Stark führen - perfekt managen. (Sascha Marchand - b'mine academy)

Der Fachkräftemangel verführt uns Führungskräfte dazu, besonders vorsichtig mit unseren Mitarbeitern umzugehen. Das dies nur bedingt richtig ist, zeigt euch dieser Podcast.

In diesem Beitrag erfährst du, was eine wirklich großartige Führungskraft ausmacht. Wie kann man nicht nur erfolgreich, sondern auch inspirierend, empathisch und gleichzeitig durchsetzungsfähig führen? Ich teile die wichtigsten Eigenschaften und Techniken, die du als Führungskraft im mittleren und oberen Management beherrschen solltest, um dein Team zu motivieren und nachhaltig zu führen. Ob für eine effektive Teamkommunikation, bessere Entscheidungsfindung oder ein harmonisches Arbeitsumfeld – entdecke die Geheimnisse exzellenter Führung!

Bleib dran und werde zur Führungskraft, die nicht nur respektiert, sondern auch geschätzt wird!

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PS: Die Nennung der b'mine Hotels GmbH, als Betreiberin der b'mine academy, ist redaktionell bedingt.

Music:
• Pucker Up – Jingle Punks (No Copyright)
 https://youtu.be/kVs8MkGngo4?si=OTFFyCqSmfG0c587

Instagramm Link Niklas Volland
https://www.instagram.com/niklas_volland?igsh=MXJlczFmOGpuYmppcw==

Prompt Chat Gpt:
Erstelle einen 7-Tage-Instagram-Reels-Content-Kalender mit fesselnden Reel-Ideen für meine Nische. Jedes Reel sollte entweder inspirieren, informieren oder unterhalten, während {mein Produkt oder meine Dienstleistung} dezent beworben wird. Achte darauf, dass die Reels zu meiner {Zielgruppe} passen und mein Ziel unterstützen, {viral zu gehen, mehr Follower zu gewinnen, meine Markenbekanntheit aufzubauen oder Umsatz zu steigern}. Füge starke virale Hooks, klare Handlungsaufforderungen und Vorschläge für visuelle Inhalte mit ein. Erstelle eine Tabelle mit allen Details.
Quelle: Niklas Volland

[Deontologie] [Moral] [Ethik] 

Unliebsame Entscheidungen gehören im Alltag einer Führungskraft dazu. Auch wenn man sich dabei einfach nicht gut fühlt. Aber, am Ende des Tages sind wir die verantwortungsvolle Führungskraft, die dafür verantwortlich sind, das Unternehmen oder die Abteilung zum Ziel zu führen. Auch, wenn es mal nicht angenehm ist. Viel Spaß mit diesem Beitrag, eure b'mine academy.


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PS: Die Nennung der b'mine Hotels GmbH, als Betreiberin der b'mine academy, ist redaktionell bedingt.

Music:
• Pucker Up – Jingle Punks (No Copyright)
https://youtu.be/kVs8MkGngo4?si=J0Gbq_d5ISjg7xgK

[Manager Mode / Founder Mode] / Kritik / Kommunikation / Amygdala
Mitarbeiter äußern sich natürlich. Und manchmal in einer Art, zu welcher wir für uns, als verantwortungsbewusste Führungskraft sagen, dass wir intervenieren müssen. Und das ist gar nicht so einfach, denn in einem mag es kochen. Doch nur in der Ruhe liegt hier die Kraft, um zu einer lösungsorientierten Reaktion zu kommen. Viel Spaß mit dem neuen Beitrag. Eure b'mine academy.

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PS: Die Nennung der b'mine Hotels GmbH, als Betreiberin der b'mine academy, ist redaktionell bedingt.

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• Pucker Up – Jingle Punks (No Copyright)
https://youtu.be/kVs8MkGngo4?si=L7FdcZ2lrKhJt1nj

Wie meisterst du Herausforderungen am Arbeitsplatz als Führungskraft? In diesem Video zeigen wir dir, wie du mit Training on the Job die Fähigkeiten deiner Mitarbeiter direkt in der Praxis stärkst. Erfahre, wie der situative Führungsstil dir hilft, deine Mitarbeiter individuell zu führen und optimale Ergebnisse zu erzielen. Außerdem tauchen wir in die LIFO Methode ein – eine bewährte Technik, um deine Stärken zu kennen und zu nutzen. Verpasse nicht diese wertvollen Insights für deine berufliche Weiterentwicklung!

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PS: Die Nennung der b'mine Hotels GmbH, als Betreiberin der b'mine academy, ist redaktionell bedingt.

Musik
1 Songs

Pucker Up
Jingle Punks
Quelle: youtube, lizenzfreie Musik
 

• Pucker Up – Jingle Punks (No Copyrigh...  

In jedem Team gibt es verschiedene Persönlichkeiten, und eine interessante Dynamik entsteht oft zwischen zwei bestimmten Typen von Menschen: der "Was-nicht-geht"-Person und der "Lösungsfinder".

Die "Was-nicht-geht"-Person

Diese Person ist oft schnell dabei, Gründe zu finden, warum eine Idee nicht funktioniert. Sie neigt dazu, potenzielle Hindernisse und Risiken zu betonen. 

Der Lösungsfinder

Im Gegensatz dazu steht der Lösungsfinder. Diese Person sieht Herausforderungen als Chancen und ist immer auf der Suche nach kreativen Wegen, um Probleme zu lösen. Optimismus und Kreativität sind ihre Markenzeichen. Lösungsfinder motivieren das Team und treiben Projekte voran, indem sie immer einen Weg finden, um Hindernisse zu überwinden.

Strategie // Innovation // Kreativität // Dynamik // Wettbewerb

Im diesem Beitrag spreche ich darüber, warum es so wichtig ist, einfach anzufangen und die Gewohnheit des Prokrastinierens zu überwinden. Oft halten uns Zweifel, Perfektionismus oder die Angst vor dem Scheitern davon ab, ins Handeln zu kommen. Doch der Schlüssel zum Erfolg liegt darin, den ersten Schritt zu machen, auch wenn er klein ist. Durch das Beginnen setzt du eine Dynamik in Gang, die dich weiterbringt – selbst kleine Fortschritte sind wertvoll.


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Music:
Pucker Up – Jingle Punks (No Copyright Music)
https://youtu.be/kVs8MkGngo4?si=jgSX4m3khvTJvGRt

"Stark führen, perfekt managen" – In der heutigen Folge sprechen wir über ein Thema, das jede Führungskraft meistern sollte: Kongruenz in Absicht, Verhalten und Wirkung. Warum? Weil das, was du sagst, nur halb so wichtig ist wie das, was du ausstrahlst. Wir zeigen dir, worauf du bei einer klaren Botschaften achten solltest, damit du authentisch auftrittst und so dein Team nachhaltig abholst. Hol dir einfache Tipps, die du direkt im Alltag anwenden kannst – für mehr Wirkung und Erfolg in deiner Kommunikation. Hör rein und abonniere den Podcast, damit du keine Folge verpasst!

Die Nennung von b'mine Hotels GmbH, LPC und b'mine Academy ist redaktionell begründet. Musik aus Youtube, lizenzfreie Musik.

In diesem Podcast erfährst du, warum es als Führungskraft entscheidend ist, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren, um effizienter zu arbeiten und Stress zu reduzieren. Wir beleuchten die Herausforderungen, die in einem hybriden Arbeitsumfeld auftreten – von ständiger Erreichbarkeit bis hin zu der Versuchung, mehrere Dinge gleichzeitig zu erledigen.

Du lernst:

Die Geschichte von Max, einer überlasteten Führungskraft, zeigt dir anhand eines praktischen Beispiels, wie diese Methoden in der Realität angewendet werden können. Am Ende des Podcasts wirst du ermutigt, deine eigenen Routinen zu überdenken und kleine Schritte zu unternehmen, um deine Konzentration zu verbessern und die wirklich wichtigen Dinge im Blick zu behalten.

Infos zum Inhalt:

Die Musik wurde lizenzfrei über YouTube Music bereitgestellt.  Die Nennung der b'mine academy ist redaktionell begründet.

Motivation im Team ist das Alpha und das Omega des Erfolgs. Von daher kommt dem Führungskräfteverb "begeistern" eine besondere Rolle zu. Gleichzeitig erscheint es auf den ersten Blick, in Anbetracht der täglichen Herausforderungen, schwierig, jeden Tag aufs Neue Motivation in das Team zu bringen. Vielleicht ist es aber gar nicht so schwer. Hört mal rein!

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PS: Die Nennung der b'mine Hotels GmbH, als Betreiberin der b'mine academy, ist redaktionell bedingt.

Music:
https://youtu.be/kVs8MkGngo4?si=_7-dbfDAK50u_2bm
Pucker Up – Jingle Punks (No Copyright Music)

Die vierte Folge des Podcasts geht nun der Frage nach, wie ich Verhalten korrigiere. Also wie ich vorgehe, wenn ich merke, dass etwas im Team nicht läuft, wenn ein Mitarbeiter nicht mitmacht, wenn wir Gefahr laufen, das Ziel nicht zu erreichen. Dabei geht es um die konkrete Situation, dass ich einen Mitarbeiter korrigieren muss. Dazu zeigt diese Folge sieben Punkte auf, welche wir als Führungskraft berücksichtigen, damit wir unserem Ziel, nämlich verantwortlich zu agieren, nachgehen können. 

Glück ist nicht im Außen zu finden. So abgedroschen das auch klingt, so wenig wird es verstanden. Es dient als Kalenderspruch, als Aufhänger, als Gesprächsthema, wenn es aber um Entscheidungen geht, lassen wir uns stets vom Gegenteil leiten. Im heutigen Beitrag gehe ich noch einmal auf die Wichtigkeit unserer Gedanken ein, denn sie sind nun einmal der wahre Glücksbringer. Viel Spaß beim Zuhören. Eure b'mine academy.

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PS: Die Nennung der b'mine Hotels GmbH, als Betreiberin der b'mine academy, ist redaktionell bedingt.

Music:
Pucker Up – Jingle Punks (No Copyright Music)
 

• Pucker Up – Jingle Punks (No Copyrigh...  

In dieser Folge sprechen wir darüber, warum es gerade für dich als Führungskraft so wichtig ist, dir im Urlaub echte Ruhepausen zu gönnen. Wenn du ständig unter Druck stehst und kaum abschalten kannst, ist es an der Zeit, daran etwas zu ändern – denn nur in der Erholung kannst du nachhaltig Energie tanken und leistungsfähig bleiben.

Du erfährst, wie du deinen Urlaub so vorbereitest, dass du wirklich entspannen kannst, welche Aktivitäten dir dabei helfen, abzuschalten, und wie du Technologie sinnvoll nutzt, ohne ständig erreichbar zu sein. Egal ob Wandern, Radfahren oder Wellness – wir zeigen dir, wie du Ruhe und Aktivität perfekt kombinierst.

Außerdem bekommst du praktische Tipps, wie du auch im Arbeitsalltag kleine Entspannungsoasen schaffst. Denn: Wer gut für sich sorgt, hat mehr Kraft, auch für andere da zu sein.

Schalte ein und lass dich inspirieren, deinen nächsten Urlaub wirklich erholsam zu gestalten!

 Die Nennung der b'mine academy in dieser Folge erfolgt redaktionell bedingt. 

Musik:
https://youtu.be/kVs8MkGngo4?si=-29NyKz1IZ4TiMIu

Man muss nicht immer mit Kanonen auf Spatzen schießen. Als Führungskraft müssen wir erkennen, ob es sich um eine Eintagsfliege handelt oder ob das Fehlverhalten eines Mitarbeiters bereits eine Verhaltensweise mit entsprechenden Auswirkungen auf die Dynamik in unserem Team ist. Emotionen sind menschlich, unsere Amygdala wartet nur darauf, einzugreifen, und das ist gut so, denn sie rettet uns das Leben. Sie kann uns aber auch im Weg stehen und uns auf das Niveau einer Eidechse katapultieren, wo aber Logik und Verstand gefordert wird. Was wir als professionelle Führungskräfte dann tun, zeigt dieser Beitrag.

Coaching-Anfragen und Anregungen bitte an: sascha.marchand@bmine.de

Dieser Beitrag enthält Werbung für die b'mine Hotels GmbH.

Menschen, die sozial isoliert sind, leben in Todesangst. Und diese Angst treibt uns dazu, harmoniebedürftig, schlechtes Verhalten durchgehen zu lassen. Aber, das ist nicht Führung. 

"Ich kann das alles nicht mehr schaffen" - ist ein häufig gehörter Satz in der Welt der Führungskräfte. Und dann gibt es jene Führungskräfte, welche irgendwie immer entspannt wirken, sich kaum stressen lassen und mindestens genauso gut ihre Ziele erreichen. Und meistens sogar um Einiges besser. Worin liegt der Unterschied?


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Pucker Up – Jingle Punks (No Copyright Music)

Herzlich willkommen zu unserem neuesten Coaching-Video! In diesem Video beleuchten wir ein häufiges, aber oft übersehenes Phänomen in der Arbeit von Führungskräften: den "Elefanten im Raum". Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, offensichtliche Probleme oder Missstände nicht nur zu erkennen, sondern auch aktiv anzugehen. Und tun sich all zu oft schwer damit.

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PS: Die b'mine Hotels GmbH betreibt die b'mine academy für die betriebliche Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter. Die Nennung des Unternehmens ist redaktionell und stellt keine Werbung dar. Ziel ist der offene Austausch mit anderen Führungskräften außerhalb des Unternehmens.

"Niederlagen: Blockade oder Chance? – Der Impuls für Führungskräfte"
In dieser 10-minütigen Episode geht es darum, wie wir Niederlagen oft mit einem negativen Mindset begegnen – und uns genau das blockiert, klar und effektiv zu handeln. Gemeinsam beleuchten wir, wie du als Führungskraft deine Perspektive verändern kannst, um Rückschläge als Wachstumschancen zu nutzen. Freu dich auf eine motivierende Mischung aus praktischen Tipps und inspirierenden Denkanstößen, die direkt im Alltag anwendbar sind.

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Musik: CapCut Vorlagen / KI Label

Unser gesamtes gesellschaftliches Leben ist von "Committments" geprägt. Der Autofahrer neben uns verpflichtet sich, auf uns Rücksicht zu nehmen und sich, wenn auch individuell unterschiedlich verantwortlich, an die gängigen Regeln der Straßenverkehrsordnung zu halten. Der Koch kocht so, dass wir das Restaurant nicht mit einer Magenverstimmung verlassen, der Arzt verschreibt uns die Medikamente, die uns am besten helfen. Die gesamte soziale Ordnung beruht auf "Committments". In der Führungslehre wird der Begriff jedoch noch weiter gefasst. Hier kommen Begriffe wie Verbindlichkeit, Loyalität, Stabilität und Identifikation hinzu. Wie stehen meine Mitarbeitenden zu ihrer Arbeit? Wie stehe ich zu meiner Arbeit? Und wo kann ich ansetzen, um "Committments" zu entwickeln und zu fördern? Viel Spaß beim Hören des neuen Beitrags.

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Ein kleiner Leitfaden für (fast) jede Situation im Leben einer Führungskraft. Die sieben Führungsverben sind eine Möglichkeit, Impulse im Alltag einer Führungskraft zu finden. Heute werden diese Verben einschließlich einer Adverb-Verb-Komposition vorgestellt. Sie werden die wesentliche Grundlage für alle folgenden Beiträge sein, was diesen Beitrag besonders wichtig für euch macht, wenn ihr neu in diesen Kanal einsteigt und ihn weiter verfolgt. Viel Spaß damit.

 PS: Der Beitrag enthält kommerzielle Hinweise auf die b'mine Hotels GmbH. 

[Founder Mode] [Manager Mode] Führung // Erfolg / Skalierung....

Der Übergang vom Founder Mode zum Manager Mode ist ein wichtiger und herausfordernder Schritt. Aus dem Start-up wird ein skalierendes Unternehmen. Aus Pioniergeist wird Organisationstalent. Der heutige Beitrag der b'mine academy taucht in diesen Transformationsprozess ein und beleuchtet diesen wichtigen Moment in einem Unternehmen, einem Outlet oder einer Abteilung. Viel Spaß beim Zuhören wünscht eure b'mine academy.

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PS: Die Nennung der b'mine Hotels GmbH, als Betreiberin der b'mine academy, ist redaktionell bedingt.

Music:
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https://youtu.be/kVs8MkGngo4?si=mkqfl3_HN5tfHhAO