In unserem Gespräch mit Patrick taucht Gary tief in die Welt des Unternehmertums ein. Er teilt seine ganz persönlichen Erfahrungen: Von den größten Herausforderungen über Rückschläge bis hin zu den Erfolgsgeheimnissen, die wirklich funktionieren. 🚀

🔥 Darüber sprechen wir:
✅ Welche Fehler fast jedes Startup macht – und wie du sie vermeidest.
✅ Warum Durchhaltevermögen wichtiger ist als die perfekte Idee.
✅ Wie man Innovation nutzt, um sich langfristig durchzusetzen.

Patrick gibt exklusive Einblicke und echte Learnings aus der Praxis – ehrlich, direkt und inspirierend. Bist du bereit für Impulse, die dein Business aufs nächste Level bringen?

🎥 Schau rein & lass dich inspirieren! 👇

Entrepreneurship #BusinessGrowth #StartupMindset #PatrickGary

Mehr zu Patrick Kleinhenz: 

www.causal-mind7.com

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BEONLINE ist die Recruiting-Agentur für Sichtbarkeit, Arbeitgebermarke und digitale Mitarbeitergewinnung. Unser Fokus liegt auf der Kombination aus Online-Recruiting und Active Sourcing. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir Strategien, um genau die Menschen zu erreichen, die wirklich zum Unternehmen passen.

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✉️ Kontakt: info@beonline.de

Wieso bleiben Bewerbungen im Prozess stecken? Warum sind Stellenanzeigen oft der größte Fehler? Und wie verändert KI das Recruiting? 🤖💡

In der neuesten Folge des Frische Fische Podcasts spricht Gary Silver mit Marcel Rütten, einem der führenden Recruiting-Experten Deutschlands! 🎤

🎯 Top-Strategien für bessere Stellenanzeigen

🎯 Wie KI das Recruiting revolutioniert (und wo ihre Grenzen sind)

🎯 Die Zukunft des Employer Brandings & Talent Acquisition

🎯 Schicht im Schacht – Die wichtigste Recruiting-Konferenz in Deutschland

🎧 Jetzt reinhören und Recruiting auf das nächste Level heben! 

#Recruiting #HR #EmployerBranding #TalentAcquisition #KI #FrischeFischePodcast #SchichtImSchacht

Mehr zu Marcel Rütten:
https://hr4good.com/
https://schichtimschacht.info/
https://www.linkedin.com/in/marcelruetten/

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Häufig haben wir mit verschiedenen Firmen bereits bewiesen, dass unsere Recruiting-Methode funktioniert - trotzdem taucht immer wieder die Frage auf, ob es wirklich für jede Branche so einfach funktioniert.

Die Antwort gibt´s in der neuen Podcastfolge ;-) 

Wie transformiert man alte Kaufhäuser in moderne Bürolandschaften? Warum ist Asunción das neue Architektur-Hotspot Südamerikas? Und wie verändern KI & Virtual Reality die Bauwelt? 🤯🏗

In der neuen Folge des Frische Fische Podcasts spricht Gary Silver mit Martin Jasper über:
✅ Internationale Architekturprojekte & Stadtentwicklung
✅ Revitalisierung von Leerstand – Das preisgekrönte „AB Berlin“
✅ Technologien wie VR & KI in der Architektur
✅ Leben & Arbeiten zwischen mehreren Kontinenten

🎧 Jetzt reinhören und in die Zukunft der Architektur eintauchen! 

Architektur #Stadtentwicklung #Innovation #KI #SmartCities #FrischeFischePodcast #JasperArchitects

Mehr zu Martin Jasper: 

www.jasperarchitects.com
https://www.instagram.com/jasperarchitects/
https://www.linkedin.com/in/martinjasper/
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Bei gutem Wetter, da steigt doch die allgemeine grundsätzliche zufriedenheit, oder? Es ist angenehm warm, du kannst Eis essen gehen oder ins Schwimmbad oder einfach gemütlich im Park spazieren gehen. 

Da laufen die Kampaganen doch auch automatisch besser, oder? Hm, naja, so leicht ist das nicht - häufiger ist sogar das Gegenteil der Fall!

Warum? Hör gern rein, mehr dazu in dieser Folge. 

🛠️✨ Zukunft gestalten – heute! In der neuen Frische Fische Podcast-Folge erzählt Tobias Ossenberg-Engels, wie OECC mit kreativen Raumkonzepten und smartem Konsolidierungsmanagement Unternehmen hilft, Arbeits- und Lebensräume neu zu definieren. 🔄

Warum Kultur, Prozesse und Raum untrennbar verbunden sind und was wir in 5 Jahren auf Baustellen (nicht) sehen werden – jetzt reinhören und inspirieren lassen! 🎧

https://www.oecc.de/

#Podcast #NewWork #Architektur #Innovation #FutureOfWork

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Social Media ist ein Thema, um das Firmen im Grunde heute nicht mehr herum kommen. Es geht dabei um Repräsentativität, Sichtbarkeit, Werbemaßnahmen und auch Image. So entsteht Vertrauen und auch sowohl Kunden-, als auch Mitarbeiterbindung. Doch ist das wirklich was für jede Branche? Wie viel Kraft steckt dahinter, bringt das wirklich was oder reden wir alle eigentlich nur von einem Gespenst, einer Fantasie, der man im Idealfall hinterher jagt und tausende von Euros zum Fenster rauswirft? Florian Fischer, der Inhaber der Steuerbratungsgesellschaft Fischer & Reimann, war anfangs auch skeptisch. Mittlerweile hat er eigene Prozesse im unternehmen zu diesem Thema laufen, entwickelt Strategien und setzt diese direkt um. Das Ergebnis: keine Bewerbungsarmut mehr - keine Bewerbungsanfänger oder -Low Performer mehr! Wie das? Dazu hier das Interview mit ihm.

Warum machen uns manche Aufgaben Spaß, während andere nur lästig sind? 🤔

Roman Rackwitz, einer der weltweit führenden Gamification-Experten, verrät im Podcast, wie Unternehmen Motivation neu denken können. Erfahre, warum klassische Belohnungen oft ins Leere laufen und wie du mit cleveren Mechanismen deine Mitarbeiter oder dich selbst zu Höchstleistungen bringst.

🔥 Themen, die dich überraschen werden:
✅ Warum „die Jagd nach dem besseren Ich“ so wichtig ist
✅ Wie du aus Arbeit ein fesselndes Spiel machst
✅ Was Gamification mit Fußball und Lernprozessen zu tun hat

💡 Neugierig geworden? Dann hör jetzt rein! 🎧👉

Mehr zu Roman gibt es hier: 

https://sendfox.com/engaginglab
https://engaginglab.com
https://romanrackwitz.de

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Videos sind mittlerweile das Medium schlechthin - so auch beim Recruiting. In Videos kannst du dein Unternehmen viel besser, viel kreativer präsentieren. 

Doch wie genau ist es "am besten"? Was passt zu dir und deinem Unternehmen, deinen Mitarbeitern, deinen Zielkandidaten? 

Hier gibt es jede Menge Möglichkeiten. Du kannst klassisch werben, seriös und professionell, abgeklärt und auf den Punkt. Oder du bringst etwas Humor mit rein, etwas mehr "Würze". 

Wie sieht das genau aus? Dazu mehr in dieser Folge. 

Jedes Unternehmen möchte natürlich seine guten Mitarbeiter halten. Da der Markt jedoch immer größer und vielfältiger ist, scheint da manchmal gar nicht so leicht zu sein. 

Falsch! Du musst nur verstehen, worauf es dem Mitarbeiter ankommt. ein paar Gründe nenne ich in diesem Video und die Art, damit umzugehen. 

Laut Studien haben Arbeitnehmer immer mehr Auswahl, was die Arbeitgeber angeht. Im Klartext: Potenzielle Mitarbeiter können sich immer freier aussuchen, wo sie arbeiten. 

Was bedeutet das für die Arbeitgeber? Das erkläre ich in dieser Folge. 

Natürlich sind wir von unserem Produkt überzeugt. Doch sind es unsere Kunden auch?

Ein erstes Feedback kommt von Jens Peters. Er ist der Geschäftsführer der Firma WalterNagel in Bielefeld und hat sich die Zeit genommen, zusammen mit mir die Kampagne durchzusprechen, die wir für ihn geschaltet haben. 

Wie wichtig Benefits im Job sind, gerade, wenn du offen für einen Wechsel bist, das weiß vermutlich jeder. Denn natürlich willst du dich verbessern. Doch was genau sind denn die richtigen Benefits? Wie solltest du diese kommunizieren und sollten diese Benefits deine bestehenden Mitarbeiter am besten nicht auch vergessen? Das und vieles mehr in dieser Folge meines Podcasts "Frische Fische - der Recruiting Podcast".

Forderungsmanagement ist ein Thema was alle Unternehmer betrifft und auf jeden Fall implementiert werden sollte. Wie man dieses Thema professionalisieren kann und einen starken Partner an seiner Seite findet, erläutert der Geschäftsführer Volker Bauer von der Crefo Factoring Südwest GmbH & Co. KG in diesem Podcast.

Wir haben darüber gesprochen welche Arten des Factoring es gibt und für welche Unternehmen es Sinn macht über Factoring nachzudenken. Es gibt auch einige Konstellationen wo das Produkt Factoring nicht zu 100% passt, genau diese Themen wurden ebenfalls angesprochen und klar diskutiert.

Vielen Dank für dieses Podcastinterview und die Einblicke in Ihr Unternehmen. Es hat mich persönlich auf jeden weitergebracht und hilft sicher vielen Unternehmern denn Sinn und Zweck genauer zu verstehen und zu prüfen ob diese Art des Forderungsmanagements eingesetzt werden kann.

Wie ist das bei Dir im Unternehmen geregelt? Betreibst Du bereits aktives Forderungsmanagement oder ist es kein Thema für Dich?

Viele Unternehmer werden in Sachen Personalsuche erst wirklich aktiv, wenn die Probleme schon vor der Tür stehen. Leider zu spät, wie ich immer sage und möglicherweise auch irgendwann der ausschlaggebende Punkt dafür, dass du nächstes Jahr nicht mehr am Markt bist.

Denn wie willst du dein Unternehmen führen, wenn du keine guten Mitarbeiter hast?

Damit das nicht passiert, erklären mein Partner Dennis Schneider und ich, warum es so wichtig ist, rechtzeitig Personal zu suchen und wie du das schnell, effektiv und im Endeffekt kostengünstiger machen kannst.

Wie schaffen Unternehmen den Spagat zwischen moderner Führung, Unternehmenskultur und persönlicher Entwicklung? 🤯💡

In der neuesten Folge des Frische Fische Podcasts spricht Gary Silver mit Ilka Schwering über:
✅ New Work & Leadership – Was bedeutet moderne Führung wirklich?
✅ Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor – Warum Werte & Mindset wichtiger sind als bloße Prozesse.
✅ Persönliche Entwicklung in der Business-Welt – Wie wir uns selbst & unsere Teams besser führen können.
✅ Zukunft der Arbeit – Welche Trends und Herausforderungen Unternehmen jetzt beachten müssen.

🎧 Jetzt reinhören & Inspiration für die Zukunft der Arbeit holen!

NewWork #Leadership #Unternehmenskultur #FutureOfWork

Mehr zu Ilka Schwering: 

Website: www.organisationsberatung-schwering.de 

LinkedIn Profil: www.linkedin.com/in/ilka-schwering-05a07a1 

Institut für systemische Beratung: https://www.isb-w.eu/de/das-isb/ueber_uns.php

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Wie alles in der gesellschaft, verändert sich auch das Recruiting jeden Tag. 

Allein diesen Fakt haben die meisten Firmen leider bis jetzt noch nicht verstanden. Was gestern noch aktuell war, gilt heute nicht mehr. 

Doch das ist doch bestimmt nicht fürs Recruiting so, könnte der ein oder andere meinen. Was soll sich da denn groß verändern? Tja, liebe Leute, so einiges. Darüber habe ich unter anderem mit meinem Marketingexperten, Sascha Timm, gesprochen.

Mein Interviewpartner Christian Deak ist auf uns aufmerksam geworden, weil wir mit unseren digitalen Prozessen ihm sehr ähnlich sind - nur würde man es in seiner Branche so extrem nicht vermuten.

Ein Steuerbüro ausschließlich digital - Papier in keiner Form, das würdest bei Christian vergeblich suchen. Warum das so wichtig ist und welche Parallelen Christian dazu im Recruiting sieht und auch im Onboardingprozess neuer Mitarbeiter, dazu mehr in dieser Podcastfolge.

Wie bekommst du Fachkräfte in deine Firma, gerade die, die schon im Arbeitsmarkt unterwegs sind? 

Die richtigen Benefits musst du anbieten - das heißt, du musst deinen Zielkandidaten gut kennen, um zu wissen, was ihm wichtig ist.

Ein Beispiel dafür: das Frankfurter Unternehmen Finius. Der Geschäftsführer, Markus Weilbacher, hat mir zu diesem Thema seine Sicht geschildert. 

Häufig höre ich von Kunden, dass sie so gut wie gar keine Werbung bekommen würden. Wenn ich sie dann frage, ob sie auf Social Media Kanälen unterwegs sind und die Antwort "ja" lautet,  kann ich diese Aussage schon direkt revidieren. 

Man merkt an solchen Aussagen, dass viele Kunden gar nicht merken, wie sie tagtäglich mit Werbung bestrahlt werden. Das spricht für die Werbung an sich, aber auch dafür, dass hinter den Anzeigen eine gewisse Strategie vorhanden sein muss. Denn von einem Post werden Kunden nicht sofort zum Kauf angeregt, dazu gehört mehr. 

Was genau? Das klären wir in dieser Podcastfolge. 

Ich werbe für mein Unternehmen - das ist schön und gut. Allerdings sollte diese Werbung ja auch zu dir passen UND im Kopf deiner Zielgruppe bleiben. 

Wie machst du das denn? Dazu hier einige wichtige Eckpunkte, worauf du prinzipiell achten solltest. 

Wie baut man ein erfolgreiches Startup? Wie findet man Investoren? Und wie verändert KI die Wirtschaft? 🤖

🔥 Im neuen Frische Fische Podcast spricht Gary Silver mit Michael Sittek (Amazon Pay, IDnow, Infobud.ai) über:

✅ KI-gestützte Marktanalysen für Unternehmen

✅ Business Angels vs. VCs – Wie Startups Kapital finden

✅ Die Zukunft von KI & Business – Hype oder Revolution?

✅ Insider-Tipps für Gründer & Unternehmer

🎧 Jetzt reinhören! #Startup #KI #Innovation #Investments #FrischeFischePodcast #Entrepreneurship

Mehr zu Michael Sittek: 

https://infobud.ai

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Steuern - ein Thema, das viele Unternehmer zum Wahnsinn treiben kann.

Doch das muss so nicht sein! Nicht, wenn man weiß wie ;-)

Florian Fischer ist Steuerberater und verrät dir Tipps und Tricks, wie du mit den richtigen Hebeln bis zu 50.000 Euro an Steuern sparen kannst - pro Jahr!

Also reinhören, mitschreiben und jede Menge Geld sparen :-) Viel Spaß!

Warum das nicht auch beim Recruiting nutzen? 

Das hat Vorteile, aber auch Nachteile. Welche das sind und zu welchem Schluss wir als Firma kommen, erfährst du in dieser Folge. 

Wie sieht dein perfekter Mitarbeiter aus? Zu dieser Vorstellung, zu dieser Beschreibung gehören nicht nur die gewünschten Kompetenzen, dazu gehören Familienstand, Hobbys, Träume...

Braucht man nicht? Aber auf jeden Fall. Warum, erkläre ich dir. 

In dieser Episode spreche ich mit Holger König, dem Geschäftsführer von Caesar-Harrison – einem Unternehmen, das sich auf StoryBrand-zentriertes Marketing spezialisiert hat. Holger ist nicht nur preisgekrönter Film- und TV-Produzent, sondern auch einer der ersten zertifizierten StoryBrand-Guides im deutschsprachigen Raum – ausgebildet von Donald Miller höchstpersönlich in den USA.

💡 Was dich in dieser Folge erwartet:

• Wie Holgers Weg vom Filmproduzenten zum Storytelling-Berater begann – und was teure Webseiten ohne ROI damit zu tun hatten.

• Warum viele Webseiten und Marketingmaßnahmen ins Leere laufen – und wie man mit einer klaren Markenbotschaft echte Ergebnisse erzielt.

• Wie Unternehmen durch Storytelling ihre Zielgruppe emotional erreichen und die eigene Kundenreise völlig neu denken.

• Warum es auf deiner Website nicht um dich geht – sondern um die Story deiner Kunden.

• Praktische Einblicke in Workshops, Kampagnenarbeit und die Wirkung von Klarheit, Struktur und Perspektivwechsel.

• Welche Rolle Künstliche Intelligenz bei Caesar-Harrison schon heute spielt – und warum sie (noch) kein Ersatz für menschliche Tiefe ist.

• Und: Was Barrierefreiheit mit erfolgreicher Kommunikation zu tun hat.

🏌️‍♂️ Nebenbei: Holger liebt Golf – und gute Geschichten. Beides kommt nicht zu kurz.

📌 Links & Ressourcen zu Holger König::

• Website von Caesar-Harrison: https://www.caesar-harrison.de/

• LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/holger-koenig-storytelling/

• Buch „Building a StoryBrand“ von Donald Miller

• Infos zum StoryBrand-Framework: https://storybrand.com

• Und für alle, die ausprobieren möchten, wie es ist mit uns zu arbeiten, hier geht’s zu den Gratisprodukten: https://www.caesar-harrison.de/gratis-produkte

🎧 Jetzt reinhören – und lernen, wie du dein Unternehmen so positionierst, dass deine Zielkunden sich angesprochen fühlen, nicht nur informiert werden.

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Warum ist das so? Woran liegt das? Was kannst du dagegen machen? Ein paar Anregungen dazu in dieser Podcastfolge.

Wir kriegen kein Personal, der Markt ist leer. Naja, du kannst den markt aber auch stellenweise beeinflussen oder zumindest diejenigen, die sich bei dir bewerben. WIe? Ganz einfach, indem du die großen Probleme direkt mal umgehst. Welche sind das genau, fragst du die jetzt vielleicht? Anregungen und Antworten bekommst du dazu in dieser Folge. Klingt interessant? Dann drück auf "Play", höre zu & schreibe mir, was dir gefallen hat oder auch, worüber du mehr erfahren willst.

Wie wird ein starkes Team geformt? Warum scheitern viele Führungskräfte an der Kommunikation? Und wie kannst du als Leader wirklich für Motivation sorgen?

In meinem Gespräch mit Claudia Arheit tauchen wir tief in die Welt der Führung ein. Mit über 20 Jahren Erfahrung im Management zeigt sie, warum individuelle Führung der Schlüssel zu erfolgreichen Teams ist – und wie du als Führungskraft blinde Flecken erkennst und dein Team optimal aufstellst.

🔹 Warum Wertschätzung die Basis für Erfolg ist
🔹 Wie du als Chef wirklich ehrliches Feedback bekommst
🔹 Warum viele Unternehmen instinktiv die falschen Leute einstellen
🔹 Und was Batman mit guter Führung zu tun hat! 🦇

🎧 Jetzt reinhören und dein Leadership-Game aufs nächste Level bringen! 💡🔥

Mehr zu Claudia findest du hier:

www.instagram.com/claudiaarheit.leadership
www.arheit-teamshaping.de
www.provenexpert.com/claudia-arheit

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In der neuesten Folge von "Frische Fische – Der Recruiting Podcast" spricht Gary Silver mit Ewa Materna, einer Expertin für KI-gestützte Personaldiagnostik und Personalentwicklung.

Mit über 15 Jahren Führungserfahrung zeigt sie, wie Unternehmen durch eine präzise Analyse von Mitarbeiterbedürfnissen und intrinsischer Motivation erfolgreicher werden.

🔥 Themen des Gesprächs:

✅ Warum klassische Zielsetzung oft scheitert – und wie es besser geht

✅ Wie KI-basierte Persönlichkeitsanalysen Führung und Recruiting verändern

✅ Ewas eigene Software AIA Business – der Gamechanger für Personalentwicklung

✅ Die Zukunft der Führung: Bedürfnisorientiertes Leadership statt Einheitsstrategie

👉 Erfahre, wie du dein Team besser verstehen und gezielter führen kannst!

Jetzt reinhören!

Mehr zu Ewa kannst du über ihre Kanäle erfahren:

www.ewamaterna.com
www.linkedin.com/in/ewamaterna

🎧 #Recruiting #Leadership #KI #Personaldiagnostik #Podcast

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Der Geschäftsführer der Firma MLZ Pools & Wellness Ingmar Lisson hatte ein Problem und gerade Handwerker werden jetzt vermutlich mit dem Kopf nicken: Er hatte eine so gute Auftragslage, dass er keine Aufträge mehr annehmen konnte!

Denn mehr Personal einstellen, das ging auch nicht - denn es gab schlicht keine! So zumindest Lissons Aussage, bis er auf uns getroffen ist.

Wir konnten sein Problem lösen - wie genau, das hat er selbst geschildert. Schau doch mal rein ;-)

Häufig klagen Firmen darüber, dass in Personalwechselzeiten Engpässe den Arbeitsalltag lahm legen. Naja, eigentlich geschieht das den Firmen genau recht, denn dass solche Engpässe entstehen, daran sind sie meistens selbst schuld.

Warum nicht die Vorkehrungen vorher treffen und Personal frühzeitig rekrutieren, anstatt bis zur letzten Sekunde zu warten? Wie, was und warum genau - das sind die Inhalte, über die wir in dieser Folge sprechen. Klick dich rein und gib uns gern dein Feedback ;-)

Warum sind Versicherungen für dein Business sinnvoll? Was hat das auch mit Recruiting zu tun? 

Das erklärt mein Kunde und Freund Jürgen Brandt in der neuen Podcastfolge am Sonntag. Er ist der Geschäftsführer der ERGO Versicherung in Dresden und kann so einige Geschichten erzählen, wo der ein oder andere Unternehmer es so richtig bereut hat, keine Versicherung abgeschlossen zu haben. 

Du kannst also gespannt sein, die neue Folge hat es in sich!

Seit 2019 bin ich Teil einer exklusiven Unternehmergruppe und arbeite seit dem an meinen Herausforderungen aus meinem Businessumfeld.

In der letzten Woche haben wir uns mit der Lifetime Masterminde Gruppe in London getroffen und hierzu möchte ich ein paar Gedanken mit Dir teilen.

Aus meiner Sicht ist es extrem wichtig, sich mit gleichgesinnten auf die Reise der Businesswelt zu begeben und hierbei in einem geschützten Raum auch einmal Dinge ansprechen zu können mit denen Du vielleicht nicht sofort mit jeder Person sprechen kannst und möchtest.

Das Feedback der Gruppe hilft Dir hierbei ungemein und somit möchte ich an dieser Stelle einfach mal danke sagen an folgende Personen:

Sven Lorenz
René Künstler
Heinz Fischbacher
Jürgen Brandt
Florian Fischer
Dirk Hendrischke
Hendrik Kohake
Jens Wilke

Danke für eure Unterstützung! Ihr seid super!

Wir haben einen Grundsatz, den wir bei jedem Projekt immer verfolgen. Und dieser lautet: Wenn es offline nicht funktioniert, wird online auch nicht funktionieren.

Wieso das? Manche Dinge lassen sich doch mit SIcherheit besser online verkaufen als offline.

Worauf wir dieses Prinzip stützen & welche Beispiele wir schon aus der Praxis kennen, das gibt es in der neuen Podcastfolge zu hören. 

Dass Social Media funktioniert, zeigen uns nicht nur Global Player und Großkonzerne. Denn DAS ist der Hauptfehler, den viele - vielleicht auch du? -machen! Sie glauben, dass sie viel zu klein sind, viel zu wenig Power haben, um Social Media wirklich zu nutzen und damit Erfolge zu erzielen. Dass genau das ein Fehler ist, bzw. man sehr wohl durch Social Media mehr Erfolg, mehr Umsatz erzielen kann, zeigt u.a. die Juristin Ulrike Schmidt-Fleischer aus Bad Homburg. Ihr Fachgebiet: Wirtschafts- und IT-Recht, sowie Arbeitsrecht. Hm, staub trocken die Thematiken und wie kann man "Anwaltskrams" wohl spannend auf Social Media zeigen? Das geht doch gar nicht, oder? Total falsch! Schau dir gern den Podcast an. Ulrike gibt Tipps und erzählt, wie schnell sie mit smarten Ansätzen und Struktur sich selbst eine Online-Marke aufgebaut hat und somit viel mehr Mandate bekommt. Wer noch mehr über Ulrike erfahren will oder sogar juristisch Unterstützung braucht - folge ihr auf LinkedIN oder Instagram und überzeuge dich selbst von ihrer Professionalität und Überzeugungskraft.

Der Markt ist wie leer gefegt, du kriegst kein Personal? Ein typischer "Fehler", den viele Unternehmer machen, ist zum Beispiel, dass sie sich gar nicht besonders darstellen, die Benefits für Arbeitgeber nicht kommunizieren. Ganz klar ist, dass niemand bei dir arbeiten will, weil du Sätze wie "flache Hierarchien" oder "Obst und Getränke" in den Vordergrund stellst. Was wichtig ist und worauf du achten solltest, dazu mehr in dieser Folge.

Ich finde keine Mitarbeiter, es gibt einfach keine qualifizierten auf dem Markt. Wirklich? Oder ist das nur eine "Ausrede", weil du nicht gut genug suchst, weil du nicht die richtigen Angebote machst? Das eigene Angebot zu beurteilen, das ist sehr schwer. Frag doch mal (am besten unabhängige) Personen, die dir offen sagen, ob sie für dein Angebot zu dir wechseln würden. Meine These also: Es gibt nicht zu wenige Fachkräfte, dein Recruiting ist wahrscheinlich nur nicht gut genug! Wie sehen deine Erfahrungen, deine Meinung dazu aus? Schreib es mir gern ;-) Darum dreht es sich in dieser Folge. Was denkst du darüber?

Warum erst dann suchen, wenn es weh tut? ganz klar, vorher ging es ja auch irgendwie, oder?

Und solange es geht, muss ich nichts ändern, so die viel verbreitete Meinung im Unternehmertum. Und genau da liegt der fehler - Vorberietung ist alles! Also auch auf die Zeit vorbereiten, wenn du eben Mitarbeiter brauchst. Denn allein schon bei der Suche selbst ergeben sich Hürden, auf die du dann reagieren musst. 

Welche das sind? Dazu mehr in dieser Folge. 

Berater hustlen oft von Projekt zu Projekt – Zeit gegen Geld. Aber was wäre, wenn dein Wissen digital skalierbar wäre und du mehr verdienst, ohne mehr zu arbeiten? 💡

In der neuen Frische Fische Podcast-Folge spricht Gary Silver mit Aileen Oppermann über:
✅ Wie du dein Beratungsangebot skalierst & digitalisierst
✅ Warum Blended Consulting die Zukunft ist
✅ Wie du mit SkillWorks deine Beratung smarter machst
✅ Raus aus dem Hamsterrad – rein in ein besseres Business!

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Beratung #Digitalisierung #Skalierung #BlendedConsulting #FrischeFischePodcast #Mindset #Skillmasters

Mehr zu Aileen Oppermann: 

Website: https://skillmasters.de/
Termin für kostenloses Expertengespräch buchen: https://skillmasters.de/meetings/aileen/beratung
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/aileen-oppermann/

📣 Mehr über den Host Gary Silver und BEONLINE:

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In der neuesten Folge von Frische Fische – Der Recruiting Podcast spricht Gary Silver mit Raphael Richter, stellvertretender Geschäftsfeldleiter am Fraunhofer-Institut und Co-Founder von Celtrix. 🎙️ Erfahre, warum Deutschland in der Batterieforschung eine führende Rolle spielt, welche Herausforderungen es für Nachwuchswissenschaftler gibt und wie Raphael mit Celtrix die Brücke zwischen Innovation und Produktion schlägt.

Hör rein und lass dich inspirieren! 🎧💡

#Batterietechnologie #Innovation #Fraunhofer #Startups #Recruiting #Podcast

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Patrick Benner, Geschäftsführer und Inhaber ARTUS interactive GmbH. Er hat das Unternehmen vor über 25 Jahren gegründet, als es mit dem Internet losging, weil es ihn interessiert hat.

ARTUS interactive ist eine Digital Agentur mit Hauptsitz in Frankfurt am Main. Sie helfen Marken in allen digitalen Bereichen (Website, eCommerce, Social, CRM etc.). Ihre strategische und kreative Leistung beginnt bei der Kampagnenplanung, auch TVCs werden von ihnen konzipiert und umgesetzt, bis zum letzten kleinen Mobile Banner.

Für Patrick ist es wichtig, dass er noch genug Zeit hat, aktiv am operativen Geschäft teilzunehmen. Hierfür hat er die administrativen geschäftsführenden Aufgaben, teilweise auf andere Mitarbeiter verteilt.

ARTUS interactive ist ein Employee driven Unternehmen, so nennen sie das zumindest. An der Weiterentwicklung des Unternehmens und auch am Erfolg (Überschuss) sind alle Mitarbeiter beteiligt.

In der heutigen Zeit gibt es 2 wichtige Themen: Recruiting neuer Mitarbeiter und die Unternehmenskultur in einer remote Welt zu erhalten und weiter zu stärken.

Mehr zu ARTUS findest Du hier:

https://www.artus.com/de/

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Täglich bekommen wir zig Arten von Werbung zusehen. Doch nicht jede bleibt uns im Gedächntnis oder bewegt uns dazu, etwas zu kaufen. 

Woran liegt es also, dass wir dann doch kaufen, was macht diese Werbung aus? Ein paar Punkte habe ich dazu in meinem Podcast angesprochen. 

Vor allem interessiert mich jedoch deine Meinung. Welche Werbung magst du oder bleibt dir im Gedächtnis & warum? 

Hör mal rein & schreib mir ;-)

Dass Werbung für die eigenen Produkte wichtig ist, das weiß jeder. Firmen investieren so viel Geld in Werbung und Marketing, weil sie wissen, dass sie damit ihre Produkte maßgeblich in die Sichtbarkeit und somit an den Mann bekommen, bzw. verkaufen. 

Warum also das nicht auch beim Recruiting machen? Warum ist das für so viele Firmen schwer zu begreifen, bzw. umzusetzen?

Mehr dazu in dieser Folge ;-)

Die Unternehmeroffensive 2021 - ein Event von meinem geschätzten Freund Sven Lorenz, wo sich Unternehmer treffen, um zu netzwerken und voneinander zu lernen.

Was muss denn ein Unternehmer lernen, fragst du dich und warum denn von anderen Unternehmen aus teils ganz anderen Branchen? Jede Menge, sage ich dir!

Ein Beispiel, warum diese Herangehensweise so erfolgreich ist, ist Heinz Fischbacher. Mit ihm habe ich ein Interview am Ende der Veranstaltung geführt und er hatte jede Menge zu erzählen. Klick dich rein ;-)

Wir als Agentur erklären unseren Kunden häufig unsere Arbeitsweise. Vieles müssen wir speziell auf den jeweiligen Kunden anpassen, aber einiges Prinzipien bleiben immer gleich - und genau diese wollen wir hier in unserem Podcast aufzeigen. So können wir ein paar Fragezeichen vorweg ausradieren und veranschaulichen, wie gut wir als Team mit unserer Arbeit funktionieren.

Gleichzeitig wollen wir aber in Diskussion treten, denn natürlich gibt es jede Menge alte und neue Mittel und Wege, Personal zu suchen und zu finden. 

Dieser Podcast ist also zweierlei: Informations- und Austauschplattform. 

Steve Kröger hat die höchsten Berge der Welt erklommen – und eine entscheidende Erkenntnis gewonnen: Kein Gipfel der Welt bringt das ersehnte Gefühl von „angekommen sein“. 😳💡

In meinem Podcast sprechen wir über:
🔹 Warum viele Unternehmer ihrem Erfolg hinterherrennen, ohne es zu merken
🔹 Die wichtigste Frage, die du dir für ein erfülltes Leben stellen solltest
🔹 Wie du erkennst, was wirklich zählt – und was du loslassen kannst

Und das Beste? Du kannst Steves Methode direkt selbst ausprobieren! 👀

🎧 Jetzt reinhören & dein Mindset aufs nächste Level bringen! 🚀👇

 #Leadership #Mindset #SinnvollErfolgreich

Mehr zu Steve findest du hier:

Website: https://www.stevekroeger.com/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/steve-kroeger-sinn/
SINN-Newsletter (Podcast): https://steadyhq.com/en/steve-kroeger/newsletter/sign_up

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Sich zu vernetzen, das ist heute in der modernen Welt unabdingbar für jegliche Art von Geschäft. Doch nicht nur wahres Business in Form von monetären Einnahmen ist dabei ausschlaggebend.

Auch der emotionale und erfahrungstechnische Austausch ist immens wichtig. Deshalb bin ich auch Teil der Mastermind von Sven Lorenz. Was soll das genau sein, was soll das bringen, fragst du dich vielleicht?

Mehr dazu in dieser Podcastfolge, zusammen mit meiner Geschäftspartnern Julia Metje.

Wie verwaltet man ein Millionenvermögen strategisch? Welche Trends bestimmen die Zukunft von Private Banking? Und warum glaubt Julian Rautenberg trotz aller Krisen an Deutschlands wirtschaftlichen Aufschwung? 🚀

In der neuesten Folge des Frische Fische Podcasts spricht Gary Silver mit dem Private-Banking-Experten über:

✅ Investments in Private Equity, Immobilien & Krypto
✅ Wie Unternehmer ihr Vermögen strategisch aufbauen
✅ Die Zukunft von KI & Banking
✅ Warum Optimismus trotz Krise der beste Ratgeber ist!

🎧 Jetzt reinhören!

PrivateBanking #Investments #Finanzen #Vermögensaufbau #Wirtschaft #FrischeFischePodcast #Optimismus

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Mehr zu Julian Rautenberg:

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BEONLINE ist die Recruiting-Agentur für Sichtbarkeit, Arbeitgebermarke und digitale Mitarbeitergewinnung. Unser Fokus liegt auf der Kombination aus Online-Recruiting und Active Sourcing. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir Strategien, um genau die Menschen zu erreichen, die wirklich zum Unternehmen passen.

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Werbung über Social Media ist vielfältig. Wenn sie gut gemacht ist, merken potenzielle Kunden gar nicht, dass sie eignetlich permanent mit Werbung berieselt werden.

Doch wie erreiche ich den Kunden am besten, mit "oofensichtlichen" Ads oder doch mit Posts auf meinem Kanal? Wo ist genau der Unterschied?

Das & mehr bespreche ich mit meinem Geschäftspartner & Social Media Experten Dennis Schneider in diesem Video.

Wie verändert Künstliche Intelligenz das Recruiting? Was bedeutet AI-First-Denken für Unternehmen? Und wie können Firmen ihre Prozesse smarter machen? 🤖💡

In der neuen Folge des Frische Fische Podcasts spricht Gary Silver mit Volker Braun (Blue Tomato Technologies) über:
✅ KI im Recruiting – Smarte Bewerber-Matching-Systeme
✅ Automatisierung, die wirklich funktioniert
✅ AI Agents & die nächste Revolution in Unternehmen
✅ Change Management – Wie man KI erfolgreich einführt

🎧 Jetzt reinhören & Zukunft verstehen! 

KI #Recruiting #Automatisierung #AI #FutureOfWork #FrischeFischePodcast #Innovation

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Volle Auftragsbücher und doch bleibt das Geld liegen, DENN du hast keine Mitarbeiter, die die Aufträge abarbeiten? Der markt ist leer, du findest auch keine und außerdem ist alles sowieso zu teuer.

Denkst du! Denn gar nichts zu tun oder auch andere Möglichkeiten wie Headhunter oder Online-Plattformen sind zum Einen teurer als unsere Methode und auch nicht so erfolgreich.

Glaubst du nicht? Dann schaue dir diese Folge an. Hier kommen mal ein paar Fakten auf den Tisch - in meinem Vergleich zur These "Online Recruiting ist zu teuer".

Unsere Firma BEONLINE DIGITAL SALES GmbH beschäftigt sich mit Online Marketing.

Was hat da jedoch das Thema Recruiting verloren? Wie hängt beides zusammen?

Das uns mehr in der neuen Podcastfolge, zusammen mit meinem Geschäftsfpartner & Social Media Experten Dennis Schneider.

Das Video ist in unseren Kampagnen ein wesentlicher Faktor, warum Bewerber aufmerksam auf die jeweiligen Unternehmen werden. Also ist es sehr wichtig, dieses Video so interessant wie möglich zu gestalten. U.a. deshalb sind wir bei vielen Projekten auf den Pfad des "Recruitainments" gesprungen. Eine Wortneuschöpfung aus Recruiting und Entertainment, also ein Video, das Infos rüberbringt und dabei gleichzeitig unterhaltend ist. Mehr dazu in dieser Folge. :-) Findest du gut oder sinnlos? Wie sieht deine Meinung dazu aus?

Die mentale Gesundheit der Mitarbeiter ist ein wichtiges Thema, welches teilweise in den Unternehmen viel zu kurz kommt. Die Mitarbeiter in den Unternehmen ist das Kapital von heute und somit auch essentiell wichtig die richtigen Rahmenbedingungen zu schaffen.

Ich habe mich hierzu mit der Expertin Godi Hitschler, zu diesem Thema unterhalten und komplett neue Ansätze und Sichtweise kennengelernt.

Godi hat Methoden entwickelt, die es den CEOs und Führungsverantwortlichen in den Unternehmen dabei hilft, auf die kleinen Alarmsignale der Mitarbeiter zu achten, um es nicht so weit kommen zu lassen, dass der Mitarbeiter in die Überforderung oder Erschöpfung gerät.

Folgende Themen werden aufgelöst:

- Wie funktioniert die mentale Gesundheit für jeden einzelnen von uns? - Unterschiedliche Menschentypen benötigen unterschiedliche Handlungen. Welche sind das? - Was sind die ersten Anzeichen für Überforderung und Erschöpfung? - Anwendung der HALT Technik und wie sie in den Alltag integriert werden kann.

Wenn Du mehr wissen möchtest, kannst Du gerne mit Godi in Kontakt treten unter

https://godi-hitschler.com/

Wenn du mit deinem Unternehmen nach außen trittst, dann ist Professionalität natürlich wichtig. Deshalb kommt bei unseren Kunden häufig die Frage, wenn es um das Video geht, um auch professionelle Schauspieler im Video zu sehen sein sollen. 

Die Antwort: Bitte nicht!!! 

Warum das, könntest du jetzt fragen. Die Antwort ist simpel. Mehr dazu in diesem Podcast. 

Du hast Angst, vor Menschen zu sprechen? Dein Puls rast, deine Hände zittern? Andreas Hacker kennt das – und zeigt dir, wie du Lampenfieber in Souveränität & Begeisterung verwandelst! 🚀

In der neuesten Folge des Frische Fische Podcasts spricht Gary Silver mit dem Keynote Speaker & Impro-Profi darüber, wie jeder lernen kann, mit Gänsehautfaktor zu reden.

✅ Die besten Hacks gegen Lampenfieber
✅ Wie du mit Storytelling Menschen berührst
✅ Warum dein Einstieg über Erfolg oder Scheitern entscheidet
✅ Humor & Impro-Theater – deine Geheimwaffe auf der Bühne

🎧 Jetzt reinhören & Bühnenboss werden! 

PublicSpeaking #Lampenfieber #Storytelling #Keynote #Selbstbewusstsein #FrischeFischePodcast

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Die klassische Bewerbung - ein Lebenslauf & ein vernünftiges Anschreiben, das ist ja wohl das Mindeste, oder? Ohne diese Dingen könntest du dich doch niemals bei Firmen bewerben - falsch!

Für unseren Prozess brauchen wir lediglich 5 Fragen. Und damit finden wir sogar noch schneller genau die Kandidaten, die du brauchst. Glaubst du nicht?

Dann schau dir das Video an & gib mir gern dazu Feedback. :-)

Einmal im Monat spreche ich in meinem Podcast mit einem Gast. Bisher waren Kontakte aus meinem Business Netzwerk dabei, Partner oder auch Kunden. 

Doch jetzt habe ich mal einen ganz besonderen Interviewpartner, es ist nämlich ein Bewerber, den wir in einer unserer Kampagnen rekrutiert und für unseren Kunden überzeugen konnten. 

Florian Richter, der Assistent von Sven Lorenz, hat sich die Zeit genommen und mit mir die damalige Kampagen, den Recruitierungsweg und mögliche Verbesserungswege durchgesprochen. 

Eine spannende und neue Perspektive, die ich so bisher noch nicht kannte. Reinhören lohnt sich also ;-) 

Für die Werbung, die man selbst online bzw. auf Social Media schalten kann, muss ein gewisses Maß an Budget einkalkuliert werden.

Das ergibt sich aus der Zielgruppe, Plattform & der Reichweite, die man erzielen möchte.

WIr haben eine Faustregel, wonach wir handeln. Mehr dazu in dieser Folge ;-)

Hättest du gedacht, dass Moose nicht nur in der Natur eine wichtige Rolle spielen, sondern auch die Zukunft von Medizin, Kosmetik und Klimaschutz revolutionieren? 🤯

Im neuesten Frische Fische Podcast spricht Gary Silver mit Prof. Dr. Ralf Reski, einem der führenden Forscher auf diesem Gebiet. Erfahre, wie seine Forschung und das Start-up Eleva mit Moos menschliche Proteine für Medikamente herstellt, die Leben verändern könnten! 🚀

💊 Moos als Medikamentenfabrik? ✔️
🌍 CO₂-Speicher für den Klimaschutz? ✔️
🧴 Moos in der Kosmetik? ✔️

🚀 Spin-Offs & Forschung in Deutschland: Ralf Reski spricht auch über die Herausforderungen und Chancen von wissenschaftlichen Unternehmensgründungen sowie die Bedeutung von Venture Capital für bahnbrechende Innovationen.

🎧 Jetzt reinhören & faszinieren lassen! 

Biotech #Innovation #Moose #MedizinDerZukunft #FrischeFischePodcast #Wissenschaft #Nachhaltigkeit

Mehr zu Ralf Reski: 

https://plant-biotech.net
https://biooekonomie.de/akteure/biopioniere/der-moosmodellierer-ralf-reski
https://www.biospektrum.de/artikel/nachgefragt-prof-dr-ralf-reski-im-interview
https://de.wikipedia.org/wiki/Ralf_Reski

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Was macht Unternehmen wirklich erfolgreich? Struktur allein reicht nicht – es braucht auch das richtige Mindset, Selbstverantwortung und eine starke Kultur!

In der neuesten Folge des Frische Fische Podcasts spricht Gary Silver mit Sandra Blühdorn über:

✅ Wie Unternehmen echte Transformation schaffen

✅ Warum Meeting-Strukturen über Erfolg oder Chaos entscheiden

✅ Ancient Earth Wisdom – Altes Wissen für neue Arbeitswelten

✅ Menschlichkeit vs. KI – Wie die Zukunft der Arbeit aussieht

🎧 Jetzt reinhören und neue Impulse für Leadership & Transformation holen!

Leadership #Transformation #Mindset #NewWork #FrischeFischePodcast #Selbstführung #Innovation

Mehr zu Sandra Blühdorn: 

https://www.circularhorizon.com/

https://www.linkedin.com/in/sandra-bl%C3%BChdorn-transformation-innovation-sustainability/

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Was wäre, wenn ein System nicht nur deine Skills, sondern auch deine Persönlichkeit versteht – und genau weiß, ob du wirklich zum Job passt? 🤯

In dieser Folge des Recruiting-Unternehmer-Podcasts spricht Gary Silver mit Stefan Grothkopp– Informatiker, Seriengründer und CTO bei AICX – über die Zukunft des Bewerber-Matchings. Mit seinem neuen Projekt MatchApply bringt Stefan eine frische Perspektive auf den Tisch: AI-gestütztes Recruiting, das Persönlichkeit, Werte und Arbeitsweise einbezieht.

🎯 Themen, die dich erwarten:
✅ Wie Künstliche Intelligenz Soft Skills aus CVs herausliest
✅ Warum „Cultural Fit“ frühzeitig erkennbar wird
✅ Der Balanceakt zwischen AI & Mensch im Auswahlprozess
✅ Was Unternehmen beim EU AI Act wirklich wissen müssen
✅ Und: Warum viele Jobwechsel vermeidbar wären – mit den richtigen Tools

Ein spannender Deep Dive für alle, die Recruiting neu denken wollen. Jetzt reinhören & inspirieren lassen! 🎧👇

RecruitingRevolution #KIimHiring #MatchApply #FutureOfWork #PodcastTipp #HumanInTheLoop #AI

Mehr zu Stefan Grothkopp:

https://www.linkedin.com/in/grothkopp
https://matchapply.com
https://aicx.de

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Online Recruiting, das Thema entdecken immer mehr Unternehmen für sich. In der Tat gibt es dazu ja auch schon etliche Möglichkeiten an - Stepstone und Co, aber natürlich auch Headhunter bieten Optionen, neue Mitarbeiter auf dem Markt zu finden. Wir haben uns eine besondere Position auf diesem Markt erarbeitet und stechen mit unserer Methode heraus. Wie genau, welche VORTEILE du dadurch hast, das behandeln wir in dieser Folge. Klick dich rein und schreib mir gern, was du davon hälst.

Ein ganzer Block an Zeugnissen, Anschreiben, lebenslauf und am besten noch ein Deckblatt. Brauchst du das alles, um zu wissen, ob ein Kandidat deine Anforderungen erfüllt? Der eine sagt ja, der andere nein. Fest steht, dass sich Bewerber insgesamt schlankere, einfacherer Prozesse wünschen, die transparent und vor allem schnell zeigen, wo sie gerade stehen und ob sie für die jeweilige Stelle geeignet sind. das geht aus mehreren Studien hervor. Und auch die Personaler setzen auf mehr Individualiät und Freiheit hinsichtlich Recruitingstrukturen. Was denkst du dazu? Schau dir die Folge an und sag mir gern, was du davon hälst. Vielleicht hast du noch andere Einwände oder Punkte, die du aus deinem Erfahrungsschatz mitbringst?

Viele Firmen sind von unserer Methode des Recruitings nicht wirklich überzeugt, zumindest am Anfang nicht. Der Grund dafür: Sie selbst haben schon Anzeigen und Ads geschaltet, das Ergebnis war allerdings alles andere als gut.

Nun ja, kein Wunder kann ich da nur sagen. Natürlich kann das Ergebnis nicht gut ausfallen, wenn man nicht weiß, worauf man zu achten hat. Bei Herzprobleme gehe ich ja auch zum Kardiologen und versuche nicht selbst, mein Herz zu operieren, oder?

Genau so verhält es sich mit Social Media und den Anzeigen. Doch was heißt das im Detail? Dennis Schneider, unser Social Media Experte, verrät einige Tipps und erklärt mit mir zusammen, warum es Sinn macht, eine Agentur - also uns - zu engagieren, anstatt ständig im Selbstversuch zu scheitern.

Du selbst hast mit Sicherheit eine bestimmte Sichtweise auf dein unternehmen, deine Mitarbeiter eventuell wieder eine andere. Besonders junge Menschen wie Praktikanten oder Studenten haben in der Regel nicht so viel Berufserfahrung, können häufig wenig vergleichen. Deshalb ist ihre Meinung oft ganz anders als die "gängigen", die du vielleicht schon gehört hast. Und genau deshalb war ich besonders gespannt auf die Meinung von unserem Praktikanten Elias May. Zwei Wochen war der Schüler bei uns und hat uns ungefiltert seine Perspektive über uns geschildert. Was er genau gesagt hat und ob wir dabei gut weggekommen sind, das kannst du in dieser Folge sehen und hören.

🎙️ Neue Folge „Frische Fische“! 🐟

Was haben Siebenkampf, Change Management und Vertragsprozesse gemeinsam? Eva Häge-Herrmann verrät, wie Disziplin und Teamgeist aus dem Sport ihr Erfolgsrezept in der Unternehmensberatung wurden. 💼✨

Von Datenchaos zu Prozessklarheit, von Führungskräfte-Coaching bis zur Motivation im Change: Diese Folge steckt voller Insights für alle, die ihr Business nachhaltig verbessern wollen! 🔍🚀

Hört rein und lasst euch inspirieren! 🎧

#Podcast #Recruiting #ChangeManagement #Coaching #Prozessoptimierung

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In unserem neuesten Gespräch haben wir über einige der wichtigsten Themen unserer Zeit gesprochen:

✅ Neue Geschäftsmodelle – Wie können Unternehmen innovativ bleiben?
✅ Leadership im Wandel – Welche Fähigkeiten sind heute entscheidend?
✅ Mut zur Veränderung – Warum es sich lohnt, groß zu denken.

Ein inspirierender Austausch mit vielen Denkanstößen! Welche Idee hat dich am meisten angesprochen? Schreib es in die Kommentare! 💬👇

Innovation #Leadership #ZukunftGestalten #Mindset #NielsUndGary

Mehr zu Niels Feldmann: 

• Design Thinking:
• Sugar Network for Design Innovation: https://sugar-network.org/
• Service Design Thinking Programm (lokale Instanz des SUGAR Programms am KIT): https://sdtkarlsruhe.de/
• Intrapreneurship
• maKeIT Program des KIT: https://www.makeit.kit.edu/
• Entrepreneurship
• KIT Gründerschmiede: https://kit-gruenderschmiede.de/

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Was braucht es wirklich, um in der heutigen Business-Welt erfolgreich zu sein? Philipp hat es selbst erlebt: den Aufbau eines Unternehmens, die Höhen und Tiefen des Gründerdaseins und die entscheidenden Momente, in denen Mut und Weitsicht gefragt sind.

In diesem Gespräch sprechen wir über:
✅ Die größten Herausforderungen für Gründer – und wie man sie überwindet
✅ Warum Innovation mehr als nur eine gute Idee ist – und wie man sie richtig umsetzt
✅ Resilienz & Mindset – Die unterschätzten Erfolgsfaktoren
✅ Mut zur Veränderung – Wann es Zeit ist, alte Wege zu verlassen

Ein ehrliches, inspirierendes Gespräch voller echter Erfahrungen, wertvoller Learnings und neuer Perspektiven. Jetzt reinhören & mitdiskutieren! 🎧👇

Podcast #Entrepreneurship #Innovation #Mindset #Leadership

Mehr zu Philipp Beck:

www.atelier522.com

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Recruiting - was brauchst du dafür? Naja, was man halt für eine Stellenanzeige so braucht, oder? Eben nicht. Wir arbeiten u.a. stark mit den Medien, also Bild und Video.

Warum ist das? Frag dich selbst, was du privat am ehesten konsumierst, gerade auf Social Media. Liest du dir lange Texte durch, mit Querverweisen und 325462964 Quellen? Oder schaust du dir dir Bilder an, lässt dich von EMotionen leiten und lachst über das lustige Video vom Kollegen? ;-)

Die Antwort ist häufig dieselbe und genau das veranschauliche ich mit Argumenten in diesem Video.

Social Media - ein absolutes Muss für jedes Unternehmen, denn dort tummeln sich die Fische, die du haben willst.

Doch manchmal weiß der ein oder andere nicht wirklich, welche Plattform für ihn die richtige ist. Welche soll ich nutzen & vor allem wie?

Zum Thema LinkedIN habe ich mir, auf meiner Reise nach Dubai, die Expertin Dr. Natalia Wiechowski in meinen Podcast eingeladen. Sie ist ein absoluter Profi & mit über 100.000 Follower sehr erfolgreich auf LinkedIN. 

Wie sie das genau macht? Mehr dazu in meinem Podcast "Frische Fische - der Recruiting Podcast". Klick dich rein ;-) 

In dieser Interviewfolge mit Sascha Breithecker, einer der Geschäftsführer der Fa. DESK Software & Consulting GmbH, geht es um das ERP-System von Sage.

Bereits seit vielen Jahren setzt das Unternehmen DESK auf dieses System und ist einer der ersten Platinum Partner von Sage aus Deutschland.

Mit der Software ist man in der Lage, eine 360 Grad Ansicht, auf den Mitarbeiter zu erhalten. Vom Onboarding bis zum Offboarding des Mitarbeiters, kann nahezu alles in einer Software umgesetzt und dokumentiert werden.

Hier eine Übersicht der Funktionen, die unter anderem genutzt werden können:
- Recruiting
- Personalmanagement
- Lohnabrechnung
- Reisekostenabrechnung
- Zeiterfassung
- Urlaubsplanung
- Personalakte
- Mitarbeiterportal auch mit Smartphone oder Chip

Weitere Lösungsbausteine und kostenfreie Demos und Testzugänge, erhältst Du direkt ber der Fa. DESK, unter desk-firm.de

Mitarbeiter digital über Social Media suchen, das war auch für die Firma TKUC in Köln neu. Obwohl sie in Unternehmen moderne Medien und Digitalisierungsprozesse etabliert, hatten sie für sich diesen Weg in Sachen Mitarbeitergwinnung noch nicht ausprobiert.

Doch das mussten sie. Denn alle anderen Tools hatten keinen Erfolg. Mit uns aber schon!

Wie wir helfen konnte, wir stark Corona die Firma beeinträchtigt hat und wo Geschäftsführer Thomas Kress in Sachen Digitalisierung noch Ausbaupotenzial sieht, erzählen wir euch in diesem Video. :-)

Fabio ist seit Ewigkeiten in der KI-Welt unterwegs – als Gründer, Investor und Venture Builder! 💡 Heute unterstützt er Unternehmen dabei, ihre Visionen zu verwirklichen und ihre Energie in die richtigen Bahnen zu lenken.

In unserem Podcast tauchen wir unter anderem tief in die Welt der Large Language Models (LLMs) & Künstlichen Intelligenz ein. Wir sprechen über Chancen, Risiken und die große Frage: Wer kontrolliert die KI?

💡 Wie verändert KI unsere Zukunft?
⚡ Innovation oder Kontrollverlust?

Haltet die Ohren gespitzt, es wird spannend! Aber vorher: Willkommen, lieber Fabio! 👏🎙️

AI #LLM #KünstlicheIntelligenz #TechZukunft #Podcast

Mehr zu Fabio:

https://linktr.ee/fjalla_fabio
http://www.5monti.com
https://www.linkedin.com/in/fabio-chiaramonte-a6600192/

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Die CI, bzw. Corporate Identity hat jedes Unternehmen. Sie ist sozusagen die Charakterbeschreibung der Firma, sie kenntzeichnet sie & grenzt sie so zu anderen Firmen ab.

Doch warum ist diese so wichtig für die Personalsuche? Eins steht nämlich fest: Wenn beim Recruiting nicht auch die CI des Unternehmens beachtet wird, kann man sich die Suche häufig auch ganz sparen, denn die gesuchte Person passt wahrscheinlich nicht.

Die Details dazu in dieser Folge ;-)

Wir nutzen für unsere Recruiting-Kampagnen die modernen Medien, ohne Social Media geht heute sozusagen gar nichts mehr. Aber welche genau sind wofür gut & warum?

Das kläre ich gemeinsam mit meinem Geschäftspartner Dennis Schneider. Er plant unsere Strategien & analysiert die Zahlen & Statistiken.

Ob du die Medien schon perfekt nutzt? Finde es raus & hör rein ;-)

► Du möchtest mehr zum Thema Recruiting erfahren? Downloade dir jetzt unseren Recruiting Report 2021: https://beonline.de/report

► Du möchtest mehr über unsere Arbeitsweise erfahren und mit uns arbeiten? Dann trage dich für ein Strategiegespräch ein!

► https://beonline.de/recruiting Impressum: https://beonline.de/impressum

Unsere Recruitingprozesse haben viele besondere Eigenschaften. Eine davon ist, dass sich das Unternehmen in einem Video selbst darstellt und bewirbt. 

Warum ist das so wichtig? Klick dich rein, in diesem Podcast verrate ich es dir. 

Diesen Satz höre ich sehr häufig, wenn ich unsere Recruiting-Methode vorstelle.

Deshalb hier in dieser Podcastfolge ein paar Zahlen, denn genau die besagen das Gegenteil.

Denkst du immer noch, dass deine potenziellen Kandidaten nicht auf Social Media unterwegs sind?

Werbung auf Social Media auszuspielen, das ist ein Handwerk, das kriegen die meisten Marketer ohne Problem - ob mit oder ohne viel Wissen - gut hin.

Die Frage ist, wenn du deine Zielgruppe schon gut kennst und es ABER davon nicht viele gibt, kann das "normale" Targeting häufig trotzdem nicht funktionieren. Egal, wie gut deine Ads auch sind...

Was also tun, um deine Zielkandidaten zu erreichen? Die Antwort: Wende die LIMA-Strategie an. Schon davon gehört? Nein? Dann klick dich hier in diese Podcastfolge rein. ;-)

✨ Verändere dein Styling – Verändere dein Auftreten!

✨ Hast du dich schon mal gefragt, warum manche Menschen einen Raum betreten und sofort alle Blicke auf sich ziehen? 🤔💡 Es liegt nicht nur an der Kleidung, sondern an der Ausstrahlung, dem Selbstbewusstsein und der Harmonie zwischen Innen und Außen! In der neuesten Folge des Frische Fische Podcasts spricht Gary Silver mit Dorothea Schneider, Styling-Expertin und Gründerin von Eigensinn Consulting.

Sie verrät, wie ihre COE-Methode (Circle of Eigensinn) Frauen dabei hilft, sich authentisch zu präsentieren, selbstbewusst aufzutreten und das Beste aus sich herauszuholen. 💃🔥

🎧 Erfahre, warum dein Styling mehr ist als Mode – es ist ein Statement! 

Styling #Selbstbewusstsein #Persönlichkeit #COEMethode #AuthentischSein #FrischeFischePodcast
Mehr zu Dorothea Schneider: 

  / eigensinn_consulting    

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dorothea@eigensinn-consulting.de

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Wie wird aus einem gescheiterten Polizei-Bewerber einer der führenden Sportorthopäden Deutschlands? 🤔💡 In dieser Folge des Frische Fische Podcasts erzählt Prof. Dr. Oliver Tobolski, warum er nach 20 Jahren seine erfolgreiche Praxis verkaufte, wie er mit digitalen Therapiekonzepten die Medizin revolutioniert und warum Führung und Teamkultur der Schlüssel zum Erfolg sind. 🔥

👉 Hör rein und erfahre, wie moderne Orthopädie wirklich funktioniert! 🎧 

#Sportmedizin #Leadership #Innovation #Podcast

Mehr zu Oliver gibt es auf seiner Website seiner Kölner Praxis zu erfahren: 

www.ortho4sport.de

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Den Satz hört man an jeder Ecke: "Es gibt keine guten Mitarbeiter mehr, der Markt ist leergefegt! Ich muss ja nur die Mitarbeiter nehmen, die keiner haben will, ich hab ja keine andere Wahl." 

Das stimmt so nicht, vielleicht hast du einfach nicht richtig gesucht? Denn glaube mir, wir finden für dich exakt deine Wunschkandidaten. Natürlich gibt es die auf dem Markt, du musst nur wissen, wie du suchen musst. Und genau das erkläre ich dir in dieser Folge. 

Sven Lorenz - ein Mann, der jahrelang in der Bankenbranche unterwegs war & mit diesem Wissen heute sein eigenes Unternehmen führt. Als Vermögensberater, Coach & Speaker hatte ich das Glück, ihn näher kennen lernen zu dürfen & seit knapp drei Jahren mit ihm zusammen zu arbeiten. Mit Hilfe seinen Ideen, seinen Impulsen wachsen viele Unternehmer & werden erst zu dem, was sie wirklich an Potenzial in sich tragen. Auch ich kann das bestätigen. Diese Art von Arbeit braucht häufig Zeit, weshalb ich mich umso mehr gefreut habe, dass Sven sich die Zeit genommen & zusammen mit mir in einem lockeren Gespräch das ein oder andere Thema näher beleuchtet hat. Dabei ging es nicht nur um Recruiting. Es ging auch um den Arbeitsmarkt an sich, Chancen und Risiken, die sich bieten & auf die du als Unternehmer achten solltest, wenn du Fehler vermeiden willst. Klingt interessant? Dann drück auf "Play", höre zu & schreibe mir, was dir gefallen hat oder auch, worüber du mehr erfahren willst.

Klingt interessant? Dann drück auf "Play", höre zu & schreibe mir, was dir gefallen hat oder auch, worüber du mehr erfahren willst.

Wie bringt man eine Marke zum Leuchten? Wie findet man DIE Idee, die durch die Decke geht? Jan Shepherd, erfahrener Creative Director und Gründer von All is Now, kennt die Antwort! In der neuesten Folge des Frische Fische Podcasts spricht er mit Gary Silver über:

🎯 Employer Branding – Wie Unternehmen Top-Talente anziehen
🎨 Flow-Theorie – Kreativität mit System
🤝 Co-Creation – Warum die besten Ideen im Team entstehen
💡 Von Red Bull bis Adidas – Jans Weg durch die Welt der großen Brands

Lass dich inspirieren und erfahre, warum authentische Markenkommunikation der Schlüssel zum Erfolg ist!

🎧 Jetzt reinhören!

Mehr zu Jan gibt es hier zu entdecken: 

www.janshepherd.com
www.linkedin.com/in/janshepherd
www.allisnow.online
www.instagram.com/allisnow.insta

#CreativeThinking #EmployerBranding #FlowState #CoCreation #MarketingInnovation #FrischeFischePodcast

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Wenn du Mitarbeiter suchst, dann geht das natürlich über mehrere Wege. Das Erste, was den meisten dazu einfällt, sind Jobportale. Und genau davon raten wir ab.

Sogar deine eigene Karriereseite ist da besser. Optimal wäre natürlich eine Landingpage.

Was das genau ist und warum das der beste Weg ist, um deine Zielkandidaten zu erreichen, verrate ich dir in diesem Podcast. 

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Recruiting ist teuer, das sagen zumindest viele Unternehmer. 

Meine Antwort dazu: Naja, die Alternativen sind ja noch teurer. Oder wie lange brauchst du in der Regel einen neuen Mitarbeiter zu finden? Arbeiten deine Kollegen genau so weiter, wenn sie gekündigt haben? Aber das Geld musst du ihnen weiter bezahlen. 

An vieles denkt der ein oder andere gar nicht, wenn er unsere Recruiting-Maßnahmen mit anderen vergleicht. Und da ist immer noch nicht der Erfolg in Bezug zur Zeitspanne mit eingerechnet. 

Klingt spannend? Dann hör in die neue Podcastfolge rein ;-) 

Aus der Not heraus habe ich für ein Projekt für das wir Senior SAP Entwickler gesucht haben, den LinkedIN Sales Navigator mit in unsere Online Recruiting Strategie mit eingebaut.

Wie die Ergebnisse sind und was ich dabei gelernt habe, möchte ich Dir gerne in diesem Podcast teilen.

🌍 Business zwischen Deutschland & Nigeria – zwei Welten, eine Vision! 🌍

Was braucht es, um als Unternehmer zwischen Europa & Afrika erfolgreich zu sein? Welche kulturellen Unterschiede prägen die Geschäftswelt? Und warum unterschätzen viele Unternehmen das Potenzial Nigerias? 🤯💡

In der neuesten Frische Fische Podcast-Folge spricht Matthias Gary über:
✅ Unternehmertum zwischen zwei Kontinenten – Chancen & Herausforderungen
✅ Warum Netzwerke in Nigeria Gold wert sind & Bürokratie in Deutschland lähmen kann
✅ Die größten kulturellen Unterschiede im Business & wie man sie meistert
✅ Afrikas Innovationspotenzial & was deutsche Firmen davon lernen können

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BusinessGlobal #Nigeria #Deutschland #Unternehmertum #FrischeFischePodcast #Interkulturalität #Innovation

Mehr zu Matthias Nimmich:

www.soventix.com

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Wir alle kennen es - wir geben uns Mühe, denken uns Inhalte aus, gestalten sie schön und freuen uns natürlich umso mehr, wenn es darauf Likes und Reaktionen gibt. 

ABER die negativen Kommentare bleiben häufig leider auch nicht aus. Jetzt die Frage: Was machst du jetzt? Was ist darauf die "richtige" Reaktion?

Dazu ein paar Tipps in dieser Folge.