MINDSET MOVERS Wirksam führen (Jörg Kundrath und Arne Stoschek)
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| Pub. Date | Title | Duration | |
|---|---|---|---|
| 30 Nov 2024 | Was ist der richtige Führungsstil? | 00:09:49 | |
MINDSET MOVERS Entrepreneurial success follows personal growth Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und schwierige Gespräche zu führen. Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden: Unser Führungskräfteentwicklungsprogramm entfaltet ganz besonders dann seine Wirkung, wenn ein Unternehmen sich in einer Phase der Transformation befindet. Bei MINDSET MOVERS bauen Führungskräfte unter anderem die Kompetenz auf, schwierige Gespräche zu führen, die in jeglicher Transformation essenziell sind. Für jeden Menschen sind andere Arten von Gesprächen schwierig. Das können Gehalts-, Entwicklungs-, Mitarbeiter-, Konflikt-, oder Feedbackgespräche genauso sein, wie Einstellungs- Motivations- oder Entlassungsgespräche. Nutze die MINDSET MOVERS Leadership Ansätzen dafür, die Kompetenz zu entwicklen jedes herausfordernde Gespräch souverän und empathisch zu führen. So dass du auf jedes anstehende, schwierige Gespräche optimal vorzubereiten bist und bisher schwierige Gespräche in Leichtigkeit erfolgreich führen kannst. Beim MINDSET MOVERS Podcast geht es um das Mindset der Führung und um Persönlichkeitsentwicklung. Wir Arne Stoschek und Jörg Kundrath sind die Hosts dieses MINDSET MOVERS Podcasts und sprechen über Leadership Themen wie Verantwortung, Personalentwicklung, Motivation, New Work und Team Management. Wie geht Erfolg als Führungskraft? Wie beeinflusst Kommunikation erfolgreiche Mitarbeiterbindung, die Teamstruktur oder Teambuilding? Wie kann ich Teams führen, Ziele setzen, Mitarbeiter finden und High Performer halten? Du möchtest, dass wir dein Leadership Thema im Podcast besprechen. Schreibe uns gerne eine Mail an: Wir freuen uns von dir zu hören. Liebe Grüße, Jörg & Arne | |||
| 26 Nov 2024 | Wie Klarheit ganz einfach funktioniert | 00:11:06 | |
MINDSET MOVERS Entrepreneurial success follows personal growth Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und schwierige Gespräche zu führen. Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden: Unser Führungskräfteentwicklungsprogramm entfaltet ganz besonders dann seine Wirkung, wenn ein Unternehmen sich in einer Phase der Transformation befindet. Bei MINDSET MOVERS bauen Führungskräfte unter anderem die Kompetenz auf, schwierige Gespräche zu führen, die in jeglicher Transformation essenziell sind. Für jeden Menschen sind andere Arten von Gesprächen schwierig. Das können Gehalts-, Entwicklungs-, Mitarbeiter-, Konflikt-, oder Feedbackgespräche genauso sein, wie Einstellungs- Motivations- oder Entlassungsgespräche. Nutze die MINDSET MOVERS Leadership Ansätzen dafür, die Kompetenz zu entwicklen jedes herausfordernde Gespräch souverän und empathisch zu führen. So dass du auf jedes anstehende, schwierige Gespräche optimal vorzubereiten bist und bisher schwierige Gespräche in Leichtigkeit erfolgreich führen kannst. Beim MINDSET MOVERS Podcast geht es um das Mindset der Führung und um Persönlichkeitsentwicklung. Wir Arne Stoschek und Jörg Kundrath sind die Hosts dieses MINDSET MOVERS Podcasts und sprechen über Leadership Themen wie Verantwortung, Personalentwicklung, Motivation, New Work und Team Management. Wie geht Erfolg als Führungskraft? Wie beeinflusst Kommunikation erfolgreiche Mitarbeiterbindung, die Teamstruktur oder Teambuilding? Wie kann ich Teams führen, Ziele setzen, Mitarbeiter finden und High Performer halten? Du möchtest, dass wir dein Leadership Thema im Podcast besprechen. Schreibe uns gerne eine Mail an: Wir freuen uns von dir zu hören. Liebe Grüße, Jörg & Arne | |||
| 07 Sep 2024 | Zu wenig Anerkennung und Wertschätzung | 00:09:51 | |
MINDSET MOVERS Entrepreneurial success follows personal growth Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und schwierige Gespräche zu führen. Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden: https://www.mindsetmovers.de/kostenlose-webinare/ Unser Führungskräfteentwicklungsprogramm entfaltet ganz besonders dann seine Wirkung, wenn ein Unternehmen sich in einer Phase der Transformation befindet. Bei MINDSET MOVERS bauen Führungskräfte unter anderem die Kompetenz auf, schwierige Gespräche zu führen, die in jeglicher Transformation essenziell sind. Für jeden Menschen sind andere Arten von Gesprächen schwierig. Das können Gehalts-, Entwicklungs-, Mitarbeiter-, Konflikt-, oder Feedbackgespräche genauso sein, wie Einstellungs- Motivations- oder Entlassungsgespräche. Nutze die MINDSET MOVERS Leadership Ansätzen dafür, die Kompetenz zu entwicklen jedes herausfordernde Gespräch souverän und empathisch zu führen. So dass du auf jedes anstehende, schwierige Gespräche optimal vorzubereiten bist und bisher schwierige Gespräche in Leichtigkeit erfolgreich führen kannst. Beim MINDSET MOVERS Podcast geht es um das Mindset der Führung und um Persönlichkeitsentwicklung. Wir Arne Stoschek und Jörg Kundrath sind die Hosts dieses MINDSET MOVERS Podcasts und sprechen über Leadership Themen wie Verantwortung, Personalentwicklung, Motivation, New Work und Team Management. Wie geht Erfolg als Führungskraft? Wie beeinflusst Kommunikation erfolgreiche Mitarbeiterbindung, die Teamstruktur oder Teambuilding? Wie kann ich Teams führen, Ziele setzen, Mitarbeiter finden und High Performer halten? Du möchtest, dass wir dein Leadership Thema im Podcast besprechen. Schreibe uns gerne eine Mail an: joerg@mindsetmovers.de Wir freuen uns von dir zu hören. Liebe Grüße, Jörg & Arne | |||
| 29 Mar 2025 | Von Ansprüchen und Enttäuschungen | Das kann ich ja wohl erwarten | Deals sind keine Vereinbarungen | 00:31:17 | |
MINDSET MOVERS Entrepreneurial success follows personal growth https://linktr.ee/mindsetmovers Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und schwierige Gespräche zu führen. Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden: --- ⏱️ 00:13 – Ansprüche & Enttäuschung: Warum das Thema so entscheidend ist Unausgesprochene Erwartungen führen zu Missverständnissen, Konflikten und Energieverlust – beruflich wie privat. ⏱️ 01:04 – Die Schwager-Geschichte: Was du aus privaten Konflikten fürs Business lernen kannst Ein Seminarteilnehmer erzählt, warum er enttäuscht ist – und welche Dynamik daraus entsteht. ⏱️ 03:38 – Unausgesprochene Erwartungen = versteckte Konflikte Wie schnell aus stillen Erwartungen Groll, Heimzahlen und Spannungen entstehen – ohne dass je darüber gesprochen wurde. ⏱️ 05:40 – Spitzen, Frotzeleien & passiv-aggressive Kommunikation Warum unterschwellige Bemerkungen keine Lösung bringen – und stattdessen das Miteinander belasten. ⏱️ 07:59 – Business-Übertragung: Enttäuschung als Produktivitätskiller Wie sich unausgesprochene Erwartungen im Team in Zurückhaltung, Informationsstopp oder passives Verhalten übersetzen. ⏱️ 09:15 – Beispiel Teamlead: Wenn die Beförderung zur Enttäuschung führt Warum Führung ohne klare Vereinbarung zu Frust auf beiden Seiten führt – und was stattdessen hilft. ⏱️ 10:26 – Der stille Deal: Erwartungen ohne Gespräch „Ich tue etwas für dich, damit du etwas für mich tust“ – ohne dass je darüber gesprochen wurde. ⏱️ 12:06 – Vereinbarung statt Deal: Was eine echte Absprache ausmacht Wie du Erwartungen klar formulierst, Zustimmung einholst und dadurch echte Zusammenarbeit ermöglichst. ⏱️ 14:01 – Warum gute Absichten oft nicht erkannt werden Es gibt tausend Gründe für ein Verhalten – aber du erkennst sie nur im Dialog. ⏱️ 17:10 – Was nicht ausgesprochen wird, wird unterschwellig zum Konflikt Die Einladung zum offenen Gespräch – statt stiller Vorwürfe, Schuldprojektionen und Interpretationen. ⏱️ 20:23 – Gespräche, die wirklich klären – statt nur Recht haben wollen Die Haltung hinter der Kommunikation entscheidet: Geht’s dir um Lösung oder ums Rechthaben? ⏱️ 22:04 – Führung bedeutet: Erwartungen mit Konsequenzen benennen Warum es nicht fair ist, Erwartungen zu haben, aber sie nicht mitzuteilen – vor allem, wenn daran Entscheidungen hängen. ⏱️ 24:21 – Wie du dieses Learning in die Praxis bringst Reflektiere deine Enttäuschungen – und prüfe, ob dein Gegenüber deine Erwartungen überhaupt kennt. ⏱️ 27:20 – Konkrete Sprache statt schwammiger Ansprüche „Mehr Engagement“ ist kein Ziel. Was du stattdessen sagen solltest, damit deine Erwartungen erfüllt werden können. --- ✨ Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in deinem Unternehmen gezielt verbessern?📩 Schreib uns: Wir freuen uns von dir zu hören. Liebe Grüße, Jörg & Arne | |||
| 19 Feb 2025 | Meta kündigt 3.600 Low Performer | systemrelevante Mitarbeiter | schlechte Meetings | HIPPO Effekt | 00:37:15 | |
MINDSET MOVERS Entrepreneurial success follows personal growth Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und schwierige Gespräche zu führen. Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden: --- Entlassungswellen, Systemrelevanz & Meeting-Kultur: Leadership in der Praxis In dieser Folge diskutieren Arne und Jörg von MINDSET MOVERS gleich mehrere hochaktuelle Leadership-Themen:
Erfahrt, warum Opferhaltung in all diesen Kontexten keine Lösung ist, wie man stattdessen klare Verhandlungen und Struktur nutzt und wieso es durchaus funktional sein kann, dass ein „Decision Maker“ am Ende die Richtung vorgibt. Kapitelübersicht mit Zeitstempeln 00:00 – Intro & Frühaufsteher: Der 6 AM Club Beschreibung: Arne und Jörg begrüßen euch außergewöhnlich früh am Morgen und skizzieren die Themen dieser Folge. Sie teilen erste Gedanken zu Teamführung und warum sie manchmal lieber „zu früh“ als zu spät starten. 00:30 – Meta-Layoffs: Low Performer oder nur Restrukturierung? Beschreibung: Arne wirft die Frage auf, ob große Konzerne wie Meta (Facebook) bei Entlassungswellen wirklich bloß „Low Performer“ aussortieren. Gemeinsam analysieren sie die Auswirkungen auf Vertrauen, Kultur und mögliche Restrukturierungsgründe. 07:52 – Systemrelevante Top-Mitarbeiter: Lektionen aus dem Fußball Beschreibung: Jörg bringt ein Beispiel aus der Fußballwelt (u. a. Musiala und Kroos) ein. Welche Parallelen gibt es zwischen „unersetzlichen Spielern“ und unverzichtbaren Fachkräften im Business? Und wie verhindert man als Führungskraft, erpressbar zu werden? 14:49 – Meetings & Stillstand? „Es reden immer dieselben Leute …“ Beschreibung: Arne stellt einen Artikel über Meeting-Probleme vor, darunter das typische Szenario, dass in Besprechungen stets die gleichen Personen das Wort ergreifen. Gemeinsam erörtern sie, wie man mit klarer Agenda und Rollenverteilung alle wirklich einbindet. 22:31 – Der Hippo-Effekt: Wenn am Ende immer der Chef entscheidet Beschreibung: Warum setzt sich in vielen Meetings letztlich doch die Meinung der „höchstbezahlten Person“ durch? Hier gehen Arne und Jörg auf Entscheidungskultur ein, erklären den Unterschied zwischen Daten und Meinungen und zeigen, wie man konstruktiv mit der Chef-Entscheidung umgeht. 33:00 – Fazit & Ausblick: Warum Meinungen trotzdem zählenFeedback & Austausch Beschreibung: Im abschließenden Teil wird klar: Bloß weil ein „Hippo“ entscheidet, heißt das nicht, dass Fachmeinungen wertlos sind. Außerdem bereiten Arne und Jörg euch auf das nächste Thema vor: People-Pleasing in der Führung – und ob das wirklich immer ein Problem sein muss. --- Hat dir diese Folge gefallen oder möchtest du bestimmte Führungsthemen genauer durchleuchten? Dann bewerte uns auf Spotify oder Apple Podcasts und teile deine Gedanken direkt in den Kommentaren. Wir freuen uns auf dein Feedback und deine Fragen für kommende Episoden! Du möchtest, dass wir dein Leadership Thema im Podcast besprechen. Schreibe uns gerne eine Mail an: Wir freuen uns von dir zu hören. Liebe Grüße, Jörg & Arne | |||
| 26 Mar 2025 | Alles über Motivation | Was funktioniert, was nicht? | Intrinsisch vs. extrinsisch | Demotivationsfaktoren | 00:40:18 | |
MINDSET MOVERS Entrepreneurial success follows personal growth https://linktr.ee/mindsetmovers Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und schwierige Gespräche zu führen. Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden: --- ⏱️ 00:08 – Der Klassiker: Wie motiviere ich mein Team? Viele Führungskräfte erwarten einfache Lösungen – doch Motivation funktioniert anders, als viele denken. ⏱️ 01:46 – Reflexion: Was motiviert mich selbst? Jörg berichtet, was ihn motiviert – und warum Begeisterung nicht von außen kommt. ⏱️ 03:06 – Geld allein reicht nicht: Was Fußballprofis und Teammitglieder verbindet Ein anschauliches Beispiel, warum ein hohes Gehalt nicht automatisch zu Engagement führt. ⏱️ 04:40 – Was Menschen wirklich motiviert Wie individuelle Antreiber funktionieren – und was du darüber wissen solltest. ⏱️ 07:52 – Daniel Pink & die Psychologie der Motivation Warum Belohnungen bei kognitiven Aufgaben oft die Leistung senken – statt sie zu steigern. ⏱️ 08:57 – Lernen von Kindern: Der Schaden durch falsches Lob Wie Urkunden und Bewertungen den Spaß an der Sache zerstören – und wie das auch im Job passiert. ⏱️ 14:43 – Studie aus Indien: Große Belohnung, schlechte Leistung Eine eindrucksvolle Forschung zeigt: Je größer die extrinsische Belohnung, desto schlechter das Ergebnis. ⏱️ 21:13 – Was tun bei Demotivation im Team? Ein einfaches Gesprächsmodell mit Skala-Frage, das ehrliche Antworten ermöglicht. ⏱️ 25:04 – Was Mitarbeitende wirklich demotiviert Von fehlender Klarheit bis ungerechter Aufgabenverteilung – typische Themen, die immer wieder auftauchen. ⏱️ 30:00 – Neue Prozesse? Nur wer begeistert ist, kann begeistern Wie du bei Veränderungen wirklich Menschen mitnimmst – und warum dein eigenes Feuer entscheidend ist. ⏱️ 34:10 – Wenn du schlechte Nachrichten überbringen musst Wie du souverän bleibst, wenn du Erwartungen nicht erfüllen kannst – zum Beispiel bei Gehaltsthemen. ⏱️ 38:35 – Fazit: Motivation lässt sich nicht verordnen Echte Motivation entsteht dort, wo Menschen sich sicher fühlen, verstanden werden und einen Sinn in ihrem Beitrag erkennen. --- ✨ Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in deinem Unternehmen gezielt verbessern?📩 Schreib uns: Wir freuen uns von dir zu hören. Liebe Grüße, Jörg & Arne | |||
| 22 Jan 2025 | Wirksamkeit in der Führung | 00:11:13 | |
MINDSET MOVERS Entrepreneurial success follows personal growth Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und schwierige Gespräche zu führen. Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden: Unser Führungskräfteentwicklungsprogramm entfaltet ganz besonders dann seine Wirkung, wenn ein Unternehmen sich in einer Phase der Transformation befindet. Bei MINDSET MOVERS bauen Führungskräfte unter anderem die Kompetenz auf, schwierige Gespräche zu führen, die in jeglicher Transformation essenziell sind. Für jeden Menschen sind andere Arten von Gesprächen schwierig. Das können Gehalts-, Entwicklungs-, Mitarbeiter-, Konflikt-, oder Feedbackgespräche genauso sein, wie Einstellungs- Motivations- oder Entlassungsgespräche. Nutze die MINDSET MOVERS Leadership Ansätzen dafür, die Kompetenz zu entwicklen jedes herausfordernde Gespräch souverän und empathisch zu führen. So dass du auf jedes anstehende, schwierige Gespräche optimal vorzubereiten bist und bisher schwierige Gespräche in Leichtigkeit erfolgreich führen kannst. Beim MINDSET MOVERS Podcast geht es um das Mindset der Führung und um Persönlichkeitsentwicklung. Wir Arne Stoschek und Jörg Kundrath sind die Hosts dieses MINDSET MOVERS Podcasts und sprechen über Leadership Themen wie Verantwortung, Personalentwicklung, Motivation, New Work und Team Management. Wie geht Erfolg als Führungskraft? Wie beeinflusst Kommunikation erfolgreiche Mitarbeiterbindung, die Teamstruktur oder Teambuilding? Wie kann ich Teams führen, Ziele setzen, Mitarbeiter finden und High Performer halten? Du möchtest, dass wir dein Leadership Thema im Podcast besprechen. Schreibe uns gerne eine Mail an: Wir freuen uns von dir zu hören. Liebe Grüße, Jörg & Arne | |||
| 24 Aug 2024 | Leadership Development | 00:12:44 | |
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| 26 Aug 2024 | Was du selbstverständlich erwarten kannst | 00:04:54 | |
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| 05 Mar 2025 | Misstrauen, Vertrauen, Selbstvertrauen | James Bond Narrativ | Verletzlichkeit | Erwartungen an Chefs | 00:42:51 | |
MINDSET MOVERS Entrepreneurial success follows personal growth Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und schwierige Gespräche zu führen. Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden: --- Selbstvertrauen in der Führung: Warum das James-Bond-Narrativ ein Trugbild ist 🎙️ 📢 In dieser Episode diskutieren Arne und Jörg über die falschen Vorstellungen von Selbstvertrauen und Vertrauen in der Führung. Sie entzaubern das weit verbreitete Helden-Narrativ à la James Bond und zeigen, warum Misstrauen und Kontrolle keine Basis für echte Führungsstärke sind. Kapitelübersicht 00:00 – Intro: Vertrauen und Führung
02:15 – James Bond als Vorbild für Führung? Ein gefährlicher Irrtum!
05:42 – Selbstvertrauen beginnt mit Vertrauen in andere
10:09 – Die Sehnsucht nach Stärke: Was Mitarbeitende wirklich brauchen
15:19 – Verletzlichkeit in der Führung: Der Schlüssel zu echtem Vertrauen
20:23 – Disagree and Commit: Verantwortung statt Fingerpointing
27:49 – Was erwarten Mitarbeitende von ihren Chefs?
37:36 – Werte in der Führung: Das unsichtbare Fundament starker Teams
42:12 – Fazit & Ausblick auf die nächste Folge
🎧 Jetzt reinhören und die eigene Führungshaltung reflektieren! 📩 Feedback & Themenwünsche? Schreib uns auf LinkedIn oder per Mail an: 📢 Mindset Movers abonnieren: Nie wieder eine Folge verpassen! 🚀 Wir freuen uns von dir zu hören. Liebe Grüße, Jörg & Arne | |||
| 23 Oct 2024 | Schwierige Gespräche führen | 00:09:16 | |
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| 09 Oct 2024 | People Pleaser als Führungskraft | 00:09:35 | |
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| 23 Sep 2024 | Dafür habe ich keine Zeit! | 00:05:49 | |
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| 14 Aug 2024 | Wie kann ich kritische Themen wertschätzend ansprechen | 00:12:50 | |
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| 12 Aug 2024 | Aufmerksamkeitssteuerung | 00:04:43 | |
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| 14 Oct 2024 | Die Produktivität des Teams steigern | 00:08:10 | |
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| 21 Aug 2024 | Tools für gelingendes Remote Leadership! | 00:14:24 | |
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| 07 Feb 2025 | Druck vs. Verantwortung | Niko Kovač | schlechte Chefs | Roger Bennister Effekt | 00:37:13 | |
MINDSET MOVERS Entrepreneurial success follows personal growth Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und schwierige Gespräche zu führen. Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden: Unser Führungskräfteentwicklungsprogramm entfaltet ganz besonders dann seine Wirkung, wenn ein Unternehmen sich in einer Phase der Transformation befindet. Bei MINDSET MOVERS bauen Führungskräfte unter anderem die Kompetenz auf, schwierige Gespräche zu führen, die in jeglicher Transformation essenziell sind. Für jeden Menschen sind andere Arten von Gesprächen schwierig. Das können Gehalts-, Entwicklungs-, Mitarbeiter-, Konflikt-, oder Feedbackgespräche genauso sein, wie Einstellungs- Motivations- oder Entlassungsgespräche. Nutze die MINDSET MOVERS Leadership Ansätzen dafür, die Kompetenz zu entwicklen jedes herausfordernde Gespräch souverän und empathisch zu führen. So dass du auf jedes anstehende, schwierige Gespräche optimal vorzubereiten bist und bisher schwierige Gespräche in Leichtigkeit erfolgreich führen kannst. Beim MINDSET MOVERS Podcast geht es um das Mindset der Führung und um Persönlichkeitsentwicklung. Wir Arne Stoschek und Jörg Kundrath sind die Hosts dieses MINDSET MOVERS Podcasts und sprechen über Leadership Themen wie Verantwortung, Personalentwicklung, Motivation, New Work und Team Management. Wie geht Erfolg als Führungskraft? Wie beeinflusst Kommunikation erfolgreiche Mitarbeiterbindung, die Teamstruktur oder Teambuilding? Wie kann ich Teams führen, Ziele setzen, Mitarbeiter finden und High Performer halten? Du möchtest, dass wir dein Leadership Thema im Podcast besprechen. Schreibe uns gerne eine Mail an: Wir freuen uns von dir zu hören. Liebe Grüße, Jörg & Arne | |||
| 23 Apr 2025 | Führung in Partnergesellschaften Teil 2 | Gemeinsame Probleme von Kanzleien und Beratungen | Für Anwälte Steuerberater und WPs | 00:34:57 | |
MINDSET MOVERS Entrepreneurial success follows personal growth Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen überzeugen und Ziele erreichen. REFLECT - Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im Team ➔ Jetzt anmelden! --- Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden: --- Alles über MINDSET MOVERS: https://linktr.ee/mindsetmovers --- 🎙️ 00:00 – Willkommen zu Teil 2: Führung in Partnergesellschaften Diese Folge richtet sich nicht nur an Kanzleien, sondern an alle Führungskräfte, die noch stark operativ eingebunden sind. Wir steigen direkt ein in die Fortsetzung des Gesprächs über häufige Führungsherausforderungen. 👥 01:09 – Generationenwechsel & Kulturbruch: Zwischen Hardliner und People Pleaser Wie sich klassische, autoritäre Führungsstile mit neuen, empathischeren Ansätzen der jungen Generation reiben – und warum das oft zu Unsicherheit in der Führung führt. 📚 04:34 – Fachliche vs. soziale Weiterbildung: Ein Missverhältnis Warum viele Führungskräfte keine Zeit für Führungsentwicklung finden – und wie sich schon wenige Trainingstage wirtschaftlich stark auszahlen. 🔄 07:58 – Rollenklärung: Führungskraft oder Top-Fachkraft? Die Herausforderung, zwischen Abrechenbarkeit und Führungsaufgaben zu unterscheiden – und welche strukturellen Veränderungen echte Produktivität ermöglichen. 🏌️ 10:47 – Netzwerk vs. strukturierter Vertrieb: Woher kommt das Geschäft von morgen? Warum Partnergesellschaften ihre Akquise-Strategien überdenken müssen – und wie der Generationenwechsel auch neue Wege im Marketing und Vertrieb erfordert. 🧠 15:46 – Konflikte professionell lösen: Das unterschätzte Leadership-Tool Wie juristisch geprägte Denkweisen der Führung im Weg stehen – und warum ein einfacher Perspektivwechsel Konflikte im Team oder mit Mandanten effizient lösen kann. 📞 23:20 – Unangenehme Mandanten? Klarheit statt Kündigung Ein Praxisbeispiel zeigt, wie Führungskräfte durch gezielte Gespräche langjährige Mandate retten und neue Energie ins Team bringen können. 💬 26:26 – Expertenkultur und Diskussionsschleifen: Produktivitätskiller erkennen Warum zu viel Argumentation in beratungsintensiven Organisationen eher lähmt als beflügelt – und wie man klare Kommunikationslinien etabliert. 🧭 30:43 – Partizipation vs. Entscheidungskraft im Partnerkreis Wie Gremienarbeit in Partnergesellschaften effizienter wird, wenn man nicht nur Argumente, sondern auch Emotionen und Bedenken adressiert. 📩 34:04 – Schlusswort & Einladung zur Zusammenarbeit Du arbeitest in einer Partnergesellschaft und erkennst dich wieder? Dann melde dich für maßgeschneiderte Trainingsprogramme und Leadership-Entwicklung. --- 🔗 REFLRCT Online Training – Start am 28.04.2025 👉 Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im Team ➔ Jetzt anmelden! --- ✨ Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in deinem Unternehmen gezielt verbessern? 📩 Schreib uns: arne@mindsetmovers.de Wir freuen uns von dir zu hören. Liebe Grüße, Jörg & Arne | |||
| 18 Nov 2024 | Der rote Faden in Mitarbeitergesprächen | 00:07:21 | |
MINDSET MOVERS Entrepreneurial success follows personal growth Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und schwierige Gespräche zu führen. Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden: Unser Führungskräfteentwicklungsprogramm entfaltet ganz besonders dann seine Wirkung, wenn ein Unternehmen sich in einer Phase der Transformation befindet. Bei MINDSET MOVERS bauen Führungskräfte unter anderem die Kompetenz auf, schwierige Gespräche zu führen, die in jeglicher Transformation essenziell sind. Für jeden Menschen sind andere Arten von Gesprächen schwierig. Das können Gehalts-, Entwicklungs-, Mitarbeiter-, Konflikt-, oder Feedbackgespräche genauso sein, wie Einstellungs- Motivations- oder Entlassungsgespräche. Nutze die MINDSET MOVERS Leadership Ansätzen dafür, die Kompetenz zu entwicklen jedes herausfordernde Gespräch souverän und empathisch zu führen. So dass du auf jedes anstehende, schwierige Gespräche optimal vorzubereiten bist und bisher schwierige Gespräche in Leichtigkeit erfolgreich führen kannst. Beim MINDSET MOVERS Podcast geht es um das Mindset der Führung und um Persönlichkeitsentwicklung. Wir Arne Stoschek und Jörg Kundrath sind die Hosts dieses MINDSET MOVERS Podcasts und sprechen über Leadership Themen wie Verantwortung, Personalentwicklung, Motivation, New Work und Team Management. Wie geht Erfolg als Führungskraft? Wie beeinflusst Kommunikation erfolgreiche Mitarbeiterbindung, die Teamstruktur oder Teambuilding? Wie kann ich Teams führen, Ziele setzen, Mitarbeiter finden und High Performer halten? Du möchtest, dass wir dein Leadership Thema im Podcast besprechen. Schreibe uns gerne eine Mail an: joerg@mindsetmovers.de Wir freuen uns von dir zu hören. Liebe Grüße, Jörg & Arne | |||
| 11 Nov 2024 | Erfolgreicher verhandeln in 10 Minuten | 00:12:07 | |
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| 30 Oct 2024 | Wie kann ich es allen recht machen? | 00:08:35 | |
MINDSET MOVERS Entrepreneurial success follows personal growth Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und schwierige Gespräche zu führen. Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden: Unser Führungskräfteentwicklungsprogramm entfaltet ganz besonders dann seine Wirkung, wenn ein Unternehmen sich in einer Phase der Transformation befindet. Bei MINDSET MOVERS bauen Führungskräfte unter anderem die Kompetenz auf, schwierige Gespräche zu führen, die in jeglicher Transformation essenziell sind. Für jeden Menschen sind andere Arten von Gesprächen schwierig. Das können Gehalts-, Entwicklungs-, Mitarbeiter-, Konflikt-, oder Feedbackgespräche genauso sein, wie Einstellungs- Motivations- oder Entlassungsgespräche. Nutze die MINDSET MOVERS Leadership Ansätzen dafür, die Kompetenz zu entwicklen jedes herausfordernde Gespräch souverän und empathisch zu führen. So dass du auf jedes anstehende, schwierige Gespräche optimal vorzubereiten bist und bisher schwierige Gespräche in Leichtigkeit erfolgreich führen kannst. Beim MINDSET MOVERS Podcast geht es um das Mindset der Führung und um Persönlichkeitsentwicklung. Wir Arne Stoschek und Jörg Kundrath sind die Hosts dieses MINDSET MOVERS Podcasts und sprechen über Leadership Themen wie Verantwortung, Personalentwicklung, Motivation, New Work und Team Management. Wie geht Erfolg als Führungskraft? Wie beeinflusst Kommunikation erfolgreiche Mitarbeiterbindung, die Teamstruktur oder Teambuilding? Wie kann ich Teams führen, Ziele setzen, Mitarbeiter finden und High Performer halten? Du möchtest, dass wir dein Leadership Thema im Podcast besprechen. Schreibe uns gerne eine Mail an: joerg@mindsetmovers.de Wir freuen uns von dir zu hören. Liebe Grüße, Jörg & Arne | |||
| 10 Aug 2024 | Tools für mehr Vertrauen & Verbundenheit im Team | 00:10:08 | |
MINDSET MOVERS - Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und schwierige Gespräche zu führen.
Hier könnt ihr euch zum USUS Webinar anmelden:
https://www.mindsetmovers.de/kostenlose-webinare/
Unser Führungskräfteentwicklungsprogramm entfaltet ganz besonders dann seine Wirkung, wenn ein Unternehmen sich in einer Phase der Transformation befindet. Bei MINDSET MOVERS bauen Führungskräfte unter anderem die Kompetenz auf, schwierige Gespräche zu führen, die in jeglicher Transformation essenziell sind. Für jeden Menschen sind andere Arten von Gesprächen schwierig. Das können Gehalts-, Entwicklungs-, Mitarbeiter-, Konflikt-, oder Feedbackgespräche genauso sein, wie Einstellungs- Motivations- oder Entlassungsgespräche. Nutze die MINDSET MOVERS Ansätzen dafür, die Kompetenz zu entwicklen jedes herausfordernde Gespräch souverän und empathisch zu führen. So dass du auf jedes anstehende, schwierige Gespräche optimal vorzubereiten bist und bisher schwierige Gespräche in Leichtigkeit erfolgreich führen kannst. Beim MINDSET MOVERS Podcast geht es um das Mindset der Führung und um Persönlichkeitsentwicklung. Wir Arne Stoschek und Jörg Kundrath sind die Hosts dieses MINDSET MOVERS Podcasts und sprechen über Themen wie Verantwortung, Personalentwicklung, Motivation, New Work und Team Management. Wie geht Erfolg als Führungskraft? Wie beeinflusst Kommunikation erfolgreiche Mitarbeiterbindung, die Teamstruktur oder Teambuilding? Wie kann ich Teams führen, Ziele setzen, Mitarbeiter finden und High Performer halten? Du möchtest, dass wir dein Leadership Thema im Podcast besprechen. Schreibe uns gerne eine Mail an: Wir freuen uns von dir zu hören. Liebe Grüße, Jörg & Arne | |||
| 04 Nov 2024 | Bessere Meetings in nur einer Minute | 00:06:15 | |
MINDSET MOVERS Entrepreneurial success follows personal growth Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und schwierige Gespräche zu führen. Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden: Unser Führungskräfteentwicklungsprogramm entfaltet ganz besonders dann seine Wirkung, wenn ein Unternehmen sich in einer Phase der Transformation befindet. Bei MINDSET MOVERS bauen Führungskräfte unter anderem die Kompetenz auf, schwierige Gespräche zu führen, die in jeglicher Transformation essenziell sind. Für jeden Menschen sind andere Arten von Gesprächen schwierig. Das können Gehalts-, Entwicklungs-, Mitarbeiter-, Konflikt-, oder Feedbackgespräche genauso sein, wie Einstellungs- Motivations- oder Entlassungsgespräche. Nutze die MINDSET MOVERS Leadership Ansätzen dafür, die Kompetenz zu entwicklen jedes herausfordernde Gespräch souverän und empathisch zu führen. So dass du auf jedes anstehende, schwierige Gespräche optimal vorzubereiten bist und bisher schwierige Gespräche in Leichtigkeit erfolgreich führen kannst. Beim MINDSET MOVERS Podcast geht es um das Mindset der Führung und um Persönlichkeitsentwicklung. Wir Arne Stoschek und Jörg Kundrath sind die Hosts dieses MINDSET MOVERS Podcasts und sprechen über Leadership Themen wie Verantwortung, Personalentwicklung, Motivation, New Work und Team Management. Wie geht Erfolg als Führungskraft? Wie beeinflusst Kommunikation erfolgreiche Mitarbeiterbindung, die Teamstruktur oder Teambuilding? Wie kann ich Teams führen, Ziele setzen, Mitarbeiter finden und High Performer halten? Du möchtest, dass wir dein Leadership Thema im Podcast besprechen. Schreibe uns gerne eine Mail an: joerg@mindsetmovers.de Wir freuen uns von dir zu hören. Liebe Grüße, Jörg & Arne | |||
| 13 Nov 2024 | Wenn dir Perfektionismus im Weg steht | 00:11:33 | |
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| 19 Apr 2025 | Führung in Partnergesellschaften Teil 1 | Die häufigsten Herausforderungen von Steuerberatern Wirtschaftsprüfern und Anwälten | 00:34:53 | |
MINDSET MOVERS Entrepreneurial success follows personal growth Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen überzeugen und Ziele erreichen. REFLECT - Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im Team --> Jetzt anmelden! --- Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden: --- Alles über MINDSET MOVERS: https://linktr.ee/mindsetmovers --- 🎙️ 00:00 – Einführung: Was sind Partnergesellschaften? Arne und Jörg starten mit einer kurzen Einordnung, was Partnergesellschaften sind – insbesondere für Hörer:innen außerhalb von Kanzlei- oder Beratungskontexten. Dabei gehen sie auf typische Branchen ein, in denen diese Organisationsform vorkommt. ⏱️ 01:30 – Effizienz vs. Führung: Der Konflikt der abrechenbaren Stunden Ein zentrales Dilemma in Partnergesellschaften: Führung kostet Zeit – und diese Zeit konkurriert mit abrechenbaren Stunden. Warum das ein strukturelles Problem für Leadership ist. 💼 03:45 – Die eingebaute Transformation: Nachfolge in Partnergesellschaften Das Modell der Partnergesellschaft bringt einen permanenten Generationswechsel mit sich. Was das für Führung und Kommunikation bedeutet – und warum dieser Wandel nicht optional ist. 🚧 06:00 – Führungsverantwortung ohne Vorbereitung Fachliche Exzellenz führt zur Beförderung – aber nicht automatisch zu guter Führung. Arne und Jörg beschreiben, warum gerade in Partnergesellschaften Führung oft ohne Training passiert und welche Folgen das hat. ⚡ 09:00 – Effiziente Führung durch Klarheit und Kommunikation Effiziente Führung ist nicht gleich zeitsparend, sondern klar und absichtsvoll. Wie kurze, aber wirksame Gespräche im Alltag Konflikte lösen können, wird anhand konkreter Beispiele beschrieben. 📧 11:00 – Die Schriftlichkeits-Falle: Warum E-Mails keine Führung ersetzen In Kanzleien und Beratungen herrscht eine extrem hohe Schriftlichkeit. Was gut für Fachlichkeit ist, ist im Konfliktfall oft hinderlich. Warum persönliche Gespräche unverzichtbar sind. 🌱 14:00 – Unternehmerisches Mindset bei jungen Partner:innen entwickeln Führung in Partnergesellschaften bedeutet auch: Unternehmernachwuchs entwickeln. Doch wie gelingt das, wenn ältere Partner:innen Entscheidungsgewalt nicht abgeben wollen? 🏰 20:00 – Kleine Fürstentümer: Heterogene Kulturen und ihre Risiken Arne beschreibt die fragmentierte Kultur vieler Partnergesellschaften. Unterschiedliche Führungsstile und lokale Mikro-Kulturen können produktives Wachstum massiv behindern. 🧠 27:00 – Transformationsdruck durch KI und neue Generationen Neben dem internen Wandel durch Nachfolge kommt der externe Druck: Künstliche Intelligenz, Remote-Arbeit und neue Erwartungen von Mitarbeitenden fordern neue Führungsansätze. 🗣️ 33:00 – Widerstände auflösen durch Klarheit und Empathie Was tun, wenn Mitarbeitende beim Wandel nicht mitziehen? Wie Führungskräfte mit Klarheit und echtem Interesse Widerstände verstehen und auflösen können. 📌 34:00 – Ausblick auf Teil 2 Die Folge endet mit einem Teaser: Weitere Aspekte zu Leadership in Partnergesellschaften folgen am Mittwoch im zweiten Teil. --- 🔗 REFLRCT Online Training – Start am 28.04.2025 👉 Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im Team --> Jetzt anmelden! --- ✨ Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in deinem Unternehmen gezielt verbessern? 📩 Schreib uns: Wir freuen uns von dir zu hören. Liebe Grüße, Jörg & Arne | |||
| 02 Apr 2025 | Eigeninitiative fördern | Führung, die bewegt | andere begeistern | gemeinsam an einem Strang ziehen | 00:41:43 | |
MINDSET MOVERS Entrepreneurial success follows personal growth https://linktr.ee/mindsetmovers Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und schwierige Gespräche zu führen. Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden: --- 💬 00:00 – Einstieg & Thema der FolgeWas bedeutet „Führung, die bewegt“ – und warum ist dieses Thema gerade jetzt so relevant? 🔥 01:33 – Eigeninitiative fördern: Was willst du wirklich?Warum Führung mit Klarheit beginnt: Wie du genau definierst, was du unter Eigeninitiative verstehst – und was du von deinem Team erwartest. 🪞 04:12 – Stehst du dir selbst im Weg?Reflexion für Führungskräfte: Welche Haltungen und Verhaltensmuster verhindern Eigeninitiative – oft unbewusst? ⚖️ 05:51 – Veränderungen, die du selbst nicht willst?Warum du keine Initiative glaubwürdig vertreten kannst, wenn du selbst nicht dahinterstehst – und was du stattdessen tun solltest. 🎯 08:43 – Das Warum kommunizieren: Begeisterung statt DurchsetzungFührung bedeutet Sinn zu stiften: Wie du mit Purpose und Kontext Menschen gewinnst, statt Widerstände zu erzeugen. ❤️ 11:12 – Emotionen bewegen mehr als FaktenWie du mit emotionaler Ansprache, Bildern und klarer Intention Menschen erreichst – inspiriert von Simon Sinek & Martin Luther King. 👀 13:40 – Vorleben statt vorbetenWarum dein Verhalten mehr wirkt als deine Worte – und wie inkonsequentes Verhalten deine Führungswirkung untergräbt. 🧭 16:00 – Disagree & Commit: Klarheit in der FührungskulturWas du tun kannst, wenn du Initiativen (noch) nicht mittragen kannst – und warum Rechthaben oft nur blockiert. 🤝 21:33 – Integrität & Loyalität: Wie du Initiativen überzeugend vertrittstWarum es schadet, sich als Führungskraft im Team zu verbünden – und was deine Rolle wirklich ausmacht. 🚪 27:32 – Love it, change it or leave itWas du tun solltest, wenn du langfristig nicht hinter dem Kurs deines Unternehmens stehst. 🌟 28:42 – Charismatische Führung: Wie du Menschen emotional erreichstDie drei stärksten Sätze einer guten Führungskraft – und wie sie Vertrauen, Verbindung und Sicherheit schaffen. 🧠 30:31 – Was denkst du über Menschen, die dir folgen?Wie deine innere Haltung über Mitläufer & Mitarbeiter deine Führungswirkung beeinflusst – oft unbewusst. 🔁 34:48 – Systemische Wirkung: Warum du bekommst, was du denkstWarum dysfunktionale Gedanken über dein Team dir genau das Verhalten zurückspiegeln, das du fürchtest. 🪜 37:26 – Führung in der Sandwich-Position: Zwischen Team & UnternehmensinteressenWie du als Führungskraft wirksam zwischen Teamzufriedenheit und Unternehmenszielen navigierst. 📦 40:55 – Zusammenfassung & EinladungWas du jetzt konkret tun kannst, wenn du Menschen für Veränderungen begeistern willst – mit Klarheit, Haltung und Intention. --- ✨ Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in deinem Unternehmen gezielt verbessern?📩 Schreib uns: Wir freuen uns von dir zu hören. Liebe Grüße, Jörg & Arne | |||
| 10 Dec 2024 | Der beste Tipp für alle Mitarbeitergespräche | 00:06:14 | |
MINDSET MOVERS Entrepreneurial success follows personal growth Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und schwierige Gespräche zu führen. Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden: Unser Führungskräfteentwicklungsprogramm entfaltet ganz besonders dann seine Wirkung, wenn ein Unternehmen sich in einer Phase der Transformation befindet. Bei MINDSET MOVERS bauen Führungskräfte unter anderem die Kompetenz auf, schwierige Gespräche zu führen, die in jeglicher Transformation essenziell sind. Für jeden Menschen sind andere Arten von Gesprächen schwierig. Das können Gehalts-, Entwicklungs-, Mitarbeiter-, Konflikt-, oder Feedbackgespräche genauso sein, wie Einstellungs- Motivations- oder Entlassungsgespräche. Nutze die MINDSET MOVERS Leadership Ansätzen dafür, die Kompetenz zu entwicklen jedes herausfordernde Gespräch souverän und empathisch zu führen. So dass du auf jedes anstehende, schwierige Gespräche optimal vorzubereiten bist und bisher schwierige Gespräche in Leichtigkeit erfolgreich führen kannst. Beim MINDSET MOVERS Podcast geht es um das Mindset der Führung und um Persönlichkeitsentwicklung. Wir Arne Stoschek und Jörg Kundrath sind die Hosts dieses MINDSET MOVERS Podcasts und sprechen über Leadership Themen wie Verantwortung, Personalentwicklung, Motivation, New Work und Team Management. Wie geht Erfolg als Führungskraft? Wie beeinflusst Kommunikation erfolgreiche Mitarbeiterbindung, die Teamstruktur oder Teambuilding? Wie kann ich Teams führen, Ziele setzen, Mitarbeiter finden und High Performer halten? Du möchtest, dass wir dein Leadership Thema im Podcast besprechen. Schreibe uns gerne eine Mail an: Wir freuen uns von dir zu hören. Liebe Grüße, Jörg & Arne | |||
| 18 Sep 2024 | Kündigungsgespräche: Mitarbeiter entlassen | 00:17:04 | |
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| 21 Oct 2024 | Wertschätzung ist wichtig, oder? | 00:08:57 | |
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| 16 Dec 2024 | Der Mythos von der gemeinsamen Wellenlänge | 00:09:49 | |
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| 28 Sep 2024 | Wer als Leader nur Applaus bekommt, macht was falsch | 00:07:23 | |
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| 08 Mar 2025 | Erfolgstreiber Führung | Teamkultur & Unternehmenskultur | Culture eats strategy for breakfast | 00:47:31 | |
MINDSET MOVERS Entrepreneurial success follows personal growth https://linktr.ee/mindsetmovers Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und schwierige Gespräche zu führen. Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden: --- Mindset Movers Podcast – Unternehmenskultur vs. Teamkultur: Was wirklich den Unterschied macht 00:00 – Intro: Unternehmenskultur oder Teamkultur? Arne und Jörg melden sich zurück und stellen eine essenzielle Frage: Was ist eigentlich Unternehmenskultur? Und warum fühlt sich der Sonntagabend für viele Arbeitnehmer unterschiedlich an? 00:43 – Unternehmenskultur laut Definition: Wie fühlen sich Mitarbeitende am Sonntagabend? Ein inspirierendes Zitat von Leadership-Experte Bill Marklein liefert die Grundlage für die Diskussion: "Unternehmenskultur ist das, was Mitarbeitende im Herzen und im Bauch fühlen, wenn sie am Sonntagabend an Montag denken." 02:30 – Teamkultur: Warum sie oft wichtiger ist als Unternehmenskultur Jörg erklärt, warum er in seiner Karriere die Teamkultur oft als entscheidender empfunden hat als die Unternehmenskultur. Jede Abteilung entwickelt ihre eigene Kultur – doch was bedeutet das für die Mitarbeiterbindung? 05:03 – Zwischen Angst und Vorfreude: Wie Kultur das Arbeitsklima beeinflusst Welche Faktoren beeinflussen das Bauchgefühl von Mitarbeitenden? Von Wertschätzung und Klarheit bis hin zu Angst vor Druck . 07:10 – Fehlermanagement und Führung: Warum toxische Umfelder dem Unternehmen schaden Wie reagieren Führungskräfte auf Fehler? Arne erinnert sich an seine Bankausbildung und schildert, wie Angstkultur und Fehlermanagement das Arbeitsklima prägten – und warum ein anderer Ansatz erfolgversprechender ist. 10:35 – Kündigungsgründe: Was Mitarbeitende wirklich hält (und was nicht) Gehalt, Aufstiegsmöglichkeiten oder Unternehmenskultur? Welche Faktoren sind für langfristige Mitarbeiterbindung entscheidend, und warum sind monetäre Anreize oft nicht der Hauptgrund, warum Menschen bleiben? 14:12 – Teamdynamik in Krisen: Wie Führungskräfte Vertrauen und Zusammenhalt fördern Ein Unternehmen in der Krise – Demotivation oder Aufbruchstimmung? Arne beschreibt, wie Führungskräfte mit der richtigen Haltung ihre Teams zu Höchstleistungen motivieren können. 19:21 – Klare Erwartungen, Verlässlichkeit und Kommunikation: Drei Hebel für eine starke Führungskultur Warum Mitarbeitende sich nach klaren Erwartungen und einer verlässlichen Führung sehnen. Welche Rolle Kommunikation dabei spielt und warum Unklarheit der größte Vertrauens-Killer ist. 27:57 – Produktivität durch Unternehmenskultur: Wie Wertschätzung und Vertrauen Leistung steigern Warum gute Kultur kein „Nice-to-have“ ist, sondern ein echter Produktivitätstreiber. Arne und Jörg beleuchten, wie psychologische Sicherheit und eine offene Fehlerkultur die Performance eines Unternehmens nachhaltig steigern können. 40:16 – Culture eats Strategy for Breakfast: Warum Unternehmen Kultur nicht unterschätzen dürfen Peter Druckers berühmtes Zitat als Abschluss: Warum Strategie allein nicht reicht und wie Unternehmen gezielt an ihrer Kultur arbeiten können, um langfristig erfolgreich zu sein. --- 🎧 Jetzt reinhören und die eigene Führungshaltung reflektieren! 📩 Feedback & Themenwünsche? Schreib uns auf LinkedIn oder per Mail an: 📢 Mindset Movers abonnieren: Nie wieder eine Folge verpassen! 🚀 Wir freuen uns von dir zu hören. Liebe Grüße, Jörg & Arne | |||
| 09 Apr 2025 | Weiterentwicklung als Führungskraft | Unserer Fuckups und Erfolge | Wichtige Learnings und Erkenntnisse | 00:37:42 | |
MINDSET MOVERS Entrepreneurial success follows personal growth Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen überzeugen und Ziele erreichen. REFLECT - Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im Team --> Jetzt anmelden! --- Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden: --- Alles über MINDSET MOVERS: https://linktr.ee/mindsetmovers --- 🎙️ Podcast Show Notes – Folge #78: Weiterentwicklung als Führungskraft | Unserer Fuckups und Erfolge | Wichtige Learnings und Erkenntnisse 00:00 – Einstieg & Hintergrund 🧠 01:30 – Harmonie oder Klarheit? Die toxische Falle des Kumpel-Chefs 👥 06:00 – Arbeiten mit Freunden und Familie – Chance oder Risiko? 💰 07:45 – Scham und Schuld im Gehaltsgespräch: Warum Klarheit überwiegt 📋 13:00 – Bewerbungsgespräche: Von Bauchgefühl zu strukturiertem Recruiting 🎯 20:00 – Führung beginnt mit Haltung, nicht mit Methoden 🔥 29:00 – Warum wir uns selbst im Weg stehen: Das Anerkennungs-Dilemma 💡 34:00 – Leadership-Haltung in Krisenzeiten: Schuldgefühl vs. Selbstbewusstsein 🗓️ 36:00 – Ausblick: Kündigungsgespräche als nächstes Thema 🔗 REFLRCT Online Training – Start am 28.04.2025👉 Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im Team --> Jetzt anmelden! --- ✨ Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in deinem Unternehmen gezielt verbessern? 📩 Schreib uns: Wir freuen uns von dir zu hören. Liebe Grüße, Jörg & Arne | |||
| 19 Aug 2024 | Führung ist Kommunikation | 00:08:29 | |
MINDSET MOVERS Entrepreneurial success follows personal growth Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und schwierige Gespräche zu führen. Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden: https://www.mindsetmovers.de/kostenlose-webinare/ Unser Führungskräfteentwicklungsprogramm entfaltet ganz besonders dann seine Wirkung, wenn ein Unternehmen sich in einer Phase der Transformation befindet. Bei MINDSET MOVERS bauen Führungskräfte unter anderem die Kompetenz auf, schwierige Gespräche zu führen, die in jeglicher Transformation essenziell sind. Für jeden Menschen sind andere Arten von Gesprächen schwierig. Das können Gehalts-, Entwicklungs-, Mitarbeiter-, Konflikt-, oder Feedbackgespräche genauso sein, wie Einstellungs- Motivations- oder Entlassungsgespräche. Nutze die MINDSET MOVERS Leadership Ansätzen dafür, die Kompetenz zu entwicklen jedes herausfordernde Gespräch souverän und empathisch zu führen. So dass du auf jedes anstehende, schwierige Gespräche optimal vorzubereiten bist und bisher schwierige Gespräche in Leichtigkeit erfolgreich führen kannst. Beim MINDSET MOVERS Podcast geht es um das Mindset der Führung und um Persönlichkeitsentwicklung. Wir Arne Stoschek und Jörg Kundrath sind die Hosts dieses MINDSET MOVERS Podcasts und sprechen über Leadership Themen wie Verantwortung, Personalentwicklung, Motivation, New Work und Team Management. Wie geht Erfolg als Führungskraft? Wie beeinflusst Kommunikation erfolgreiche Mitarbeiterbindung, die Teamstruktur oder Teambuilding? Wie kann ich Teams führen, Ziele setzen, Mitarbeiter finden und High Performer halten? Du möchtest, dass wir dein Leadership Thema im Podcast besprechen. Schreibe uns gerne eine Mail an: joerg@mindsetmovers.de Wir freuen uns von dir zu hören. Liebe Grüße, Jörg & Arne
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| 23 Nov 2024 | Der Trick für dauerhaft produktive Team | 00:09:13 | |
MINDSET MOVERS Entrepreneurial success follows personal growth Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und schwierige Gespräche zu führen. Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden: Unser Führungskräfteentwicklungsprogramm entfaltet ganz besonders dann seine Wirkung, wenn ein Unternehmen sich in einer Phase der Transformation befindet. Bei MINDSET MOVERS bauen Führungskräfte unter anderem die Kompetenz auf, schwierige Gespräche zu führen, die in jeglicher Transformation essenziell sind. Für jeden Menschen sind andere Arten von Gesprächen schwierig. Das können Gehalts-, Entwicklungs-, Mitarbeiter-, Konflikt-, oder Feedbackgespräche genauso sein, wie Einstellungs- Motivations- oder Entlassungsgespräche. Nutze die MINDSET MOVERS Leadership Ansätzen dafür, die Kompetenz zu entwicklen jedes herausfordernde Gespräch souverän und empathisch zu führen. So dass du auf jedes anstehende, schwierige Gespräche optimal vorzubereiten bist und bisher schwierige Gespräche in Leichtigkeit erfolgreich führen kannst. Beim MINDSET MOVERS Podcast geht es um das Mindset der Führung und um Persönlichkeitsentwicklung. Wir Arne Stoschek und Jörg Kundrath sind die Hosts dieses MINDSET MOVERS Podcasts und sprechen über Leadership Themen wie Verantwortung, Personalentwicklung, Motivation, New Work und Team Management. Wie geht Erfolg als Führungskraft? Wie beeinflusst Kommunikation erfolgreiche Mitarbeiterbindung, die Teamstruktur oder Teambuilding? Wie kann ich Teams führen, Ziele setzen, Mitarbeiter finden und High Performer halten? Du möchtest, dass wir dein Leadership Thema im Podcast besprechen. Schreibe uns gerne eine Mail an: Wir freuen uns von dir zu hören. Liebe Grüße, Jörg & Arne | |||
| 12 Mar 2025 | High-Performance Teams | Die größten Hebel für Produktivität | klare Ziele & Fokus | dringend vs. wichtig | 00:36:04 | |
MINDSET MOVERS Entrepreneurial success follows personal growth https://linktr.ee/mindsetmovers Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und schwierige Gespräche zu führen. Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden: --- High-Performance Teams: Die größten Hebel für Produktivität Produktivität ist der Schlüssel zu nachhaltigem Unternehmenserfolg – aber wie gelingt es, Teams wirklich leistungsfähig zu machen? In dieser Folge sprechen wir über die entscheidenden Stellschrauben, mit denen Führungskräfte die Produktivität steigern und eine High-Performance-Kultur im Team aufbauen. 00:00 | Willkommen zur neuen Folge – Warum Produktivität Chefsache ist Warum beschäftigen sich Top-Führungskräfte mit Produktivität? Wir setzen den Fokus auf die Kernfragen: Wie kann ich mein Team effizienter machen? Welche Hebel beeinflussen Leistung und Motivation? 01:08 | Klare Ziele & Erwartungshaltung – Die Basis für produktive Teams ✅ Warum Transparenz über Rollen, Aufgaben und Ergebnisse entscheidend ist ✅ Wie du als Führungskraft Erwartungen klar formulierst ✅ Praxisbeispiel: Warum Unklarheit Produktivität tötet 02:38 | Fokus auf Produktivität – Was bedeutet das konkret? Viele Teams wissen nicht, was "Produktivität" für sie eigentlich heißt. Wir klären: 📌 Messbare Ziele – Wie definierst du den richtigen Output? 📌 Prioritäten setzen – Welche Aufgaben zahlen wirklich auf den Unternehmenserfolg ein? 📌 Ablenkungen vermeiden – Wie du dein Team auf das Wesentliche ausrichtest 06:26 | Dinge zu Ende bringen – Der Produktivitätskiller #1 🚀 Warum unfertige Projekte dein Team ausbremsen 💡 Wie Führungskräfte den „Schmetterlingseffekt“ von Ablenkungen vermeiden 🔎 Die Definition of Done – Wann ist eine Aufgabe wirklich abgeschlossen? 10:42 | Produktivität beginnt mit der richtigen Geschäftsstrategie Nicht jede Organisation kann gleich produktiv sein. Wir analysieren: 🔹 Warum Startups andere Produktivitätsherausforderungen haben als etablierte Unternehmen 🔹 Wie du mit klarem Product-Market-Fit die richtigen Rahmenbedingungen für Wachstum schaffst 12:24 | Konfliktoffenheit: Der unterschätzte Erfolgsfaktor für Produktivität 🤝 Warum unausgesprochene Konflikte Teams ausbremsen 🔍 Wie erkennst du unterschwellige Spannungen im Team? 17:55 | Prioritäten & Eisenhower-Matrix – Wichtige vs. dringende Aufgaben unterscheiden 📊 Dringend ≠ Wichtig – Warum Führungskräfte den Unterschied kennen müssen 🔄 Multitasking vermeiden – Wie zu viele parallele Projekte die Produktivität senken ✅ Buchhaltungs-Beispiel: Lohnt es sich wirklich, eine Strafe zu vermeiden, wenn dadurch Umsatz liegen bleibt? 20:04 | Vertrauenskultur & psychologische Sicherheit: Wie Fehler das Team stärken 🔸 Warum Angst vor Fehlern Teams ineffizient macht 🔹 Wie du eine Fehlerkultur etablierst, die Innovation & Wachstum fördert 28:09 | Recruiting: Warum die richtigen Leute der Schlüssel zu Produktivität sind 📌 Wie du im Vorstellungsgespräch erkennst, ob ein Bewerber ins Team passt 📌 Warum die Probezeit für beide Seiten ein ehrlicher Test sein muss 33:18 | Die entscheidende Einstellung zur Probezeit: Erwartungen frühzeitig klären 🔹 Warum Probezeit kein Selbstläufer ist 🔹 Wie klare Kommunikation verhindert, dass es am Ende böse Überraschungen gibt 📩 Feedback & Themenwünsche? Schreib uns auf LinkedIn oder per Mail an: Wir freuen uns von dir zu hören. Liebe Grüße, Jörg & Arne | |||
| 17 Aug 2024 | Unser Team ist wie eine Familie. Wirklich? | 00:09:48 | |
MINDSET MOVERS Entrepreneurial success follows personal growth Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und schwierige Gespräche zu führen. Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden: https://www.mindsetmovers.de/kostenlose-webinare/ Unser Führungskräfteentwicklungsprogramm entfaltet ganz besonders dann seine Wirkung, wenn ein Unternehmen sich in einer Phase der Transformation befindet. Bei MINDSET MOVERS bauen Führungskräfte unter anderem die Kompetenz auf, schwierige Gespräche zu führen, die in jeglicher Transformation essenziell sind. Für jeden Menschen sind andere Arten von Gesprächen schwierig. Das können Gehalts-, Entwicklungs-, Mitarbeiter-, Konflikt-, oder Feedbackgespräche genauso sein, wie Einstellungs- Motivations- oder Entlassungsgespräche. Nutze die MINDSET MOVERS Leadership Ansätzen dafür, die Kompetenz zu entwicklen jedes herausfordernde Gespräch souverän und empathisch zu führen. So dass du auf jedes anstehende, schwierige Gespräche optimal vorzubereiten bist und bisher schwierige Gespräche in Leichtigkeit erfolgreich führen kannst. Beim MINDSET MOVERS Podcast geht es um das Mindset der Führung und um Persönlichkeitsentwicklung. Wir Arne Stoschek und Jörg Kundrath sind die Hosts dieses MINDSET MOVERS Podcasts und sprechen über Leadership Themen wie Verantwortung, Personalentwicklung, Motivation, New Work und Team Management. Wie geht Erfolg als Führungskraft? Wie beeinflusst Kommunikation erfolgreiche Mitarbeiterbindung, die Teamstruktur oder Teambuilding? Wie kann ich Teams führen, Ziele setzen, Mitarbeiter finden und High Performer halten? Du möchtest, dass wir dein Leadership Thema im Podcast besprechen. Schreibe uns gerne eine Mail an: joerg@mindsetmovers.de Wir freuen uns von dir zu hören. Liebe Grüße, Jörg & Arne
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| 28 Aug 2024 | Unsicherheit beim Setzen von Prioritäten | 00:09:19 | |
MINDSET MOVERS Entrepreneurial success follows personal growth Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und schwierige Gespräche zu führen. Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden: https://www.mindsetmovers.de/kostenlose-webinare/ Unser Führungskräfteentwicklungsprogramm entfaltet ganz besonders dann seine Wirkung, wenn ein Unternehmen sich in einer Phase der Transformation befindet. Bei MINDSET MOVERS bauen Führungskräfte unter anderem die Kompetenz auf, schwierige Gespräche zu führen, die in jeglicher Transformation essenziell sind. Für jeden Menschen sind andere Arten von Gesprächen schwierig. Das können Gehalts-, Entwicklungs-, Mitarbeiter-, Konflikt-, oder Feedbackgespräche genauso sein, wie Einstellungs- Motivations- oder Entlassungsgespräche. Nutze die MINDSET MOVERS Leadership Ansätzen dafür, die Kompetenz zu entwicklen jedes herausfordernde Gespräch souverän und empathisch zu führen. So dass du auf jedes anstehende, schwierige Gespräche optimal vorzubereiten bist und bisher schwierige Gespräche in Leichtigkeit erfolgreich führen kannst. Beim MINDSET MOVERS Podcast geht es um das Mindset der Führung und um Persönlichkeitsentwicklung. Wir Arne Stoschek und Jörg Kundrath sind die Hosts dieses MINDSET MOVERS Podcasts und sprechen über Leadership Themen wie Verantwortung, Personalentwicklung, Motivation, New Work und Team Management. Wie geht Erfolg als Führungskraft? Wie beeinflusst Kommunikation erfolgreiche Mitarbeiterbindung, die Teamstruktur oder Teambuilding? Wie kann ich Teams führen, Ziele setzen, Mitarbeiter finden und High Performer halten? Du möchtest, dass wir dein Leadership Thema im Podcast besprechen. Schreibe uns gerne eine Mail an: joerg@mindsetmovers.de Wir freuen uns von dir zu hören. Liebe Grüße, Jörg & Arne | |||
| 05 Aug 2024 | Leadership Impuls - Verborgene Stärken | 00:05:01 | |
MINDSET MOVERS - Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und schwierige Gespräche zu führen. https://www.mindsetmovers.de/ Unser Führungskräfteentwicklungsprogramm entfaltet ganz besonders dann seine Wirkung, wenn ein Unternehmen sich in einer Phase der Transformation befindet. Bei MINDSET MOVERS bauen Führungskräfte unter anderem die Kompetenz auf, schwierige Gespräche zu führen, die in jeglicher Transformation essenziell sind. Für jeden Menschen sind andere Arten von Gesprächen schwierig.Das können Gehalts-, Entwicklungs-, Mitarbeiter-, Konflikt-, oder Feedbackgespräche genauso sein, wie Einstellungs- Motivations- oder Entlassungsgespräche. Nutze die MINDSET MOVERS Ansätzen dafür, die Kompetenz zu entwicklen jedes herausfordernde Gespräch souverän und empathisch zu führen. So dass du auf jedes anstehende, schwierige Gespräche optimal vorzubereiten bist und bisher schwierige Gespräche in Leichtigkeit erfolgreich führen kannst. Beim MINDSET MOVERS Podcast geht es um das Mindset der Führung und um Persönlichkeitsentwicklung. Wir Arne Stoschek und Jörg Kundrath sind die Hosts dieses MINDSET MOVERS Podcasts und sprechen über Themen wie Verantwortung, Personalentwicklung, Motivation, New Work und Team Management. Wie geht Erfolg als Führungskraft? Wie beeinflusst Kommunikation erfolgreiche Mitarbeiterbindung, die Teamstruktur oder Teambuilding? Wie kann ich Teams führen, Ziele setzen, Mitarbeiter finden und High Performer halten? Du möchtest, dass wir dein Leadership Thema im Podcast besprechen. Schreibe uns gerne eine Mail an: arne@mindsetmovers.de Wir freuen uns von dir zu hören. Liebe Grüße,Jörg & Arne | |||
| 12 Oct 2024 | Leaders are Readers | 00:09:15 | |
MINDSET MOVERS Entrepreneurial success follows personal growth Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und schwierige Gespräche zu führen. Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden: https://www.mindsetmovers.de/kostenlose-webinare/ Unser Führungskräfteentwicklungsprogramm entfaltet ganz besonders dann seine Wirkung, wenn ein Unternehmen sich in einer Phase der Transformation befindet. Bei MINDSET MOVERS bauen Führungskräfte unter anderem die Kompetenz auf, schwierige Gespräche zu führen, die in jeglicher Transformation essenziell sind. Für jeden Menschen sind andere Arten von Gesprächen schwierig. Das können Gehalts-, Entwicklungs-, Mitarbeiter-, Konflikt-, oder Feedbackgespräche genauso sein, wie Einstellungs- Motivations- oder Entlassungsgespräche. Nutze die MINDSET MOVERS Leadership Ansätzen dafür, die Kompetenz zu entwicklen jedes herausfordernde Gespräch souverän und empathisch zu führen. So dass du auf jedes anstehende, schwierige Gespräche optimal vorzubereiten bist und bisher schwierige Gespräche in Leichtigkeit erfolgreich führen kannst. Beim MINDSET MOVERS Podcast geht es um das Mindset der Führung und um Persönlichkeitsentwicklung. Wir Arne Stoschek und Jörg Kundrath sind die Hosts dieses MINDSET MOVERS Podcasts und sprechen über Leadership Themen wie Verantwortung, Personalentwicklung, Motivation, New Work und Team Management. Wie geht Erfolg als Führungskraft? Wie beeinflusst Kommunikation erfolgreiche Mitarbeiterbindung, die Teamstruktur oder Teambuilding? Wie kann ich Teams führen, Ziele setzen, Mitarbeiter finden und High Performer halten? Du möchtest, dass wir dein Leadership Thema im Podcast besprechen. Schreibe uns gerne eine Mail an: joerg@mindsetmovers.de Wir freuen uns von dir zu hören. Liebe Grüße, Jörg & Arne | |||
| 19 Mar 2025 | Schwierige Gespräche ganz easy | Magische Skala von 1 bis 10 | Feedback - was alle falsch machen | 00:41:46 | |
MINDSET MOVERS Entrepreneurial success follows personal growth https://linktr.ee/mindsetmovers Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und schwierige Gespräche zu führen. Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden: --- 🎙️ Mindset Movers Podcast: Schwierige Gespräche führen – Klarheit statt Konflikt Kapitelübersicht [00:00] – Willkommen bei Mindset Movers Einführung in die heutige Folge: Warum vielen Führungskräften das Ansprechen kritischer Themen schwerfällt – insbesondere „People-Pleasern“. [01:42] – Die Angst vor Ablehnung als Leadership-Falle Viele Führungskräfte fürchten sich davor, als zu dominant oder unsympathisch wahrgenommen zu werden. Warum diese Angst unbegründet ist und wie sie die Führungsqualität mindert. [03:43] – Irrglaube: Nettigkeit sorgt automatisch für bessere Ergebnisse Warum „wenn ich nett bin, sind andere auch nett zu mir“ ein Trugschluss ist. Warum zu viel Harmonie in Teams langfristig zu schlechteren Ergebnissen führt. [04:12] – Klarheit in der Führung: Die Angst vor Disharmonie überwinden Wie du durch klare Kommunikation Vertrauen aufbaust, anstatt dein Team unbewusst zu verunsichern. [07:42] – Kritisches Feedback geben – aber wertschätzend! Praxis-Tipp: Wie du kritische Themen so ansprichst, dass dein Gegenüber es nicht als persönlichen Angriff empfindet. [09:13] – Die Skala von 1 bis 10 als Führungstool Ein einfaches Werkzeug, um Klarheit in Feedback-Gespräche zu bringen. Wie du es anwendest, um ehrliche Einschätzungen zu erhalten – und wie du damit Missverständnisse in deinem Team vermeidest. [12:56] – Skalenfragen richtig stellen: Mehr Klarheit, weniger Konflikte Warum eine Skala von 1 bis 10 viel präzisere Antworten liefert als ein simples „Ja, war gut“. [16:08] – Emotionale Distanz: Schwierige Gespräche leichter machen Wie du das Führen kritischer Gespräche für dich selbst entspannter gestaltest und gleichzeitig professionelle Distanz hältst. [19:16] – Commitment einfordern: „Kann ich das von dir erwarten?“ Warum klare Erwartungen aussprechen so entscheidend ist – und wie du durch gezielte Nachfragen Verbindlichkeit erzeugst. [21:20] – Leadership-Sprache: Warum „Ich wünsche mir…“ oft nicht ausreicht Wie kleine sprachliche Veränderungen deine Wirkung als Führungskraft stärken können. [23:01] – Die Skala als Feedback-Tool für Motivation und Teamdynamik Wie du durch gezielte Fragen den Teamzusammenhalt misst und Mitarbeitermotivation steigerst. [26:44] – Feedback-Kultur in Unternehmen: Warum viele es falsch machen Warum „Feedback geben“ oft mit Kritikgesprächen verwechselt wird – und wie du es besser machst. [30:03] – Unterschied zwischen Feedback- und Klärungsgesprächen Warum es wichtig ist, Kritik- und Feedbackgespräche klar voneinander zu trennen – und wie du das in deinem Unternehmen etablierst. [39:59] – Wie Unternehmen eine funktionierende Feedback-Kultur aufbauen Praktische Tipps für Führungskräfte, um eine gesunde Feedback-Kultur zu schaffen, ohne dass Mitarbeiter Angst vor Rückmeldungen haben. [40:45] – Dein nächster Schritt: Wir unterstützen dich! --- ✨ Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in deinem Unternehmen gezielt verbessern?📩 Schreib uns: Jörg@mindsetmovers.de | Arne@mindsetmovers.de 🎧 Abonniere den Podcast für weitere Insights zu moderner Führung! 🚀 📩 Feedback & Themenwünsche? Schreib uns auf LinkedIn oder per Mail an: Wir freuen uns von dir zu hören. Liebe Grüße, Jörg & Arne | |||
| 22 Mar 2025 | Hunger & Wille zur Höchstleistung | Leadership in VC finanzierten Startups | Klare Vision | 00:38:52 | |
MINDSET MOVERS Entrepreneurial success follows personal growth https://linktr.ee/mindsetmovers Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und schwierige Gespräche zu führen. Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden: --- 🎯 00:18 – Erfolgsfaktor Unternehmenskultur in Startups Wie kann man über Jahre hinweg Hunger und Drive in einem wachstumsorientierten Unternehmen aufrechterhalten? 🚀 01:44 – Unterschied Venture Case vs. Familienunternehmen Jörg teilt Einblicke aus seiner Zeit bei Amazon. Was macht das Umfeld in VC-finanzierten Unternehmen so besonders? Warum geht es hier nicht um Work-Life-Balance, sondern um Geschwindigkeit, Performance und messbaren Impact? 💸 04:32 – Beteiligungsmodelle & ESOPs: Motivation oder Kostenfaktor? Was steckt hinter Stock-Option-Programmen in Startups? ´ 🧲 08:26 – Unternehmertypen & Recruiting: Wer passt ins Startup? Warum ziehen Startups risikofreudige und unternehmerisch denkende Persönlichkeiten an? Es geht um Mut zur Wette, Lust auf Verantwortung und die Schattenseite: Wenn Work-Life-Balance keine Priorität hat. 🧭 11:40 – Vision, Mantra & Fokus: Was Führung Orientierung gibt Anhand von Amazon wird gezeigt, wie ein klares Zielbild – etwa „Price, Selection, Availability“ – als täglicher Kompass für Entscheidungen dient. Einfach, messbar, inspirierend. 📜 14:42 – Leadership Principles als gelebte Führungs-DNA Führung braucht Prinzipien. Bias for Action, Dive Deep, Disagree & Commit – wie Amazon diese Prinzipien verankert hat und warum sie Entscheidungs- und Innovationskraft fördern. 🌀 16:36 – Das Innovator’s Dilemma aktiv bekämpfen Warum erfolgreiche Tech-Unternehmen sich selbst disrupten müssen. Amazon als Beispiel für konsequente Innovation – vom Marketplace bis zur Cloud-Infrastruktur (AWS). 🧠 19:14 – Recruiting mit Bar Raisern: Höher, besser, weiter? Amazon’s „Bar Raiser“-Konzept: Jede neue Einstellung soll die Teamqualität steigern. 👥 22:27 – Zwei Vertriebskanäle: Kunden gewinnen & Talente halten Wachstum braucht kontinuierlichen Talent-Nachschub. In Beratungen wie in Startups ist Recruiting gleichwertig mit Sales – nur so gelingt nachhaltiges Wachstum. 💬 24:50 – Kommunikationskompetenz als Leadership-Schlüssel Führungskräfte müssen Klartext sprechen können – in Konflikten, bei Erwartungen, in Veränderungssituationen. Warum Kommunikation der zentrale Erfolgsfaktor für skalierende Organisationen ist. ⚠️ 29:43 – Produktivitätskiller Konflikt: Das unterschätzte Risiko Zwischenmenschliche Unstimmigkeiten kosten Zeit, Energie und Performance. Warum Klarheit, Offenheit und Konfliktfähigkeit über den Erfolg des gesamten Unternehmens entscheiden können. 🧭 32:34 – Vollständigkeit im Team herstellen Führungskräfte müssen sicherstellen, dass nichts Ungelöstes zwischen Menschen steht. Ein Plädoyer für schnelle Konfliktklärung, Ego-Management und produktive Zusammenarbeit auf Augenhöhe. 🧪 35:01 – Kulturarbeit als Wachstums-Booster Warum starke Unternehmenskulturen nicht zufällig entstehen. Erfolgreiche Startups legen früh den Grundstein für Haltung, Konfliktlösungsfähigkeit und Führungsverhalten. 💥 37:29 – Gründerhaltung reflektieren & Verantwortung übernehmen Wer dauerhaft skalieren will, muss bei sich selbst anfangen. Haltung, Konfliktlösungskompetenz und Führung lernen – sonst wird das Team zur Bremse. --- ✨ Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in deinem Unternehmen gezielt verbessern?📩 Schreib uns: Wir freuen uns von dir zu hören. Liebe Grüße, Jörg & Arne | |||
| 16 Nov 2024 | Wer fragt, der führt ! | 00:10:14 | |
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| 10 Feb 2025 | Führungskompetenzen | Deutsche Bahn Vorstand | Krankheitsquote vs. Leadership | Das WARUM erklären | 00:48:12 | |
Leadership, Haltung und Krankenstand: Wie Führungskräfte wirklich Einfluss nehmen können. --- Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden: --- In dieser Folge sprechen Arne und Jörg vonMINDSET MOVERS über diewichtigsten Qualitäten einer Führungskraft, die neuenPodcast-Pläne für 2025 und den aktuell hohenKrankenstand in Unternehmen. Sie beleuchten, warumHaltung,Wissen undKommunikation für wirksameLeadership unerlässlich sind und wiePurpose sowieSinnstiftung dazu beitragen, Fehlzeiten zu reduzieren. Außerdem erfahrt ihr, wie ihr alsFührungskraft euer Team motivieren könnt – auch wenn es um vermeintlich monotone Aufgaben geht. Tipp: Hört unbedingt bis zum Schluss, denn dort erfahrt ihr, wie ihr eure Themenvorschläge direkt ins Podcast-Gespräch einbringen könnt. --- Kapitelübersicht mit Zeitstempeln 00:00 – Begrüßung & neue Podcast-Strategie für 2025
01:13 – Die drei wichtigsten Qualitäten einer Führungskraft
06:47 – Haltung und Wissen im Detail: Integrität und Erfahrungswissen
09:30 – Kommunikation als zentrales Führungsinstrument
21:26 – Hoher Krankenstand: Wie Führung und Purpose Fehlzeiten beeinflussen
27:17 – Ursachenforschung: Sinnhaftigkeit statt Druck erhöhen
37:23 – Akkordarbeit, Kathedralenbau & die Macht der Vision
46:55 – Fazit & Ausblick: Eure Themen für die nächsten Folgen
--- Dein Feedback ist gefragt! Wenn dir diese Episode gefallen hat,bewerte uns gerne auf Spotify oder Apple Podcasts und teile deineThemenwünsche oderFragen direkt in den Kommentaren, oder schreibe uns eine Mail an: | |||
| 01 Mar 2025 | Respekt oder Sympathie? | David Alaba - auch verletzt systemrelevant | Zu wenig Kommunikation | | 00:47:14 | |
MINDSET MOVERS Entrepreneurial success follows personal growth Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und schwierige Gespräche zu führen. Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden: --- Systemrelevante Mitarbeitende und wirksame Führung Kapitelübersicht: 00:00 – Intro: Zurück nach einer kurzen Pause Arne und Jörg melden sich nach einer krankheitsbedingten Pause zurück. Warum eine Woche ohne Podcast auch mal gut tut und was heute auf dem Programm steht. 00:36 – Systemrelevante Mitarbeitende: Wer macht den Unterschied? Jörg bringt eine spannende Frage auf: Gibt es im Unternehmen Mitarbeitende, die so entscheidend für das Teamgefüge sind, dass sie auch abseits ihrer fachlichen Kompetenz unverzichtbar sind? Ein Blick auf Fußballstar David Alaba und seine besondere Rolle im Team. 02:21 – Leadership Lessons aus dem Fußball: Was Unternehmen von Teamsport lernen können David Alaba als Bindeglied bei Real Madrid und der österreichischen Nationalmannschaft – warum emotionale Führung und Teamkultur oft wichtiger sind als individuelle Höchstleistung. 05:19 – Führungskraft als Kultur-Architekt: Wer sorgt für den Team-Spirit? Die Rolle von Facilitators im Unternehmen und warum manche Mitarbeitende auch ohne offizielle Führungsposition eine entscheidende Rolle für das Betriebsklima spielen. 07:10 – Die Angst vor zu viel Verantwortung: Warum Talente oft unterschätzt werden Jörg stellt eine kritische Frage: Haben Führungskräfte Angst, talentierte Mitarbeitende zu fördern, weil diese dann das Unternehmen verlassen könnten? 10:35 – Implizite Führung im Team: Führung muss nicht nur von oben kommen Wie Führungskräfte informelle Rollen erkennen und gezielt einsetzen können, um Verantwortung zu teilen und das Team stärker zu machen. Praxisbeispiele und Tipps zur Umsetzung. 14:12 – Respekt vs. Sympathie: Müssen Mitarbeitende ihre Führungskräfte mögen? „Connect then lead” – Ein LinkedIn-Post behauptet, dass Respekt ohne Sympathie nicht funktioniert. Arne und Jörg diskutieren, warum diese Annahme falsch sein könnte. 19:21 – Verbindlichkeit und Führung: Warum Führung nicht nur eine Frage der Sympathie ist Was verbindet Führungskräfte und Teams wirklich? Jörg und Arne beleuchten, warum gemeinsame Werte und klare Ziele oft wichtiger sind als persönliche Sympathie. 27:57 – Kommunikation als Führungstool: Warum viele Führungskräfte zu wenig sprechen Studien zeigen, dass Führungskräfte neunmal häufiger für zu wenig Kommunikation kritisiert werden als für zu viel. Woran liegt das? Und wie kann Kommunikation klarer, effektiver und zielgerichteter werden? 35:33 – Die größten Kommunikationsfallen für Führungskräfte Warum wird oft zu wenig kommuniziert? Arne und Jörg diskutieren zwei zentrale Gründe: Zeitmangel und die Angst vor Konflikten. 41:10 – Schwierige Gespräche leicht gemacht: Zwei Fragen, die jede Führungskraft stellen sollte Wie können unangenehme Gespräche effizienter und wirksamer geführt werden? Arne und Jörg teilen zwei Schlüsselfragen, die Führungskräften helfen, Klarheit und Verbindlichkeit in ihre Kommunikation zu bringen. --- Hat dir diese Folge gefallen oder möchtest du bestimmte Führungsthemen genauer durchleuchten? Dann bewerte uns auf Spotify oder Apple Podcasts und teile deine Gedanken direkt in den Kommentaren. Du möchtest, dass wir dein Leadership Thema im Podcast besprechen. Schreibe uns gerne eine Mail an: Wir freuen uns von dir zu hören. Liebe Grüße, Jörg & Arne | |||
| 16 Oct 2024 | Deine (un)erfüllten Bedürfnisse im Führungsalltag | 00:06:54 | |
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| 16 Apr 2025 | Konsequenzen kommunizieren | Kleinigkeiten, die dich auf die Palme bringen | Die Fairness von Transparenz | 00:32:41 | |
MINDSET MOVERS Entrepreneurial success follows personal growth Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen überzeugen und Ziele erreichen. REFLECT - Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im Team --> Jetzt anmelden! --- Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden: --- Alles über MINDSET MOVERS: https://linktr.ee/mindsetmovers --- ⏱️ 00:00 – Willkommen zur neuen Folge: Zwei unterschätzte Leadership-Themen 💬 01:28 – Warum wir Kleinigkeiten zu oft runterschlucken 🎯 03:49 – Die Macht der Intention in der Führungskommunikation 👂 07:49 – Wenn deine Kollegen dich missverstehen: Verantwortung übernehmen ⚖️ 12:05 – Konsequenzen entstehen auch durch Schweigen 🚬 19:15 – Zu viele Pausen, zu wenig Output? Richtig ansprechen! 🧠 25:20 – Warum die Ursache oft woanders liegt als gedacht 📸 27:07 – Kamera aus im Meeting? Erwartungen klar definieren 🛠️ 31:16 – Regeln & Vereinbarungen: Die Basis für Klarheit im Team --- 🔗 REFLRCT Online Training – Start am 28.04.2025 👉 Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im Team --> Jetzt anmelden! --- ✨ Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in deinem Unternehmen gezielt verbessern? 📩 Schreib uns: Wir freuen uns von dir zu hören. Liebe Grüße, Jörg & Arne | |||
| 15 Jan 2025 | 2 im Team arbeiten nicht gut zusammen | 00:08:49 | |
MINDSET MOVERS Entrepreneurial success follows personal growth Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und schwierige Gespräche zu führen. Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden: Unser Führungskräfteentwicklungsprogramm entfaltet ganz besonders dann seine Wirkung, wenn ein Unternehmen sich in einer Phase der Transformation befindet. Bei MINDSET MOVERS bauen Führungskräfte unter anderem die Kompetenz auf, schwierige Gespräche zu führen, die in jeglicher Transformation essenziell sind. Für jeden Menschen sind andere Arten von Gesprächen schwierig. Das können Gehalts-, Entwicklungs-, Mitarbeiter-, Konflikt-, oder Feedbackgespräche genauso sein, wie Einstellungs- Motivations- oder Entlassungsgespräche. Nutze die MINDSET MOVERS Leadership Ansätzen dafür, die Kompetenz zu entwicklen jedes herausfordernde Gespräch souverän und empathisch zu führen. So dass du auf jedes anstehende, schwierige Gespräche optimal vorzubereiten bist und bisher schwierige Gespräche in Leichtigkeit erfolgreich führen kannst. Beim MINDSET MOVERS Podcast geht es um das Mindset der Führung und um Persönlichkeitsentwicklung. Wir Arne Stoschek und Jörg Kundrath sind die Hosts dieses MINDSET MOVERS Podcasts und sprechen über Leadership Themen wie Verantwortung, Personalentwicklung, Motivation, New Work und Team Management. Wie geht Erfolg als Führungskraft? Wie beeinflusst Kommunikation erfolgreiche Mitarbeiterbindung, die Teamstruktur oder Teambuilding? Wie kann ich Teams führen, Ziele setzen, Mitarbeiter finden und High Performer halten? Du möchtest, dass wir dein Leadership Thema im Podcast besprechen. Schreibe uns gerne eine Mail an: Wir freuen uns von dir zu hören. Liebe Grüße, Jörg & Arne | |||
| 27 Nov 2024 | Unternehmerisches Denken fördern | 00:09:57 | |
MINDSET MOVERS Entrepreneurial success follows personal growth Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und schwierige Gespräche zu führen. Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden: Unser Führungskräfteentwicklungsprogramm entfaltet ganz besonders dann seine Wirkung, wenn ein Unternehmen sich in einer Phase der Transformation befindet. Bei MINDSET MOVERS bauen Führungskräfte unter anderem die Kompetenz auf, schwierige Gespräche zu führen, die in jeglicher Transformation essenziell sind. Für jeden Menschen sind andere Arten von Gesprächen schwierig. Das können Gehalts-, Entwicklungs-, Mitarbeiter-, Konflikt-, oder Feedbackgespräche genauso sein, wie Einstellungs- Motivations- oder Entlassungsgespräche. Nutze die MINDSET MOVERS Leadership Ansätzen dafür, die Kompetenz zu entwicklen jedes herausfordernde Gespräch souverän und empathisch zu führen. So dass du auf jedes anstehende, schwierige Gespräche optimal vorzubereiten bist und bisher schwierige Gespräche in Leichtigkeit erfolgreich führen kannst. Beim MINDSET MOVERS Podcast geht es um das Mindset der Führung und um Persönlichkeitsentwicklung. Wir Arne Stoschek und Jörg Kundrath sind die Hosts dieses MINDSET MOVERS Podcasts und sprechen über Leadership Themen wie Verantwortung, Personalentwicklung, Motivation, New Work und Team Management. Wie geht Erfolg als Führungskraft? Wie beeinflusst Kommunikation erfolgreiche Mitarbeiterbindung, die Teamstruktur oder Teambuilding? Wie kann ich Teams führen, Ziele setzen, Mitarbeiter finden und High Performer halten? Du möchtest, dass wir dein Leadership Thema im Podcast besprechen. Schreibe uns gerne eine Mail an: Wir freuen uns von dir zu hören. Liebe Grüße, Jörg & Arne | |||
| 30 Jul 2024 | Toxische Harmonie | 00:11:33 | |
MINDSET MOVERS - Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und schwierige Gespräche zu führen. Unser Führungskräfteentwicklungsprogramm entfaltet ganz besonders dann seine Wirkung, wenn ein Unternehmen sich in einer Phase der Transformation befindet. Bei MINDSET MOVERS bauen Führungskräfte unter anderem die Kompetenz auf, schwierige Gespräche zu führen, die in jeglicher Transformation essenziell sind. Für jeden Menschen sind andere Arten von Gesprächen schwierig.Das können Gehalts-, Entwicklungs-, Mitarbeiter-, Konflikt-, oder Feedbackgespräche genauso sein, wie Einstellungs- Motivations- oder Entlassungsgespräche. Nutze die MINDSET MOVERS Ansätzen dafür, die Kompetenz zu entwicklen jedes herausfordernde Gespräch souverän und empathisch zu führen. So dass du auf jedes anstehende, schwierige Gespräche optimal vorzubereiten bist und bisher schwierige Gespräche in Leichtigkeit erfolgreich führen kannst. Beim MINDSET MOVERS Podcast geht es um das Mindset der Führung und um Persönlichkeitsentwicklung. Wir Arne Stoschek und Jörg Kundrath sind die Hosts dieses MINDSET MOVERS Podcasts und sprechen über Themen wie Verantwortung, Personalentwicklung, Motivation, New Work und Team Management. Wie geht Erfolg als Führungskraft? Wie beeinflusst Kommunikation erfolgreiche Mitarbeiterbindung, die Teamstruktur oder Teambuilding? Wie kann ich Teams führen, Ziele setzen, Mitarbeiter finden und High Performer halten? Du möchtest, dass wir dein Leadership Thema im Podcast besprechen. Schreibe uns gerne eine Mail an: arne@mindsetmovers.de Wir freuen uns von dir zu hören. Liebe Grüße,Jörg & Arne | |||
| 25 Sep 2024 | Trainings- vs. Spielzeit: Der Schlüssel zum Aufstieg | 00:11:17 | |
MINDSET MOVERS Entrepreneurial success follows personal growth Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und schwierige Gespräche zu führen. Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden: https://www.mindsetmovers.de/kostenlose-webinare/ Unser Führungskräfteentwicklungsprogramm entfaltet ganz besonders dann seine Wirkung, wenn ein Unternehmen sich in einer Phase der Transformation befindet. Bei MINDSET MOVERS bauen Führungskräfte unter anderem die Kompetenz auf, schwierige Gespräche zu führen, die in jeglicher Transformation essenziell sind. Für jeden Menschen sind andere Arten von Gesprächen schwierig. Das können Gehalts-, Entwicklungs-, Mitarbeiter-, Konflikt-, oder Feedbackgespräche genauso sein, wie Einstellungs- Motivations- oder Entlassungsgespräche. Nutze die MINDSET MOVERS Leadership Ansätzen dafür, die Kompetenz zu entwicklen jedes herausfordernde Gespräch souverän und empathisch zu führen. So dass du auf jedes anstehende, schwierige Gespräche optimal vorzubereiten bist und bisher schwierige Gespräche in Leichtigkeit erfolgreich führen kannst. Beim MINDSET MOVERS Podcast geht es um das Mindset der Führung und um Persönlichkeitsentwicklung. Wir Arne Stoschek und Jörg Kundrath sind die Hosts dieses MINDSET MOVERS Podcasts und sprechen über Leadership Themen wie Verantwortung, Personalentwicklung, Motivation, New Work und Team Management. Wie geht Erfolg als Führungskraft? Wie beeinflusst Kommunikation erfolgreiche Mitarbeiterbindung, die Teamstruktur oder Teambuilding? Wie kann ich Teams führen, Ziele setzen, Mitarbeiter finden und High Performer halten? Du möchtest, dass wir dein Leadership Thema im Podcast besprechen. Schreibe uns gerne eine Mail an: joerg@mindsetmovers.de Wir freuen uns von dir zu hören. Liebe Grüße, Jörg & Arne | |||
| 07 Dec 2024 | Umgang mit emotionalen Reaktionen | 00:13:40 | |
MINDSET MOVERS Entrepreneurial success follows personal growth Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und schwierige Gespräche zu führen. Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden: Unser Führungskräfteentwicklungsprogramm entfaltet ganz besonders dann seine Wirkung, wenn ein Unternehmen sich in einer Phase der Transformation befindet. Bei MINDSET MOVERS bauen Führungskräfte unter anderem die Kompetenz auf, schwierige Gespräche zu führen, die in jeglicher Transformation essenziell sind. Für jeden Menschen sind andere Arten von Gesprächen schwierig. Das können Gehalts-, Entwicklungs-, Mitarbeiter-, Konflikt-, oder Feedbackgespräche genauso sein, wie Einstellungs- Motivations- oder Entlassungsgespräche. Nutze die MINDSET MOVERS Leadership Ansätzen dafür, die Kompetenz zu entwicklen jedes herausfordernde Gespräch souverän und empathisch zu führen. So dass du auf jedes anstehende, schwierige Gespräche optimal vorzubereiten bist und bisher schwierige Gespräche in Leichtigkeit erfolgreich führen kannst. Beim MINDSET MOVERS Podcast geht es um das Mindset der Führung und um Persönlichkeitsentwicklung. Wir Arne Stoschek und Jörg Kundrath sind die Hosts dieses MINDSET MOVERS Podcasts und sprechen über Leadership Themen wie Verantwortung, Personalentwicklung, Motivation, New Work und Team Management. Wie geht Erfolg als Führungskraft? Wie beeinflusst Kommunikation erfolgreiche Mitarbeiterbindung, die Teamstruktur oder Teambuilding? Wie kann ich Teams führen, Ziele setzen, Mitarbeiter finden und High Performer halten? Du möchtest, dass wir dein Leadership Thema im Podcast besprechen. Schreibe uns gerne eine Mail an: Wir freuen uns von dir zu hören. Liebe Grüße, Jörg & Arne | |||
| 02 Sep 2024 | Einige Mitarbeiter sind immer im Widerstand | 00:05:41 | |
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| 11 Sep 2024 | Führungskräfte - ständig gestresst und angespannt | 00:07:49 | |
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| 14 Sep 2024 | Aufgaben, die du als Leader besser nicht übernehmen solltest | 00:07:05 | |
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| 07 Aug 2024 | Ganzheit und ihre Wertschätzung | 00:13:32 | |
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| 03 Feb 2025 | Missverständnis Loyalität | 00:09:57 | |
MINDSET MOVERS Entrepreneurial success follows personal growth Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und schwierige Gespräche zu führen. Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden: Unser Führungskräfteentwicklungsprogramm entfaltet ganz besonders dann seine Wirkung, wenn ein Unternehmen sich in einer Phase der Transformation befindet. Bei MINDSET MOVERS bauen Führungskräfte unter anderem die Kompetenz auf, schwierige Gespräche zu führen, die in jeglicher Transformation essenziell sind. Für jeden Menschen sind andere Arten von Gesprächen schwierig. Das können Gehalts-, Entwicklungs-, Mitarbeiter-, Konflikt-, oder Feedbackgespräche genauso sein, wie Einstellungs- Motivations- oder Entlassungsgespräche. Nutze die MINDSET MOVERS Leadership Ansätzen dafür, die Kompetenz zu entwicklen jedes herausfordernde Gespräch souverän und empathisch zu führen. So dass du auf jedes anstehende, schwierige Gespräche optimal vorzubereiten bist und bisher schwierige Gespräche in Leichtigkeit erfolgreich führen kannst. Beim MINDSET MOVERS Podcast geht es um das Mindset der Führung und um Persönlichkeitsentwicklung. Wir Arne Stoschek und Jörg Kundrath sind die Hosts dieses MINDSET MOVERS Podcasts und sprechen über Leadership Themen wie Verantwortung, Personalentwicklung, Motivation, New Work und Team Management. Wie geht Erfolg als Führungskraft? Wie beeinflusst Kommunikation erfolgreiche Mitarbeiterbindung, die Teamstruktur oder Teambuilding? Wie kann ich Teams führen, Ziele setzen, Mitarbeiter finden und High Performer halten? Du möchtest, dass wir dein Leadership Thema im Podcast besprechen. Schreibe uns gerne eine Mail an: Wir freuen uns von dir zu hören. Liebe Grüße, Jörg & Arne | |||
| 02 Oct 2024 | Limitierende Glaubenssätze & schwache Ergebnisse | 00:10:40 | |
MINDSET MOVERS Entrepreneurial success follows personal growth Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und schwierige Gespräche zu führen. Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden: https://www.mindsetmovers.de/kostenlose-webinare/ Unser Führungskräfteentwicklungsprogramm entfaltet ganz besonders dann seine Wirkung, wenn ein Unternehmen sich in einer Phase der Transformation befindet. Bei MINDSET MOVERS bauen Führungskräfte unter anderem die Kompetenz auf, schwierige Gespräche zu führen, die in jeglicher Transformation essenziell sind. Für jeden Menschen sind andere Arten von Gesprächen schwierig. Das können Gehalts-, Entwicklungs-, Mitarbeiter-, Konflikt-, oder Feedbackgespräche genauso sein, wie Einstellungs- Motivations- oder Entlassungsgespräche. Nutze die MINDSET MOVERS Leadership Ansätzen dafür, die Kompetenz zu entwicklen jedes herausfordernde Gespräch souverän und empathisch zu führen. So dass du auf jedes anstehende, schwierige Gespräche optimal vorzubereiten bist und bisher schwierige Gespräche in Leichtigkeit erfolgreich führen kannst. Beim MINDSET MOVERS Podcast geht es um das Mindset der Führung und um Persönlichkeitsentwicklung. Wir Arne Stoschek und Jörg Kundrath sind die Hosts dieses MINDSET MOVERS Podcasts und sprechen über Leadership Themen wie Verantwortung, Personalentwicklung, Motivation, New Work und Team Management. Wie geht Erfolg als Führungskraft? Wie beeinflusst Kommunikation erfolgreiche Mitarbeiterbindung, die Teamstruktur oder Teambuilding? Wie kann ich Teams führen, Ziele setzen, Mitarbeiter finden und High Performer halten? Du möchtest, dass wir dein Leadership Thema im Podcast besprechen. Schreibe uns gerne eine Mail an: joerg@mindsetmovers.de Wir freuen uns von dir zu hören. Liebe Grüße, Jörg & Arne | |||
| 28 Oct 2024 | Wie Motivation wirklich funktioniert | 00:10:42 | |
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| 09 Sep 2024 | Führungskultur in Wachstumsunternehmen | 00:08:23 | |
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| 06 Nov 2024 | Wieder mehr Zeit (für dich) haben | 00:10:35 | |
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| 30 Sep 2024 | Nicht verletzen wollen, als Führungskraft | 00:09:04 | |
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| 08 Oct 2024 | Erpressbar, aus Angst dass Mitarbeiter kündigen? | 00:09:24 | |
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| 05 Apr 2025 | Was macht gute Führung aus? | Der beste Führungsstil | Woran sich erfolgreiche Führungskräfte ausrichten | 00:35:02 | |
MINDSET MOVERS Entrepreneurial success follows personal growth Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, REFLECT - Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im Team --> Jetzt anmelden! --- Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden: --- Alles über MINDSET MOVERS: https://linktr.ee/mindsetmovers --- 🎙️ Folge: Was macht gute Führung aus? Beschreibung: ⏱ Kapitelübersicht 00:00 – Einstieg ins Thema: Gibt es den besten Führungsstil? Über die ewige Suche nach dem „richtigen“ Führungsstil und warum die Frage oft in die Irre führt. 02:45 – Der Vergleichs-Falle entkommen Warum Vergleiche mit anderen Führungskräften oft zu Selbstzweifeln führen – und wie du einen anderen Maßstab findest. 05:18 – Funktioniert es? Eine neue Führungs-Messgröße Wie du statt Defizitdenken deinen Führungsalltag an einem funktionalen Maßstab ausrichtest: „Funktioniert es für dich, dein Team und dein Unternehmen?“ 09:14 – Die Angst vor Bewertungen und das blinde Fleck-Syndrom Was dich unbewusst daran hindert, neue Führungsqualitäten zuzulassen – und wie du dein blinden Fleck erkennst. 11:09 – Situative Führung: Die Klaviatur des Führens Warum es keinen Universalschlüssel für Führung gibt und wie du lernst, kontextgerecht zwischen Klarheit und Empathie zu wechseln. 13:47 – Die Kapitän-Metapher: Sturm vs. Sonnenschein Ein starkes Bild: Was Führung im Sturm braucht – und wie Reflexion und Dialog danach wieder Nähe und Vertrauen schaffen. 15:09 – Haltung schlägt Technik Warum deine Haltung als Führungskraft der entscheidende Unterschied ist – und was es bedeutet, wach und lernbereit zu führen. 18:21 – Menschlich führen: Stärke durch Verletzlichkeit Warum sich als Mensch zu zeigen keine Schwäche, sondern ein Schlüssel zu Vertrauen und Verbindung ist. 22:56 – Vertrauen beginnt bei dir Wie du eine Vertrauenskultur schaffst – und warum sie nur funktioniert, wenn du selbst im Vertrauen bist. 27:03 – Augenhöhe ist keine Einbahnstraße Warum weder Überlegenheit noch Unterwürfigkeit echte Augenhöhe ermöglichen – und was Gleichwürdigkeit in der Führung bedeutet. 28:15 – Klarheit in der Führung: Erwartungen, Kommunikation, Ausrichtung Was Klarheit für dein Team bewirkt – und warum sie für eine effektive Führung unverzichtbar ist. 29:40 – Interesse am Menschen – und an dir selbst Warum echtes Interesse das Fundament für echte Verbindung ist – und wie du durch Selbstreflexion zum besseren Leader wirst. 31:53 – Fazit & Einladung zum Reflect Training Wie du all das trainieren kannst – und warum es sich lohnt, deinen Führungsstil bewusst weiterzuentwickeln. 🔗 REFLRCT Online Training – Start am 28.04.2025 --- ✨ Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in deinem Unternehmen gezielt verbessern?📩 Schreib uns: Wir freuen uns von dir zu hören. Liebe Grüße, Jörg & Arne | |||
| 04 Sep 2024 | Gemeinsame Sprache in der Führung | 00:09:27 | |
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| 02 Nov 2024 | Ausdrücklichen Regeln und impliziten Konventionen | 00:08:27 | |
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| 02 Aug 2024 | Konstruktive Konfliktoffenheit | 00:10:12 | |
MINDSET MOVERS - Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und schwierige Gespräche zu führen. https://www.mindsetmovers.de/ Unser Führungskräfteentwicklungsprogramm entfaltet ganz besonders dann seine Wirkung, wenn ein Unternehmen sich in einer Phase der Transformation befindet. Bei MINDSET MOVERS bauen Führungskräfte unter anderem die Kompetenz auf, schwierige Gespräche zu führen, die in jeglicher Transformation essenziell sind. Für jeden Menschen sind andere Arten von Gesprächen schwierig.Das können Gehalts-, Entwicklungs-, Mitarbeiter-, Konflikt-, oder Feedbackgespräche genauso sein, wie Einstellungs- Motivations- oder Entlassungsgespräche. Nutze die MINDSET MOVERS Ansätzen dafür, die Kompetenz zu entwicklen jedes herausfordernde Gespräch souverän und empathisch zu führen. So dass du auf jedes anstehende, schwierige Gespräche optimal vorzubereiten bist und bisher schwierige Gespräche in Leichtigkeit erfolgreich führen kannst. Beim MINDSET MOVERS Podcast geht es um das Mindset der Führung und um Persönlichkeitsentwicklung. Wir Arne Stoschek und Jörg Kundrath sind die Hosts dieses MINDSET MOVERS Podcasts und sprechen über Themen wie Verantwortung, Personalentwicklung, Motivation, New Work und Team Management. Wie geht Erfolg als Führungskraft? Wie beeinflusst Kommunikation erfolgreiche Mitarbeiterbindung, die Teamstruktur oder Teambuilding? Wie kann ich Teams führen, Ziele setzen, Mitarbeiter finden und High Performer halten? Du möchtest, dass wir dein Leadership Thema im Podcast besprechen. Schreibe uns gerne eine Mail an: arne@mindsetmovers.de Wir freuen uns von dir zu hören. Liebe Grüße,Jörg & Arne | |||
| 18 Jan 2025 | Missverständnis Servant Leadership | 00:10:21 | |
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| 13 Jan 2025 | Haltung statt Vorsätze | 00:09:14 | |
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| 15 Mar 2025 | Remote Leadership | Nützliche Rituale und Regeln | Wertschätzungsrunde | Kritische Themen schnell klären | 00:41:10 | |
MINDSET MOVERS Entrepreneurial success follows personal growth https://linktr.ee/mindsetmovers Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und schwierige Gespräche zu führen. Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden: --- Remote Leadership: Erfolgreich führen auf Distanz 🎙️💻 🔗 Mehr über unser Leadership-Training: mindsetmovers.de 00:00 – Intro: Remote Leadership als neue Normalität Wie hat sich Führung in der digitalen Arbeitswelt verändert? Wir tauchen ein in die Chancen & Herausforderungen von Remote Leadership. 02:05 – Vorteile des Remote-Arbeitens ✅ Mehr Fokus & Produktivität Welche Führungskompetenzen brauchen Leader, um Teams trotz Distanz optimal zu unterstützen? 05:09 – Die größte Herausforderung: Kommunikation auf Distanz 📢 Warum schriftliche Kommunikation oft zu Missverständnissen führt 10:57 – Führungstools für erfolgreiche Remote-Teams 🛠️ Die wichtigsten digitalen Tools: Slack, Google Suite & virtuelle Coworking-Sessions 17:02 – Nähe & Vertrauen im virtuellen Team aufbauen ❤️ Wie du zwischenmenschliche Beziehungen stärkst, auch ohne Kaffeeküche 27:29 – Produktivität fördern: Klare Erwartungen & Feedback-Kultur 🔍 Warum Remote-Teams noch präzisere Briefings brauchen 35:34 – Konfliktlösung im Remote-Team: Der Schlüssel zur Team-Performance 💬 Offene Rechnungen und unterschwellige Spannungen rechtzeitig klären 40:27 – Fazit: Erfolgreiche Remote Leadership braucht Struktur & Vertrauen 🎯 Die wichtigsten Takeaways für digitale Führung ✨ Hast du Fragen oder willst Remote Leadership in deinem Unternehmen gezielt verbessern? 🎧 Abonniere den Podcast für weitere Insights zu moderner Führung! 🚀 Passt diese Struktur für dich, oder möchtest du Anpassungen? 😊 📩 Feedback & Themenwünsche? Schreib uns auf LinkedIn oder per Mail an: Wir freuen uns von dir zu hören. Liebe Grüße, Jörg & Arne | |||
| 19 Oct 2024 | Meine Leute machen nicht, was ich möchte | 00:08:33 | |
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| 31 Aug 2024 | Zwickmühle: Sandwich-Führungskraft | 00:09:03 | |
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| 26 Oct 2024 | Motivation: Was (fast) alle falsch machen | 00:11:35 | |
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| 12 Apr 2025 | Kündigung | Entlassungsgespräche souverän führen | Unsere Erfahrungen mit Trennungsgesprächen | 00:31:49 | |
MINDSET MOVERS Entrepreneurial success follows personal growth Wie erfolgreiche Führungskräfte Konflikte lösen, Menschen überzeugen und Ziele erreichen. REFLECT - Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im Team --> Jetzt anmelden! --- Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden: --- Alles über MINDSET MOVERS: https://linktr.ee/mindsetmovers --- 🎙️ Podcast Show Notes – Folge #79: Kundigung | Entlassungsgespräche souverän führen | Unsere Erfahrungen mit Trennungsgesprächen 🧭 00:00 – Intro: Warum Kündigungsgespräche Leadership-Momente sind Die Hosts erklären, warum sie dieses Thema für Führungskräfte aufgreifen und was du aus der Folge mitnehmen kannst: Learnings aus echten Kündigungssituationen, Tipps und konkrete Formulierungen. 💔 01:16 – Fallbeispiel: Wenn Freundschaft und Kündigung aufeinandertreffen Jörg teilt eine persönliche Geschichte: Eine Kündigung im engsten Freundeskreis. Was dabei schieflief und warum fehlende Klarheit zu einem Vertrauensbruch führte. 🗣️ 03:50 – Klare Kommunikation statt Schonung: Frühzeitige Offenheit Führung heißt, auch unangenehme Wahrheiten frühzeitig anzusprechen – wirtschaftliche Unsicherheit, Leistungsprobleme oder Stellenabbau dürfen kein Tabu sein. ⚖️ 06:46 – Die zwei Hauptgründe für Kündigungen – und wie du damit umgehst
🎯 10:04 – Zielvereinbarungen und klare Konsequenzen Wie Zielgespräche zur Kündigungsprävention genutzt werden können – mit Formulierungsbeispielen für mehr Klarheit im Führungsalltag. 🧘♂️ 14:33 – Loyalität vs. Integrität: Kündigung nicht hinauszögern Ein ethisches Dilemma: Sagst du die Wahrheit oder schützt du dich selbst? Warum Integrität in der Führung entscheidend ist. 🤝 16:08 – Beziehungsebene als Erfolgsfaktor im Kündigungsprozess Wie Vertrauen auch in der Trennung trägt – oder was passiert, wenn es fehlt. 📬 19:02 – Einladung zum Gespräch: Wann und wie du kündigst Was in die Einladung gehört – und was nicht. Mit wie viel Vorlauf du das Gespräch ansetzt, macht einen Unterschied. 🛑 20:40 – Der perfekte Einstieg ins Kündigungsgespräch Keine Floskeln, kein Smalltalk – sondern Klartext. Warum der Einstieg den Ton setzt. 🧭 26:43 – Gesprächsverlauf, Reaktionen & Abschluss Wie du souverän durch das Gespräch führst – auch bei Wut, Enttäuschung oder Verhandlungen. 🚪 30:42 – Abschluss: Wenn alles gesagt ist, darf das Gespräch enden Warum der bewusste Schluss genauso wichtig ist wie der Einstieg – für beide Seiten. 📌 Fazit: Gute Kündigungsgespräche sind möglich – mit Klarheit, Haltung und echter Führung. 🔗 REFLRCT Online Training – Start am 28.04.2025👉 Das tiefgreifende 12-Wochen Online-Programm für starke Performance UND gute Stimmung im Team --> Jetzt anmelden! --- ✨ Hast du Fragen oder willst die Leadership-Kultur in deinem Unternehmen gezielt verbessern? 📩 Schreib uns: Wir freuen uns von dir zu hören. Liebe Grüße, Jörg & Arne | |||
| 02 Dec 2024 | Effiziente Führung | 00:08:30 | |
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| 15 Feb 2025 | Ausnutzung der Top-Performer? | Emotionale Sicherheit | Harmonie vs. Vollständigkeit | 00:33:56 | |
MINDSET MOVERS Entrepreneurial success follows personal growth Erfolgreiche Transformation bedeutet Konflikte zu lösen und schwierige Gespräche zu führen. Hier kannst dich zu unseren kostenlosen Leadership Webinaren anmelden: --- 00:33 –Das Hyperkompetenz-Dilemma: Top Performer und ihre Herausforderungen
03:49 –Mehrarbeit ohne Beförderung? Warum Verantwortung auch beim Mitarbeiter liegt
08:52 –Führungskräfte-Tipp: Austausch und klare Rahmenbedingungen
09:25 –Verantwortung für die eigene Belastung: Wozu sage ich Ja oder Nein?
14:49 –Falsche Erwartungen: Dauerhaft Höchstleistung erbringen?
19:37 –Love it, Change it or Leave it: Verantwortung für den eigenen Job
21:02 –Psychologische Sicherheit vs. Harmoniebedürftigkeit
24:08 –Vollständigkeit statt Scheinharmonie: Konflikte wertschätzend ansprechen
31:14 –Fazit & Ausblick: Warum Konfliktfähigkeit Top-Performer entlastet
--- Kostenfreie Webinare:https://www.mindsetmovers.de/kostenlose-webinare/ Gallup Engagement Index Deutschland 2023 https://www.gallup.com/de/472028/bericht-zum-engagement-index-deutschland-2023.aspx Wenn dir diese Episode gefallen hat,bewerte uns gerne auf Spotify oder Apple Podcasts und teile deineThemenwünsche oderFragen direkt in den Kommentaren, oder schreibe uns eine Mail an: | |||
| 16 Sep 2024 | Dilemma junge Mitarbeitende: innovativ aber wenig souverän | 00:07:59 | |
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| 21 Sep 2024 | Ich bin Führungskraft, aber führe nicht gerne | 00:10:00 | |
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| 28 Jan 2025 | Delegieren - so geht's | 00:09:43 | |
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| 05 Oct 2024 | Motivation unkündbarer Mitarbeiter reaktivieren | 00:10:03 | |
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| 09 Nov 2024 | Schlaue und dumme Mitarbeiter? Was du denkst bekommst du auch. | 00:10:38 | |
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