Positive Psychologie im Business (Marcus Schweighart)
Explore every episode of Positive Psychologie im Business
| Pub. Date | Title | Duration | |
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| 19 Oct 2022 | S3 F80 Gespräche, die es Wert sind - Interview mit Daniela Wagegg & Miriam Minderman | 00:44:26 | |
Gemeinsam mit meinen Interviewgästen Daniela Wagegg & Miriam Minderman spreche ich heute über "Gespräche, die es Wert sind". Meine beiden Gäste sind Experten zum Thema positive Kommunikation und Appreciative Inquiry. Im Podcast sprechen wir über 3 Methoden der positive Kommunikation und geben Einblicke in die praktische Umsetzung. Im Podcast erfährst du:
Viel Freude beim Zuhören. Wenn dir dieser Podcast gefallen hat, freue ich mich über ein kurzes Feedback und eine fünf Sterne Bewertung. Buchtipp: "Conversations worth having" | |||
| 03 May 2023 | S3 F88 Hoffnungsvoll in die Zukunft? Interview mit Dr. Andreas Walker | 00:33:32 | |
Mein heutiger Gast ist der Zukunfts- und Veränderungsexperte der Schweiz und Autor und beschäftigt sich seit vielen Jahren mit unserer Zukunft und dem Thema Hoffnung. Und genau darum geht es heute! Wir sprechen über Hoffnung und warum wir Deutschen gar nicht so hoffnungsvoll sind, wie wir vielleicht denken. Wir sprechen über Bewegung in der Natur und wie uns das dabei helfen kann, hoffnungsvoller zu werden? Buch: Positive Psychologie der Hoffnung (Springer) Neugierig geworden? Dann höre rein und hinterlasse gerne eine Bewertung! | |||
| 04 May 2022 | S3 F68 - Ressourcenvoller Umgang mit Stress durch "PERMA" | 00:21:15 | |
Gestresst sein - das kennen die meisten unter uns! Wie können wir also in stressigen Zeiten unsere Ressourcen nutzen und das eigene Wohlbefinden stärken? Genau darüber spricht heute Judith aus unserem HBC-Team. In der heutigen Podcastfolge lernst du praktische Tipps für deinen Umgang mit Stress. Judith teilt das PERMA-Modell für mehr Wohlbefinden mit dir und gibt dir 2 praktische Übungen für mehr positive Emotionen im Alltag an die Hand. Wie hat dir die Folge mit Judith gefallen? Viel Freude beim Hören. | |||
| 24 Aug 2022 | S3 F76 Mitarbeitergespräche positiv führen: Interview mit Christian Thiele | 00:36:11 | |
Christian Thiele ist Autor, Podcaster, Trainer und Experte für das Thema Positive Psychologie im Business. In dieser Folge sprechen wir über das Thema "Mitarbeitergespräche positiv führen": warum eigentlich? Was bringt das? Und was kann ich konkret umsetzen, um ein Gespräch positiv zu führen? Unser gemeinsames Buch ist ab sofort erhältlich. JETZT BESTELLEN (Amazon) oder direkt beim Verlag bestellen. Wenn dir der Podcast gefallen hat, freue ich mich außerdem über eine positive Bewertung. Viel Inspiration beim Zuhören! | |||
| 12 Jan 2022 | S3 F60 Espresso: Erfolgsdruck durch positive Führung? | 00:03:07 | |
Im heutigen Espresso sprechen wir über die Frage, ob positive Führung zu mehr Erfolgsdruck bei Mitarbeitern führt. Wie gefällt dir der positive Leadership Espresso? Ich freue mich über eine positive Bewertung, wenn ich dir mit diesem Espresso einen wertvollen Impuls gegeben habe! Für Fragen und Anregungen gern E-Mails senden an: schweighart@hbcontor.de | |||
| 20 Sep 2023 | S3 F91 Persönliche Projekte x Wohlbefinden: Positive Leadership Espresso | 00:04:21 | |
In dieser Positive Leadership Espressofolge teile ich einen kurzen Impuls zum Thema persönliche Projekte mit dir. Ist dir bewusst, warum manche Projekte einen positiven Einfluss auf dein Wohlbefinden haben und andere wiederum weniger? Harvard Professor Brian Little hat 5 Kriterien definiert, anhand derer man den Einfluss persönlicher Projekte auf das eigene Wohlbefinden messen kann. Wenn dir der Podcast gefallen hat, teile gerne deine fünf Sterne Bewertung mit mir. Wenn du spezielle Themenwünsche hast, melde dich gerne unter schweighart@hbcontor.de. | |||
| 29 Jun 2022 | S3 F72 Espresso: Mach die Übung zu deiner! | 00:08:59 | |
Immer wieder werden in Ratgebern und Co. Übungen zur Förderung des Wohlbefindens empfohlen. Doch sind diese Übungen wirklich für jeden geeignet? Im heutigen Espresso erhältst du einen Einblick in die Thematik der Passung zwischen Person und Aktivität: was ist dabei zu beachten? Und wie wählst du die richtige Übung für dich aus? Ich spreche über die Wirksamkeit von Positive Coaching und berichte aus meinen Selbstversuch zum Journaling. Wie immer freue ich mich über deine Gedanken zur Folge, egal ob per LinkedIn oder Email an schweighart@hbcontor.de. Wenn dir der Podcast gefallen hat, freue ich mich außerdem über eine positive Bewertung. Viel Inspiration beim Zuhören! | |||
| 01 Dec 2021 | S3 F57 Espresso: Nutzt Lob sich ab? | 00:05:12 | |
Eine neue Folge "Positive Leadership Espresso". Kurz und intensiv schauen wir uns die relevanten Themen und Herausforderungen einer (positiven) Führungskraft an. Heute gebe ich dir meine Antwort auf die Frage: Wie gefällt dir das neue Format? Ich freue mich über eine positive Bewertung, wenn ich dir mit diesem Espresso einen wertvollen Impuls gegeben habe! Für Fragen und Anregungen gern E-Mails senden an: schweighart@hbcontor.de | |||
| 22 Mar 2023 | S3 F85 Espresso - Weltglückstag & Carpe Diem | 00:02:57 | |
Die heutige Espressofolge ist dem Weltglückstag am 20.03. gewidmet. In der Folge geht es um die Dinge, die dich wirklich glücklich machen. Was das mit dem Bezahlen von Parktickets zu tun hat? Höre rein! Viel Freude dabei. Wenn dir dieser Podcast gefallen hat, freue ich mich über ein kurzes Feedback und eine fünf Sterne Bewertung. | |||
| 17 Apr 2021 | S3 E1 Special Psychologische Sicherheit | 00:12:20 | |
Zum Start in Staffel 3 und als Jubiläumfolge (dies ist bereits die 50. Ausgabe unseres Podcasts) erscheint heute eine Folge zum Thema Psychologische Sicherheit Fragen und Anregungen bitte wie immer an schweighart@hbcontor.de | |||
| 07 Sep 2022 | S3 F77 Mit Selbstverantwortung zur positiven Führungskraft: Interview mit Angela Barzen | 00:28:58 | |
Im heutigen Interview mit Angela Barzen spreche ich über das Thema Selbstverantwortung als Führungskraft. Im Gespräch gehen wir dabei auf folgende Fragen ein:
Wenn dir der Podcast gefallen hat, freue ich mich über eine positive Bewertung. Viel Inspiration beim Zuhören! | |||
| 08 Mar 2023 | S3 F84 Espresso - Leadership Vitality | 00:06:24 | |
In der heutigen Espressofolge spreche ich über das Thema Leadership Vitality. Der Fokus des "Positive Leadership Espresso"-Formats liegt auf kurzen & wertvollen Impulsen, die du direkt in deinen Alltag bringen kannst. Du erfährst, was Leadership Vitality ist, welche Ebenen von Vitality es gibt und was du ab heute tun kannst, um deine Vitality (egal, ob Führungskraft oder nicht) zu stärken. Viel Freude beim Zuhören. Wenn dir dieser Podcast gefallen hat, freue ich mich über ein kurzes Feedback und eine fünf Sterne Bewertung. | |||
| 15 Dec 2021 | S3 F58 Jahresrückblick der besonderen Art | 00:29:37 | |
Das Jahr 2021 neigt sich dem Ende - Zeit für einen Jahresrückblick. Gemeinsam mit meiner Kollegin Judith nehme ich dich mit in einen Jahresrückblick der besonderen Art mit Themen, die uns aktuell beschäftigen. Wir sprechen über das Thema Energielieferanten, Debattieren und Verbundenheit, auch trotz Andersartigkeit. Sei gespannt und nimm dir einen Moment, um die Fragen auf dich wirken zu lassen. Das HBC-Team wünscht ein erfolgreiches Jahr 2022. Wie immer kannst du dich bei Fragen oder Anmerkungen gerne unter schweighart@hbcontor.de melden. Dir gefällt der Podcast? Dann lass doch gerne eine 5-Sterne Bewertung da. Vielen Dank! | |||
| 22 Nov 2023 | S3 F95 Espresso: High Performance Teams und Teamresilienz - Q&A mit Martin Seligman | 00:07:55 | |
In diesem Espresso habe ich einen ganz besonderen Gast: den virtuellen Martin Seligman. Ja, du hast richtig gelesen. Es wurde kürzlich eine künstliche Intelligenz von Martin Seligman - dem Urvater der Positiven Psychologie - vorgestellt, die Wissenschaftler mit all seinen Reden, Bücher und Schriften trainiert haben. Ich frage den virtuellen Martin Seligman:
Viel Freude beim Reinhören 🎧 Wenn dir die Folge gefallen hat, freuen wir uns sehr über eine positive Bewertung. Damit hilfst du uns, noch mehr Enthusiasten für das Thema Positive Psychologie im Business zu erreichen. | |||
| 06 Apr 2022 | S3 F66 - Was bedeutet Stress für dich? | 00:08:03 | |
Was steckt für dich genau dahinter, wenn du sagst, du bist "gestresst"? Link zum Blog: https://positiv-fuehren.com/positive-leadership/meine-learnings-ueber-stress/ Wie immer freue ich mich über deine Gedanken zur Folge, egal ob per LinkedIn oder Email an schweighart@hbcontor.de. Wenn dir der Podcast gefallen hat, freue ich mich außerdem über eine positive Bewertung. Viel Freude beim Hören. | |||
| 15 Jun 2018 | Folge 001 Interview mit Prof. Dr. Claudia Gerhardt | 00:25:52 | |
In diesem Podcast kommen Interviewgäste zu Wort, die mit der Positiven Psychologie verbunden sind und arbeiten. Die Zuhörer erfahren auf diese Weise in jeder Folge etwas
darüber, wie andere Positive Psychologie im Business nutzen, welche Aspekte Sie betonen und wie
sie die Auswirkungen erleben.
Zusätzlich gibt es wichtige Umsetzungstipps, worauf es ankommt, wenn es in Unternehmen gilt, andere von den Vorteilen der Positiven Psychologie zu überzeugen. Hinweise auf neue Forschung, Entwicklungen oder Case Studies zeigen neue Entwicklungen auf und geben den Zuhörern somit neue Ideen, wie die Positive Psychologie konkret anwendbar gemacht werden kann.
weitere Infos auf www.hbcontor.de und www.stärkenstärken.online
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| 12 Jul 2018 | Folge 002 Interview mit Alexander Hartmann - SYSback AG | 00:27:47 | |
In diesem
Podcast kommen Interviewgäste zu Wort, die mit der Positiven Psychologie
verbunden sind und arbeiten. Die Zuhörer erfahren auf diese Weise in jeder
Folge etwas darüber, wie andere Positive Psychologie im Business nutzen, welche
Aspekte Sie betonen und wie sie die Auswirkungen erleben. Zusätzlich gibt es
wichtige Umsetzungstipps, worauf es ankommt, wenn es in Unternehmen gilt,
andere von den Vorteilen der Positiven Psychologie zu überzeugen. Hinweise auf
neue Forschung, Entwicklungen oder Case Studies zeigen neue Entwicklungen auf
und geben den Zuhörern somit neue Ideen, wie die Positive Psychologie konkret
anwendbar gemacht werden kann. Anregungen und Fragen an schweighart@hbcontor.de weitere
Infos auf www.hbcontor.de | |||
| 27 Jul 2018 | Folge 003 Special Soziale Beziehungen als Erfolgsfaktor | ||
Nachdem in der zweiten Folge der Satz viel "Wir wollen, dass jeder Mitarbeiter einen guten Freund im Unternehmen hat", gehe ich diesem Ziel heute einmal auf den Grund. In diesem Special erläutere ich anhand von gut belegter Forschung die Vorteile enger sozialer Beziehungen am Arbeitsplatz und auch die Gefahren und Bedrohungen, die wir empfinden, wenn Isolation droht. Viel Spaß beim Zuhören!
Ich freue mich über Rückmeldungen, gibt es Fragen und Wünsche zu Themen, die ich in zukünftigen Folgen aufgreifen soll? Anregungen bitte an schweighart@hbcontor.de
In Hamburg veranstalte ich ein Meetup zum Thema Positive Psychologie im Business, schau doch mal vorbei: http://meetu.ps/c/3S9wg/FhkZ3/f
Wenn Du Dich intensiv mit Deinen Stärken und Deiner Karriere beschäftigen möchtest, freue ich mich wenn wir uns bei diesem intensiven Workshop kennen kernen:
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| 24 Aug 2018 | Folge 005 Special Job-Career-Calling und Selbstverantwortung für das eigene Glück im Beruf | 00:14:40 | |
In dieser Folge greife ich die Hinweise, die unser Interviewgast in Folge 004, Prof. Anke Turner, zum Thema Selbstverantwortung für das eigene Glück gegeben hat, noch einmal auf. Du erfährst welche Menschen Ihren Beruf als "Job zum Brötchenverdienen", als "Karriereleiter" oder als "Berufung" begreifen und warum es so wertvoll ist in die letzte Kategorie zu kommen. Außerdem bekommst Du Hinweise, wie Dir das gelingen kann.
Für Fragen zu den Übungen und Anregungen schreibe mir an schweighart@hbcontor.de
Den Fragebogen zu den VIA Charakterstärken findest Du unter www.glücksforscher.de
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| 07 Sep 2018 | Folge 006 Interview mit Yassin Bellarbi - Über Geben und Unterstützung für andere - und wie Geber und Empfänger davon profitieren | 00:34:20 | |
Unser Gast berichtet über sein Engagement als CEO von YADA Inspirations, die in Inspirationsnächten Impulse aus der Forschung und Praxis der Positiven Psychologie verbreiten wollen. Eines seiner Herzensprojekte dabei ist es, zu helfen und Unterstützung an andere zu geben. Er berichtet über den Nutzen, den wir davon haben, wenn wir anderen helfen.
Im Business empfiehlt er Entscheidern, sich zunächst selbst mit der Materie zu beschäftigen, um zu erfahren, das PP einen wissenschaftlich fundierten Beitrag zur persönlichen Entwicklung und zum Unternehmenserfolg leisten kann.
Zu unserem Gast: www.yada.life
Buchtipp: Shawn Achor - The Happiness Advantage
weitere Infos und Fragen rund um den Podcast:
www.hbcontor.de
schweighart@hbcontor.de
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| 20 Sep 2018 | Folge 007 Special zu Stärken - | ||
In dieser Folge erfährst Du von mir, wie Du deine eigenen Stärken und die Stärken deiner Mitarbeiter mit zwei einfachen Werkzeugen erheben kannst. Dabei berücksichtigst Du Eigen- und Fremdbild. Die Stärkenorientierung nimmt eine zentrale Rolle in der Positiven Psychologie ein. Für die Arbeit mit einzelnen Personen oder Teams habe ich daher die Stärkenkarten entwickelt, ein praktisches Kartenset in der Stärkenkarten-Box, das es möglich macht, ohne Vorwissen in das Gespräch über Stärken zu gehen. Ich beschreibe zwei der derzeit 10 bekannten Anwendungsvarianten im Podcast. Die weiteren sind in der Broschüre, die der Box beiliegen erläutert. Wenn Du Deine Stärken herausfinden möchtest, dann gehe auf
www.glücksforscher.de und fülle den VIA-IS Charakterstärken-Fragebogen
aus. Die Stärkenkarten kannst Du unter www.hbcontor.de/medien bestellen,
dort ist auch ein kurzes Video mit Erläuterungen zum Nutzen der Karten
hinterlegt. Bei Fragen und Anregungen: Schweighart@hbcontor.de Ich freue mich über Rückmeldungen zum Podcast! | |||
| 05 Oct 2018 | Folge 008 Interview mit Judith Wilke: Dankbarkeit am Arbeitsplatz | 00:29:57 | |
Unser Gast berichtet unter anderem über eine Studie, in der eine regelmäßige Dankbarkeitspraxis positive Auswirkungen auf Stresserleben und Wohlbefinden hatte.
Active Constructive Responding: Shelly Gable:
Gable, S. L., Gonzaga, G., & Strachman, A. (2006). Will you be there
for me when things go right? Social Support for Positive Events. Journal of Personality and Social Psychology, 91, 904-917.
www.hbcontor.de
schweighart@hbcontor.de
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| 23 Feb 2022 | S3 F63 Espresso: Keine lobenswerte Arbeit? | 00:02:39 | |
In der heutigen Positive Leadership Espresso Folge geht es um die Frage: "was soll ich loben, wenn es nichts zu loben gibt?" Meine Antwort auf diese Frage erfährst du im heutigen Espresso. Ich freue mich über eine positive Bewertung, wenn ich dir mit diesem Espresso einen wertvollen Impuls gegeben habe! Für Fragen und Anregungen gern E-Mails senden an: schweighart@hbcontor.de | |||
| 19 Oct 2018 | Folge 009 Special zur Studie zu Führung in der digitalen Revolution | ||
In dieser Folge berichte ich über die Ergebnisse einer Studie von Kienbaum und Stepstone zum Thema Führung und stelle dar, wie Positive Führung einen wertvollen Beitrag leisten kann. Mit Perma-Lead 360 Grad Feedbacks lässt sich in einzelnen Firmen die Wahrnehmung des Führungsverhaltens im Bezug auf Positive Führung erheben und somit konkret an der Weiterentwicklung der Führungskräfte arbeiten.
bei Fragen und Anregungen Mail an: schweighart@hbcontor.de
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| 02 Nov 2018 | Folge 010 Special Geben und Nehmen | 00:23:48 | |
Netzwerke sind für Führungskräfte in der heutigen Arbeitswelt das A und O, Geberverhalten trägt zum Aufbau von Netzwerken bei, birgt aber die Gefahr ausgenutzt zu werden - Wer also nach dem Motto lebt "Wenn jeder an sich denkt, ist ja an alle gedacht" gewinnt am Ende, weil er andere ausnutzt? Wie Geben und Nehmen mit Erfolg zusammenhängt, dass erläutere ich in diesem Special.
Buchtipp: Adam Grant - Geben und Nehmen!
Bei Fragen und Anregungen und Coachingwünschen: schweighart@hbcontor.de
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| 16 Nov 2018 | Folge 011 Organisationale Resilienz - Interview mit Mirjam Rolfe | 00:21:00 | |
In dieser Folge interviewe ich die Kollegin und Beraterin Mirjam Rolfe, die vor Kurzem das Buch "Positive Psychologie und Organisationale Resilienz - Stürmische Zeiten besser meistern" geschrieben hat. Es erscheint in einer neuen Buchreihe, die vom Springer Verlag und der Deutschen Gesellschaft für Positive Psychologie herausgegeben wird.
Wir sprechen darüber, was Resilienz ausmacht und welche Bedeutung ihr für Unternehmen, Teams und Führungskräfte zukommt.
Das Buch findest Du hier:
Wenn Du Fragen hast oder Dir eine weiterführende Beratung wünscht, dann melde Dich gern bei mir unter schweighart@hbcontor.de (E-Mail).
Außerdem schau in Hamburg gern einmal bei unserem Meetup vorbei. Der nächste Termin wird hier bekannt gegeben: http://meetu.ps/c/3S9wg/FhkZ3/f
Und ganz neu: Wenn Du an Deiner beruflichen Zukunft arbeiten möchtest, findest Du hier meinen Online-Videokurs "Work-Life-Design Die Job-Crafting Methode" im November zum Einführungspreis, bald nicht mehr zu diesem Preis verfügbar! Lass Dir das nicht entgehen!
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| 30 Nov 2018 | Folge 012 Special Job-Crafting | 00:18:23 | |
In dieser Folge erfährst Du mehr über Job-Crafting. Was ist das? Wie hilft es die Zufriedenheit im Job zu steigern? Welche weiteren positiven Auswirkungen hat es und warum sollten auch Führungskräfte mit ihren Mitarbeitern aktiv Job-Crafting betreiben?
Außerdem habe ich noch ein tolles Angebot:
Ich habe einen Online-Videokurs zu diesem Thema angefertigt:
Wenn Du schnell bist: Die ersten 10 Hörer, die mir eine E-Mail schreiben an: schweighart@hbcontor.de bekommen von mir einen Gutschein, um den Online-Videokurs günstiger zu bestellen: 80% Rabatt für die ersten 10! Sei schnell! Statt EUR 99,00 nur EUR 19,80.
Fragen und Anregungen schreibe an: schweighart@hbcontor.de
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| 14 Dec 2018 | Folge 013 - Interview mit Dr. Judith Mangelsdorf - Wachstum aus Krisen | ||
Eine besondere Folge: Dieses Mal ist Dr. Judith Mangelsdorf zu Gast. Sie ist Leiterin der Deutschen Gesellschaft für Positive Psychologie, Vorstandsmitglied im Dachverband für PP und studierte bei Martin Seligman persönlich. Wir sprechen insbesondere über das Thema Wachstum aus Krisen. Nicht verpassen! Es geht unter anderem um diese Fragen: Wie kann ich für meinen Job brennen ohne auszubrennen? Braucht es krisen um zu wachsen? Der Wert der Frage: „Ist das das leben, dass du leben willst?“ Brennen nur Karrieremenschen aus oder insbesondere solche, die Ihre Berufung finden? Wie hilft es mir meinen Sinn zu kennen, wenn ich eine Krise vermeiden will? Außerdem stellen wir auch wieder eine effektive Übung aus der PP vor.
Fragen und Feedback bitte an E-Mail: schweighart@hbcontor.de
www.vimeo.com/ondemand/Jobcrafting
Der zweite Teil des Interviews erscheint in der nächsten Folge!
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| 28 Dec 2018 | Folge 014 Inteview mit Dr. Judith Mangelsdorf Teil 2 - Wie Führungskräfte Mitarbeiter in Krisen stärken | 00:22:47 | |
In Teil 2 des Interviews behandeln wir vor allem diese Fragen:
Was kann ich als Führungskraft tun? Worauf baut die Fähigkeit mit schwierigen Zeiten umzugehen auf? Welche Faktoren sind entscheidend? Wie sollte ich als Führungskraft mit Mitarbeitern umgehen, die in einer Krise stecken? Welche veränderten Anforderungen an Führung stellt die Generation Y? Der angesprochene Online-Videokurs "Job-Crafting" ist hier zu finden: www.vimeo.com/ondemand/jobcrafting Fragen und Anregungen an meine E-Mail: schweighart@hbcontor.de Die Seite der Deutschen Gesellschaft für Positive Psychologie: www.dgpp-online.de
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| 11 Jan 2019 | Folge 015 - Special Humor - Humor ist wenn man trotzdem lacht | ||
In dieser Folge gehe ich auf aktuelle Studien von Dr. David Cheng ein, der erforscht, wie einem als Opfer von Aggressionen am Arbeitsplatz Humor helfen kann.
Welche Wirkung hat Humor nach einer stressigen Situation? Wie verändert sich das eigene Ohn-Machtsgefühl und Wohlbefinden?
Welche Facetten hat Humor?
Was ist der un-do-Effekt?
Wie kannst Du die Stärke Humor nutzen?
Fragen, Anregungen und Feedback an meine E-Mail; Schweighart@hbcontor.de
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| 15 Feb 2019 | Folge 016 - Interview Dr. Christin Celebi - Wie Gesundheitsvorsorge im Job gelingen kann | 00:25:10 | |
Dr. Christin Celebi entwickelte und erprobte seit 2006 im Rahmen
der angewandten Positiven Psychologie ein stärkenbasiertes
Interventionsprogramm zur Förderung
von Gesundheit im Beruf. 450 Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben dieses
Training mit großer Begeisterung absolviert. Ihre Studien belegen dabei die Wirksamkeit der Interventionen auf vielfältige und interessante Weise. Besonders im Fokus ihrer Arbeit steht der Bildungssektor und die Erforschung der Faktoren, die Gesundheit im Lehrerberuf ermöglichen. In diesem Teil des Interviews sprechen wir über
- Christin Celebis Weg zur Positiven Psychologie
- Stärkenbasierten Interventionen im Umgang mit Stress
- Forschung an der Uni Potsdam
Die angesprochene Job-Crafting-Methode wird in diesem Videokurs ausführlich erklärt: https://vimeo.com/ondemand/jobcrafting
Fragen, Anregungen und Feedback nehme ich gern entgegen: schweighart@hbcontor.de
Teil 2 des Interviews erscheint in Kürze
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| 28 Feb 2019 | Folge 017 - Interview mit Dr. Christin Celebi Teil 2 - Positive Education und Emotionen am Arbeitsplatz | ||
Teil 2 des Interviews:
Dr. Christin Celebi entwickelte und erprobte seit 2006 im Rahmen
der angewandten Positiven Psychologie ein stärkenbasiertes
Interventionsprogramm zur Förderung
von Gesundheit im Beruf. 450 Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben dieses
Training mit großer Begeisterung absolviert. Ihre Studien belegen dabei
die Wirksamkeit der Interventionen auf vielfältige und interessante
Weise. Besonders im Fokus ihrer Arbeit steht der Bildungssektor und die
Erforschung der Faktoren, die Gesundheit im Lehrerberuf ermöglichen. In
diesem Teil des Interviews sprechen wir über
- Über Positive Education und den Mehrwert daran, Kindern und Jugendlichen zu helfen ihre Stärken zu entdecken
- Eine große Studie zu Emotionen: Welche Auswirkungen hat das Erleben von positiven und negativen Emotionen auf die Anzahl der positiven Momente in die Zusammenarbeit mit Kollegen und das Klima am Arbeitsplatz
-Umgang mit Frust am Arbeitsplatz
Die angesprochene Job-Crafting-Methode wird in diesem Videokurs ausführlich erklärt: https://vimeo.com/ondemand/jobcrafting
Fragen, Anregungen und Feedback und Coachinganfragen nehme ich gern entgegen: schweighart@hbcontor.de
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| 15 Mar 2019 | Folge 018 - Interview Dr. Markus Ebner Teil 1 - Wie Positive Leadership Unternehmen erfolgreicher macht | ||
Interview mit Dr. Markus Ebner in dem wir ausführlich auf die Definition, Forschung und Anwendung von Positive Leadership eingehen.
Dr. Markus Ebner lehrt und forscht an der Universität Wien und berät Unternehmen bei der Implementierung von guter Führung. Wir besprechen
- die Facetten von Positive Leadership in Unternehmen Kultur, Eigenschaften und Führungsverhalten.
- neueste Studien, die die Wirksamkeit belegen - vor allem direkte Zusammenhänge mit ökonomischen Erfolgen.
- das Perma-Lead Konzept als Grundlage für die Beschreibung und Entwicklung von positivem Führungsverhalten
Das Interview erscheint in zwei Teilen.
Ich biete Potenzialanalysen und 360Grad Feedbacks auf der Basis des Perma-Lead-Ansatzes
Für Fragen und Anregungen bin ich erreichbar unter der E-Mail: schweighart@hbcontor.de
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| 29 Mar 2019 | Folge 019 - Teil 2 Interview Dr. Markus Ebner - Positive Leadership | ||
Interview mit Dr. Markus Ebner in dem wir ausführlich auf die
Definition, Forschung und Anwendung von Positive Leadership eingehen.
Dr.
Markus Ebner lehrt und forscht an der Universität Wien und berät
Unternehmen bei der Implementierung von guter Führung. Wir besprechen
- die Facetten von Positive Leadership in Unternehmen Kultur, Eigenschaften und Führungsverhalten.
- neueste Studien, die die Wirksamkeit belegen - vor allem direkte Zusammenhänge mit ökonomischen Erfolgen.
- das Perma-Lead Konzept als Grundlage für die Beschreibung und Entwicklung von positivem Führungsverhalten
Das Interview erscheint in zwei Teilen.
Ich biete Potenzialanalysen und 360Grad Feedbacks auf der Basis des Perma-Lead-Ansatzes
Für Fragen und Anregungen bin ich erreichbar unter der E-Mail: schweighart@hbcontor.de
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| 11 Apr 2019 | Folge 020 - Special - Barack Obama über Positive Leadership | 00:14:48 | |
Was ich von Barack Obama über Positive Leadership gelernt habe. Ich habe ein Gespräch des 44. Präsidenten der USA über Leadership live verfolgen können. Hier meine Erkenntnisse. Barack Obama ging unter anderem auf diese Aspekte ein:
- Welche Eigenschaften benötigt ein Positive Leader
- Wie begegnet er anderen?
- Wie entscheidet er?
In diesem Podcast verknüpfe ich seine Antworten mit den Erkenntnissen, die wir aus der Positive-Leadership-Forschung haben.
Fragen, Anregungen, Feedback bitte an meine E-Mail: schweighart@hbcontor.de
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| 26 Apr 2019 | Folge 021 - Interview mit Nicole Zätzsch - Umdenken - fordernde Arbeitsumfelder leistungsfördernder gestalten Teil 1 | ||
Nicole Zätzsch hat langjährige Führungserfahrung als Personalerin und Juristin bei einem der Big Four der großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften. Mich hat insbesondere interessiert, wie es in der Arbeit mit Berufsgruppen wie Juristen, die berufsbedingt auf Defizite achten müssen, gelingen kann, den Stärkenfokus zu betonen.
Wir sprechen unter anderem über - Die Arbeit in sehr fordernden Arbeitsumfeldern
- Wie in solchen Arbeitsumfeldern ein Kulturwandel im Sinne von Positive Leadership angestoßen werden kann.
- Wie Einzelcoaching helfen kann
- Im zweiten Teil sprechen wir über Stärkennutzung und ein "Zuviel des Guten in der Stärkenorientierung". Außerdem besprechen wir weitere konkrete Übungen!
Das Interview erscheint in zwei Teilen.
Fragen und Anregungen bitte wie immer an meine E-Mail: schweighart@hbcontor.de
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| 14 May 2019 | Folge 022 - Interview Teil 2 Nicole Zätzsch - Umdenken - fordernde Arbeitsumfelder leistungsfördernder gestalten | 00:18:53 | |
Nicole Zätzsch hat langjährige Führungserfahrung als Personalerin
und Juristin bei einem der Big Four der großen
Wirtschaftsprüfungsgesellschaften. Mich hat insbesondere interessiert,
wie es in der Arbeit mit Berufsgruppen wie Juristen, die berufsbedingt
auf Defizite achten müssen, gelingen kann, den Stärkenfokus zu betonen.
Wir sprechen unter anderem über - Die Arbeit in sehr fordernden Arbeitsumfeldern
- Wie in solchen Arbeitsumfeldern ein Kulturwandel im Sinne von Positive Leadership angestoßen werden kann.
- Wie Einzelcoaching helfen kann
-
Im zweiten Teil sprechen wir über Stärkennutzung und ein "Zuviel des
Guten in der Stärkenorientierung". Außerdem besprechen wir weitere
konkrete Übungen!
Das Interview erscheint in zwei Teilen.
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| 10 Aug 2022 | S3 F75 Espresso: Menschlichkeit in Organisationen - nützlich oder Störfaktor? | 00:05:52 | |
Im heutigen Positive Leadership Espresso geht es um das Thema Menschlichkeit in Organisationen. Ich teile meine Gedanken zu der Frage "wie viel Mensch in Organisationen ist sinnvoll?" Buch: Die Humanisierung der Organisation Wie immer freue ich mich über deine Gedanken zur Folge, egal ob per LinkedIn oder Email an schweighart@hbcontor.de. Wenn dir der Podcast gefallen hat, freue ich mich außerdem über eine positive Bewertung. Viel Freude beim Hören. | |||
| 24 May 2019 | Folge 023 - Interview Andrea Horn von Spiegelneuronen - PP für Skeptiker geeignet | 00:36:03 | |
In dieser Folge ist Andrea Horn bei uns zu Gast. Sie ist Geschäftsführerin der Spiegelneuronen GmbH für Angewandte Positive Psychologie, die mit Impulsen, Vorträgen und einer gesunden Portion Humor und Skepsis Menschen in Schulen oder im Präventionskontext von Positiver Psychologie begeistert.
Wir sprechen über
- die Arbeit der Spiegelneuronen
- die Hygge-Trendwelle
- den Wert von PP-Interventionen im klinischen Kontext
- Skepsis gegenüber der Positiven Psychologie und eine bessere Namensgebung.
Viel Spaß!
Anregungen wie immer gern an diese E-Mail: Schweighart@hbcontor.de
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| 07 Jun 2019 | Folge 024 - Interview Dr. Nico Rose Teil 1 - Arbeit besser machen und die Wirkung von Zielen | ||
Im Gespräch mit Dr. Nico Rose sprechen wir darüber wie es gelingen kann „Arbeit besser zu machen“. Passend zum Titel seines neuen Buchs:
Rose, Nico Dr. Arbeit besser machen. Haufe Verlag
Wir sprechen darüber
- wie Ziele für uns Menschen bedeutsam und motivierend werden können - was der Schlüssel zur Lizenz zur Zufriedenheit ist - was die Arrival fallacy ist und welche Erkenntnis ein „Wer wird Millionär“- Gewinner nach seinem Millionengewinn hatte (und wie man sich ohne Millionengewinn weiterentwickelt) - wie es gelingt den Gedanken der PP in Arbeitsteams zu integrieren - welche positiven und negativen Beispiele es für die Anwendung von PP in Unternehmen gibt
im zweiten Teil des Interviews geht es darum,
- welche Eigenschaften Führungskräfte benötigen, um das Unternehmen (und die Mitarbeiter) erfolgreicher zu machen und ihnen Sinn in der Arbeit zu vermitteln - wie wichtig ein „lokaler Dialekt“ also eine teaminterne Sprache für Wertschätzung ist - was der Kern guter Führung ist bzw. was es mit dem „guten Auge“ auf sich hat.
Fragen, Anregungen und Feedback bitte wie gewohnt an: schweighart@hbcontor.de | |||
| 21 Jun 2019 | Folge 025 Dr Nico RoseTeil 2 - Arbeit beser machen mit KAARMA und einem guten Auge | ||
Im Gespräch mit Dr. Nico Rose sprechen wir darüber wie es gelingen kann „Arbeit besser zu machen“. Passend zum Titel seines neuen Buchs:
Rose, Nico Dr. Arbeit besser machen. Haufe Verlag
Wir sprechen darüber
- wie Ziele für uns Menschen bedeutsam und motivierend werden können - was der Schlüssel zur Lizenz zur Zufriedenheit ist - was die Arrival fallacy ist und welche Erkenntnis ein „Wer wird Millionär“- Gewinner nach seinem Millionengewinn hatte (und wie man sich ohne Millionengewinn weiterentwickelt) - wie es gelingt den Gedanken der PP in Arbeitsteams zu integrieren - welche positiven und negativen Beispiele es für die Anwendung von PP in Unternehmen gibt
im zweiten Teil des Interviews geht es darum,
- welche Eigenschaften Führungskräfte benötigen, um das Unternehmen (und die Mitarbeiter) erfolgreicher zu machen und ihnen Sinn in der Arbeit zu vermitteln - wie wichtig ein „lokaler Dialekt“ also eine teaminterne Sprache für Wertschätzung ist - was der Kern guter Führung ist bzw. was es mit dem „guten Auge“ auf sich hat.
Fragen, Anregungen und Feedback bitte wie gewohnt an: schweighart@hbcontor.de | |||
| 05 Jul 2019 | Folge 026 Special Hoffnung mit Martin Seligman | ||
Bei der Seligman Europe Tour am 29.06.19 in Hamburg ging es unter anderem um die Bedeutung von "Hoffnung". Martin Seligman, der Begründer der Positiven Psychologie, schaltete sich in die Debatte ein und schilderte seine Forschung, die belegt, was Hoffnungslosigkeit bewirkt. Unter anderem fördert dies die Anhängerschaft von Populisten. Neben dem O-Ton von Martin Seligman erläutere ich hier das "Prinzip Hoffnung" genauer und beschreibe welche Wirkung sie hat!
Fragen, Anregungen und Feedback bitte an meine E-Mail: schweighart@hbcontor.de
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| 19 Jul 2019 | Folge 027 - Interview Kim Cameron über Positive Leader | 00:12:23 | |
In dieser Folge interviewe ich Kim Cameron. Wir sprechen über - Positive Organisational Scholarship
- das Verhalten eines Positive Leaders
- die Bedeutung von Zielen
Feedback bitte wie immer an schweighart@hbcontor.de
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| 03 Aug 2019 | Folge 028 - Interview Teil 1 mit Eva Schielein über positive Transformationsprozesse | 00:24:50 | |
Eva Schielein ist seit 2007 als Gründerin der aestimat GmbH in der Management-Beratung tätig. Mit dieser geschätzten Kollegin, die sich dem Thema „Positive Transformationsprozesse“ verschrieben hat, ist ein ein interessanter Dialog über PP und Veränderungsprozesse in der Welt von heute entstanden. In diesem Interview sprechen wir über: Reife der Organisation – wann kann ich über Werte und Stärken sprechen In Veränderungen herrscht Verunsicherung, wie kann ich den Fokus wieder auf Potenziale richten? Wieso man in der Entwicklung von Organisationskultur über „Bande spielen muss“ Den Unterschied in der Arbeit mit Einzelpersonen und Teams Welche 3 Aspekte bei der Einführung ressourcenorientierter Arbeitsweisen wichtig sind
Im zweiten Teil sprechen wir darüber,
was in Organisationen schief gehen kann, wenn ein Kulturwandel eingeleitet wird, das Skepsis gegenüber den neuen Methoden normal ist, wie sich der Ansatz der Positiven Psychologie in Beratung und Gesellschaft ausbreitet.
Fragen und Anregungen bitte wie immer an E-Mail: Schweighart@hbcontor.de
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| 16 Aug 2019 | Folge 029 Interview Teil 2 Eva Schielein über Positive Transformationsprozesse | 00:18:13 | |
Eva Schielein ist seit 2007 als Gründerin der aestimat GmbH in der Management-Beratung tätig. Mit dieser geschätzten Kollegin, die sich dem Thema „Positive Transformationsprozesse“ verschrieben hat, ist ein ein interessanter Dialog über PP und Veränderungsprozesse in der Welt von heute entstanden. In diesem Interview sprechen wir über: Reife der Organisation – wann kann ich über Werte und Stärken sprechen In Veränderungen herrscht Verunsicherung, wie kann ich den Fokus wieder auf Potenziale richten? Wieso man in der Entwicklung von Organisationskultur über „Bande spielen muss“ Den Unterschied in der Arbeit mit Einzelpersonen und Teams Welche 3 Aspekte bei der Einführung ressourcenorientierter Arbeitsweisen wichtig sind
Im zweiten Teil sprechen wir darüber,
was in Organisationen schief gehen kann, wenn ein Kulturwandel eingeleitet wird, das Skepsis gegenüber den neuen Methoden normal ist, wie sich der Ansatz der Positiven Psychologie in Beratung und Gesellschaft ausbreitet.
Fragen und Anregungen bitte wie immer an E-Mail: Schweighart@hbcontor.de
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| 30 Aug 2019 | Folge 030 - Interview mit Marcus Schweighart - von der Fach- zur Führungskraft | 00:10:11 | |
Im Expertenpodcast von Dirk Hildebrand wurde ich zu meinem Tätigkeitsbereich befragt.
Wir sprechen über:
- Die Herausforderungen des Rollenwechsels von der Fach- zur Führungskraft
- Was "junge" Führungskräfte sich Wünschen
- Den Einfluss der Unternehmenskultur
- Was Organisationen im Bezug auf Führung in Zukunft beachten müssen
- Meine Arbeit mit Führungskräften in Organisationen
- Buchtipps
Fragen, Anregungen und Feedback wie immer per E-Mail an: schweighart@hbcontor.de
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| 13 Sep 2019 | Folge 031 Interview - Hochschulprojekt PP und die erste Führungsrolle | 00:16:03 | |
In dieser Folge spreche ich mit unserer Hochschulprojektgruppe über ihre qualitative Studie zu den Herausforderungen der ersten Führungsrolle:
- Welchen Umfang und Aufbau hatte die Studie?
- Welche Stolpersteine ergeben sich für "neue" Führungskräfte
- Welche Rolle spielt die Positive Psychologie/ der Positive Leadership-Ansatz hier?
Fragen, Anregungen und Feedback wie immer bitte an meine E-Mail: Schweighart@hbcontor.de
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| 26 Sep 2019 | Folge 032 Special Motivation | 00:23:54 | |
In dieser Folge spreche ich über:
Auswirkungen von Belohnung und Bestrafung auf
Leistung und auf Kreativität,
Die 7 fatalen Auswirkungen von Belohnung und Bestrafung
Wie können wir unsere eigene und die Motivation
unserer Mitarbeiter steigern
Fragen und Anregungen an E-Mail: schweighart@hbcontor.de
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| 29 Dec 2021 | S3 F59 So gelingt positive Kommunikation | 00:17:08 | |
Julien Mirivel ist bekannt für die "Kunst der positiven Kommunikation". Und genau über dieses Konzept sprechen Violetta aus unserem Team und ich in dieser Podcastfolge. Was bringt positive Kommunikation? Höre rein und erfahre die 6 Strategien für positive Kommunikation. Ich freue mich über eine positive Bewertung, wenn ich dir mit dieser Podcastfolge einen wertvollen Impuls gegeben habe! Für Fragen und Anregungen gern E-Mails senden an: schweighart@hbcontor.de | |||
| 01 Nov 2019 | Folge 033 Interview Silke Cramer über Anforderungen an Führung heute (mit O-Ton M.Seligman) | 00:29:56 | |
In dieser Folge spreche ich mit Silke Cramer. Silke ist Executive Coach und Co-Gründerin des StrengthCircle in Berlin. Als zertifizierte Trainerin der Positiven Psychologie spreche ich mit ihr über
-Anforderungen an Führungskräfte heute
-Welche Bedeutung Martin Seligmans Forderung nach "agency, well-being und future-mindedness und creativitiy" für moderne Führungskräfte hat.
Fragen und Anregungen wie immer an E-Mail: Schweighart@hbcontor.de
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| 26 Oct 2019 | Folge 034 Interview Annette Vorwerk-Behrend HBC - Top-Management-Teams entwickeln | 00:35:07 | |
In dieser Folge spreche ich mit meiner HBC-Kollegin Annette Vorwerk-Behrend über ihre Arbeit mit Top-Management-Teams. Vor kurzem hat Annette darüber auf einem PE-Kongress gemeinsam mit einem Sparkassenvorstand ihre Erfahrungen geteilt und einen Workshop angeboten.
- Was sind Top-Management-Teams?
- Trauen diese sich an ihrer Teamness zu arbeiten?
- Was sind Auslöser?
- Wie kann das gelingen?
- Welche Chancen und Risiken gibt es?
Viel Freude beim Reinhören.
Anregungen und Feedback wie immer an E-Mail: Schweighart@hbcontor.de
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| 09 Nov 2019 | Folge 035 Interview Teil 1 Iris van Baarsen - Wertorientierung in der Führung | 00:32:09 | |
Iris van Baarsen war jahrelang Personalleiterin und sammelte in verschiedenen Konzernen in vielen verschiedenen Positionen gearbeitet.
Ihr Buch, dass Sie gemeinsam mit Sven Hantel geschrieben hat, heisst: "Fang an zu führen"
Teil 1 des Interviews:
Wir sprechen über...
...das ungewöhnliche Konzept ein Buch über Führung in Romanform zu schreiben,
...eine vertrauensbildende Übung, die sofort wirkt.
...Werte als Basis einer Führungsperson und Leitbild für unser Handeln
...die Bedeutung der Frage "Willst Du überhaupt führen?"
"Wenn ich mir meiner Werte bewusst bin, dann baue ich eine Bindung zu mir auf.... ohne Bindung zu mir kann ich keine Bindung zu anderen aufbauen. Ohne Bindung zu anderen kann ich nicht führen". Iris van Baarsen im Interview.
Frage an alle:
Braucht es eine Krise als Auslöser, um sich auf die Reise zu machen, sich mit seinen Werten auseinanderzusetzen?
Antworten und Feedback bitte an E-Mail: Schweighart@hbcontor.de
Teil 2
Wir sprechen über...
....Stolpersteine in der Umsetzung
...die Details der Connect-Übung, die in Teil 1 und im Buch erwähnt wird
...den Mut zu zeigen wer ich wirklich bin
...die Bedeutung der richtigen Haltung | |||
| 22 Nov 2019 | Folge 036 Interview Teil 2 Iris van Baarsen - Wertorientierung in der Führung | 00:17:26 | |
Iris van Baarsen war jahrelang Personalleiterin und sammelte in
verschiedenen Konzernen in vielen verschiedenen Positionen gearbeitet.
Ihr Buch, dass Sie gemeinsam mit Sven Hantel geschrieben hat, heisst: "Fang an zu führen"
Teil 1 des Interviews:
Wir sprechen über...
...das ungewöhnliche Konzept ein Buch über Führung in Romanform zu schreiben,
...eine vertrauensbildende Übung, die sofort wirkt.
...Werte als Basis einer Führungsperson und Leitbild für unser Handeln
...die Bedeutung der Frage "Willst Du überhaupt führen?"
"Wenn
ich mir meiner Werte bewusst bin, dann baue ich eine Bindung zu mir
auf.... ohne Bindung zu mir kann ich keine Bindung zu anderen aufbauen.
Ohne Bindung zu anderen kann ich nicht führen". Iris van Baarsen im
Interview.
Frage an alle:
Braucht es eine Krise als Auslöser, um sich auf die Reise zu machen, sich mit seinen Werten auseinanderzusetzen?
Antworten und Feedback bitte an E-Mail: Schweighart@hbcontor.de
Teil 2
Wir sprechen über...
....Stolpersteine in der Umsetzung
...die Details der Connect-Übung, die in Teil 1 und im Buch erwähnt wird
...den Mut zu zeigen wer ich wirklich bin
...die Bedeutung der richtigen Haltung | |||
| 18 Dec 2019 | Folge 037 Interview mit Hermann Scherer - Glück und Erfolg | 00:26:04 | |
Mein letzter Interviewgast in diesem Jahr: Hermann Scherer.
Was soll ich darüber noch sagen. Höre rein! Es ist uns gelungen ein in Teilen sehr persönliches Gespräch zu führen!
Bei Fragen und Anregungen schreibe mir eine E-Mail an schweighart@hbcontor.de
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| 21 Dec 2019 | Folge 038 Special Positiver Jahresrückblick 2019 | 00:04:40 | |
Höre meinen Positiven Jahresrückblick und lerne diese Übung für dich anhand der 3 Fragen kennen:
1.) Wofür bin ich im abgelaufenen Jahr dankbar? Was ist eine besondere Geschichte gewesen?
2.) Was möchte ich verabschieden? Was möchte ich loslassen? Was nehme ich nicht mit in das neue Jahr?
3.) Worauf freue ich mich im neuen Jahr? Was werde ich gestalten?
Es wird im Januar eine Podcastpause geben.
Für Fragen und Anregungen bitte eine E-Mail an Schweighart@hbcontor.de
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| 18 May 2020 | S2 E1 Positive Leadership Espresso | 00:20:53 | |
Zum Auftakt von Staffel 2 blicken wir auf Staffel 1 zurück. Mit Dr. Judith Mangelsdorf, Dr. Nico Rose und Dr. Markus Ebner habe ich gesprochen. In dieser Folge habe ich zusammengefasst: - Woher kommt Positive Leadership? Warum Positive Leadership?
- Was ist der Kern von Positive Leadership? Welche Konzepte gibt es?
- Wie findet man Sinn in der Arbeit?
- Wie kann ich Positive Leadership in mein konkretes Führungshandeln integrieren?
- Was begünstigt persönliches Wachstum?
Für Fragen und Feedback freue ich mich weiterhin über E-Mails: schweighart@hbcontor.de
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| 01 Jun 2020 | S2 E2 Führungskommunikation Interview mit Frank Asmus | 00:55:33 | |
Führungskräfte handeln durch Kommunikation. Daher habe ich für dieses zentrale Thema einen echten Top-Experten interviewt. Frank Asmus als Top-100-Excellent-Speaker und Keynote-Coach der obersten Liga hat mit mir darüber gesprochen, was Führungskommunikation ausmacht und vieles mehr. Für Fragen und Anregungen, wie immer gern eine E-Mail an: schweighart@hbcontor.de
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| 15 Jun 2020 | S2 E3 Positiver Führen in Zeiten der Selbstorganisation Interview mit Dr. Roland Wolfig | 00:29:25 | |
Im Gespräch mit Dr. Roland Wolfig erörtern wir - warum Positive Psychologie und Systemtheorie die Grundpfeiler selbstorganisierten Arbeitens sind
- warum es für Selbstorganisation mehr Führung braucht
- welche Rolle Positives Führen dabei spielt.
Für Fragen und Anregungen wie immer gern eine E-Mail an: schweighart@hbcontor.de
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| 20 Jun 2020 | S2 E04 Special PERMA-Lead Poker | 00:04:44 | |
PERMA-Lead Poker ist ein Kartenset zur Anwendung in Workshops und Coachings von Führungskräften. In dieser Folge berichte ich davon,
- was in dem Kartenset enthalten ist,
- wie ein beispielhaftes Workshopdesign mit dem Kartenset aussieht
- welchen Nutzen der Einsatz des PERMA-Lead Pokers bietet.
Fragen und Anregungen bitte an: schweighart@hbcontor.de
Bestellung hier: https://www.schweighart-training.de/shop/
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| 29 Jun 2020 | S2 E5 Führen in der Krise - Interview mit Friederike Scherer HBC | 00:26:49 | |
In dieser Folge spreche ich mit Friederike Scherer über Führen in der Krise. Friederike und ich sind beide Partner beim Hamburger BeraterContor (HBC) und begleiten Führungskräfte in schwierigen Veränderungsprozessen. Friederike ist sein über 25 Jahren in der Beratung und Managemententwicklung tätig. Für Fragen und Anregungen bitte eine E-Mail an: schweighart@hbcontor.de
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| 17 Aug 2020 | S2 E6 Toxische Führung mit Claudia Schliephake | 00:34:48 | |
In dieser Folge spreche ich mit Claudia Schliephake über toxische Führung und vergiftetes Arbeitsklima. Wir sprechen unter anderem über diese Fragen:
Was ist toxische Führung ?
Wie entsteht ein vergiftetes Arbeitsklima?
Was macht psychische Gesundheit am Arbeitsplatz aus?
Wie können wir mit Toxikern umgehen?
Fragen, Anregungen und Feedback wie immer gern an E-Mail: schweighart@hbcontor.de
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| 30 Aug 2020 | S2 E7 Fang an zu Führen - Führen und Werte mit Sven Hantel | 00:48:58 | |
Ein Top-Manager der nicht nur ein ungewöhnliches Buch über Führung schreibt, sondern die Bedeutung der Werteorientierung in der Führung in den Vordergrund stellt. Mit Sven Hantel spreche ich über - Glaubwürdigkeit
- die Frage, die sich jeder stellen sollte, bevor er Führungskraft wird
- die Bedeutung der Werte in der Führung
- Herausforderungen für Führungskräfte in besonderen Zeiten
- die Etablierung einer werteorientierten Führung auch gegen Widerstände
Buchtipp: Sven Hantel und Iris van Baarsen: Fang an zu Führen!
Anregungen und Feedback bitte wie immer an E-Mail; schweighart@hbcontor.de
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| 07 Dec 2020 | S2 E8 Positive Leadership Challenge Cards | 00:07:02 | |
In dieser Folge stellen wir unser neues Tool für Coachings und Workshops vor! 52 kleine Aufgaben aus 8 Kategorien Positiver Führung, die es ermöglichen sich im Alltag mit dem eigenen Führungsverhalten auseinanderzusetzen! Die Karten habe ich zusammen mit Silke Cramer entwickelt.
Die Karten sind ab sofort erhältich:
https://www.schweighart-training.de/shop/
Fragen gern per E-Mail an: schweighart@hbcontor.de
Silke Cramer ist hier erreichbar: contactme@silkecramer.com
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| 08 Dec 2020 | S2 E9 Special Erfolg Selbtwirksamkeit und Selbstmitgefühl als Schlüssel der Selbstführung | 00:22:10 | |
In dieser Folge bespreche ich anhand des Beispiels einer neuen Führungskraft (von der Kollegin zur Chefin) die Konzepte von Selbstwirksamkeit und Selbstmitgefühl und Ihre Bedeutung für erfolgreiche Selbstführung. Fragen und Feedback gern an: schweighart@hbcontor.de
"Besser Positiv Führen"-Tools unter: www.schweighart-training.de/shop
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| 16 Dec 2020 | S2 E10 Folgen toxischer Führung bewältigen mit Claudia Schliephake | 00:24:03 | |
Nach unserem Gespräch über toxische Führung in Folge 6 dieser Staffel haben Claudia und ich in dieser Folge den Fokus auf die Auswirkungen und Bewältigungsstrategien von schwierigen Arbeitsumfeldern gelenkt. Dabei geben wir Impulse wie man Konzepte der Positiven Psychologie wie Selbstwirksamkeitserleben in einfachen Übungen für sich nutzbar machen kann. Fragen und Anregungen gern an schweighart@hbcontor.de
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| 17 Dec 2020 | S2 E11 Special Positive Jahresgespräche - eine PP-Initiative | 00:11:42 | |
Es sind besondere Zeiten. Die Jahresgespräche sind in vielen Firmen ein wiederkehrendes Ritual, aber wie kann diese anders führen als sonst?
Wir haben uns sammengetan, 9 Expertinnen und Fachmänner für Positive Leadership und Positive Psychologie und geben hier einige Tipps für das Mitarbeitergespräch.
Alle Tipps hat mein Kollege und Mit-Initiator Chrstian Thiele in seinem Blog aufgeschrieben: https://positiv-fuehren.com/fuehrung/tipps-fuer-mitarbeitergespraech/
Eine Auswahl stelle ich heute in dieser Podcastfolge vor.
Für Fragen und Anregungen: schweighart@hbcontor.de
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| 17 Apr 2021 | S3 Folge 051 Das 4x4 des Psychologischen Kapitals | 00:34:25 | |
In einem Forschungsprojekt gemeinsam mit der Hochschule Fresenius haben wir mit einer Studierendengruppe ein Projekt realisiert in dem die Teilnehmer sich vertieft mit dem Psychologischen Kapital (Hoffnung, Selbstwirksamkeit, Resilienz, Optimismus) auseinandergesetzt haben und eine Auswahl von Übungen zur Stärkung ausprobiert haben. Die Studienergebnisse wurden qualitativ erhoben und zusammengefasst. IN dieser Folge berichtet die Projektgruppe über die Ergebnisse und das Projekt. Fragen bitte wieder per E-Mail an schweighart@hbcontor.de
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| 30 Apr 2021 | S3 Folge 052 Change steuern - Studie des Changelab mit Violetta Andres | 00:21:33 | |
In dieser Folge habe ich Unterstützung aus unserem Team des Hamburger BeraterContors. Violetta und ich haben die Ergebnisse einer Studie des Change Labs aufbereitet und sprechen darüber, wie Führungskräfte den Wandel kraftvoll steuern können. Für Fragen und Anregungen wie immer gern eine Mail an: schweighart@hbcontor.de
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| 11 Aug 2021 | S3 Folge 53 Special High Quality Connections | 00:11:15 | |
In dieser Folge behandeln wir ein Thema, dass für erfolgreiche Unternehmen essentiell ist: Die Gestaltung von guten sozialen Beziehungen am Arbeitsplatz. Sogenannte High Quality Connections stärken nicht nur für den Umgang mit Herausforderungen, sondern erhöhen auch die Kreativität und somit die Erfolgswahrscheinlichkeit in Transformationsprozessen. Fragen und Anregungen wie immer an E-Mail: schweighart@hbcontor.de
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| 11 Aug 2021 | S3 Folge 054 Special - Positve Ermutigende Führung | 00:12:48 | |
In dieser Folge geht es um Positive Ermutigende Führung. Ermutigende Führung wird von Winfried Berner, das Thema Ermutigung von Theo SChoenaker thematisiert. Es geht darum was
- Ermutigung und Entmutigung sind
- was Positive Ermutigende Führung bewirkt
- wie dies im Führungsalltag gelingen kann
- welche Relfexionsfragen dabei helfen, eine ermutigendere Führungskraft zu werden
Für Fragen und Anregungen gern E-Mails senden an: schweighart@hbcontor.de
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| 15 Feb 2023 | S3 F83 Das Competing Values Modell in der Praxis: Interview mit Merlin Dwenger | 00:30:10 | |
Endlich eine neue Podcastfolge mit einem besonderen Gast: Merlin Dwenger, Psychologie-Student (M.Sc.), Praktikant bei HBC und Experte für das Thema Competing Values. Das Competing Values Framework nach Cameron & Quinn ermöglicht eine neue Ebene der Transformationsarbeit von Organisationen, indem Spannungsfelder sichtbar gemacht werden können und eine fundierte Grundlage geschaffen wird, um ins Gespräch über Werte zu gehen. In diesem Interview schauen wir gemeinsam auf folgende Themen:
Viel Freude beim Zuhören. Wenn dir dieser Podcast gefallen hat, freue ich mich über ein kurzes Feedback und eine fünf Sterne Bewertung. | |||
| 05 Apr 2023 | S3 F86 So gestaltest Du High Performing Teams | 00:13:31 | |
In der heutigen Podcastfolge dreht sich alles um das Thema "High Performing Teams". Ein Thema, was mich mittlerweile täglich beschäftigt und durch den Anstieg von remote Work und räumlich verteilten Teams immer mehr an Bedeutung gewinnt. Daher spreche ich über das richtige Setup von Teams und erkläre dir die 3 Stellschrauben für High Performance in Teams.
Viel Freude dabei. Wenn dir dieser Podcast gefallen hat, freue ich mich über ein kurzes Feedback und eine fünf Sterne Bewertung. | |||
| 16 Nov 2021 | S3 Folge 056 Espresso: Positive Führung im Kritikgespräch | 00:07:25 | |
Ich freue mich sehr, dir das neue Format vom Positive Psychologie im Business-Podcast vorstellen zu dürfen: Der "Positive Leadership Espresso". Ein Espresso ist kurz und intensiv. Der Positive Leadership Espresso beinhaltet kurze Praxisimpulse & Denkanstöße zum Thema Positive Führung, die nicht länger als 8 Minuten deiner Zeit kosten. In der ersten Espresso-Folge spreche ich über die Definition von Positiver Führung und wie diese Haltung auch in Kritikgesprächen Platz findet. Wie gefällt dir das neue Format? Ich freue mich über eine positive Bewertung, wenn ich dir mit diesem Espresso einen wertvollen Impuls gegeben habe! Für Fragen und Anregungen gern E-Mails senden an: schweighart@hbcontor.de | |||
| 18 May 2022 | S3 F69 - Selbstmitgefühl & Umgang mit Fehlern: Interview mit Hanna Tempelhagen | 00:41:38 | |
Selbstmitgefühl, Achtsamkeit & Umgang mit Fehlern - darum geht es in der neuen Podcastfolge mit meinem Gast Hanna Tempelhagen. Hanna Tempelhagen ist Leistungssportlerin, Gründerin des Mindful Spaces und leidenschaftlicher Coach. Ihr Spezialgebiet ist das Thema MBSR & Selbstmitgefühl. In der heutigen Podcastfolge erfährst du...
Wie immer freue ich mich über deine Gedanken zur Folge, egal ob per LinkedIn oder Email an schweighart@hbcontor.de. Wenn dir der Podcast gefallen hat, freue ich mich außerdem über eine positive Bewertung. Viel Inspiration beim Zuhören! | |||
| 09 Nov 2021 | S3 Folge 055 - Selbstführung in der EZB - Interview mit Stephanie Weidner | 00:22:35 | |
Stephanie Weidner ist zu Gast im Podcast Positive Psychologie im Business.
Anregungen und Feedback bitte wie immer per E-Mail an: schweighart@hbcontor.de | |||
| 26 Jan 2022 | S3 F61 Werte leben - Interview mit Lukas Entezami | 00:34:24 | |
Gemeinsam mit meinem Interviewgast Lukas Entezami spreche ich in der heutigen Podcastfolge über das Thema Werte und deren Anwendung im Organisationskontext. Was steckt hinter den eigenen Werten? Wie geht werteorientierte Führung und was verbirgt sich hinter moralischen Geschmacksrezeptoren? Anbei ein Artikel zum Wertekreis-Modell Shalom Schwartz. | |||
| 08 Nov 2023 | S3 F94 Charakterstärken im Beruf - Interview mit Prof. Dr. Claudia Harzer | 00:35:25 | |
Prof. Dr. Claudia Harzer brennt für das Thema Charakterstärken und forscht seit vielen Jahren an diesem Thema. Wie finde ich meine Charakterstärken? Das und noch mehr besprechen wir in der heutigen Podcastfolge. Viel Freude beim Reinhören! Wenn Du Deine eigenen Charakterstärken identifizieren und gleichzeitig Claudia in ihrer Forschung unterstützen möchtest, melde dich gerne direkt bei Claudia. | |||
| 21 Sep 2022 | S3 F78 Espresso: Quiet Quitting - das nächste große Problem? | 00:09:29 | |
Das Thema "Quiet Quitting" ist in aller Munde. Doch was steckt eigentlich dahinter? In der heutigen Espressofolge teile ich dir kurz und auf den Punkt gebracht meine Gedanken zum Thema. Ich teile außerdem meine 3 Tipps, wie du mit Quiet Quitting in deinem Unternehmen umgehen kannst. Buchempfehlung: Mitarbeitergespräche positiv führen Wie immer freue ich mich über deine Gedanken zur Folge, egal ob per LinkedIn oder Email an schweighart@hbcontor.de. Wenn dir der Podcast gefallen hat, freue ich mich außerdem über eine positive Bewertung. Viel Freude beim Hören. | |||
| 01 Jun 2022 | S3 F70 Espresso: Mitarbeiter richtig loben | 00:03:07 | |
Wie lobe ich meine Mitarbeiter so, dass es auch ankommt? Im heutigen Espresso erfährst du kurz & knackig, wie genau du als Führungskraft stimmig Lob aussprechen kannst. Wie immer freue ich mich über deine Gedanken zur Folge, egal ob per LinkedIn oder Email an schweighart@hbcontor.de. Wenn dir der Podcast gefallen hat, freue ich mich außerdem über eine positive Bewertung. Viel Freude beim Hören. | |||
| 09 Feb 2022 | S3 F62 Espresso: Keine Zeit für positive Führung? | 00:04:09 | |
Eine neue Folge "Positive Leadership Espresso". Kurz und intensiv schauen wir uns die relevanten Themen und Herausforderungen einer (positiven) Führungskraft an. Ich teile meine Antwort auf die Aussage "ich habe keine Zeit für positive Führung". Ich freue mich über eine positive Bewertung, wenn ich dir mit diesem Espresso einen wertvollen Impuls gegeben habe! Für Fragen und Anregungen gern E-Mails senden an: schweighart@hbcontor.de | |||
| 18 Oct 2023 | S3 F93 Psychologische Wissenschaft vs. Praxis: Interview mit Timo Lorenz | 01:13:11 | |
Ich freue mich, ein neues Interview im Podcast Positive Psychologie im Business mit dir teilen zu dürfen. Mein heutiger Gast: Timo Lorenz! Timo ist Wissenschaftler, Humanist und forscht im Feld der Positiven Psychologie. Wir sprechen über Timos Faszination für die Wissenschaft, Inklusion, die Science Practitioner Gap sowie das PERMA +4 Modell. Viel Freude beim Zuhören 🎧
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| 05 Oct 2022 | S3 F79 Espresso - Mit der Affektbilanz gemischte Gefühle besprechbar machen | 00:06:28 | |
Heute stelle ich die Affektbilanz als wirksames Tool zur Arbeit mit eigenen (gemischten) Gefühlen vor. Sie hilft bei anstehenden Entscheidungen oder in der Begleitung von Mitarbeitern im Gespräch einen ganzheitlichen Blick auf die Situationsbewertung zu erhalten. Die erwähnte Podcastfolge von Brene Brown "Dare to Lead" findest Du beispielsweise hier: https://open.spotify.com/episode/0HHSgFQwu6XlrXityQyZcV?si=feef649fa3914c5c Fragen, Anregungen und Feedback wie immer bitte per E-Mail an: schweighart@hbcontor.de | |||
| 09 Mar 2022 | S3 F64 Espresso: Positive Führung vs. betriebswirtschaftliche Notwendigkeiten | 00:03:57 | |
"Positive Führung steht betriebswirtschaftlichen Notwendigkeiten entgegen" - diese Aussage begegnet mir immer wieder als Kritikpunkt der Positiven Führung. In diesem "Positive Leadership Espresso" teile ich dir meine Gedanken zu dieser Aussage. Ich freue mich über eine positive Bewertung, wenn ich dir mit diesem Espresso einen wertvollen Impuls gegeben habe! Für Fragen und Anregungen gern E-Mails senden an: schweighart@hbcontor.de | |||
| 27 Jul 2022 | S3 F74 Espresso: Macht Erfolg zufrieden? | 00:02:22 | |
Im heutigen Positive Leadership Espresso geht es um das Thema Erfolg. Immer begegnet mir das Argument: Nur Erfolg macht zufrieden. Stimmt das wirklich? Dieser Frage gehen wir in dieser kurzen Espressofolge auf den Grund. Wie immer freue ich mich über deine Gedanken zur Folge, egal ob per LinkedIn oder Email an schweighart@hbcontor.de. Wenn dir der Podcast gefallen hat, freue ich mich außerdem über eine positive Bewertung. Viel Freude beim Hören. | |||
| 15 Jun 2022 | S3 F71 - Keine Angst vor Stress: Interview mit Prof. Dr. Silke Heuse | 00:38:32 | |
Prof. Dr. Silke Heuse ist Gesundheitspsychologin und Expertin für das Thema Stress. Im heutigen Interview erfährst du...
Wie immer freue ich mich über deine Gedanken zur Folge, egal ob per LinkedIn oder Email an schweighart@hbcontor.de. Wenn dir der Podcast gefallen hat, freue ich mich außerdem über eine positive Bewertung. Viel Inspiration beim Zuhören! | |||
| 19 Apr 2023 | S3 F87 So führst du motivierende Gespräche - Interview mit Dr. Paul Endrejat | 00:52:34 | |
Ein wundervoller Gast und absoluter Experte im Thema motivierende Gesprächsführung ist bei mir im Podcast: Dr. Paul Endrejat. Wir machen einen gemeinsamen Deep Dive in sein Lieblingsthema. In der Podcastfolge lernst du:
Ich freue mich über dein Feedback zur Folge und über eine positive Bewertung des Podcasts. Viel Inspiration beim Zuhören! | |||
| 06 Sep 2023 | S3 F90 Stärken stärken! Gespräch mit Josephin Harnacke | 00:22:26 | |
In der heutigen Podcastfolge spreche ich mit meiner Kollegin Josephin über ein Thema, dass uns tagtäglich in unserem Alltag beschäftigt: das Thema Stärken. In der Folge erfährst du:
Tools, um deine Stärken zu identifizieren: | |||
| 20 Apr 2022 | F3 F67 - Stress 2.0 | 00:20:46 | |
"Stress sollte vermieden werden und schadet unserer Gesundheit" - so lautet das aktuelle Stress-Narrativ der meisten Menschen. Doch ist das die einzige Perspektive, die es auf Stress gibt? Wie immer freue ich mich über deine Gedanken zur Folge, egal ob per LinkedIn oder Email an schweighart@hbcontor.de. Wenn dir der Podcast gefallen hat, freue ich mich außerdem über eine positive Bewertung. Viel Freude beim Hören. | |||
| 30 Nov 2022 | S3 F82 Espresso - Grundbedürfnissen im Blick für positive Veränderungsprozesse | 00:08:32 | |
In den letzten Wochen kommt in meinen Workshops und Coachings immer wieder das Thema "Grundbedürfnisse" auf. Gerade in den aktuellen Zeiten des Wandels ist es essentiell, diese im Blick zu halten und nach Bedarf in den Fokus zu rücken. In der heutigen Podcastfolge gebe ich dir zwei Leitfragen an die Hand, die du als Führungskraft nutzen kannst, um die Grundbedürfnisse von Mitarbeitern im Blick zu halten. Viel Freude beim Zuhören und Umsetzen! | |||
| 02 Nov 2022 | S3 F81 Espresso - Generative Fragen für Gespräche, die es Wert sind | 00:08:13 | |
In der heutigen Espressofolge vertiefen wir das Thema positive Kommunikation und "Gespräche, die es Wert sind". Du lernst 4 grundlegende Gesprächsarten kennen und erfährst, wie diese wirken und genutzt werden können. Außerdem gehe ich darauf ein, mit welcher Technik du es schaffen kannst, selbst in schwierigen Gesprächen die Beziehung zu deinem Gesprächspartner zu stärken und gemeinsam Lösungen zu finden. Viel Freude beim Zuhören. Wenn dir dieser Podcast gefallen hat, freue ich mich über ein kurzes Feedback und eine fünf Sterne Bewertung. | |||
| 13 Jul 2022 | S3 F73 Espresso: Freude am Arbeitsplatz?! | 00:02:43 | |
Im heutigen Positive Leadership Espresso geht es um das Thema Freude. Was hat Freude am Arbeitsplatz überhaupt zu suchen? Das erfährst du in dieser kurzen Espressofolge. Wie immer freue ich mich über deine Gedanken zur Folge, egal ob per LinkedIn oder Email an schweighart@hbcontor.de. Wenn dir der Podcast gefallen hat, freue ich mich außerdem über eine positive Bewertung. Viel Freude beim Hören. | |||
| 23 Mar 2022 | S3 F65 Espresso: Positive Führung messbar machen | 00:03:38 | |
Kann man Positive Führung messbar machen? Im heutigen Espresso erfährst du kurz & knackig, ob und wie Positive Führung messbar gemacht werden kann. Wie immer freue ich mich über deine Gedanken zur Folge, egal ob per LinkedIn oder Email an schweighart@hbcontor.de. Wenn dir der Podcast gefallen hat, freue ich mich außerdem über eine positive Bewertung. Viel Freude beim Hören. | |||
| 17 May 2023 | S3 F89 Glück & Zeit: Erkenntnisse des World Happiness Summit | 00:22:19 | |
In der heutigen Podcastfolge teile ich gemeinsam mit meiner wundervollen Kollegin meine Learnings vom World Happiness Summit in Como. Wir machen einen Deep Dive in den Zusammenhang zwischen Zeit & Glück: sind Menschen, die mehr freie Zeit haben, immer glücklicher? Oder ist es doch besser, stetig "busy" zu sein? Für Tipps & Tricks zum Thema Glück im Alltag höre einfach rein! Hinterlasse mir gerne dein Feedback zur Folge und gib uns eine Bewertung auf deinem Lieblings-Podcast-Portal. | |||
| 04 Oct 2023 | S3 F92 DB Fernverkehr: ein Beispiel für positive Organisationsentwicklung: Interview mit Dr. Marita Unden | 00:31:58 | |
Mein heutiger Interviewgast ist absolute Expertin im Thema positive Organisationsentwicklung. “Steigert die Gesundheit und die Wertschätzung der Mitarbeitenden im Fernverkehr”. Das war das große Ziel der DB Fernverkehr. Doch wie startet man den Prozess hin zu so einem großen Ziel? Genau diese Frage habe ich Marita in der neuen Podcastfolge gefragt. In dieser neuen Folge sprechen wir über ein Paradebeispiel für angewandte Positive Psychologie im Business. Wir sprechen über Job Crafting, Mitarbeiterbefragungen, neu geschaffene Rollen und Geckos. Ja, richtig gelesen. Warum diese eine wichtige Rolle im Transformationsprozess gespielt haben, erfährst du in der Folge. Viel Freude beim Zuhören 🎧 Hast du Wünsche, Fragen oder Ideen für neue Podcastthemen, melde dich gerne via LinkedIn (Marcus Schweighart) oder unter schweighart@hbcontor.de | |||