Leading HR (Nicole Fromhold)
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| Date | Titre | Durée | |
|---|---|---|---|
| 27 Jan 2025 | 🎯 Nachfolgeplanung - Der stille Plan für die Zukunft | 00:18:13 | |
In dieser Folge von Leading HR dreht sich alles um die erfolgreiche Nachfolgeplanung. Warum ist es so wichtig, Schlüsselpositionen rechtzeitig zu sichern? Wie erkennst du Talente in deinem Team, und wie kannst du sie gezielt entwickeln? Transparenz, Flexibilität und klare Entwicklungspläne, um dein Unternehmen zukunftssicher aufzustellen. Erfahre, wie du den Prozess strukturieren kannst, auch wenn es aktuell keine offensichtlichen Herausforderungen gibt. Lass dich inspirieren, eine nachhaltige Strategie zu entwickeln, die nicht nur Stabilität schafft, sondern auch die Mitarbeiterbindung stärkt. ➡️ Jetzt reinhören! Deine Nicole *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://outlook.office365.com/owa/calendar/FromholdConsultingGmbH@FromholdConsultingGmbH.onmicrosoft.com/bookings/ Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold *********************** | |||
| 22 Jul 2024 | Zukunftsfähigkeit durch Resilienz - Wie wir in Zeiten von Unsicherheit und Wandel stark bleiben | 01:00:13 | |
In dieser Folge unseres Podcasts tauchen wir tief in das Thema #Resilienz ein und erforschen, wie diese wertvolle Fähigkeit dir dabei hilft, den Herausforderungen und Belastungen des Arbeitslebens standzuhalten. Resilienz ist nicht nur die Fähigkeit, Rückschläge zu überwinden, sondern auch gestärkt aus ihnen hervorzugehen. Wir beleuchten, warum Resilienz am Arbeitsplatz so wichtig ist und wie sie deine Produktivität, Zufriedenheit und Gesundheit fördern kann. Highlights der Folge:
Diese Folge ist ein Muss für dich, wenn du deine Fähigkeit zur Stressbewältigung verbessern und ein stärkeres, positiveres Selbstbild entwickeln möchtest. Ob du Angestellter, #Führungskraft oder #HR-Manager bist, die Erkenntnisse und Ratschläge aus dieser Episode werden dir helfen, die Herausforderungen des Arbeitslebens besser zu meistern und gestärkt daraus hervorzugehen. Hör rein und entdecke, wie du deine Resilienz aufbauen und deine berufliche sowie persönliche Lebensqualität nachhaltig verbessern kannst! Viel Freude beim Hören! Nicole Du möchtest Unterstützung in herausfordernden Zeiten? Coaching für Mitarbeiter und Führungskräfte - Home (fromholdconsulting.de) *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://outlook.office365.com/owa/calendar/FromholdConsultingGmbH@FromholdConsultingGmbH.onmicrosoft.com/bookings/ Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold *********************** | |||
| 31 May 2022 | Was eine Papayaplantage mit guten Führungskräften zu tun hat… | 00:19:41 | |
Führungskraft werden - Wie ist es in den meisten Unternehmen? _du bist Teil des Teams. Du bist gut in dem was du tust. Irgendwann wirst du befördert. _du wirst ins kalte Wasser geschmissen & musst neben deinen bisherigen Aufgaben jetzt noch Führungsaufgaben übernehmen. _wie du richtig führst und welche Aufgaben du in diesem Unternehmen als Führungskraft hast, musst du dir selbst herleiten. _geschult wird erst, wenn offensichtlich ist, dass etwas nicht klappt. SIND DAS ideale BEDINGUNGEN? Bei weitem nicht! Die Bedingungen sind ziemlich schlecht. Und das ist häufig so in den Unternehmen. WAS du als Führungskraft tun kannst, wenn du deine Leadership-Skills verbessern möchtest und welche Bedingungen förderlicher wären, um inspirierende Führungskräfte heranwachsen zu lassen? >> die Inspiration und Antwort darauf findest du in meiner neuesten Podcastfolge. Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: LeadingHR@gmx.de Für ein Strategiegespräch: https://nicolefromhold.de/hr-consulting Hier findest du mich bei Linkedin: Nicole Fromhold | LinkedIn | |||
| 11 Dec 2022 | 11. Türchen - Zeitfresser eliminieren | 00:20:34 | |
🎄 Der achtsame Adventskalender 🎄 11. Türchen - Unnötige Aufgaben vermeiden & Zeitfresser eliminieren Hier gibt es 24 Tage lang Impulse für einen achtsamen Arbeitsalltag. Du musst nicht alles machen! Es gibt sicher einige Dinge die du gar nicht machen musst, bzw. die vollkommen unnötig sind. Im Alltag fällt uns das leider oft nicht auf, dass wir an unnötigen Dingen arbeiten. Daher ist es wichtig, dass du all diese Dinge identifiziert und dann nach und nach eliminierst. Hast du Aufgaben, die unnötig sind? Trau´ dich Aufgaben, die dich nicht voran bringen und die wenig bis gar nicht zum Erfolg beitragen, einfach liegen zu lassen. 🚮 **************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: LeadingHR@gmx.de Für ein Strategiegespräch: https://nicolefromhold.de/hr-consulting Hier findest du mich bei Linkedin: Nicole Fromhold | LinkedIn | |||
| 09 Dec 2024 | Die 100. Leading HR Jubiläumsfolge [Gewinnspiel inside] | 00:39:10 | |
100. Folge von Leading HR 🎉 - Gewinnspielteilnahmebedingungen weiter unten. In dieser besonderen Jubiläumsfolge nehme ich dich mit auf eine Reise durch die Highlights der letzten 100 Folgen von Leading HR. Erfahre:
🎙️ Ich reflektiere meine Entwicklung, feiere unsere inspirierenden Gäste und schaue voller Vorfreude auf die nächsten 100 Folgen! 💡 Gewinnspiel zur 100. Folge: Sei dabei und gewinne hochwertige Bose-Kopfhörer! 🎧 👉 So nimmst du teil:
📅 Teilnahme bis: 25.12.2024 Der Gewinner wird per Losverfahren ermittelt und per Email informiert. Rechtliche Hinweise: Der Rechtsweg ist ausgeschlossen. Das Gewinnspiel steht in keiner Verbindung zu LinkedIn, Spotify oder Bose. Feiere mit mir diese Meilensteinfolge, teile deine Gedanken und gewinne – ich freue mich auf dich! Viel Freude beim Hören! Nicole *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://outlook.office365.com/owa/calendar/FromholdConsultingGmbH@FromholdConsultingGmbH.onmicrosoft.com/bookings/ Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold *********************** | |||
| 13 May 2024 | Personalentwicklung ohne Frust - Wie du die Teilnehmerrate deiner Weiterbildungsangebote durch die Decke gehen lässt | 00:25:12 | |
Was tun, wenn das Schulungsangebot im Unternehmen nicht ausreichend genutzt wird? Wie können wir die Teilnehmerrate und Akzeptanz des Schulungsangebots erhöhen? Die Entwicklung von Schulungsangeboten in Unternehmen ist ein strategischer Prozess, der darauf abzielt, die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter zu stärken und damit den Erfolg des Unternehmens langfristig zu sichern. Durch eine sorgfältige Bedarfsanalyse, klare Zielsetzungen und die Auswahl geeigneter Schulungsmethoden können Unternehmen sicherstellen, dass ihre Schulungsangebote den Bedürfnissen der Mitarbeiter entsprechen und einen messbaren Mehrwert bieten. Eine effektive Mitarbeiterentwicklung trägt nicht nur zur Motivation und Bindung der Mitarbeiter bei, sondern stärkt auch die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens in einem sich ständig wandelnden Marktumfeld. Viel Freude beim Hören! Deine Nicole Und wenn du wissen willst, wie du ein super Schulungsangebot erstellst... dann komm zu in unser Webinar: Entwicklungspfade das Webinar (fromholdconsulting.de) *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://outlook.office365.com/owa/calendar/FromholdConsultingGmbH@FromholdConsultingGmbH.onmicrosoft.com/bookings/ Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold *********************** | |||
| 12 Aug 2024 | Cool bleiben: Tipps für den Sommer im Büro und Homeoffice | 00:11:04 | |
In dieser Podcastfolge gebe ich dir als Führungskraft oder Personaler praktische Tipps, wie du und dein Team trotz Sommerhitze im Büro und Homeoffice produktiv und cool bleiben könnt. Wir sprechen über effektive Maßnahmen zur Kühlung, die richtige Kleidung, Anpassungen bei der Arbeit und hilfreiche Tricks, um den Alltag an heißen Tagen angenehmer zu gestalten. Ideal, um die heißen Tage stressfrei zu überstehen! Viel Freude beim Hören! Nicole Du möchtest Unterstützung in herausfordernden Zeiten? Coaching für Mitarbeiter und Führungskräfte Du möchtest auf die Warteliste unserer Onlinekurse: Warteliste Onlinekurse *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://outlook.office365.com/owa/calendar/FromholdConsultingGmbH@FromholdConsultingGmbH.onmicrosoft.com/bookings/ Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold *********************** | |||
| 18 Oct 2023 | Karrierepfade erfolgreich im Unternehmen etablieren | 00:06:27 | |
🎙️ In dieser Episode zeige ich die grundsätzlichen Handlungsfelder auf, die nötig sind um Karrierepfade im Unternehmen zu etablieren. Was du aus der Folge mitnehmen kannst? 1. Karrierepfade, die wirklich funktionieren: In dieser Folge erfährst du, wie klare Karrierepfade im Unternehmen nicht nur erstellt, sondern auch erfolgreich umgesetzt werden können. 2. Experteneinblicke und konkrete Handlungsempfehlungen: Von der Identifikation entscheidender Kompetenzen bis hin zur Entwicklung wirkungsvoller Schulungsprogramme – konkrete Handlungsempfehlungen für deinen Erfolg. 3. Nachhaltige Veränderung im Unternehmen schaffen: Regelmäßige Überprüfungen, Anpassungen und die Einbindung von Mitarbeiterfeedback sind nur einige der Aspekte. Fragen, Anregungen und Erfahrungen sind entscheidend für den Erfolg von Leading HR. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von deinem Unternehmen! Abonniere Leading HR und gestalte die Zukunft deiner Organisation mit klaren Karrierepfaden. Die Reise beginnt hier – für eine zielorientierte, motivierte und erfolgreiche Belegschaft. **************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Für ein Strategiegespräch oder mehr über meine Arbeit geht es hier zur Webseite Top 99 HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn | |||
| 10 Feb 2025 | Schlechte Führungskräfte erkennen – Die 5 größten Warnsignale | 00:14:50 | |
Mini-Serie zum Thema Schlechte Führung. Vielleicht hast du selbst schon mal erlebt, wie es ist, unter einer Führungskraft zu arbeiten, die nicht führt, sondern eher Chaos oder Frustration hinterlässt. Manchmal ist es offensichtlich – cholerische Chefs, fehlende Wertschätzung oder völliges Desinteresse an den Mitarbeitenden. Aber oft ist schlechte Führung auch subtiler, fast unsichtbar, bis du plötzlich merkst: Du bist demotiviert, du zweifelst an dir selbst oder du gehst morgens mit Bauchschmerzen zur Arbeit. In dieser Folge schauen wir uns 5 klare Warnsignale an, die dir zeigen, dass hier etwas nicht stimmt. 👉 Jetzt reinhören und deine berufliche Zukunft aktiv gestalten! Deine Nicole *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://outlook.office365.com/owa/calendar/FromholdConsultingGmbH@FromholdConsultingGmbH.onmicrosoft.com/bookings/ Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold *********************** | |||
| 03 Jun 2024 | Wie du deine Arbeitgebermarke sichtbar machst und Talente anziehst | 00:35:00 | |
In dieser Folge tauchen wir tief in das Thema Employer Branding ein und zeigen dir, wie du deine Arbeitgebermarke effektiv sichtbar machen kannst, um die besten Talente anzuziehen. Du erfährst:
Freu dich auf praxisnahe Tipps und wertvolle Einblicke, die dir helfen, deine Arbeitgebermarke und damit dein Unternehmen sichtbar zu machen. Viel Freude beim hören! Deine Nicole *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://outlook.office365.com/owa/calendar/FromholdConsultingGmbH@FromholdConsultingGmbH.onmicrosoft.com/bookings/ Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold *********************** | |||
| 24 Mar 2025 | HR mit Wirkung: Wie Personalabteilungen strategisch führen und echten Wandel gestalten | 00:45:32 | |
In dieser Folge sprechen wir über die zentrale Rolle von HR in der modernen Unternehmensführung. Gemeinsam mit Marie beleuchte ich, warum HR als strategischer Partner unverzichtbar ist, welche HR-Strategien wirklich wirken und wie Unternehmen durch eine starke HR-Transformation langfristig erfolgreicher werden können. Wir diskutieren unter anderem:
💡 Ein Muss für alle, die HR neu denken und ihre Organisation zukunftsfähig machen wollen! 🎧 Jetzt reinhören und inspirieren lassen! Marie Kanellopulos ist Managing Partnerin bei DONE!Berlin, einer Boutique-Beratung für HR und Unternehmenswachstum. Mit über einem Jahrzehnt Erfahrung hat sie gemeinsam mit ihrem Team und Co-Leadership mehr als 800 Unternehmen, darunter Airbnb Europe, N26, H&M und Knauf dabei unterstützt, zukunftssichere People-&-Culture-Strategien zu entwickeln. Ihr Fokus liegt auf nachhaltige Skalierung, agiler Nachfolgeplanung, diverser Führung und der Transformation von Unternehmen in resiliente Organisationen. www.doneberlin.com *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://outlook.office365.com/owa/calendar/FromholdConsultingGmbH@FromholdConsultingGmbH.onmicrosoft.com/bookings/ Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold *********************** | |||
| 22 Apr 2024 | Auszubildende für dein Unternehmen gewinnen | 00:32:40 | |
So viele Unternehmen suchen Auszubildende und finden (angeblich) keine passenden. Wir finden heraus, woran das liegt und zeigen die Möglichkeiten, wie auch dein Unternehmen gute und passende Azubis für die Ausbildung findet. Im Interview heute... Nadine Strein. Als Beraterin hilft Nadine Unternehmen mehr Bewerbungen von passenden Ausbildungskandidaten zu erhalten. Mit ihnen entwickelt sie eine zielgruppengerechte Ansprache und die richtige Strategie, um diese sichtbar zu machen – passend zu Größe, Budget und Manpower der Unternehmen. Zudem ist Nadine als Dozentin für die IHK Darmstadt, Aschaffenburg und Offenbach tätig. Sie lebt mit ihrem Mann und drei Kindern in Sulzbach bei Aschaffenburg. LinkedIn: Nadine Strein | LinkedIn Viel Freude beim Hören! Deine Nicole *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://calendly.com/fromholdconsulting/30min Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold *********************** | |||
| 06 Jan 2025 | 🏆 Erfolgsstrategien für Transformation: Vision, Selbstorganisation und klare Führung - Interview mit Florian Schneider | 00:59:33 | |
"🏆 Erfolgsstrategien für Transformation: Vision, Selbstorganisation und klare Führung" In dieser Folge von Leading HR sprechen wir mit Florian über echte Transformation in Organisationen. Warum stecken viele Unternehmen im Wandel fest? Wie kann eine klare strategische Ausrichtung wiederhergestellt und Teams auf dem Weg zu mehr Selbstorganisation unterstützt werden? Florian erklärt, wie sich Unternehmen in der unsicheren und komplexen BANI-Welt (fragil, ängstlich, nichtlinear, unverständlich) besser aufstellen können und welche entscheidende Rolle HR dabei spielt. Wir beleuchten konkrete Ansätze wie kollegiale Führung, den Loop Approach und Holacracy – und erfahren, wie Seibert Media mit 500 Mitarbeitenden erfolgreich selbstorganisiert arbeitet. Themen der Episode: Warum Ziele und Visionen oft unklar sind – und wie man dies ändert. Wie Führung aufgeteilt und klar definiert werden kann. Die Bedeutung von Rahmenbedingungen, Rollen und Verantwortungsbewusstsein. Wie man Transformation startet und sicherstellt, dass sie in die richtige Richtung verläuft. Lass dich inspirieren von praktischen Beispielen und Strategien, die Organisationen helfen, ihre Teams zu stärken, die Veränderung erfolgreich zu meistern und langfristig erfolgreich zu sein. Viel Freude beim Hören! Nicole *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://outlook.office365.com/owa/calendar/FromholdConsultingGmbH@FromholdConsultingGmbH.onmicrosoft.com/bookings/ Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold *********************** | |||
| 24 Jul 2022 | Digitalisierung im Personalbereich | 00:51:56 | |
Ich wurde zum Thema Digitalisierung im Personalbereich interviewt und durfte folgende Fragestellungen beantworten.
Ich denke da ist auch etwas für dich dabei und du kannst Ideen für deinen Personalbereich nutzen. Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: LeadingHR@gmx.de Für ein Strategiegespräch: https://nicolefromhold.de/hr-consulting Hier findest du mich bei Linkedin: Nicole Fromhold | LinkedIn | |||
| 12 Feb 2024 | Meeting-Revolution: Effektivität steigern, Zeit sparen | 00:17:05 | |
Bist du auch schon mal in einem endlosen Meetingmarathon gefangen gewesen? Meetings sind unverzichtbar für den Austausch von Ideen und die Zusammenarbeit, aber manchmal fühlen sie sich wie eine Zeitverschwendung an. Dabei sollten Meetings eigentlich eine Chance sein, um gemeinsame Ziele zu erreichen und kreative Lösungen zu finden. Wichtig ist, dass wir Meetings bewusst planen, klare Ziele setzen und sicherstellen, dass alle Teilnehmer relevant sind. Denn Meetings sind nicht nur Zeitfresser, sondern auch eine Gelegenheit, um gemeinsam erfolgreich zu sein! Höre diese Folge um zu erfahren wie es besser laufen kann und worauf du beim Meeting mit der Führungskraft achten solltest und wie du dadurch kompetenter wirkst. 💼✨ #EffektiveMeetings #ZielgerichteteBesprechungen #ProduktiveZusammenarbeit *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://calendly.com/fromholdconsulting/30min Linkedin Top Voice &Top 99 HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold *********************** | |||
| 20 Nov 2023 | Kreativ zum Erfolg: Karrierepfade & Führungskräfteentwicklung | 00:38:23 | |
🎙️ In dieser Live Aufnahme aus der Podcast Lounge der L&Dpro in München widmen wir uns den spannenden Themen Karrierepfade und Führungskräfteentwicklung. Als HR-Expertin und Podcast-Host habe ich das Vergnügen, mit meinem inspirierenden Gast, Michael Ludwig Seyfried, in einem dynamischen Setting über diese entscheidenden Aspekte zu sprechen. Im Fokus unserer heutigen Aufnahme stehen zwei meiner Leidenschaften: Karrierewege und die Entwicklung von Führungskräften. Gemeinsam tauchen wir in die Welt der Karrieregestaltung ein, beleuchten verschiedene Wege und Strategien, um berufliche Ziele zu erreichen und beruflichen Erfolg zu definieren. Wir diskutieren auch intensiv über die Schlüsselkomponenten der Führungskräfteentwicklung und wie Organisationen diese Aspekte erfolgreich kultivieren können, um eine transformative Führung zu fördern. Taucht mit uns ein in diese faszinierenden Bereiche der Berufswelt, lasst euch inspirieren und erfahrt wertvolle Einblicke in die Gestaltung von Karrierepfaden und die kreative Förderung von Führungstalenten. 🎧✨ #Karrierepfade #Führungskräfteentwicklung #KreativitätimBeruf #Produktivitätssteigerung #LnDpro #HRInsights #LeadershipStrategien #PodcastInterview #Karrieregestaltung #Erfolgsstrategien **************************** Michael Ludwig Seyfried StoryArtist, Regisseur, Kompetenztrainer „Aufschwungslust!“ - Produktivitätstrainings: https://www.kehrmc.de/ Inszenierung crossmedialer Lernreisen: www.thirdxeye.de Vorsitzender des Bundesverbandes für Burnout-Prävention, https://dbvb.org/ Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Für ein Strategiegespräch oder mehr über meine Arbeit geht es hier zur Webseite Top 99 HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn | |||
| 03 Feb 2025 | Wenn dein Arbeitgeber dich nicht fördert – 5 Wege, trotzdem voranzukommen | 00:15:07 | |
Du bekommst keine Weiterbildung von deinem Arbeitgeber und fühlst dich in deiner Karriere ausgebremst? Kein Problem – in dieser Episode von LeadingHR erfährst du, wie du dich trotz fehlender Förderung selbst weiterentwickelst. Ich zeige dir 5 effektive Strategien, um deine Skills eigenständig auszubauen, dein Netzwerk zu stärken und neue Karrierechancen zu erschließen – auch ohne offizielle Unterstützung! Lerne, wie du kostenlose Weiterbildungsangebote, Mentoring, staatliche Förderprogramme und proaktives Lernen im Job für dich nutzt. Lass nicht zu, dass Stillstand deine Karriere bestimmt – übernimm selbst die Kontrolle! 👉 Jetzt reinhören und deine berufliche Zukunft aktiv gestalten! Deine Nicole *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://outlook.office365.com/owa/calendar/FromholdConsultingGmbH@FromholdConsultingGmbH.onmicrosoft.com/bookings/ Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold *********************** | |||
| 05 Dec 2022 | 5. Türchen - Wie Terminblöcke den Arbeitsalltag erleichtern | 00:07:00 | |
🎄 Der achtsame Adventskalender 🎄 5. Türchen - Wie Terminblöcke den Arbeitsalltag erleichtern Hier gibt es 24 Tage lang Impulse für einen achtsamen Arbeitsalltag. **************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: LeadingHR@gmx.de Für ein Strategiegespräch: https://nicolefromhold.de/hr-consulting Hier findest du mich bei Linkedin: Nicole Fromhold | LinkedIn | |||
| 18 Apr 2022 | Meine Learnings aus 15 Jahren im Personalbereich | 00:22:21 | |
In dieser Folge möchte ich mit dir meine Learnings teilen, die mir in den 15 Jahren, in denen ich bereits im Personalmanagement arbeite, begegnet sind. Welche Erkenntnisse habe ich gewonnen, welche Dinge sind mir besonders im Gedächtnis geblieben?
Diese Liste ist lange nicht vollständig... und wird sich mit meiner weiteren Laufbahn auch stetig erweitern. Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: LeadingHR@gmx.de Für ein Strategiegespräch: https://nicolefromhold.de/hr-consulting Hier findest du mich bei Linkedin: Nicole Fromhold | LinkedIn | |||
| 08 Apr 2024 | HR als strategischer Partner | 00:23:39 | |
Heute tauchen wir tief in die Herausforderungen ein, mit denen HR-Profis täglich konfrontiert sind - insbesondere, warum sie oft nicht zu strategischen Entscheidungen kommen und sich stattdessen mit administrativen Aufgaben auseinandersetzen müssen. Wir erkunden die Gründe hinter dieser Dynamik und wie sie nicht nur zur Frustration unter HR-Mitarbeitern führt, sondern auch deren berufliche Entwicklung hemmt und den Wert der HR-Funktion im Unternehmen schmälert. Doch es gibt Licht am Ende des Tunnels. Diese Episode bietet nicht nur Einblicke in die Herausforderungen, sondern auch praktische Lösungsansätze. Der Fokus dieser Folge liegt darauf, eine Kultur zu fördern, in der HR-Mitarbeiter als wertvolle strategische Berater und Mitgestalter der Unternehmensstrategie gesehen werden. Viel Freude beim Hören! Deine Nicole *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://calendly.com/fromholdconsulting/30min Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold *********************** | |||
| 11 Nov 2024 | HR Interim und ein erfolgreicher Projektstart | 00:30:18 | |
Klarheit und Struktur sind entscheidend für einen erfolgreichen Start eines HR-Interim-Projekts. Ziele und Erwartungen sollten klar definiert, Rollen und Verantwortlichkeiten festgelegt und ein Kommunikationsplan entwickelt werden. Eine erste Analyse des Ist-Zustands hilft, kurzfristige und langfristige Prioritäten zu setzen. Ein Projektplan mit Meilensteinen und regelmäßige Stakeholder-Einbindung sind notwendig, um Fortschritte zu sichern. Häufige Fehler wie unklare Ziele, mangelnde Kommunikation, fehlende Analyse und das Ignorieren wichtiger Stakeholder sollten vermieden werden. Viel Freude beim Hören! Nicole *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://outlook.office365.com/owa/calendar/FromholdConsultingGmbH@FromholdConsultingGmbH.onmicrosoft.com/bookings/ Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold *********************** | |||
| 06 May 2024 | Krankenquote senken - Stress lass nach... | 00:46:09 | |
In dieser Podcastepisode beleuchten wir die steigende Krankheitsquote in Unternehmen und die damit verbundenen Herausforderungen. Die Folge wirft Fragen auf, warum Mitarbeiter scheinbar vermehrt krankheitsbedingt ausfallen und zeigt verschiedene Lösungsansätze. Dabei werden Aspekte wie eine gesundheitsfördernde Arbeitsumgebung, Gesundheitsprogramme, Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, Kommunikation, Einbindung der Führungskräfte sowie Feedback und Evaluation behandelt. Viel Freude beim Hören! Deine Nicole *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://outlook.office365.com/owa/calendar/FromholdConsultingGmbH@FromholdConsultingGmbH.onmicrosoft.com/bookings/ Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold *********************** | |||
| 10 Jun 2024 | Vergiss 'Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?' | 00:20:18 | |
In dieser Folge von widmen wir uns einer der häufigsten und gleichzeitig schwierigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen: "Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?" Wir analysieren, warum diese Frage für viele Bewerber eine Herausforderung darstellt und bieten dir als Arbeitgeber alternative Fragen, die tiefere und wertvollere Einblicke in die Fähigkeiten, Motivation und kulturelle Passung der Bewerber ermöglichen. Themen dieser Folge:
Warum du diese Folge hören solltest:
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| 13 Apr 2022 | Warum solltest du diesen Podcast hören? | 00:00:54 | |
Warum dieser HR Podcast?
Wie sehen die Strategien für die erfolgreiche Positionierung von HR aus? Wie kannst du deinen HR Bereich im Unternehmen erfolgreich aufstellen? Links: Folge mir bei Linkedin: Nicole Fromhold | LinkedIn Strategiegespräch unter: https://nicolefromhold.de/hr-consulting | |||
| 02 Dec 2022 | 2. Türchen - Achtsamkeit im Arbeitsalltag | 00:10:31 | |
🎄 Der achtsame Adventskalender 🎄 2. Türchen - Achtsamkeit im Arbeitsalltag Hier gibt es 24 Tage lang Impulse für einen achtsamen Arbeitsalltag. **************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: LeadingHR@gmx.de Für ein Strategiegespräch: https://nicolefromhold.de/hr-consulting Hier findest du mich bei Linkedin: Nicole Fromhold | LinkedIn | |||
| 18 Apr 2022 | Mitarbeiterbindung | 00:11:57 | |
Mitarbeiterbindung... wie kannst du in deinem Unternehmen die Fluktuation vermindern?
In den letzten Jahren ist die Herausforderung der Mitarbeiterbindung noch größer geworden. Die Welt hat sich gewandelt und unsere Mitarbeiter werden immer mehr von außen bezüglich eines Unternehmenswechsels angesprochen. Was können wir tun, um die bestehenden Mitarbeiter zu halten. Gerade den letzten Punkt, welchen ich in dieser Episode anspreche, hat kaum jemand auf dem Schirm. Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: LeadingHR@gmx.de Für ein Strategiegespräch: https://nicolefromhold.de/hr-consulting Hier findest du mich bei Linkedin: Nicole Fromhold | LinkedIn | |||
| 18 Nov 2024 | Workation leicht gemacht: Mit Roman Matyushkin zu rechtssicherer Remote-Arbeit | 00:37:27 | |
In dieser Folge von Leading HR habe ich Roman, den Gründer von Lubyo, zu Gast, und wir sprechen über Workation und die vielfältigen Herausforderungen, die Remote-Arbeit für Unternehmen mit sich bringt. Gemeinsam beleuchten wir die rechtlichen, steuerlichen und organisatorischen Aspekte der Arbeit aus dem Ausland. Roman erklärt, warum klare Richtlinien und Strukturen für Remote-Mitarbeiter wichtig sind und wie sein Unternehmen mit einer Compliance-Plattform Unternehmen unterstützt, den komplexen Prozess der Verwaltung von Remote-Arbeitsanfragen zu automatisieren. Diese Plattform hilft dabei, die Bearbeitung von Anfragen zu vereinfachen und gleichzeitig rechtliche Sicherheit zu gewährleisten. Viel Freude beim Hören! Nicole Hier findest du Roman, Lubyo und alle weiteren relevanten Links: www.lubyo.com *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://outlook.office365.com/owa/calendar/FromholdConsultingGmbH@FromholdConsultingGmbH.onmicrosoft.com/bookings/ Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold *********************** | |||
| 16 Oct 2023 | Wie du als attraktiver Arbeitgeber auftrittst | 00:28:47 | |
🎙️ In dieser Episode tauchen wir tief in die Welt des erfolgreichen Recruitings ein und zeigen dir, wie du zum attraktiven Arbeitgeber wirst, der die besten Talente für dein Team gewinnt. Erfahre, wie du durch eine gründliche Zielgruppenanalyse die Bedürfnisse deiner potenziellen Mitarbeiter verstehen kannst. Welche Werte sind ihnen wichtig? Und wie erreichst du sie auf den Kanälen, die für sie relevant sind? Entdecke fünf entscheidende Handlungsschritte, um deine Stellenanzeigen optimal zu gestalten und die Zielgruppe auf eine Weise anzusprechen, die eine persönliche Verbindung schafft. Authentizität ist hier das Stichwort! Aber das ist noch nicht alles. Wir geben dir Tipps, wie du die Candidate Experience auf ein neues Level hebst. Transparente Auswahlprozesse, effektive Kommunikation und die Berücksichtigung der Work-Life-Balance sind nur einige der Schlüsselkomponenten, die wir für dich beleuchten. Hör rein, um mehr über moderne Technologien im Recruiting zu erfahren und wie du sie erfolgreich in deinen Prozess integrieren kannst. Virtual Reality, Chatbots und virtuelle Vorstellungsgespräche könnten der Schlüssel zu deinem Erfolg sein. Bleib dran für Insider-Einblicke, praktische Handlungsempfehlungen und Interviews mit Experten, die dir helfen, dein Recruiting auf die nächste Stufe zu heben. Denn als Führungskraft möchtest du nicht nur die besten Talente finden, sondern auch sicherstellen, dass dein Unternehmen für sie der Traumarbeitgeber ist. Abonniere unseren Podcast für regelmäßige Updates und sei dabei, wenn wir die Welt des Recruitings revolutionieren. Denn erfolgreiche Mitarbeitergewinnung beginnt hier. #RecruitingSuccess 💼🚀 **************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Für ein Strategiegespräch oder mehr über meine Arbeit geht es hier zur Webseite Hier findest du mich bei Linkedin: Nicole Fromhold | LinkedIn | |||
| 22 Jan 2024 | Recruiting 2.0: Die Kunst, die Richtigen zu finden | 00:26:06 | |
✨In der heutigen digitalen Ära ist das Recruiting zu einer Kunstform geworden. Es geht nicht mehr nur darum, eine Stellenanzeige zu schalten und auf Bewerbungen zu warten. Es geht darum, die richtigen Personen anzusprechen, zu begeistern und zu gewinnen. In der Kunst des Recruitings geht es darum, das Beste aus den modernen Werkzeugen und Plattformen herauszuholen. Eine erfolgreiche Recruiting-Strategie ist wie ein gut gemaltes Bild – sie fängt die Essenz eures Unternehmens ein und zieht die Kandidaten an, die perfekt in euer Team passen. 🔍 Lasst uns gemeinsam die Kunst des Recruitings meistern und die richtigen Talente für eure Teams finden! 💼✨ #Recruitment #HRRevolution #TalentAcquisition #ModernRecruiting *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Für ein Strategiegespräch oder mehr über meine Arbeit geht es hier zur Webseite Top 99 HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Seit kurzem gibt es auch einen Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold *********************** | |||
| 11 Mar 2024 | Ist "HR als Dienstleister" veraltet? | 00:30:49 | |
HR als Dienstleister bedeutet, dass die HR-Abteilung sich auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter und Führungskräfte konzentriert, um Lösungen anzubieten, die ihre berufliche Entwicklung und Zufriedenheit fördern. Durch eine kundenorientierte Herangehensweise und die Bereitstellung von innovativen Dienstleistungen strebt HR danach, eine positive und produktive Arbeitsumgebung zu schaffen, die zum Erfolg des Unternehmens beiträgt. Indem HR sich als Dienstleister positioniert, kann es die Mitarbeiterbindung verbessern, die strategische Ausrichtung des Unternehmens vorantreiben und einen nachhaltigen Mehrwert schaffen. Wie das geht? Hörst du in dieser Folge! *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://calendly.com/fromholdconsulting/30min Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold *********************** | |||
| 05 Feb 2024 | Impulsfolge: Neuanfang als Chance | 00:18:47 | |
✨Die Frage: "Warum ist es manchmal gut, von Null anzufangen?" Insgesamt gibt es viele Gründe, warum Menschen beruflich neu anfangen wollen oder müssen. Ob aus persönlicher Unzufriedenheit, strategischer Karriereentwicklung oder äußeren Veränderungen – ein beruflicher Neuanfang kann eine Möglichkeit sein, um neue Ziele zu erreichen und eine erfüllendere berufliche Laufbahn zu verfolgen. Ein Neuanfang eröffnet oft neue Chancen und Möglichkeiten, die vorher nicht vorhanden waren. Indem wir uns von alten Mustern und Gewohnheiten lösen, können wir uns neuen Bereichen widmen, die besser zu unseren Interessen und Fähigkeiten passen. Dies führt häufig zu größerem Erfolg. 💼✨ #Neuanfang #Veränderungen #KrisealsChance #Chance #Erfolg *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://calendly.com/fromholdconsulting/30min Linkedin Top Voice &Top 99 HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Seit kurzem gibt es auch einen Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold *********************** | |||
| 09 Sep 2024 | HR - Flexibel, digital, empathisch | 00:30:36 | |
Den Überblick und die Nerven behalten trotz hoher Erwartungen, der rasanten Digitalisierung und den zahlreichen Anfragen, die täglich auf dich zukommen. Wir beleuchten, wie Technologie und Standardisierung dir helfen können, effizienter zu arbeiten, ohne dabei den individuellen Bedürfnissen deiner Mitarbeitenden aus dem Blick zu verlieren. Außerdem erfährst du, warum kontinuierliche Weiterbildung im HR-Bereich unverzichtbar ist, um schnell und kompetent auf neue Herausforderungen reagieren zu können. Viel Freude beim Hören! Nicole *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://outlook.office365.com/owa/calendar/FromholdConsultingGmbH@FromholdConsultingGmbH.onmicrosoft.com/bookings/ Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold *********************** | |||
| 07 Dec 2022 | 7. Türchen - In Ruhe arbeiten... | 00:05:32 | |
🎄 Der achtsame Adventskalender 🎄 7. Türchen - Wie du es schaffst konzentriert und in Ruhe arbeiten zu können Hier gibt es 24 Tage lang Impulse für einen achtsamen Arbeitsalltag. **************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: LeadingHR@gmx.de Für ein Strategiegespräch: https://nicolefromhold.de/hr-consulting Hier findest du mich bei Linkedin: Nicole Fromhold | LinkedIn | |||
| 01 Jan 2024 | Die guten Vorsätze fürs neue Jahr | 00:19:28 | |
✨Warum scheitern gute Vorsätze oft? 🤔 Es ist Zeit für ein ehrliches Gespräch darüber, warum wir manchmal unsere Neujahrsvorsätze nicht einhalten. Unrealistische Ziele, fehlende klare Ziele oder sogar die fehlende Anerkennung, können dazu führen. Was hat eine Challenge, die Ende Januar bei mir begann, mit den guten Vorsätzen / Zielen für dich und deine Mitarbeiter zu tun? 💪 #Neujahrsvorsätze #PersönlicheEntwicklung 🎧 viel Freude beim Hören! *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Für ein Strategiegespräch oder mehr über meine Arbeit geht es hier zur Webseite Top 99 HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Seit kurzem gibt es auch einen Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold *********************** HR-Interim-Management, Startups, Mittelstand, Ziele, Mitarbeiterbindung, Motivation | |||
| 18 Dec 2022 | 18. Türchen - Walk & Talk | 00:09:26 | |
🎄 Der achtsame Adventskalender 🎄 18. Türchen - Walk & Talk - Inspiration aus der Natur Hier gibt es 24 Tage lang Impulse für einen achtsamen Arbeitsalltag. ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ Die Natur ist ein Spiegel des INNEREN und hier können wir die Lösungen und Ressourcen, die wir in uns tragen, im außen sichtbar machen / erkennen. Durch das andere Hinsehen und erspüren werden Dinge möglich, die der Verstand noch nicht erkennen kann. Im Intuitiven, in den Gefühlen und im körperlichen Wahrnehmen liegt die Kraft. Über eine Metapher oder ein Symbol zeigen sich Impulse, die in Bezug auf das Thema wichtig erscheinen. Hierbei darfst du auf deine intuitiven Impulse vertrauen, die persönlichen Empfindungen sind sehr wichtig, sie zeigen was für dich von Bedeutung ist um auf die Lösung zu kommen. **************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: LeadingHR@gmx.de Für ein Strategiegespräch: https://nicolefromhold.de/hr-consulting Hier findest du mich bei Linkedin: Nicole Fromhold | LinkedIn | |||
| 23 Oct 2023 | Heute nehme ich eine Karriereseite unter die Lupe | 00:25:22 | |
✔️ Heute nehme ich euch mit, wie ich eine Karriereseite analysiere und damit die Hürden und Herausforderungen für Bewerber aufzeige. Warum das auch für dich wichtig sein könnte? Die Aufmerksamkeitsspanne der Bewerber ist heute kürzer denn je. Wenn etwas nicht auf Anhieb gelingt, wird schnell die nächste Stelle angeklickt und das Unternehmen sofort vergessen. So verlieren wir viele potenzielle Bewerber. In Zeiten von Fachkräftemangel ist dies fatal! Wir können jedoch schnell Abhilfe schaffen, indem wir den Bewerbungsprozess analysieren und die Hürden so gering wie möglich gestalten. Wie das gehen kann, erfährst du in dieser Podcastfolge. Fragen, Anregungen und Erfahrungen sind entscheidend für den Erfolg von LeadingHR, daher freue ich mich auch sehr über dein Feedback! Abonniere LeadingHR und gestalte deinen idealen Recruitingprozess. Die Reise beginnt hier – für eine zielorientierte und erfolgreiche Recruitingstrategie. **************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Für ein Strategiegespräch oder mehr über meine Arbeit geht es hier zur Webseite Top 99 HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn | |||
| 09 Dec 2022 | 9. Türchen - Termine richtig planen | 00:03:55 | |
🎄 Der achtsame Adventskalender 🎄 9. Türchen - Termine richtig planen Hier gibt es 24 Tage lang Impulse für einen achtsamen Arbeitsalltag. Viele von uns kennen es. Wir haben einen Termin direkt an dem nächsten. Es ist keine Pause zwischen den Terminen. Wenn der erste länger geht, kommen wir abgehetzt in den Anschlusstermin und entschuldigen uns für unsere Verspätung. 🏃♂😮💨 Wir können solche Situationen vermeiden indem wir unsere Termine cleverer planen. Damit du da nicht selbst drandenken musst, gibt Outlook beispielsweise tolle Funktionen her, die dich dabei unterstützen. 💡 Den geplanten Termin 5 Minuten früher enden lassen. Wer sagt denn, dass wir genau 1 Stunde dafür benötigen? Wenn der Termin kürzer geplant ist, wird auch meist weniger Zeit für die offenen Themen benötigt. Allein diese 5 Minuten unterstützen dabei, dass du kurz aufstehen, zur Toilette oder auch einen neuen Tee/Kaffee holen kannst. Oder von einem Meetingraum in den nächsten läufst. Zwischen den Terminen 15 Minuten Zeit lassen. Wenn größere, längere Termine anstehen macht es durchaus Sinn nicht direkt in einen Anschlusstermin hetzen zu müssen. 15 Minuten geben dir Luft zum durchatmen und deine Mitarbeiter / Kollegen können auch kleine Dinge kurz mit dir abstimmen. **************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: LeadingHR@gmx.de Für ein Strategiegespräch: https://nicolefromhold.de/hr-consulting Hier findest du mich bei Linkedin: Nicole Fromhold | LinkedIn | |||
| 24 Jun 2024 | Der perfekte Start: Einblicke ins Pre- & Onboarding | 00:35:06 | |
Willkommen zu einer ganz besonderen Episode unseres Podcasts, in der wir dir die besten Inhalte zum Thema Onboarding präsentieren. Diese Folge ist ein einzigartiger Mix aus drei sorgfältig ausgewählten Aufzeichnungen, die wir für dich zu einem informativen und inspirierenden Hörerlebnis zusammengestellt haben. Erlebe, wie Unternehmen ihre neuen Mitarbeiter erfolgreich integrieren und welche innovativen Strategien und Best Practices dabei zum Einsatz kommen. Wir beleuchten die verschiedenen Facetten des Onboardings, von den ersten Tagen bis hin zur langfristigen Eingliederung ins Team. Wir teilen wertvolle Tipps und neue Mitarbeiter berichten von ihren persönlichen Erfahrungen und Herausforderungen. Egal, ob du Personalverantwortlicher bist, der seine Onboarding-Prozesse verbessern möchte, neuer Mitarbeiter, der sich optimal auf den Start vorbereiten will, oder einfach nur neugierig auf das Thema – diese Episode bietet für jeden wertvolle Einblicke und praktische Ratschläge. Tauche ein in die Welt des Onboardings und lass dich von unseren ausgewählten Highlights inspirieren. Viel Freude beim Hören! Deine Nicole *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://outlook.office365.com/owa/calendar/FromholdConsultingGmbH@FromholdConsultingGmbH.onmicrosoft.com/bookings/ Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold *********************** | |||
| 13 Dec 2022 | 13. Türchen - 5 Übungen, um deine Kreativität herauszufordern | 00:20:45 | |
🎄 Der achtsame Adventskalender 🎄 13. Türchen - 5 Übungen, um deine Kreativität herauszufordern Hier gibt es 24 Tage lang Impulse für einen achtsamen Arbeitsalltag. Die allermeisten von uns sind im Alltag vor allem von Perfektionismus getrieben. Bloß nichts falsch machen. Nirgends anecken. Nichts hindert deine Kreativität mehr als der permanente Druck und Anspruch an dich selbst, immer alles richtig zu machen. Doch ist dir wohl auch klar, dass Dinge, die man zum ersten Mal tut, nicht gleich perfekt klappen. Dein erstes Gemälde wird es vermutlich eher nicht ins Museum schaffen. Der Sportler muss auch öfter trainieren, um erfolgreich seinen Halbmarathon zu laufen. Und dein erster Entwurf einer Idee, wird vielleicht nicht gleich der Dauerbrenner im Unternehmen. Doch genau aus diesem Grund – weil es nicht direkt perfekt werden wird – fangen viele Menschen einfach gar nicht erst an. ✨ Deshalb werfen wir heute den Perfektionismus über Bord und du lernst 5 kleine Übungen kennen, mit denen du deine Kreativität steigern kannst. Ganz einfach und nebenher! ✨ **************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: LeadingHR@gmx.de Für ein Strategiegespräch: https://nicolefromhold.de/hr-consulting Hier findest du mich bei Linkedin: Nicole Fromhold | LinkedIn | |||
| 08 Jul 2024 | Überstunden steuerfrei - was diese Regelung für unsere Arbeit bedeutet | 00:19:17 | |
In unserer aktuellen Episode tauchen wir tief in das Thema "Überstunden steuerfrei" ein und diskutieren die aktuellen Vorschläge der Regierung, die Überstunden steuerlich zu begünstigen. Wir hinterfragen die Annahmen hinter diesen Vorschlägen und beleuchten verschiedene Aspekte: vom Rekord an Erwerbstätigen und geleisteten Arbeitsstunden über den weit verbreiteten Wunsch nach einer Viertagewoche bis hin zur Realität der Überstunden. Wir analysieren, wer von der neuen Regelung tatsächlich profitieren würde und welche Gruppen außen vor bleiben. Ein zentrales Thema ist die gesundheitliche Belastung durch Überstunden und das Risiko von Burnout. Wir diskutieren, wie steuerfreie Überstunden die Burnout-Raten erhöhen könnten und welche sozialen Spannungen durch ein verstärktes Ungerechtigkeitsgefühl entstehen könnten. Darüber hinaus betrachten wir die möglichen langfristigen Auswirkungen auf die Arbeitskultur und überlegen, ob die neue Regelung dazu führen könnte, dass Arbeitgeber mehr Druck auf ihre Beschäftigten ausüben. Zum Abschluss bieten wir alternative Ansätze zur Verbesserung der wirtschaftlichen Lage an, die nachhaltiger und gerechter sein könnten. Hör rein und erfahre, welche Herausforderungen und Chancen die Diskussion um steuerfreie Überstunden in Deutschland mit sich bringt. Viel Freude beim Hören! Deine Nicole *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://outlook.office365.com/owa/calendar/FromholdConsultingGmbH@FromholdConsultingGmbH.onmicrosoft.com/bookings/ Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold *********************** | |||
| 26 Feb 2024 | Der Gamechanger im IT Recruiting - Hör´ die Folge bis zum Schluss! | 00:37:02 | |
Wie können Unternehmen diese wertvollen Talente für sich gewinnen und langfristig binden?" Der Mangel an IT-Fachkräften in Deutschland stellt Unternehmen vor große Herausforderungen. Um qualifizierte Talente anzuziehen und zu binden, müssen sie ihre Recruiting-Strategien anpassen. IT-Profis suchen in erster Linie nach inhaltlich interessanten Aufgaben und kontinuierlicher Weiterbildung. Unternehmen sollten daher spannende Projekte auf ihrer Website präsentieren und Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung anbieten. Doch wie kommen wir im Recruiting eigentlich so weit um unsere Stelle überhaupt zu präsentieren? Hör die Folge bis zum Schluss und ich zeige dir den Gamechanger im IT-Recruiting! #TechTalent #RecruitingChallenge #DigitalFutureBuilders #ITRecruiting *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://calendly.com/fromholdconsulting/30min Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold *********************** | |||
| 21 Dec 2022 | 21. Türchen - Reflektieren und Ziele setzen | 00:08:59 | |
🎄 Der achtsame Adventskalender 🎄 21. Türchen - Reflektieren und Ziele setzen Hier gibt es 24 Tage lang Impulse für einen achtsamen Arbeitsalltag. ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ Du hast in den vergangen Tagen viele Impulse zum Thema Achtsamkeit und Zeitmanagement erhalten. ✴️Hast du schon Vorsätze gefasst, wie du das neue Jahr angehen möchtest und welche Tipps du in die Tat umsetzten magst? ✴️Was möchtest du im neuen Jahr verändern? ✴️ Was darf besser laufen als dieses Jahr? Oft haben wir viele loose Ideen, was alles im neuen Jahr besser werden soll. Schreibe dir diese Ideen einmal auf. ✏️ Du kannst dann im neuen Jahr immer wieder auf diese Notizen zurückblicken und deinen Kurs entsprechend korrigieren. 📓 **************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: LeadingHR@gmx.de Für ein Strategiegespräch: https://nicolefromhold.de/hr-consulting Hier findest du mich bei Linkedin: Nicole Fromhold | LinkedIn | |||
| 15 Jul 2024 | HR als strategischer Partner | 00:54:41 | |
Vivien Mahn kommt aus dem urbanen Leipzig und ist Visionärin. Ob als Unternehmerin, Beraterin, Mentorin oder Business Coach - ihr Herz schlägt dafür Probleme und Lösungen in Unternehmen aus unterschiedlichen Dimensionen und Perspektiven zu betrachten. Heute sprechen wir darüber wie HR sich im Unternehmen positionieren kann. Welche Strategien und Handlungen zum Erfolg führen können, wenn du noch nicht so positioniert bist wie du es dir wünschst. Viel Freude beim Hören! Deine Nicole Mehr zu Vivien und ihrer Arbeit findest du hier: Vivien Mahn | LinkedIn *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://outlook.office365.com/owa/calendar/FromholdConsultingGmbH@FromholdConsultingGmbH.onmicrosoft.com/bookings/ Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold *********************** | |||
| 12 Jan 2023 | Vorstellungsgespräche führen als Führungskraft | 00:27:58 | |
Als Führungskraft ist es deine Aufgabe, #Bewerbungsgespräche zu führen. Du solltest also wissen, wie du dich am besten vorbereiten kannst und mit welchen Fragen du sicherzustellen kannst , dass der Bewerber für die offene Stelle und das Unternehmen geeignet ist. Diese Aufgabe bringt enorme Verantwortung mit sich. Die Entscheidung für 👍 oder gegen 👎einen Bewerber kann sowohl den Unternehmenserfolg als auch die Stimmung im Team oder der Abteilung maßgeblich beeinflussen. Du bist so in deiner täglichen Arbeitsroutine eingetaucht, dass du das anstehende Vorstellungsgespräch mit dem Bewerber völlig verdrängt hast. 😴 Während dieser nervös auf dem Flur hin und her läuft, überfliegst du schnell nochmal den Lebenslauf und notierst dir eilig eine paar Standardfragen an den Rand des Anschreibens ? 📝🥵 Im Gespräch hast du dann das Gefühl, dass die Antworten auf deine Fragen dir gar nicht bei der Entscheidungsfindung helfen werden? 🧐 Das muss nicht sein! Hier kommen 𝐦𝐞𝐢𝐧𝐞 𝐓𝐢𝐩𝐩𝐬, um #Vorstellungsgespräche zu führen, die dir wirklich dabei helfen, die richtigen Kandidaten mit Leichtigkeit auszuwählen. **************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Für ein Strategiegespräch oder mehr über meine Arbeit geht es hier zur Webseite Hier findest du mich bei Linkedin: Nicole Fromhold | LinkedIn | |||
| 13 Jan 2025 | KI im Arbeitsalltag - für welche Themen nutze ich KI | 00:34:16 | |
In dieser Folge nehme ich dich mit hinter die Kulissen meines beruflichen Alltags und zeige dir, für welche Themen ich Künstliche Intelligenz nutze. Ob strategische Planung, persönliche Entwicklung oder Kommunikation – KI ist für mich ein wertvolles Tool, das Routineaufgaben erleichtert und kreative Prozesse unterstützt. Ich teile mit dir meine persönlichen Erfahrungen, wie auch du KI gezielt einsetzen kannst, um effizienter zu arbeiten und deinen Alltag zu vereinfachen. 💡 Hör rein, wenn du wissen möchtest: ✅ Welche Tools ich nutze und warum. ✅ Wie KI mir Zeit spart und neue Perspektiven eröffnet. Lass dich inspirieren und entdecke neue Möglichkeiten, KI auch für deine beruflichen Herausforderungen einzusetzen! 👩💻 ➡️ Jetzt reinhören und smarter arbeiten! Viel Freude beim Hören! Nicole *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://outlook.office365.com/owa/calendar/FromholdConsultingGmbH@FromholdConsultingGmbH.onmicrosoft.com/bookings/ Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold *********************** | |||
| 04 Dec 2022 | 4. Türchen - Die Braindump Methode | 00:06:10 | |
🎄 Der achtsame Adventskalender 🎄 4. Türchen - Die Braindump Methode Hier gibt es 24 Tage lang Impulse für einen achtsamen Arbeitsalltag. **************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: LeadingHR@gmx.de Für ein Strategiegespräch: https://nicolefromhold.de/hr-consulting Hier findest du mich bei Linkedin: Nicole Fromhold | LinkedIn | |||
| 09 Jun 2022 | Employer Branding mit Madeleine Kern | 00:20:51 | |
Was ist Employer Branding und wie gehen Unternehmen am besten vor, wenn sie mit ihrer Arbeitgebermarke sichtbar werden wollen? Mit dieser Frage beschäftigen sich Madeleine und ich in dieser Podcastfolge. Du erhältst spannende Einblicke in: * Employer Branding * Zielgruppenanalyse * Aufbau einer Arbeitgebermarke * Sichtbarkeit für potenzielle Bewerber und Bewerberinnen Wenn du mehr zu Madeleine Kern und ihrer Arbeit wissen möchtest, dann folge ihr gern auf Linkedin. Ich selbst folge ihr total gerne, weil sie das Thema mit einem Augenzwinkern betrachtet, Lösungen aufzeigt und nicht nur auf die Probleme fokussiert ist. https://www.linkedin.com/in/madeleine-kern/ www.personalmarketing-kern.de
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| 01 Apr 2024 | Gehaltsangaben in Stellenanzeigen - ab 2026 wird das Pflicht! | 00:33:02 | |
Gehaltsangaben in Stellenanzeigen werden 2026 zur Pflicht! Gehaltsstrukturen sind ein entscheidender Bestandteil jeder Organisation, beeinflussen sie doch die Motivation der Mitarbeiter, die Mitarbeiterbindung und letztendlich den Unternehmenserfolg. Eine gründliche Überprüfung interner Gehaltsstrukturen ist daher unerlässlich, um sicherzustellen, dass die Vergütung fair, wettbewerbsfähig und transparent ist. Dabei sollten Unternehmen nicht nur interne Job-Rollen und Verantwortlichkeiten berücksichtigen, sondern auch externe Marktvergleiche durchführen. Die Einbeziehung leistungsbezogener Faktoren sowie eine transparente Kommunikation mit den Mitarbeitern sind ebenfalls von entscheidender Bedeutung. Durch eine umfassende Überprüfung und Anpassung ihrer Gehaltsstrukturen können Unternehmen eine positive Arbeitsumgebung schaffen, das Mitarbeiterengagement steigern und langfristig erfolgreich sein. Doch was tun, wenn der Gründer / CEO / das Management sich vor der Überprüfung der internen Gehaltsstrukturen drücken? Wie geht eigentlich so eine Überprüfung der internen Gehaltsstruktur genau? Welche Faktoren sind zu berücksichtigen? *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://calendly.com/fromholdconsulting/30min Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold *********************** | |||
| 29 Jul 2024 | Mental stark im Job: Neue Wege zur Mitarbeitergesundheit | 00:59:06 | |
Willkommen zu einer neuen Episode unseres Podcasts, in der wir uns mit einem Thema beschäftigen, das für jedes Unternehmen von zentraler Bedeutung ist: die mentale Gesundheit der Mitarbeiter. Heutzutage stehen Unternehmen vor der Herausforderung, ihre Belegschaft zu unterstützen, ohne sie zu erschöpfen. Aber wie können wir dies effektiv erreichen? In dieser Folge stellen wir euch drei innovative Lösungsansätze vor: 1. Anpassung von Organisationsstrukturen: Wir hinterfragen die Notwendigkeit von Meetings, beschleunigen Entscheidungsprozesse unabhängig von Hierarchien und reduzieren überflüssige Führungsstrukturen. 2. Moderne Führung: Wie können wir Eigenverantwortung, Autonomie und die Entwicklung der Stärken und Potenziale unserer Mitarbeiter fördern? 3. Arbeitsgestaltung: Schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich Mitarbeiter selbstbestimmt und sinnvoll engagieren können, ohne über- oder unterfordert zu sein. Bleibt dran und erfahrt, wie diese Ansätze eure Organisation transformieren und die mentale Gesundheit eurer Mitarbeiter fördern können. Was ist aus eurer Sicht der beste Beitrag zur Unterstützung der Belegschaft? Lasst es uns wissen! Viel Freude beim Hören! Nicole Im Interview Dr. Yasmin Kurzhals https://www.linkedin.com/in/dr-yasmin-kurzhals-bb6986104/ Dr. Yasmin Kurzhals verfügt über mehr als 20 Jahre Expertise und sie war in unterschiedlichsten People & Culture Funktionen tätig, davon 15 Jahre in Führungspositionen. Die promovierte Arbeits- und Organisationspsychologin ist ausgebildete systemische Business Coach und systemische Organisationsberaterin. Ihre Leidenschaft gilt den Themen Leadership, Mental Health sowie Kultur- und Organisationsentwicklung, insbesondere im Kontext von New Work. Mental Health First Aid: MHFA - Mental Health First Aid (mhfa-ersthelfer.de) Sprenger: Selbstverantwortung https://amzn.eu/d/09yeQFr7 Du möchtest Unterstützung in herausfordernden Zeiten? Coaching für Mitarbeiter und Führungskräfte - Home (fromholdconsulting.de) *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://outlook.office365.com/owa/calendar/FromholdConsultingGmbH@FromholdConsultingGmbH.onmicrosoft.com/bookings/ Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold *********************** | |||
| 19 Sep 2022 | Warum Weiterbildungsplattformen in keinem Unternehmen fehlen dürfen | 00:44:59 | |
Wie du mit einem durchdachtem Weiterbildungsangebot dein Employer Branding stärken kannst. Im heutigen Interview freue ich mich auf folgende Fragestellungen:
*********************************** Wenn du überlegst, eine solche Plattform in deinem Unternehmen einzuführen, schau gern bei Lotaro vorbei: https://www.lotaro.de/ Möchtest du dich mit Julia vernetzen? Du findest sie auf Linkedin. https://www.linkedin.com/in/julia-kupke/ **************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: LeadingHR@gmx.de Für ein Strategiegespräch: https://nicolefromhold.de/hr-consulting Hier findest du mich bei Linkedin: Nicole Fromhold | LinkedIn | |||
| 27 Jun 2022 | Führungskraft trotz Teilzeit: Kann das funktionieren? | 00:41:51 | |
Im Gespräch mit Lisa Asperger-Kanz. Wir räumen auf mit den Vorurteilen, dass Teilzeit als Führungskraft nicht möglich ist. Denn... auch in Teilzeit kannst du für dein Team da sein. Als Mama lernst du noch mehr effizient mit deiner Zeit umzugehen, das kommt dir im Job dann zugute. Und die 25 oder 32 Stunden sind ein guter Start um deine Führungsposition zu behalten, aufgestockt auf 40 Stunden ist schnell.
Du hast ein/e Mitarbeiter/in, die als Führungskraft in Teilzeit arbeiten möchte und bist dir unsicher... Oder du bist selbst am überlegen, ob du in Teilzeit deinen Job als Führungskraft noch "gut genug" ausfüllen kannst. >> Nach dieser Folge hast du mehr Klarheit! Lisa Asperger-Kanz findest du auf Linkedin unter: Lisa-Marie Asperger-Kanz | LinkedIn Und wenn du auch so begeistert bist, von unseren Arbeitgebern / Kunden, die das ermöglichen, dann kann ich dir folgende Webseiten wärmstens empfehlen: Esterhazy: Esterhazy | Herzlich willkommen evia: evia – Wir bereiten den Weg für Ihre digitale Transformation Endor / Fanatec: Endor AG – Endor AG – The brainfactory Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: LeadingHR@gmx.de Für ein Strategiegespräch: https://nicolefromhold.de/hr-consulting Hier findest du mich bei Linkedin: Nicole Fromhold | LinkedIn | |||
| 11 Dec 2023 | Unternehmenskultur - zwei praktische und wichtige Ansätze | 00:23:56 | |
🎙️ Eine starke Unternehmenskultur bildet das Fundament für nachhaltigen Erfolg. Wir erkunden die Bedeutung einer offenen Kommunikation und eines konstruktiven Feedbacks als Schlüsselkomponenten, um eine Kultur des Vertrauens, der Zusammenarbeit und des Engagements zu schaffen. In dieser Episode beleuchten wir, wie eine transparente Kommunikation die Grundlage für eine gesunde Arbeitsumgebung legt. Wir ergründen die verschiedenen Aspekte einer effektiven Kommunikationsstrategie und wie diese dazu beiträgt, Barrieren zu überwinden und ein gemeinsames Verständnis zu fördern. Des Weiteren tauchen wir ein in die Welt des Feedbacks – von traditionellen Bewertungssystemen bis hin zu innovativen 360-Grad-Feedbackprozessen. Wir zeigen, wie ein solides Feedbacksystem nicht nur Leistung verbessert, sondern auch die Mitarbeiterbindung und -motivation steigert. Begleitet uns auf dieser Reise, um praktische Einblicke und bewährte Methoden zu entdecken, wie Kommunikation und Feedback dazu beitragen können, die Unternehmenskultur zu stärken. Wir zeigen auf, wie diese Schlüsselelemente nicht nur das Arbeitsumfeld verbessern, sondern auch die Leistungsfähigkeit und den Erfolg des gesamten Unternehmens beeinflussen können. Lasst uns zusammen erkunden, wie eine offene Kommunikation und ein effektives Feedbacksystem den Grundstein für eine Unternehmenskultur legen, die Innovation fördert und ein Umfeld schafft, in dem jeder Mitarbeiter sein volles Potenzial entfalten kann. Bleibt dran, um wertvolle Einblicke zu erhalten und praktische Ansätze zu entdecken, wie die Gestaltung der Unternehmenskultur durch Kommunikation und Feedback zu nachhaltigem Wachstum und Erfolg führen kann. #Führungskräfteentwicklung #Unternehmenskultur #Mitarbeiterbindung #Feedbackkultur #Kommunikationsfähigkeiten #Personalstrategie #FeedbackimUnternehmen #Organisationsentwicklung #Teamarbeit #Firmenwerte 🎧✨ *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest?
Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Für ein Strategiegespräch oder mehr über meine Arbeit geht es hier zur Webseite Top 99 HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Seit kurzem gibt es auch einen Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold | |||
| 01 Dec 2022 | 1. Türchen - Achtsamkeit | 00:10:38 | |
🎄 Der achtsame Adventskalender 🎄 1. Türchen - Achtsamkeit, was ist das überhaupt? Hier gibt es 24 Tage lang Impulse für einen achtsamen Arbeitsalltag. **************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: LeadingHR@gmx.de Für ein Strategiegespräch: https://nicolefromhold.de/hr-consulting Hier findest du mich bei Linkedin: Nicole Fromhold | LinkedIn | |||
| 18 Mar 2024 | Wie du deine Energie im Recruiting richtig einsetzt und dein Unternehmen voranbringst | 00:20:35 | |
Eine hohe Energie im Recruiting trägt dazu bei, die Effizienz und Effektivität des Recruiting-Prozesses zu steigern, indem sie die Anziehungskraft auf Kandidaten erhöht, die Produktivität steigert, ein positives Arbeitsumfeld schafft und die Bewältigung von Herausforderungen erleichtert. Recruitern wird geraten, Selbstmotivationstechniken zu nutzen, eine positive Denkweise zu pflegen, sich um ihre Gesundheit und ihr Wohlbefinden zu kümmern und sich auf die Schaffung positiver Kandidatenerfahrungen zu konzentrieren, um ihre Energie im Recruiting aufrechtzuerhalten. Wie das geht? Hörst du in dieser Folge! *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://calendly.com/fromholdconsulting/30min Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold *********************** | |||
| 21 Nov 2022 | Umgang mit schlechten Bewertungen | 00:18:16 | |
„Der schlechteste Arbeitgeber Deutschlands“. Ein Zitat aus einer Original Kununu Bewertung. Vielleicht etwas drastisch formuliert, die weiteren Bewertungen des Arbeitgebers sind jedoch ähnlich. Viel Schlimmer, als die negativen Bewertungen ist es aber, dass der Arbeitgeber das alles so stehen lässt, ohne Kommentar oder Erläuterung. So bleiben die schlechten Bewertungen ohne Einordung stehen und das Image ist im Ar***. 🍑 Hasst du dich vor einer Bewerbung auch schon mal über deinen potenziell neuen Arbeitgeber online informiert und warst auf #Bewertungsportalen unterwegs? Oder hast vielleicht sogar selbst schon mal eine Bewertung geschrieben? Wir gehen heute ja nicht mal mehr zum Italiener um die Ecke, ohne vorher im Internet zu recherchieren. 🕵️ Und die Entscheidung für oder gegen einen neue Job hat deutlich mehr Tragweite als eine wabbelige Pizza zum Abendbrot. Bewertungsportale bieten die Möglichkeit einmal hinter die Kulissen zu schauen. Nicht nur die großartigen Versprechungen auf der Karriere-seite des Unternehmens zu lesen, sondern einen Einblick zu bekommen, was echte Mitarbeiter wirklich über das Unternehmen denken. Das Problem: Wer schreibt diese Bewertungen? In der Regel Mitarbeiter, die aus dem Unternehmen ausgeschieden sind oder frustriert sind und ihre Bewertung als Ventil nutzen, um diesen #Frust loszuwerden.😠😤 Doch wie kannst du als Arbeitgeber richtig mit negativen Bewertungen umgehen und dein Score auf den Bewertungsplattformen verbessern? **************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: LeadingHR@gmx.de Für ein Strategiegespräch: https://nicolefromhold.de/hr-consulting Hier findest du mich bei Linkedin: Nicole Fromhold | LinkedIn | |||
| 25 Mar 2024 | KI Power für den HR Bereich - warum ChatGPT unverzichtbar wird | 00:26:23 | |
In dieser Episode unseres Podcasts tauchen wir in die innovative Welt der künstlichen Intelligenz ein und entdecken, wie ChatGPT den HR-Alltag revolutionieren kann. Entdecke praktische Wege, wie du im HR ChatGPT nutzen kannst...
Bleib neugierig, innovativ und vor allem menschlich – die Zukunft der HR beginnt jetzt. Du möchtest die ChatGPT Prompts für HR? Dann schreib mir eine Mail mit dem Betreff "ChatGPT". *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://calendly.com/fromholdconsulting/30min Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold *********************** | |||
| 17 Dec 2022 | 17. Türchen - Entspannt in den Arbeitsalltag | 00:09:26 | |
🎄 Der achtsame Adventskalender 🎄 17. Türchen - Entspannt aus dem Urlaub zurück in den Arbeitsalltag Hier gibt es 24 Tage lang Impulse für einen achtsamen Arbeitsalltag. ✨Wer kennt es nicht: Frisch aus dem Urlaub zurück quillt das E-Mail-Postfach über und der Kalender ist auch schon wieder voll mit Terminen, Meetings oder Deadlines. Das muss nicht sein! Du hast es in der Hand, wieder entspannt in die Arbeit einzusteigen. ✨Es ist immer schade, wenn der Urlaub vorbei ist und einen die Arbeit wieder voll im Griff hat. Aber gleich wieder in den alten Trott zurück? Das muss nicht sein, das kannst Du ab sofort besser machen! Mit meinen 4 Tipps kannst Du den Wiedereinstieg in die Arbeit ganz entspannt gestalten. **************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: LeadingHR@gmx.de Für ein Strategiegespräch: https://nicolefromhold.de/hr-consulting Hier findest du mich bei Linkedin: Nicole Fromhold | LinkedIn | |||
| 16 Dec 2024 | "Das haben wir schon immer so gemacht!" | 00:49:28 | |
„Unser Gehirn ist faul“ – Wie Routinen uns blockieren und was wir dagegen tun können Hast du dich schon einmal gefragt, warum du dich manchmal selbst ausbremst? Nicole Truchseß beschreibt in ihrem Buch „Das haben wir schon immer so gemacht“, wie unser Gehirn darauf programmiert ist, Energie zu sparen – leider oft durch Denkmuster, die uns blockieren. In meinem nächsten Podcast spreche ich mit Nicole darüber, warum Routinen und Glaubenssätze wie „Das kann ich nicht“ oder „Ich bin nicht gut genug“ tief in uns verankert sind und wie sie beruflichen Erfolg verhindern können. Wir diskutieren: 👉 Wie entstehen diese Routinen und Denkmuster – und warum halten wir so hartnäckig an ihnen fest? 👉 Welche Rolle spielt emotionale Intelligenz beim Loslassen alter Überzeugungen? 👉 Praktische Tipps, wie Führungskräfte Teams inspirieren können, alte Denkmuster aufzubrechen. Nicole erklärt, wie ein Mindset-Shift aussieht, der nicht nur persönliches, sondern auch berufliches Wachstum ermöglicht. Wenn du wissen möchtest, wie du alte Denkmuster hinter dir lassen kannst, um dein volles Potenzial zu entfalten, dann hör unbedingt rein. 🎙️ Was sind deine Erfahrungen mit Routinen, die dich blockieren? Schreib es mir in die Kommentare – ich bin gespannt! #Mindset #Leadership #Persönlichkeitsentwicklung #Podcast #HR Viel Freude beim Hören! Nicole *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://outlook.office365.com/owa/calendar/FromholdConsultingGmbH@FromholdConsultingGmbH.onmicrosoft.com/bookings/ Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold *********************** | |||
| 13 Feb 2023 | Wie Feedbackgespräche erfolgreich in Unternehmen etabliert werden können | 00:40:10 | |
Im Interview mit Veronika geht es um die erfolgreiche Etablierung von Feedbackgesprächen / Mitarbeitergesprächen im Unternehmen. Dabei klären wir folgende Fragen: Warum Feedbackgespräche immer wichtiger werden? Im Hinblick auf hybrides arbeiten, der Weiterentwicklung der Mitarbeiter und vor allem im Hinblick auf den Fachkräftemangel. Welche unterschiedlichen Mitarbeitergespräche gibt es und warum ist die Unterscheidung wichtig? Wie bereite ich mich auf ein Feedbackgespräch vor (als Mitarbeiter oder auch als Führungskraft)? Wie kann ich dafür sorgen, dass ein Jahresgespräch nicht automatisch zu einem Gehaltsgespräch wird? Und warum es gut sein kann, diese Themen zeitlich zu trennen… Wie erkenne ich die Bedürfnisse meiner Mitarbeiter und wie kann ich auch zwischen den offiziellen Gesprächen für eine gute Feedbackkultur sorgen? (z.B. situatives Feedback nach bestandenem Projekt oder einer Präsentation etc) Best Practice… Vielleicht haben wir ein Beispiel, wie es im Idealfall laufen sollte. Das Linkedin Profil von Veronika findest du hier: Veronika Birkheim | LinkedIn **************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Für ein Strategiegespräch oder mehr über meine Arbeit geht es hier zur Webseite Hier findest du mich bei Linkedin: Nicole Fromhold | LinkedIn | |||
| 08 Dec 2022 | 8. Türchen - Mit Ordnung zu mehr Kreativität | 00:11:03 | |
🎄 Der achtsame Adventskalender 🎄 8. Türchen - Wie Ordnung am Arbeitsplatz dir hilft deine Kreativität wieder zu beleben Hier gibt es 24 Tage lang Impulse für einen achtsamen Arbeitsalltag. **************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: LeadingHR@gmx.de Für ein Strategiegespräch: https://nicolefromhold.de/hr-consulting Hier findest du mich bei Linkedin: Nicole Fromhold | LinkedIn | |||
| 20 Dec 2022 | 20. Türchen - Wie wir besser aktiv zuhören | 00:14:53 | |
🎄 Der achtsame Adventskalender 🎄 20. Türchen - aktiv zuhören Hier gibt es 24 Tage lang Impulse für einen achtsamen Arbeitsalltag. ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ Für die meisten Menschen ist es bei einem guten Gespräch wichtig, dass man einander zuhört. Warum ist das so? Das erzeugt beim gerade Sprechenden ein Gefühl der Wertschätzung und Respekt, ein Gefühl von Verstanden- und Angenommen-Werden. Zum aktiven Zuhören gehören auch die non-verbalen Signale wie ein zustimmendes Nicken oder eine offene Körperhaltung. Aber auch der Sprechende sendet wichtige non-verbale Signale (Mimik, Gestik), aus denen sich weitere Informationen ableiten lassen, die unter Umständen wichtig sein können. Manches sagt der Sprecher nicht oder er drückt es unklar aus. Hier ist es sinnvoll, mal nachzufragen: „Meintest du es so …“ oder „Verstehe ich dich richtig, dass …“ auch das zeigt, Wertschätzung und Interesse. Die Basics:
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| 25 Dec 2023 | Q&A Folge - Einblicke in meine Arbeit als HR Interim Managerin | 00:39:09 | |
✨ Ein Q&A zu meiner Arbeit als HR Interim Managerin In der heutigen Podcastfolge 🎙️ gebe ich einen tiefen Einblick in mein Leben als HR-Interim-Managerin. Ich habe über die Herausforderungen im Umgang mit knappen Ressourcen gesprochen und wie ich die besten Talente für wachstumsorientierte Unternehmen gewinne und für deren Bindung sorge. Es gibt Fragen zu Führungskräfteentwicklung, ebenso wie mein täglicher Ablauf und die Kunst, mich schnell in neue Unternehmen einzuarbeiten. Die Bedeutung der Kommunikation und des Netzwerkens in meiner Branche habe ich ebenfalls beantwortet. Zum Abschluss habe ich einen Einblick gegeben, wie ich zwischen meiner Arbeit und meiner Rolle als zweifache Mutter die Balance finde. Diese Episode ist voller Tipps, Erfahrungen und Einblicke in meine aufregende Welt des HR-Managements. 🎧 viel Freude beim Hören! *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Für ein Strategiegespräch oder mehr über meine Arbeit geht es hier zur Webseite Top 99 HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Seit kurzem gibt es auch einen Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold *********************** HR-Interim-Management, Startups, Mittelstand, Talentakquise, Unternehmenskultur, Führungskräfteentwicklung, Anpassungsfähigkeit | |||
| 27 Nov 2023 | Vom ersten Tag an gewinnen - Die Power eines maßgeschneiderten Onboarding Plans | 00:16:31 | |
🎙️ Willkommen bei LeadingHR ! Hier dreht sich heute alles um das entscheidende Thema Onboarding – dem Schlüssel für eine langfristige Mitarbeiterbindung und eine starke Unternehmenskultur. 🚀 Entdecke, wie ein effektives Onboarding den Einstieg neuer Mitarbeiter positiv prägt, die Produktivität steigert und nahtlos in die Unternehmenswerte integriert. 💡 Wir zeigen auf, warum ein solides Onboarding so wichtig ist: Es schafft nicht nur einen starken ersten Eindruck, sondern reduziert auch die Fluktuation und spart langfristig Kosten für Unternehmen. 🌐 Erfahre, wie ein erfolgreiches Onboarding alle Facetten abdeckt – von der Vorbereitung vor dem ersten Tag bis zur Integration in die Unternehmenskultur. #Onboarding #EmployeeEngagement #HRstrategy #CompanyCulture #RemoteOnboarding #HumanResources 🎧✨ *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest?
Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Für ein Strategiegespräch oder mehr über meine Arbeit geht es hier zur Webseite Top 99 HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Seit kurzem gibt es auch einen Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold | |||
| 25 Oct 2023 | 🏆 Erfolgsstrategien für Mitarbeiterbindung: Vision, Wertschätzung, Kommunikation | 00:39:14 | |
🎙️ Du willst wissen, wie Unternehmen in der schnelllebigen Welt von heute erfolgreich Mitarbeiter gewinnen und langfristig an sich binden? Dann tauche mit uns ein in ein fesselndes Podcast-Interview mit erfahrenen Personal-Experten! 🚀 Hier erfährst du aus erster Hand, vor welchen Herausforderungen Start-ups stehen, wenn sie vom reinen Fokus auf Produktentwicklung plötzlich in die Wachstumsphase übergehen. Wir teilen Geschichten aus der Praxis, in denen Unternehmen ins Schwimmen geraten und lernen, wie sie nicht nur ihre Produkte, sondern auch ihre Teams skalieren. 🌐 Wir sprechen über die Kraft einer klaren Unternehmensvision, die über den reinen Profit hinausgeht. Finde heraus, warum es entscheidend ist, nicht nur Mitarbeiter anzuziehen, sondern sie auch durch eine übergeordnete Vision langfristig zu binden. 💡 Außerdem geht es um oft übersehene, aber entscheidende Faktoren wie Wertschätzung und transparente Kommunikation. Hör rein, wie klare Botschaften über Benefits und Zusatzleistungen das Vertrauen der Mitarbeiter stärken und wie regelmäßige Kommunikation dazu beiträgt, positive Ereignisse im Unternehmen zu feiern. 👥 Die Rolle der Geschäftsführung steht im Fokus dieses Gesprächs. Entdecke, warum es nicht nur darum geht, Entscheidungen zu treffen, sondern aktiv mit den Mitarbeitern in den Austausch zu treten und ihre Ideen ernst zu nehmen. 🔍 Diese Podcast-Folge bietet einen tiefen Einblick in die Welt der Mitarbeiterbindung und zeigt auf, wie Unternehmen durch eine klare Vision, Wertschätzung und eine offene Kommunikation nicht nur Mitarbeiter gewinnen, sondern auch zu langfristig erfolgreichen Organisationen werden können. Bereit für Inspiration und wertvolle Erkenntnisse? Klick jetzt auf Play und entdecke die Geheimnisse erfolgreicher Mitarbeiterbindung in der sich ständig wandelnden Arbeitswelt! 🎧✨ #Mitarbeiterbindung #Unternehmenskommunikation #PodcastInterview #Erfolgsstrategien **************************** Hier findest du Florian Dismann: https://www.linkedin.com/in/florian-dismann-29158b109?utm_source=share&utm_campaign=share_via&utm_content=profile&utm_medium=ios_app Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Für ein Strategiegespräch oder mehr über meine Arbeit geht es hier zur Webseite Top 99 HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn | |||
| 27 Apr 2022 | Warum zu einer HR Strategie auch eine Customer Experience gehört | 00:34:09 | |
Eine HR Strategie muss ein bestimmtes Ziel verfolgen... und zwar die internen Kunden zufrieden zu stellen. Um diesem Ziel näher zu kommen gehört ganz klar die Customer Experience. Das wissen darum, welche Berührungspunkte die internen Kunden (Führungskräfte und Mitarbeiter) mit HR haben und wie deren Bedürfnisse optimal gestillt werden können.
So wird HR nicht mehr nur Erfüllungsgehilfe, sondern zum strategischen Partner im Unternehmen. Mit hoher Sichtbarkeit und einem Wertbeitrag, welcher auch wahrgenommen wird. Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: LeadingHR@gmx.de Für ein Strategiegespräch: https://nicolefromhold.de/hr-consulting Hier findest du mich bei Linkedin: Nicole Fromhold | LinkedIn | |||
| 22 Dec 2022 | 22. Türchen - Achtsamkeit als Schlüssel | 00:06:48 | |
🎄 Der achtsame Adventskalender 🎄 22. Türchen - Gehe achtsam mit deiner Zeit um Hier gibt es 24 Tage lang Impulse für einen achtsamen Arbeitsalltag. ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ 81 Jahre, 29561 Tage Womit willst du diese Zeit füllen? So viel Zeit hast du statistisch gesehen, wenn du heute in Deutschland lebst … So viel Zeit hast du, um dein Leben mit schönen Dingen zu füllen, bevor du bei deinem letzten Atemzug zurückblickst. **************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: LeadingHR@gmx.de Für ein Strategiegespräch: https://nicolefromhold.de/hr-consulting Hier findest du mich bei Linkedin: Nicole Fromhold | LinkedIn | |||
| 30 Oct 2023 | 100 neue Mitarbeiter in 365 Tagen: Ein Erfolgsgeheimnis enthüllt | 00:20:34 | |
🎙️ In dieser Podcast-Folge tauchen wir ein in die faszinierende Welt des blitzschnellen Unternehmenswachstums. Erfahre, wie es möglich ist, in nur einem Jahr 100 neue Mitarbeiter zu gewinnen, ohne die Gesundheit deiner Organisation zu gefährden. Du erfährst über die Geheimnisse eines effizienten Recruiting-Prozesses, der die besten Talente anzieht und sie reibungslos in dein Team integriert. Ich teile bewährte Strategien und praktische Tipps, um die Herausforderungen schnellen Wachstums erfolgreich zu meistern. Von der Anpassung der Unternehmenskultur bis zur Entwicklung klarer Kommunikationswege - in dieser Folge erfährst du, was es braucht, um in einer Wachstumsphase erfolgreich zu sein. 💡 Egal, ob du ein aufstrebendes Start-up leitest oder in einem etablierten Unternehmen arbeitest, diese Episode bietet wertvolle Einblicke und Ratschläge, um gesundes Wachstum zu fördern und dabei die Integrität deiner Organisation zu bewahren. Schalte ein, um die Geheimnisse des Wachstums zu enthüllen und deinen Erfolgskurs zu steuern. Bereit für Inspiration und wertvolle Erkenntnisse? Klick jetzt auf Play und entdecke die Geheimnisse erfolgreicher Mitarbeiterbindung in der sich ständig wandelnden Arbeitswelt! 🎧✨ #Mitarbeiterbindung #Unternehmenswachstum #Recruiting #Onboarding ****************************
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| 24 Oct 2022 | Kommunikation im Employer Branding | 00:24:57 | |
"Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen." So endet gefühlt jede zweite Stellenanzeige. Aber wer bewirbt sich eigentlich bei wem? Jahrelang lief es nach dem immer gleichen Muster: Das Unternehmen schreibt seine freien Stellen aus. Die Kandidaten bewerben sich beim Unternehmen. Sie schreiben in Motivationsschreiben, warum ausgerechnet sie für diesen Job geeignet sind und werden in Vorstellungsgesprächen ins Kreuzverhör genommen. "Warum sollten wir ausgerechnet Sie nehmen?" "Warum sind Sie perfekt für den Job geeignet?" Doch das MUSS sich ändern... Die Zeiten, in denen Bewerber Schlange stehen und sich überschlagen, um den ausgeschriebenen Job zu bekommen sind vorbei. In Zeiten von Fachkräftemangel und demographischem Wandel müssen Unternehmen und Führungskräfte umdenken. Heute bewerben sich Unternehmen bei Bewerbern. Genau darum wird #Employerbrandig immer wichtiger. **************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: LeadingHR@gmx.de Für ein Strategiegespräch: https://nicolefromhold.de/hr-consulting Hier findest du mich bei Linkedin: Nicole Fromhold | LinkedIn | |||
| 23 Dec 2022 | 23. Türchen - Routinen im Arbeitsalltag | 00:06:39 | |
🎄 Der achtsame Adventskalender 🎄 23. Türchen - Routinen im Arbeitsalltag Hier gibt es 24 Tage lang Impulse für einen achtsamen Arbeitsalltag. ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ Routinen sind langweilig. Oder sind Routinen sogar gefährlich, weil sie zu Unachtsamkeit führt und auch die #Kreativität sterben lässt? Gehörst du auch zu den Menschen, die beim Wort Routine am liebsten die Flucht ergreifen möchten? 🏃♂ Zugegeben, der Begriff klingt nicht nach Aufbruch, Voran kommen und next level. 🥱 Aber: Routinen helfen dir, eine #Struktur in deinen #Arbeitsalltag zu integrieren. In der Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Kollegen, können Routinen ✅ das Vertrauensverhältnis zwischen euch stärken ✅ die #Zusammenarbeit wesentlich verbessern ✅ deine Nerven entspannen, weil du weißt, dass du dich auf die andere Person verlassen kannst. Welche Routinen du unbedingt in der Zusammenarbeit einführen solltest? Hier meine TOP 3 in dieser Podcastfolge. **************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: LeadingHR@gmx.de Für ein Strategiegespräch: https://nicolefromhold.de/hr-consulting Hier findest du mich bei Linkedin: Nicole Fromhold | LinkedIn | |||
| 15 Jan 2024 | Virtuelle Teams gesund führen: Strategien für eine erfolgreiche Remote- und Hybridzukunft | 00:43:44 | |
✨Die sich ständig weiterentwickelnde Arbeitslandschaft hat uns vor neue Herausforderungen gestellt, insbesondere im Kontext von Remote- und Hybridarbeit. In dieser Folge teilen Stefan und Nicole ihre Erkenntnisse zu den Auswirkungen dieser Arbeitsmodelle auf psychische Gesundheit, Unternehmenskultur, virtuelle Kommunikation und Meetings, Vertrauensbildung sowie die Notwendigkeit von Flexibilität. Expertenmeinungen, inspirierende Geschichten und praktische Tipps warten darauf, entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie wir in einer zunehmend digitalen Arbeitswelt den Fokus auf die psychische Gesundheit legen können. Diese Folge bietet dir nicht nur wertvolle Einsichten, sondern auch konkrete Schritte, um aktiv für dein Wohlbefinden in der Arbeitswelt von morgen einzutreten oder diese in deinem Unternehmen zu etablieren. Hier geht´s zu Prof. Dr. Stefan Remhof Linkedin Und wer mehr über die people mobility alliance wissen möchte... hier geht´s lang *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Für ein Strategiegespräch oder mehr über meine Arbeit geht es hier zur Webseite Top 99 HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Seit kurzem gibt es auch einen Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold *********************** #ArbeitsweltGesundGestalten #PsychischeGesundheitAmArbeitsplatz #FutureOfWork #RemoteWork | |||
| 15 Apr 2024 | 10 Fragen von Startups und kleinen Unternehmen zum Personalmanagement | 00:51:36 | |
*** Du möchtest, dass wir dich individuell auf deine Situation hin beraten und (gerne vor Ort) den HR-Workshop durchführen? Dazu erhältst du alle relevanten Infos, wenn du uns eine Mail mit dem Betreff "HR-Workshop" an info@fromholdconsulting.de sendest. Podcasthörer erhalten diesen Workshop vergünstigt für unter 500,-€. *** Warum ist das Angebot so günstig, wurden wir gefragt. Weil gerade am Anfang die finanziellen Mittel nicht so da sind und wir die kleinen Unternehmen / StartUps unterstützen möchten, damit sie mit den besten internen Prozessen rasch Momentum aufbauen und erfolgreich wachsen können. Willkommen zur neuesten Folge des HR-Podcasts, in der wir uns den zehn brennenden Fragen im Bereich Personalmanagement widmen, die Unternehmer häufig beschäftigen. Umfassende Einblicke und praktische Ratschläge zu Themen wie Rekrutierung, Onboarding, Arbeitsverträge, Vergütung, Leistungsmanagement und mehr. Erfahre, wie Du die richtigen Talente für dein Unternehmen findest, Mitarbeiter erfolgreich integrierst, rechtliche Fallstricke umgehst und ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen kannst. Egal, ob Du ein Startup gründest oder ein kleines Unternehmen führst, diese Folge bietet wertvolle Erkenntnisse, um dein HR-Management zu optimieren und langfristigen Erfolg zu sichern. Tune in und lass dich inspirieren, wie du dein Personalmanagement auf das nächste Level heben kannst! Viel Freude beim Hören! Deine Nicole *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://calendly.com/fromholdconsulting/30min Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold *********************** | |||
| 30 Sep 2024 | Teambuilding und Unternehmensbindung in einer hybriden Arbeitswelt | 00:43:20 | |
Teambuilding und Unternehmensbindung in einer hybriden Arbeitswelt In einer hybriden Arbeitswelt ist Teambuilding entscheidend, um Mitarbeiterbindung und Unternehmensbindung zu stärken, da der tägliche physische Kontakt oft fehlt. Führungskräfte müssen verstehen, warum manche Mitarbeiter sich der Gemeinschaft entziehen, sei es aufgrund persönlicher Vorlieben oder Stress. Der Mehrwert von Teambuilding-Aktivitäten sollte deutlich gemacht werden, da sie die Zusammenarbeit verbessern und die Retention fördern. Zwang sollte vermieden werden, aber Anreize und individualisierte Maßnahmen können das Team motivieren. Offene Gespräche über die Auswirkungen mangelnder Teamarbeit auf die Leistung helfen, Probleme anzusprechen. Durch die Integration von Teambuilding in den Arbeitsalltag kann die Unternehmensbindung auch im Remote-Modell gestärkt werden. Viel Freude beim Hören! Nicole *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://outlook.office365.com/owa/calendar/FromholdConsultingGmbH@FromholdConsultingGmbH.onmicrosoft.com/bookings/ Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold *********************** | |||
| 29 Apr 2024 | Bye-bye Headhunter: Wie KI das traditionelle Recruiting auf den Kopf stellt | 00:47:17 | |
Titus und Nicole tauchen in diesem fesselnden Podcast in die Welt des KI-gestützten Recruitings ein. Gemeinsam erkunden sie die vielfältigen Herausforderungen, denen sich Recruiter gegenübersehen, und wie KI-Technologien dabei helfen können, diese zu bewältigen. Von der Identifizierung und Ansprache von Talenten bis hin zur Bewertung von Bewerbungen diskutieren sie die verschiedenen Anwendungsfälle von KI im Recruiting-Prozess. Doch es wird nicht nur über die traditionellen Aspekte des Recruitings gesprochen. Nicole und Titus erörtern auch, wie KI dazu beitragen kann, Quereinsteiger zu identifizieren und Potenzial jenseits traditioneller Qualifikationen zu erkennen. Sie werfen auch einen Blick darauf, wie KI-basierte Tools sogar CEOs unterstützen können, die zwar keine Recruiting-Erfahrung haben, aber dennoch talentierte Mitarbeiter für ihr Unternehmen gewinnen müssen. Mit fesselnden Diskussionen und fundierten Einblicken bietet dieser Podcast eine reichhaltige Schatzkiste an Ideen und Erkenntnissen für jeden, der sich für die Zukunft des Recruitings und die Rolle von KI darin interessiert. Speechmind:https://www.speechmind.com/ Viel Freude beim Hören! *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://outlook.office365.com/owa/calendar/FromholdConsultingGmbH@FromholdConsultingGmbH.onmicrosoft.com/bookings/ Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold *********************** | |||
| 03 Dec 2022 | 3. Türchen - Mit der 2-Minuten-Regel effizienter arbeiten | 00:03:50 | |
🎄 Der achtsame Adventskalender 🎄 3. Türchen - Die 2 Minuten Regel Hier gibt es 24 Tage lang Impulse für einen achtsamen Arbeitsalltag. **************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: LeadingHR@gmx.de Für ein Strategiegespräch: https://nicolefromhold.de/hr-consulting Hier findest du mich bei Linkedin: Nicole Fromhold | LinkedIn | |||
| 19 Dec 2022 | 19. Türchen - Beobachten statt impulsiv zu reagieren | 00:07:19 | |
🎄 Der achtsame Adventskalender 🎄 19. Türchen - Beobachten statt impulsiv zu reagieren Hier gibt es 24 Tage lang Impulse für einen achtsamen Arbeitsalltag. ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ Ein Kollege kritisiert uns beispielsweise. Anstatt sofort zu antworten und womöglich gereizt zu reagieren, beobachten wir, dass wir gereizt sind. Wir beobachten, welche Urteile und Gedanken auftauchen. Wir beobachten, was wir als ersten Impuls gerne erwidern oder tun würden. Wir beobachten unsere Gefühle, eventuell Ärger und Frustration. Und wir beobachten unsere körperlichen Reaktionen: Eventuell steigt Hitze in uns auf, wir ballen die Fäuste, der Nacken spannt sich an. Gelassen bleiben und nicht sofort reagieren Ein zeitlicher Raum, der zwischen dem Auslöser und unserer Reaktion liegt und den wir dafür nutzen können „Zeit“ zu haben, richtig zu reagieren und nicht aus einem Impuls heraus. Eine zweite Idee dazu könnte sein, dass wir anfangen zu beobachten, aber mal auf eine andere Weise… mit einem kleinen bisschen Abstand oder einem großen vielleicht? Diese Art und Weise in deinen Alltag zu integrieren ist nicht einfach und funktioniert nicht gleich von anfang an. Aber du hast jedes Mal die Wahl erneut zu wählen, ob du lieber impulsiv reagieren möchtest, oder in Ruhe und mit Abstand. **************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: LeadingHR@gmx.de Für ein Strategiegespräch: https://nicolefromhold.de/hr-consulting Hier findest du mich bei Linkedin: Nicole Fromhold | LinkedIn | |||
| 14 Dec 2022 | 14. Türchen - Ziele für das neue Jahr | 00:31:45 | |
🎄 Der achtsame Adventskalender 🎄 14. Türchen - Ziele für das neue Jahr Hier gibt es 24 Tage lang Impulse für einen achtsamen Arbeitsalltag. Das Jahresende lädt zum Reflektieren ein und dazu Pläne und Ziele für das neue Jahr zu schmieden. Setzt dich dabei nicht unter Druck! Es müssen nicht immer spektakuläre Ziele 🎯sein. Beim Zielesetzen geht es nicht nur um außergewöhnliche Vorhaben („Ich möchte eine Weltreise machen“) oder klassische Leistungsziele („In spätestens 2 Jahren möchte ich die Abteilung leiten“). Auch alltägliche Ziele motivieren❗ Die #Motivation, die dir deine Ziele schenken, solltest du dir auch für scheinbar offensichtliche oder „alltägliche“ Wünsche und Vorhaben zunutze machen. Du kannst aber auch im ersten Schritt einfach mal ganz allgemein schauen, was deine Ziele sein könnten oder was du erreichen möchtest. ✨ Was will ich erreichen? ✨ Was bereitet mir am meisten Freude? ✨ Worin sehe ich den größten Sinn? ✨ Was erfüllt mich am meisten? ✨ Was will ich können? ✨ Wie will ich mich fühlen? ✨ Was möchte ich besitzen? **************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: LeadingHR@gmx.de Für ein Strategiegespräch: https://nicolefromhold.de/hr-consulting Hier findest du mich bei Linkedin: Nicole Fromhold | LinkedIn | |||
| 26 Aug 2024 | Führung auf Distanz - wie du Anzeichen für Burnout rechtzeitig bei deinem Team erkennst | 00:41:34 | |
In dieser Folge erfährst du, was Burnout ist, wie es sich von normalem Stress unterscheidet und wie du als Führungskraft oder Mitarbeiter die ersten Anzeichen erkennen kannst. Wir sprechen darüber, wie du Burnout erkennen und präventiv gegensteuern kannst. Du erhältst praktische Tipps zur Burnout Prävention, erfährst mehr über die Unterschiede zwischen Stress vs Burnout und lernst, wie du eine gesunde Work-Life-Balance und Mitarbeitergesundheit fördern kannst. Welche Maßnahmen zur Früherkennung von Burnout und zur Intervention bei Burnout kannst du ergreifen, um dich selbst und dein Team langfristig gesund und produktiv zu halten. Viel Freude beim Hören! Nicole *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://outlook.office365.com/owa/calendar/FromholdConsultingGmbH@FromholdConsultingGmbH.onmicrosoft.com/bookings/ Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold *********************** | |||
| 23 Sep 2024 | Gute Arbeit reicht nicht: So verkaufst du dich und dein Team | 00:30:33 | |
Warum „gute Arbeit“ allein nicht ausreicht, um gesehen zu werden, und wie du dich und deine Abteilung richtig verkaufst. Wir decken auf, warum Unstimmigkeiten im Team oft durch unklare Aufgaben und mangelnde Kommunikation entstehen, und warum es gerade im HR-Bereich wichtig ist, die eigenen Erfolge transparent zu machen. Außerdem zeige ich dir, wie du den Mythos „Gute Arbeit spricht für sich“ entkräftest und aktiv deine Leistungen ins richtige Licht rückst. Viel Freude beim Hören! Nicole *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://outlook.office365.com/owa/calendar/FromholdConsultingGmbH@FromholdConsultingGmbH.onmicrosoft.com/bookings/ Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold *********************** | |||
| 24 Feb 2025 | Schlechte Führung - Wann ist es wirklich Zeit zu gehen? | 00:13:24 | |
Mini-Serie zum Thema Schlechte Führung. In den letzten beiden Episoden haben wir darüber gesprochen, woran du schlechte Führung erkennst und ob du die Situation noch verbessern kannst. Doch was, wenn nichts hilft? Was, wenn du immer wieder versuchst, etwas zu ändern, aber am Ende doch nur Frust bleibt? Heute geht es um eine der schwierigsten Entscheidungen im Berufsleben: Wann ist es wirklich Zeit zu gehen? Ich möchte, dass du diese Folge nicht nur hörst, sondern wirklich fühlst. Ich werde dich durch verschiedene Szenen führen, ohne dir konkrete Beispiele vorzugeben. Stattdessen werde ich dir Fragen stellen, damit du deine eigene Situation reflektieren kannst. Vielleicht findest du dich in einigen Momenten wieder – vielleicht spürst du eine Reaktion in deinem Körper, ein Bauchgefühl, das dir sagt: Ja, genau das kenne ich. Bleib bis zum Ende dran – denn ich werde dir eine entscheidende Frage stellen, die dir helfen kann, deine nächsten Schritte zu bestimmen. 👉 Jetzt reinhören und deine berufliche Zukunft aktiv gestalten! Deine Nicole *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://outlook.office365.com/owa/calendar/FromholdConsultingGmbH@FromholdConsultingGmbH.onmicrosoft.com/bookings/ Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold *********************** | |||
| 02 Sep 2024 | Mentale Gesundheit im Fokus - Q&A Folge | 00:40:40 | |
In dieser Folge spreche ich über die Herausforderungen der Stressbewältigung und wie eine gesunde Work-Life-Balance zu mentalem Wohlbefinden beitragen kann. Wir tauchen tief in die verschiedenen Stressoren ein und beleuchten die Symptome, die oft übersehen werden. Du erfährst bewährte Strategien, um Stress zu reduzieren, darunter die Rolle von Bewegung, gesunder Ernährung und starken sozialen Beziehungen. Ein besonderes Augenmerk liegt auf der Achtsamkeit gegenüber Körpersignalen und der Wichtigkeit, frühzeitig professionelle Hilfe in Anspruch zu nehmen. Darüber hinaus räumen wir mit dem Mythos auf, dass psychische Erkrankungen keine echten Krankheiten seien. Abschließend gibt es wertvolle Tipps zur Smartphone-Nutzung und Erklärungen dazu, wie regelmäßige Bewegung, Schlaf und das Vermeiden negativer Nachrichten zu einem produktiven Alltag beitragen können. Viel Freude beim Hören! Nicole *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://outlook.office365.com/owa/calendar/FromholdConsultingGmbH@FromholdConsultingGmbH.onmicrosoft.com/bookings/ Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold *********************** | |||
| 25 Nov 2024 | Der Schlüssel zu authentischem Employer Branding | 00:19:21 | |
Authentisches Employer Branding bedeutet, dass Unternehmen nach außen genau das kommunizieren, was sie intern auch wirklich leben. Es geht um Ehrlichkeit, Transparenz und das Übereinstimmen von Versprechen und Realität. Viele Unternehmen scheitern daran, weil sie ihre eigene Unternehmenskultur nicht wirklich kennen, ihre Mitarbeitenden nicht einbeziehen oder versuchen, den Wettbewerb zu kopieren. Vier Schritte zu authentischem Employer Branding Kenne deine Werte - Analysiere, was deine Kultur besonders macht – im Guten wie im Schlechten. Beziehe deine Mitarbeitenden ein -Nutze ihre Geschichten und Erfahrungen, um ehrliche Einblicke zu geben. Sei konkret und transparent - Kommuniziere klar, welche Vorteile und Herausforderungen es bei dir gibt. Nutze moderne Kanäle - Setze auf Plattformen wie LinkedIn, Instagram oder TikTok für authentische Einblicke. Teile deine Geschichten, bleib authentisch und starte mit kleinen Schritten – Employer Branding muss nicht kompliziert oder teuer sein! *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://outlook.office365.com/owa/calendar/FromholdConsultingGmbH@FromholdConsultingGmbH.onmicrosoft.com/bookings/ Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold *********************** | |||
| 20 May 2024 | Budgetfreundliche Strategien für Mitarbeiterentwicklung: Erfolgreich durch die Krise | 00:25:01 | |
Kein Budget für die Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter? Trotz Krise oder gerade dann solltest du in die Entwicklung deiner Mitarbeiter investieren. Mit kreativen Ansätzen und strategischem Denken können Unternehmen trotz begrenzter Ressourcen effektive Weiterbildungsprogramme umsetzen. Erfahre in dieser Folge, wie du das Beste aus deinem Budget herausholen und die Mitarbeiter zu Höchstleistungen motivieren kannst. Viel Freude beim Hören! Deine Nicole Und wenn du wissen willst, wie das mit den Entwicklungspfaden geht... dann ist hier der Link zum Webinar: Entwicklungspfade das Webinar (fromholdconsulting.de) *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://outlook.office365.com/owa/calendar/FromholdConsultingGmbH@FromholdConsultingGmbH.onmicrosoft.com/bookings/ Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold *********************** | |||
| 24 Dec 2022 | 24. Türchen - Power Talk | 00:10:00 | |
🎄 Der achtsame Adventskalender 🎄 24. Türchen - Power Talk Hier gibt es 24 Tage lang Impulse für einen achtsamen Arbeitsalltag. ✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨✨ In der letzten Podcastfolge des achtsamen Adventskalenders gibt es heute einen Power Talk für dich. Mit vielen positiven Affirmationen, die dir helfen friedliche Weihnachten zu verbringen, das Jahr gut abzuschließen und positiv und energiegeladen in das neue Jahr zu starten. Lass diese positiven Affirmationen einfach auf dich wirken. **************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: LeadingHR@gmx.de Für ein Strategiegespräch: https://nicolefromhold.de/hr-consulting Hier findest du mich bei Linkedin: Nicole Fromhold | LinkedIn | |||
| 14 Oct 2024 | 3-Pillar-Modell von Dave Ulrich | 00:28:58 | |
Das 3-Pillar-Modell hat sich als eine der erfolgreichsten Strukturen zur Neuausrichtung von HR-Abteilungen etabliert, insbesondere in großen und komplexen Unternehmen. Es ermöglicht eine klare Arbeitsteilung zwischen strategischen und operativen Aufgaben und schafft so Synergien, die HR effizienter und strategischer machen. Die Implementierung des Modells erfordert jedoch eine enge Zusammenarbeit und eine klare Kommunikation zwischen den Säulen, um seine volle Wirkung zu entfalten. Wenn dies gelingt, kann HR zu einem wichtigen Treiber für den Unternehmenserfolg werden. Viel Freude beim Hören! Nicole ***** Du möchtest auf die Warteliste unserer Onlinekurse: Warteliste Onlinekurse *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://outlook.office365.com/owa/calendar/FromholdConsultingGmbH@FromholdConsultingGmbH.onmicrosoft.com/bookings/ Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold *********************** | |||
| 06 Dec 2022 | 6. Türchen - Mit dem Atem gegen Stress | 00:08:16 | |
🎄 Der achtsame Adventskalender 🎄 6. Türchen - Mit der 4-7-8 Atemtechnik gegen den Stress atmen Hier gibt es 24 Tage lang Impulse für einen achtsamen Arbeitsalltag. Atemtechniken sind nicht nur wirkungsvoll zur Bewältigung von Stress, Unruhe und Ängsten, sondern sie sind auch dafür bekannt, dass sie gegen Bluthochdruck helfen, die Verdauung verbessern, die Atemkontrolle verbessern, die Stressreaktion des Körpers regulieren und weitere Vorteile bietet. Tiefe Atemzüge - wie sie in der 4-7-8-Technik verwendet werden - sind hilfreich bei der Bekämpfung von Stress und Ängsten, weil sie die Verbindung zwischen Geist und Körper stärken. Wenn du deine Atmung verlangsamst und dich ganz auf die Atemzüge konzentrierst, wird dein parasympathisches Nervensystem aktiviert. Im Gegenzug wird dein Körper von einer Welle der Entspannung durchflutet. Während sich dein Körper entspannt, kann dein Kopf - der gezwungen ist, sich auf die Atemübung zu konzentrieren - eine Pause von seinem ständig laufenden Gedankenkarussell einlegen. **************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: LeadingHR@gmx.de Für ein Strategiegespräch: https://nicolefromhold.de/hr-consulting Hier findest du mich bei Linkedin: Nicole Fromhold | LinkedIn | |||
| 16 Dec 2022 | 16. Türchen - Es geschehen noch Wunder | 00:09:44 | |
🎄 Der achtsame Adventskalender 🎄 16. Türchen - Es geschehen noch Wunder Hier gibt es 24 Tage lang Impulse für einen achtsamen Arbeitsalltag. "Stell dir vor, Du gehst nach der Arbeit nach Hause, Du tust dann zu Hause das, was Du abends zu Hause so tust. Und dann gehst Du abends ins Bett und schläfst ein...." Und während Du schläfst geschieht ein Wunder:.... ✨ Mit der Wunderfrage zu kreativen Lösungen kommen oder deine Wunsch-Ziele endlich erkennen. **************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: LeadingHR@gmx.de Für ein Strategiegespräch: https://nicolefromhold.de/hr-consulting Hier findest du mich bei Linkedin: Nicole Fromhold | LinkedIn | |||
| 19 Feb 2024 | Die Macht der HR-Community: Einflussreiche Ideen, die dein Unternehmen voranbringen | 00:18:36 | |
Die Teilnahme am Personio HR Top Voices Event in München war für mich eine inspirierende Erfahrung. Inmitten der HR-Community von LinkedIn, Instagram und YouTube fühlte es sich an wie ein lang ersehntes Klassentreffen. Der Austausch über unsere Content-Qualität und die gemeinsamen Herausforderungen bot einen unschätzbaren Mehrwert. Das Event zeigte mal wieder die Bedeutung der HR-Funktion im Unternehmen. HR ist das Fundament für den Unternehmenserfolg, da es nicht nur die Mitarbeiter unterstützt, sondern auch maßgeblich zur strategischen Ausrichtung beiträgt. Es ist an der Zeit, HR sichtbarer zu machen und ihm die Anerkennung zukommen zu lassen, die es verdient. Durch die Beteiligung an HR-Events und die Unterstützung der HR-Community können wir gemeinsam dazu beitragen, die Personaler und Personalerinnen im Unternehmen zu stärken. Ich finde, dass die Teilnahme an solchen Veranstaltungen und die aktive Einbindung in die HR-Community entscheidend für die Weiterentwicklung der HR-Funktion und den Erfolg des Unternehmens sind. #HRaaS #HRasaService #HRInterim #HRinterimManagement *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://calendly.com/fromholdconsulting/30min Linkedin Top Voice & Top 99 HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold *********************** | |||
| 10 Dec 2022 | 10. Türchen - Aufschieberitis besiegen: Strategien für mehr Produktivität | 00:09:57 | |
🎄 Der achtsame Adventskalender 🎄 10. Türchen - Aufschieberitis oder Prokrastinieren vermeiden Hier gibt es 24 Tage lang Impulse für einen achtsamen Arbeitsalltag. Bist du auch Meister im #Prokrastinieren? Dieser Punkt ist besonders wichtig. Denn der Mensch neigt dazu, sich selbst zu täuschen und das eigene Gewissen zu beruhigen. Dabei kommt es gern dazu, ungeliebte Aufgaben einfach aufzuschieben und gute Gründe zu erfinden, warum Aufgaben jetzt erstmal nicht erledigt werden können. Mach diesen Fehler bitte nicht, sonst sitzt du schneller wieder vor einem Berg unerledigter Aufgaben, als dir lieb ist. Jeder hat mal einen schlechten Tag, bekommt nichts auf die Reihe oder hat keine Lust auf Arbeit. Das ist OK. Solange du auch Tage hast, an denen alles super klappt, musst du dir solche Rückschläge nicht weiter zu Herzen nehmen. Sei hier ehrlich mit dir. Hast du einfach keine Lust? Ist das Thema vielleicht wirklich nicht so wichtig? Oder kannst du es vielleicht einfach mit der 2-Minuten Regel (s. Türchen von Tag 3) aus der Welt schaffen? **************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: LeadingHR@gmx.de Für ein Strategiegespräch: https://nicolefromhold.de/hr-consulting Hier findest du mich bei Linkedin: Nicole Fromhold | LinkedIn | |||
| 06 Nov 2023 | HR-Power - wie HR sichtbar und erfolgreich wird | 00:35:29 | |
🎙️In dieser Folge tauchen wir tief in die Welt des Human Resources ein, um zu verstehen, wie wir unsere Sichtbarkeit erhöhen und unsere Wirkung maximieren können. Wir haben einen besonderen Gast, Stefan, einen erfahrenen HR-Experten, der uns seine Erkenntnisse und bewährten Strategien mitteilt. Gemeinsam werden wir die vielen Herausforderungen beleuchten, denen Du gegenüberstehst, und erprobte Ansätze zur Überwindung dieser Hindernisse aufdecken. Wir diskutieren, wie Du in einer sich ständig verändernden Arbeitswelt einen positiven Einfluss auf die Unternehmenskultur und -leistung ausüben kannst. Unsere Gespräche drehen sich um die Kraft der Kommunikation, die Rolle der Mitarbeiterbeteiligung, den Einsatz von Technologie zur Effizienzsteigerung und die Schaffung eines positiven HR-Images. Diese Strategien werden Dir helfen, nicht nur sichtbarer, sondern auch wirksamer in Deinem Unternehmen zu werden. Egal, ob Du bereits in der HR-Branche tätig bist oder einfach nur daran interessiert bist, wie HR die Zukunft der Arbeit gestaltet, diese Folge bietet Dir wertvolle Einblicke und praktische Tipps, um Deine HR-Power zu entfesseln und die Sichtbarkeit und Wirksamkeit Deiner HR-Abteilung zu steigern. Bleib dran, um von Stefans Erfahrungen und den besten Praktiken aus der HR-Welt zu profitieren. Jetzt ist es an der Zeit, Deine "HR Power" zu entfesseln! Bereit für Inspiration und wertvolle Erkenntnisse? Klick jetzt auf Play und entdecke die Geheimnisse erfolgreicher Mitarbeiterbindung in der sich ständig wandelnden Arbeitswelt! 🎧✨ #HRPower #Sichtbarkeit #Consulting #HRStrategien ****************************
Alle Infos zu Stefan Berndt Podcast: https://stefanberndt.podigee.io/ Linkedin: https://www.linkedin.com/in/sberndt Webseite: https://www.jaklahr.de Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Für ein Strategiegespräch oder mehr über meine Arbeit geht es hier zur Webseite Top 99 HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn | |||
| 29 Jan 2024 | Schlüssel zum Erfolg: Mit Schulungskonzept in die zukunftsorientierte Personalentwicklung! | 00:26:42 | |
Ein gutes Schulungskonzept ist der Schlüssel zur erfolgreichen ✨Entwicklung und Weiterbildung von Mitarbeitern in einem Unternehmen. In diesem Kurs erfahren Sie, wie Sie ein maßgeschneidertes Schulungskonzept entwerfen und umsetzen können, das die individuellen Bedürfnisse und Ziele Ihres Teams berücksichtigt. 🔍 Interesse an den Vorlagen für Bedarfsanalyse, Schulungskonzepterstellung und nachhaltiger Implementierung? Schreib mir eine Mail an info@fromholdconsulting.de mit dem Betreff "Personalentwicklung" und ich sende dir die Dokumente die dich unterstützen zu. 💼✨ #Entwicklungspfade #Karriere #Mitarbeiterbindung #retention *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Für ein Strategiegespräch oder mehr über meine Arbeit geht es hier zur Webseite Top 99 HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Seit kurzem gibt es auch einen Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold *********************** | |||
| 04 Mar 2024 | Konfliktmanagement für Teamleiter: Wie man ruhig bleibt und Probleme löst | 00:30:47 | |
In dieser Episode spreche ich darüber, wie Teamleiter erfolgreich Konflikte im Team managen können. Konflikte am Arbeitsplatz sind unvermeidlich, aber mit den richtigen Strategien können sie konstruktiv gelöst werden. Zu den wichtigsten Schritten gehören die frühzeitige Erkennung von Konflikten, das direkte Ansprechen der betroffenen Teammitglieder und das aktive Zuhören, um die Ursachen des Konflikts zu verstehen. Es ist entscheidend, Missverständnisse zu klären und den Dialog zwischen den Teammitgliedern zu fördern, um gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln. Die Festlegung klarer Vereinbarungen und die Bereitstellung von Unterstützung für die Beteiligten sind ebenfalls wichtige Schritte, um Konflikte effektiv zu lösen. Durch regelmäßige Folgegespräche und die Implementierung präventiver Maßnahmen können Teamleiter dazu beitragen, zukünftige Konflikte zu vermeiden. Mit diesen Strategien können Teamleiter ruhig bleiben und #Konflikte im #Team erfolgreich lösen, was wiederum zu einer verbesserten #Zusammenarbeit und #Produktivität führt. *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://calendly.com/fromholdconsulting/30min Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold *********************** | |||
| 10 Mar 2025 | Gender Pay Gap - Gleiche Leistung für weniger Geld | 00:32:11 | |
💰 Warum verdienen Frauen immer noch weniger? Trotz aller Fortschritte liegt der Gender Pay Gap in Deutschland 2025 immer noch bei 16 % – und in manchen Bereichen ist er sogar noch höher! Doch was können Führungskräfte und HR wirklich tun, um faire Bezahlung zu gewährleisten und strukturelle Ungleichheiten abzubauen? 👉 In dieser Folge erfährst du: ✅ Wie der Gender Pay Gap berechnet wird – und warum er in Wirklichkeit noch größer sein könnte. ✅ Welche unbewussten Vorurteile & Strukturen dazu führen, dass Frauen langsamer befördert werden. ✅ Warum Gehaltstransparenz ein echter Gamechanger ist – und wie Unternehmen klare Gehaltsstrukturen schaffen. ✅ Wie du als Führungskraft faire Beförderungsprozesse etablierst und sicherstellst, dass Frauen nicht übersehen werden. ✅ Welche Maßnahmen HR & Management sofort umsetzen können, um Equal Pay Realität werden zu lassen. 📢 Diese Episode ist ein Muss für alle, die Gehaltsgerechtigkeit aktiv angehen wollen – ob als HR-Verantwortliche:r, Führungskraft oder Unternehmer:in! 💬 Teile deine Meinung & Erfahrungen mit mir auf LinkedIn oder diskutiere mit uns in den Kommentaren! 🎧 Jetzt reinhören, abonnieren & keine Folge mehr verpassen! *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://outlook.office365.com/owa/calendar/FromholdConsultingGmbH@FromholdConsultingGmbH.onmicrosoft.com/bookings/ Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold *********************** | |||
| 28 Oct 2024 | Wie viele Mitarbeiter braucht eine Personalabteilung? | 00:21:46 | |
In dieser Podcastfolge dreht sich alles um die optimale Größe der Personalabteilung und die richtige Balance zwischen HR und den übrigen Mitarbeitern eines Unternehmens. Ich bespreche, wie das Verhältnis zwischen HR und Mitarbeitenden die Effizienz beeinflusst und welche Faktoren berücksichtigt werden müssen, um ein erfolgreiches strategisches Personalmanagement zu betreiben. Besonders wichtig sind dabei Themen wie die Personaladministration, die durch Effizienz in Prozessen wie Recruiting und Employer Branding verstärkt werden kann. Ich gehe auf praxisnahe Beispiele ein und zeige auf, wie Unternehmen ihre HR-Abteilungen richtig dimensionieren, um nachhaltig erfolgreich zu sein. Und wie der Einsatz von Freiberuflern oder HR Interim Managern die Größe flexibel anpassen lässt. Viel Freude beim Hören! Nicole ***** Größe der Personalabteilung vs. Mitarbeiteranzahl Tobias W. Goers ツ | LinkedIn *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://outlook.office365.com/owa/calendar/FromholdConsultingGmbH@FromholdConsultingGmbH.onmicrosoft.com/bookings/ Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold *********************** | |||
| 04 Dec 2023 | Von Krisen und Lösungen: Wie kleine Unternehmen Ausfälle durch Krankheit überstehen | 00:18:27 | |
🎙️ Willkommen bei LeadingHR ! Der heutige Fokus liegt darauf, wie kleine Unternehmen konkret mit Krankheitsausfällen umgehen können. Wir brechen die Barriere zwischen großen Herausforderungen und maßgeschneiderten Lösungen für kleine Teams. Von transparenter Kommunikation bis hin zur Schaffung flexibler Arbeitsregelungen – wir durchleuchten praktische Wege, wie kleine Unternehmen erfolgreich mit Mitarbeiterausfällen umgehen können. Kleine Unternehmen stehen oft vor einer echten Zerreißprobe, wenn ein Mitarbeiter ausfällt. Wir diskutieren, wie begrenzte Ressourcen und fehlende Flexibilität die Arbeitsabläufe beeinträchtigen können und zeigen praktische Wege auf, wie genau diese Hindernisse überwunden werden können. Von der transparenten Kommunikation im Team über flexible Arbeitsregelungen bis hin zur Entwicklung von Vertretungsplänen – wir beleuchten, wie kleine Unternehmen Krankheitsausfälle proaktiv angehen können, um die Kontinuität ihrer Projekte und die Zufriedenheit ihres Teams zu bewahren. Diese Folge bietet konkrete Einblicke, wie Geschäftsführer und Personalverantwortliche effektiv mit Krankheitsausfällen umgehen können, ohne dass dies die Produktivität oder den Erfolg ihres Unternehmens beeinträchtigt. Verpasse nicht diese essentiellen Strategien für den Umgang mit Herausforderungen in kleinen Unternehmen! Abonniere jetzt "LeadingHR" und erhalte regelmäßig neue Folgen, die dich inspirieren, informieren und mit praktischem Wissen für ein erfolgreiches Personalmanagement ausstatten. Verpasse nicht die Chance, dein Unternehmen auf die nächste Stufe zu bringen! #Unternehmensmanagement #Geschäftsführung #Personalmanagement #Teams #Krisenbewältigung #Strategie #Lösung #Unternehmensentwicklung 🎧✨ *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest?
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| 16 Dec 2022 | New Work - Wie können wir die neue Arbeitswelt gestalten | 00:55:46 | |
Ich durfte mit der lieben Jennifer Hinz eine Podcastfolge aufnehmen, die es hier heute zu hören gibt! THEMA: #newwork ✨ Was ist new work? Wie gestaltet sich die neue Arbeitswelt und wie wird sie in Zukunft vielleicht aussehen? ✨ Dezentrales Arbeiten / remote arbeiten Der Wunsch wird laut und lauter, doch für viele ist es nicht möglich remote zu arbeiten. ✨ Work-Life-Balance Die Freiheiten sorgen dafür, dass die Grenzen zwischen Arbeits- und Privatleben unklarer werden. Welche Probleme gibt es dadurch im Arbeitsalltag / Gesundheit der Mitarbeiter? Ständige Erreichbarkeit, kein Feierabend? ✨ New work = New Leadership Autoritäre Führungsstile sind nicht mehr zeitgemäß. Doch wie bereiten wir / sich die Führungskräfte auf diese Rolle am besten vor? ✨ Flexible Arbeitszeiten Mehr Flexibilität nicht nur für die Arbeitnehmer mit Familie... Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit, ... ***** Wir haben in unserem Gespräch festgestellt, dass es viele Stellschrauben gibt um die neue Arbeitsumgebung und Arbeitswelt für seine Mitarbeiter zu gestalten. New Work als BUZZWORD abzustempeln und weiter an ALTEM festzuhalten ist sicherlich der falsche Weg. Wer sich aber von dem Ganzen überfordert fühlt, darf sich gern die vielen Möglichkeiten anschauen und dann festhalten und verändern was im eigenen Unternehmen / in der eigenen Branche gut funktioniert. **************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: LeadingHR@gmx.de Für ein Strategiegespräch: https://nicolefromhold.de/hr-consulting Hier findest du mich bei Linkedin: Nicole Fromhold | LinkedIn | |||
| 17 Feb 2025 | Führungs-Chaos? 5 Dinge, die du SOFORT tun musst! | 00:16:34 | |
Mini-Serie zum Thema Schlechte Führung. Heute geht es um die Frage: Kannst du noch etwas ändern oder ist die Situation aussichtslos? Vielleicht fühlst du dich gerade festgefahren. Jeden Morgen startest du mit einem schlechten Gefühl in den Tag, deine Motivation sinkt, und du fragst dich: Ist das noch normaler Jobstress oder wird es Zeit, etwas zu verändern? Doch bevor du innerlich kündigst oder dich aus Frust in den erstbesten neuen Job stürzt, sollten wir einen Schritt zurücktreten. Manchmal gibt es Möglichkeiten, Dinge aktiv zu verbessern – und manchmal zeigt sich erst im Versuch, dass es keinen Sinn mehr macht. In dieser Episode schauen wir uns 5 Schritte an, die du ausprobieren solltest, bevor du ernsthaft über eine Kündigung nachdenkst. 👉 Jetzt reinhören und deine berufliche Zukunft aktiv gestalten! Deine Nicole *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://outlook.office365.com/owa/calendar/FromholdConsultingGmbH@FromholdConsultingGmbH.onmicrosoft.com/bookings/ Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold *********************** | |||
| 20 Jan 2025 | Feedback das wirkt: Die 5 Schritte zu besseren Feedbackgesprächen | 00:19:29 | |
Erfahre in dieser Episode von LeadingHR, wie du Feedbackgespräche meisterst und dein Team stärkst! Wir teilen 5 einfache Schritte, um Feedback konstruktiv und wirkungsvoll zu gestalten. Lerne die SBI-Methode, die Bedeutung von Timing und Kontext sowie Tipps für aktives Zuhören und Follow-Ups. Perfekt für Führungskräfte und HR-Professionals, die Mitarbeiterbindung und Produktivität verbessern möchten. ➡️ Jetzt reinhören! Deine Nicole *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://outlook.office365.com/owa/calendar/FromholdConsultingGmbH@FromholdConsultingGmbH.onmicrosoft.com/bookings/ Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold *********************** | |||
| 12 Dec 2022 | 12. Türchen - Erfinde dich neu | 00:08:12 | |
🎄 Der achtsame Adventskalender 🎄 12. Türchen - Erfinde dich neu Hier gibt es 24 Tage lang Impulse für einen achtsamen Arbeitsalltag. Heute gibt es eine kleine Coachingübung aus dem Buch von Pierre Franckh - Der 6 Minuten Coach. ✨ Mit dieser Übung machst du dir die Veränderungen bewusst, welche du schon erfolgreich durchschritten bist und kannst diese Erkenntnisse auch für deine Zukunft nutzen. Zudem lernst du Veränderungen aktiver anzunehmen und nicht zu warten, bis die Veränderungen von anderen für dich herbeigerufen werden. Du bist die Person, die ihr Leben nicht nur im Griff haben sollte, sondern die nötige oder gewollte Veränderungen bewusst ansteuert. **************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: LeadingHR@gmx.de Für ein Strategiegespräch: https://nicolefromhold.de/hr-consulting Hier findest du mich bei Linkedin: Nicole Fromhold | LinkedIn | |||
| 07 Oct 2024 | Wenn die innere Stimme lauter wird: Der Mut, den Job zu verlassen | 00:35:23 | |
Wie es sich anfühlt, aus einem anstrengenden und nicht passenden Arbeitsverhältnis auszubrechen. Oft merkt man erst kurz vor dem Verlassen, wie sehr einen die Situation gestört hat und wie stark man sich für die Arbeit verändert oder verbogen hat. Ich reflektiere darüber, wie Personaler und Führungskräfte solche Situationen frühzeitig erkennen und Mitarbeiter unterstützen können, bevor es zu spät ist. Zudem gebe ich praktische Tipps, wie man eine gesunde Arbeitskultur schafft, in der Mitarbeitende sich nicht verbiegen müssen, um dazuzugehören. Viel Freude beim Hören! Nicole ***** Du möchtest auf die Warteliste unserer Onlinekurse: Warteliste Onlinekurse *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://outlook.office365.com/owa/calendar/FromholdConsultingGmbH@FromholdConsultingGmbH.onmicrosoft.com/bookings/ Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold *********************** | |||
| 19 Aug 2024 | Kündigungen sicher zustellen: Herausforderungen und Lösungen | 00:44:49 | |
Wir tauchen tief in die Herausforderungen und Prozesse rund um die Zustellung von Kündigungen ein. Im Interview ist Ahmet und wir besprechen rechtliche Hürden, die Bedeutung von Empathie und Fachwissen, sowie die speziellen Herausforderungen der Kündigungen, die sich durch Remote-Arbeit ergeben. Außerdem beleuchten wir kreative Lösungsansätze und diskutieren, wie technologische und logistische Probleme gemeistert werden können, um Kündigungen rechtssicher und professionell zu gestalten. Viel Freude beim Hören! Nicole Ahmet Cetiner, 1978 in Frankfurt am Main geboren, ist Geschäftsführer der 4XPRESS GmbH, einem führenden Anbieter im Bereich Kurier- und Expressversand mit Sitz in Maintal (bei Frankfurt am Main). Mit umfangreicher Erfahrung in der Logistikbranche seit 1996 leitet er die strategische Ausrichtung des Unternehmens und setzt sich für innovative und zuverlässige Lösungen ein, um den steigenden Anforderungen des modernen Geschäftsverkehrs gerecht zu werden. Legal Exit, eine 100%ige Tochtergesellschaft von 4xpress, spezialisiert sich auf die rechtssichere Zustellung von Kündigungen per Boten. Die Botenzustellung gewährleistet, dass Kündigungen nicht nur fristgerecht, sondern auch mit einem gerichtsfesten Beweis für den tatsächlichen Inhalt zugestellt werden. Diese Dienstleistung ist besonders wertvoll in Situationen, in denen andere Zustellmethoden rechtliche Unsicherheiten bergen. Website LEGAL EXIT: https://www.legalexit.de Website 4XPRESS GmbH: https://www.4xpress.com LinkedIn Profil Ahmet Cetiner: https://www.linkedin.com/in/ahmetcetiner/ *************************** Vielleicht hast du auch Erkenntnisse, welche du mit mir teilen möchtest? Schreib mir gerne unter: info@fromholdconsulting.de Du möchtest einen Termin für einen Strategiecall - buche dir direkt einen Termin in meinem Kalender: https://outlook.office365.com/owa/calendar/FromholdConsultingGmbH@FromholdConsultingGmbH.onmicrosoft.com/bookings/ Linkedin Top Voice & Top HR-Influencerin: Nicole Fromhold | LinkedIn Der Leading HR Newsletter: https://nicolefromhold.activehosted.com/f/5 Mein Instagram Account für mehr HR-Insights: https://www.instagram.com/nicole.fromhold *********************** | |||
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