LEITWOLF Podcast - Leadership, Führung & Management (Stefan Homeister)

Now the first month of the year is over and it's the beginning of February. But that also means it's time again for the LEITWOLF learnings of the month. Do you know this situation? Your boss talks and talks and talks and talks. He seems tense and unhappy about something. But with what? I have no idea. He just talks, without point and comma. And he never stops. Have you ever experienced this? I am convinced that leading does not mean getting the other person to do exactly what you tell him to do and what you want, but rather helping the other person to do the right thing, in his way. But it is precisely this silence, this shutting up that many people find difficult. That's why you get my best tips on the following topic in today's episode: Just shut up! Why being silent 🤐 & listening is often the best. I look forward to your feedback, your answers to the LEITWOLF question of the month and I wish you a good start to February. ––– Do you like the LEITWOLF Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes. This helps us to further improve this LEITWOLF Podcast. It also makes it more visible to people in your circle of friends or colleagues: http://bit.ly/SH-review ––– Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com OR Arrange a free consultation here: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting?month=2020-09 // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«   ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE

Today I have the huge pleasure to have a conversation with an extremely inspiring woman, a highly accomplished global business leader. It’s my pleasure to introduce LUISA DELGADO. Luisa is a Board Chair and Director, and Investor and Co-Entrepreneur.  She has been CEO of Safilo Group, the Italian global luxury eyewear leader, an Executive Board Member and CHRO of SAP, and Vice President and General Manager of Procter & Gamble both of the Nordic region, and of the Human Resources function of Western Europe. The idea „There is beauty in simplicity“ is a great design principle which makes Luisas business succeed and a.o. is central to Apple’s success. Furthermore, the intersection of beauty and simplicity touches on so many relevant topics of today and tomorrow like e.g. focus, time and efficiency. That’s why „Beauty, simplicity and leadership“ is the title for the LEITWOLF-podcast interview today. I wish you lots of great insights, Leitwolf. You like the Leitwolf Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review in iTunes. This helps us to further improve this Leitwolf podcast. It also makes it more visible to people in your circle of friends or colleagues: http://bit.ly/SH-review ––– Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com OR Arrange a free consultation here: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting?month=2020-09 // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«   ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE

In den letzten Monaten sind Stefan zwei Dinge sehr bewusst geworden: Es gibt eine große Lücke zwischen Absicht und Wirkung und eine große Lücke zwischen Reden und Machen. Und das erinnert Stefan an seinen wahrscheinlich größten eigenen Fehler – das schwarzes Loch der Annahmen. Und zwar die Annahme, dass sich seine Absicht und Wirkung nahezu überschneiden. Und das bringt ihn zu der heutigen Folge unter dem Titel „Reden ist Silber, Machen ist Gold“. Das Sprichwort „Reden ist Silber, Schweigen ist Gold“ impliziert, dass das Schweigen in manchen Situationen besser sein kann, als das Reden. In Deiner Rolle als LEITWÖLFIN oder als LEITWOLF ist aber oft nicht nur wichtig, dass und wie Du kommunizierst – das Entscheidende ist, dass Du handelst, was Du tust und wie Du etwas tust. Denn die Menschen um Dich herum nehmen wahr, was Du tust – in jedem Moment. Dein Handeln als Führungskraft ist entscheidend. Und aus diesem Grund spricht Stefan also heute von „Reden ist Silber, Machen ist Gold“. Du bekommst drei ganz konkrete Tipps zu deinem MACHEN. ––– Höre Dir die Folge in der Tim Ferriss Show an: https://open.spotify.com/episode/6iu6ev0UobOYv9ZecqdaBF?si=601d579a54d04427 und auch diese Folgen aus dem LEITWOLF Podcast ... ... Vom Tagtraum zur Realität – So setzt Du Strategien auch wirklich um!: https://leitwolf-podcast.podigee.io/325-vom-tagtraum-zur-realitaet-so-setzt-du-strategien-auch-wirklich-um ... „Ich kann, ich will, ich mach!” - Die top Führungsprinzipien von Christian Rahmig: https://leitwolf-podcast.podigee.io/329-christian-rahmig-deutsch ––– Gefällt Dir dieser LEITWOLF® Leadership Podcast? Dann abonniere den Podcast und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF® Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen. ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur LEITWOLF® Academy: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann schreibe Stefan eine Mail an: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Stefan: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVED ___ LEITWOLF Podcast, Leadership, Führung, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Erfolgreich führen, Unternehmensführung, Führungskompetenz, Leadership Development, Teammanagement, Leadership Skills, Selbstführung, Leadership Coaching, Leadership Training, Karriereentwicklung, Führungspersönlichkeit, Erfolgsstrategien, Unternehmenskultur, Motivation und Leadership, Leadership-Tipps, Leadership Insights, Change Management, Visionäre Führung, Leadership Interviews, Erfolgreiche Manager, Unternehmer-Tipps, Leadership-Best Practices, Leadership-Perspektiven, Business-Coaching

„Dear Stefan, thank you so much for the immense amount of preparation and the super exciting three hours yesterday. I learned more and found out more about myself than in my entire 20 years of management education so far." This is an original quote from a seasoned, experienced executive. He is a participant in my executive leadership coaching program „Tailored Suit” which is individually tailored to individual executives and always starts with precise clear 360° feedback. Hence the title of today's LEITWOLF podcast is „Change begins in the mirror: When you look at yourself!" ––– Do you like the LEITWOLF Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes. This helps us to further improve this LEITWOLF Podcast. It also makes it more visible to people in your circle of friends or colleagues: http://bit.ly/SH-review ––– Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com OR Arrange a free consultation here: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting?month=2020-09 // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«   ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE

Wenn Du die gestrige Folge nicht gehört hast, begrüße ich Dich heute zu unserem 5-jährigen Jubiläum. Der LEITWOLF Podcast ist nun 5 Jahre alt und das ist ein Grund zum Feiern. Innerhalb der nächsten 7 Tage erscheinen 5 Folgen für Dich und jede dieser Folgen steht dabei für ein Jahr. Als Rückblick dieser Reise und als Veranschaulichung, was meine wichtigsten Schlüsselmomente in meiner Leadership-Karriere waren. Höre Dir unbedingt die Folge von gestern an, in der ich das Jahr 2017 reflektiert habe. Heute befinden wir uns im Jahr 2018, welches für mich rückblickend unter folgender Überschrift steht: Führen mit Mut und Sinn Du kannst Dich auf spannende Ausschnitte alter Folgen und neuen Input freuen. 🎉 Außerdem möchte ich Dich als Dank für Deine Unterstützung beschenken. Bis einschließlich 03.02.22 hast Du die Möglichkeit, folgende Preise zu gewinnen: - Ein ganzes Jahr lang kostenlosen Zugang zur LEITWOLF Academy für Dich + einen weiteren Zugang zum Verschenken. - 5x LEITWOLF-Tasse So kannst Du mitmachen: 1. Abonniere den Podcast auf einer Plattform Deiner Wahl 2. Hinterlasse mir eine ehrliche schriftliche Bewertung bei iTunes mit Deinem Namen (Du kannst auch Deine bestehende Bewertung ergänzen) 3. Erstelle einen Screenshot Deiner Bewertung und schicke mir diesen via Mail an homeister@stefan-homeister-leadership.com 4. Du kommst zweimal in den Lostopf, wenn Du auch eine Sterne-Bewertung bei Spotify abgibst und ebenfalls einen Screenshot davon sendest. 🎉 ––– Hier kannst Du die erwähnten Folgen nochmal ganz anhören: // Führen mit Mut: https://leitwolf-podcast.podigee.io/21-fuhren-mit-mut // Führen mit Sinn: https://leitwolf-podcast.podigee.io/20-fuhren-mit-sinn ––– Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann lass gerne eine Abonnement da und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes. Das hilft uns, diesen LEITWOLF-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus Deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur Leitwolf Academy: https://www.digistore24.com/product/345065 Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde Dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«   ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

At the beginning of 2023, Stefan talked about self-reflection and asked himself six key questions. In this episode, Stefan reflects on the whole year and shares his three most important learnings with you. He also answers the questions he asked himself and you in January. Learn about his personal progress and failures, from which both he and you can learn valuable lessons. Take this opportunity for self-reflection and personal development by learning from Stefan's experiences and being inspired too! Take the first step towards your personal change in the new year. ––– Do you like the LEITWOLF® Leadership podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF® podcast and make it more visible. ––– Book your access to the LEITWOLF® Academy NOW: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy-en Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with Stefan via mail: homeister@stefan-homeister-leadership.com Or arrange a free phone call here: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly-en // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVE ___ LEITWOLF Podcast, Leadership, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Successful Leadership, Organizational Management, Leadership Skills, Leadership Development, Team Management, Self-leadership, Leadership Coaching, Leadership Training, Career Development, Leadership Personality, Success Strategies, Organizational Culture, Motivation and Leadership, Leadership Tips, Leadership Insights, Change Management, Visionary Leadership, Leadership Interviews, Successful Managers, Entrepreneurial Tips, Leadership Best Practices, Leadership Perspectives, Business Coaching

In dieser Folge, dem zweiten Teil der neuen Reihe "TEAMFÜHRUNG INTENSIV", geht es um ein Thema, das viele im Berufsalltag herausfordert: den Umgang mit schwierigen Persönlichkeiten im Team und die effektive Bewältigung von Konflikten. Stefan teilt seine Erfahrungen aus dem letzten Monat, in dem sein Team für drei verschiedene Projekte gebucht wurde, bei denen der Fokus auf der richtigen Nutzung von Konflikten und dem Umgang mit schwierigen Teammitgliedern lag. Stefan erklärt, warum Konflikte nicht nur unvermeidlich, sondern auch eine Chance sind, um Teams stärker und erfolgreicher zu machen. Mit praxisnahen Beispielen und wertvollen Tipps zeigt er, wie Du als Führungskraft Konflikte konstruktiv lösen und schwierige Persönlichkeiten effektiv managen kannst. Erfahre, wie Du Konflikte in Deinem Team nicht nur meisterst, sondern sie auch zum Vorteil des gesamten Teams nutzt. ––– Gefällt Dir dieser LEITWOLF® Leadership Podcast? Dann abonniere den Podcast und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF® Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen. ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur LEITWOLF® Academy: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann schreibe Stefan eine Mail an: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Stefan: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVED ____ LEITWOLF Podcast, Leadership, Führung, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Erfolgreich führen, Unternehmensführung, Führungskompetenz, Leadership Development, Teammanagement, Leadership Skills, Selbstführung, Leadership Coaching, Leadership Training, Karriereentwicklung, Führungspersönlichkeit, Erfolgsstrategien, Unternehmenskultur, Motivation und Leadership, Leadership-Tipps, Leadership Insights, Change Management, Visionäre Führung, Leadership Interviews, Erfolgreiche Manager, Unternehmer-Tipps, Leadership-Best Practices, Leadership-Perspektiven, Business-Coaching

Kennst Du auch das Gefühl von einer Veränderung, die Du als groß empfindest? Das Gefühl, ein wenig überwältigt zu sein? Das Erreichen großer Ziele kann eine entmutigende Aufgabe sein, aber sie wird überschaubarer, wenn Du sie in kleinere Schritte unterteilst. Wenn wir uns etwas Bedeutendes vornehmen, dürfen wir nicht vergessen, dass dies nicht über Nacht geschehen wird. Es braucht Zeit, Hingabe und konsequente Anstrengung. Indem wir unsere Ziele in kleinere, leichter zu erreichende Schritte unterteilen, können wir stetige Fortschritte machen und auf dem Weg dorthin motiviert bleiben. In der heutigen Folge teilt Stefan eine persönliche Geschichte, die genau das beweist: Die große Kraft der kleinen Schritte. Du erfährst 3 Tipps, die Dir in Zukunft dabei helfen, große Ziele step by step zu erreichen. ––– Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann lass gerne eine Abonnement da und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF-Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen. ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur Leitwolf Academy: https://www.digistore24.com/product/345065 Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde Dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting-15 // LINKEDIN »https://www.linkedin.com/in/stefanhomeister/« // WEBSITE »https://stefan-homeister-leadership.com«   ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

Effektives Führen fördert Wachstum und Erfolg. Aber von welchen Führungspersönlichkeiten sprechen wir dabei? Von Chefs oder Führungskräften? Große Unternehmen werden nicht von großen Chefs geführt, sondern von starken Führungskräften. Führungspersönlichkeiten, die ihre Führung entbinden. Leistungsstarke Mitarbeiter wollen keine Chefs, die auf sie herabsehen, sondern Führungskräfte, die ihnen beim Wachstum helfen. In dieser Folge wirst Du lernen, wie Du deine Führung „entbosst“ und wie Du dadurch eine bessere Führungskraft werden kannst! ––– Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann lass gerne eine Abonnement da und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF-Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen. ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur Leitwolf Academy: https://www.digistore24.com/product/345065 Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde Dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting // LINKEDIN »bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE »stefan-homeister-leadership.com«   ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

„Can anyone learn to lead?" That is one of the most powerful questions I received in the last couple of years working on the topic of leadership. Therefore I decided to make it the title of today's podcast. So the question is: Can you learn to lead? I hope you enjoy listening. ––– Do you like the LEITWOLF Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes. This helps us to further improve this LEITWOLF Podcast. It also makes it more visible to people in your circle of friends or colleagues: http://bit.ly/SH-review ––– Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com OR Arrange a free consultation here: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting?month=2020-09 // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«   ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE

Today’s edition is very very special. Throughout my career, I have had 16 different bosses and I was blessed to have worked for and with many successful leaders. Today I have the huge pleasure to have a conversation with a man who left a great mark on my life, who was my boss for 3 years, a man for whom I would walk through fire. It’s my pleasure to introduce David Taylor. So this interview is all about David and his absolutely outstanding leadership experience. And I would like to get us started with an excellent quote I recently read in David's LinkedIn profile summing up perfectly one of his core leadership beliefs. It is the quote: “I can’t (yet)”. You like the Leitwolf Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review in iTunes. This helps us to further improve this Leitwolf podcast. It also makes it more visible to people in your circle of friends or colleagues: http://bit.ly/SH-review // LINKEDIN David Taylor: https://www.linkedin.com/in/davidtaylorpg/ ––– Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com OR Arrange a free consultation here: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting?month=2020-09 // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«   ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE

Ist Dir im Monat März etwas in meinen Podcast-Folgen aufgefallen? Genau! - Unsere neue LEITWOLF Musik. Denn unser gesamtes LEITWOLF-Team will dem Wandel nicht nur hinterherschauen, oder bequem mitschwimmen. Wir wollen den Wandel anführen. Wir wollen, dass unser LEITWOLF-Podcast für Dich immer relevanter und immer wertvoller wird und dabei immer zeitgemäß bleibt. Und damit willkommen zur heutigen Folge „Schneller Wandel ohne auszubrennen". Ich wünsche Dir viele tolle Erkenntnisse, LEITWOLF. Außerdem gibt es Neuigkeiten: Wir haben uns verschiedenste Rubriken für diesen Podcast überlegt, die wir jetzt nach und nach einführen werden. Und heute starten wir mit der ersten Rubrik, der LEITWOLF-Frage des Monats. Lass Dich überraschen! __________ Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann lass gerne eine Abonnement da und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes. Das hilft uns, diesen LEITWOLF-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus Deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur LEITWOLF Academy: https://www.digistore24.com/product/345065 Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde Dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«   ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

It's already the beginning of December, which means: It's time again for the LEITWOLF learnings of the month. „Leaders who stop asking, surround themselves with people who stop saying anything." Questions are best preferably highly relevant, precise, and short, that is clear. But today I would like to tell you why dangerous questions are good for you. I look forward to your answers to the LEITWOLF question of the month. ––– Do you like the LEITWOLF Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes. This helps us to further improve this LEITWOLF Podcast. It also makes it more visible to people in your circle of friends or colleagues: http://bit.ly/SH-review ––– Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com OR Arrange a free consultation here: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting?month=2020-09 // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«   ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE

Die letzten Tage waren wunderbar. Ich habe viel Feedback von euch bekommen und gemeinsam haben wir gefeiert: 5 Jahre LEITWOLF Podcast. Teil auch Du gerne Deine schönsten LEITWOLF-PODCAST-Momente. Das freut mich sehr und zeigt mir, dass sich die letzten 5 Jahre Podcast gelohnt haben. Bevor wir gemeinsam in das 6. Podcast-Jahr gehen, blicken wir noch einmal auf das letzte Jahr zurück. Das größte Thema 2021 für mich war: Radikal vereinfachen, für weniger Stress bei mehr Geschwindigkeit. Dazu hörst Du in dieser Folge tolle Rückblicke und neue Tipps. Danke, dass Du ein Teil dieser Reise bist! 🎉 Ich möchte Dich als Dank für Deine Unterstützung beschenken. Bis einschließlich 03.02.22 hast Du die Möglichkeit, folgende Preise zu gewinnen: - Ein ganzes Jahr lang kostenlosen Zugang zur LEITWOLF Academy für Dich + einen weiteren Zugang zum Verschenken. - 5x LEITWOLF-Tasse So kannst Du mitmachen: 1. Abonniere den Podcast auf einer Plattform Deiner Wahl 2. Hinterlasse mir eine ehrliche schriftliche Bewertung bei iTunes mit Deinem Namen (Du kannst auch Deine bestehende Bewertung ergänzen) 3. Erstelle einen Screenshot Deiner Bewertung und schicke mir diesen via Mail an homeister@stefan-homeister-leadership.com 4. Du kommst zweimal in den Lostopf, wenn Du auch eine Sterne-Bewertung bei Spotify abgibst und ebenfalls einen Screenshot davon sendest. 🎉 ––– Hier kannst Du die erwähnten Folgen nochmal ganz anhören: // Warum sind gefährliche Fragen gut für Dich? - LEITWOLF Learnings November 2021: https://leitwolf-podcast.podigee.io/227-leitwolf-learnings-november-2021 // Schneller Wandel ohne auszubrennen - LEITWOLF Learnings März 2021: https://leitwolf-podcast.podigee.io/184-wandel-ohne-auszubrennen // Autonomie oder Konsequenz: Wie kriegst Du beides? - LEITWOLF Learnings Oktober 2021: https://leitwolf-podcast.podigee.io/222-leitwolf-learnings-oktober-2021 ––– Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann lass gerne eine Abonnement da und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes. Das hilft uns, diesen LEITWOLF-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus Deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur Leitwolf Academy: https://www.digistore24.com/product/345065 Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde Dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«   ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

„Ein guter Anwalt sieht den entscheidenden Baum im Wald." - Dieses Zitat inspiriert die heutige Folge im LEITWOLF® Podcast. Es geht darum, wie du das Große im Ganzen sehen kannst. Stefan teilt eine Technik mit Dir, die es ermöglicht, sich selbst und andere noch erfolgreicher zu führen, indem Du nicht nur das große Ganze sehen, sondern das Große im Ganzen sehen kannst – also die entscheidenden 2%. Durch diese Technik wirst Du bessere Lösungen finden, mit denen Du bessere Entscheidungen treffen kannst – und das viel schneller und mit weniger Stress. Zoom in und zoom out: Gute Führungspersönlichkeiten haben diese Fähigkeit bei sich und anderen schon entwickelt. Heute erfährst Du, wie du diese Fähigkeit auch erlernen kannst. ––– Gefällt Dir dieser LEITWOLF® Leadership Podcast? Dann abonniere den Podcast und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF® Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen. ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur LEITWOLF® Academy: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann schreibe Stefan eine Mail an: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Stefan: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVED ____ LEITWOLF Podcast, Leadership, Führung, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Erfolgreich führen, Unternehmensführung, Führungskompetenz, Leadership Development, Teammanagement, Leadership Skills, Selbstführung, Leadership Coaching, Leadership Training, Karriereentwicklung, Führungspersönlichkeit, Erfolgsstrategien, Unternehmenskultur, Motivation und Leadership, Leadership-Tipps, Leadership Insights, Change Management, Visionäre Führung, Leadership Interviews, Erfolgreiche Manager, Unternehmer-Tipps, Leadership-Best Practices, Leadership-Perspektiven, Business-Coaching

Egal in welcher Position Du tätig bist – sei es als Angestellter, Selbständiger, angehende Führungskraft oder CEO – der Druck, Dich selbst und andere zum Erfolg zu führen, nimmt stetig zu. Um Dich selbst und andere zum Erfolg zu führen, musst Du immer mehr erreichen, in immer weniger Zeit. Mit dieser Herausforderung mussten wir alle schon immer umgehen, doch das Tempo der Veränderung hat sich verändert. Wir müssen schneller denken, früher entscheiden, kürzer kommunizieren. In dieser Folge geht es um Agiles Führen, und Stefan teilt drei hilfreiche Tipps, die Dir dabei helfen werden. ––– Wenn Du mehr Input zu Entscheidungen wünschst, höre dir diese Folgen an: Schwierige Entscheidungen einfacher machen: Mit diesen 3 Tipps: https://leitwolf-podcast.podigee.io/305-schwierige-entscheidungen-einfacher-machen-mit-diesen-3-tipps Konsequentes Fokussieren: Ex-Eishockey-Profi Lars Weibel teilt seine jahrelangen Erfahrungen: https://leitwolf-podcast.podigee.io/284-lars-weibel Weniger, aber besser! - LEITWOLF Learnings Juni 2022: https://leitwolf-podcast.podigee.io/269-leitwolf-learnings-juni-2022 ––– Gefällt Dir dieser LEITWOLF® Leadership Podcast? Dann abonniere den Podcast und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF® Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen. ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur LEITWOLF® Academy: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann schreibe Stefan eine Mail an: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Stefan: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVED

Manchmal sind Routinen sehr hilfreich, doch in anderen Situationen sind Routinen und Gewohnheiten hinderlich, besonders wenn sich die Anforderungen der Umwelt ändern. In meinem Berufsleben, wie übrigens auch privat, habe ich vier Gründe herausgefunden, warum Menschen tun was sie tun, aber nicht unbedingt das tun, was sinnvoll und richtig ist. Heute erfährst du meine drei besten Tipps, schlechte Gewohnheiten abzulegen und gute anzunehmen: Ich wünsche Dir viele tolle Erkenntnisse, Leitwolf. Gefällt Dir dieser Leitwolf Leadership Podcast? Dann lass gerne eine Abonnement da und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes. Das hilft uns, diesen Leitwolf-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus Deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review ––– Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde Dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«   ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

Weißt Du, wie es sich anfühlt, wenn „jung" „alt" führt? Heute habe ich das große Vergnügen, mit einem sehr erfolgreichen und beeindruckenden Jungunternehmer ins Gespräch zu kommen: Daniel Dippold. Daniel hat bereits während seines Studiums sein erstes Unternehmen gegründet und führt derzeit sein drittes Unternehmen EWOR, eine globale Plattform für angehende Gründer*innen, die einem erfolgreichen Unternehmensaufbau dient. Auch ich arbeite mit Daniel zusammen, was uns heute zu einem Gespräch über das Thema „jung führt alt" bringt. Wir hoffen, dass viele wertvolle Erkenntnisse für Dich mit dabei sind. Schreibe uns gerne Dein Feedback! ––– // LINKEDIN Daniel Dippold »https://www.linkedin.com/in/danieldippold/« // WEBSITE Daniel Dippold »https://danieldippold.com«   ––– Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann lass gerne eine Abonnement da und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes. Das hilft uns, diesen LEITWOLF-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus Deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur Leitwolf Academy: https://www.digistore24.com/product/345065 Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde Dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«   ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

Appreciation is an important aspect of leadership and a resource that everyone needs. However, it is the most underutilized resource. Yet it costs nothing and can have a huge impact on the motivation and performance of your employees. To be a successful leader, you must be able to appreciate. But who or what deserves appreciation? This is the question Stefan discusses in today's episode. At the end of the episode, Stefan gives you a task. We look forward to your answers! ––– Do you like the LEITWOLF Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF podcast and make it more visible. ––– Book your access to the Leitwolf Academy NOW: https://www.digistore24.com/product/345065 Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com OR Arrange a free consultation here: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting?month=2020-09 // LINKEDIN »bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE »stefan-homeister-leadership.com«   ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE

Wie setzt Du unpopuläre Entscheidungen durch, ohne dabei Dein Team zu verlieren? In dieser Folge des LEITWOLF®-Podcasts spricht Stefan darüber, wie Du schwierige, aber notwendige Entscheidungen klar und effektiv umsetzen kannst. Oft sind es gerade diese unpopulären Entscheidungen, die den größten Erfolg bringen, auch wenn sie anfangs Widerstand erzeugen. Stefan erklärt, warum es entscheidend ist, die großen, unangenehmen Entscheidungen zuerst zu treffen, statt sie aufzuschieben. Er teilt aus seiner Erfahrung als Vorstand eines internationalen Unternehmens, wie ein klares "Warum" dabei hilft, Verständnis und Akzeptanz zu schaffen, und warum es wichtig ist, die formale Entscheidungsmacht bei den Betroffenen zu lassen, um Verantwortung zu stärken. Wenn Du lernen möchtest, wie Du mutig und entschlossen führst, selbst wenn die Entscheidungen hart sind, dann ist diese Folge genau richtig für Dich. Hast Du selbst schon unpopuläre Entscheidungen durchsetzen müssen? Schreib Deine Erfahrungen gerne in die Spotify-Kommentare. ––– Nimm gerne an dieser anonymen Umfrage teil, damit wir diesen Podcast für Dich optimieren können: https://forms.gle/WTqCeutVXV2PsjBH9 Gefällt Dir dieser LEITWOLF® Leadership Podcast? Dann abonniere den Podcast und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF® Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen. ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur LEITWOLF® Academy: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann schreibe Stefan eine Mail an: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Stefan: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVED ____ LEITWOLF Podcast, Leadership, Führung, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Erfolgreich führen, Unternehmensführung, Führungskompetenz, Leadership Development, Teammanagement, Leadership Skills, Selbstführung, Leadership Coaching, Leadership Training, Karriereentwicklung, Führungspersönlichkeit, Erfolgsstrategien, Unternehmenskultur, Motivation und Leadership, Leadership-Tipps, Leadership Insights, Change Management, Visionäre Führung, Leadership Interviews, Erfolgreiche Manager, Unternehmer-Tipps, Leadership-Best Practices, Leadership-Perspektiven, Business-Coaching

Willkommen zur dritten Episode der neuen Emotionsreihe. Vielleicht ist Dir auch wieder das angepasste Intro aufgefallen? In dieser Folge spricht Stefan über die Emotion WERTSCHÄTZUNG. Wertschätzung bedeutet Anerkennung, Achtung und Würdigung eines Menschen in dessen individueller Eigenart. Wertschätzung drückt sich in Respekt gegenüber einem Menschen aus. Wertschätzung ist also etwas ganz Menschliches und wir brauchen sie alle. Welchen Einfluss echte Wertschätzung in der Führung von Mitarbeitern hat, darüber spricht Stefan in der heutigen Episode. Er selbst berichtet von einer Situation, in der ihm besondere Wertschätzung zuteilwurde und die inzwischen 25 Jahre zurückliegt. Stefan erinnert sich immer noch – genau das ist die Kraft von authentischer Wertschätzung auf Augenhöhe. Du erfährst, mit welchen 5 Schritten auch du als LEITWOLF Wertschätzung zum Bestandteil Deines Führungsstils werden lässt. ––– Weitere Folgen der Emotionsreihe: 🇩🇪 ANGST - Von der Lähmung zu gesundem Mut: https://leitwolf-podcast.podigee.io/311-angst-von-der-laehmung-zu-gesundem-mut 🇩🇪 ZORN - Von der Wutfalle zur gesunden Impulskontrolle: https://leitwolf-podcast.podigee.io/322-zorn ––– Gefällt Dir dieser LEITWOLF® Leadership Podcast? Dann abonniere den Podcast und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF® Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen. ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur LEITWOLF® Academy: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann schreibe Stefan eine Mail an: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Stefan: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVED

Mehr, mehr und mehr... Schneller, schneller und schneller... Immer höhere Ergebnisse in immer kürzerer Zeit. Erlebst Du das auch manchmal so, lieber LEITWOLF oder liebe LEITWÖLFIN? Findest Du Dich auch wieder, in einer Welt, die sich schneller denn je verändert? Willkommen zur heutigen Folge: „Radikal vereinfachen für WENIGER Stress und MEHR Geschwindigkeit“. In dieser Folge kannst Du Dich auf meinen Special Guest Tim Gilbert freuen, der für die Rubrik „das LEITWOLFS-Geheul" da ist. Viel Freude beim Zuhören! __________ Hier kommst du zum Buch „Uniform Kilo" von Tim Gilbert: https://www.amazon.de/Uniform-Kilo-Tim-Gilbert/dp/1412075041 Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann lass gerne eine Abonnement da und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes. Das hilft uns, diesen LEITWOLF-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus Deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur Leitwolf Academy: https://www.digistore24.com/product/345065 Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde Dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«   ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

Letztes Wochenende war Stefan eingeladen, bei EWOR Connect in Göteborg zu sprechen. EWOR ist ein Ort, an dem die außergewöhnlichsten Menschen die Ausbildung, das Netzwerk und das Kapital finden, um die größten Probleme der Welt zu lösen. Unter dem Titel „Entrepreneurial Leadership - Wie erfolgreiche Unternehmer denken, entscheiden, kommunizieren und führen" hat Stefan über die drei wichtigsten Fähigkeiten von Einhorn-Gründern gesprochen, die wesentlich dazu beitragen, dass sie Branchen umwälzen und astronomische Bewertungen erreichen können. Starke Führungspersönlichkeiten, die in größeren Unternehmen für bahnbrechendes Wachstum sorgen, haben ähnliche Stärken. Und aus diesem Grund teilt Stefan in dieser Folge die wichtigsten Punkte aus dem Vortrag auch mit Dir im LEITWOLF® Podcast. Außerdem gibt es spannende Impulse von Florian Huber und Daniel Dippold. Stefan hat die beiden Unternehmer direkt in Göteborg bei EWOR Connect interviewt, damit Du direkt von ihnen lernen kannst. ––– Hier findest Du mehr über EWOR: https://ewor.io Höre Dir jetzt auch diese Folge an – 🇩🇪 Jung führt alt - Im Gespräch mit Daniel Dippold: https://leitwolf-podcast.podigee.io/230-daniel-dippold-deutsch Gefällt Dir dieser LEITWOLF® Leadership Podcast? Dann abonniere den Podcast und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF® Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen. ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur LEITWOLF® Academy: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann schreibe Stefan eine Mail an: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Stefan: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVED ____ LEITWOLF Podcast, Leadership, Führung, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Erfolgreich führen, Unternehmensführung, Führungskompetenz, Leadership Development, Teammanagement, Leadership Skills, Selbstführung, Leadership Coaching, Leadership Training, Karriereentwicklung, Führungspersönlichkeit, Erfolgsstrategien, Unternehmenskultur, Motivation und Leadership, Leadership-Tipps, Leadership Insights, Change Management, Visionäre Führung, Leadership Interviews, Erfolgreiche Manager, Unternehmer-Tipps, Leadership-Best Practices, Leadership-Perspektiven, Business-Coaching

Dieses Jahr hat mir bewiesen, dass wir uns oft selbst limitieren. Ich höre sehr oft Sätze wie: "Das geht doch nicht, das haben wir doch noch nie gemacht.." Und ich sage: Es geht doch! Ich teile in der heutigen Folge meine LEITWOLF Highlights 2020 mit dir und verrate dir, was 2021 besonders relevant für dich wird. Ich wünsche Dir viele tolle Erkenntnisse, Leitwolf. Und vor allem wünsche ich dir für 2021 viel Erfolg und hoffe, dass wir uns hier, im LEITWOLF-Podcast, wieder begegnen. __________ Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann lass gerne eine Abonnement da und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes. Das hilft uns, diesen Leitwolf-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus Deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review Ich freue mich außerdem immer über deine Themenwünsche. ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur Leitwolf Academy: https://www.digistore24.com/product/345065 Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde Dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«   ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

Eine Umfrage der Universität Basel zur psychischen Belastung in der zweiten Covid-19-Welle hat ergeben, dass der psychische Stress im Vergleich zum Frühjahr deutlich zugenommen hat. Und genau aus diesem Grund geht es in dieser Folge darum, was gegen die immer größer werdende Unsicherheit hilft. Welche Perspektive gibst Du Deinen Mitarbeitern für mehr Sicherheit, LEITWOLF? Genau dazu bekommst Du jetzt viele neue Erkenntnisse. Ich wünsche Dir eine gute Zeit beim Zuhören und hoffe, dass Du Dir einige Punkte zum Umsetzen mitnimmst. __________ Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann lass gerne eine Abonnement da und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes. Das hilft uns, diesen LEITWOLF-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus Deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur Leitwolf Academy: https://www.digistore24.com/product/345065 Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde Dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«   ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

Die immer komplexer werdende Arbeitswelt stellt ständig neue Anforderungen an Führungskräfte und ihr Team. Begegnen und bewältigen lassen sich diese vor allem mit Selbstführung. Wer sich selbst führen kann, handelt eigenverantwortlich, legt selbst Ziele und den zu beschreitenden Weg fest und überprüft von Zeit zu Zeit sein Handeln. Dabei geht es längst nicht nur darum, sich auf mehr Leistung zu trimmen, sondern sich selbstkritisch zu hinterfragen. Als LEITWÖLFIN oder LEITWOLF führst Du auf drei unterschiedlichen Ebenen: Du führst Dich selbst, Deinen Chef und Deine Mitarbeiter! Zuallererst aber, musst Du IMMER Dich selbst führen. Selbstführung ist die Grundlage guten Führens. Und aus diesem Grund erwartet Dich die nächsten sechs Monate ein neues monatliches Format zum Thema Selbstführung, das mit dieser kleinen Einführung startet. Am Samstag erscheint direkt die erste richtige Folge zum Thema Willenskraft. Bist Du dabei? ––– Gefällt Dir dieser LEITWOLF® Leadership Podcast? Dann abonniere den Podcast und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF® Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen. ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur LEITWOLF® Academy: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann schreibe Stefan eine Mail an: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Stefan: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVED ____ LEITWOLF Podcast, Leadership, Führung, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Erfolgreich führen, Unternehmensführung, Führungskompetenz, Leadership Development, Teammanagement, Leadership Skills, Selbstführung, Leadership Coaching, Leadership Training, Karriereentwicklung, Führungspersönlichkeit, Erfolgsstrategien, Unternehmenskultur, Motivation und Leadership, Leadership-Tipps, Leadership Insights, Change Management, Visionäre Führung, Leadership Interviews, Erfolgreiche Manager, Unternehmer-Tipps, Leadership-Best Practices, Leadership-Perspektiven, Business-Coaching

Der LEITWOLF® Podcast feiert Jubiläum! 🥳 Seit 8 Jahren begleitet Stefan Führungskräfte auf ihrem Weg zu exzellentem Leadership. In dieser besonderen Folge nimmt er Dich mit auf eine Reise durch die spannendsten und lehrreichsten Momente der letzten Jahre. Dich erwarten: ✅ Acht ausgewählte Highlights aus über 400 Episoden ✅ Gespräche mit inspirierenden Persönlichkeiten ✅ Die größten Learnings aus 8 Jahren Podcast Außerdem: Zum Jubiläum gibt es einen neuen Podcast-Trailer – hör ihn Dir direkt nach dieser Folge an! Danke für Deine Treue und Dein Feedback – ohne Dich wäre diese Reise nicht möglich. Viel Spaß mit dieser besonderen Folge! 🚀 👉 Hast Du eine Lieblingsfolge aus 8 Jahren LEITWOLF® Podcast? Schreib es in die Kommentare oder hinterlass eine Bewertung! 🎁 GEWINNSPIEL 🎁 Als Dankeschön für Deine Unterstützung in den letzten 8 Jahren verlosen wir einen Zugang zur LEITWOLF® Academy! Was musst Du tun? 1. Abonniere den Podcast 2. Hinterlasse eine Bewertung bei iTunes oder Spotify 3. Sende uns einen Screenshot Deiner Bewertung via E-Mail an: support@stefan-homeister-leadership.com 🎁 GEWINNSPIEL 🎁 ––– Nimm gerne an dieser anonymen Umfrage teil, damit wir diesen Podcast für Dich optimieren können: https://forms.gle/WTqCeutVXV2PsjBH9 Gefällt Dir dieser LEITWOLF® Leadership Podcast? Dann abonniere den Podcast und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF® Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen. ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur LEITWOLF® Academy: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann schreibe Stefan eine Mail an: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Stefan: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVED ____ LEITWOLF Podcast, Leadership, Führung, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Erfolgreich führen, Unternehmensführung, Führungskompetenz, Leadership Development, Teammanagement, Leadership Skills, Selbstführung, Leadership Coaching, Leadership Training, Karriereentwicklung, Führungspersönlichkeit, Erfolgsstrategien, Unternehmenskultur, Motivation und Leadership, Leadership-Tipps, Leadership Insights, Change Management, Visionäre Führung, Leadership Interviews, Erfolgreiche Manager, Unternehmer-Tipps, Leadership-Best Practices, Leadership-Perspektiven, Business-Coaching

As a leader, your team has to process more and more information with you, and think through more and more complex issues faster and faster. You have to make more and more decisions and serve, manage and lead more and more stakeholders with very different interests. Time is becoming ever scarcer. And yet you want to lead well, not just quickly. You want to do the right thing, not just implement the first-best solution. But how do you do that? How do you think quickly but thoroughly? In todays epsiode Stefan answers exactly this quesition. ––– Do you like the LEITWOLF Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF podcast and make it more visible. ––– Book your access to the Leitwolf Academy NOW: https://www.digistore24.com/product/345065 Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com OR Arrange a free consultation here: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting?month=2020-09 // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«   ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE

Career conversations have a huge impact on your professional path, development, and success. But how can you handle these discussions confidently – offering options instead of making demands? In this episode of the LEITWOLF® podcast, you’ll learn how to structure career conversations in a way that opens real opportunities rather than sounding like an ultimatum. What can you expect? - Why the right approach in career conversations determines your success - How to present options instead of demands - Practical tips for constructive and goal-oriented discussions Discover how to navigate your next career conversation strategically – for more growth, more opportunities, and long-term success. Enjoy listening! ––– Do you like the LEITWOLF® Leadership podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF® podcast and make it more visible. ––– Book your access to the LEITWOLF® Academy NOW: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy-en Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with Stefan via mail: homeister@stefan-homeister-leadership.com Or arrange a free phone call here: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly-en // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVE ___ LEITWOLF Podcast, Leadership, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Successful Leadership, Organizational Management, Leadership Skills, Leadership Development, Team Management, Self-leadership, Leadership Coaching, Leadership Training, Career Development, Leadership Personality, Success Strategies, Organizational Culture, Motivation and Leadership, Leadership Tips, Leadership Insights, Change Management, Visionary Leadership, Leadership Interviews, Successful Managers, Entrepreneurial Tips, Leadership Best Practices, Leadership Perspectives, Business Coaching

„How do I develop my leadership team from strong functional experts and followers to strong cross-functional leaders?” This question or a very close version of it is the most frequent request my company received in the last 6 months. But why do so many CEOs, C-Levels, and team leaders choose to invest in strengthening their Leadership Teams right now? Probably the need to change, the pace of change, and the opportunity to change successfully have never been as big as right now. And one common them across successful teams is that successful teams change. And therefore welcome to today's episode „Sing the same song of success and align your team!" I wish you lots of great insights, LEITWOLF. ––– Do you like the LEITWOLF Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes. This helps us to further improve this LEITWOLF Podcast. It also makes it more visible to people in your circle of friends or colleagues: http://bit.ly/SH-review ––– Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com OR Arrange a free consultation here: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting?month=2020-09 // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«   ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE

Ein toxisches Umfeld erstickt das Potential eines Teams und mindert seine Leistung. Was kannst Du also tun, wenn solche Verhaltensweisen Deine Teamkultur bedrohen? In dieser Folge des LEITWOLF®-Podcasts erklärt Stefan, warum er keine Toleranz für toxisches Verhalten zeigt und klare Grenzen setzt, um den Erfolg und Zusammenhalt seiner Teams zu schützen. Stefan spricht eindringlich über die negativen Folgen von toxischen Verhaltensweisen: Von sinkendem Engagement über höhere Fluktuation bis hin zu gestörter Zusammenarbeit – die Auswirkungen auf Produktivität und Teamgeist sind tiefgreifend. Er teilt konkrete Beispiele aus seiner Karriere, die zeigen, wie wichtig es ist, entschieden gegen toxisches Verhalten vorzugehen. Außerdem gibt er Dir drei Tipps, um toxische Verhaltensweisen frühzeitig zu erkennen und konsequent zu adressieren. Diese Strategien helfen Dir dabei, eine positive, leistungsfördernde Arbeitskultur zu schaffen und Dein Team zu schützen. Erlebst Du toxisches Verhalten in Deinem Unternehmen? Stimme jetzt in unserer Umfrage ab und teile Deine Gedanken. ––– Nimm gerne an dieser anonymen Umfrage teil, damit wir diesen Podcast für Dich optimieren können: https://forms.gle/WTqCeutVXV2PsjBH9 Gefällt Dir dieser LEITWOLF® Leadership Podcast? Dann abonniere den Podcast und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF® Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen. ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur LEITWOLF® Academy: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann schreibe Stefan eine Mail an: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Stefan: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVED ____ LEITWOLF Podcast, Leadership, Führung, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Erfolgreich führen, Unternehmensführung, Führungskompetenz, Leadership Development, Teammanagement, Leadership Skills, Selbstführung, Leadership Coaching, Leadership Training, Karriereentwicklung, Führungspersönlichkeit, Erfolgsstrategien, Unternehmenskultur, Motivation und Leadership, Leadership-Tipps, Leadership Insights, Change Management, Visionäre Führung, Leadership Interviews, Erfolgreiche Manager, Unternehmer-Tipps, Leadership-Best Practices, Leadership-Perspektiven, Business-Coaching

"Good To Great" Today's episode is particularly close to Stefan's heart, because it reduces the core of good leadership to only two words. You'll learn why willpower and humility are key leadership skills, how you can learn them and integrate them into your work. Plus, the "LEITWOLFS howl" rubric comes back into use. ––– Do you like the LEITWOLF Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF podcast and make it more visible. ––– Book your access to the Leitwolf Academy NOW: https://www.digistore24.com/product/345065 Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com OR Arrange a free consultation here: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting?month=2020-09 // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«   ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE

"Wir denken zu viel und fühlen zu wenig" - Charlie Chaplin Wir führen keine Maschinen, wir führen Menschen. Stefan glaubt, dass es drei Dinge gibt, die Menschen von Dir als Führungskraft brauchen: Orientierung, Motivation und Bindung. In der heutigen Folge geht es deshalb um Führen durch Verbinden. Stefan teilt seine ehrliche Meinung mit Dir, ob das ein Power-Tool oder nur Gefühlsduselei ist. Außerdem erfährst Du seine besten Tipps, wie Du Dich als Führungskraft mit einem anderen Menschen verbindest. ___ Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann lass gerne eine Abonnement da und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus Deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer. ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur Leitwolf Academy: https://www.digistore24.com/product/345065 Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde Dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei Stefan: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Stefan:

Stefan spricht in dieser Folge des LEITWOLF® Podcasts über die Bedeutung und Anwendung von situativer Führung. Inspiriert von Gesprächen mit dem CEO und CHRO eines DAX-Unternehmens sowie Peter Zehnder, erläutert Stefan, wie herausragende Führungskräfte ihren Führungsstil an die jeweilige Situation anpassen, sei es bei einem Turnaround, in Krisen oder während Wachstumsphasen. Du erfährst, welche vier Führungsstile es gibt und wie Du Dich situativ für den richtigen Stil entscheidest, um in jeder Situation wirksam zu führen. ––– Hier gehts zum Interview mit Peter Zehnder: https://audio.podigee-cdn.net/1513211-m-f64ae02ce3bd0572896d60c30eca9b85.mp3?source=feed Gefällt Dir dieser LEITWOLF® Leadership Podcast? Dann abonniere den Podcast und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF® Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen. ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur LEITWOLF® Academy: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann schreibe Stefan eine Mail an: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Stefan: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVED ____ LEITWOLF Podcast, Leadership, Führung, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Erfolgreich führen, Unternehmensführung, Führungskompetenz, Leadership Development, Teammanagement, Leadership Skills, Selbstführung, Leadership Coaching, Leadership Training, Karriereentwicklung, Führungspersönlichkeit, Erfolgsstrategien, Unternehmenskultur, Motivation und Leadership, Leadership-Tipps, Leadership Insights, Change Management, Visionäre Führung, Leadership Interviews, Erfolgreiche Manager, Unternehmer-Tipps, Leadership-Best Practices, Leadership-Perspektiven, Business-Coaching

Diese Folge ist inspiriert von Fränzi Kühne. Stefan war nach einem Interview mit ihr im OMR-Podcast sehr beeindruckt und spricht deshalb in dieser Folge darüber, was er von Fränzi gelernt hat. Fränzi Kühne ist Aufsichtsrätin, Mutter, Autorin, geschulte Verhandlungsführerin, Gründerin und langjährige Geschäftsführerin der einst ersten Social-Media-Agentur Deutschlands. Stefan gibt ihr heute den Titel Vollgas-Unternehmerin und teilt seine 3 Key-Learnings aus dem OMR Podcast mit dir. ––– Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann lass gerne eine Abonnement da und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF-Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen. ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur Leitwolf Academy: https://www.digistore24.com/product/345065 Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde Dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«   ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

Finally the first episode of the new emotion series is online! Maybe you also noticed the adjusted intro? In this episode Stefan talks about the emotion FEAR. Fear is a human, natural and useful emotion. But how does it affect the topic of leadership? In this episode, you'll learn what fear actually is and where it can be helpful - but also where it can hinder us. Stefan also gives you practical tips on how to better deal with fear, especially in your role as a leader. ––– Do you like the LEITWOLF Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF podcast and make it more visible. ––– Book your access to the Leitwolf Academy NOW: https://www.digistore24.com/product/345065 Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com OR Arrange a free consultation here: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting-15 // LINKEDIN »bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE »stefan-homeister-leadership.com«   ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE

Which employees do you want in your team? Lemmings who follow blindly, or real leaders who take responsibility and make bold decisions? Do you know this too? Managers who only describe problems instead of solving them? In this episode of the LEITWOLF® podcast, Stefan shows you how to develop followers into leaders. He shares three concrete approaches: Setting clear expectations, developing leaders, and measuring and rewarding success. Take part in the short survey: Do you have lemmings in your team? Yes or no? ––– Do you like the LEITWOLF® Leadership podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF® podcast and make it more visible. ––– Book your access to the LEITWOLF® Academy NOW: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy-en Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with Stefan via mail: homeister@stefan-homeister-leadership.com Or arrange a free phone call here: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly-en // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVE ___ LEITWOLF Podcast, Leadership, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Successful Leadership, Organizational Management, Leadership Skills, Leadership Development, Team Management, Self-leadership, Leadership Coaching, Leadership Training, Career Development, Leadership Personality, Success Strategies, Organizational Culture, Motivation and Leadership, Leadership Tips, Leadership Insights, Change Management, Visionary Leadership, Leadership Interviews, Successful Managers, Entrepreneurial Tips, Leadership Best Practices, Leadership Perspectives, Business Coaching

"Oh nein, das kann nicht wahr sein, das ist ja eine Katastrophe!" "Was ist, wenn das wirklich schiefgeht?" "Wie krieg ich das je wieder gerade gebogen?" So ähnlich klingt das schwarze Loch der Annahmen und genau darum geht es in der heutigen Podcastfolge. Ich wünsche Dir viele tolle Erkenntnisse, Leitwolf. __________ Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur Leitwolf Academy: https://www.digistore24.com/product/345065 *****Besonderes Angebot nur für Dich als LEITWOLF Podcast Hörer: Wenn Du vor dem 20.12. die LEITWOLF Academy buchst, dann erhältst Du kostenlosen Zugang zu einem 1.stündigen Live-Workshop mit mir, wo Du mich alles fragen kannst, was Du über gutes Führen lernen willst.***** __________ Gefällt Dir dieser Leitwolf Leadership Podcast? Dann lass gerne eine Abonnement da und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes. Das hilft uns, diesen Leitwolf-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus Deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review ––– Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde Dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«   ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

Was heißt für Dich gutes Führen, LEITWOLF? Für mich bedeutet gutes Führen, nachhaltig Mehrwert zu schaffen, indem Du anderen hilfst, das Richtige zu tun. Und damit Willkommen zur heutigen Folge: Sei immer auf Augenhöhe, LEITWOLF! Kein „Von oben herab". Heute thematisieren wir den modernen Führungsstil und Du bekommst 3 konkrete Tipps für Führen auf Augenhöhe. Ich wünsche Dir viele tolle Erkenntnisse! __________ Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann lass gerne eine Abonnement da und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes. Das hilft uns, diesen LEITWOLF-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus Deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur Leitwolf Academy: https://www.digistore24.com/product/345065 Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde Dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«   ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

Es kommt vor, dass Dich in einer bestimmten Situation, auch als Führungskraft, nicht alle Menschen mögen. Doch was kannst Du dann tun? Genau darum geht es in der heutigen Folge: Du erfährst, was zu tun ist, wenn Dich nicht alle mögen, wenn das Richtige tun schwierig ist und wenn Du Mut zur Kante brauchst. Du bekommst Stefans drei besten Tipps zu diesen Fragen. ––– Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann lass gerne eine Abonnement da und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF-Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen. ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur Leitwolf Academy: https://www.digistore24.com/product/345065 Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde Dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«   ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

Crises are the ultimate test for leaders. How do you react when the pressure mounts and unexpected challenges suddenly turn everything upside down? In this new series, Stefan dives into a topic every leader will face at some point: Leading in a Crisis. Across multiple episodes, he shares insights on how to maintain a clear head, make confident decisions, and guide your team through turbulent times. This first episode explores how to shift from panic to clarity. Stefan shares a personal story of crisis and offers initial practical strategies to help you stay calm and solution-oriented under pressure. Tune in to learn how to remain composed and focused in your next challenging situation! ––– Do you like the LEITWOLF® Leadership podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF® podcast and make it more visible. ––– Book your access to the LEITWOLF® Academy NOW: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy-en Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with Stefan via mail: homeister@stefan-homeister-leadership.com Or arrange a free phone call here: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly-en // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVE ___ LEITWOLF Podcast, Leadership, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Successful Leadership, Organizational Management, Leadership Skills, Leadership Development, Team Management, Self-leadership, Leadership Coaching, Leadership Training, Career Development, Leadership Personality, Success Strategies, Organizational Culture, Motivation and Leadership, Leadership Tips, Leadership Insights, Change Management, Visionary Leadership, Leadership Interviews, Successful Managers, Entrepreneurial Tips, Leadership Best Practices, Leadership Perspectives, Business Coaching

What is leadership and what is good leadership? Does good leadership have to be loud or quiet? Does it have to seek friction, confrontation, and argument, or should leadership today rather be polished and smooth? Does it have to be wild or mild? To answer these questions, today's podcast is themed "The Young Milds," inspired by an "Kicker" interview from February 2022. Dive in with Stefan, into a world of good leadership and success without dominance. ––– Do you like the LEITWOLF Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF podcast and make it more visible. ––– Book your access to the Leitwolf Academy NOW: https://www.digistore24.com/product/345065 Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com OR Arrange a free consultation here: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting?month=2020-09 // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«   ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE

As 2024 comes to a close, it’s time to reflect on the major leadership highlights of the year. In this episode of the LEITWOLF® Podcast, Stefan looks back on the most significant leadership moments and key insights from the past 12 months. What made great leadership this year? What courageous decisions and positive changes propelled teams and organizations forward? Stefan shares inspiring stories and examples from 2024 that show how leadership culture can be successfully shaped. In this episode, topics include: - The power of the right mindset and how to courageously do what’s right. - Two impressive examples of how companies got rid of toxic leaders. - Change from within: How honest conversations and real listening drive change within organizations. - The role of AI in transformation: Why it’s not a threat but an opportunity for those who embrace it. - Stefan reflects on the highlights of the year and provides valuable insights to inspire your own leadership in the coming year. At the end, Stefan also shares his personal learnings and thanks the important people in his life. Tune in and get inspired by the leadership highlights of 2024! ––– Do you like the LEITWOLF® Leadership podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF® podcast and make it more visible. ––– Book your access to the LEITWOLF® Academy NOW: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy-en Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with Stefan via mail: homeister@stefan-homeister-leadership.com Or arrange a free phone call here: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly-en // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVE ___ LEITWOLF Podcast, Leadership, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Successful Leadership, Organizational Management, Leadership Skills, Leadership Development, Team Management, Self-leadership, Leadership Coaching, Leadership Training, Career Development, Leadership Personality, Success Strategies, Organizational Culture, Motivation and Leadership, Leadership Tips, Leadership Insights, Change Management, Visionary Leadership, Leadership Interviews, Successful Managers, Entrepreneurial Tips, Leadership Best Practices, Leadership Perspectives, Business Coaching

Eine der wichtigsten und zugleich herausforderndsten Aufgaben in der Führung ist die Selbstdisziplin. Nur wenn Du Dich selbst gut führst, kannst Du andere führen und wirksam sein. Aber sich selbst zu führen, kann ziemlich herausfordernd sein, denn oft kommt der innere Schweinehund vorbei und will Dich auf Abwege führen. Heute hörst Du schon die vierte Folge der neuen Reihe im LEITWOLF® Podcast: SELBSTFÜHRUNG INTENSIV. Ein weiterer wichtiger Aspekt der Selbstführung ist das Thema der heutigen Folge – Selbstdisziplin. Gerade wenn die Zeiten schwierig sind, brauchst Du eine hohe Selbstdisziplin und diese möglichst als ständige Routine. Stefan gibt Dir heute einige Tipps an die Hand, mit denen Du eine hohe Selbstdisziplin zur Routine machen kannst. ––– Gefällt Dir dieser LEITWOLF® Leadership Podcast? Dann abonniere den Podcast und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF® Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen. ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur LEITWOLF® Academy: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann schreibe Stefan eine Mail an: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Stefan: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVED ____ LEITWOLF Podcast, Leadership, Führung, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Erfolgreich führen, Unternehmensführung, Führungskompetenz, Leadership Development, Teammanagement, Leadership Skills, Selbstführung, Leadership Coaching, Leadership Training, Karriereentwicklung, Führungspersönlichkeit, Erfolgsstrategien, Unternehmenskultur, Motivation und Leadership, Leadership-Tipps, Leadership Insights, Change Management, Visionäre Führung, Leadership Interviews, Erfolgreiche Manager, Unternehmer-Tipps, Leadership-Best Practices, Leadership-Perspektiven, Business-Coaching

Der heutige Leitwolf Podcast ist ein ganz besonderer. Es ist mit eine Ehre, Martin à Porta begrüßen zu dürfen. Viel Spaß! ––– Möchtest du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com Gefällt dir dieser Leitwolf Leadership Podcast? Dann beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension in iTunes. Das hilft uns, diesen Leitwolf-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«   ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

Silodenken existiert in zahlreichen Unternehmen. Es beschreibt die extreme Fixierung der Führungskräfte und Mitarbeitenden auf die eigene Abteilung. Silodenken hemmt die Kooperation, erhöht die Kosten und behindert den Fortschritt. Warum ist es dann trotzdem so verbreitet? Und vor allem: Was lässt sich dagegen unternehmen? In der heutigen Folge spricht Stefan über seine Erfahrungen mit dem Thema und gibt hilfreiche Tipps, mit denen sich Silodenken sprengen lässt und Du alle Mitarbeitende in das gleiche Boot bekommen kannst. ––– Gefällt Dir dieser LEITWOLF® Leadership Podcast? Dann abonniere den Podcast und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF® Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen. ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur LEITWOLF® Academy: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann schreibe Stefan eine Mail an: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Stefan: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVED ____ LEITWOLF Podcast, Leadership, Führung, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Erfolgreich führen, Unternehmensführung, Führungskompetenz, Leadership Development, Teammanagement, Leadership Skills, Selbstführung, Leadership Coaching, Leadership Training, Karriereentwicklung, Führungspersönlichkeit, Erfolgsstrategien, Unternehmenskultur, Motivation und Leadership, Leadership-Tipps, Leadership Insights, Change Management, Visionäre Führung, Leadership Interviews, Erfolgreiche Manager, Unternehmer-Tipps, Leadership-Best Practices, Leadership-Perspektiven, Business-Coaching

Als ich neulich mit meiner wunderbaren Geschäfts-Partnerin Luisa Delgado sprach, sagte sie einen absoluten Schlüsselsatz: «Die Krise fokussiert uns alle auf das Wesentliche» Heute geht es um Ihren Satz und damit Willkommen im heutigen Leitwolf Podcast Reinzoomen und rauszoomen - Auf das Wesentliche fokussieren. Ich wünsche Dir viele tolle Erkenntnisse, Leitwolf. Gefällt Dir dieser Leitwolf Leadership Podcast? Dann lass gerne eine Abonnement da und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes. Das hilft uns, diesen Leitwolf-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus Deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review ––– Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde Dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«   ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

Denke an die Führungskräfte in Deinem Umfeld. Was fühlen ihre Teams mehr – die Macht oder die Fürsorge der Führungskraft? Und welche Auswirkungen hat das auf das Selbstvertrauen, die Produktivität, das Vertrauen und den Spaß an der Arbeit? Die heutige Folge ist inspiriert von einem realen Kundenfall, an dem Stefans Team gerade arbeitet. Eines der Führungsteams, wird von einer starken, erfolgreichen Führungskraft mit außergewöhnlichen analytischen Fähigkeiten, aber weniger starkem Einfühlungsvermögen geleitet. Der Teamleiter würde gerne mehr Eigenverantwortung, Führungs- und Lösungsorientierung und Wertschätzung für seine Fürsorge für das Team von seinen direkten Mitarbeitern sehen. Andererseits trauen sich einige seiner direkten Mitarbeiter manchmal nicht, ihre Meinung zu sagen, weil sie sich von der Macht des Teamleiters etwas eingeschüchtert fühlen. Sie würden gerne mehr Fürsorge als Macht spüren. Deshalb spricht Stefan heute darüber, wie Du als LEITWOLF ® deinem Team das Gefühl geben kannst, was ihm hilft, erfolgreicher zu sein. Das kann manchmal Deine Macht sein, viel häufiger aber Deine Fürsorge. Aber wie kannst Du das umsetzen? Heute bekommst Du drei Tipps zur Führungsbalance zwischen Macht und Fürsorge. ––– Gefällt Dir dieser LEITWOLF® Leadership Podcast? Dann abonniere den Podcast und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF® Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen. ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur LEITWOLF® Academy: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann schreibe Stefan eine Mail an: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Stefan: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVED ____ LEITWOLF Podcast, Leadership, Führung, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Erfolgreich führen, Unternehmensführung, Führungskompetenz, Leadership Development, Teammanagement, Leadership Skills, Selbstführung, Leadership Coaching, Leadership Training, Karriereentwicklung, Führungspersönlichkeit, Erfolgsstrategien, Unternehmenskultur, Motivation und Leadership, Leadership-Tipps, Leadership Insights, Change Management, Visionäre Führung, Leadership Interviews, Erfolgreiche Manager, Unternehmer-Tipps, Leadership-Best Practices, Leadership-Perspektiven, Business-Coaching

Hauptsache die Performance stimmt... Hauptsache die Quartalsergebnisse sind im Kasten... Der Mensch? Nebensache und schlimmstenfalls sogar Störfaktor... Kommt Dir irgendetwas davon bekannt vor? Seit einem Jahr beeinflusst Covid19 unser Leben und beschleunigt Veränderung. Und eine Sache ist wichtiger denn je geworden: Du musst spürbar sein und das besonders als Führungskraft. Heute verrate ich Dir WIE! Ich wünsche Dir viele tolle Erkenntnisse, Leitwolf. __________ Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann lass gerne eine Abonnement da und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes. Das hilft uns, diesen LEITWOLF-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus Deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur Leitwolf Academy: https://www.digistore24.com/product/345065 Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde Dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«   ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

The topic of praise is often underestimated in its importance and effect. You may also be familiar with the saying, "Not scolding is praising enough." Stefan was recently asked what he actually praises for, in other words, what deserves appreciation in his eyes. And exactly this question "What do you actually praise for?" is the topic of today's episode. You will not only learn what Stefan praises for, but you may also question the whole topic of "appreciation" after this episode. ––– Do you like the LEITWOLF Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF podcast and make it more visible. ––– Book your access to the Leitwolf Academy NOW: https://www.digistore24.com/product/345065 Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com OR Arrange a free consultation here: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting?month=2020-09 // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«   ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE

How can you inspire others? Welcome to the fifth episode of the Emotions series. Maybe you noticed the customized intro again? This episode is about an effective leadership skill that some people possess and many others envy: Ignite passion! What is passion? Why is passion important? How can you inspire others to have passion? When does passion help? When does passion hurt? Stefan answers all these questions to help you understand how you can ignite this flame of inspiration and use it in your everyday leadership. ––– Do you like the LEITWOLF® Leadership podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF® podcast and make it more visible. ––– Book your access to the LEITWOLF® Academy NOW: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy-en Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with Stefan via mail: homeister@stefan-homeister-leadership.com Or arrange a free phone call here: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly-en // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVE ___ LEITWOLF Podcast, Leadership, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Successful Leadership, Organizational Management, Leadership Skills, Leadership Development, Team Management, Self-leadership, Leadership Coaching, Leadership Training, Career Development, Leadership Personality, Success Strategies, Organizational Culture, Motivation and Leadership, Leadership Tips, Leadership Insights, Change Management, Visionary Leadership, Leadership Interviews, Successful Managers, Entrepreneurial Tips, Leadership Best Practices, Leadership Perspectives, Business Coaching

Zu Beginn des Jahres 2023 hat Stefan über das Thema Selbstreflexion gesprochen und sich selbst sechs Schlüsselfragen gestellt. In dieser Folge reflektiert Stefan das ganze Jahr und teilt seine drei wichtigsten Learnings mit Dir. Außerdem beantwortet er die Fragen, die er sich und euch im Januar gestellt hat. Erfahre von seinen persönlichen Fortschritten und Niederlagen, aus denen nicht nur er, sondern auch Du wertvolle Lehren ziehen kannst. Nutze diese Gelegenheit zur Selbstreflexion und persönlichen Weiterentwicklung, indem du von Stefans Erfahrungen lernst und dich ebenfalls inspirieren lässt! Setze den ersten Schritt für Deine persönliche Veränderung im neuen Jahr. ––– Gefällt Dir dieser LEITWOLF® Leadership Podcast? Dann abonniere den Podcast und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF® Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen. ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur LEITWOLF® Academy: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann schreibe Stefan eine Mail an: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Stefan: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVED ____ LEITWOLF Podcast, Leadership, Führung, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Erfolgreich führen, Unternehmensführung, Führungskompetenz, Leadership Development, Teammanagement, Leadership Skills, Selbstführung, Leadership Coaching, Leadership Training, Karriereentwicklung, Führungspersönlichkeit, Erfolgsstrategien, Unternehmenskultur, Motivation und Leadership, Leadership-Tipps, Leadership Insights, Change Management, Visionäre Führung, Leadership Interviews, Erfolgreiche Manager, Unternehmer-Tipps, Leadership-Best Practices, Leadership-Perspektiven, Business-Coaching

Was nimmst du dir in diesem Jahr vor? Was inspiriert dich? Stefan schöpft wertvolle Erkenntnisse aus verschiedenen Bereichen, und diesmal beleuchtet er die faszinierende Welt des Leistungssports, von der auch der heutige Titel inspiriert ist: Kluge Ziele, klare Haltung. Erfahre, wie klare Ziele und eine entschiedene Haltung zu herausragenden Ergebnissen führen können, sowohl im Sport als auch im Leben allgemein – und damit natürlich auch für dich als Führungskraft. Wer weiß, vielleicht findest du hier die entscheidenden Impulse für deine eigenen Erfolge als Führungskraft im Jahr 2024. ––– Gefällt Dir dieser LEITWOLF® Leadership Podcast? Dann abonniere den Podcast und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF® Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen. ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur LEITWOLF® Academy: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann schreibe Stefan eine Mail an: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Stefan: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVED ____ LEITWOLF Podcast, Leadership, Führung, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Erfolgreich führen, Unternehmensführung, Führungskompetenz, Leadership Development, Teammanagement, Leadership Skills, Selbstführung, Leadership Coaching, Leadership Training, Karriereentwicklung, Führungspersönlichkeit, Erfolgsstrategien, Unternehmenskultur, Motivation und Leadership, Leadership-Tipps, Leadership Insights, Change Management, Visionäre Führung, Leadership Interviews, Erfolgreiche Manager, Unternehmer-Tipps, Leadership-Best Practices, Leadership-Perspektiven, Business-Coaching

Under Hansi Flick, who only became head coach in November 2019, the Bayern have won 27 of 30 games, are sovereign German champions, and can even win the triple with the DFB Cup and the Champions League in its current form. How did Flick manage that? And what can you learn for the development of your team? In this episode, I´ll tell you my most important lessons about team effectiveness under Hansi Flick. I wish you lots of great insights, Leitwolf. You like the Leitwolf Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review in iTunes. This helps us to further improve this Leitwolf podcast. It also makes it more visible to people in your circle of friends or colleagues: http://bit.ly/SH-review ––– Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com OR Arrange a free consultation here: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting?month=2020-09 // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«   ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE

Let's talk about change. I'll start with two quotes: "Not every change means an improvement. But if anything is to improve, it has to change." (Georg Christoph Lichtenberg) "Waiting for change without doing anything yourself is like standing at a train station waiting for a ship." People are creatures of habit. Change breaks habits and change is uncomfortable. But for a good change, brakemen stand in your way. You need accelerators. But how do you turn brakemen into accelerators? This is the question for today's episode. Merry Christmas, everyone! ––– Do you like the LEITWOLF Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes. This helps us to further improve this LEITWOLF Podcast. It also makes it more visible to people in your circle of friends or colleagues: http://bit.ly/SH-review ––– Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com OR Arrange a free consultation here: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting?month=2020-09 // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«   ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE

You can learn to lead if you really want to. Today's episode is all about the motto of Stefan's guest today: Christian Rahmig - "I can, I will, I do". Christian Rahmig is an internationally successful leader with extensive experience in managing companies and multinational teams in Germany, Austria, Switzerland, the USA and China. He currently holds the position of General Manager Central Europe at SC Johnson. In this episode, he shares his key leadership principles with you and reveals how you can put them into practice. It's all about trust, the right attitude and overcoming all challenges. Learn from Christian's years of experience and be inspired by his strong attitude. LinkedIn Christian Rahmig: https://www.linkedin.com/in/christian-rahmig-08ab7020/ ––– Do you like the LEITWOLF Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF podcast and make it more visible. ––– Book your access to the Leitwolf Academy NOW: https://www.digistore24.com/product/345065 Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com OR Arrange a free consultation here: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting-15 // LINKEDIN »https://www.linkedin.com/in/stefanhomeister/« // WEBSITE »https://stefan-homeister-leadership.com«   ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE

„Man kann die Unwichtigkeit von fast allem nicht überbewerten." Dieses Zitat von Stefans Freund Barry war die Inspiration für die LEITWOLF Learnings Juni 2022. Du erfährst in dieser Folge, wie Du das Unwichtige erkennst und eliminierst und warum weniger besser ist. Wir freuen uns auf Dein Feedback, Deine Antworten zur LEITWOLF-Frage des Monats und wünsche Dir einen guten Start in den Mai. __________ Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann lass gerne eine Abonnement da und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF-Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen. ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur Leitwolf Academy: https://www.digistore24.com/product/345065 Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde Dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«   ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

Wertschätzung ist ein wichtiger Aspekt in der Führung und eine Ressource, die jeder Mensch braucht. Es ist jedoch die am meisten ungenutzte Ressource. Dabei kostet sie nichts und kann einen großen Einfluss auf die Motivation und Leistung Deiner Mitarbeitenden haben. Um eine erfolgreiche Führungskraft zu sein, musst Du wertschätzen können. Doch wer oder was verdient Wertschätzung? Diese Frage thematisiert Stefan in der heutigen Folge. Am Ende der Folge gibt Stefan Dir eine Aufgabe. Wir freuen uns auf Deine Antworten dazu! ––– Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann lass gerne eine Abonnement da und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF-Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen. ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur Leitwolf Academy: https://www.digistore24.com/product/345065 Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde Dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting-15 // LINKEDIN »bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE »stefan-homeister-leadership.com«   ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

Die heutige Podcastfolge ist eine ganz besondere Folge. Ich nehme Dich mit auf eine Reise. Auf MEINE Reise. Meine Reise durch 6 verschiedenen Geschichten, die mich zu der Führungskraft gemacht haben, die ich heute bin. Das mache ich, weil Deine Reise meine Reise ist. Du wirst durch ähnliche Herausforderungen gehen und ich gebe Dir mit 6 prägenden Punkten heute die Abkürzung zu der Führungskraft, die Du sein kannst und sein möchtest. Ich wünsche Dir viele tolle Erkenntnisse, Leitwolf. __________ Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur Leitwolf Academy: https://www.digistore24.com/product/345065 *****Besonderes Angebot nur für Dich als LEITWOLF Podcast Hörer: Wenn Du vor dem 20.12. die LEITWOLF Academy buchst, dann erhältst Du kostenlosen Zugang zu einem 1.stündigen Live-Workshop mit mir, wo Du mich alles fragen kannst, was Du über gutes Führen lernen willst.***** __________ Gefällt Dir dieser Leitwolf Leadership Podcast? Dann lass gerne eine Abonnement da und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes. Das hilft uns, diesen Leitwolf-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus Deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review ––– Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde Dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«   ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

For Stefan, leadership means helping other people to be successful. In his experience, the very best leaders have eight essential leadership skills: clarity, focus, energy, curiosity, trust, respect, responsibility and consistency. Consistency, in particular, is not practiced as often as it should be in many companies. In typical CEO conversations, Stefan hears again and again: "Yes, we're not quite as good down there to the right." That's why this episode is precisely about this topic - inspired by a statement by Alexandre Grellier, who said in a workshop: "We should stop starting and start finishing." Today you'll get three tips on how to succeed in finishing relevant things. ––– Do you like the LEITWOLF® Leadership podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF® podcast and make it more visible. ––– Book your access to the LEITWOLF® Academy NOW: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy-en Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with Stefan via mail: homeister@stefan-homeister-leadership.com Or arrange a free phone call here: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly-en // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVE ___ LEITWOLF Podcast, Leadership, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Successful Leadership, Organizational Management, Leadership Skills, Leadership Development, Team Management, Self-leadership, Leadership Coaching, Leadership Training, Career Development, Leadership Personality, Success Strategies, Organizational Culture, Motivation and Leadership, Leadership Tips, Leadership Insights, Change Management, Visionary Leadership, Leadership Interviews, Successful Managers, Entrepreneurial Tips, Leadership Best Practices, Leadership Perspectives, Business Coaching

Golden Rules, respect in the world, and leadership skills... Today Stefan has the huge pleasure to have a conversation with a wonderful woman, author of a terrific book, and founder of several organizations with global impact: Kim Polman. Kim was born in the United States and has been an environmentalist for many decades. The Golden Rule, i.e. treating others the way we want to be treated, has always been important to her. Kim also established Reboot the Future Foundation and oversees Kilimanjaro Blind Trust Africa, a charity dedicated to literacy for the blind and the visually impaired in East Africa supporting children to achieve higher job placements and improve their ability to integrate. With her husband Paul, Kim has raised three sons. Together they have a conversation about how to establish more respect in the world. ––– // REBOOT THE FUTURE » https://www.rebootthefuture.org/ « // LINKEDIN » https://www.linkedin.com/in/kim-polman-6418a6175/ « // BOOK » https://www.barnesandnoble.com/w/values-for-a-life-economy-kim-polman-and-anthony-bennett/1141646246 « ––– Do you like the LEITWOLF Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF podcast and make it more visible. ––– Book your access to the Leitwolf Academy NOW: https://www.digistore24.com/product/345065 Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com OR Arrange a free consultation here: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting?month=2020-09 // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin « // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«   ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE

What can you do when doing the right thing becomes expensive? This is a question Stefan has been thinking about a lot in the month of November. Leading is easy when the right thing is sympathetic and convenient. But when the right thing has a price, it gets hard. That's why you'll learn Stefan's top three tips on what to do in such situations. ––– Do you like the LEITWOLF Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF podcast and make it more visible. ––– Book your access to the Leitwolf Academy NOW: https://www.digistore24.com/product/345065 Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com OR Arrange a free consultation here: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting?month=2020-09 // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«   ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE

Servant leadership is a leadership model that places service as the top priority. It is a special way of leading employees and focusing on their interests and well-being. The manager does not lead and make decisions alone, but as part of a team with their employees. They therefore relinquish some of their decision-making power. In today's episode, Stefan shares his experiences with this leadership model and gives you tips on how to establish it in your leadership culture. ––– Do you like the LEITWOLF® Leadership podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF® podcast and make it more visible. ––– Book your access to the LEITWOLF® Academy NOW: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy-en Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with Stefan via mail: homeister@stefan-homeister-leadership.com Or arrange a free phone call here: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly-en // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVE ___ LEITWOLF Podcast, Leadership, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Successful Leadership, Organizational Management, Leadership Skills, Leadership Development, Team Management, Self-leadership, Leadership Coaching, Leadership Training, Career Development, Leadership Personality, Success Strategies, Organizational Culture, Motivation and Leadership, Leadership Tips, Leadership Insights, Change Management, Visionary Leadership, Leadership Interviews, Successful Managers, Entrepreneurial Tips, Leadership Best Practices, Leadership Perspectives, Business Coaching

A toxic environment stifles a team's potential and reduces its performance. So what can you do when such behaviors threaten your team culture? In this episode of the LEITWOLF® podcast, Stefan explains why he has zero tolerance for toxic behavior and sets clear boundaries to protect the success and cohesion of his teams. Stefan speaks powerfully about the negative consequences of toxic behaviors: From decreasing engagement to higher turnover to disrupted collaboration, the impact on productivity and team spirit is profound. He shares specific examples from his career that show how important it is to take decisive action against toxic behavior. He also gives you three tips to recognize toxic behaviors early and address them consistently. These strategies will help you create a positive, performance-enhancing work culture and protect your team. Do you experience toxic behavior in your company? Vote now in our survey and share your thoughts. ––– Do you like the LEITWOLF® Leadership podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF® podcast and make it more visible. ––– Book your access to the LEITWOLF® Academy NOW: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy-en Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with Stefan via mail: homeister@stefan-homeister-leadership.com Or arrange a free phone call here: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly-en // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVE ___ LEITWOLF Podcast, Leadership, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Successful Leadership, Organizational Management, Leadership Skills, Leadership Development, Team Management, Self-leadership, Leadership Coaching, Leadership Training, Career Development, Leadership Personality, Success Strategies, Organizational Culture, Motivation and Leadership, Leadership Tips, Leadership Insights, Change Management, Visionary Leadership, Leadership Interviews, Successful Managers, Entrepreneurial Tips, Leadership Best Practices, Leadership Perspectives, Business Coaching

Gestern sagte mir ein CEO eines großen deutschen Unternehmens: „Stefan, wie führe ich richtig, wenn ich mit meiner Firma im 1. Quartal 25% unter dem Umsatzziel und im 2. Quartal plötzlich 40% über meinem Umsatzziel liege?" Diese Frage hat mich für die LEITWOLF Learnings Juli 2021 inspiriert. Denn diese Unsicherheit von dem CEO ist vollkommen verständlich. Es gibt immer mehr Veränderung und alles wird immer schneller. Ein Beispiel: Airlines bieten plötzlich wieder viel mehr Flüge an. Aber welche Strecken sollten wirklich wieder verstärkt angeboten werden und mit welchem Personal? Wandel. Umsatzsprünge. Herausforderungen. - Wie Du sicher führst in diesen unsicheren Zeiten, das erfährst Du in der heutigen Folge. Viel Inspiration. __________ Gefällt Dir dieser LEITWOLF Leadership Podcast? Dann lass gerne eine Abonnement da und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes. Das hilft uns, diesen LEITWOLF-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus Deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur Leitwolf Academy: https://www.digistore24.com/product/345065 Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde Dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«   ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

More, more, and more... Faster, faster, and faster... Ever higher results in even less time. Isn't that the word that you also find yourself sometimes in? - In a world that changes faster than ever. So welcome to today's episode: „Cut the crap! Radical simplification for low stress and high speed”. In this episode, you can look forward to my special guest Tim Gilbert, who is here for the LEITWOLF-howls. ––– If you are interested, I recommend reading Tim's book "Uniform Kilo" by Tim Gilbert: https://www.amazon.de/Uniform-Kilo-Tim-Gilbert/dp/1412075041 Do you like the LEITWOLF Leadership Podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes. This helps us to further improve this LEITWOLF Podcast. It also makes it more visible to people in your circle of friends or colleagues: http://bit.ly/SH-review ––– Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with me and let’s have a phone conversation for free: homeister@stefan-homeister-leadership.com OR Arrange a free consultation here: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting?month=2020-09 // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«   ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVE

In this episode, Stefan delves into a topic that is essential for every leader: Me-Time. "Only when you're good to yourself can you be good to others." This wisdom, shared by Stefan's esteemed colleague Christine Berges, is more relevant than ever. Stefan explains why your Me-Time should be sacred and how to ensure you make enough of it. He shares examples from remarkable figures like Konrad Adenauer and Barack Obama, who both made their Me-Time a non-negotiable part of their daily routine. Effective leadership requires time for yourself, allowing you to act with reflection and focus. Drawing from his own experience, Stefan introduces his 70-20-10 rule, which helps him structure his week for maximum effectiveness. He also offers three specific reasons why your Me-Time is vital and how to use it wisely. Tune in to learn how to protect and optimize your Me-Time as a leader. ––– Do you like the LEITWOLF® Leadership podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF® podcast and make it more visible. ––– Book your access to the LEITWOLF® Academy NOW: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy-en Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with Stefan via mail: homeister@stefan-homeister-leadership.com Or arrange a free phone call here: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly-en // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVE ___ LEITWOLF Podcast, Leadership, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Successful Leadership, Organizational Management, Leadership Skills, Leadership Development, Team Management, Self-leadership, Leadership Coaching, Leadership Training, Career Development, Leadership Personality, Success Strategies, Organizational Culture, Motivation and Leadership, Leadership Tips, Leadership Insights, Change Management, Visionary Leadership, Leadership Interviews, Successful Managers, Entrepreneurial Tips, Leadership Best Practices, Leadership Perspectives, Business Coaching

Weihachten ist das Fest der Liebe und der Menschlichkeit. Doch genau diese Menschlichkeit wurde dieses Jahr durch die Pandemie besonders auf die Probe gestellt. Und genau diese Menschlichkeit geht in der Hektik des Alltags manchmal verloren. Ich möchte Dir heute den Impuls geben, Gutes zu senden. Denn was Du sendest kommt zurück. Frohe Weihnachten, Leitwolf. __________ Gefällt Dir dieser Leitwolf Leadership Podcast? Dann lass gerne eine Abonnement da und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes. Das hilft uns, diesen Leitwolf-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus Deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur Leitwolf Academy: https://www.digistore24.com/product/345065 Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde Dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit mir: https://calendly.com/stefan-homeister/leitwolf-meeting // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«   ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED

Welcome to the third episode of the new Emotions series. Maybe you noticed the adjusted intro again? In this episode Stefan talks about the emotion APPRECIATION. Appreciation means recognition, respect and appreciation of a person in their individual uniqueness. Appreciation is expressed in respect for a person. So appreciation is something very human and we all need it. So in today's episode, Stefan talks about appreciation and what influence real appreciation has in the leadership of employees. He himself tells of a situation in which he was given special appreciation, which now dates back 25 years. Stefan still remembers. This is exactly the power of authentic appreciation at eye level. You will learn which 5 steps you, as a LEITWOLF, can take to make appreciation part of your leadership style. ––– Other episodes of the emotion series: 🇬🇧 FEAR - From paralysis to healthy courage: https://leitwolf-podcast.podigee.io/312-fear-from-paralysis-to-healthy-courage 🇬🇧 ANGER - From anger trap to healthy impulse control: https://leitwolf-podcast.podigee.io/323-anger ––– Do you like the LEITWOLF® Leadership podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF® podcast and make it more visible. ––– Book your access to the LEITWOLF® Academy NOW: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy-en Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with Stefan via mail: homeister@stefan-homeister-leadership.com Or arrange a free phone call here: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly-en // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVE

Wie siehst Du den Zusammenhang zwischen Lernen und Führen? Für Stefan ist dieser essenziell, denn Erfolg gibt es nur, wenn gelernt wird. Beim Lernen stehen den meisten Führungskräften aber einige Barrieren im Weg: Zum Beispiel Zeitmangel, die fehlende Motivation oder eine ungeeignete Lernumgebung. Alle drei Barrieren haben direkt mit der Führungskultur in der Firma zu tun. Wenn Du diese drei Barrieren durchbrichst, kann das Deine Mitarbeiter besser machen, es kann sie produktiver machen und es kann sie motivieren, zu Deiner Firma zu kommen und auch in schwereren Zeiten bei Dir zu bleiben. Wie vieles beim Führen ist das nicht einfach, aber sicher möglich. Deshalb verrät Stefan Dir in der heutigen Folge drei Tipps, mit denen Du eine gute Lernkultur schaffen kannst. ––– Gefällt Dir dieser LEITWOLF® Leadership Podcast? Dann abonniere den Podcast und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF® Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen. ––– Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur LEITWOLF® Academy: https://stefan-homeister-leadership.com/link/leitwolf-academy Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann schreibe Stefan eine Mail an: homeister@stefan-homeister-leadership.com ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Stefan: https://stefan-homeister-leadership.com/link/calendly // LINKEDIN: https://stefan-homeister-leadership.com/link/linkedin // WEBSITE: https://stefan-homeister-leadership.com ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVED ____ LEITWOLF Podcast, Leadership, Führung, Management, Stefan Homeister, Podcast, Business Leadership, Erfolgreich führen, Unternehmensführung, Führungskompetenz, Leadership Development, Teammanagement, Leadership Skills, Selbstführung, Leadership Coaching, Leadership Training, Karriereentwicklung, Führungspersönlichkeit, Erfolgsstrategien, Unternehmenskultur, Motivation und Leadership, Leadership-Tipps, Leadership Insights, Change Management, Visionäre Führung, Leadership Interviews, Erfolgreiche Manager, Unternehmer-Tipps, Leadership-Best Practices, Leadership-Perspektiven, Business-Coaching

Im heutigen Leitwolf Podcast werde ich dir mein wichtigstes Leitwolf Learning vom Juli 2020 präsentieren. Mein Learning des Monats Juli: Die Kraft des ehrlichen 360° Feedback. Viel Spaß! ––– Möchtest du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann melde dich für ein kostenloses Beratungsgespräch bei mir: homeister@stefan-homeister-leadership.com Gefällt dir dieser Leitwolf Leadership Podcast? Dann beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension in iTunes. Das hilft uns, diesen Leitwolf-Podcast weiter zu verbessern. Außerdem wird er dadurch für Menschen aus deinem Freundeskreis oder Kollegium sichtbarer: http://bit.ly/SH-review // LINKEDIN » bit.ly/leitwolf-linkedin« // WEBSITE » stefan-homeister-leadership.com«   ® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF ALL RIGHTS RESERVED