Rainmaker Society - “Lunch & Learn” (Sven Galander)

Im Rahmen unserer “Lunch & Learn” Webinar-Reihe wird uns diesmal Dr. Monika Frenger das Thema 🔥🚀 Body & Mind für mehr Leistung und Balance 🚀🔥 näher bringen.
Monika ist Sportwissenschaftlerin und aktive Leistungssportlerin. Seit einiger Zeit ist sie ebenfalls als Business Coach tätig und hilft dabei vor allem Business Frauen und CEO’s, den Spagat zwischen Leistung und Leichtigkeit erfolgreich zu meistern.
Sie wird uns zu folgenden Punkten Einblicke geben:
👉 Wie sich der Bewegung(-mangel) in der modernen Gesellschaft zeigt
👉 Wie Bewegung und kognitive Leistungsfähigkeit zusammenhängen
👉 Wie man Bewegung zur allgemeinen Gesunderhaltung, auch präventiv, nutzen kann

 “Lunch & Learn | Career skills” Reihe wird uns diesmal Andreas Berger das Thema 🔥🚀 Die Führungsfähigkeit für das 21. Jahrhundert 🚀🔥 näher bringen.

Was ist eine der zentralen Führungsfähigkeiten des 21. Jahrhunderts? Welche Eigenschaft kann den entscheidenden Vorteil bieten, wenn unsere Welt zunehmend durch folgende Kriterien gekennzeichnet ist:
👉 Die Rahmenbedingungen haben sich noch nie zuvor so schnell verändert wie heute.
👉 Es gibt kein richtig und kein falsch, sodass man wissen muss, was man will.
👉 Leadership hat sich verändert, are you aware?!

Im Rahmen unserer “Lunch & Learn” Webinar-Reihe wird uns diesmal Jerome Schneider das Thema 🔥🚀 Agilität und Führung 🚀🔥 näher bringen.

Als ehemaliger Berufssoldat und Offizier wird uns Jerome zu folgenden Punkten Einblicke geben:
👉 Warum ist Agilität heute eigentlich so wichtig
👉 Warum Agilität nicht Chaos heisst und Führung braucht
👉 Was wir dabei vom Militär lernen können

Im Rahmen unserer “Lunch & Learn”-Reihe wird uns diesmal Dr. Reimar Palte das Thema 🔥🚀 stressbedingte Persönlichkeitsveränderungen und ihre Folgen 🚀🔥 näher bringen.

Als Gründer & CEO von 20Flow7 hat er es sich beruflich zur Aufgabe gemacht, Menschen, Teams und Unternehmen beim Entdecken und Entwickeln der eigenen Persönlichkeit zu begleiten. Dazu unterstützt 20FLOW7 auch psychologische Studien zu Stress, Resilienz und psychologischer Sicherheit. Es gibt Hinweise zur Veränderung der eigenen Persönlichkeit unter psychischen Belastungen und im Kontext chronischer Erkrankungen, die sich mittels der Instrumente von 20FLOW7 „messen“ lassen.

Er wird uns zu folgenden Punkten Einblicke geben:
👉 Welche kognitiven Ressourcen der Persönlichkeit uns zur Verfügung stehen
👉 Wie diese sich – empirisch belegt – unter Druck tendenziell verändern und was das bedeutet
👉 Wie das eigene Gefühl helfen kann, frühzeitig Veränderungen wahrzunehmen (Münchhausens Zopf)
👉 Was man konkret tun kann, wenn sich solche Tendenzen abzeichnen

Im Rahmen unserer “Lunch & Learn” Webinar-Reihe wird uns diesmal Dr. Reimar Palte das Thema 🔥🚀 Persönlichkeit und Reflexion 🚀🔥 näher bringen.

Als Gründer & CEO von 20Flow7 hat er es sich beruflich zur Aufgabe gemacht, anderen Menschen, Teams und Unternehmen beim Entdecken der eigenen Persönlichkeit zu unterstützen.

Er wird uns zu folgenden Punkten Einblicke geben:
👉 Warum die Kenntnis der eigenen Persönlichkeit so wichtig ist
👉 Welche Möglichkeiten es gibt, das eigene Potenzial zu entdecken
👉 Was man mit der Erkenntnis machen sollte

Im Rahmen unserer “Lunch & Learn”-Reihe wird uns diesmal Stephan Wenn das Thema 🔥🚀 Menschen mit Handicap im Berufsleben 🚀🔥 näher bringen.

Als Arbeitsvermittler für Menschen mit Handicap wird uns Stephan zu folgenden Punkten Einblicke geben:
👉 Diversität ist in aller Munde - aber wie sieht die Arbeits-Realität für Menschen mit Handicap aus?
👉 Was sich Menschen mit Handicap beruflich wünschen
👉 Wie Arbeitgeber von Menschen mit Handicap profitieren können

Und auch als Fußballtrainer für Menschen mit Handicap wird uns Stephan den ein oder anderen Einblick
geben.

Im Rahmen unserer "𝐋𝐮𝐧𝐜𝐡 & 𝐋𝐞𝐚𝐫𝐧"-Reihe wird uns diesmal Dadiallah Sarwari das Thema 🔥🚀 𝘡𝘸𝘪𝘴𝘤𝘩𝘦𝘯 𝘻𝘸𝘦𝘪 𝘞𝘦𝘭𝘵𝘦𝘯: 𝘝𝘰𝘯 𝘍𝘭𝘶𝘤𝘩𝘵 𝘶𝘯𝘥 𝘕𝘦𝘶𝘣𝘦𝘨𝘪𝘯𝘯 🚀🔥 im Gespräch mit Sven Galander näher bringen.

Die Geschichte von unserem Kollegen Dadiallah Sarwari ist außergewöhnlich: Er ist als 15 Jähriger allein über die Balkanroute aus Afghanistan nach Deutschland gekommen. Hier hat er Deutsch gelernt, sein Abitur gemacht sowie an der Technische Hochschule Brandenburg seinen Bachelor gemacht. Seit Anfang Juni 2023 arbeitet er bei uns im Business Development als "Regenmacher".

Dadi wird uns zu folgenden Punkten Einblicke geben:

👉 Beweggründe und Einblicke seiner Flucht aus Afghanistan nach Deutschland

👉 Sein Start in Deutschland und was er daraus gelernt hat - und auch die Herausforderungen

👉 Was er anderen mitgeben kann

In Anbetracht der tagesaktuellen Diskussionen rund um das Thema dürfte es eine spannende Gelegenheit sein, hier einen O-Ton zu hören...

Im Rahmen unserer “Lunch & Learn”-Reihe wird uns diesmal Karin Heinzl das Thema 🔥🚀 Mentoring 🚀🔥 näher bringen.

Als Gründerin & CEO von MentorMe hilft sie weiblichen Fach- und Führungskräften beim Finden der richtigen Mentorin bzw. des passenden Mentors.

Diesmal wird sie uns zu folgenden Punkten Einblicke geben:
👉 Warum Mentoring so wichtig für dich ist
👉 Was besser ist: ein Mentor in oder außerhalb des eigenen Unternehmens
👉 Wie du das Mentoring passend machst und zielorientiert nutzt

Lunch & Learn Reihe stellen wir jeden Monat eine wichtige Fähigkeit vor, die erfolgreiche Leader in Zukunft mitbringen müssen.

Diesmal dabei: Philip Meissner, Professor, Coach und Autor
Thema: "Wie du in deiner Karriere leichter Entscheidungen triffst"

Gute Entscheidungen zu treffen ist besonders wichtig für Führungs- und Nachwuchskräfte, weil:
👉 Gute Entscheidungen haben einen direkten Einfluss auf das Unternehmensergebnis
👉 Wir sind sehr schlecht darin, gute Entscheidungen zu treffen
👉 Gut zu entscheiden kann man lernen

“Lunch & Learn | Career skills” Reihe wird uns diesmal Seriengründer, Speaker und Coach Michael Silberberger das Thema 🔥🚀 Unternehmerisches Denken 🚀🔥 näher bringen. Er hat unter anderem Firma.de, Semigator und Go Ahead gegründet und erfolgreich zum Marktführer gemacht.

Unternehmerisches Denken ist nicht nur für #Gründer essentiell, sondern besonders wichtig für Führungs- und Nachwuchskräfte, weil:
👉 jeder seine Fokussierung, Zeit und Zufriedenheit wieder selbst steuern und einsetzten kann.
👉 eine Klarheit der eigenen (und unternehmerischen) Ziele zu erreichen, mehr Zeit für das Wesentliche verschafft.
👉 man mit Strategie und Methode den eigenen Innovationsprozess anstoßen, umsetzen und ins Handeln kommen kann.

Im Rahmen unserer “Lunch & Learn”-Reihe wird uns diesmal Prof. Dr. Stefan Remhof das Thema 🔥🚀 Arbeiten im Ausland 🚀🔥 näher bringen.
Seit 15 Jahren beschäftigt er sich mit den Themen Mitarbeiterentsendung, internationale Karrieren und Expat-Management. Als Managing Partner der People Mobility Alliance glaubt er an das Motto, dass die Förderung der kulturellen Vielfalt und die Nutzung der neuesten Technologien die Geschäftswelt von der Notwendigkeit von Grenzen befreit.
Er wird uns zu folgenden Punkten Einblicke geben:
👉 Was der Nutzen der Arbeit im Ausland ist
👉 Was bei einer Entsendung sowohl für Mitarbeiter wie auch Unternehmen zu beachten ist
👉 Wie die Rückkehr aus dem Ausland gestaltet werden muss
👉 Wie am besten mit dem Kulturschock umgegangen werden kann

Im Rahmen unserer “Lunch & Learn”-Reihe wird uns diesmal Malin Thunwall das Thema 🔥🚀 “Was wir von amerikanischen Firmen lernen können”🚀🔥 näher bringen.

Malin Thunwall, Gründerin von PEOPLEMIND ist Expertin für Prozess und Change-Management. Nach 19 Jahren in der Konzernwelt, davon 13 Jahre in amerikanischen Unternehmen, wo sie im Handel und Customer Fulfillment große Teams und Projekte geleitet hat, hat sie sich kürzlich selbständig gemacht. Sie unterstützt Unternehmen im Handel, der Logistik und Dienstleistungsbranche dabei, erstklassige Kundenerlebnisse zu generieren und gleichzeitig kosteneffizient zu agieren. Ihr Fokus liegt dabei auf der Optimierung von Auftragsabwicklung, Liefer- Retouren- und Reklamationsprozessen. Sie verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz, der sowohl Datenanalysen im größeren Kontext als auch eine tiefgehende Betrachtung der einzelnen Prozesse beinhaltet. Gemeinsam mit den jeweiligen Teams analysiert sie Potenziale, plant Veränderungen und setzt diese mit um.

Malin wird uns zu folgenden Punkten Einblicke geben:

👉 Welche Erfahrungen sie in sehr bekannten, amerikanischen Unternehmen gesammelt hat

👉 Wie sich dabei das generelle Mindset unterscheidet

👉 Was wir daraus lernen können

Im Rahmen unserer “Lunch & Learn” -Reihe wird uns diesmal Moritz Spangenberg das Thema 🔥🚀 Personal Branding in 2024 🚀🔥 näher bringen.

Als CEO & Founder von Deep Blue Growth unterstützt Moritz mittlerweile Unternehmen und Führungskräfte bei der kompletten Klaviatur des Personal Brandings. Also deutlich über LinkedIn & Co. hinaus.

Diesmal wird uns Moritz zu folgenden Punkten Einblicke geben:

👉 Warum Personal Branding mittlerweile mehr ist als nur LinkedIn & Co.

👉 Was sich besonders bei LinkedIn gerade ändert

👉 Was man konkret tun kann, um jetzt ins Thema erfolgreich einzusteigen

Im Rahmen unserer “Lunch & Learn”-Reihe wird uns diesmal Pavol Sikula das Thema 🔥🚀 “𝘝𝘰𝘮 𝘛𝘰𝘱-𝘉𝘦𝘳𝘢𝘵𝘦𝘳 𝘻𝘶𝘮 𝘦𝘳𝘧𝘰𝘭𝘨𝘳𝘦𝘪𝘤𝘩𝘦𝘯 𝘒𝘐-𝘜𝘯𝘵𝘦𝘳𝘯𝘦𝘩𝘮𝘦𝘳”🚀🔥 näher bringen.

Pavol war 15 Jahre in einer Top-Managementberatung, um dann Ende 2017 anzufangen, an einer KI-Lösung für Strategieberater und Knowledge Worker zu arbeiten - einem digitalen Assistenten. In 2023 wurde sein Unternehmen AskBrian von think-cell Software gekauft.

Er wird uns zu folgenden Punkten Einblicke geben:

👉 Warum er sich dazu entschlossen hat zu gründen

👉 Welche Schwierigkeiten es auf dem Weg gab

👉 Wie es jetzt weitergeht und wo die Reise hinführt

Viel Spaß!

Welcome to our “Lunch & Learn” business talks. This time, Şebnem Elif Kocaoğlu Ulbrich speaks about 🔥🚀 “LinkedIn - Pain or Gain?”🚀🔥. Let’s go!
Elif is a Berlin-based author and tech advisor focusing on expansion, strategy, business development, and native marketing. She offers her substantial +15-year work experience in banking and finance as the Founder of Contextual Solutions. Elif successfully uses LinkedIn for business development with +6 k followers.
Elif will let us know about the following key points:
👉 How to make meaningful connections on LinkedIn
👉 How to differentiate profiles on LinkedIn
👉 How to use LinkedIn to foster career promotion, higher salary or freelance clients
👉 How to overcome “post fear”
👉 How to become a pro without breaking the bank

“Lunch & Learn | Career skills” Reihe wird uns diesmal Astrid Weidner das Thema 🔥🚀 Sprache und Erfolg 🚀🔥 näher bringen.

Als erfahrene Sprachcoachin für Führungskräfte wird Astrid dir Einblicke zu folgenden Punkten geben:
👉 Wie du hemmende Sprachmuster erkennen und wandeln kannst
👉 Wie du durch bewusste Sprache Präsenz, Anerkennung und Klarheit gewinnst
👉 Wie du durch auditives Charisma deinem Erfolg neuen Schwung geben kannst

Welcome to our “Lunch & Learn” business talks. This time, I interview Artur Tomys about how to build and manage 🔥🚀 “Remote Teams”🚀🔥successfully. Let’s go!
Artur is Founder & CEO at EQUIQO.
Artur will let us know about the following key points:
👉 Why remote teams can be a business success factor
👉 Are there any personality profiles that thrive in this environment
👉 How to successfully build remote teams
👉 How to manage them effectively

Im Rahmen unserer “Lunch & Learn” Webinar-Reihe werden uns diesmal Susan Saß und unser CEO Dirk Schuran das Thema 🔥🚀 Netzwerken aus Frauen- und Männersicht 🚀🔥 näherbringen.

Als erfolgreiche Führungskraft spielt Netzwerken für Susan eine wichtige Rolle, nicht nur in ihrem Beruf als Leiterin Unternehmenskommunikation bei der Agentur familie redlich.

In der spannenden Panel-Diskussion zwischen Susan und Dirk werden unter anderem folgende Punkte beleuchtet:
👉 Warum Netzwerken so wichtig ist
👉 Wieso man damit nie früh genug starten kann
👉 Welche Unterschiede zwischen Frauen und Männer bestehen
👉 Was beide voneinander lernen können

Im Rahmen unserer “Lunch & Learn” -Reihe wird uns diesmal Klaus Gengenbach das Thema 🔥🚀 “Altersdiskriminierung”🚀🔥 näher bringen.

Klaus nennt sich selbst Experte für den Unruhestand. Nach einem ganzen Berufsleben im

Tourismus ist er seither in einigen Projekten ehrenamtlich aktiv. Mehr als 20 Jahre war als

Direktor verantwortlich für das Marketing und den Vertrieb der Clubmarke ROBINSON,

die zu Europas größtem Reiseveranstalter, der TUI Group in Hannover, gehört. Zuvor hat

er 11 Jahre in verschiedenen Positionen beim Veranstalter DERTOUR in Frankfurt

gearbeitet. Dazu gehörte die Einführung der Marke DERTOUR, die Entwicklung der

Destination Vereinigte Arabische Emirate in Kooperation mit der Airline EMIRATES sowie

die Verantwortung für europäische Individualziele, zu denen damals auch das Reiseland

DDR gehörte. Seit 2017 engagiert sich Klaus ehrenamtlich beim SES – Senior Expert Service und hat

seither 13 Projekte in 6 fernen Ländern absolviert. Dabei berät er kleine und mittlere

Unternehmen der Touristik und Hospitality Branche in Entwicklungsländern bei den

Themen Marketing und Vertrieb. Zusätzlich hilft er in Berlin jungen Auszubildenden im

Rahmen der Initiative VerA (Verhinderung von Ausbildungsabbrüchen) ihre

Abschlussprüfung zu bestehen. Von 2014 bis heute ist er Mitglied im TIC Travel Industry

Club, zunächst als Schatzmeister und jetzt als Kassenprüfer. Seit kurzem sitzt er auch im

Aufsichtsrat eines Camping-Unternehmens.

Er wird uns zu folgenden Punkten Einblicke geben:

👉 Alle reden von Diversität, aber Altersdiskriminierung ist Teil der Realität

👉 Wie man den Generationenwechsel wertschätzend gestalten kann

👉 Welche Angebote Interessierte konkret nutzen können

Im Rahmen unserer “Lunch & Learn” -Reihe wird uns diesmal Lars Wulfken das Thema 🔥🚀 “𝘒𝘐 𝘧ü𝘳 𝘜𝘯𝘵𝘦𝘳𝘯𝘦𝘩𝘮𝘦𝘯”🚀🔥 näher bringen.

Lars ist Chief Operating Officer und Managing Director bei super.AI, einem Startup mit Sitz in #Berlin, das komplexe Anforderungen in der Dokumentenverarbeitung für Großkunden löst. Vor super.AI war er Senior Manager bei Amazon Web Services (AWS) als Teil des International Expansion Teams und bei Adobe unter anderem verantwortlich für den technischen Unterbau des ersten Subscription Modells von Adobe; heute bekannt als Creative Cloud und Document Cloud. Seine Vision ist es alle (Papier-)Prozesse von Maschinen erledigen zu lassen, damit Menschen mehr Mensch sein können.

Lars ist Mentor im SpinLab - The HHL Accelerator, begeisterter Hobbykoch und Segler.

Er wird uns zu folgenden Punkten Einblicke geben:

👉 KI ist jetzt in aller Munde – doch es ist für führende Unternehmen bereits integraler Teil ihrer Prozesse

👉 Was die aktuellen AI Entwicklungen für Unternehmen bedeuten

👉 Was Entscheider konkret tun können, um KI in Geschäftsmodell zu integrieren

Auf geht's!

Im Rahmen unserer “Lunch & Learn” -Reihe wird uns diesmal Tim Weifenbach das Thema 🔥🚀 "𝐀𝐜𝐡𝐭𝐬𝐚𝐦𝐤𝐞𝐢𝐭: 𝐌𝐢𝐧𝐝𝐟𝐮𝐥𝐥 𝐨𝐝𝐞𝐫 𝐌𝐢𝐧𝐝 𝐅𝐮𝐥𝐥?”🚀🔥 näher bringen.

Tim ist Mitgründer und Co-Geschäftsführer von myndway, wo er die Bereiche Vertrieb, Tech und Operations verantwortet. Er ist Venture Builder “by Heart” und hat sich durch berufliche Stationen bei diversen Accelerator- und Inkubatoren und Großunternehmen eine fundierte Expertise in den Bereichen Digitale Gesundheit, Innovation und Investors Relations aufgebaut (Google, Media Markt Saturn, Flying Health).

Seine Vision ist es, Unternehmen in Mensch-zentrierten und Werte-orientierten Veränderungsprozessen zu begleiten und so eine Wirtschaft auf Basis von Menschlichkeit und Nachhaltigkeit zu prägen. Tim ist zudem EXIST Startup Coach, Junior-Sommelier und begeisterter Skifahrer.

Am 15.11.2023 erscheint das neue Buch “𝘓𝘦𝘢𝘥𝘦𝘳’𝘴 𝘞𝘢𝘬𝘦 𝘶𝘱 𝘊𝘢𝘭𝘭 - 𝘞𝘢𝘳𝘶𝘮 𝘥𝘪𝘦 𝘡𝘦𝘪𝘵 𝘳𝘦𝘪𝘧 𝘪𝘴𝘵 𝘧ü𝘳 𝘈𝘤𝘩𝘵𝘴𝘢𝘮𝘬𝘦𝘪𝘵 𝘪𝘯 𝘥𝘦𝘳 𝘍ü𝘩𝘳𝘶𝘯𝘨”, das durch myndway herausgegeben wird. 13 Autor*Innen werfen hier einen ganzheitlichen Blick auf das Thema Achtsamkeit. Neben der aktuellen Forschung und Live Cases aus deutschen DAX Unternehmen werden zusätzlich Tools, Methoden, Tipps und Tricks aufgearbeitet, um eine stress-reduzierte und innovative Arbeitsumgebung zu gestalten. Ein MUSS für Führungskräfte, Unternehmer und jeden, der am Thema Achtsamkeit interessiert ist.

Er wird uns zu folgenden Punkten Einblicke geben:

👉 𝘞𝘢𝘴 𝘪𝘴𝘵 𝘈𝘤𝘩𝘵𝘴𝘢𝘮𝘬𝘦𝘪𝘵 𝘶𝘯𝘥 𝘸𝘢𝘴 𝘯𝘪𝘤𝘩𝘵

👉 𝘞𝘢𝘳𝘶𝘮 𝘪𝘴𝘵 𝘈𝘤𝘩𝘵𝘴𝘢𝘮𝘬𝘦𝘪𝘵 𝘩𝘦𝘶𝘵𝘦 𝘴𝘰 𝘸𝘪𝘤𝘩𝘵𝘪𝘨 𝘶𝘯𝘥 𝘸𝘢𝘴 𝘩𝘢𝘵 𝘥𝘢𝘴 𝘮𝘪𝘵 𝘥𝘦𝘮 𝘉𝘦𝘳𝘶𝘧 𝘻𝘶 𝘵𝘶𝘯

👉 𝘌𝘪𝘯 𝘉𝘭𝘪𝘤𝘬 𝘩𝘪𝘯𝘵𝘦𝘳 𝘥𝘪𝘦 𝘒𝘶𝘭𝘪𝘴𝘴𝘦𝘯: 𝘗𝘳𝘰𝘫𝘦𝘬𝘵-𝘌𝘪𝘯𝘣𝘭𝘪𝘤𝘬𝘦 𝘢𝘯𝘥𝘦𝘳𝘦𝘳 𝘜𝘯𝘵𝘦𝘳𝘯𝘦𝘩𝘮𝘦𝘯

Im Rahmen unserer “Lunch & Learn” Webinar-Reihe wird uns diesmal Norbert Hillinger die Themen 🔥🚀 Trendforschung und Corporate Foresight im Kontext der Innovationsarbeit 🚀🔥 näher bringen.

Norbert begleitet seit über eineinhalb Jahrzehnten Unternehmen vor allem aus den Branchen Retail, Entertainment und Financial Services in ihrer Innovationsarbeit. Der gebürtige Österreicher hilft seinen Kunden dabei, die verschiedenen Methoden der Trend- und Zukunftsforschung anzuwenden und beschäftigt sich dabei mit möglichen, wünschbaren und wahrscheinlichen Zukunftsentwicklungen.

Er wird uns zu folgenden Punkten Einblicke geben:

👉 Was ist ein Trend? Was ist eine Innovation?

👉 Die Vor- und Nachteile von Nutzerzentrierter vs. Trendbasierter Innovationsarbeit

👉 Wie entstehen Zukunftsbilder?

Im Rahmen unserer “Lunch & Learn”-Reihe wird uns diesmal Melanie Sonneborn das Thema 🔥🚀 “Organisationsentwicklung und Führung – gehirngerecht!”🚀🔥 näher bringen.

Melanie Sonneborn, Geschäftsführerin der mehrwerte GmbH ist Expertin für gehirngerechte Unternehmenskultur, Führungskräftetrainerin und Keynote-Speaker. Als Senior Coach (Deutschen Bundesverband Coaching) unterstützt sie Führungskräfte und Experten dabei, die enormen Potentiale des Gehirns zu entfalten und ein zukunftsfähiges Mind- und Skillset zu entwickeln. Dabei nutzt sie die Erkenntnisse der Hirnforschung zur Neuroplastizität, um nachhaltige Veränderungen zu bewirken und Führungsstärke, Emotionale Intelligenz, Empathie und Konfliktkompetenz auszubauen. Als Systemikerin begleitet sie Organisationen und Teams dabei, so zusammen zu arbeiten, dass Emergenz, Kreativität und intrinsische Motivation entstehen. 

Melanie Sonneborn wird uns zu folgenden Punkten Einblicke geben:

👉 Wie unser Gehirn sich in der Evolution entwickelt hat - und wie wir das heute nutzen können

👉 Welche Grundbedürfnisse wir alle unbedingt kennen und berücksichtigen sollten

👉 Was „die wahre Macht“ im Menschen ist und wie wir mit dieser umgehen können

👉 Und wie man mit diesen Erkenntnissen Organisationen „gehingerechter“ gestalten kann.

Im Rahmen unserer “Lunch & Learn”-Reihe wird uns diesmal Letizia Haas das Thema 🔥🚀 Alternative Bewerbungswege - Reverse Headhunting, Outplacement & Co. 🚀🔥 näher bringen.

Als Career Coach und Outplacement Consultant berät Letizia mittlerweile Unternehmen und Führungskräfte bei Themen rund ums Outplacement und Karrierewechsel. Letizia unterstützt uns auch bei diesen Aufgaben. 

Letizia wird uns zu folgenden Punkten Einblicke geben:

👉 Was ist eigentlich Reverse Headhunting, Outplacement & Co.

👉 Für wen ist das was und was muss beachtet werden

👉 Wie man konkret anfangen kann und einen geeigneten Anbieter findet

“Lunch & Learn” Reihe wird uns diesmal Dr. Marion Welp, LL.M (Att. at Law N.Y.) das Thema 🔥🚀 Umgang mit Rückschlägen 🚀🔥 näher bringen. Unser Moderator ist Sven Galander.

Als ehemalige Top-Managerin im HR-Bereich (u.a. Chief Human Resources & Legal Affairs Officer bei Esprit) unterstützt sie als Coach Vorstände und Führungskräfte im Umgang mit herausfordernden Situationen. Sie wird uns Einblicke zu folgenden Punkten geben:
👉 Wir müssen reden! Warum Rückschläge und Niederlagen unter Führungskräften ein Tabu sind
👉 Welche (Veränderungs-)Kraft in ihnen stecken können
👉 Wie man es schaffen kann, einen gesunden Umgang mit Rückschlägen zu erlernen

Im Rahmen unserer “Lunch & Learn” Webinar-Reihe wird uns diesmal Steffen Reitz das Thema 🔥🚀 New Work & Führungsstil 🚀🔥 näher bringen.

Als Gründer von mehreren Unternehmen hat er aus erster Hand erfahren, wie Purpose, Begeisterung und Performance zusammenhängen. Als Gründer & Geschäftsführer von The Happy School unterstützt er heute vor allem Führungskräfte, ihren „New Work Führungsstil“ zu finden.

Er wird uns zu folgenden Punkten Einblicke geben:

👉 Warum New Work im Führungskräfte Bereich angekommen ist und dort immer wichtiger wird

👉 Welche New Work Elemente im Führungsbereich besonders wichtig sind

👉 Welche Fragen man sich stellen kann, um selbst herauszufinden, wie „New Work“ zukunftsfähig man ist

Im Rahmen unserer “Lunch & Learn” Webinar-Reihe wird uns diesmal Daniela Bojahr das Thema 🔥🚀 Lifelong Learning 🚀🔥 näher bringen.

Und sie muss es wissen: Als Chief Revenue Officer von sdui, einer App für Schulen & Kitas, die u.a. die Kommunikation Schule/Kita - Eltern und Organisation des Schulalltags vereinfacht, hat sie täglich mit dem Thema Lernen zu tun.

Daniela wird uns u.a. zu folgenden Punkten Einblicke geben:
👉 Warum Lernen (auch nach der Schule) so wichtig ist
👉 Was Lernen mit der eigenen Persönlichkeit machen kann
👉 Was Daniela alles macht, um “am Ball zu bleiben”

“Lunch & Learn” Reihe wird uns diesmal Moritz Spangenberg das Thema 🔥🚀 Personal Branding für Executives 🚀🔥 näher bringen und vor allem den Hype dahinter mit konkreten Vorschlägen entmystifizieren!

Als Gründer von Unlock LinkedIn unterstützt Moritz Unternehmen und Führungskräfte dabei nicht nur erfolgreich auf LinkedIn zu sein, sondern vor allem die Themen Sales und Marketing als Einheit neu zu denken. Diesmal wird uns Moritz zu folgenden Punkten Einblicke geben:
👉 Warum Personal Branding heute so wichtig ist
👉 Wie Führungskräfte dabei speziell für ihre Jobsuche profitieren können
👉 Was man konkret tun kann, um sein Profil als Führungskraft voranzubringen

“Lunch & Learn | Career skills” Reihe wird uns diesmal Malte Hansson das Thema 🔥🚀 Gewohnheiten 🚀🔥 näher bringen.

Mit seiner Coaching-Arbeit unterstützt Malte vor allem auch Führungskräfte und wird uns zu folgenden Punkten Einblicke geben:
👉 Wie du erkennst, wann Gewohnheiten dir nicht mehr gut tun
👉 Wie du diese durch gewinnbringende Gewohnheiten ersetzen kannst
👉 Was hilft dabei, diese neuen Gewohnheiten im Alltag zu verstetigen

Im Rahmen unserer “Lunch & Learn”-Reihe wird uns diesmal Jenny Maertens das Thema 🔥🚀 “𝐆𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐙 - 𝐒𝐩𝐚𝐧𝐧𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐄𝐢𝐧𝐛𝐥𝐢𝐜𝐤𝐞 𝐢𝐧 𝐝𝐢𝐞 𝐙𝐮𝐤𝐮𝐧𝐟𝐭 𝐝𝐞𝐫 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭”🚀🔥 näher bringen.
Jenny ist Innovations- und Transformationsexpertin mit Schwerpunkt auf Kultur und Führung. Beides Themen, die sich stetig verändern müssen, um eine Arbeitswelt zu schaffen, in der Menschen motiviert und produktiv arbeiten können, wollen und dürfen.
Sie wird uns zu folgenden Punkten Einblicke geben:
👉 Wie die GenZ die Arbeitswelt von morgen sieht und was sie antreibt
👉 Wie wir unser bisheriges Arbeits- und Führungsverhalten überdenken müssen
👉 Wie generationenübergreifende Zusammenarbeit wirklich funktionieren kann