ROCK YOUR MANAGEMENT (Camille COMBIER)

🚀 La délégation managériale : l’art de faire confiance 🎙️

En tant que manager, vous avez sûrement déjà ressenti ce dilemme :
✅ Tout contrôler pour garantir des résultats… mais risquer d’étouffer votre équipe.
✅ Déléguer complètement… mais craindre que les choses ne soient pas faites comme vous le souhaitez.

Déléguer, ce n’est ni abandonner ni micro-manager. C’est un art stratégique qui repose sur :
✔️ Les 4 styles de management et leur impact sur la délégation
✔️ Les 7 niveaux de délégation du Management 3.0 pour ajuster votre approche
✔️ Les pièges à éviter et comment trouver le bon équilibre entre contrôle et autonomie

🎧 Un épisode riche en conseils concrets et immédiatement actionnables pour tous les managers !

Quelques ressources

Management 3.0 : https://management30.com/practice/delegation-poker/

Style de management : https://semergrandir.com/quel-est-votre-style-de-management/

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Vous êtes manager ou membre d'une équipe ? Vous avez déjà hésité à partager une idée par peur d'être jugé ? Cet épisode est fait pour vous ! je vous explique pourquoi la sécurité psychologique est essentielle au bon fonctionnement d’une équipe et comment la cultiver au quotidien.

✨ Au programme :

➡️ Qu'est-ce que la sécurité psychologique et pourquoi est-elle cruciale ?

➡️ Comment mesurer la sécurité psychologique dans votre équipe ?

➡️ Quelles actions concrètes mettre en place pour encourager un climat de confiance ?

En résumé, vous découvrirez comment transformer votre environnement de travail pour libérer le potentiel de chaque membre de l’équipe.

Bonus : le lien pour le questionnaire : https://bit.ly/RYM-Test

✨ Retrouvez Camille :

• LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/camillecombier/

• Podcast : https://podcast.ausha.co/rock-your-management?s=1

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🚀 Fixed Mindset vs Growth Mindset : Transformez votre manière de penser ! 🎙️

Tu t’es déjà retenu d’essayer quelque chose de nouveau par peur d’échouer ou de montrer tes limites ? 🤔 Peut-être que tu te dis : "Je ne suis pas fait pour ça..." ?

🔍 L’état d’esprit fixe (ou Fixed Mindset) peut freiner notre progression sans qu’on en ait conscience. À l’inverse, adopter un Growth Mindset – une mentalité d’évolution – ouvre la porte à l’apprentissage, à l’innovation, et au dépassement de soi. 🌱

🎧 Dans le tout nouvel épisode de mon podcast, je te partage :

• Comment identifier ton état d’esprit actuel, fixe ou en développement 🧐

• Les clés pour transformer ton mindset et embrasser les opportunités d’apprentissage 💡

• Des actions concrètes pour accompagner tes équipes vers un environnement qui valorise l’effort et l’innovation 🤝

  
  

Ce que tu vas découvrir :

✔️ Pourquoi l’échec n’est pas une fin, mais un levier de progression 🚀
✔️ Une méthode simple pour initier le changement de mindset, dès aujourd’hui 🛠️
✔️ Comment créer un espace de travail où l’apprentissage est roi 👑

📈 Challenge de la semaine : Remplace une phrase comme "Je ne suis pas doué pour ça" par "Je ne suis pas encore doué, mais je peux apprendre." ! Et viens me dire en commentaire comment ça change ta vision. 💬

🎙️ Prêt à explorer ton potentiel et celui de ton équipe ?

#Mindset #GrowthMindset #Leadership #Management #Podcast

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Vous avez déjà hésité à donner du feedback à un collègue par peur de le froisser ? Cet épisode est fait pour vous ! Je vous explique pourquoi le feedback est un outil puissant pour la croissance personnelle et professionnelle, et comment le maîtriser pour renforcer les relations au sein de votre équipe.

✨ Au programme :

➡️ Pourquoi donner du feedback est essentiel à la progression de l’équipe ?

➡️ Les différents types de feedback et leur utilisation optimale.

➡️ 6 étapes pour offrir un feedback constructif sans générer de tensions.

➡️ Un outil pratique à appliquer dès cette semaine pour améliorer vos échanges.

En résumé, découvrez comment transformer la communication dans votre équipe pour booster la performance et l'harmonie au travail.

Les liens : Carte des émotions : https://www.pourpenser.fr/livres-jeux/carte-des-emotions-affiche-a2-extrait-emotions-enquetes-et-mode-demploi-t1-9782371760400/

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🚀 Transformez votre équipe en une machine à apprendre ! 🎙️

Et si votre équipe devenait un véritable organisme vivant, capable de s’adapter, d’innover et de surmonter tous les défis grâce à l’apprentissage continu ?

🎧 Dans ce nouvel épisode de podcast, nous explorons le concept d’organisation apprenante, inspiré des travaux de Peter Senge.

💡 Au programme :

• Qu’est-ce qu’une Learning Organisation, et pourquoi c’est essentiel pour votre équipe ?

• Les 5 disciplines clés pour encourager un apprentissage collectif et durable.

• Des outils pratiques pour amorcer cette transformation dès aujourd’hui.

Pourquoi écouter cet épisode ?
👉 Apprenez à créer un environnement où erreurs riment avec opportunités, où l’innovation est encouragée, et où chaque membre de l’équipe progresse individuellement et collectivement.

💬 Challenge de la semaine : Identifiez une première étape pour transformer votre équipe en organisation apprenante et partagez vos idées avec nous en commentaire !

#OrganisationApprenante #Leadership #ÉquipeApprenante #Innovation #Management

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Tu t’es déjà retrouvé·e face à une explosion de colère, que ce soit la tienne ou celle d’un·e collègue ? 😤 Peut-être t’es-tu demandé·e pourquoi cette émotion surgit ou comment la canaliser sans aggraver la situation ?

🔍 La colère, bien que souvent perçue comme négative, est une émotion puissante qui peut révéler des besoins insatisfaits ou des tensions sous-jacentes. Mais mal gérée, elle peut miner la confiance et l’efficacité au sein des équipes.

🎧 Dans cet épisode de podcast, je te partage les clés essentielles pour comprendre et gérer la colère, aussi bien en tant que collaborateurice que manager.

Ce que tu vas découvrir :

• D'où vient la colère et pourquoi elle se manifeste, souvent au moment où l’on s’y attend le moins 🔥

• Les pièges à éviter face à la colère et comment en faire une opportunité de dialogue et de résolution 🛠️

• les étapes concrètes pour transformer cette émotion en levier de collaboration et d’apaisement 🤝

• 
  

📈 Challenge de la semaine : Essaie d’appliquer une des clés partagées dans cet épisode et viens me raconter en commentaire les résultats ! 💬

Je suis convaincu qu’en apprenant à mieux gérer nos émotions, nous pouvons améliorer considérablement la communication et la cohésion au travail. 🚀

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• Apple podcast : https://podcasts.apple.com/us/podcast/rock-your-management/id1771595354

• Spotify : https://open.spotify.com/show/1LjibfutQcxw0HFRp2ZEBt

• Youtube : https://www.youtube.com/@Rock-Your-Management/podcasts

• Deezer : https://www.deezer.com/fr/show/1001281601

• Ausha : https://podcast.ausha.co/rock-your-management

  
  

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Prendre des décisions en équipe... facile à dire, mais souvent (très) compliqué à faire 😅

Entre les débats sans fin, les décisions qui traînent, ou les frustrations qui montent...
Comment décider efficacement sans perdre du temps ni démotiver son équipe ?

Dans cet épisode, je vous partage :
✅ Les modèles de prise de décision (et quand les utiliser)
✅ Les erreurs classiques à éviter
✅ Des méthodes concrètes pour avancer plus vite et mieux ensemble

Un épisode ultra-pratique pour tous ceux qui en ont marre des réunions qui n'en finissent pas… et qui veulent enfin des décisions claires, collectives et efficaces.

👉 Prêt·e à décider autrement ?

#Podcast #Leadership #Management #PriseDeDécision #TravailEnÉquipe

Resource : Decision Methods by unfix

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🔥 Un entretien réussi, c’est un recrutement gagnant ! 🔥

Un mauvais recrutement, ça coûte cher… en temps, en énergie, et en performance d’équipe. Pourtant, il suffit parfois de poser les bonnes questions, de bien préparer et de connaître quelques astuces pour éviter les erreurs classiques.

👉 Quelles questions poser en tant que recruteur ?

👉 Comment mesurer l’adéquation au poste des différent.es candidat.es ?

👉 Comment bien se préparer et structurer l’entretien ?

👉 Quels sont les différents pièges et biais à l’œuvre dans un entretien de recrutement ?

Dans ce nouvel épisode de Rock Your Management, je te partage les clés d’un entretien réussi : des questions essentielles, la méthode STAR, et des astuces concrètes pour recruter plus intelligemment.

💡 Et toi, quelle est ta question fétiche en entretien ? Dis-moi en commentaire ! 👇

#Recrutement #Management #Leadership #Entretiens #RH

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🚀 Maîtriser l’Intelligence Émotionnelle : La Clé du Succès Pro et Perso 🎙️

Tu t’es déjà retrouvé dans une situation où tes émotions prenaient le dessus au travail ? 🤯 Peut-être face à un conflit difficile, une prise de parole stressante ou une décision importante à prendre sous pression ?

🔍 L’intelligence émotionnelle est pourtant l’une des compétences les plus puissantes pour mieux gérer ces situations, renforcer tes relations et booster ton leadership. Mais comment la développer efficacement ? 😅

🎧 Dans ce nouvel épisode de mon podcast, je te partage 5 clés essentielles pour cultiver ton intelligence émotionnelle et transformer ta manière de communiquer et de prendre des décisions.

Ce que tu vas découvrir :

• Pourquoi il est crucial de comprendre et réguler tes émotions pour éviter les réactions impulsives 🌱

• Les différents piliers de l’intelligence émotionnelle et comment les utiliser au quotidien 🛠️

• Comment cultiver cette compétence pour toi et ton équipe

Quelques ressources

La carte des émotions : https://www.pourpenser.fr/livres-jeux/carte-des-emotions-affiche-5000000000004/

Emotions : mode d'emploi : https://www.pourpenser.fr/livres-jeux/emotions-enquete-et-mode-demploi-tome-1-9782371760943/

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📌 Les Rôles Délégués : De quoi engager et améliorer vos réunions 💡

Tu t’es déjà senti·e dépassé·e par une réunion ? Ou déçu·e de ne pas avoir réussi à obtenir un résultat satisfaisant ?

Dans cet épisode, je reçois Stéphane Brédy, un ami de longue date qui m'a fait découvrir les rôles délégués.

Depuis, nous utilisons cet outil presque quotidiennement.

Dans cet épisode, tu vas découvrir :

✅ Stéphane Brédy ✨
✅ L’outil des rôles délégués
✅ Comment démarrer simplement et les points d’attention de l’outil

🔗 Quelques ressources pour aller plus loin :

Article 1
Article 2
Article 3

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Dans cet épisode, plongeons au cœur d’un sujet délicat mais essentiel : les conflits au sein des équipes. Souvent perçus comme un mal à éviter, les conflits sont pourtant des opportunités précieuses de croissance collective, à condition d’être bien gérés.

✨ Au programme :

➡️ Comment détecter les signaux de conflits, même les plus subtils.

➡️ Les outils pratiques pour intervenir en fonction du niveau d’intensité.

➡️ Les pièges à éviter et l’importance de cultiver un climat où l’on peut débattre sans crainte.

💡 Les conflits ne sont pas une fatalité : ils peuvent devenir des atouts si vous donnez à votre équipe les moyens de les gérer. Préparez-vous à changer de perspective et à découvrir comment transformer les désaccords en opportunités de croissance collective.

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