Engagingtalents – Dein Karrierepodcast für die Bau- und Immobilienbranche (Stefanie Saß)

Wir haben in dieser Folge Sofie Todd im Podcast-Interview: Sofie Todd ist bei Daimler Real Estate unter anderem für das Thema Recruitment zuständig.

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In dieser Folge nennt sie uns ein paar spannende Zahlen zum Corporate Real Estate Management der Daimler AG: Der Buchwert der Immobiliensachanlagen des Daimler-Konzerns beträgt beispielsweise beeindruckende 8 Mrd. Euro!

Sofie verrät uns auch viel über den Recruiting-Prozess im Hause Daimler Real Estate und wie wichtig das Netzwerken auch innerhalb eines Konzerns ist. 

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Viel Spaß beim Hören und gute Erkenntnisse! ___

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Unsere Webseite: https://www.engaging-talents.de ___

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Bis zur nächsten Folge! 

___ Ihre Stefanie Saß

In dieser Folge haben wir Dr. Christina Mauer von "einwert" zu Gast im Interview.

einwert bietet Kunden die schnellsten faktenbasierten Hybridgutachten Europas. Die Immobilienbewertungen sind maßgeblich unterstützt durch  neue digitale Lösungen, die zuvor aufwändige analoge Abstimmungsprozesse und Datentransfers durch KI-gesteuerte, digitale Prozesse ersetzen. Neben der hohen Geschwindigkeit gewährt die einwert-Software datenbasierte ESG-Einblicke.

Christina gibt uns spannende Insights in dieser Folge:

- wie sie zur Idee von einwert gekommen ist
- wie sie konkret zur Umsetzung der Idee vorgegangen ist
- wie sie die Software-Entwicklung finanziell gemeistert hat
- wer die ersten Investoren sind
- wie sie Marktfeedback eingeholt hat
- über die letzte Finanzierungsrunde mit ihrem Lead-Investor
- über die Zukunft von einwert 

Nachstehend der Link zu einwert:

https://einwert.com

Viel Spaß beim Hören und gute Erkenntnisse!  

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Bis zur nächsten Folge!

In dieser Folge haben wir Ramona Perfetti zu Gast.

Ramona ist Head of Asset Management und Leasing bei E. Breuninger GmbH & Co. In dieser Podcast-Folge erzählt sie, wie sie ihren persönlichen (Karriere-) Weg dahin so erfoglreich gemeistert hat und wie ihr Sichtbarkeit dabei hilft.

Ramona gibt uns viele, tolle Tipps für eine erfolgreiche & erfüllende Karriere.

Spontan verlosen wir in dieser Folge auch das aktuelle Buch von Ramona.

Schreiben sie uns gerne bei Instagram einen Kommentar unter dem Post zur Folge und nehmen dadurch am Gewinnspiel teil: @engagingtalents__

 Den Bestelllink für das Buch "Frauen und Business" von Ramona Perfetti findest du hier: https://www.xing-events.com/DXLNYDF

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Bis zur nächsten Folge ! ____ Ihre Stefanie Saß

Jochen Boudon, Geschäftsführer von Adolf Weber Investment GmbH, gibt uns im heutigen Interview spannende Einblicke über seinen eigenen Weg in der Immobilienbranche. Er erzählt von seinen ersten Meilensteinen bis hin zur Selbstständigkeit.

In diesem Interview erzählt er uns unter anderem...

...wie er seinen Weg in der Immobilienbranche gegangen ist

...wie er sich seine Selbstständigkeit erfolgreich aufgebaut hat

...welchen Tipp er speziell für Studierende und Young Professionals hat

Jochen Boudon hat im Interview das Mentorenprogramm des IMMOEBS e.V. (Alumniverein der EBS und IREBS) erwähnt. Hier findest du den Link: https://www.my-immoebs.de/news/read/133

Nachstehend auch der Link zur Homepage der Adolf Weber Investment GmbH: 

http://www.adolfweber.de/index.php?id=38&language=1

Viel Spaß beim Hören!

Liebe Grüße,

Stefanie

Hallo und herzlich Willkommen zu Deinem Karrierepodcast für die Bau- und Immobilienwirtschaft! Ich freue mich, dass Du rein hörst.

Heute habe ich Herrn Nicolas Classen zu Gast im Interview. Herr Classen ist Consultant im Bereich Asset Strategies bei CBRE GmbH am Standort Düsseldorf.

Er gibt uns in diesem Interview viele interessante Einblicke in seinen vielfältigen Job und welche Ziele im Bereich Asset Strategies eigentlich verfolgt werden.

Außerdem erzählt Herr Classen uns, wie er seine Karriere in der Immobilienwirtschaft gestartet hat und welche Entwicklungsmöglichkeiten es bei CBRE gibt.

Wenn Du noch mehr Fragen an Herrn Classen hast, kontaktiere ihn gern bei Linkedin oder Xing oder schaue Dich auch gerne auf der Homepage von CBRE für weitere Informationen um.

Bis zum nächsten Mal! Deine Stefanie

Hallo und herzlich Willkommen zu Deinem Karriere-Podcast der Bau- und Immobilienwirtschaft!

Ich habe heute Muriel Böttger zu Gast. Muriel ist Psychologin, die sich auf die Positive Psychologie, die Wissenschaft des guten Lebens, spezialisiert hat. Sie konzentriert sich darauf, sowohl Unternehmen als auch Einzelpersonen zu unterstützen, sich und ihr volles Potential zu entfalten, indem sie wissenschaftlich fundierte Firmenworkshops, Einzelcoachings und Vorträge über die Positive Psychologie und ihre tägliche Anwendung anbietet.

In dem heutigen Interview unterhalten wir uns heute unter anderem über folgende Themen:

• Was Positive Psychologie überhaupt ist
• Was wir aus der Positiven Psychologie für unsere Karriere mitnehmen können
• Muriels 3 beste Tipps aus der Positiven Psychologie, damit Du in Deiner Karriere durchstarten kannst

Du möchtest mehr über Muriel erfahren? Dann schaue doch mal bei auf ihrer Homepage vorbei:

https://murielboettger.com/

Oder schaue Dir direkt ihr aktuelles „Balance Retreat“ an: https://www.eventbrite.de/e/share-grow-balance-retreat-tickets-114508957374

Den Stärkentest, über den wir gesprochen haben, findest Du unter nachstehendem Link: https://www.viacharacter.org/survey/account/register

Viel Spaß beim Hören der Folge!

Liebe Grüße, Stefanie

Heute ist Premiere: Rebekka Ilgner übernimmt die Moderation unseres Karrierepodcasts! Für ihre erste Folge hat sie direkt einen beeindruckenden Gast: Hanno Schrecker, Executive Director und Head of Development Europe, bei CORESTATE Capital Advisors GmbH. ___

In dem heutigen Interview erzählt Herr Schrecker, wie er seinen eigenen beruflichen (Erfolgs-) Weg gegangen ist und welche Tipps er für Young Professionals hat. Mehr zu CORESTATE Capital findet Sie unter https://corestate-capital.com/de/

___ Viel Spaß beim Hören und gute Erkenntnisse! ___
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Unsere Webseite: https://www.engaging-talents.de ___
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Bis zur nächsten Folge! ___ Ihre Stefanie Saß

Sascha Thran ist Geschäftsführer und Niederlassungsleiter in Hamburg bei Witte Projektmanagement GmbH und gibt uns im heutigen Interview spannende Einblicke über seinen persönlichen Karriereweg und warum ihm das Arbeiten bei Witte Projektmanagement so viel Freude bereitet und es durch die abwechslungsreichen Projekte nie langweilig wird.

In diesem Interview erzählt er uns unter anderem...
...warum er schon neben dem Studium als Bauleiter gearbeitet hat und warum das eine wichtige Basis für seine Karriere war
...warum er sich bei Witte Projektmanagement GmbH so wohl fühlt und es genau das richtige Unternehmen für ihn ist
...welchen Tipp er speziell für Studierende und Young Professionals hat

Ihr könnt Herrn Sascha Thran auch bald persönlich treffen: Am 4. Juni 2019 nimmt er beim Karriere & Recruitment Dinner teil. Falls ihr Interesse an einer Dinner Teilnahme habt, meldet Euch bitte via dinner@engaging-talents.de

Um eine Karriere bei Witte Projektmanagement GmbH zu starten, checkt doch gleich mal die Karriereseite aus:
https://www.witte-projektmanagement.de/karriere/

Viel Spaß beim Hören!

Liebe Grüße,

Stefanie

Heute haben wir für Dich einen ganz besonderen Interviewgast: Alexander Heubes.

Herr Heubes ist Geschäftsführer bei Prologis Germany Management GmbH.

In diesem Interview erzählt er uns unter anderem...

...wie er seine Karriere gestartet hat

...was die Immobilienbranche besonders reizvoll für ihn macht

...was er an seiner Arbeit bei Prologis besonders schätzt

...welchen Karrieretipp er seinem Jüngeren ich geben würde, wenn er heute nochmal zu Beginn seiner Karriere stehen würde

Und wir haben auch eine Frage an unsere Zuhörer/innen:

Was erwartet ihr heute von Eurem Arbeitgeber?

Ihr könnt Herrn Heubes am besten per E-Mail erreichen: E-Mail: info-de@prologis.com

oder diese Folge kommentieren und Eure Antworten hinterlassen.

Um eine Karriere mit Impact zu starten, checkt doch gleich mal die Karriereseite von Prologis:

https://www.prologisgermany.de/ueber-uns/karriere

Viel Spaß beim Hören!

Liebe Grüße,

Stefanie Greve

Hallo und herzlich Willkommen zu deinem Karriere Podcast der Bau- und Immobilienwirtschaft!

Ich Habe heute Prof. Xaver Egger zu Gast. Prof. Egger ist Professor für den Masterstudiengang "Projektentwicklung" an der Fachhochschule Bochum.

In dieser Folge haben wir uns u.a. über seinen persönlichen Karriereweg und über Karrieretipps für Young Professionals ausgetauscht. Viel Spaß beim Hören der Folge! Liebe Grüße Stefanie

Heute haben wir einen Profi zu allen Fragen rund um das Thema Bewerbung im Interview: Ellen Beuse.

Frau Beuse ist im Recruitment von Studierenden und Young Professionals mit dem Fokus auf Real Estate bei BNP Paribas tätig.

In diesem Interview erzählt sie uns unter anderem...
...warum sie sich für BNP Paribas entschieden hat
...welche Charaktere zu BNP Paribas passen
...wie man im Bewerbungsgespräch punkten kann
...welche drei Karrieretipps sie für den Berufseinstieg hat

Ihr könnt Frau Beuse am besten via Xing oder Linkedin kontaktieren.

Um eine Karriere bei BNP Paribas zu starten, checkt doch gleich mal die Karriereseite aus:
https://www.realestate.bnpparibas.de/bnppre/de/job-karriere/willkommen/wachsen-sie-mit-uns-p_1673923.html

Viel Spaß beim Hören!

Liebe Grüße,
Stefanie Greve

In dieser Folge haben wir Leif Meier zu Gast. Leif ist im Vorstand des ImmoPoint e.V., eine gemeinnützige, studentische Initiative der Hochschule für Wirtschaft und Umwelt Nürtingen-Geislingen.

Es werden gemeinsame Workshops, Vorträge und Projektarbeiten initiiert, um den Wissensaustausch zwischen Studierenden und Unternehmen anzuregen.

In dieser Folge erzählt uns Leif:

• wie kam er in die Immobilienbranche
• wer ImmoPoint ist
• welche Exkursionen sie jüngst gemacht haben
• was steht in naher Zukunft noch an
• wie sie sich finanzieren
• welche Partner sie haben
• welchen Mehrwert Unternehmen von einer Kooperation haben
• was wünscht sich die jüngere Generation
• wie kann man Mitglied werden und was kostet eine Mitgliedschaft
• Leifs persönlicher Karriere-Tipp

Viel Spaß beim Hören und gute Erkenntnisse!  

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Bis zur nächsten Folge!

In dieser Folge haben wir Lars Krauß zu Gast.

Lars ist Co-Founder & CEO der Greengineers GmbH.

Die Greengineers GmbH ist ein neutrales Beratungsbüro, für nachhaltige Bauoptimierung. Vom Einfamilienhaus über Gewerbe bis hin zu Quartiersentwicklungen, erstellt Greengineers passgenaue und zukunftssichere Konzepte.

In dieser Folge erzählt uns Lars:

• wie es zur Idee von Greengineers gekommen ist
• welche interdisziplinäre Dienstleistungen sein Team rund um "Fachplanung für Nachhaltigkeit" anbietet
• welchen konkreten Mehrwert Greengineers liefert
• Highlights (und Lowlights) seiner Gründergeschichte
• über einige der Greengineers Projekte (z.B. Werksviertel Mitte München)
• welche Vision er für die Zukunft mit Greengineers hat
• welchen Karrieretipp er für Studierende und Young Professionals

Link zur Homepage von Greengineers:

Link zum Linkedin Profil von Lars:

https://www.linkedin.com/in/lars-krauß/

Viel Spaß beim Hören!

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Hallo und herzlich Willkommen zu Deinem Karriere-Podcast der Bau- und Immobilienwirtschaft! Ich habe heute Salvatore Fagone zu Gast. Salvatore Fagone führt, coacht und entwickelt als Führungskraft Menschen seit 2009. Seine Fertigkeiten und Erfolge hierbei haben ihn unter anderem rund vier Jahre nach Indien geführt, um als leitender Manager eines internationalen Großkonzerns Persönlichkeitsentwicklung, Selbstverwirklichung und High Performance-Strukturen in neuen Abteilungen zu etablieren.

In dem heutigen Interview unterhalten wir uns heute unter anderem über folgende Themen:

1. Warum die vier Jahre als leitender Manager in Indien für ihn sowohl die schönste Zeit als auch die herausforderndste Zeit gewesen ist
2. Wie er sich vom Manager in einem großen Konzern zum Trainer für Mimikresonanz entwickelt hat
3. Was uns Mimikresonanz über unsere Gesprächspartner/innen verrät
4. Wie wir Mimikresonanz für unsere Karriere nutzen können
5. Warum Charisma nicht angeboren ist, sondern gezielt erlernbar ist

Du möchtest mehr über Salvatore Fagone erfahren? Dann schaue doch mal bei „MindVisory“ vorbei: https://www.mindvisory-seminars.de/trainer/salvatore-fagone/

Viel Spaß beim Hören der Folge!

Liebe Grüße, Stefanie

Hallo und herzlich Willkommen zu Deinem Karriere-Podcast für die Bau- und Immobilienwirtschaft!

Im Monat September geht es um das Thema „Führungsverantwortung“. Vor allem um die erste Führungsverantwortung - was eine ganz besondere Aufgabe für uns ist. In dieser Folge habe ich eine sehr erfahrene Führungskraft interviewen dürfen:

Es geht um Christian Evers. Christian war bis Oktober 2019 Teil des Vorstands bei Engel & Völkers und hat Ende 2019 das Unternehmen Evernest gegründet, welches den Immobilienverkauf neu definiert.

In diesem Interview haben wir u.a. über Christians Werdegang gesprochen und natürlich darüber, wie er seine erste Führungsrolle erlebt hat und was ihm geholfen hat, sich in seiner Führungsrolle weiter zu entwickeln.

Bei Evernest gibt es aktuell auch spannende Vakanzen - schau direkt mal rein: https://www.evernest.com/

Ich wünsche Dir viel Spaß beim Hören und gute Erkenntnisse! Deine Stefanie

Vor kurzem war ich im Gespräch mit Julia W. Sie ist ein klassischer Young Professional: jung, gebildet, digital versiert. Gleich nach meinen üblichen Einstiegsfragen nimmt sie einen Schluck von ihrem Wasser und stellt eine Gegenfrage: „Und was kann das Unternehmen mir bieten?“

 Auf der anderen Seite erreichen mich immer wieder Anfragen von Unternehmen, ob die jüngere Generation denn überhaupt noch arbeiten möchte?! In diesem Podcast möchte ich dieser Frage auf den Grund gehen!

Young Professionals sollten sich zwar keineswegs unter Wert verkaufen – aber erkennen, dass es von Seiten des Arbeitgebers zunächst ein gewisses Grundvertrauen braucht, um gewisse Forderungen einzulösen, seien es flexible Arbeitszeiten oder ein hohes Einstiegsgehalt. Denn ein abgeschlossenes Studium, Praktikumszeugnisse oder ein guter Notendurchschnitt sagen für den Arbeitgeber wenig über die tatsächliche Arbeitswilligkeit und die individuelle Leistung aus. Umgekehrt sollten Unternehmen versuchen, Arbeitsplätze an die neuen Arbeitskräfte der Generation Y anzupassen.

Zur Lösung einer optimalen Integration der Generation Y sind u.a. folgende Punkte zu berücksichtigen aus Arbeitgebersicht:

• Möglichkeiten zur Verbindung von privatem und Berufsleben geben

• Individuelle Karrieremöglichkeiten für Young Professionals

• Ein kollegiales Umfeld schaffen

• Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort

• Herausfordernde und autonome Tätigkeiten

Sie haben noch Fragen zum Thema Generation Y im Unternehmenskontext eingliedern?

Viel Spaß beim Hören! 

Liebe Grüße, 
Stefanie  

Tilman Gartmeier ist der Gründer und Geschäftsführer der Cube Real Estate. Das Unternehmen, welches 2013 gegründet wurde, hat sich auf die Projektentwicklung von Mikro-Apartments, Studentenapartments, Boardinghouses und Quatiersentwicklungen spezialisiert.

In diesem Interview erzählt er uns unter anderem...

...wie ihm die Idee zur Projektentwicklung von Studentenwohnheimen im Rahmen seines Studiums in Oestrich-Winkel gekommen ist

...was die ersten Meilensteine zum heutigen Erfolg waren

...was seine größte Herausforderung war und wie er diese gemeistert hat

...was Cube Real Estate als Unternehmen auszeichnet

...welche Vision er für Cube Real Estate für die nächsten Jahre/Jahrzehnte hat

...welche Einstiegsmöglichkeiten das Unternehmen für Studierende und Young Professionals bereit hält.

Für weitere Informationen und Karrieremöglichkeiten bei Cube Real Estate seht Euch auf der Karriereseite um:

https://cube-real.estate/karriere/

Viel Spaß beim Hören! Liebe Grüße, Stefanie Greve

Prof. Dr. Tobias Just werden viele von uns bereits kennen: Er ist ein bekannter deutscher Volkswirt, Inhaber des Lehrstuhls für Immobilienwirtschaft an der IREBS und Wissenschaftlicher Leiter und Geschäftsführer der IREBS Immobilienakademie.

In diesem Interview erzählt er uns unter anderem...
...wie er seinen ganz eigenen Karriereweg gegangen ist und was ihm dabei geholfen hat
...welche Eigenschaften für die berufliche Weiterentwicklung wichtig sind
...weshalb man sich zu allererst gut selbst kennen lernen sollte, um herauszufinden, welcher Job zu einem passt
...warum ein „perfekter“ Lebenslauf nicht immer der Beste ist
...welche Berufszweige zukünftig von der Digitalisierung betroffen sein könnten
...wie er zur Generation Y und Generation Z steht
...welche Karriere-Tipps er speziell für Young Professionals hat

Ihr könnt Tobias Just direkt per E-Mail kontaktieren (tobias.just@irebs.de).

Viel Spaß beim Hören!

Liebe Grüße,

Stefanie

In dieser Folge haben wir Victor Philippi zu Gast. Victor ist Vorstandsmitglied bei FORE und Standortleiter Hamburg und aktuell Werkstudent bei Savills.

FORE (Future of Real Estate) ist ein immobilienwirtschaftliches Netzwerk für alle, die in dem Bereich tätig sind. FORE bringt Universitäten und Hochschulen zusammen und fördert Verbindungen im gesamten D-A-CH-Raum. Gemeinsam möchte das Netzwerk zusammen wachsen, voneinander profitieren und miteinander die Branche vorantreiben.

In dieser Folge erzählt Victor uns:

• was die Vision von FORE ist
• wie FORE organisiert ist
• an wen sich FORE richtet
• was FORE seinen Mitgliedern bietet
• wie kann man FORE unterstützen kann
• u.v.m.

Links:

https://future-of-real-estate.de 

https://www.instagram.com/victorphilippi/

https://www.linkedin.com/in/victorphilippi/

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Bis zur nächsten Folge!

Mary Lynn Podstawksi ist HR Manager Central Europe bei EDGE Technologies GmbH und gibt uns im heutigen Interview spannende Einblicke über die Vision des Unternehmens, die interessanten Karrieremöglichkeiten und vieles mehr.

In diesem Interview erzählt sie uns unter anderem...
...warum ein Wakeup-Call von Al Gore die Ausrichtung von EDGE Technlogies entscheidend geprägt hat
...welche Charaktere zur Unternehmensphilosophie passen
...welchen Tipp sie speziell für Studierende und Young Professionals hat

Ihr könnt Mary Lynn Podstawski auch bald persönlich treffen: Sie ist am 25. Mai auf dem IZ Karriereforum in Frankfurt am Main. (https://www.iz-jobs.de/karriere/karriereforum/)

Um eine Karriere bei EDGE Technlogies GmbH zu starten, checkt doch gleich mal die Karriereseite aus:
https://workingatedge.com/careers/

Viel Spaß beim Hören!

Liebe Grüße,

Stefanie

Klaus Hirt, Geschäftsführer und Partner bei Drees & Sommer, gibt uns im heutigen Interview einen vertieften Einblick über seinen Karriereweg und welche Einstiegs- und Weitermöglichkeiten das Unternehmen Mitarbeiter/innen bietet.

In diesem Interview erzählt er uns unter anderem...

...warum er sich gegen den Eintritt ins väterliche Unternehmen und somit für eine Karriere bei Drees & Sommer entschieden hat

...was Drees & Sommer als Unternehmen auszeichnet und warum Mitarbeiter/innen gesucht werden, die als „Unternehmer/innen im Unternehmen“ agieren

...warum er Young Professionals rät, regelmäßig die Immobilienzeitung zu lesen

Um eine Karriere bei Drees & Sommer zu starten, checkt doch gleich mal die Karriereseite aus:
https://www.dreso.com/de/karriere/stellenangebote/

Viel Spaß beim Hören!

Liebe Grüße,

Stefanie

Mit Janine haben wir genau die richtige Ansprechpartnerin, wenn es um das Thema Nachhaltigkeit und ESG in der Immobilienwirtschaft geht.

Janine engagiert sich nämlich leidenschaftlich gerne, wenn es darum geht die optimale Nachhaltigkeitstrategie für die Bayerische Hausbau zu entwickeln.

In dieser Folge beantwortet sie uns unter anderem die Fragen:

• warum ihr das Thema ESG so besonders wichtig ist
• wie sie die ESG-Strategie in Zusammenarbeit mit ihren Kollegen/innen entwickelt hat
• was die größte Herausforderung bei der Umsetzung ist
• was sie sich von den Akteuren der Bau- und Immobilienwirtschaft wünscht für mehr Nachhaltigkeit
• u.v.m.

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Bis zur nächsten Folge!

Noratis ist ein führender Bestandsentwickler von Wohnimmobilien in Deutschland. Noratis erkennt und realisiert Potenziale für Mieter, Selbstnutzer & Investoren und schafft und erhält damit bundesweit attraktiven Wohnraum, der gleichzeitig bezahlbar ist.
___ Unser heutiger Gast ist Susan Herrmann, die Leiterin Asset Management bei Noratis AG. Sie hat im April 2013 bei Noratis als Assistentin der Geschäftsleitung begonnen und ist seit 2016 Leiterin Asset Management. In dieser Funktion hat sie das rasante Wachstum der Noratis entscheidend geprägt und beschäftigt sich über die derzeit knapp 3.400 Wohnungen im Portfolio auch tagtäglich damit. ___ Mehr über Karrieremöglichkeiten bei Noratis AG finden Sie hier:
https://noratis.de/karriere/
oder kontaktieren Sie die Noratis AG bzw. Frau Susan Herrmann per E-Mail: info@noratis.de ___
Viel Spaß beim Hören und gute Erkenntnisse! ___
Hat Ihnen die Folge gefallen?
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Unsere Webseite: https://www.engaging-talents.de ___
engagingtalents auf Instagram: https://www.instagram.com/engagingtalents/ ___
Stefanie Saß, Gründerin und CEO der engagingtalents GmbH auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/stefanie-saß-711424b4/?originalSubdomain=de ___
Bis zur nächsten Folge! ___ Ihre Stefanie Saß

In dieser Folge haben wir Philipp Meindl (Head of Human Resources) und seinen Kollegen Kai Roschewski (Investment Management und ESG) zu Gast.

Sie erzählen uns in dieser Folge u.a.:

...warum haben Sie sich für die Immobilienwirtschaft entschieden
...wie erstmalig ein Nachhaltigkeitsbericht für VALUES erstellt wurde
...welche SDG-Ziele VALUES umsetzen möchte
...was VALUES für eine positive Unternehmenskultur unternimmt
...wie die einzelnen Akteure der Bau- und Immobilienwirtschaft das Thema ESG noch weiter vorantreiben sollten
...welche Karriere-Tipps die beiden für Young Professionals haben

Hier geht es direkt zur Homepage von VALUES: 

https://values-realestate.de

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Hallo und herzlich Willkommen zu Deinem Karriere Podcast der Bau- und Immobilienwirtschaft!

Ich habe heute Herrn Carl-Christoph Pieper zu Gast. Herr Pieper ist seit 14 Jahren in den Bereichen Projektentwicklung, Investmentbanking, Joint Ventures, großvolumiges Kreditgeschäft an den Standorten London, Frankfurt, Düsseldorf und Hamburg aktiv.
Zusammen mit seinem Partner, Herrn Holger Eickhoff, ist er Gründer und Geschäftsführender Gesellschafter der Modulus Real Estate. Vor der Gründung der Modulus Real Estate war Carl-Christoph Pieper Geschäftsführender Gesellschafter eines auf Einzelhandel spezialisierten Asset Manager. Carl-Christoph Pieper hat einen Abschluss als Diplom-Ingenieur (Architektur) der Bauhaus-Universität Weimar mit Schwerpunkt Bauwirtschaft/Baumanagement.

In diesem Interview erzählt uns Herr Pieper, welche Erfolgsstrukturen er für sich und für sein Unternehmen, Modulus Real Estate, nutzt.

Falls Du mehr über Modulus Real Estate erfahren möchtest, findest du hier den Link zu der Website: http://modulus.de/

Viel Spaß beim Hören der Folge!
Liebe Grüße,
Stefanie

Hallo und herzlich Willkommen zu Deinem Karriere Podcast der Bau- und Immobilienwirtschaft!
Ich habe heute Alexander Ubach-Utermöhl zu Gast. Alex ist Gründer und Managing Director des PropTech Accelerators „blackprintbooster “. Als europäischer Digitalisierungs-Hub lautet die Mission, die digitale Transformation über den gesamten Immobilienzyklus voranzubringen.
Mit Alex habe ich mich u.a. über folgende Themen und Fragen ausgetauscht:
 Wie er auf die Idee gekommen ist, einen Proptech Accelerator zu gründen

 Wie sieht der Bewerbungsvorgang eines Startups bei blackprintbooster aus

 Was seine wichtigsten Entscheidungen waren, um blackprintbooster erfolgreich zu machen

 Was seine größte Herausforderung ist und was für ihn Erfolg bedeutet

 Welchen Karriere-Tipp er für Young Professionals hat

Falls Du mehr über blackprintbooster erfahren möchtest, findest du hier den Link zu der Website: https://blackprintbooster.de/ 

Viel Spaß beim Hören der Folge!

Liebe Grüße,

Stefanie

In dieser Podcast-Folge haben wir Ulrike Klein zu Gast.

Ulrike ist Projektentwicklerin, Architektin, Immobilienökonomin und Dozentin und arbeitet als Projektentwicklerin bei der HIH Projektentwicklung GmbH (Teil der HIH-Gruppe).

In diesem Interview erzählt sie uns:

wie sie ihre Leidenschaft zur Architektur entdeckt hat

was sie an der Projektentwicklung fasziniert

wie sie bei ihrer Karriereentwicklung vorgegangen ist

die besten Anekdoten aus ihren Projektenentwicklungen

über ihr aktuelles Projekt "Zalando Campus" in Berlin

Karriere-Tipps für Young Professionals

u.v.m.

Weiterführende Links findest Du hier:

Linkedin Profil Ulrike Klein:

[https://www.linkedin.com/in/ulrike-klein-9966171/]

Stellenangebote der HIH-Gruppe | HIH Karriere:

https://www.hih-karriere.de

Zum Fachseminar Technische Grundlagen im Immobilienmanagement an der IREBS Immobilienakademie:

https://www.irebs-immobilienakademie.de/immobilienseminare/fachseminar-technische-grundlagen-immobilienmanagement/

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In dieser Folge haben wir Sarah Immer zu Gast.

Sarah Immer ist Akademiereferentin der ADI Akademie der Immobilienwirtschaft GmbH. 

In dieser Folge erzählt uns Sarah:

 - Wie sie zur zur Immobilienwirtschaft gekommen ist und wie zur Weiterbildung, die ja mit Immobilienwirtschaft gar nichts zu tun hat?
- Welche Möglichkeiten gibt es, sich -z.B. an der ADI- weiterzubilden?
- Was sind die häufigsten Gründe, warum Menschen mit einer Weiterbildung hadern - und warum lohnt es sich vielleicht doch, eine Weiterbildung zu machen?
- Die 3 besten Argumente für Ihre nächste Weiterbildung 
- Wie Sarah neben Vollzeit-Job, Doppelstudium und einem privaten Leben noch Zeit für Ihre Workshops findet
- u.v.m.

Link zur Homepage der ADI:

https://adi-akademie.de

Link zum Linkedin Profil von Sarah:

https://www.linkedin.com/in/sarah-immer/

Link zum nächsten Workshop von Sarah:

https://us06web.zoom.us/meeting/register/tZMrdu-hqjIiGdBcXC4d193519dCAKCUX4oi

Viel Spaß beim Hören und gute Erkenntnisse!  

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Unsere Webseite: https://www.engaging-talents.de  

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Bis zur nächsten Folge!

Wir hatten in dieser Folge die wunderbare Claudia Dalchow zu Gast: 

Claudia ist u.a. Schauspielerin und Synchronsprecherin und coacht Menschen zu einer authentischen, selbstbewussten Körpersprache für mehr Erfolg!

Claudias Tipps sind auch für das nächste Vorstellungsgespräch oder den nächsten Netzwerkabend mehr als relevant. 

Claudias Seminar ist die Chance für Sie, in Ihrer Karriere das nächste Level zu erreichen. 

Hierüber findest du dazu mehr Infos: https://www.embody-excellence.com/seminare/embody-excellence-online/

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Hallo und Herzlich Willkommen zu Deinem Karrierepodcast der Bau- und Immobilienwirtschaft!

Unser Thema im November sind "Erfolgsstrukturen". Wir beschäftigen uns in diesem Monat damit, warum einige Menschen und einige Unternehmen erfolgreicher sind als andere und was wir für uns selbst daraus lernen können.

Dazu hatten wir schon Herrn Carl Pieper in der letzten Folge im Gespräch, der das Unternehmen Modulus Real Estate gegründet und erfolgreich aufgebaut hat.

Diese Folge dreht sich darum, wie wir Erfolg haben können, der kein Einmalerfolg ist, sondern stattdessen ein System für nachhaltigen und dauerhaften Erfolg aufbauen.

Genau darum geht es auch in dem Buch, Atomic Habits von dem Autor James Clear, welches ich Dir heute vorstellen möchte.
James Clear ist Autor, Unternehmer und Fotograf. Auf seinem Blog schreibt er über Verhaltensveränderungen und Persönlichkeitsentwicklung. Mit seinem Buch Atomic Habits hat er dies zusammengefasst.

Was kannst Du aus diesem Buch für Dich mitnehmen?

Wenn wir großen Erfolg anstreben, setzt uns das unter enormen Druck, weil wir von heute auf morgen weltbewegende Verbesserungen von uns fordern und letztlich häufiger daran scheitern als Erfolg damit haben.

Laut James Clear setzt Du für große Erfolge jedoch am besten auf eine Strategie der kleinen Schritte. Wenn es Dir gelingt in den kleinsten Gewohnheiten dich täglich auch nur ein wenig zu verbessern und dran zu bleiben, bist du auf lange Sicht erfolgreich.

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Bis zur nächsten Folge!

In dieser Folge haben wir Herrn Philipp Schedler und Jennifer Keller zu Gast von der Art Invest Real Estate Funds GmbH in unserem Podcast.

Philipp Schedler arbeitet als Senior Sustainability Manager und Jennifer Keller als Product Managerin im Fund Management.

In dieser Folge erzählen Sie uns u.a.:
-was sie an der Immobilienwirtschaft begeistert
-wie sie bei der Erstellung des ersten Nachhaltigkeitsberichts vorgegangen sind
-wie der Klimaneutralität gelingen kann
-wie die Änderung einer Manage to Core hin zu einer Manage to Sustainability Strategie aussieht
-wie ein "klassischer" Arbeitstag im Produkt-/Fondsmanagement aussieht
-wie wichtig ein nachhaltiger Investitionsansatz für das Produktspektrum der Art-Invest Fonds ist
-wie die Branche insgesamt das Thema ESG weiter voranbringen kann
-welchen Karriere-Tipp beide für Young Professionals haben

Mehr zur Art-Invest und zum Thema ESG findet ihr auf der Homepage:

Art-Invest Real Estate | Nachhaltigkeit

Viel Spaß beim Hören und gute Erkenntnisse!  

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Bis zur nächsten Folge!

Herzliche Grüße,
Stefanie Saß und das engangingtalents Team

Link zur Homepage der LEG:

https://www.leg-wohnen.de/unternehmen

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In dieser Folge haben wir Moritz Schmid zu Gast. Moritz ist Vorsitzender des Vereins SMRE- Students Meet Real Estate e.V.

Er erzählt uns:
- was der SMRE e.V. ist
- wer dort Mitglied werden kann
- welche Veranstaltungsformate es gibt
- was der aktuellen Generation bei einem Arbeitgeber wichtig ist
- wie Unternehmen sich für junge Talente attraktiv machen können
u.v.m.

Viel Spaß beim Hören!

Du möchtest mehr über Moritz oder SMRE erfahren?

Hier findest Du alle Links:

Linkedin Moritz Schmid:
https://www.linkedin.com/in/moritz-schmid-b69018199/

SMRE:
https://www.smre-aschaffenburg.de

Partner SMRE:
https://www.smre-aschaffenburg.de/#partner

Karriereportal:
https://www.smre-aschaffenburg.de/stellenausschreibungen/

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Sebastian Seehusen ist Director of Germany bei Wired Score. Die WiredScore Zertifizierung ist ein Bewertungssystem für Gewerbeimmobilien, das es Eigentümern ermöglicht, die digitale Infrastruktur ihrer Gebäude zu verstehen, zu verbessern und zu bewerben.

In diesem Interview erzählt er uns unter anderem...
...wie er bei einer Uber Poolfahrt in Amerika auf WiredScore aufmerksam wurde
...welche Zertifizierungen WiredScore für Gewerbeimmobilien anbietet
...welche Werte und Unternehmenskultur bei WiredScore gelebt werden
...welche Vision WiredScore verfolgt
...welchen Karriere-Tipp er speziell für Young Professionals hat

Ihr könnt Sebastian Seehusen direkt über Linkedin, Xing oder auch per E-Mail kontaktieren (sebastian@wiredscore.com)

Um eine Karriere bei WiredScore zu starten, checkt doch gleich mal die Karriereseite aus:
https://wiredscore.com/en/careers/

Viel Spaß beim Hören!

Liebe Grüße,

Stefanie

Hallo und herzlich Willkommen zu Deinem Karriere Podcast der Bau- und Immobilienwirtschaft! Ich habe heute Lukas Bürger zu Gast.

Lukas Bürger ist Senior Consultant im Bereich Bürovermietung bei CBRE am Standort Frankfurt am Main.

Für mich ist er ein besonders spannender Gast, da er viele verschiedene Stationen bei CBRE durchlaufen hat und uns interessante Einblicke geben kann. Er war für CBRE auch schon international unterwegs, u.a. in Wien, Singapur und Chicago.

Natürlich hat er auch einen besonders guten Tipp für Studierende und Berufseinsteiger*innen am Ende unseres Interviews parat.

Schaut euch gerne auf der Homepage von CBRE um, falls ihr Euch weiter informieren möchtet: https://www.cbre.de/

Viel Spaß beim Hören der Folge!

Liebe Grüße, Stefanie

PS: In meiner „Icebreaker-Frage“ zu Beginn unseres Interviews hat Herr Bürger uns noch ein spannendes Buch empfohlen, welches er zuletzt in seiner Freizeit gelesen hat: „One up On Wallstreet“ von Peter Lynch. Vielleicht auch für Dich interessant!

Hallo und herzlich Wilkommen zu deinem Karriere Podcast der Bau- und Immobilienwirtschaft!

Ich habe heute Prof. Dr. Torben Bernhold zu Gast. Prof. Dr. Bernhold ist Professor für Immobilienökonomie an der Fachhochschule Münster.

In dieser Folge haben wir uns u.a. darüber ausgetauscht:

• Wie Prof. Dr. Bernhold sein Interesse für die Immobilienwirtschaft entdeckt hat
• Warum er sich für eine Proffesur an der FH Münster entschieden hat
• Was die Faktoren aus seiner Sicht sind, um in der Immobilienwirtschaft durchzustarten
• Welchen Karrieretipp er für Studierende hat

Viel Spaß beim Hören der Folge!

Liebe Grüße, Stefanie

Claudia Boymanns ist Projektgruppenleiterin der Expo Real, der größten B2B-Fachmesse in Europa. Über 45.000 Teilnehmerinnen aus über 72 Ländern nehmen an den Messetagen Anfang Oktober teil.

In diesem Interview erzählt sie uns unter anderem...

...was die Erfolgsgeschichte hinter der Expo Real ist

...was die Highlights der diesjährigen Messe sind

...wie der umfangreiche Logistikapparat dahinter abläuft

...welche speziellen Angebote es für Young Professionals gibt

...welche Tipps und Tricks sie für einen erfolgreichen Messebesuch hat!

Für weitere Informationen zu den Daten & Fakten der Expo Real könnt ihr Euch auch auf der hier umsehen: https://www.exporeal.net/index-2.html Viel Spaß beim Hören! Liebe Grüße, Stefanie Greve

In dieser Folge haben wir Prof. Dr. Gerd Niklas Köster zu Gast, er ist Studiendekan & Professor für Immobilienwirtschaft an der Hochschule Fresenius. 

Prof. Dr. Gerd Niklas Köster erzählt uns in dieser Folge:

- wie er seinen Einstieg in die Bau- und Immobilienwirtschaft gemeistert hat
- wie er seine beruflichen Entscheidungen getroffen hat
- was die Zukunftsfragen der Immobilienwirtschaft aus seiner Sicht sind
- was das Studienprogramm der Fresenius auszeichnet 
- wie er die aktuellen Einstiegsmöglichkeiten ins Berufsleben einschätzt
- welchen Karrieretipp er speziell für Studierende und Young Professionals hat

Wenn Du Dich für ein Studium an der HS Fresenius interessierst, schaue doch mal auf der Homepage der Fresenius vorbei:

https://www.hs-fresenius.de/studium/immobilienwirtschaft-bachelor/ 
https://www.hs-fresenius.de/studium/immobilienwirtschaft-master/

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In dieser Folge haben wir Prof. Dr.-Ing. Markus Koschlik zu Gast. Er ist Professor für Bauingenieurwesen an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW)  in Mosbach und Nachhaltigkeits-Enthusiast . 

Prof. Dr.-Ing. Markus Koschlik erzählt uns in dieser Folge:

- warum er sich für das Thema Nachhaltigkeit begeistert
- ob man und wie man Greenwashing erkennen kann
- was die entscheidenden Hebel bei Neubau und Bestandsentwicklungen zum Erreichen der Klimaziele sind
- wie wir von der Erkenntnis in die Umsetzung kommen
- wie die Nachfrage bei Investoren für nachhaltige Immobilien ist 
- welchen Karrieretipp er für Studierende und Young Professionals hat

Du möchtest mehr über Prof. Dr.-Ing. Markus Koschlik oder die DHBW erfahren?

Dann schaue gerne auf der Homepage vorbei:

https://www.mosbach.dhbw.de/studium/studienangebot-bachelor/bauingenieurwesen/ansprechpersonen/

Viel Spaß beim Hören und gute Erkenntnisse!  

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Bis zur nächsten Folge!

Hallo und herzlich Willkommen zu Deinem Karriere-Podcast der Bau- und Immobilienwirtschaft!

Ich habe heute Ulrich Oldehaver zu Gast. Ulrich Oldehaver ist Geschäftsführer und Karriere-Coach der MindVisory GmbH. Er selbst blickt auf eine erfolgreiche Karriere zurück. Oldehaver war Mitbegründer eines bedeutenden Finanzdienstleistungsunternehmens, das er 2000 als Vorstand an die Börse und in den MDax führte. Er kennt die Herausforderungen, die heute im Beruf gestellt werden, aus erster Hand. Heute gibt Oldehaver seine Erfahrungen und Fähigkeiten in Coachings und Seminaren an seine Mandanten weiter.

In dem heutigen Interview unterhalten wir uns heute u.a. über wie man außergewöhnliche Leistungen erbringen kann - was macht den entscheidenden Unterschied zwischen Erfolg und Niederlage aus?

Ulrich Oldehaver erzählt uns unter anderem…

…wie wir uns ein Erfolgs-Mindset schaffen.

…wie wir uns an Tagen motivieren, an den wir keine Lust auf irgendetwas haben.

…wie wir innere Blockaden auflösen.

…und welchen Tipp er seinem 20-jährigen Ich geben würde.

Du möchtest mehr über Ulrich Oldehaver erfahren? Dann schaue doch mal bei „MindVisory“ vorbei: https://www.mindvisory.com/ (u.a. warten dort viele tolle Audio-Programme auf Dich).

Viel Spaß beim Hören der Folge! Liebe Grüße, Stefanie

Hallo und herzlich Wilkommen zu Deinem Karriere Podcast der Bau- und Immobilienbranche.

Ich habe heute Prof. Dr. Verena Rock zu Gast.

Prof. Dr. Verena Rock hat den hat den Studiengang Immobilieninvestment und -portfoliomanagement und nun auch den Studiengang "Digitales Immobilienmanagement" an der TH Aschaffenburg mit aufgebaut.

Viel Spaß beim Hören der Folge.

Liebe Grüße,

Stefanie

Hallo und herzlich Willkommen zu Deinem Karriere-Podcast der Bau- und Immobilienwirtschaft!

Im Monat September haben wir ja das Thema „Führungsverantwortung - erste Führungssverantwortung und auch was eine exzellente Führung“ auszeichnet.

Passend dazu habe ich heute Stefanie Voss im Interview: Sie ging mit 16 Jahren als Schülerin in die USA, zog mit 23 für ihren Arbeitgeber nach Argentinien und heuerte mit 25 auf einem Segelschiff an, um die Welt zu umrunden. Bereits mit 31 Jahren wurde sie Abteilungsleiterin in einem DAX-Unternehmen. Nach 15 Jahren Konzernkarriere machte sie sich 2009 selbständig. Heute ist sie international erfolgreich als Vortragsrednerin, Workshop Moderatorin und Business Coach.

In dem heutigen Interview unterhalten wir uns unter anderem darüber, wie der erste Schritt in die Führungsrolle am besten gelingt.

Außerdem erzählt sie uns…

…wie sie ihre Zeit während der Weltumrundung auf dem Segelschiff erlebt und bis heute geprägt hat

…wie sie mit 31 Jahren Führungskraft in einem Dax-Unternehmen wurde

…was sie seitdem über eine herausragende Führung gelernt hat

…wie man eine heterogene Gruppe zusammenhält, motiviert und Konflikte löst

Du möchtest mehr über Stefanie Voss erfahren? Dann schaue Dir gerne ihre spannenden Videos, Artikel und Coaching-Angebote an:

=> Die Zauberfrage der Weiterentwicklung - Video auf ihrem Videoblog: https://youtu.be/89dcG6Aytn8

=> Artikel aus ihrem Blog zum Thema „Neu als Chef“: https://stefanie-voss.de/als-chef-zu-busy/

=> Artikel aus ihrem Blog zum Thema „Wie wird man ein Lieblings-Chef“: https://stefanie-voss.de/12-ideen-lieblings-chef/

=> Aktuelles Selbst-Coaching-Angebot als Online-Workshop: https://stefanie-voss.de/offene-angebote-selbst-coaching-tools/

Viel Spaß beim Hören der Folge!

Liebe Grüße, Stefanie

Wir haben heute Alex Hurschler, den Nr. Profiler aus der Schweiz, zu Gast im Podcast-Interview. ___

Mit der Kunst des Profilings wirst du ...

...in Verhandlungen immer einen Schritt voraus sein!

...genau wissen, was dein Gegenüber denkt, fühlt und wirklich "im Sinn" hat.

...die Bedürfnisse von Anderen sofort erkennen.

...Täuschen und Lügen sofort identifizieren.

...Deine Überzeugungskraft und Einflussnahme steigern.

...Menschen für dich und deine Pläne gewinnen.

...Dein Team passgenau positionieren, um Geld einzusparen und noch mehr zu verdienen.

...Dein Team genauestens verstehen und als hervorragender Leader hervorgehen!

...Gezielt in der Führung und im Coaching auf die Schlüsselpunkte anderer Menschen Einfluss nehmen.

___

Weitere Informationen zu Alex Hurschler:
https://www.alexhurschler.ch/?gclid=CjwKCAiAt9z-BRBCEiwA_bWv-J1PILUZ8A0Lmcslhsq8yCqM8F-UZ10b-X5lURwFMZHaoAn1o8PwuhoCyH4QAvD_BwE

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Viel Spaß beim Hören und gute Erkenntnisse! ___

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Bis zur nächsten Folge! ___ Ihre Stefanie Saß

Anne Tischer liegt das Thema „werteorientierte Führung“ sehr am Herzen. Und Sie lädt Sie ein zu „F!F TALKS - Live Diskussion am 24.03.2022" zum spannenden Thema „Wohnraum, Teilhabe, Eigentum - Wem gehören unsere Städte?“. Es wird live auf LinkedIn gestreamt, die Teilnahme ist kostenfrei und unter folgendem Link möglich:

https://www.linkedin.com/video/event/urn:li:ugcPost:6909164703021678593/

In dieser Folge haben wir Anne Tischer zu Gast: Sie ist Netzwerkerin, Innovatorin und Gründerin von KARMA SHE SAID, einer Kommunikationsberatung für Diversity & werteorientiertes Management mit Sitz in München, und Initiatorin des Vereins "Frauen !n Führung". 

Die These von Anne Tischer lautet „Unternehmen, die sich selbst über ihre Kennzahlen, Assets under Management und Transaktionserfolge definieren, verlieren an Akzeptanz, insbesondere bei jüngeren Generationen und weiblichen Talenten. Deswegen müssen sich Unternehmen stärker mit ihren Werten beschäftigen, diese kommunizieren und vor allem (vor)leben, nach innen wie nach außen.“ 

In dieser Folge spricht Anne u.a. über die neuesten Ergebnisse der Umfrage  von "Frauen !n Führung" zum Thema der unterschiedlichen weiblichen und männlichen Führungsqualitäten und der Chancengleichheit.

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Wir haben Nico Kramp, Co-Founder von assetbird, zu Gast im Podcast.

assetbird ist eine spezialisierte Produktivitätssoftware für den Immobilienankauf und hilft damit der Immobilienbranche schneller zu investieren und mehr Immobilien anzukaufen.

Nico erzählt uns in dieser Folge:

- alles zur Gründungsstory von assetbird
- was genau die Dienstleistung bei assetbird ist
- die Highlights der Gründergeschichte und seine schönste Customer-Story
- seine Vision assetbird für die nächsten Jahre
- welchen Karrieretipp er für Studierende und Young Professionals hat

Der Link zu assetbird:
https://www.assetbird.de

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Hallo und herzlich Willkommen zu Deinem Karriere Podcast der Bau- und Immobilienwirtschaft!

Ich habe heute Petra Wolfram zu Gast. Menschen zu helfen, ambitionierte Ziele zu definieren, und diese auch gegen große Widerstände zu erreichen, ist eine ihrer größten Stärken.

Frau Wolfram hat Sportwissenschaften u.a. ergänzt mit Pädagogik studiert sowie zahlreiche Aus- und Weiterbildungen im Bereich Training und Coaching absolviert.

Sie hat verschiedene, nationale und internationale Spitzenathleten bei vier Olympischen Spielen (Sydney 2000, Peking 2008, London 2012 und Rio 2016) begleitet.

In dem heutigen Interview unterhalten wir uns heute u.a. über folgende Themen:

Studien bestätigen, dass Konzepte aus dem Sport beziehungsweise Eigenschaften von AthletenInnen im Berufsleben erfolgreicher machen - stimmt das und welche Eigenschaften?

• Wie finde und definiere ich meine Ziele?
• Woher weiß ich, dass es überhaupt das richtige Ziel ist und ich nicht den falschen Zielen hinterherlaufe?
• Wie geh ich mit Umgang mit Druck um?
• Wie kann ich meine Leistungsmotivation im Alltag aufrechterhalten?

u.v.m. Du möchtest mehr über Petra Wolfram erfahren? Dann schaue doch mal bei „Mindvisory“ vorbei, wo sie als Coach tätig ist: https://www.mindvisory.com/coaches/wolfram.html

Viel Spaß beim Hören der Folge! Liebe Grüße, Stefanie