Explorez tous les épisodes de 360° global talent management
Plongez dans la liste complète des épisodes de 360° global talent management. Chaque épisode est catalogué accompagné de descriptions détaillées, ce qui facilite la recherche et l'exploration de sujets spécifiques. Suivez tous les épisodes de votre podcast préféré et ne manquez aucun contenu pertinent.
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Date
Titre
Durée
24 Jan 2024
Introduction
00:01:28
Happy you have discovered the podcast 360° global talent management.
Just listen to the introduction to get an idea what this podcast is about.
Stay tuned for more, Sahar
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Thank you. Sahar
01 Feb 2024
#001 Work culture with Regina Reinhardt and Daniela Martin
00:34:49
Our conversation topic today is work culture, with focus on DEIB, employees’ mental health in the workplace and a new style of leadership influenced by current ever-changing factors in the business world.
Complex business environments, including hybrid and flexible working options embrace new solutions to win the right talent, retain employees and foster team connections. How can leaders successfully address the above mentioned topics by attracting outstanding talents and retaining employees? Let’s listen to the podcast.
Are you looking for an external perspective building a strong, open and inclusive work culture? I’m more than happy to support you with my +15 years of professional experience from global players to SMEs. Just get in touch to book me as a keynote speaker, diversity coach, trainer and moderator.
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12 Mar 2024
#002 Artificial Intelligence (AI) - The rise of AI and its impact in HR with Roger Basler de Roca
00:33:21
Our topic today is Artificial Intelligence (AI) and its influence on leadership, its increasing role in the People & Culture field and trends.
How can companies use AI generated solutions to unlock the potential in the HR employee cycle? What impact has AI on jobs, talents, skills and the future workplace? What is the role of ethics? And where is room for improvement to positively impact the process of innovation?
On top, find out what red pandas have to do with Roger’s personal AI journey.
Let's listen to the podcast.
If you would like to get to know more about Roger as a business professional:
Roger holds a MSc in Digital Business and is a PhD candidate. As a digital entrepreneur, book author and top 100 speaker and trainer, he has been passionate about digital worlds, with a penchant for artificial intelligence and algorithms for 25 years. His specialties include building digital business models and growth models through educational consulting and artificial intelligence.
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16 Apr 2024
#003 Interkulturelles Bewusstsein, Innovation und Leadership mit Christine Zwahlen
00:32:59
Viele Firmen suchen nach Lösungen in der Zusammenarbeit mit globalen Teams, Leaderinnen & Leadern. Komplexe und ständig ändernde Arbeitsanforderungen und Erwartungen zeigen, dass interkulturelles Knowhow die Kommunikation erleichtern kann. Eine kultursensible Kommunikation kann vertrauensvolle Arbeitsbeziehungen stärken und hat einen positiven Einfluss auf den Innovationsprozess.
Ihr erhaltet wertvolles Feedback und Erfahrungen zu den folgenden Themeninhalten:
Warum ist ein interkulturelles Bewusstsein bedeutsam zur Stärkung eines erfolgreichen Innovationsprozesses?
Welche unterschiedliche Ebenen gibt es, um sich der Interkulturalität und Multidimensionalität in der Kommunikation anzunähern?
Wie hängt die interkulturelle Perspektive mit dem Wohlbefinden von Mitarbeitenden zusammen?
Und was für einen Stellenwert hat Humor in der Zusammenarbeit?
Findet ebenfalls heraus, was für ein persönliches interkulturelles Missverständnis Christine selbst erlebt hat.
Christine Zwahlen hat ein Diplom in International Business Management und einen MAS in Business Transformation. Sie hat 15 Jahre Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit in Retail und Supply Chain. Sie ist zudem Co-Founderin von Bold Steps GmbH. Bold Steps unterstützt Firmen und Professionals an der Schnittstelle von Transformation, Nachhaltigkeit und Leadership. Im Moment ist sie daran, sich in Self-Leadership und Mentoring weiterzubilden.
Fühlt Ihr Euch festgefahren und wünscht Euch die Aussenperspektive für eine starke, offene und nachhaltige Unternehmenskultur?
Wünscht Ihr Euch eine vertrauensvolle Kommunikation für Eure Führungs- und Fachkräfte, Leaderinnen & Leader, Teams sowie Geschäftskontakte?
Dann meldet Euch sehr gerne bei mir. Ich freue mich sehr Euch mit meiner +15 jährigen Berufserfahrung aus der Wirtschaft von Global Players bis hin zu KMUs in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Ländern zu unterstützen.
Als zertifizierter Coach, Interkulturelle Trainerin und Speakerin biete ich vertrauensvolle und nachhaltige Kommunikationslösungen: praxisnah, interaktiv und spielerisch.
Wir schaffen Klarheit und Vertrauen in Eurer Kommunikation, um die Zusammenarbeit und das Wohlbefinden zu stärken.
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24 Jun 2024
#004 Positive Leadership mit Abdullah Redzepi
00:45:09
Abdullah Redzepi ist diesmal bei mir zu Gast ist und taucht mit uns in die Themenwelt der «Positiven Psychologie» ein. Wie können wir positive, vertrauensvolle und nachhaltige Beziehungen in Firmen miteinander gestalten? Und welche Rolle haben Leaderinnen und Leader?
Was erwartet Euch in unserem Gespräch:
Bedeutung von «Positive Leadership» und welche Herausforderungen es bei KMUs im Vergleich zu Global Player.
Welche 5 Säulen im Zusammenhang mit «Positiver Psychologie» existieren.
Warum das richtige Mindset unerlässlich für «Positive Leadership» ist.
Welche Rolle und Verantwortung das Management und jeder einzelne einnimmt.
Eine Case Study: Welche positiven Konsequenzen «Positive Leadership» in einem Schweizer KMU-Betrieb bisher hat.
Einblicke in HR Trends.
Findet ebenfalls heraus, wie Abdullah abschaltet, wenn er nicht an seinem Herzensthema arbeitet.
Abdullah Redzepi ist passionierter People & Culture Coach, Trainer & Sparring-Partner. Seine Leidenschaft gilt der Begleitung von Individuen, Teams und Unternehmen auf dem Weg ihrer Entwicklung und der Entfaltung ihrer Potenziale.
Mit einem tiefen Verständnis für individuelle Bedürfnisse und übergeordnete Ziele empowert er Fach- und Führungskräfte, Teams und Unternehmen, Potenziale proaktiv, positiv und chancenorientiert zu entfalten und die Grundlage für nachhaltigen Erfolg zu stärken.
Aktuell engagiert er sich als CEO der People + Culture Group, Coach, Trainer & Sparring-Partner bei der Parrtner AG sowie ist aktiv als Senior Consultant bei der newplace AG. Darüber hinaus ist er Coach für Fach- und Führungskräfte an der Universität St. Gallen und Dozent für Personalmanagement an der Ostschweizer Fachhochschule, wo er sein Wissen und seine Erfahrung weitergibt.
Fühlt Ihr Euch festgefahren und wünscht Euch die Aussenperspektive für eine starke, offene und nachhaltige Unternehmenskultur? Wünscht Ihr Euch eine vertrauensvolle Kommunikation für Eure Führungs- und Fachkräfte, Leaderinnen & Leader, Teams sowie Geschäftskontakte?
Dann meldet Euch sehr gerne bei mir. Ich freue mich sehr Euch mit meiner +15 jährigen Berufserfahrung aus der Wirtschaft von Global Players bis hin zu KMUs in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Ländern zu unterstützen.
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24 Jul 2024
#005 Generationenübergreifende Zusammenarbeit - Das unterschätzte Potential mit Dr. Irène Kilubi
00:28:37
Dr. Irène Kilubi teilt ihr Wissen und ihre Erfahrung zu der Thematik von Generationenvielfalt im Arbeitskontext. Wie können wir ein Arbeitsumfeld in Firmen schaffen, wo sich alle Generationen gewertschätzt fühlen, um positiv zum Geschäftserfolg beizutragen?
Was erwartet Euch in unserem Gespräch:
Welche Stereotypisierungen und Annahmen von unterschiedlichen Generationen existieren
Wie Führungskräfte und ihre Mitarbeitenden von generationsgerechten Massnahmen profitieren können
Warum eine klare und zielgerichtete Kommunikation im gesamten HR Employee Cycle für unterschiedliche Generationen matchentscheidend ist
Was die SOUL-Methode und die 3 PPPs aus Ihrem Buch "Du bist mehr als eine Zahl" bedeuten
Findet ebenfalls heraus, wie Irène ihre freie Zeit geniesst, wenn sie nicht an ihrem Herzensthema arbeitet.
Irène Kilubi ist Unternehmerin, Multi-Beirätin sowie Hochschuldozentin und hat für namhafte Unternehmen wie BMW, Deloitte, Siemens und Amazon gearbeitet. Nach vielen beruflichen Stationen folgt sie jetzt ihrer ganz persönlichen Leidenschaft und widmet sich den Themen JOINT GENERATIONS, Community Building und Corporate Influencer Strategie. Sie ist Universitätsdozentin für Digitales Marketing und Entrepreneurship sowie eine gefragte Keynote Speakerin und Moderatorin auf Konferenzen und Veranstaltungen.
Sie erhielt im Juli 2023 den Audience Award beim Impact of Diversity Award. Irène wurde 2023 zu den 25 Zukunftsmacher*innen Deutschlands vom Business Insider sowie 2023 zu den Top 100 Women für Diversity von Beyond Gender Agenda und 2022 von w&v zu den Top 10 Expert*innen für Brand Communities gewählt.
On top, wurde sie während der Kampagne „Innovationsland Deutschland“ vom Bundesministerium für Bildung und Forschung als „Die Frau, die Changemaker zusammenbringt“ geehrt.
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28 Aug 2024
#006 Co-Leadership als Paar - Erfolgstreiber oder Beziehungskiller? mit Sebastian Wölke
00:26:50
Sebastian Wölke teilt sein Wissen und seine Erfahrung als Gründer und nimmt uns mit auf seine persönliche und berufliche Reise. Wir sprechen über Nachhaltigkeit, Diversität und Co-Leadership. Wie können wir ein familienfreundliches Arbeitsumfeld in Firmen schaffen, wo sich Eltern gewertschätzt fühlen, um positiv zum Geschäftserfolg beizutragen?
Was erwartet Euch in unserem Gespräch:
Warum die Selbstständigkeit für Sebastian und seine Frau die ideale Option darstellt, um Business mit Familie zu verbinden
Wie Firmen vom Konzept Co-Leadership und Jobsharing profitieren können
Warum unterschiedliche Perspektiven und Backgrounds zu kreativeren Lösungen und besseren Entscheidungsfindungen in der Zusammenarbeit führen
Wie die Themen «Nachhaltigkeit» mit «Diversität» zusammenhängen und warum die Gen Z gleich mal zur Erarbeitung des Geschäftskonzeptes mit aufgenommen wurde
Erfahrungen, Herausforderungen und Erkenntnisse als Papa zu Hause mit zwei Kleinkindern
Sebastians 3 Charakteristika für Leaderinnen und Leader
Findet ebenfalls heraus, wie Sebastian seine freie Zeit geniesst, wenn er nicht an seinem Herzensthema arbeitet.
Sebastian hat in den letzten 20 Jahren in der Konsumgüterbranche einen breiten Erfahrungsschatz gesammelt und dabei Unternehmen aller Größen, vom Startup bis zum Großkonzern, durchlaufen. Ein privater Umzug nach London markierte den wohl wichtigsten “Karriereschritt”. Er tauschte mit seiner Frau die Rollen und blieb mit seinen kleinen Kindern zu Hause.
Parallel zu diesem Familienjob baute er gemeinsam mit seiner Frau die Marke No Planet B auf, die 2019 in Deutschland und Österreich im Massenmarkt eingeführt wurde. No Planet B hat sich zum Ziel gesetzt, die Beauty-Welt durch den Einsatz von ressourcenschonenden Upcycling-Inhaltsstoffen nachhaltiger und sozial gerechter zu machen. No Planet B ist mittlerweile eine Kooperationsmarke mit dm-drogerie Markt und in 14 Ländern erhältlich.
Sebastian ist zertifizierter Mindfulness Trainer, spielt leidenschaftlich Tennis und unterstützt als Mentor GründerInnen.
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25 Sep 2024
#007 Achtsamkeit als Gamechanger mit Elvira Häusler
00:32:01
Elvira Häusler teilt ihr Wissen und ihre Erfahrung als Management Consultant und Mindfulness Trainerin und nimmt uns mit auf ihre persönliche und berufliche Reise. Wir sprechen über Achtsamkeit, Mindful-Leadership und Inklusion. Wie können wir gesunde Arbeitsumgebungen in unterschiedlichen Industrien und Branchen schaffen, wo alle unabhängig von Hierarchie und Jobtitel Achtsamkeit praktizieren und integrieren können?
Was erwartet Euch in unserem Gespräch:
Was Elvira an Herausforderungen wahrnimmt und wie wir mit Krisen und facettenreichen Veränderungen als Mensch, Organisation und Gesellschaft besser lernen können umzugehen
Wie echte gelebte Inklusion mit Achtsamkeits-Tools und «New Work» in unterschiedlichen Industrien, Branchen und Berufsfeldern zusammenhängt
Warum es keinen Blueprint für Well-Being und Resilienz gibt, sondern alle sich auf ihre individuelle Entdeckungsreise begeben sollten
Welche Rolle die Eigenverantwortung beim «Change-Prozess» im Umgang mit den erlernten Tools einnimmt
Wie «Humor» und Lachen mit Neuroplastizität zusammenhängt und positive Auswirkungen auf unser Gehirn hat
Welche 3 Tipps Elvira zur Entschleunigung für mehr Balance & Ruhe in der Work-Life-Balance teilt
Findet ebenfalls heraus, welches die 3 Lieblings-Abschaltvarianten von Elvira sind, wenn sie nicht an ihrem Herzensthema arbeitet.
Elvira Häusler hat Englisch, Spanisch, Politikwissenschaft mit Schwerpunkt auf das Gesundheitswesen und internationales Gesundheitsmanagement in Innsbruck studiert. Sie ist ausgebildete und zertifizierte Trainerin für Mindfulness für Organisationen.
Elvira begleitet seit über 12 Jahren als Management-Consultant und Trainerin für Mindful Leadership Unternehmen im DACH-Raum sowie Grossbritannien.Sie hat in verschiedenen Positionen Teams aufgebaut, geführt und war zuletzt als Geschäftsführerin ad-interim für ein Unternehmen mit 180 Mitarbeitenden verantwortlich.
Sie unterrichtet als Gastdozentin am Management Center Innsbruck (AT) im Studiengang «International Health & Social Management Master». Ausserdem berät sie eine Reihe von Start-ups im Bereich Behavioral Health. Parallel dazu ist sie Gründerin und Vize-Präsidentin der «Swiss Society for Value-based Healthcare».
Elvira lebt und arbeitet in Zürich und hat 2023 ihre eigene Boutique-Beratung mit Trainingsinstitut gegründet. Ihre Mission ist es, zu einer gesünderen (Arbeits)Welt beizutragen.
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