliers de podcasts, je compte sur toi 🤓 Ce podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 05 May 2023 | La fonction Ressources Humaines doit s'adapter au monde ! - Thomas Chardin - Parlons RH | 00:41:53 | |
Dans ce premier épisode, j'ai le plaisir de recevoir comme invité Thomas Chardin, Dirigeant Fondateur de Parlons RH qui nous accueille à son domicile breton. Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 09 Feb 2024 | La gestion des talents et des compétences simplifiée par l’IA - Nicolas Pasetti - Oak | 00:53:06 | |
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Je suis ravi d’être invité par Nicolas Pasetti aka “Le Barbu qui parle RH” dans ses superbes locaux bordelais, CEO de Oak qui a comme objectif la gestion des talents et compétences avec l’intelligence artificielle, bref de “retenir les talents grâce à l’IA”. 00:00:00 | Introduction 00:07:50 | Pourquoi ce nom « Oak » ? 00:09:20 | La mission et la vision de Oak 00:17:00 | Ses conseils pour une mobilité interne qui fonctionne 00:20:10 | L’IA, un standard au sein de la fonction RH ? 00:26:00 | Oak, c’est pour qui ? 00:28:00 | L’éthique en IA 00:30:00 | L’importance du Strategic Workforce Planning 00:38:00 | Sa vision des tendances RH ces prochains mois et années 00:43:00 | Son avis sur l’offboarding
On a cité dans cet épisode : Dominique Dietrich Tam Tam de Leo Bernard Les RH de la Vraie Vie de Marie Delattre Marketing Square de Caroline Mignaux Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 10 Jan 2025 | Les tendances Ressources Humaines 2025 - Catherine Solary - Efedin | 00:58:14 | |
🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Catherine SOLARY Fondatrice de EFEDIN et Directrice Organisation et Management associée chez Talenz Toadenn, e reconnue dans l'optimisation des processus RH et organisationnels. Avec plus de 25 ans d'expérience, Catherine aide les PME à structurer efficacement leurs ressources humaines pour améliorer leur performance globale. Engagée dans plusieurs réseaux professionnels comme l'ANDRH et GERME, elle est aussi active dans le soutien aux étudiants via la Fondation Université Rennes. Catherine nous partage dans cet épisode de rentrée sa vision de la fonction RH en 2025 et les tendances associées à celles-ci. Ce podcast existe grâce à HR Technologies France qui le sponsorise ! RDV les 29 et 30 janvier au plus grand évènement RH de la rentrée. Excellente écoute ! ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 08 Sep 2023 | Expérience Candidat : Mirage ou Réalité ? - Matthieu Penet - Yaggo | 00:58:46 | |
65% des candidats aiment moins une entreprise après y avoir postulé.
▶️ La genèse de la création de Yaggo en 2017 ▶️ Comment faire gagner du temps aux recruteurs ? Céline Fabre DRH de Domusvi Le podcast Les lois de l'attraction de François-Xavier Guilet Le cahier des Tendances RH 2023 de Parlons RH
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| 22 Sep 2023 | RH puis entrepreneur puis de nouveau RH : un parcours atypique - Erick Thomas - Silae | 00:50:25 | |
Dans ce nouvel épisode, j'ai le plaisir d'échanger avec le lyonnais Erick Thomas DRH de Silae Erick a un parcours atypique mêlant Ressources Humaines, intrapreneuriat, entrepreneuriat (dans la vente et pose de cheminées et poêles!), puis retour à ces premiers amours 😍 ▶️ Comment il bascule dans l'intrapreneuriat ? ▶️ Ses conseils à un professionnel RH qui aurait envie d'entreprendre ▶️ Les défis majeurs d'un RH en 2023 Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 29 Nov 2024 | Les tendances recrutement 2025 - Aurore Baudry - Foodles | 01:01:16 | |
🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Cette semaine, je suis ravi d’être reçu par Aurore Baudry HRBP de Foodles dans ses locaux parisiens. Foodles est une entreprise française spécialisée dans la restauration d'entreprise connectée et responsable. Son offre repose sur une cuisine de saison, variée et équilibrée, avec un fort engagement environnemental et sociétal. Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | De diplômée en communication à HRBP : le parcours d'Aurore 00:40:30 | La Marque employeur On a cité dans cet épisode : Kalent Léo Bernard Kévin BOUCHAREB
Yaniro de Alexis Eve Tam Tam de Léo Bernard Un livre que Aurore nous conseille : Ce podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 19 Apr 2024 | Etre DRH et accompagner l'hypercroissance de son entreprise - Jules Briatta - Exotec | 00:48:32 | |
🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Aujourd’hui je suis ravi d’être reçu par Jules Briatta, Chief People Officer d’Exotec et de ces 900 ExoPeople. Exotec est une licorne créée en 2015, dont le siège social est situé à Croix dans les Hauts-de-France. L'entreprise française, membre de la French Tech, conçoit et développe des solutions alliant robotique et logiciel permettant d'optimiser la préparation de commande et la logistique pour la grande distribution, l'industrie ou encore le e-commerce (Carrefour, CDiscount, Décathlon, Uniqlo, Gap, Showroomprivé, etc...)
00:00:00 | Introduction 00:15:00 | La culture d'Exotec 00:29:00 | L'ouverture d'Exotec à Lyon 00:32:00 | La fidélisation des ExoPeople et leur expérience collaborateurs 00:39:00 | L'avis de Jules en terme d'intelligence artificielle et les RH 00:43:00 | L'importance de la fonction RH vu par Jules (vous pouvez écouter son interview ici
1 podcast recommandé par Jules : Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 18 Apr 2025 | Révéler son leadership en 100 jours : un voyage avec Delphine Zanelli - L'entreprise de demain | 00:45:22 | |
Cette semaine, j’ai le plaisir d’accueillir une femme qui incarne le leadership sous toutes ses formes : Delphine Zanelli. Conférencière, autrice, formatrice, et créatrice du podcast à succès L’Entreprise de demain, elle accompagne depuis des années les organisations et les leaders à transformer leurs pratiques pour plus d’impact et d’engagement. Delphine, c’est aussi une experte qui ne se contente pas de théories : elle propose des méthodes concrètes et activables, comme sa méthode Lead4Impact, pour faire des managers de véritables leaders inspirants. Et cette année, elle nous propose son livre "100 jours pour révéler votre leadership", un programme en 15 semaines pour affûter sa posture de leader et engager ses équipes avec sens et authenticité. Avec son énergie communicative et son expérience riche – de HSBC à son entreprise actuelle – Delphine est une voix incontournable pour tous ceux qui veulent réinventer leur manière de manager. Ce podcast existe grâce à Kelio qui le sponsorise ! Kelio : l’éditeur qui propose tout ce dont les RH ont besoin dans une seule solution pour gérer les collaborateurs du recrutement à la paie ! Pour les découvrir : https://www.kelio.com/fr?utm_source=Podcast&utm_medium=affiliate&utm_campaign=FlorentLetourneur2025 ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ We Feel Good est une équipe d’experts complices et complémentaires qui met son savoir-faire au service de votre marque employeur, de vos communications RH et corporate. Nous transformons votre histoire en une marque vivante et captivante, valorisant les récits et les succès de vos collaborateurs pour faire rayonner votre entreprise de l’intérieur. Chaque collaborateur devient un ambassadeur passionné, partageant fièrement son rôle et son impact. Depuis 2017, We Feel Good fait grandir son expertise aux côtés de ses clients, en restant fidèle à son état d’esprit : réactif, innovant, optimiste et à l’écoute. We Feel Good unit ses compétences pour offrir des solutions sur mesure, adaptées à chaque entreprise : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs Animé par Florent Letourneur, fondateur du podcast : https://www.linkedin.com/in/letourneurflorent/ Retrouvez le podcast : _ https://www.onnajamaisfaitcommeca.fr/ À retrouver ici et sur toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Deezer, Youtube...) 👉 Chaque vendredi, à 7h. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 16 Aug 2024 | BEST OF - Etre DRH et accompagner l'hypercroissance de son entreprise - Jules Briatta | 00:49:23 | |
Hello ! Il a réalisé, avec son équipe, près d'un millier de recrutements en 6 ans. Fin août, retour des épisodes inédits ! On est parti, merci de ta fidélité, l’audience a été à nouveau record cette année et c’est grâce à toi. Tu veux me soutenir ? N’oublies pas te t’abonner sur Spotify ou de suivre On n'a jamais fait comme ça sur Apple Podcast, ça permettra de donner la visibilité face aux centaines de podcast RH et management , je compte sur toi 🤓 🤟🏻 Abonne toi également à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront aussi heureux 👉🏻 Bonne écoute ! ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 04 Aug 2023 | [HORS-SERIE] Youpi c'est l'été : bilan de la saison 1 de On n'a jamais fait comme ça | 00:10:45 | |
Je pars bientôt en vacances 😎 • le blog de mon site internet • mes réseaux sociaux Linkedin / Twitter / Instagram Je vous retrouve le 18 août pour le lancement de la saison 2 et je vous souhaite d’ores et déjà un très bel été ! Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 06 Sep 2024 | La Qualité de Vie au Travail pour des équipes en pleine forme - Elena Mañeru Izcue - M180 Formation | 00:58:04 | |
🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Après un épisode consacré à l'innovation sociale et aux aidants, je suis ravi de recevoir cette semaine à mon micro la dynamique Elena Maneru, ancienne DRH et aujourd’hui dirigeante de M180, organisme de formation et de conseil en qualité et vie au travail créé en 2020. Elena a été RRH et DRH pendant 16 ans dans 3 entreprises dont Canal+ et Digitaleo. En parallèle, Elena est très engagée dans le développement l’entrepreneuriat féminin via la présidence de l’association Femmes de Bretagne pendant 6 ans. - Vivre en bonne santé : hygiène de vie - PSSM Standard: devenir secouriste en santé mentale Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son parcours professionnel avant M180 00:05:30 | La genèse de M180 00:09:30 | Ses conseils pour créer une boîte en RH 00:12:30 | La mission qu’Elena s’est donnée ! 00:17:30 | L’intelligence collective en formation 00:19:30 | La personnalisation des formations 00:23:00 | Devenir secouriste en santé mentale 00:28:00 | Convaincre son boss d’investir dans la santé au travail 00:32:30 | Prévenir les TMS au travail 00:36:30 | Le ROI des formations M180 00:40:30 | Burn-out & télétravail 00:45:30 | L’importance du sommeil 00:48:30 | Les tendances futures de la santé au travail 00:52:30 | Son anecdote On a cité dans cet épisode : Jocelyn DENIS CEO de Digitaleo Blandine DOLLE Directrice Transformation, RH & communication. Rennes School of Business Mélanie BAUGIN HR Manager Saltel Industries
Le Podcast de Pauline Laigneau Réaligné de Major Mouvement L’afterwork(place) de Martin Sauer Ce podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 13 Sep 2024 | Expérience collaborateur et droit à l'erreur - Séverine Loureiro - Le Lab RH | 01:01:19 | |
🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Severine Loureiro, conférencière, autrice, et depuis peu Directrice Générale du Lab RH Les 3 excellents livres RH de Séverine : 📚 Boostez l’Expérience Collaborateur 📚 La petite boîte à outils de l'Onboarding Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction et ces 3 livres 00:03:00 | Son parcours professionnel avant Le Lab RH 00:14:00 | Son moteur pour écrire 00:18:30 | Ses conseils pour écrire son 1er livre 00:23:00 | Sa définition de l'expérience collaborateurs 00:27:00 | Mesurer l'expérience collaborateurs 00:34:00 | L'importance du Droit à l'erreur 00:45:00 | Mettre en place d'une culture du droit à l'erreur 00:53:00 | Son anecdote On a cité dans cet épisode : Joe Pine et son livre l'Expérience économique Marie-Cécile de Vienne Responsable Edition Dunod Lobna Calleja Ben Hassine DRH Ogilvy Mathilde Le Coz Présidente du Lab RH Thomas Chardin CEO de Parlons RH dont vous pouvez retrouver l'interview épisode 1 Matthieu Penet CEO de Yaggo dont vous pouvez retrouver l'interview épisode 10 Geoffrey Chapuis Fondateur de Wobee dont vous pouvez retrouver l'interview épisode 15 Nicolas Galita Formateur à l'Ecole du Recrutement dont vous pouvez retrouver l'interview épisode 46
GDIY de Matthieu Stefani Ce podcast existe grâce à Lucca qui le sponsorise ! Lucca : une entreprise qui propose des solutions autour de la gestion RH et des dépenses collaborateurs. Pour les découvrir : lucca.fr ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 05 Apr 2024 | Moodwork, la solution digitale pour la santé mentale de vos collaborateurs - Benjamin Brion | 00:52:14 | |
🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Aujourd’hui je suis ravi d’être reçu par Benjamin BRION co-fondateur de Moodwork dans ses locaux parisiens à 2 pas du Boulevard Haussmann. Moodwork est la solution digitale pour la santé mentale au travail. Chaque salarié de leurs entreprises clientes a accès à des outils d'auto-diagnostic et de formations scientifiquement validés ainsi qu'un accompagnement par des psychologues en temps réel. Vous pouvez retrouver ici l'épisode que j'avais enregistré avec Julien N'hésitez pas également à suivre My Happy Job, le média de référence sur la qualité de vie au travail. 00:06:00 | Ce qu'est Moodwork 00:12:00 | La détection d'un collaborateur en mal-être 00:14:00 | Les psychologues de Moodwork 00:15:30 | Pourquoi la santé mentale est un sujet majeur actuellement ? 00:20:30 | Le rôle et l'accompagnement des managers dans la prévention de la santé mentale 00:25:00 | L'impact du télétravail sur la santé mentale 00:30:00 | La mesure de la santé mentale 00:35:00 | La santé physique sur Moodwork 00:37:30 | Les conseils de Benjamin sur le retour au travail après un arrêt long 00:40:00 | L'avenir de la prise en charge de la santé mentale On a cité dans cet épisode : Joël Riou de Responsage que vous pouvez retrouver ici en interview Un livre recommandé : ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 07 Feb 2025 | Parentalité au travail : des actions concrètes pour concilier vie pro & perso - Alexandra Amda - Adveris | 00:57:45 | |
🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Mon invitée cette semaine est Alexandra Amda, DRH qui pilote depuis près de 6 ans la stratégie RH d’Adveris Alexandra est aussi la créatrice du podcast Nouveaux Prismes, où elle explore les ressources humaines sous des angles innovants et inspirants.
00:08:00 | La culture d'Adveris 00:29:00 | Les familles monoparentales 00:33:30 | La gestion du retour de congé maternité ou parental 00:37:30 | La perception des salariés sans enfants 00:49:00 | Son anecdote pro Balance ton agency Selma El Mouissi et le Parental Challenge Marie-Alice Tantardini Excellente écoute ! ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 28 Mar 2025 | RH Rebelle avec une cause : les secrets des recrutements chez Leocare - Audrey Lolicart | 00:51:55 | |
🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis me rendront heureux Dans ce nouvel épisode, je reçois Audrey Lolicart People Development Manager chez Leocare depuis 2022 Son approche est loin d'être conventionnelle : smileys, humour et créativité sont ses armes secrètes pour attirer les meilleurs talents. Formatrice à l'ESG en parallèle, elle partage son expertise en recrutement et marketing RH avec la nouvelle génération. Ce podcast existe grâce à Kelio qui le sponsorise ! Kelio : l’éditeur qui propose tout ce dont les RH ont besoin dans une seule solution pour gérer les collaborateurs du recrutement à la paie ! Pour les découvrir : https://www.kelio.com/fr?utm_source=Podcast&utm_medium=affiliate&utm_campaign=FlorentLetourneur2025 Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Sa vie pro avant Léocare 00:06:00 | Culture d'entreprise et recrutement 00:28:00 | Marque employeur et onboarding 00:37:00 | Ses défis RH et conseils Noureddine Bekrar ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/ We Feel Good est une équipe d’experts complices et complémentaires qui met son savoir-faire au service de votre marque employeur, de vos communications RH et corporate. Nous transformons votre histoire en une marque vivante et captivante, valorisant les récits et les succès de vos collaborateurs pour faire rayonner votre entreprise de l’intérieur. Chaque collaborateur devient un ambassadeur passionné, partageant fièrement son rôle et son impact. Depuis 2017, We Feel Good fait grandir son expertise aux côtés de ses clients, en restant fidèle à son état d’esprit : réactif, innovant, optimiste et à l’écoute. We Feel Good unit ses compétences pour offrir des solutions sur mesure, adaptées à chaque entreprise : Audit RH, Conseil et Stratégie RH, Branding et plateforme Marque Employeur, Création de contenu RH, Achats Médias RH, Programme Ambassadeurs, Campagnes d'activation, Formations, Expérience candidats et Expérience collaborateurs Animé par Florent Letourneur, fondateur du podcast : https://www.linkedin.com/in/letourneurflorent/ Retrouvez le podcast : _ https://www.onnajamaisfaitcommeca.fr/ À retrouver ici et sur toutes les plateformes audio (Spotify, Apple Podcasts, Deezer, Youtube...) 👉 Chaque vendredi, à 7h. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 24 Jan 2025 | Le bilan de compétences : un second souffle pour les RH - Gaëlle Brouat - L'Escale | 00:55:43 | |
🤟🏻 Abonnes toi sur Apple Podcasts et Spotify & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Aujourd’hui, j’ai le plaisir de recevoir Gaëlle Brouat, une femme inspirante et engagée qui a su transformer son expérience personnelle en un projet professionnel unique. Gaëlle est la fondatrice et dirigeante de l’Escale, un bilan de compétences 100% digitalisé et pensé spécialement pour les parents. Avec l’Escale, Gaëlle aide celles et ceux qui souhaitent redonner du sens à leur carrière tout en conciliant leurs aspirations professionnelles et personnelles. Ancienne recruteuse, Gaëlle connaît bien les défis du monde du travail, mais aussi ceux liés à la parentalité. Elle a même lancé Ma Pause Parentale, une initiative qui valorise les compétences acquises pendant les congés parentaux – une belle façon de réconcilier vie pro et perso. Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Son parcours professionnel avant l'Escale 00:07:30 | L'impact de son précédent job de consultante en recrutement sur sa vision du bilan de compétences 00:11:30 | Comment accompagner en 100% distanciel ? 00:15:30 | L'image d'un bilan de compétences 00:19:00 | Faut-il rendre obligatoire le bilan de compétences durant sa carrière ? 00:23:00 | La confidentialité du bilan 00:45:00 | Son anecdote pro On a cité dans cet épisode :
La newsletter 23 de Rémi Rousseau Nouvelle Vie Pro Ce podcast existe grâce à HR Technologies France qui le sponsorise ! RDV les 29 et 30 janvier au plus grand évènement RH de la rentrée. ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 09 Aug 2024 | BEST OF - Améliorer la vie au travail et l'expérience collaborateur via la communication interne - JB de Bel Air | 00:52:41 | |
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| 12 Jan 2024 | HR Technologies France - L'évènement innovation RH de la rentrée 2024 - Vianney Thomas | 00:37:43 | |
🤟🏻 Abonne toi à ce podcast & à la newsletter dédiée à ce podcast pour ne rater aucun épisode 👉🏻 🤟🏻 Un 5 étoiles et un avis sur Apple Podcasts et Spotify me rendront heureux 👉🏻 Pour cet épisode, j'ai le plaisir d’être invité, dans ses locaux parisiens, par le co-organisateur de cet évènement Vianney THOMAS, associé de CloserStill Media. Dans cet épisode, on aborde : 00:00:00 | Introduction 00:07:00 | Un fonctionnement Full Remote 00:09:00 | Qu’est-ce que HR Technologies France ? 00:16:10 | Les nouveautés 2024 00:20:30 | De tops intervenants tels que Mathilde Le Coz, Séverine Loureiro, Etienne Ageneau et des dizaines d’autres 00:23:30 | Des inscriptions en très forte hausse vs 2023 : +200% ! 00:26:00 | Les 3 thèmes principaux de cet évenement : 2 – L’IA et la transformation digitale 00:27:30 | Le second évènement Learning Technologies On a cité dans cet épisode : ADP UKG Cegid Lucca Silae Assessfirst 365 Talents LinkedIn et Talent
Un podcast recommandé par Vianney : Le code a changé de France Inter ▬▬ WE FEEL GOOD ▬▬ Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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| 25 Aug 2023 | Faites de vos collaborateurs des ambassadeurs : l'employee advocacy - Bertrand Barbet - Limber | 00:48:41 | |
Dans ce nouvel épisode, j'ai le plaisir d'échanger avec l'expert Bertrand BARBET, co-fondateur et CEO de Limber. Découvrez We Feel Good ► https://www.wefeelgoodrh.com/
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