Café sans filtre ... avec ton RH (Café sans filtre ... avec ton RH - Le podcast professionnel des acteurs de l'entreprise)
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| Date | Titre | Durée | |
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| 08 Oct 2024 | Mettre la parole au service de votre carrière | 00:08:24 | |
Bienvenue dans cet épisode spécial de notre podcast Café sans filtre avec ton RH, le podcast sans tabou du monde du travail d’aujourd’hui. Aujourd’hui, je partage mon expérience personnelle autour d’un sujet essentiel : la prise de parole en public. Saviez-vous que 70% des professionnels estiment que cette compétence est cruciale pour leur évolution de carrière ? (Source : Harvard Business Review). Pourtant, beaucoup d'entre nous la négligent. À travers cet épisode, je vous raconte comment surmonter ses peurs et transformer cette compétence en un atout professionnel. Bonne écoute Lien vers le présentation de la formation --------------------------------------------------------------------------------------- 🎙️Découvrez nos formations entreprises 🎙️Découvrez nos formations particuliers Nous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRH Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 21 Feb 2024 | Transformer les conflits en entreprise en une opportunité | 00:36:42 | |
🎙️ Dernier épisode du #podcast Café Sans Filtre avec ton RH! Rejoignez-moi et mon invité, Julian Jencquel pour une discussion franche sur les conflits en entreprise. Explorez avec nous la question cruciale : « Comment éviter les conflits en entreprise et les transformer en opportunités ?" 🤔 Plongez dans des analyses approfondies, des anecdotes percutantes et des perspectives stimulantes sur un sujet trop souvent tabou en entreprise. Soyez aux premières loges pour comprendre les enjeux qui façonnent le monde professionnel d'aujourd'hui. 🎧 Bonne écoute 🎧 Nous écrire : hello@blossomtalents.com Prendre un ☕ virtuel RDV dans mon agenda Le livre de notre invité : Les clés du coaching de conflit Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 16 May 2024 | Formation surprenante - Se former à l'efficacité professionnelle | 00:06:49 | |
Rejoignez Emma Dufossé, notre chargée de communication, alors qu'elle m'interviewe sur notre toute nouvelle offre de formation en efficacité professionnelle. Explorez avec nous pourquoi cette formation est un incontournable et en quoi elle se démarque sur le marché. Si vous recherchez une approche unique pour booster vos compétences, cet épisode est fait pour vous ! 🎧Écoutez-le dès maintenant pour découvrir comment cette formation peut transformer votre carrière. 🎧 Bonne écoute #FormationEfficacitéProfessionnelle #Podcast __________ 🎙️Découvrez nos formations entreprises 🎙️Découvrez nos formations particuliers Nous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRH Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 29 Feb 2024 | Conseils pour une belle carrière | 00:02:23 | |
[LES PLUS BEAUX CONSEILS POUR RÉUSSIR SA VIE PRO] __________ Découvrez nos formations entreprises Découvrez nos formations particuliers Nous écrire : podcast@blossomtalents.com RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRH Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 22 Jun 2021 | Je valorise mes compétences par la VAE | 00:35:26 | |
[JE VALORISE MES COMPETENCES PAR LA VAE] 🌈 Auteur Jennyfer Montantin - Fondatrice de Blossom Talents 🌈 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 18 Sep 2024 | Les secrets du mentorat réussi | 00:36:35 | |
🎙️ "Le Mentorat pour réussir sa carrière" 🎙️ Vous êtes RH, manager, membre de la direction ou collaborateur ? Vous cherchez à propulser votre carrière ou celle de vos équipes ? Ne manquez pas cet épisode incontournable ! Rejoignez-nous pour une conversation captivante où nous dévoilons les secrets les mieux gardés du mentorat, aux côtés de deux experts de Cap Mentorat, spécialistes du sujet : Dominique Cancellieri-Decroze et Catherine LazBounatirou. Saviez-vous que 71% des mentors et mentorés en France estiment que le mentorat a un impact direct sur la réussite de carrière ? Dans cet épisode, nous explorons comment ce levier puissant peut transformer vos perspectives professionnelles et booster la performance de votre entreprise. Ensemble, nous partageons des stratégies concrètes, des anecdotes inspirantes, et des conseils pratiques pour mettre en place un programme de mentorat efficace. Que vous soyez en pleine réflexion sur l'avenir de vos collaborateurs ou que vous souhaitiez renforcer votre engagement, ce podcast vous fournira les clés pour faire du mentorat un outil incontournable de développement personnel et professionnel. 🎧 Ne ratez pas cet épisode riche en insights ! Abonnez-vous maintenant et découvrez comment le mentorat peut devenir votre meilleur allié pour une carrière réussie. --------------------------------------------------------------------------------------- 🎙️Découvrez nos formations entreprises 🎙️Découvrez nos formations particuliers Nous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRH Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 30 Apr 2024 | 3 questions à se poser pour bien choisir sa formation financée par le CPF | 00:06:08 | |
Nouvel épisode consacré à la formation continue. Votre barista des ressources humaines vous propose d'aller à l'essentiel. En seulement quelques minutes, explorez les 3 questions essentielles à considérer pour sélectionner judicieusement votre formation financée par le CPF. Grâce à cet épisode, je vous guide pour passer à l'action. Prendre RDV pour parler de votre situation. Bonne écoute __________ 🎙️Découvrez nos formations entreprises 🎙️Découvrez nos formations particuliers Nous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRH Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 17 Nov 2022 | Comment rédiger un cv qui décroche des entretiens ? | 00:05:22 | |
Comment rédiger un #CV qui décroche des entretiens ? Bonne écoute Jennyfer Formation Recherche d'emploi financable par le CPF Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 21 Oct 2024 | Apprendre à recruter dans l'ESS | 00:07:46 | |
Dans ce nouvel épisode de Café sans filtre avec ton RH, nous avons le plaisir de recevoir Pierre Fournir, formateur et expert en recrutement au sein du cabinet Transfairh. Il nous dévoile les enjeux et les spécificités du recrutement dans l’Économie Sociale et Solidaire (ESS), un secteur qui emploie près de 10 % des salariés en France. Pierre nous explique pourquoi il est essentiel de former les recruteurs aux particularités de ce domaine, où les valeurs humaines et l'impact social sont au cœur des missions. Il partage également son approche et ses conseils pour attirer les talents engagés, ainsi que l'importance de bien préparer les équipes à ces recrutements souvent différents des secteurs plus traditionnels. Un épisode à ne pas manquer pour comprendre les clés du succès dans l'ESS. Bonne écoute -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- La formation est dispensée en intra et en inter Présentation de la Formation Recruter dans l'ESS - intra et inter (transfairh.coop) ⚡ Exclusivité : la prochaine session inter organisations se tiendra du 27/28 mars 2025 --------------------------------------------------------------------------------------- 🎙️Découvrez nos formations entreprises 🎙️Découvrez nos formations particuliers Nous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRH Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 17 Oct 2023 | Enfin comprendre l'épargne salariale | 00:42:27 | |
L'épargne salariale est l'un de ces sujets financiers qui peut sembler complexe à première vue. Mais ne vous inquiétez pas, notre dernier épisode de podcast est là pour éclairer ce sujet crucial sous un angle totalement inédit. Nous sommes ravis de vous présenter une conversation passionnante avec Bruno Bekaert, un formateur chevronné en épargne salariale, qui partagera son expertise pour vous aider à mieux comprendre les enjeux épargnants et syndicaux de ce domaine.
Qu'est-ce que l'Épargne Salariale ?
Avant de plonger dans cet épisode unique, il est essentiel de comprendre ce qu'est l'épargne salariale. En bref, il s'agit d'un mécanisme qui permet aux travailleurs de mettre de l'argent de côté tout en bénéficiant d'avantages fiscaux. Cependant, les subtilités de ce dispositif peuvent sembler intimidantes. C'est là que Bruno Bekaert intervient.
Bruno Bekaert : Votre Guide dans le Monde de l'Épargne Salariale
Bruno Bekaert est un expert reconnu dans le domaine de l'épargne salariale. En tant que formateur chevronné, il a aidé de nombreuses personnes à comprendre et à tirer le meilleur parti de l'épargne salariale. Dans cet épisode, il partage ses connaissances et son expérience pour démystifier ce sujet complexe.
L'Épargne Salariale sous Deux Perspectives Essentielles
Ce qui rend cet épisode vraiment spécial, c'est qu'il aborde l'épargne salariale sous deux angles cruciaux : les enjeux épargnants et syndicaux.
D'un côté, nous explorerons les avantages, les stratégies et les écueils à éviter en tant qu'épargnant. Vous découvrirez comment maximiser les avantages de l'épargne salariale pour votre avenir financier.
D'un autre côté, nous examinerons comment les syndicats jouent un rôle essentiel dans la négociation et la gestion de l'épargne salariale au sein des entreprises. Vous comprendrez mieux comment les travailleurs et leurs représentants peuvent influencer positivement les régimes d'épargne salariale.
Pourquoi Écouter cet Épisode ?
Que vous soyez déjà familiarisé avec l'épargne salariale ou que vous découvriez ce concept pour la première fois, cet épisode vous offrira une perspective enrichissante. Vous en saurez plus sur les avantages fiscaux, les choix d'investissement, les négociations syndicales, et bien plus encore.
Ne manquez pas cette occasion unique de plonger dans le monde complexe, mais passionnant, de l'épargne salariale en compagnie d'un expert de renom. Rejoignez-nous pour cet épisode qui promet d'être instructif et inspirant. Bonne écoute ! __________ Découvrez nos formations entreprises Découvrez nos formations particuliers Nous écrire : podcast@blossomtalents.com RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRH Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 14 Jan 2025 | Le travail raconté par ceux qui le vivent | 00:01:35 | |
🎙️ Le travail raconté par ceux qui le vivent – Partagez votre expérience dans Café sans filtre avec ton RH ! Parce que le travail, ce sont avant tout celles et ceux qui le vivent, nous donnons la parole à ceux qui font l’entreprise : collaborateurs, managers, RH, indépendants… Votre vécu compte ! Vos réussites, vos doutes, vos galères, vos prises de conscience… Tout mérite d’être entendu. Pourquoi témoigner ?
💬 Envie de partager votre histoire ? Envoyez-nous votre témoignage (écrit ou vocal) à podcast@blossom-talents.com. 🎧 Un podcast à écouter comme un bon café du matin : authentique, inspirant et sans tabou ! Prêt(e) à raconter votre histoire ? Suivez-nous et rejoignez la discussion ! --------------------------------------------------------------------------------------- 🎙️Découvrez nos formations entreprises 🎙️Découvrez nos formations particuliers Nous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRH Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 07 Jan 2025 | Café sans filtre avec ton RH : 3 ans déjà | 00:01:33 | |
3 ans de Café sans filtre – Une saison riche en échanges sans tabou Saviez-vous que depuis la création du podcast, plus de 30 thématiques autour du travail ont été explorées grâce à vos retours et suggestions ? Dans cet épisode anniversaire, nous revenons sur les moments forts de ces 3 années : des témoignages percutants, des thématiques qui résonnent avec votre quotidien, et des solutions pratiques pour améliorer la vie au travail.
Un épisode plein de gratitude et de rétrospectives, à écouter sans modération ! 🎙️ Merci de faire partie de cette belle aventure et d’accompagner Café sans filtre avec ton RH dans cette nouvelle étape. --------------------------------------------------------------------------------------- 🎙️Découvrez nos formations entreprises 🎙️Découvrez nos formations particuliers Nous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRH Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 23 Nov 2022 | CV : 5 erreurs à éviter pour rester dans la course | 00:04:44 | |
[CV] Nous avons tous des croyances et des convictions sur les bonnes pratiques en matière de rédaction de CV. Pourtant, l'exercice reste très codifié. Répondez aux attentes des acteurs du recrutement et surtour éviter ces 5 erreurs courantes qui desservent même les meilleurs candidats :
Dans ce nouvel épisode du #podcast Café sans filtre avec ton #RH, j'ouvre les coulisses du #recrutement et de la recherche d'emploi dans une chronique de 4 épisodes.
🎧Bonne écoute🎧
Jennyfer Montantin
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| 27 Jun 2022 | Burnout : Ouvrons l'oeil ! | 00:46:40 | |
Est ce que le travail tue ? C'est par cette question dure mais légitime que j'ai voulu démarrer ce nouvel épisode du café sans filtre avec ton RH.
Voici quelques chiffres qui permettent de comprendre l'ampleur du sujet : - 2 managers sur 10 seraient en situation d’épuisement professionnel - 34% des salariés sont en situation de burnout - Les professionnels des ressources humaines sont 64 % à être en situation de détresse psychologique Pour aborder ce sujet, j'ai le plaisir d’accueillir une pointure en la matière Sandrine Fabre Rubinstein : conférencière, consultante formatrice en prévention des risque psychosociaux et co fondatrice avec Sylvie Serre de 600 Phenix Ensemble nous aborderons 3 thèmes clés autour du sujet : 1. Le burnout les symptômes 2. Le burnout les profils à risques 3. Le burnout et l’entreprise Partagez-nous vos réactions face à cet épisode qui met les pieds dans le plat et apporte des solutions ! Bonne écoute Fondatrice de Blossom Talents Coaching carrière, Formation, Bilan de compétences Recrutement Conseil RH
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| 21 Nov 2020 | L'entreprise asynchrone, le nouveau visage de l'entreprise ? | 00:34:26 | |
Dans cet épisode, j'ai été ravie de recevoir Kevin Jourdan, fondateur de la société asynchrone dokmarket.eu dont l’activité est l'achat-revente de sites web. Cet entrepreneur avide de liberté et passionné de webmarketing, qui a débuté sa carrière à l’étranger par l'édition de sites internet, est désormais à la tête d'une entreprise qui s'inscrit dans un tout nouveau cadre professionnel où les notions d’horaires et de bureaux fixes sont inexistantes... dans ces organisations libres l’entreprise est en quelque sorte dématérialisée et hors du temps ⏳… Pour tout vous dire, j'étais très enthousiaste à l'idée de recevoir cet invité, qui incarne les valeurs de l'entreprise de demain par sa simplicité, sa transparence et surtout par la manière dont il s’est affranchi des codes du travail moderne. Son profil, ainsi que son style de vie atypique, m'ont poussée à dresser son portrait. De plus, ce qui fait toute la particularité des entreprises asynchrones, c'est la manière dont elles s'éloignent de l'image traditionnelle, en s'émancipant des nombreux codes managériaux. Et c'est justement pour cette raison que j'ai décidé d'aborder ce sujet, revenu sur le devant de la scène depuis le contexte Covid 19. Qui n'a jamais rêvé de travailler dans un cadre de travail plus souple, dénué de bureaux et d'horaires fixes, le tout dans un environnement efficace et bienveillant 😀 ? Nous aborderons les questions de recrutement, d'onboarding, de style de management, d'organisation du travail et de style de vie lors de notre échange. Bonne écoute 👉Contact Kevin Jourdan Site internet : https://www.dotmarket.eu/ Linkedin @ Kevin Jourdan 👉Contact Jennyfer Montantin Site internet : https://www.blossomtalents.com/ Instagram @ blossomtalents Linkedin @ Jennyfer Montantin Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 19 Sep 2023 | Déchiffrer son bulletin de salaire | 00:42:38 | |
Bienvenue à tous dans ce café sans filtre avec ton RH dédié au déchiffrage de la fiche de paie. Je suis ravie de vous présenter cet épisode exceptionnel, fruit d'un projet RH passionnant réalisé en collaboration avec les étudiants en Bachelor de l'IPAC Factory à Caen où j'interviens.
Pour ce rendez-vous, nous avons l'honneur d'accueillir un invité de marque : Vincent Lelavechef, expert en ressources humaines et bien plus encore. Ensemble, nous allons vous guider à travers les méandres parfois complexes de la fiche de paie. Que vous soyez un employeur souhaitant comprendre les détails de la rémunération de vos collaborateurs ou un employé désireux de mieux saisir sa propre fiche de paie, cet épisode est fait pour
Nous allons décortiquer chaque élément de la fiche de paie, vous expliquer les termes techniques, les différentes lignes et vous donner des astuces pour éviter les erreurs courantes. Notre objectif est de vous aider à devenir un véritable expert de la fiche de paie, afin que vous puissiez gérer votre rémunération en toute confiance. Je tiens à remercier José Tareco Fondateur du réseau RH-PAIE en confiance qui a partagé son expertise pour les besoins de l’épisode. Maintenant, préparez-vous à plonger dans l'univers fascinant de la fiche de paie en compagnie de Vincent Lelavechef et de 2 nos étudiants passionnés de RH Clémence Marie Couzinet et Michael Kurner. Bonne écoute à tous, et que ce podcast vous soit aussi instructif que divertissant ! __________ 🎙️Découvrez nos formations entreprises 🎙️Découvrez nos formations particuliers Nous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRH Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 13 Sep 2021 | RH, un métier de doux dingue ? | 00:26:17 | |
[RH : METIER DE DOUX DINGUE ? ] Un nouvel épisode du #podcast 🎤Café sans filtre avec ton RH🎤 est disponible. Il est consacré au métier de #RH : Responsable des ressources humaines. Ce métier difficile souffre d'une image assez souvent peu valorisante. Je vous invite à à passer dans les coulisses de ce métier de doux dingue. 👉 Notre invitée est Candice Wojak, CEO et fondatrice de Relyance Cabinet en transformation organisationnnel et QVT qui accompagne les RH dans leurs missions 👉 Ensemble nous prenons à bras le corps les questions liées au : - Rôle du RH dans l'entreprise - Réputation de ce métier - Partage de responsabilité dans une relation professionnelle - Nouveaux enjeux RH - Relations direction-RH et RH-collaborateur - La notion de performance collaborateur 🌈Pour aller plus loin : Lien vers l' article à l'origine du podcast 🌈 🌈 Auteur Jennyfer Montantin - Fondatrice de Blossom Talents 🌈 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 30 Nov 2022 | Comment préparer son entretien d'embauche ? | 00:04:39 | |
[ENTRETIEN D'EMBAUCHE] Bravo vous avez obtenu un entretien sur le papier vous êtes un candidat sérieux.
Le candidat doit alors être prêt et surtout préparer ce moment incontournable de la recherche d'emploi. Dans ce nouvel épisode du #podcast Café sans filtre avec ton #RH, j'ouvre les coulisses du #recrutement et de la recherche d'emploi dans une chronique de 4 épisodes. Dans cet épisode découvrez les 4 dimensions de la préparation à l'entretien à travailler :
On trouve rarement seul un #emploi. La recherche d'emploi est aussi une question de réseau donc soyez généreux et partagez dans vos communautés et dans votre entourage ce petit coup de pouce offert par Blossom Talents.
🎧Bonne écoute🎧
Jennyfer Montantin
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| 30 Jan 2024 | Les syndicats sont-ils encore puissants ? | 00:37:35 | |
🎙️ Dernier épisode du Café Sans Filtre ! Rejoignez-moi et mon invitée, Christelle Bachelet, pour une discussion franche sur le rôle actuel des syndicats en France. Explorez avec nous la question cruciale : "Les syndicats sont-ils toujours puissants ?" 🤔💼 Plongez dans des analyses approfondies, des anecdotes percutantes et des perspectives stimulantes sur l'évolution du mouvement syndical. Soyez aux premières loges pour comprendre les enjeux qui façonnent le monde professionnel d'aujourd'hui. Écoutez dès maintenant l’épisode sur le Café Sans Filtre avec ton RH et partagez vos réflexions dans les commentaires ! #CafeSansFiltre #RH #SyndicatsEnFrance #Podcast #DiscussionSansTabou Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 15 Nov 2021 | Handicap et entreprise | 00:28:45 | |
Aujourd’hui, nous allons prendre notre courage à 2 mains et réaliser que le handicap - existe bel et bien - que chacun d’entre nous sommes à tout moment susceptible de vivre de
Malgré des campagnes de communication chocs et répétées, le sujet est souvent source de gêne.
Néanmoins, à tous les courageux qui sont encore là, je présente sans plus tarder notre invitée que j’adore aussi bien pour sa personnalité que pour son expertise en la matière. Nous avons travaillé ensemble sur le sujet de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, il a peu de temps.
Aujourd’hui elle nous éclaire sur : - la notion de handicap, - ce que dit la loi sur le sujet - la manière de communiquer sur le sujet Dans cet épisode, j'ai le plaisir de recevoir Catherine Grabowski de Dera Consulting ! Bonne écoute ! 🌈 Auteur Jennyfer Montantin - Fondatrice de Blossom Talents 🌈 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 25 Sep 2022 | Motivation au travail : Qu'est ce qui motive les français ? | 00:36:15 | |
Pour cette rentrée je vous propose un sujet de circonstance : La motivation au travail. « Qu’est-ce qui motive les Français au travail » ? La rentrée comme la nouvelle année sont desmoments forts pour se motiver et démarrer ou redémarrer sur de nouvelles bases. Selon une récente étude Statista le top 3 des motivations de Français au travail sont : - La rémunération - La satisfaction du travail bien fait - La reconnaissance la valeur de son travail Intéressant, n’est ce pas quand on voit la vague de démissions sur le premier et le deuxième trimestre 2022 qui s’élève en France à plus 520 000 par trimestre. Le phénomène de la grande démission comme on l’appelle aux Etats-Unis a eu pour conséquence la sortie de 38 millions de travailleurs en 2021 (principalement des salariés sur des métiers pénibles et à bas salaires).
« Qu’est-ce qui motive les Français au travail » ? La rentrée comme la nouvelle année sont desmoments forts pour se motiver et démarrer ou redémarrer sur de nouvelles bases. Selon une récente étude Statista le top 3 des motivations de Français au travail sont : - La rémunération - La satisfaction du travail bien fait - La reconnaissance la valeur de son travail
Intéressant, n’est ce pas quand on voit la vague de démissions sur le premier et le deuxième trimestre 2022 qui s’élève en France à plus 520 000 par trimestre.
Le phénomène de la grande démission comme on l’appelle aux Etats-Unis a eu pour conséquence la sortie de 38 millions de travailleurs en 2021 (principalement des salariés sur des métiers pénibles et à bas salaires). Autre phénomène d'actualité : le quiet quitting (démission silencieuse) a pour conséquence le désinvestissements des salariés. Va t-on vers un désengagement généralisé des salariés ou un nouveau rapport au travail ou encore de nouveaux moteurs de motivation au travail ?
Dans cet épisode nous parlerons : des enjeux individuels et collectifs derrière Nous partagerons des conseils pour vous aider à envisager la motivation comme un Pour nous accompagner dans cette réflexion, j’ai le plaisir d’accueillir un invité très Accueillons sans plus tarder CHRISTIAN GOMES : Entrepreneur, Chef d’entreprise et coach sportif, préparateur mental. Bonne écoute Jennyfer Montantin https://www.fitology.fr/ https://www.blossomtalents.com/ Pour aller plus loin : 5 théories sur la motivation humaine Comment expliquer le nombre élévé de démissions Facteurs de motivation des français au travail Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 04 Mar 2025 | Votre entreprise, notre prochain invité ? | 00:01:23 | |
Entreprises, devenez nos prochains invités sur Café sans filtre avec ton RH Saviez-vous que 78 % des salariés se sentent plus motivés lorsqu’ils travaillent dans une entreprise engagée pour l’humain ? Dans cet épisode, nous invitons les entreprises à partager leurs initiatives innovantes et inspirantes. Que vous soyez à l’origine d’un projet favorisant le bien-être au travail, l’inclusion ou l’innovation, votre témoignage peut inspirer d’autres structures. Un épisode pour valoriser vos actions et engager une discussion constructive autour des pratiques qui transforment le monde du travail. 🎙️ Vous avez une initiative à partager ? Contactez-nous dès aujourd’hui pour faire entendre votre voix ! --------------------------------------------------------------------------------------- 🎙️Découvrez nos formations entreprises 🎙️Découvrez nos formations particuliers Nous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRH Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 17 Jan 2022 | Management collaboratif : OKR (Objectives and Key Results) | 00:24:43 | |
Les #OKR (Objectives and Key Results) sont rentrés dans ma vie, début 2021 pour les besoins d’un client dans le cadre d’une mission de conseil en conduite du changement RH. Mon client américain me demandait de présenter un plan de formation stratégique sur #Notion dans lequel, je devais adopter la #méthode OKR.
Après un grand moment de solitude et des heures des recherches sur le sujet, j’ai découvert qu’il s’agit d’une méthode de management collaboratif : - Venue des Etats Unis - Utilisée depuis plus de 20 ans par Google,Facebook, Twitter … avec le succès qu’on leur connait - Qui s’adapte aux PME et start up - Dont l’objectif est de rendre l’organisation : o plus transparente o plus collaborative o plus performante La RH que je suis, est forcément très sensible à ce type d’arguments, en prise directe avec les frustrations et contraintes terrain pour atteindre les objectifs business grâce au métier. Pour aller plus loin dans la démarche, la vie a placé sur mon chemin un acteur francophone spécialiste sur le sujet : DOKR. Son fondateur @Thomas Dusart et moi-même @Jennyfer Montantin vous proposons le temps d’un café de : - Comprendre pourquoi, il est si difficile d’atteindre des objectifs collectivement en entreprise - Voir comment la méthode OKR résout les difficultés d’#engagement, de #transparence et de #performance en entreprise Bonne écoute !
Vos questions et commentaires sont « chouettement » attendus # managementcollaboratif #methodeagile #conduiteduchangement #planstrategique #comex #codir #Belgique Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 20 Mar 2024 | La RSE pour les sceptiques et les curieux ! | 00:31:06 | |
Ravie de partager notre nouveau podcast, "Café Sans Filtre avec ton RH", où nous abordons sans tabou les enjeux du monde du travail d'aujourd'hui et de demain. Dans cet épisode, nous invitons notre expert Catherine Puiseux Kakpo à démystifier le concept de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) pour les sceptiques. Avec des arguments francs et des exemples concrets, elle nous guidera à travers les bénéfices tangibles de la RSE sur l'épanouissement des équipes et la performance de l'entreprise. Préparez-vous à une discussion franche et instructive ! Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 26 Jan 2025 | Apparence et Image en entreprise : L’habit fait-il le moine ? | 00:37:58 | |
Dans cet épisode de Café sans filtre avec ton RH, nous abordons un sujet fascinant et souvent controversé : l’influence de l’apparence dans le monde professionnel. Pour explorer cette thématique, j’ai le plaisir d’accueillir Laurence Claude, juriste de formation et fondatrice de Wonder Executive Image, un cabinet de conseil en image et stratégie de communication. Avec Laurence, nous discutons des défis liés aux normes vestimentaires et aux stéréotypes en entreprise. Ensemble, nous examinons comment l’apparence, bien au-delà de la simple tenue vestimentaire, influence les perceptions, les opportunités professionnelles, et même les relations au travail. Au programme de cet épisode : Elle nous apporte un regard expert sur l'impact de l’apparence dans le monde professionnel, partage des clés pour construire une image positive, et dévoile des stratégies pour naviguer entre authenticité et codes vestimentaires en entreprise. On vous invite à réfléchir à l’équilibre entre conformité et individualité dans le cadre professionnel. Alors, l’habit fait-il le moine ? Découvrez des réponses passionnantes et des perspectives inédites dans cet échange sans filtre. 🎧 Bonne écoute ! --------------------------------------------------------------------------------------- 🎙️Découvrez nos formations entreprises 🎙️Découvrez nos formations particuliers Nous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRH Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 10 Jun 2022 | Bilan de compétences : 6 erreurs à éviter ! | 00:04:01 | |
Les 6 erreurs à éviter dans un bilan de compétences
Ah si je savais, j’aurais agi autrement ! Voici ce que l’on se dit quand on regarde les choses avec un peu de recul. C’est vrai, dans la vie en général et aussi en matière de
Bienvenue, vous êtes en RDV avec votre carrière. Je suis Jennyfer Montantin, RH et Coach carrière au sein du cabinet Blossom Talents.
Voici 6 erreurs courantes en matière de bilan de compétences.
1. Attendre son point de rupture pour débuter la démarche. Un bilan de compéténces est une démarche systémique. Pour avoir un regard suffisamment éclairé sur sa personne et sa situation, il est préférable d’être dans les meilleures dispositions. Par exemple, il m’arrive de devoir expliquer à un bénéficiaire que je ne peux pas l’accompagner immédiatement, car son burnout est trop présent et ne permet pas de bâtir sur des bases saines, et donc qu’il faut qu’il envisage le BC un peu plus tard.
2. Sélectionner le mauvais prestataire ou conseiller. Choisissez-le avec soin. Il s’agit de votre avenir. Demandez-vous quelle valeur ajoutée vous sera apportée en passant par ce cabinet ou ce conseiller. Dans le prochain épisode, je vous dis tout sur comment ne pas vous
3. Oublier la notion de réalité du marché. Un BC est là pour vous ouvrir aux champs des possibles tout en ayant un œil bien ouvert sur ce qui est réalisable. Cela n’a aucun intérêt à vous vendre du rêve.
4. Vouloir aller trop vite. Un bilan de compétences s’étale sur plusieurs mois, en général de 2 à 5 mois. C’est le temps nécessaire pour croiser plusieurs fois les informations, fournir le travail
5. Ne pas passer à l’action à la fin du BC. Voilà, votre bilan de compétences est terminé. Vous avez votre synthèse et votre plan d’action à 6 ou 12 mois et vous attendez. Alors qu’il faut rapidement mettre en œuvre les recommandations, car une erreur grossière serait de penser que les résultats du bilan peuvent patienter jusqu’à ce que vous n’ayez plus d’autres choix que de les mettre en application.
6. Manquer de disponibilité pour cette démarche. C’est celle qui est pour moi la plus redoutable. Un bilan de compétences, c’est du
Voilà, vous connaissez les 6 erreurs classiques en matière de Bilan de Compétences. Faites-en bon usage. Besoin de parler de vos objectifs professionnels avec un professionnel du BC et des RH ? Le lien vers mon agenda est dans le texte de description. Faites bouger votre carrière dès maintenant ! Lien vers Agenda Découvrir les offres Bilans de compétences 🎧 Bonne écoute 🎧 Jennyfer Montantin Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 18 Oct 2021 | Entretiens individuels malins | 00:27:53 | |
Les entretiens individuels sont des moments parfois redoutés, d’ailleurs dans les cas les plus extrêmes, ils peuvent se transformer en véritables combats de boxe. Pourtant bien utilisé, l’entretien individuel permet entre autres de mieux préparer les La fin d’année lance souvent le début de ces campagnes qui stressent aussi bien le manager, les collaborateurs que les RH. Dans cet épisode avec mon invitée Manon Silvain DRH de Lucca, nous partagerons conseils, expériences et réflexions sur ce sujet d’actualité. Bonne écoute 🌈 Auteur Jennyfer Montantin - Fondatrice de Blossom Talents 🌈 Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 19 Apr 2021 | Parlons rémunération en toute transparence ! - avec Sandrine Dorbes – Fondatrice de How Much , conseil RH spécialiste de la rémunératio | 00:59:02 | |
👉 Parler de son salaire, que ce soit entre collègues de travail, entre amis ou en famille est un sujet tabou en France. Source de jalousie, révélateur d’inégalités, cette thématique est souvent vu comme délicate à aborder. La rémunération est composée du salaire fixe individuel mais aussi de bien d’autres éléments comme les éléments périphériques, les éléments variables , les éléments différés . Elle dépend aussi de la stratégie de l’entreprise. Autant de paramètres complexes qui diffèrent d’une structure à une autre. 👉Pour en savoir plus sur le sujet, j’ai eu le plaisir de rencontrer Sandrine Dorbes, consultante RH spécialiste en rémunération. Fondatrice de sa propre société « How Much » depuis 1 an, elle a su, grâce à son expertise, allier humain et finance. En tant qu’experte Compensation and Benefits , son objectif est d’apporter des solutions stratégique sur la question de politique de rémunération en entreprise en prenant en compte la part humaine et émotionnelle du sujet. A la fois passionnée par son métier, structurée, décomplexée sur les questions d’argent, directe et déterminée Sandrine était donc la personne idéale pour aborder une thématique à la fois crispante, sociale et stratégique. Ensemble, nous avons pu échanger sur les différentes questions concernant la rémunération, que ce soit en tant que dirigeant ou en tant que salarié. Au menu les points suivants 👉 politique de rémunération et transparence en entreprise 👉La politique de rémunération en entreprise 👉 Notre rapport à l'argent en France 👉 La rémunération à l'embauche à l'embauche 👉 la question des primes , augmentation et épargne entreprise ----- Le temps d’un café nous avons brisé cette forme d’opacité qui gangrène la relation entreprise, salarié, manager pour faire la lumière sur deux réalités : - La rémunération répond au jeu de l’offre et de la demande du marché du travail en constante mutation. L’entreprise a besoin de faire preuve de pédagogie et de transparence sur la cohérence de son système et ses besoins en matière de compétences. - La rémunération est un devoir de l’entreprise qui va bien au-delà du chèque à la fin du mois. Il est un message fort au niveau managérial, sociétal. Je pense aussi qu’il s’agit pour chaque salarié de s’interroger sur ce qui est important dans leur relation au travail et comment sa rétribution est « gagnée » dans la douleur et la frustration ou au contraire, dans la bonne humeur et la bienveillance. Les systèmes de rémunération justes ont cette caractéristique d’apaiser et de satisfaire. Est-ce le cas pour vous ? Lien vers l'article Auteur Jennyfer Montantin - Fondatrice de Blossom Talents Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 25 Jan 2021 | Je pose ma démission - avec Sarrah Masengo - Fondatrice de Time for Action | 00:43:31 | |
Poser sa démission quand on a gagné au loto semble être un jeu d’enfant voire un vrai kiff !!! Par contre, quand cette démarche s’inscrit suite à un ras le bol, une mésentente avec son N+1, une absence de sens dans son travail …bref une frustration, les choses sont beaucoup plus complexes😅😅. 👉Le travail occupe une place importante dans nos vies, il nous apporte une forme de stabilité financière, émotionnelle et une place dans la société. Faire le grand saut de poser sa démission avec ou sans plan B demande de la préparation, du courage et une certaine connaissance de soi. 👉Je vous invite à découvrir dans cet épisode du café sans filtre avec ton RH le témoignage de Sarrah Masengo qui en dépit du bon sens commun a quitté son emploi de RH dans un grand groupe afin de créer sa structure. Elle partage dans cet épisode son parcours, ses questionnements, ses challenges, ses moteurs dans cette démarche si particulière 🎧Bonne écoute 🎧 🌈Jennyfer Montantin🌈 de Blossom Talents Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 06 Feb 2025 | Pourquoi notre podcast café sans filtre avec ton RH existe vraiment | 00:03:10 | |
🎙️ Pourquoi "Café sans filtre avec ton RH" existe vraiment ? Un espace sans tabou pour parler du monde du travail autrement "Café sans filtre avec ton RH", c’est bien plus qu’un simple podcast RH. C’est un lieu d’échange où on parle vrai, sans détour, sans langue de bois. Parce que le travail façonne nos vies, nos ambitions et parfois nos doutes, il mérite d’être exploré avec authenticité et transparence. Pourquoi ce podcast ?
🎧 Un podcast à écouter comme un bon café du matin : stimulant, inspirant et parfois piquant ! Prêt(e) à casser les clichés et explorer le monde du travail autrement ? Suivez-nous et rejoignez la discussion ! --------------------------------------------------------------------------------------- 🎙️Découvrez nos formations entreprises 🎙️Découvrez nos formations particuliers Nous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRH Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 16 Apr 2024 | Que faire avec l'argent de son compte personnel de formation ? | 00:05:58 | |
Bienvenue dans ce nouvel épisode du Café Sans Filtre avec ton RH, où les conversations sur le monde du travail n'ont pas de limites. Vous avez sûrement déjà entendu parler du CPF (Compte Personnel de Formation), mais savez-vous vraiment comment en tirer le meilleur parti ? Votre CPF peut être la clé pour un avenir professionnel épanouissant. Découvrez comment :
Contactez-moi pour un entretien téléphonique gratuit. Ensemble, trouvons la formation idéale pour vous. Façonnons votre avenir professionnel selon vos désirs et ambitions. __________ 🎙️Découvrez nos formations entreprises 🎙️Découvrez nos formations particuliers ☕Nous écrire : podcast@blossomtalents.com RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRH Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 14 Feb 2022 | La conduite du changement gagnante | 00:24:37 | |
Changement subi ou changement choisi …Le sujet fait parti intégrante de la vie et Pourtant 76% des salariés s’interrogent sur la nécessité du changement et 60% estiment
Pour comprendre ce domaine, QUI ME PASSIONNE mais qui est souvent redouté, j’ai le
Elle nous apportera son expérience de l’accompagnement au changement, avec la sagesse et l’humanité qui la caractérise. Bonne écoute Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 19 Feb 2025 | La médiation face au harcelement au travail : réparer et prévenir | 00:43:09 | |
La médiation face au harcèlement : réparer et prévenir Dans ce nouvel épisode de Café sans filtre avec ton RH, nous avons l’immense plaisir d’accueillir Sophie Henry, Directrice du Centre de Médiation et d’Arbitrage de Paris (CMAP). Sophie nous emmène au cœur d’une thématique essentielle et sensible : le harcèlement au travail. À travers son expertise, elle nous éclaire sur le rôle clé de la médiation dans la prévention et la résolution des conflits en entreprise. Au programme de cet épisode : Elle nous éclaire sur les différentes formes de harcèlement au travail, explique comment la médiation peut restaurer un climat de confiance, et partage des conseils pratiques ainsi que des exemples tirés de son expérience au CMAP. Un épisode à ne pas rater pour mieux comprendre les enjeux du harcèlement au travail et découvrir des outils concrets pour y faire face. 🎙️ Bonne écoute et merci de faire partie de cette aventure sans tabou ! --------------------------------------------------------------------------------------- 🎙️Découvrez nos formations entreprises 🎙️Découvrez nos formations particuliers Nous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRH Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 06 Jun 2022 | Bilan de compétences - Comment choisir son conseiller ? | 00:04:14 | |
Lors de mes webinaires intitulés « réussir votre bilan de compétences », je me rends compte qu’un nombre important de bénéficiaires négligent cette question essentielle et
Bienvenue dans le RDV avec votre carrière. Je suis Jennyfer Montantin, RH et Coach carrière au sein du cabinet Blossom Talents. La question du jour : comment choisir son conseiller BC ?
Vous allez passer jusqu’à 24 heures avec votre conseiller, lui partager des aspects Mieux vaut donc savoir s’il s’agit de la bonne personne pour vous accompagner dans votre carrière. Voici 3 questions qu’il faut absolument poser au moment de votre recherche de conseiller : 1. Comment faites-vous pour enchainer les bilans de compétences au quotidien ?
La question est peu provoc, mais elle a le mérite d’identifier si vous êtes face à de grosses machines qui enchainent les bénéficiaires à longueur de journée ou si vous êtes dans un contexte plus personnel où vous allez être un bénéficiaire identifié, chouchouté et considéré, car la priorité sera donnée à la qualité de l’accompagnement plutôt qu’à la
2. Lesquelles de vos qualités seront utiles à ma démarche ? Cette question est intéressante, car elle va vous donner 2 indications :
3. Comment allez-vous me faire progresser lors du bilan ? J’adore cette question, car elle informe sur les méthodes d’apprentissage qui, pour moi, Personnellement, j’accompagne aussi bien sur des métiers de bureau que des métiers manuels. Vous imaginez bien que les compétences existantes dans chacun de ces profils sont différentes et qu’il faut apporter un cadre dans lequel le bénéficiaire peut progresser en toute confiance.
4. Allez, une petite dernière pour la fin : êtes-vous spécialisé dans un type de BC en particulier ? Comme j’aime le rappeler, quand on a mal aux dents, on va chez un dentiste et non
Vous avez maintenant 4 bonnes questions à poser à votre conseiller ! Vous êtes prêt Dites-vous bien que, pour bien choisir votre conseiller, il faut pouvoir comparer idéalement entre 2 à 3 professionnels. Ces échanges, généralement de 20 à 40 min, Si vous souhaitez réserver le vôtre avec moi, le lien vers mon agenda est dans la
Gardez bien en tête : vous pouvez faire bouger votre carrière dès maintenant. Prenez votre RDV Agenda 🎧 Bonne écoute 🎧 Jennyfer Montantin Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 06 Dec 2022 | Comment élaborer un projet professionnel ? | 00:07:58 | |
[PROJET PROFESSIONNEL] Episode 4/4
Dans ce nouvel épisode du #podcast Café sans filtre avec ton #RH, les rôles sont inversés : Mon invitée très très particulière, m'intérroge sur la question de l'élaboration du projet professionnelle. Enea collègienne de 3ème se prête au jeu du journaliste, pour se pencher sur une question toute simple mais qui devient plus sérieuse avec le temps : "Qu'est ce que tu veux faire quand tu seras grand(e) ?" L'exercice de la recherche de stage l'a amené à réfléchir plus sérieusement à son avenir professionnel. Elle partage avec une vraie fraicheur et beaucoup de générosité sa stratégie, son analyse et ses réflexions sur le sujet. Enea quand tu auras un profil Linkedin je veux faire partie de ta communauté ! 🎧Bonne écoute🎧 _________
🎙️Découvrez nos formations particuliers Nous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRH Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 16 Jun 2022 | Bilan de compétences : 3 profils de bénéficiaires inattendus | 00:03:58 | |
3 situations peu connues où le bilan de compétences est un vrai levier pour votre carrière ? Parmi les profils type de bénéficiaires de bilan de compétences, on pense et, à juste - Perte de vitesse dans sa carrière - Manque de perspectives professionnelles… - Faire le tri dans nos compétences et nos motivations D’autres cas moins communs existent et je vous en parle tout de suite. Bienvenue dans le RDV avec votre carrière. Je suis Jennyfer Montantin, RH et Coach carrière au sein du cabinet Blossom Talents.
Aujourd’hui, je fais le focus sur 3 situations où le BC vous aide pour mieux gérer votre 1. Vous avez depuis des années envie de vous lancer Mais nous le savons tous, c’est un risque. Dans mes accompagnements,
2. Inversement, quand vous testez l’entrepreneuriat
On connait l’accueil souvent froid qui est fait aux entrepreneurs qui retournent Faire de deuil de cette expérience, savoir présenter son profil, les compétences
3. Nouvelle vie, nouveau départ. Voici ce que m’a dit la semaine dernière Stéphanie qui a décidé de suivre son compagnon en Bourgogne. Ils quittent Paris pour une nouvelle région qu’elle ne connait pas. Ça a été pour elle un choix difficile de démissionner et d’abandonner un emploi qui l’a fait beaucoup évoluer. Passée la tristesse, elle veut voir ce choix comme l’occasion de faire le point sur sa
Ensemble, nous allons, pendant son bilan, faire l’inventaire de ses compétences, étudier le marché de l’emploi sur son métier en Bourgogne, retravailler son CV, son pitch,
Profil classique et moins classique, parlons de vos projets professionnels en RDV Croyez en vous et faites bouger votre carrière dès maintenant ! Découvrir les offres Bilans de compétences 🎧Bonne écoute🎧 Jennyfer Montantin Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 24 May 2021 | Réinventer le recrutement pour en faire une relation gagnante | 00:38:11 | |
[REINVENTER LE RECRUTEMENT] Un nouvel épisode du #podcast 🎤Café sans filtre avec ton RH🎤 est disponible. Il est consacré au #recrutement. Un sujet incontournable pour toutes les entreprises qui souhaitent s'entourer des meilleurs #talents en situation de guerre des talents 👉 Notre invité est Charly Gaillard, CEO et fondateur de Sneakers and Jackets Smart consulting qui met en relation des talents rares et des entreprises qui recrutent. Son approche smart et réaliste du sujet apporte : - une fraîcheur rare - des conseils pragmatiques et novateurs qui font leur preuve dans ce domaine très concurrentiel. 👉 Ensemble nous prenons à bras le corps les questions liées aux : - Attentes côtés #candidats et entreprises dans la relation de recrutement - Pratiques qui desservent le candidat et le manager / entreprise - Enjeux du #freelancing ? - Nouvelles formes de travail : #slashing, #remote, #travailàtemps partiel - Expériences candidats - Questions qui permettent de mener des #entretiens gagnants 🌈Pour aller plus loin : Lien vers article 🌈 🌈 Auteur Jennyfer Montantin - Fondatrice de Blossom Talents 🌈 #embauche #recruter #ats #talentacquisition #recruteur #emploi #qvt #slasheur #drh #télétravail #futureofwork Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 28 Apr 2022 | La recherche d'emploi sans tabou | 00:40:26 | |
Rechercher un emploi est devenu une activité ultra complexe, chronophage, déstabilisante et incroyablement compétitive. Que l’on soit junior, confirmé ou senior ... à chaque profil ses défis. Pour vous apporter un éclairage terrain sur la réalité de la recherche d’emploi je suis heureuse d’accueillir non pas un mais 2 invités, experts dans l’accompagnement des talents en recherche d’emploi. Marie Laure Isanda, Directrice de centre de formation post bac et Dominique de Loubresse Présidente de l'association Visemploi m'ont fait l'amitié de participer à ce nouvel épisode du café sans filtre avec ton RH. Je complèterai l'équipe avec ma casquette de recruteuse, deRH et mon expérience de candidate. Bref, il s'agit d'un 360, où nous parlerons entretien d'embauche, CV, orientation professionnelle, frustrations, discrimination à l'embauche, premier emploi, chômage, argent, erreurs classiques.... sans aucun filtre. J'espère que ce format inédit à 3 voix, fera écho à vos réflexions et démarches de recherche d'emploi. Partagez-nous vos réactions face à cet épisode qui met les pieds dans le plat et apporte des solutions ! Bonne écoute Fondatrice de Blossom Talents Coaching carrière, Formation, Bilan de compétences Recrutement Conseil RH Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 22 Mar 2021 | Le licenciement sans tabou avec Johanna Gonnord - Avocate spécialiste en droit du travail | 00:33:38 | |
👉Selon une récente étude Harris commandée par #Glassdoor, en France, la peur du licenciement touche 3 salariés sur 10. 👉Cette « rupture » du contrat de travail à l’initiative de l’entreprise est encadrée. #Licencier un salarié est un acte codifié et loin d’être anodin. Qu’il soit le résultat d’une #faute, d’une insuffisance professionnelle ou de difficultés économiques, la rupture du #CDI par l'employeur est souvent perçu comme un échec car il renvoie à des questionnements importants à la fois chez le salarié, le manager, le RH et l’entreprise 👉Notre invitée, Johanna Gonnord , exerce le métier d'#avocat spécialiste en droit du travail. 👉Ensemble nous échangeons sur : - Les grands types de licenciement en France - Les bonnes pratiques dans ce type de situation délicate du côté #RH, #collaborateur, #manager et direction. - Les réels enjeux de la procédure Bonne écoute ! 👍Lien article 👍 🌈Jennyfer Montantin🌈 de Blossom Talents Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 06 Jun 2022 | Bilan de compétences : Quels sont les objectifs atteignables ? | 00:04:49 | |
Quels objectifs sont atteignables avec un bilan de compétences ?
On le sait, un bilan de compétences, c’est du temps, de l’argent, du travail personnel, et Bienvenue dans le RDV avec votre carrière. Je suis Jennyfer Montantin, RH et Coach carrière au sein du cabinet Blossom Talents.
La question du jour : quels objectifs sont atteignables grâce au bilan de compétences ?
Un bilan de compétences, c’est une démarche personnelle qui doit être envisagée comme un voyage qui va vous permettre d’atteindre 1 à 2 objectifs. Dans cet épisode, je partage 4 objectifs atteignables grâce au BC. 1. L’objectif le plus courant est d’identifier les possibilités d’évolution professionnelle. Typiquement, c’est un profil qui a eu une première vie professionnelle de 5 à 15 ans, qui soit a fait le tour de son job, soit est physiquement moins apte à le poursuivre dans la
2. Valoriser ses compétences professionnelles.
Vous souhaitez être reconnu soit par votre entreprise ou une entreprise concurrente, soit par un diplôme. Tout cela ne s’improvise pas. Le bilan de compétences structure cette démarche.
3. Le bilan de compétences permet aussi d’améliorer votre QVT. Surprenant et pourtant, nous mettons le doigt sur les environnements qui vous permettent d’être performant et épanoui au travail et ceux qui, au contraire, vous desservent. Ainsi, vous arrivez à donner du sens à une période difficile (burnout, manager tyrannique…), et à en faire le deuil. Vous arrivez également à mobiliser vos compétences quand cela est nécessaire (prise de parole, esprit de synthèse…).
4. Valider la faisabilité d’un projet professionnel. Qu’il s’agisse de reconversion, de mobilité ou de projet de création d’entreprise, nous parlons ici de gros projets qui auront un impact certain sur votre projet de vie. J’ai le bonheur d’accompagner et de structurer des talents qui osent aller vers leur projet tout en protégeant leur qualité de vie. Quand je dis ça, je pense à une de mes clientes qui s’est retrouvée veuve Je pense aussi à un client qui après avoir travaillé 20 ans dans la Ils ont choisi de structurer leur projet grâce au bilan de compétences et ainsi prendre conscience de leurs atouts, de leurs compétences transférables et aussi de la réalité du
J’aime bien rappeler sur ces gros projets : la tête dans les nuages, mais les pieds sur Terre.
Vous avez maintenant 4 objectifs atteignables grâce au BC ! Vous êtes prêt à passer à l’action. Vous pouvez faire bouger votre carrière dès maintenant ! RDV Agenda Découvrir l'offre bilan de compéténces 🎧 Bonne écoute 🎧 Jennyfer Montantin Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 21 Feb 2021 | Utiliser le dev perso pour booster sa carrière - avec Romain Coique, auteur publié | 00:36:58 | |
Dans ce troisième épisode de notre série de podcasts, j'ai eu le plaisir de partager un moment d'échanges avec Romain Coique, auteur d'un ouvrage poignant dont je vous conseille fortement la lecture. 👉Ce livre, intitulé « Déconditionnement : changez votre schéma de pensée pour réussir », illustre avec brio l'optimisme et le pragmatisme dont notre invité du jour a su faire preuve au cours de son évolution professionnelle si atypique. 👉Un moment durant lequel nous avons abordé un sujet qui me tient à cœur et qui est encore la source de bon nombre d'appréhensions dans la sphère publique. En effet, je parle bien ici de développement personnel. Cette notion, si importante au sein de la vie professionnelle, est encore aujourd'hui perçue comme un travail d'introspection secret et intime qu'il ne faudrait pas dévoiler. 🌈Jennyfer Montantin🌈 de Blossom Talents Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 06 Jun 2022 | Bilan de compétences : Dans quoi je mets les pieds ? | 00:03:40 | |
Le bilan de compétences, on en fait et l’on en parle depuis plus de 30 ans. Chaque année, ce sont des dizaines de milliers de travailleurs qui se lancent dans cette aventure. Le Bilan de compétences est un outil incontournable de la formation qui permet de clarifier son passé, son présent et futur professionnel.
Dans quoi met-on les pieds quand on parle de bilan de compétences ? C’est la question que toute personne qui veut se lancer dans l’aventure bilan de Voici 3 incontournables à connaitre : 1. Tout d’abord, un bilan de compétences, c’est une
2. Ensuite, le nombre d'heures d’accompagnement avec un conseiller est de 24 heures maximum. Il faut bien intégrer qu’en dehors du temps passé avec votre conseiller, il y a une part de travail personnel important. J’ai coutume de dire qu’il faut prévoir, à minima, 2 fois le temps du nombre d’heures de votre accompagnement. Si vous avez opté pour un BC de 15 heures, dans ce cas, prévoyez 30 heures de travail personnel.
3. Entrer en bilan de compétences, c’est aussi accepter 2 aspects fondamentaux de la
Pourtant, il estbénéfique quand on prend le risque de le vivre comme une étape de
Si malgré ces 3 incontournables, vous êtes toujours curieux, motivé et souhaitez me parler de vos objectifs professionnels, le lien vers mon agenda est dans la description. Croyez-moi, vous pouvez faire bouger votre carrière dès maintenant ! Je prends RDV : Agenda Découvrir l'offre bilan de compétences
🎧Bonne écoute🎧 Jennyfer Montantin Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. | |||
| 04 Jun 2024 | Le rôle et la place du manager proximité dans la souffrance au travail | 00:32:21 | |
Bonjour et bienvenue dans un nouvel épisode de Café sans Filtre avec ton RH, le podcast sans aucun tabou sur le monde du travail d’aujourd’hui et de demain, propulsé par le cabinet de conseil RH et l’organisme de formation Blossom Talents. Aujourd'hui, 44% des salariés français sont en état de détresse psychologique au travail. Nous allons explorer ce vaste sujet sous l’angle du rôle du manager dans la gestion de cette souffrance. Le stress, la surcharge de travail et les conflits interpersonnels peuvent nuire à la santé des collaborateurs et à la performance de l'entreprise. Pour en parler, nous avons le plaisir d'accueillir Valérie Rodger, qui partagera son expertise sur la manière dont les managers peuvent créer un environnement de travail sain et épanouissant. Alors, prenez votre café et rejoignez-nous pour cette discussion essentielle. __________ 🎙️Découvrez nos formations entreprises 🎙️Découvrez nos formations particuliers Nous écrire : podcast@blossomtalents.com ☕RDV dans mon agenda pour un café virtuel Instagram : @cafésansfiltre_avectonRH
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