Manager En Scène (Francesca Vicente)
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| Date | Titre | Durée | |
|---|---|---|---|
| 20 Dec 2024 | Les représentants du personnel: entre droits, devoirs et dialogue | 00:40:22 | |
Dans cet épisode, je mets en lumière un rôle souvent mal compris, parfois redouté mais toujours indispensable: celui des représentants du personnel. Qui sont ils? Quelles sont leurs missions? Et surtout comment instaurer une relation de confiance avec eux pour garantir un dialogue social constructif. En compagnie de Ophélie Chazot, Consultante, Présidente de OCS RH, Actionnaire et Bougeuse Active du réseau professionnel féminin "Bouge ta Boite". Vous découvrirez: quelles sont vos responsabilités envers les représentants du personnel? Comment dépasser les tensions pour instaurer une relation de confiance? Que devez vous savoir pour créer un dialogue social transparent et respectueux? à travers des exemples concrets et des conseils issus de nos expériences, nous démontrons que sortir de la confrontation est non seulement possible mais bénéfique pour l'entreprise et ses collaborateurs. Retrouvez nous sur Linkedin: Francesca Vicente: www.linkedin.com/in/francesca-vicente-coach-auteure Ophélie Chazot: linkedin.com/in/ophelie-chazot-ocs-rh Page intagram Podcast: https://www.instagram.com/manager_en_scene_podcast?utm_source=ig_web_button_share_sheet&igsh=ZDNlZDc0MzIxNw== Bonne écoute. Francesca Si cet épisode vous a plu, notez 5 étoiles et laissez un commentaire, c'est encourageant. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 03 Jun 2024 | "Les lacunes se transformaient en fautes" - Comment aborder le licenciement en entreprise ? | 00:14:53 | |
Bonjour à toi cher(e) Auditeur/Auditrice ! Je suis Francesca, hôte de ce podcast ! Aujourd'hui, cela me tenait à coeur de vous parler d'un sujet particulièrement délicat : le licenciement. In fine, licencier un collaborateur, cela peut (et devrait toujours) avoir un impact positif sur l'entreprise, comme sur le collaborateur remercié. Dans cet épisode, j'essaye de vous donner des pistes pour mieux gérer cette étape difficile d'un côté comme de l'autre. Bonne écoute ! Mon LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/francesca-vicente-154777111/ ---
Francesca Vicente, votre coach en management️ et leadership Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 28 Mar 2024 | "Comment je suis passée à côté de ça ?" - J'ai crée un rituel de management Le Bla bla Directeur" | 00:10:37 | |
Bonjour à toi cher(e) Auditeur/Auditrice ! Je suis Francesca, hôte de ce podcast ! Aujourd'hui, je reviens sur une expérience difficile sur le lieu de travail qui m'a amené à revoir mon comportement et ma manière de faire. Je pensais passer du temps avec l'ensemble de mon équipe cette situation m'a prouvée que NON. Je reviens particulièrement sur les décalages qu'il peut y avoir entre notre perception et la réalité et la nécessité de se remettre en cause, et corriger. Bonne écoute ! Mon LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/francesca-vicente-154777111/ ---
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| 27 May 2024 | [INVITÉ] "Est-ce que vous voulez bosser ?" - Manager la nouvelle génération Z | 00:43:07 | |
Bonjour à toi cher(e) Auditeur/Auditrice ! Je suis Francesca, hôte de ce podcast ! Aujourd'hui, j'ai le plaisir d'accueillir Maxime, mon ancien alternant. Assez jeune puisqu'il a 23 ans. Et cela tombe parfaitement, puisque aujourd'hui nous allons parler de la génération Z Comment s'adresser, comprendre et manager ces jeunes nés entre 1997 et 2010. C'est le sujet de cet épisode. Bonne écoute ! Mon LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/francesca-vicente-154777111/ Le LinkedIn de Maxime : https://www.linkedin.com/in/maxime-roger-?
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| 17 Jun 2024 | [HORS-SÉRIE] "Je ne pensais pas que cette collaboration prendrait une telle ampleur" - Bien s'entourer pour créer des opportunités | 00:57:08 | |
Bonjour à toi cher(e) Auditeur/Auditrice ! Je suis Francesca, hôte de ce podcast ! Aujourd'hui, j'accueille Lucas, le producteur de ce podcast. A tout juste 26 ans, comment fait-il pour se trouver une place dans le monde du travail, tout en refusant le salariat ? J'avais envie de discuter avec Lucas pour souligner l'importance du réseau, en illustrant nos propos par l'histoire de notre collaboration... Bonne écoute ! Mon LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/francesca-vicente-154777111/ Le LinkedIn de Lucas : https://www.linkedin.com/in/lucasbouffort/
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| 22 Jul 2024 | [INVITÉE] "Faire en sorte que le manager tende vers le leader" - Soyez celui qui inspire | 00:26:59 | |
Bonjour à toi cher(e) Auditeur/Auditrice ! Je suis Francesca, hôte de ce podcast ! Aujourd'hui, j'accueille Emmanuelle Tonnel. Elle est consultante en Marketing, Communication, et Leadership ! Elle a aussi l'habitude d'intervenir en école sur des sujets de management, comme à HEC par exemple. Aujourd'hui nous parlerons de ce qui fait un bon manager : sa capacité de leadership. Bonne écoute ! Mon LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/francesca-vicente-154777111/ Le LinkedIn de Emmanuelle : https://www.linkedin.com/in/emmanuelletonnel/
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| 30 Sep 2024 | Manager avec éthique et responsabilité: fondation d’un management conscient | 00:19:31 | |
Bonjour à toi cher(e) Auditeur/Auditrice ! Je suis Francesca Vicente, auteure et hôte de ce podcast! Dans cet épisode, nous explorons les notions d’éthique et de responsabilité en tant que piliers d’un management et de leadership conscient et engagé. Je partage l’importance d’intégrer des principes éthiques solides dans nos prises de décision, tout en respectant les réglementations et les lois qui encadrent nos activités professionnelles. Au-delà des valeurs personnelles, il est essentiel de comprendre que chaque secteur et chaque rôle sont soumis à des obligations légales et réglementaires. Que vous soyez un entrepreneur, un manager ou un collaborateur, cet épisode vous invite à réfléchir sur l’impact de vos choix et à adopter une posture de leader qui inspire confiance et respect, tout en garantissant la conformité avec les normes en vigueur. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 15 Jul 2024 | "Le Rôle du Manager" - Etre manager ne s'improvise pas | 00:15:47 | |
Bonjour à toi cher(e) Auditeur/Auditrice ! Je suis Francesca, hôte de ce podcast ! Dans cet épisode, nous parlerons du rôle du manager, au sens large du terme. Comment faire en sorte d'atteindre les objectifs, tout en s'assurant du bien être et du développement de ses équipes ? C'est le sujet du podcast aujourd'hui. Bonne écoute ! Mon LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/francesca-vicente-154777111/ Le LinkedIn de Emmanuelle : https://www.linkedin.com/in/emmanuelletonnel/
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| 05 Apr 2024 | Bande Annonce Manager en Scène | 00:01:25 | |
Bonjour à toi cher(e) Auditeur/Auditrice ! Je suis Francesca, hôte de ce podcast, et je te souhaite une bonne écoute ! Mon LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/francesca-vicente-154777111/ ---
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| 29 Apr 2024 | [INVITÉE] "Je vais parler des règles" - Le cycle menstruel dans le monde professionnel | 00:37:27 | |
Bonjour à toi cher(e) Auditeur/Auditrice ! Je suis Francesca, hôte de ce podcast ! Aujourd'hui, nous allons parler du cycle menstruel. Oui, les règles. En effet, c'est un sujet très souvent écarté et qui est mal compris. Pour cet épisode j'ai le plaisir d'être accompagnée de Carole Gutierrez, consultante en bien-être menstruel au travail, et fondatrice de Rosie & Hilda. Bonne écoute ! Mon LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/francesca-vicente-154777111/ Le LinkedIn de Carole : https://www.linkedin.com/in/carolegutierrez/ ---
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| 04 Nov 2024 | Le Onboarding parfait: Premiers Pas, Grands Impacts - Comment bien accueillir un collaborateur? | 00:16:18 | |
Bonjour cher(e) Auditeur/Auditrice! Je suis Francesca VICENTE, hôte et auteure de ce podcast. Dans cet épisode, nous allons explorer le onboarding. Le Onboarding, c’est l’accueil + l’intégration (avant, le jour j et les premières semaines), en effet le Onboarding couvre l’ensemble du processus d’accueil, d’intégration et d’accompagnement pour une prise de poste réussie. On dit que les 10 premiers jours d’un collaborateur définissent les cents suivants. Comment enchanter ces 10 premiers jours? Un onboarding parfait est un processus qui doit être structuré et réfléchi. Bonne écoute. N'oubliez pas de vous abonner et de me suivre: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/francesca-vicente-coach-auteure? Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 08 Jul 2024 | Manager avec L'intelligence émotionnelle: une compétence indispensable dans les relations interpersonnelles. | 00:25:06 | |
Bonjour à toi cher(e) Auditeur/Auditrice ! Je suis Francesca, hôte de ce podcast ! Aujourd'hui, je vous parle d'un sujet qui me tient à cœur : l'intelligence émotionnelle. Rien à voir avec le QI, c'est une autre forme d'intelligence. Comment développer son quotient émotionnel, et s'en servir pour mieux manager une équipe ? C'est le sujet de cet épisode. Bonne écoute ! Mon LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/francesca-vicente-154777111/
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| 24 Jun 2024 | "Un brief, ça doit être bref" - L'importance et le pouvoir d'un brief pour la cohésion d'équipe | 00:16:16 | |
Bonjour à toi cher(e) Auditeur/Auditrice ! Je suis Francesca, hôte de ce podcast ! Aujourd'hui, j'aborde le sujet du brief. Rituel qui est parfois vu comme une perte de temps par les équipes, c'est pourtant un outil formidable de management... Comment le faire accepter, et en tirer le maximum ? C'est le sujet de cet épisode. Bonne écoute ! Mon LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/francesca-vicente-154777111/ ---
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| 10 Jun 2024 | [INVITÉE] "Comment tu gères cette situation si ça t'arrives ?" - Aborder le sexisme au travail | 00:36:11 | |
Bonjour à toi cher(e) Auditeur/Auditrice ! Je suis Francesca, hôte de ce podcast ! Aujourd'hui, j'accueille Laurence Merger, Ex-DRH spécialisée en Conduite du Changement qui s'est reconvertie dans la création de formations innovantes, notamment sur le sexisme au travail. Je trouvais important de revenir sur une anecdote déjà évoquée dans l'un de mes premiers épisodes, mais cette fois-ci, accompagnée. Bonne écoute ! Mon LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/francesca-vicente-154777111/ Le LinkedIn de Laurence : https://www.linkedin.com/in/laurence-merger/
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| 06 May 2024 | [HORS-SÉRIE] "J'avais envie de vous présenter cette entreprise" - Renverser le schéma de management classique | 00:33:59 | |
Bonjour à toi cher(e) Auditeur/Auditrice ! Je suis Francesca, hôte de ce podcast ! Aujourd'hui, c'est un épisode particulier, puisque je vais à la rencontre de Sytizen, l'entreprise qui m'accueille dans le cadre de ma mise en situation professionnelle. Pour cet épisode j'ai donc le plaisir d'être accompagné de Nicolas Levi et Pierre Canali, les co-fondateurs de l'entreprise. Bonne écoute ! Mon LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/francesca-vicente-154777111/ Le LinkedIn de Sytizen: https://www.linkedin.com/company/sytizen/
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| 09 Sep 2024 | Réussir sa prise de poste en tant que manager: un challenge? Oui, mais surtout une opportunité. | 00:15:48 | |
Je suis Francesca VICENTE , Coach en management des organisations et Auteure de Podcast. Il y a ce moment, ce premier jour où l’on franchit la porte d’un nouvel environnement professionnel. Tout est à découvrir, à comprendre, à construire. Comment transformer cette étape en succès et faire en sorte que cela dure. je partage des stratégies concrètes et des réflexions personnelles sur ce moment clé de la vie professionnelle. Si j’avais un conseil: Ne précipitez pas les choses ! Prenez le temps d’observer les dynamiques internes, de comprendre les attentes et de découvrir la culture de l’entreprise. Bonne écoute Retrouvez moi sur LinkedIn, et ne manquez plus aucun épisode en suivant la page Instagram du podcast. Lien profil LinkedIn: Lien Instagram: https://www.instagram.com/manager_en_scene_podcast?igsh=dGxwMTYzcXdqZndh&utm_source=qr Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 02 Sep 2024 | [ INVITÉ] L’Humour au travail, ses bienfaits et ses limites - où est la limite quand on est manager. | 00:25:07 | |
Bonjour à toi cher(e) Auditeur/Auditrice ! Je suis Francesca, Auteure de ce podcast ! Qui de mieux qu’un humoriste pour parler de ce sujet. Ryan Jernival, connu sur les réseaux sous « Chewidoudou ». Humour et travail sont ils compatibles? Quand l’humour fait parti intégrante de notre vie, comment réguler? Quelles sont ses limites? Mon invité raconte tout. Ryan Jernival c’est 550k followers TiKTok et 162k followers sur Instagram. Vous pouvez aussi le retrouver sur LinkedIn. Cet épisode a été un vrai pas de côté, un besoin de faire comprendre aussi que le management est une question de lien, de relation et l’humour est un levier. Si l’épisode vous a plu, n’hésitez pas à vous abonner et Laissez-nous 5 étoiles. ~ Francesca Vicente, votre coach en management et leadershipHébergé par Ausha. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 13 May 2024 | "C'était difficile à entendre ET à dire..." - Aborder les sujets délicats au travail | 00:15:22 | |
Bonjour à toi cher(e) Auditeur/Auditrice ! Je suis Francesca, hôte de ce podcast ! Aujourd'hui, je vous parle d'une anecdote qui peut faire sourire, mais qui est bien moins drôle quand la situation est réellement vécue. Il s'agit de l'histoire d'un collaborateur dont l'hygiène posait problème. Quel comportement adopter quand il s'agit de soulever ces problèmes délicats ? C'est le sujet de cet épisode. Bonne écoute ! Mon LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/francesca-vicente-154777111/ ---
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| 20 May 2024 | "Vas-y Francesca, ceci est un exercice" - Mettre en pratique les connaissances acquises après une formation. | 00:13:24 | |
Bonjour à toi cher(e) Auditeur/Auditrice ! Je suis Francesca, hôte de ce podcast ! Dans cet épisode, j'aborde le sujet de la formation. La formation est une chance, et est très précieuse, mais elle doit l'être pour tous. Comment faire en sorte de retenir tout ce qui est appris en formation ? Bonne écoute ! Mon LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/francesca-vicente-154777111/ ---
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| 22 Apr 2024 | "J'ai transformé le feedback en quelque chose de détestable" - Le passage du client mystère | 00:18:26 | |
Bonjour à toi cher(e) Auditeur/Auditrice ! Je suis Francesca, hôte de ce podcast ! Aujourd'hui, je vous parle d'une pratique plutôt commune dans le milieu de la grande distribution : le client mystère. Dans l'histoire que je vous raconte, je reviens sur une erreur de ma part : comment j'ai transformé une pratique qui doit être agréable et spontanée en quelque chose de détestable : Le feedback. Bonne écoute ! Mon LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/francesca-vicente-154777111/ ---
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| 15 Apr 2024 | [INVITÉ] "Au vu de la situation, je me suis mise à sa place..." - Comment accompagner un manager alternant | 00:24:33 | |
Bonjour à toi cher(e) Auditeur/Auditrice ! Je suis Francesca, hôte de ce podcast ! Aujourd'hui, je reviens sur l'intégration d'un manager alternant au sein de mon équipe. J'ai la chance d'avoir reçu l'alternant en question : Timo. Au court de cet épisode, nous revenons sur l'expérience d'alternant de Timo, et j’étais sa tutrice directe, et sur les bonnes pratiques à mettre en place pour favoriser une meilleure intégration et les meilleures conditions pour apprendre. Bonne écoute ! Mon LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/francesca-vicente-154777111/ ---
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| 16 Sep 2024 | Maintenir un Équilibre vie perso/ vie pro _ Manager, le plus important est de se sentir bien. | 00:17:29 | |
Bonjour à toi cher(e) Auditeur/Auditrice ! Je suis Francesca Vicente, auteure et hôte de ce podcast ! Dans cet épisode, j’aborde la notion d’équilibre vie pro vie perso. Et si l’équilibre c’était d’abord d’être dans un état de bien être général sur les deux sphères. Dans vie privé - vie pro, il y a deux fois le mot Vie. Et si on arrêtait de les opposer! Et si on tentait de les réconcilier justement. Le travail constitue notre vie, la maison constitue notre vie aussi. Vos équipes n’ont pas seulement besoin d’un manager compétent, elles ont besoin d’un leader en forme, souriant, agréable, et épanoui dans sa vie tout court. Un manager qui sait prendre soin de son propre équilibre inspire et conduit à une meilleure productivité collective. Lien LinkedIn: http://linkedin.com/in/francesca-vicente-coach-auteure L’épisode vous a plu ? Laissez-nous 5 étoiles ⭐️ Francesca Vicente, coach en management et leadership Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/ politique-de-confidentialite pour plus d'informations. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 01 Jul 2024 | [INVITÉE] "Entretenir son écologie intérieure" - Rester motivé pour inspirer ses équipes. | 00:38:22 | |
Bonjour à toi cher(e) Auditeur/Auditrice ! Je suis Francesca, hôte de ce podcast ! Aujourd'hui, j'ai le plaisir de recevoir l'incroyable Alexia Uri. CMO, Agricultrice, spécialiste de croissance durable, etc... Alexia possède bien des casquettes. Dans cet épisode, nous verrons avec Alexia en quoi la motivation du manager peut impacter toute une équipe, puis nous discuterons des actions à mettre en place pour rester un exemple pour ses équipes. Bonne écoute ! Mon LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/francesca-vicente-154777111/ Le LinkedIn de Alexia : https://www.linkedin.com/in/alexia-uri/
Francesca Vicente, votre coach en management️ et leadership Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 29 Jul 2024 | "Au Coeur de la Mission du manager"_ Stoppez les heures pour se faire bien voir | 00:17:35 | |
Dans cet épisode, j'aborde le coeur de la mission du manager. Parce que c'est gratifiant de savoir qu'on est dans son rôle et qu'on le fait bien. On va être enclin à proposer une promotion à un manager organiser et qui incarne son rôle qu'à celui qui brasse du vent. Combien de personnes de votre équipe avez vous fait évoluer ces 3 dernières années? Un manager qui est dans fonction, ne néglige pas ce point. Faites progresser vos équipes, responsabiliser les, qu'elles se libèrent, s'émancipent, et seulement là, vous verrez leur potentiel réel. Je suis Francesca VICENTE, je suis coach en management des Organisations. Lien linkedin: www.linkedin.com/in/francesca-vicente-154777111 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 08 Apr 2024 | [INVITÉE] « Deuil, Divorce, Fausse Couche, PMA, Maternité: Comment accueillir, soutenir, et adapter le retour en entreprise ? | 00:34:46 | |
Bonjour à toi cher(e) Auditeur/Auditrice ! Je suis Francesca, hôte de ce podcast !
Les Entreprises et ses Acteurs ont un rôle à jouer: ? Comment créer un environnement de travail inclusif et compréhensif pour les collaborateurs qui vivent des événements personnels difficiles ? ? Quels sont les moyens pratiques de soutenir la réintégration en douceur des employés en tenant compte de leurs besoins émotionnels et physiques ? ? Comment encourager les managers et les collègues à être sensibles et respectueux envers ceux qui reviennent après avoir vécu des épreuves personnelles ? Ce sont des questions auxquelles, Charlotte Marigot a répondu. Charlotte est Fondatrice de Maya, un cabinet de conseil spécialisé dans la structuration RH responsable pour améliorer l’expérience collaborateurs. Bonne écoute ! Mon LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/francesca-vicente-154777111/ Le LinkedIn de Charlotte : https://www.linkedin.com/in/charlotte-marigot/ ---
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| 26 Mar 2024 | "Qu'est-ce que je fais là ?" - Le Non Sens au travail peut avoir des conséquences néfastes sur plusieurs aspects | 00:08:58 | |
Bonjour à toi cher(e) Auditeur/Auditrice ! Je suis Francesca, hôte de ce podcast ! Aujourd'hui, je reviens sur mon premier poste de manager : Manque de sens, démotivation, incompréhension... Voilà tous les sentiments par lesquels je suis passée. Bonne écoute ! Mon LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/francesca-vicente-154777111/ ---
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| 07 Oct 2024 | [HORS SERIE] L’inclusion et solidarité peuvent cohabiter | 00:39:15 | |
Bonjour à toi cher(e) Auditeur/Auditrice! Je suis Francesca, auteure et hôte de ce podcast. Dans cet épisode, je partage mon micro avec Enola et Cyrielle, les Co Fondatrice de Woemen, une entreprise à mission, qui vise à rassembler les genres. Enola et Cyrielle expliquent comment Woemen œuvre pour unir hommes et femmes autour d’une cause commune, créant un pont entre eux à travers un produit du quotidien ->le boxer. Nos 2 Co-Fondatrice démontrent que les enjeux de genre peuvent être partagés et que la solidarité n’a pas de frontière. Elles partagent également leur parcours entrepreneurial, avec ses defis et ses petites victoire, et expliquent comment leur marque contribue à la lutte contre la précarité menstruelle en redistribuant des protections périodiques aux femmes dans le besoin. Bonne Écoute N’oubliez pas de vous abonner et de nous suivre: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/francesca-vicente-coach-auteure? Instagram: https://www.instagram.com/francesca_vcte/profilecard/?igsh=MWFweDdocmFmeHdicg== Woemen Insta: https://www.instagram.com/woemen_?igsh=MXEweXY3dzVjY3JvOQ== Site internet: https://woemen.fr/ Suivez nos 2 Confondatrice sur LinkedIn: Enola: https://www.linkedin.com/in/enola-fillaudeau-392664171? Cyrielle: https://www.linkedin.com/in/cyrielle-mothes-39b664171? Je suis Francesca Vicente, Coach Certifié en Management des Organisations. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 28 Mar 2024 | "Pour moi, c'était le rendez-vous de l'année..." - Retour sur l'importance des entretiens individuels | 00:13:07 | |
Bonjour à toi cher(e) Auditeur/Auditrice ! Je suis Francesca, hôte de ce podcast ! Aujourd'hui, je vous parle de l'entretien individuel : un moment d'échange entre un manager et ses collaborateurs. Ce rendez vous précieux qui offre une occasion d'aligner les attentes du collaborateur aux objectifs pour l'année à venir. Que faut-il faire pour que cet entretien soit pris au sérieux ? Je vous raconte. Bonne écoute ! Mon LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/francesca-vicente-154777111/ ---
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| 21 Oct 2024 | [HORS SÉRIE] - L’intégration ou l’art de créer des liens pour réussir | 00:39:27 | |
[Hors Serie] Bonjour à toi cher(e) Auditeur/Auditrice! Je suis Francesca, hôte et auteure de ce podcast. Dans cet épisode, je vais aborder la première étape du oneboarding, il s’agit de la journée d’intégration. Peut être que dans vos entreprises, cette étape importante n’existe plus. Un des raisons d’ailleurs que Baptiste, Maël et Quentin ont décidé de fonder Pongers. À mon sens, la journée d’intégration est « the » moment qui facilite le contact, qui rassemble et qui dès le départ va favoriser la cohésion. En compagnie des cofondateurs de Pongers, une entreprise spécialisée dans la création d’expériences d’intégration inoubliables, nous discutons d’une des clés d’un onboarding réussi et de la manière dont ces moments d’échanges façonnent des équipes plus soudées et plus performantes. Mais Pongers ne se limite pas aux entreprises et aux écoles. Ils animent également des événements dans les bars pour rapprocher les gens dans une atmosphère conviviale. Bonne Écoute. Lien Pongers: https://linktr.ee/pongers Retrouvez moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/francesca-vicente-coach-auteure? Abonnez vous à la page Instagram de ce podcast: https://www.instagram.com/manager_en_scene_podcast/profilecard/?igsh=dGxwMTYzcXdqZndh Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||