Les Meneuses (Chloe Girardin)

Dans cet épisode des Meneuses je reçois Juliette Delas. Responsable des partenariats et mécénats à Femmes@Numérique. Au cours de cet épisode on aborde : la rétention des talents féminins dans la tech : ce qui bloque et les leviers pour agir.

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Cet épisode est l'extrait d'un épisode plus long et complet à retrouver ici : https://podcast.ausha.co/les-meneuses/communaute-retention-tech-juliette-delas

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Dans cet épisode capsule, Helene Gloux, Product Manager spécialisée dans l'impact partage tout ce qu'elle sait sur le sujet. Définition, enjeux et actions à mettre en place.

Comment les Product Managers, CPO, designers, développeurs, et toutes les parties prenantes de la tech peuvent-elles orienter leurs actions pour répondre aux grands enjeux sociaux et environnementaux de notre époque ? Elle t'explique tout !

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Ecoute l'épisode complet ici : https://youtu.be/qe_dLmAkDvQ

📕 On a cité dans l'épisode avec Helene :

• Ruined by Design de Mike Monteiro

• Futures wheel https://www.toolshero.com/decision-making/futures-wheel-jerome-glenn

• La newsletter d’Helene : https://theproductshift.substack.com/p/12-comment-anticiper-limpact-societal)

• Fresque du produit responsable : https://www.positiveproduct.foundation/la-fresque

• Le workshop impact sociétal d’Helene : https://helenegloux.com/fr/services

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Avez-vous déjà réfléchi à l'importance de l'inclusion dans le monde de la tech ? Dans cet épisode des Meneuses, je reçois Marcy Ericka Charollois. Consultante en Inclusive UX et conférencière dans la tech. Elle nous partage son parcours et ses convictions avec passion.

Marcy travaille depuis plus de 5 ans dans le secteur de la tech et s'est spécialisée dans l'inclusion. Elle considère que l'inclusion ne se limite pas aux politiques d'entreprise mais englobe également la réflexion autour des produits, des services et des utilisateurs finaux. Elle utilise ses multiples casquettes, notamment en stratégie de contenu, pour défendre une réflexion à 360 degrés sur ces questions. Elle explique l'importance de l'empathie dans la conception de produits et services inclusifs, et comment elle aide les équipes à repérer et corriger les biais inconscients. Marcy souligne également l'importance de la diversité et de l'éthique dans le développement technologique, en partageant ses expériences et en donnant des conseils pour ceux qui se sentent "hors du moule" dans la tech.

Au cours de cet épisode on parle :

• Ce qu’est l’inclusive UX

• Les enjeux de l’inclusion dans les produits et les entreprises tech

• Le “moule de la tech” : comment y rentrer ou façonner sa propre place ?

• Faire face aux réflexions sur le physique et qui n’ont rien à voir avec le boulot

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Dans cet épisode du podcast Les Meneuses j’accueille Irène de Vulpian Strajnic qui est CPO. Depuis 20 ans elle fait carrière dans la tech, d’abord en tant que sales, puis dans le product et gravit les échelons. Engagée et passionnante elle promeut des valeurs d’inclusion au travail. Elle nous raconte son parcours, ses difficultés et apprentissages. Elle parle de leardship, de construction de carrière et de maternité. Un épisode riche en conseils et libérateur d’injonctions !

Au cours de cet épisode on aborde :

• L’importance du réseau pour développer sa carrière

• Son parcours de commerciale à product leader

• Sa définition du product et sa position centrale dans l’entreprise

• Sa vision de la diversité et son intérêt pour un product et l’entreprise

• Les difficultés qu’elle a rencontré en tant que femme dans sa carrière

• Les injonctions autour de la maternité dans le pro et perso

📕 La ressource de l’épisode :

• La chanson sur les femmes de la tech faite par l’équipe d’Irène : https://suno.com/song/98d06ec0-0989-4476-b54a-3c2482f44546

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Dans cet épisode des Meneuses je reçois Mariana Mergulhao, ancienne PMM et future entrepreneure dans la tech. Elle host le podcast Cash Confidences qui accompagne les femmes à dépasser les blocages de genre liés aux finances. Un sujet qui la passionne et l’anime. Cette Brésilienne féministe vous partage ses engagements pour accompagner les femmes à entreprendre et oser prendre le pouvoir de leur finance. Et l’importance qu’elles le fassent !

Un épisode passionnant où on aborde avec Mariana :

• Le manque de représentativité des femmes dans la tech et les impacts que ça entrainent

• L’importance de l’entourage dans le développement de sa carrière et ses conseils (pour tous les profils) pour bien s’entourer

• Comment elle encourage l’autonomie financière des femmes et son projet d’entreprenariat

• La différence entre le Brésil et la France sur l’entreprenariat et la diversité

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Dans cet épisode des Meneuses je reçois Héloïse Beauchesne, PMM chez Qonto. Elle nous partage en toute sincérité son parcours avec les bons et mauvais moments. Et comment ça a impacté son quotidien et ses relations pros.

Au cours de cet épisode on parle :

• Sa vision du product marketing

• Les initiatives valorisant l’inclusion chez Qonto et son engagement hors du travail sur le sujet

• Les conséquences du sexisme et harcèlement et comment y faire face

• Ses conseils pour trouver la bonne entreprise

📕 On a cité dans l'épisode avec Héloïse :

• Qonto son entreprise : https://qonto.com/fr

• Become tech : https://becomtech.fr/

• Le podcast : Dans la tête d’un(e) CEO https://podcast.ausha.co/dans-la-tete-d-un-ceo

• Le podcast : Networth and Chill with your Rich BFF https://www.yourrichbff.com/networthandchill

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Dans cet épisode, Marcy aborde la manière dont elle intègre l'inclusion dans son travail quotidien en tant que consultante en "inclusive UX". Elle explique l'importance de l'empathie dans la conception de produits et services inclusifs, et comment elle aide les équipes à repérer et corriger les biais inconscients. Marcy souligne également l'importance de la diversité et de l'éthique dans le développement technologique, en partageant ses expériences et en donnant des conseils pour ceux qui se sentent "hors du moule" dans la tech.

Retrouvez l'épisode complet dont vient cette capsule de 10min ici : https://podcast.ausha.co/les-meneuses/inclusive-tech

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Dans cet épisode des Meneuses je reçois Julie de la Porte des Vaux, DG @Studapart. On aborde sa prise de poste à la direction de la startup Studapart. Comment elle est passée de contributrice individuelle, à manageur, puis DG de son entreprise. Comment elle a appréhendé sa prise de poste et ses défis en tant que femme dirigeante.

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Cet épisode est l'extrait d'un épisode plus long et complet à retrouver ici : https://podcast.ausha.co/les-meneuses/dirigeante-femme

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Dans cet épisode des Meneuses je reçois Laury Maurice. Elle est CEO chez Shodo, une ESN qui casse les codes des ESN classiques. C’est au poste de marketing et enceinte qu’on lui propose de devenir CEO. Depuis sa prise de poste, Laury a mis en place une politique forte d'égalité des genres qui a transformé la culture de l'entreprise.

🎙 Points forts de l'épisode :

- Introduction à la politique d'égalité des genres : découvrez comment Shodo a doublé son effectif féminin en moins d'un an.

- Parcours de Laury Maurice : Laurie partage son expérience unique de devenir CEO alors qu'elle était enceinte.

- Mise en œuvre et impacts : Analyse des défis rencontrés et des solutions apportées pour instaurer une égalité réelle au sein de l'entreprise.

- Soutien aux employés : Comment Shodo accompagne ses salarié·es, notamment en reconnaissant les changements de vie importants comme le congé maternité.

📢 Citation clé : "Il fallait vraiment qu'on reconnaisse les femmes pour leur corps et qu'on arrête de nous invisibiliser."

Pourquoi écouter cet épisode :

- Pour vous inspirer des initiatives en faveur de l'égalité des genres.

- Pour comprendre les défis et les succès d'une entreprise qui s'engage pour la diversité et l'inclusion.

- Pour découvrir des pratiques concrètes et applicables dans votre propre organisation.

📕 On a cité dans l'épisode avec Laury :

→ Shodo : https://shodo.io/

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Angi Guyard développeuse passionnée chez Shodo qui nous partage son parcours de vie hors du commun. Son père lui fait découvrir sa passion pour la tech et c’est quelques années plus tard, grâce à l’école 42 qu’elle devient développeuse. Son parcours est marqué par des défis personnels, notamment le harcèlement scolaire qui l'a forcée à quitter l'école avant le bac. Elle a su transformer ces expériences difficiles en force, en se réinventant dans le développement informatique.

Angi est également une fervente défenseuse de l'inclusion des personnes autistes en entreprise, un sujet qu'elle aborde lors de ses conférences, partageant son vécu et ses réflexions pour inspirer d'autres personnes à surmonter leurs propres obstacles.

L'épisode aborde des thèmes profonds tels que l'inclusion, la résilience, et l'importance de créer des environnements de travail où chacun peut s'épanouir. Angi partage ses expériences professionnelles variées, soulignant les défis rencontrés dans des entreprises prétendument inclusives. Elle met en lumière l'importance d'actions concrètes pour soutenir la diversité et l'inclusion. À travers son récit, Angi illustre comment ses expériences personnelles ont façonné sa détermination à défendre les autres, et comment elle utilise sa voix pour encourager des changements positifs dans le monde du travail et au-delà.

Au cours de cet épisode Angi aborde :

• L’impact du harcèlement scolaire et ses conséquences (au-delà de l’adolescence)

• Son expérience à l’école 42 et son entrée dans la tech

• Les failles des politiques d’inclusion en entreprise et les actions concrètes à mettre en place

• Son engagement en tant que conférencière pour sensibiliser et changer les mentalités

• Ses conseils pour celles et ceux qui hésitent à suivre leur propre voie

📕 On a cité dans l'épisode avec Angi :

• Le livre Techno Feminisme

• Le livre “La différence invisible”

  
  

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Dans ce court épisode j'introduis le podcast. Qui je suis, pourquoi et pour qui je fais ça. Et ce à quoi vous pouvez vous attendre chèr·es auditeurices. J'espère que ça vous plaira.

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Dans cet épisode des Meneuses je reçois Ihanja Radaoarisoa, senior PM (product manager) en freelance. Elle se consacre à une mission pleine de sens : faire du product à impact. Et accompagne les entreprises à créer des produits éthiques et responsables.

Au cours de cet épisode on parle :

• Les montagnes russes du solopreneuriat

• Sa définition du produit à impact et ses conseils pour commencer

• Ses conseils pour trouver son équilibre vie pro/perso

• Ce que c’est qu’être une femme dans la tech

📕 On a cité dans l'épisode avec Ihanja :

• La fresque du numérique : https://www.fresquedunumerique.org/

• Data for good : https://dataforgood.fr/

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Magali Milbergue n'est pas seulement une développeuse web ; elle est aussi une fervente défenseuse de l'inclusion dans le domaine technologique. Après avoir passé 10 ans dans le secteur social, Magali a décidé de se reconvertir dans la tech, un parcours qui lui a permis de combiner ses compétences techniques avec son engagement pour la justice sociale. Elle est également conférencière et créatrice de contenu, partageant ses idées sur des sujets allant de la diversité à l'éthique. Magali est une voix influente qui milite pour une tech plus accessible et équitable, et elle partage généreusement son expérience et ses réflexions dans cet épisode.

Au cours de cette capsule, on discute de la nécessité de considérer l'humain dans le développement technologique.

Pour écouter l'épisode entier : https://podcast.ausha.co/les-meneuses/inclusion-tech-magali

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Dans cet épisode du podcast Les Meneuses je reçois Olivia Lehmann, PMM freelance et co-fondatrice de Didi. Elle débute sa carrière dans le marketing en Chine avant de découvrir la tech et le product à son retour en France. Depuis plus de 10 ans elle évolue dans le secteur et accompagne aujourd’hui les entreprises dans leurs enjeux product marketing en freelance.

Au cours de cet épisode Olivia parle de :

• Son parcours dans la tech : entre peurs et réussites

• Sa vision du product marketing et comment elle s’est lancée en freelance

• L’importance du mentoring pour ne pas se sentir seule et évoluer dans sa carrière

• La naissance de son projet Didi pour accompagner les femmes dans la tech

  
  

📕 On a cité dans l'épisode avec Olivia :

• Didi : https://www.didimentor.com/

• La newsletter The Quiet Rich : https://thequietrich.beehiiv.com/

• Le livre de Sheryl Sandberg : https://www.fnac.com/a6428685/Sheryl-Sandberg-Lean-in

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Découvre Marion Darnet, fondatrice de l'agence de recrutement Pachamama, pour discuter des dynamiques actuelles du marché du recrutement dans la tech et du product. Marion partage son parcours professionnel, passant du sport à la tech, et explique comment son expérience en tant que CPO l'a menée à lancer son entreprise. Elle fonde Pachamama pour combler un vide qu'elle avait observé dans le domaine du recrutement des talents tech et product.

Marion est aussi engagée dans l'inclusion des femmes dans la tech, co-créant l'Avant-Garde, une communauté de femmes leaders dans le produit. Elle a également fait son coming-out sur LinkedIn pour encourager la diversité et l'acceptation dans le monde professionnel.

Au cours de cet épisode elle te partage :

• Les coulisses du recrutement dans le product

• Les défis actuels du marché du recrutement

• Ses conseils pour les talents en recherchent de travail

• Son engagement avec L’Avant Garde pour valoriser les femmes CPO

• Son envie de libérer la parole sur l’homosexualité en entreprise

  
  

📕 On a cité dans l'épisode avec Marion :

• Le test du self-sabotage

• L’avant Garde

• Pachamama

• One life de Megan Rapinoe

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Dans cet épisode des Meneuses je reçois Juliette Delas. Responsable des partenariats et mécénats à Femmes@Numérique. Et une voix importante pour la féminisation et l’inclusion dans la tech.

Au cours de cet épisode on aborde :

• L’importance d’avoir un réseau et les tips pour le développer (même si t’es introverti·e)

• La rétention des talents féminins dans la tech : ce qui bloque et les leviers pour agir

• Les green et red flag 🚩 à savoir absolument quand tu postules dans une boîte

• Ses actions pour promouvoir la tech auprès des collégien·nes avec ElleStime et les projets futurs auxquels vous pouvez participer

📕 On a cité dans l'épisode avec Juliette :

• Son entreprise Femmes@Numérique : https://femmes-numerique.fr/

• Le collectif ElleStime : https://www.linkedin.com/company/ellestime/?trk=public_post_comment-text

• Le linkedin de Juliette : https://www.linkedin.com/in/juliette-delas-aa48a1129/

• L'annuaire de Femmes@Numérique : https://femmes-numerique.mynelis.com/?xtfrmfrmregtoken=gK1.bB.eOOi46&ppz=9f6ff7df-2c55-4d52-bea8-fcbe5477f359&ppa=ppav&ppt=xtfrmregister&pg=pvpn&pppk=1

• Le calendly pour des entreprises : https://calendly.com/juliette-delas/30min
  

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Dans cet épisode des Meneuses je reçois Marion Darnet (Fondatrice de Pachamama). Elle te partage l'évolution du marché du recrutement dans le product et la tech depuis 5 ans. Elle dévoile ses conseils pour les talents qui recherchent un emploi et pour les entreprises qui recrutent. Elle révèle tous les secrets d'un marché plus que tendu !

--

Cet épisode est l'extrait d'un épisode plus long et complet à retrouver ici : https://podcast.ausha.co/les-meneuses/recrutement-product-tech

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Rencontre avec Helene Gloux, une experte du produit à impact. Elle a plus de 12 ans d'expérience dans la tech, principalement en product management. Elle a travaillé dans diverses structures avant de se lancer en freelance, se spécialisant dans les produits à impact sociétal positif et le produit responsable.

Helene partage son parcours personnel, ses choix de carrière, et sa vision d'un product management engagé et responsable, tout en donnant des conseils précieux pour naviguer dans ce domaine complexe.

Au cours de cet épisode :

• Mini cours sur l’impact dans le product : sa prise de conscience, les leviers et ses défis

• Les différences entre la théorie VS la réalité dans le product en France

• Ses conseils pour apporter rapidement de la valeur en tant que PM

• Ses conseils pour éviter de tomber dans le piège du "from the book" et adapter les méthodes à son contexte unique

• Manageur VS contributrice individuelle sa position sur le sujet

📕 On a cité avec Helene :

• Ruined by Design de Mike Monteiro

• Futures wheel https://www.toolshero.com/decision-making/futures-wheel-jerome-glenn

• La newsletter d’Helene : https://theproductshift.substack.com/p/12-comment-anticiper-limpact-societal)

• Fresque du produit responsable : https://www.positiveproduct.foundation/la-fresque

• Le workshop impact sociétal d’Helene : https://helenegloux.com/fr/services

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Magali Milbergue n'est pas seulement une développeuse web ; elle est aussi une fervente défenseuse de l'inclusion dans le domaine technologique. Après avoir passé 10 ans dans le secteur social, Magali a décidé de se reconvertir dans la tech, un parcours qui lui a permis de combiner ses compétences techniques avec son engagement pour la justice sociale. Elle est également conférencière et créatrice de contenu, partageant ses idées sur des sujets allant de la diversité à l'éthique. Magali est une voix influente qui milite pour une tech plus accessible et équitable, et elle partage généreusement son expérience et ses réflexions dans cet épisode.

Au cours de cet épisode, on discute de la nécessité de considérer l'humain dans le développement technologique. Magali insiste sur le fait que la tech ne peut être séparée des sciences sociales, car les produits technologiques sont utilisés par des personnes avec des besoins et des contextes variés. Elle souligne les défis rencontrés dans la création de technologies inclusives et les erreurs commises lorsque l'on ignore ces aspects humains. Magali appelle à une prise de conscience collective pour intégrer davantage de diversité et d'éthique dans le développement tech, un sujet crucial pour l'avenir de notre société numérique.

Au cours de cet épisode on aborde avec Magali :

• Son parcours de 10 ans dans le social jusqu’à sa reconversion

• Son militantisme dans la tech avec ses conférences et sa création de contenus

• Les enjeux d’avancer sur les sujets de DEI pour toustes (et pas que les femmes)

• L’importance des sciences sociales dans les développements tech

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Vigdis Morisse - Herrera est une entrepreneuse passionnée et fondatrice d'Opale, une plateforme dédiée à l'accompagnement des victimes de violences conjugales. Avant de se lancer dans la tech, Vigdis était professeure des écoles spécialisée dans l'enseignement du chinois. Elle a su transformer son expertise pédagogique en un projet technologique ambitieux, permettant à des milliers de personnes d'apprendre le chinois grâce à sa méthode innovante. Forte de cette expérience, elle a décidé de mettre ses compétences au service d'une cause qui lui tient à cœur : la lutte contre les violences conjugales.

L'épisode aborde les différentes formes de violences conjugales, souvent invisibles, et la manière dont Opale aide à les diagnostiquer et à les comprendre. Vigdis partage son parcours personnel, ses motivations et les défis qu'elle a rencontrés en développant cette application web. Opale propose un diagnostic approfondi à travers un questionnaire de 200 questions, couvrant toutes les typologies de violences, et fournit un cadre juridique pour aider les victimes à se sentir légitimes dans leur démarche de recherche d'aide.

Pour rappel : 1 femme sur 6 victime de violences conjugales.

Au cours de cet épisode :

• Son 1er projet d’entrepreneure dans la tech sans notion de dev ou produit

• Son parcours perso qui a mené à la naissance d’Opale

• L’immédiateté un sujet clé pour aider les victimes

• La force de la tech pour lutter contre les violences conjugales

• L'importance de sensibiliser les entreprises et les collectivités à ce sujet

• Les différentes formes de violences conjugales, souvent invisibles

📕 On a cité dans l'épisode avec Vigdis :

Pour faire le test sur Opale : https://opale.care/?_format=xml

L'application pour les entreprises et collectivités : https://pro.opale.care/

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Sandrine Delage est une figure emblématique avec + de 30 ans d'expérience dans la tech. Ensemble, on plonge dans l'univers complexe et fascinant de la tech, où la présence des femmes a connu des fluctuations notables au fil des décennies. Sandrine, qui a été témoin des débuts prometteurs des femmes dans le secteur dans les années 80, partage son inquiétude face à la diminution de cette représentation au fil des ans.

Au cœur de cette discussion, Sandrine aborde son engagement passionné à travers le collectif "Women and Girls in Tech", qu'elle a cofondé pour inspirer et encourager les jeunes filles à entrer dans le domaine technologique.

Au cours de cet épisode :

• Ses 30 ans dans la tech et ses évolutions de métiers chez BNP Paribas

• La transformation de la tech et la bascule à un secteur masculin

• Son engagement pour la féminisation de la tech

• Le choc générationnelle avec sa fille à l’arrivée des réseaux sociaux

• Le code un langage inclusif

📕 On a cité dans l'épisode avec Sandrine :

• BECOMTECH https://becomtech.fr

• Startup for kids  https://startupforkids.fr

• Les Intrépides de la Tech https://www.intrepidesdelatech.org

• Ellestim https://www.elle-stim.org

• Elles Bougent https://www.ellesbougent.com

• Limpact https://l-impact.fr

• Lien du collectif "Women & Girls in Tech" https://wogi.tech

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Dans cet épisode Sara Dufour, consultante freelance aux multiples casquettes nous parle de son parcours dans le product et la tech. Communication, Product Ops, Coach Produit, Coach Agile, CMO… Sara a évolué de la communication et du marketing vers le product management et le coaching agile. Elle a utilisé ses compétences initiales pour se repositionner et valoriser ses expériences dans de nouveaux domaines durant toute sa carrière.

Au cours de cet épisode Sara te partage :

• Son évolution du market au product

• Ses astuces pour réussir sa transition de carrière

• Comment elle affronte le syndrome de l'impostrice

• Son militantisme pour l’inclusion et la diversité

• Son association “La Place Des Grenouilles”

📕 On a cité dans l'épisode avec Sara :

→ La Place Des Grenouilles :

• https://lapdg.fr/

• https://www.linkedin.com/company/la-place-des-grenouilles/

• https://www.meetup.com/fr-FR/la-pdg-safe-place-anti-sexiste-pour-se-deconstruire/

• https://www.instagram.com/des_grenouilles

→ Son podcast : https://open.spotify.com/show/7fidRbISaqIJU6IYJLuyLi

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Découvrez Julie de la Porte des Vaux, dirigeante chez Studapart. Elle nous partage comment elle a gravi les échelons de la RSE en labo pharmaceutique à la direction d’une startup qu’elle emmène à l’échelle. On parle d’impact, de développement personnel, de coaching et sororité. Une discussion à la fois entrepreunarial et philosophique.

Au cours de cet épisode on aborde avec Julie :

• Son parcours de contributrice individuelle jusqu’à devenir DG

• Les notions de manager une équipe VS diriger une entreprise

• La RSE et son lancement dans un labo pharmaceutique après ses études

• Ses conseils pour traverser des moments professionnels compliqués

• Son travail de développement personnel et l’impact positif sur son parcours pro

• L’importance des BSPCE et comment ça s’est passé lors du rachat de Studapart

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Comment le produit a-t-il évolué en France au cours des 25 dernières années ? Dans cet épisode Rachel Dubois explore cette évolution. Des années 2000, où le produit était perçu comme un simple livrable technique. À 2024 où il est totalement mature. On fait un voyage inspirant à travers l'histoire du produit en France.

Rachel est aussi une militante engagée pour plus de diversité dans la tech. Elle nous parle de ses combats pour une représentation équitable et de son nouveau projet entrepreneurial audacieux qui vise à promouvoir des alternatives inclusives et éthiques.

Au cours de cet épisode Rachel te parle :

• De l’évolution de la culture produit en France

• De sororité et son engagement militant pour une tech + inclusive

• De sa prise de parole en conf de son 1er talk en 2008 à aujourd’hui

• De son projet entrepreneurial disruptif avec un board 100% féminin

📕 On a cité dans l'épisode avec Rachel :

• Discovery Discipline

• Yeita et Shodo

• Reshma Saujani

• Tech Rocks

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Dans cet épisode des Meneuses je reçois Amédie Sessi. Dévelopeuse de métier (avec plus de 10 ans d’expérience) aujourd’hui fondatrice de Draw My Futures qui accompagne les personnes en reconversion dans le numérique.

Au cours de cet épisode on aborde :

• les stéréotypes et barrières à l’entrée de la tech qu’il faut casser et ne surtout pas écouter

• son parcours from “je ne sais pas allumer un ordi” à developeuse talentueuse pendant plus de 10 ans

• la secret sauce d’Amédie pour durer et perdurer dans la tech

• sa nouvelle vie dans le coaching et mentoring des personnes en reconversion dans le numérique

📕 On a cité dans l'épisode avec Amédie :

• Le site de Draw my futures : https://www.drawmyfutures.com/

• Le podcast d’Amédie : https://www.drawmyfutures.com/podcast-metier-digital

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Ça veut dire quoi en vrai “être Product Manager” ? Retrouve dans cet épisode des Meneuses une discussion passionnante avec Marion Lecerf. Dans le produit depuis plus de 15 ans, elle est aujourd’hui coach produit et accompagne les entreprises avec Fluho, qu’elle a monté en 2023.

Marion Lecerf a un parcours impressionnant. Diplômée de journalisme et de langues étrangères appliquées, elle a débuté sa carrière dans le product marketing avant de se tourner vers le product management. Elle a occupé divers postes de responsabilité avant de devenir coach produit il y a cinq ans. Aujourd'hui, elle est co-fondatrice de Fluho, un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation des organisations produits.

Au cours de cet épisode Marion partage :

• Son parcours dans le product et le lancement de Fluho

• Les réalités souvent méconnues et les défis du product management

• Ses bests practices pour réussir dans le product

• Son burn out et comment gérer sa charge mentale

• Son engagement féministe dans le pro et perso

📕 On a cité dans l'épisode avec Marion :

→ Fluho : https://www.fluho.fr/

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