
Betriebliches Gesundheitsmanagement Podcast (Hannes Schröder: Unternehmer, Sportler, BGM-Spezialist)
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Dive into the complete episode list for Betriebliches Gesundheitsmanagement Podcast. Each episode is cataloged with detailed descriptions, making it easy to find and explore specific topics. Keep track of all episodes from your favorite podcast and never miss a moment of insightful content.
Pub. Date | Title | Duration | |
---|---|---|---|
14 Oct 2020 | HR muss sich neu erfinden! | Experteninterview mit Führungsexperte Boris Grundl | 00:36:05 | |
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HR muss sich neu erfinden! – Boris Grundl:
Modernes Personalmanagement zielt – unter Einbeziehung von Aspekten der Sozial- und Umweltverträglichkeit – auf nachhaltigen Erfolg ab.
Vom Personalmanagement wird heute ein Beitrag zur Werterhaltung und Wertschöpfung auf lange Sicht erwartet.
Doch was die Coronakrise zeigt: Wenn in einem Unternehmen das Geld knapp wird, leidet als erstes die Weiterbildung, sowohl die berufliche als auch die persönliche. So jedenfalls, hat es unser heutiger Interviewgast und Führungsexperte Boris Grundl mit Erschrecken beobachtet.
Das Wichtigste am HR ist das Wachstum!:
Bestätigung ist schön, dient aber weniger der Weiterentwicklung. Um in der Zukunft überzeugen zu können, muss sich HR neu erfinden. Boris Grundl, der nach einem Unfall querschnittgelähmt ist und auch sich und sein Leben neu erfinden musste, zeigt dazu in seinen Vorträgen und Coachings Möglichkeiten und Wege auf.
Ist HR noch systemrelevant?:
Die Coronakrise hat viele Unternehmen aus dem Konzept gebracht. Im Gegensatz zur sogenannten „Nachkriegsgeneration“ sind wir heute weniger möglichkeitsorientiert, was dazu führt, dass unsere Generation zu schnell aufgibt.
Die einzige Möglichkeit, als Führungskraft das Unternehmen durch die Krise zu bringen, ist es, diese anzunehmen, zu analysieren (Leid, Ängste oder Zweifel offen und deutlich zu benennen) und entsprechende Lehren daraus zu ziehen. Denn nur dann wird die Krise auch zur Chance daran zu wachsen!
Der Begriff ‚Krise‘ stammt aus der griechischen Sprache (κρίσις = krisis) und bedeutet
‚Entscheidung‘. Er bezeichnet:
- Eine allgemein schwierige bzw. gefährliche Situation;
- Einen Wendepunkt einer Entwicklung;
- Die Notwendigkeit, eine Entscheidung zu treffen, die von innen bestimmt und nicht von außen gegeben wird.
Entsprechend müssen Unternehmen folgende Maßnahmen ergreifen, um eine Krise zu überstehen:
- Die allgemeine Anspruchshaltung muss überdacht und verändert werden.
- Die geistige, mentale und persönliche Entwicklung aller Mitarbeiter eines Unternehmens muss vorrangig bleiben.
- Neue Denkansätze müssen her und vor allem angenommen werden.
- Die Wertschätzung jedes einzelnen sollte ebenso Priorität haben (Kritik sollte als solche verstanden werden und nicht als mangelnde Wertschätzung).
- Wertedimensionen müssen neu definiert werden.
Erfinde HR neu und mache HR systemrelevant!:
Wie das Human Resources jede Krise überwinden kann sowie viele weitere Inhalte besprechen wir im Experteninterview mit Boris Grundl. Darüber hinaus bietet Boris Grundl am 19. Oktober 2020 um 19:15 Uhr in Kooperation mit StepStone ein kostenfreies Webinar zum Thema „Human Resources (HR) muss sich neu erfinden!“.
JETZT KOSTENFREI AM WEBINAR TEILNEHMEN (19.10.2020 um 19:15 Uhr):
https://lp.grundl-institut.de/webinar-hr/
Inhalte des Webinars:
- Ist HR noch systemrelevant?
- Wie zufrieden sind Organsiationen mit den Ergebnissen die HR für sie produziert?
- Wie konsequent und klar und nachvollziehbar entwickelt HR das menschliche Potenzial bei Ihren Mitarbeitern?
Wenn Sie sich ähnliche Fragen stellen und ernsthaft durchdachte Antworten darauf haben wollen, dann nehmen Sie an diesem Webinar bitte teil! Boris Grundl gibt Ihnen Ideen für die Personalentwicklung der Zukunft.
JETZT KOSTENFREI AM WEBINAR TEILNEHMEN (19.10.2020 um 19:15 Uhr):
https://lp.grundl-institut.de/webinar-hr/
Hier die Kontaktdaten von Boris Grundl & des Grundl Leadership Institut:
Grundl Leadership Institut
Inhaber: Boris Grundl
Richard Kohler Weg 8
78647 Trossingen
Tel: +49 7425 209970
Email: info@grundl-institut.de
Web: https://www.grundl-institut.de
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12 Jul 2023 | Quiet Quitting | Die stille Kündigung der eigenen Mitarbeiter | 00:38:23 | |
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🎙️Quiet Quitting🎙️
Jetzt ist endlich Schluss mit dem stillen Rückzug eurer Mitarbeiter - es ist Zeit, dem leisen Kündigen, auch bekannt als "Quiet Quitting", ein Ende zu setzen. 📦
Dieses Mal geben wir euch 3 Tipps, wie ihr als Unternehmen dem leisen Ausscheiden entgegenwirken könnt. 🤫
Also lasst uns gemeinsam gegen das "Quiet Quitting" ankämpfen und eure Arbeitgebermarke stärken! 💪
👉 Den Podcast zum Nachlesen findest du hier: https://www.bgmpodcast.de/quiet-quitting
#betrieblichesgesundheitsmanagement #gesundheit #kündigung
🌿 Was ist der Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Podcast? 🌿
Der Betriebliches Gesundheitsmanagement Podcast – Der Podcast über betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Kleine und Mittelständische Unternehmen (KMU). Inspiriert von Christian Bischoff, Laura Malina Seiler, Tobias Beck, Dirk Kreuter, Bernd Geropp, Alex Fischer, Stefan Obersteller, Tom Kaules, Matthew Mockridge, Frank Thelen und Hendrik Klöters habe ich nun auch meinen eigenen Podcast veröffentlicht. Hierbei geht es um die Themen Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF), gesunde Mitarbeiter und gesunde Führung, Fehlzeitenreduzierung und Senkung des Krankenstandes.
Bei Fragen zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement kannst du mir gerne eine E-Mail an die info@outness.de schicken!
Sport frei!
Dein Hannes
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11 Dec 2023 | Gesundheit als Kapital | Interview mit Lars Wojak | 01:09:08 | |
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🎙️ Gesundheit als Kapital 🎙️
Die Bedeutung von Gesundheit als wichtigstes Kapital im Leben wird immer mehr in den Fokus gerückt. Dies gilt nicht nur für das persönliche Wohlbefinden, sondern auch für den beruflichen Kontext. 🏢 Im Zeitalter hoher Arbeitsbelastungen und ständiger Veränderungen wird Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) zu einem entscheidenden Pfeiler für den Unternehmenserfolg. 👔 🧳
Welche Fördermöglichkeiten gibt es in diesem Bereich eigentlich? Und wie können die Unternehmen unterstützt werden?
👉 Den Podcast zum Nachlesen findest du hier: https://www.bgmpodcast.de/gesundheit-kapital
#betrieblichesgesundheitsmanagement #gesundheit #kapital
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27 Nov 2023 | Das Symptom ist nicht die Ursache! | 00:14:58 | |
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🎙️ Das Symptom ist nicht die Ursache 🎙️
In unserer heutigen schnelllebigen Welt sind wir oft darauf bedacht, Symptome zu behandeln, anstatt die tatsächliche Ursache eines Problems zu identifizieren. 🤧🌡️
Dieses Vorgehen führt nicht selten dazu, dass wir uns in einem endlosen Kreislauf von kurzfristigen Lösungen und wiederkehrenden Beschwerden wiederfinden. 🔄
👉 Den Podcast zum Nachlesen findest du hier: https://www.bgmpodcast.de/symptome
#betrieblichesgesundheitsmanagement #gesundheit #symptome
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17 Apr 2023 | 5 Tipps für deine Beförderung | 00:16:49 | |
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🎙 5 Tipps für deine Beförderung🎙
Was kann ich tun, um befördert zu werden? In diesem Video gebe ich euch 5 Tipps aus Sicht eines Arbeitgebers und einer Führungskraft. Hier erzähle ich euch, was aus meiner Sicht wichtig ist für alle Mitarbeitenden, die befördert werden wollen.
Welche Grundvoraussetzungen sollten für eine Beförderung gegeben sein?
Voraussetzung ist natürlich, in deiner Organisation in einer Position zu sein, die eine Beförderung überhaupt erst möglich macht. Mal angenommen, du bist in einem Zweimann-Unternehmen mit deinem Chef. Bei dieser Konstellation ist es natürlich schwierig, beruflich voranzukommen. Doch für alle anderen, die in einer Position sind, welche eine Beförderung möglich macht, habe ich 5 wichtige Tipps.
👉 Den Podcast zum Nachlesen findest du hier: https://www.bgmpodcast.de/5-tipps-fuer-deine-befoerderung/
#beförderung #Karriere #career
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05 Jul 2023 | Meine persönlichen 5 Lieblings-Podcasts | 00:19:08 | |
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🎙️Meine Top 5 Podcasts🎙️
Es gibt viele Podcast zu den verschiedensten und spannendsten Themen. 🎧 🌍
In dieser Folge gebe ich dir Einblick in meinen Podcast-Player und zeige dir meine Top 5 Podcast, die unter anderem einen Beitrag dazu geleistet haben, dass ich vor mehr als drei Jahren selbst einen Podcast angefangen habe.🚀
Was ist dein Grund Podcast zu hören? Welche Themen interessieren dich besonders?
👉 Den Podcast zum Nachlesen findest du hier: https://www.bgmpodcast.de/top5-podcast
#betrieblichesgesundheitsmanagement #gesundheit #lieblingspodcast
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18 Mar 2024 | Macht mein Job eigentlich Sinn? | 00:27:57 | |
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🎙️ Macht mein Job Sinn? 🎙️
In unserer hektischen Arbeitswelt, geprägt von Stress und Schnelllebigkeit, gewinnt die Frage nach der Sinnerfüllung im Beruf zunehmend an Bedeutung. 🤔 👀
"Macht mein Job Sinn?" – Diese Frage geht über die bloße Suche nach finanzieller Stabilität hinaus und hat direkte Auswirkungen auf unsere psychische und physische Gesundheit. 🔍
Durch eine gezielte Integration von sinnstiftenden Elementen in das Betriebliche Gesundheitsmanagement können Unternehmen nicht nur die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter steigern, sondern auch deren Gesundheit langfristig fördern.
👉 Den Podcast zum Nachlesen findest du hier: https://www.bgmpodcast.de/macht-mein-job-sinn
#betrieblichesgesundheitsmanagement #gesundheit #sinnerfüllung
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28 Nov 2022 | Führe ich erfolgreich? | 00:19:09 | |
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🎙 Führe ich erfolgreich? 🎙
Jeder, der sich schon einmal mit dem Thema Führung auseinandergesetzt hat, weiß: Es ist nicht immer leicht, ein Team erfolgreich zu führen. Aber es gibt Tricks und Kniffe, die dabei helfen können.
Ich möchte dir nun meine 3 wichtigsten Werte vorstellen, mit denen du eine erfolgreiche Führungskraft werden kannst, wenn du sie einsetzt! Für mich sind Vertrauen, Verantwortung und die Verbindlichkeit das A und O, um eine gute Führungskraft zu sein. Im Podcast gehe ich darauf genauer ein!
👉 Den Podcast zum Nachlesen findest du hier: https://www.bgmpodcast.de/fuehre-ich-erfolgreich/
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17 Aug 2020 | Verantwortung übernehmen und die Opferrolle verlassen | 00:14:58 | |
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Verantwortung übernehmen und die Opferrolle verlassen:
Konfuzius sagte: „Beklage Dich nicht über die Dunkelheit. Zünde stattdessen eine Kerze an.“
In vielerlei Hinsicht könnte man sagen, das Opfer ist gefangen in der Dunkelheit und beklagt sich. Wer sich beklagt, macht es sich in seiner Opferrolle bequem, sucht nach einem Schuldigen und Gleichgesinnte, die ebenso nur das Problem besprechen, statt es zu lösen.
Als Opfer werden Menschen bezeichnet, die durch etwas oder jemanden Schaden erlitten haben. Oder Menschen, die von anderen verachtet werden… im Sinne eines Schimpfwortes.
Im Sinne der Resilienz stellt sich nun die Frage, wurde ich in dieser Situation zum Opfer gemacht? Habe ich diese selbst verschuldet? Oder hätte ich sie eventuell sogar verhindern können? Wer sich so hinterfragt, hat der ersten richtigen Schritt schon gemacht. Denn es ist wichtig die Rolle des Opfers zu erkennen, nicht darin zu verharren und Wege zu finden, diese wieder zu verlassen! Ein weiterer Schritt wäre es nun, Verantwortung zu übernehmen.
Verantwortung übernehmen heißt: Entscheidungen zu treffen und bereit zu sein, die Konsequenzen, die sich daraus ergeben, zu tragen.
Beispiel: Ein Mitarbeiter eines Unternehmens wird von seinem Vorgesetzten angemotzt.
Der Mitarbeiter hat 2 Möglichkeiten. Zum einen kann er in die Opferrolle schlüpfen, dem Vorgesetzten die Schuld geben und jegliche Form von Verantwortung abgeben. Der Nachteil ist, er gibt die „Macht“ an seinen Gegenspieler ab. Puls und Atmung steigern sich, er wird vielleicht emotional, ist frustriert oder schlimmer noch er baut Aggressionen auf. Kommt es öfter zu solch Situationen, kann das zu emotionalem Stress führen, z.B. Depressionen, der Mitarbeiter wird krank und kündigt im schlimmsten Fall. Die Situation hat keinen Gewinner!
Zum anderen, kann der Mitarbeiter die Verantwortung in dieser Situation übernehmen. Zunächst reflektiert er das Gesagte und sein eigenes Handeln. Er kann nun den Fehler eingestehen und Besserung geloben, ihn annehmen und im Nachhinein auswerten oder den Vorgesetzten darauf hinweisen, dass sein Tonfall unangemessen war. Der Vorteil: es gibt keinen Verlierer! Denn beide lernen aus der Situation.
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HIER ZUR BGM-CHECKLISTE: https://www.bgmpodcast.de/checkliste/ | |||
28 Sep 2020 | Digitales BGM - Oder „Wie aus der Not eine Tugend wurde“ - Ein Erfahrungsbericht | 00:16:28 | |
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Digitales BGM - Oder „Wie aus der Not eine Tugend wurde“:
Wir befinden uns im Jahre 2020, im Zeitalter der Digitalisierung, Vernetzung, Mobilität und Miniaturisierung und nicht zu vergessen in der Corona-Pandemie. Das Jahr in dem alles anders wurde und ein Umdenken einkehrte. Auch bei uns!
Nach über 45 Episoden dieses Podcast sollte Euch „BGM“ kein Fremdwort mehr sein. Mit „digital“ kann eigentlich auch inzwischen jeder etwas anfangen. Aber digitales BGM? Das schlüsseln wir heute mal auf und bringen Euch erste Erfahrungen näher.
Es geht beim digitalen BGM darum, sich von rein analogen Aktivitäten zu lösen und bei der Umsetzung von Maßnahmen mehr digitale Plattformen und Formate zu integrieren. Diese Formate lassen sich unterteilen in vier Kategorien:
- Informationssysteme (Intranet, Mitarbeiterplattformen, Webinare);
- Angebot-Marktplätze (auf dem können Mitarbeiter für sie passende Angebote
auswählen);
- Gesundheits-Apps ( z.B. zur Gewichtsreduktion, für einen gesunden Rücken oder
zum Entspannen);
- und Datenerfassungssysteme (Fitness- und Gesundheitswerte werden erfasst und
verarbeitet. Diese können dann weiterführend wieder in andere Angebote, wie z.B. Gesundheits-Apps, integriert werden).
Das digitale BGM bringt einige Vorteile mit:
- Maßnahmen können zeit- und ortsunabhängig genutzt werden (in der Freizeit, im
Büro, auf der Auslandsreise oder im Home-Office). Jeder Mitarbeiter ist somit flexibel in der Umsetzung.
- Das Angebot an gesundheitlichen Leistungen und die Nachfrage der Mitarbeiter sind besser vereinbar, weil jedem Mitarbeiter ein individuelles Programm zusammen gestellt werden kann, was erfolgversprechender ist und somit die Motivation steigert.
- Es ist messbar! Werte und Kennzahlen können und sollten erfasst und digitalisiert werden, um langfristig bewertet werden zu können. Angebote und Maßnahmen können in Echtzeit bewertet und aktualisiert werden.
- Anonymität kann gewährleistet werden (Niemand wird vorgeführt).
- Und natürlich ist das digitale BGM Coronakonform! Alle Abstands- und
Hygieneregeln können eingehalten werden.
Und daraus entstand auch die Idee zur heutigen Episode - Wie können wir BGM-Maßnahmen an den Kunden bringen, wenn dieser im Home-Office arbeitet? Wie können wir Vorträge halten, wenn Versammlungen verboten sind? Wie kann ich mit den Teilnehmern Sport machen, wenn ich nicht zu ihnen darf?
Genau...mit Hilfe eines digitalen BGMs.
Wir möchten euch dazu aus der Zusammenarbeit mit einem Kunden berichten. Gemeinsam mit dem Kunden haben wir einen Online-Vortrag durchgeführt und hatten folgende erstaunliche Ergebnisse:
- Deutlich mehr Mitarbeiter haben am Online-Seminar teilgenommen (im Vergleich zu Offline);
- Alle Teilnehmer waren pünktlich;
- Es gab mehr Fragen und Kommentare;
- Mehr, umfangreicheres und konstruktiveres Feedback;
- Aufgrund der Anonymität, hatten mehr Mitarbeiter Interesse an „Tabuthemen“
Unser Tipp: Seid mutig und probiert Digitales BGM einfach einmal aus! Gerne helfen wir Euch dabei! Unser Kontaktdaten findet Ihr HIER: https://www.bgmpodcast.de/kontakt
Was ist der Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Podcast?
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15 May 2023 | Mein Büro-Dschungel - Diese 3 Tipps solltest du kennen | 00:15:15 | |
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Pflanzen im Büro - Mehr als nur Dekoration
In meinem heutigen Podcast geht es um das Thema "Pflanzen im Büro - Mehr als nur Dekoration". Büropflanzen können einen wichtigen Beitrag zu einem perfekten Arbeitsklima leisten. Daher solltest du dir drei wichtige Fragen stellen, wenn du Pflanzen in dein Büro aufstellen möchtest:
Welche Pflanzen sind ideal für das Büro geeignet?
Welche Vorteile bieten mir Pflanzen in meinen Büroräumen?
Wie sorge ich dafür, dass diese Pflanzen langfristig gesund bleiben?
Obwohl dieses Thema auf den ersten Blick kein typisches Thema für das betriebliche Gesundheitsmanagement ist, lohnt es sich, sich damit auseinanderzusetzen und den Nutzen von Büropflanzen zu entdecken.
Wusstest du zum Beispiel, dass die NASA bereits in den 1980er Jahren Studien über den Einfluss von Pflanzen auf die Raumluft durchgeführt hat und herausgefunden hat, dass bestimmte Pflanzen schädliche Stoffe absorbieren können? Auch der bekannte Ficus gehört übrigens zu den Pflanzen, die besonders gut für das Büro geeignet sind.
Das Thema "Pflanzen im Büro" hat mich so sehr fasziniert, dass ich einen Artikel dazu gelesen habe und meine eigenen Erfahrungen einbringen möchte. In meinem Podcast werde ich dir daher den genannten Artikel erläutern und dir wertvolle Tipps geben, wie du Büropflanzen richtig pflegst, damit sie langfristig gesund bleiben.
Wenn du jetzt mehr darüber erfahren möchtest, was es mit der Schlagzeile "Was hat die NASA mit dem Ficus auf unserem Bürotisch zu tun?" auf sich hat, dann solltest du unbedingt reinhören.
Und weil ich weiß, dass viele von euch nun neugierig auf die verschiedenen Pflanzenarten sind, werde ich abschließend noch die Top 5 der besten Zimmerpflanzen vorstellen, die sich perfekt für das Büro eignen.
👉 Den Podcast zum Nachlesen findest du hier: https://www.bgmpodcast.de/pflanzen-im-buero/
#bgmpodcast #betrieblichesgesundheitsmanagement #arbeitgeberattraktivität
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26 Oct 2022 | Ergebnisse TK-Gesundheitsreport 2022 | 00:10:59 | |
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🎙 TK Gesundheitsreport 2022🎙
In den letzten Monaten ist Covid-19 zu einer globalen Pandemie geworden. Tausende Menschen haben sich mit dem Virus angesteckt und viele sind auch wieder gesund geworden. Doch es gibt auch immer mehr Berichte über Menschen, die unter den Folgen des Virus leiden – sogenanntes „Long Covid“. Im aktuellen Gesundheitsreport der TK ,,Zwei Jahre Coronapandemie: Wie geht es Deutschlands Beschäftigten? Teil 2" wird das Thema nochmal aufgegriffen. Ich habe ihn mir angeschaut und dir die wichtigsten Fakten im Podcast zusammengefasst.
Fehltage mit Long-Covid:
Die TK-Versicherten, die an Long-Covid leiden und nur eine leichte Coronainfektion hatten, waren im Durchschnitt 90 Tage krankgeschrieben. Bei Long-Covid-Erkrankten, die wegen des Infekts mehr als eine Woche im Krankenhaus waren, wurden 168 Tage als Durchschnitt für eine Krankschreibung verzeichnet. Die höchsten AU-Tage, rund 190 Tage, hatten die Personen, die im Krankenhaus beatmet werden musste
Das sind erschreckende Zahlen, denn im Durchschnitt war jede TK-versicherte Person, die erwärbstätig ist, im Vergleich nur 14,6 Tage krankgeschrieben.
👉 Den Podcast zum Nachlesen findest du hier: https://www.bgmpodcast.de/ergebnisse-tk-gesundheitsreport-2022/
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Der Betriebliches Gesundheitsmanagement Podcast – Der Podcast über betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Kleine und Mittelständische Unternehmen (KMU). Inspiriert von Christian Bischoff, Laura Malina Seiler, Tobias Beck, Dirk Kreuter, Bernd Geropp, Alex Fischer, Stefan Obersteller, Tom Kaules, Matthew Mockridge, Frank Thelen und Hendrik Klöters habe ich nun auch meinen eigenen Podcast veröffentlicht. Hierbei geht es um die Themen Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF), gesunde Mitarbeiter und gesunde Führung, Fehlzeitenreduzierung und Senkung des Krankenstandes.
Bei Fragen zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement kannst du mir gerne eine E-Mail an die info@outness.de schicken!
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Dein Hannes
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17 Aug 2022 | BGM im Handel | 00:39:55 | |
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🎙 BGM im Handel🎙
Die Gesundheit der Mitarbeiter ist ein wichtiges Thema in jedem Unternehmen. Doch gerade im Handel, wo die Arbeit oft sehr anstrengend und stressig ist, kann es schnell zu gesundheitlichen Problemen kommen. Der Bedachungshandel Jüdes & Löckener GmbH aus Neubrandenburg hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Gesundheit der Mitarbeiter zu fördern und gesundheitlichen Problemen zuvorzukommen. Sie haben ein BGM eingeführt.
Wie das BGM umgesetzt wird, erzählt uns Ulrich Marschner im Interview.
👉 Den Podcast zum Nachlesen findest du hier: https://www.bgmpodcast.de/bgm-im-handel/ 👈
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21 Sep 2022 | Gesunde Partnerschaft | Interview mit Detlef und Konstanze | 00:49:49 | |
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🎙 Gesunde Partnerschaft | Interview mit Detlef und Konstanze🎙
Unsere Gesundheit ist das wichtigste Gut, das wir haben. Und doch vernachlässigen wir sie oft, weil wir uns um so viele andere Dinge kümmern müssen. Wenn es um unsere Partnerschaft geht, ist es aber besonders wichtig, auf unsere Gesundheit zu achten. Denn nur in einer gesunden Partnerschaft können wir glücklich sein.
Ich habe heute Detlef und Konstanze zu Gast, denn in meinen Augen führen die beiden eine gesunde Partnerschaft. Wir sprechen über das Thema Partnerschaft und zeigen Parallelen zum BGM auf.
Wer sind Detlef und Konstanze?
Die Mecklenburger Detlef und Konstanze haben vor einigen Jahren gemeinsam das Projekt ,,Mecklenburger Seen Runde“ ins Leben gerufen. Dabei handelt es sich um ein Radfahrevent, beidem eine 300km und eine 90km Runde durch die Mecklenburgische Seenplatte führen. Außerdem sind beide als Coaches für Paare unterwegs. Detlef für noch Männercoachings durch und Konstanze ist noch als Trauma- und Körpertherapeutin tätig.
👉 Den Podcast zum Nachlesen findest du hier: https://www.bgmpodcast.de/gesunde-partnerschaft-interview-mit-detlef-und-konstanze/
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16 Aug 2021 | Zukunftsmarkt Betriebliches Gesundheitsmanagement | 00:23:53 | |
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Zukunftsmarkt Betriebliches Gesundheitsmanagement
Wer sich im Sommer ein Auto kauft, hätte gern gleich noch die Winterräder dazu. Wer eine Wohnung anmieten möchte, muss eine Haftpflichtversicherung vorweisen. Und da ist es doch absolut nicht abwegig, seinen neuen (aber auch alteingesessenen) Mitarbeitern* ein umfangreiches BGM mit anzubieten. Dass da noch viel Luft nach oben ist, zeigt sich immer wieder. Es gibt mehr Angebote, als Nachfragen. Doch das wird sich in nächster Zeit noch deutlich ändern, davon gehen wir fest aus! Es wird uns massiv in unserer Denk-, Arbeits- und Handlungsweise beeinflussen. So entnehmen wir es den Entwicklungen der Vergangenheit.
Mehr zu Thema ,,Zukunftsmarkt Betriebliches Gesundheitsmanagement“ findest du unter: https://www.bgmpodcast.de/zukunftsmarkt-betriebliches-gesundheitsmanagement/
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08 Feb 2023 | Loben, loben und nochmals loben | 00:14:35 | |
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🎙 Loben, loben und nochmals loben🎙
Egal in welcher Branche und Position wir arbeiten, Lob ist die Sprache, die alle gut verstehen. Lob motiviert nicht nur, es zeigt auch Anerkennung für geleistete Arbeit. Wie man Mitarbeiter aber richtig lobt, damit das Lob auch ankommt und wirklich motiviert, darüber soll der heutige Podcast informieren.
Lob von Führungskräften ist unerlässlich für den Erfolg eines Unternehmens sowohl innerhalb als auch außerhalb des Unternehmens. Es schafft Motivation bei den Mitarbeitern und stellt gleichzeitig das Selbstvertrauen jedes Einzelnen her - es ist eines der Schlüsselelemente in jeder positiven Arbeitsumgebung. Mit diesem Wissen muss jede Führungskraft bereit sein, effektiv zu lernen, wie man richtig lobt und Anerkennung zeigt - um starke Einsatzbereitschaft unter den Teammitgliedern aufrechtzuerhalten und langfristige Erfolge zu erzielen!
👉 Den Podcast zum Nachlesen findest du hier: https://www.bgmpodcast.de/loben-loben-und-nochmals-loben/
#lob #anerkennung #betrieblichesgesundheitsmanagement
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22 Jul 2020 | Warum betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ein Wettbewerbsvorteil ist!? | 00:10:55 | |
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Warum betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ein Wettbewerbsvorteil ist!?:
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) unterteilt sich in die Bausteine Arbeitsschutzmanagement (ASM), Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und Betriebliche Gesundheitsförderung. In der aktuellen Podcast- & YouTube-Episode erläutern wir, warum betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ein Wettbewerbsvorteil ist!?
Wenig Handlungsspielraum beim Arbeitsschutz:
Das der Arbeitsschutz sowohl für den Arbeitgeber, als auch für den Arbeitnehmer verpflichtend ist, gibt es nur relativ wenig Handlungsspielraum. Darüber hinaus habe ich bisher keinen Bewerber erlebt, welcher im Rahmen des Bewerbungsgespräches expliziert nach Maßnahmen für Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit erkundigt hat. Natürlich gibt es Unternehmen, welche das Arbeitsschutzmanagement besser betreiben, als andere Unternehmen – Jedoch wird das ASM eher als selbstverständlich erachtet. Somit entfällt ein spürbarer Wettbewerbsvorteil gegenüber der Konkurrenz.
Keine Vorbeugung beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement:
Ebenfalls habe ich es noch nicht erlebt, dass sich ein potenzieller Mitarbeiter nach dem BEM erkundigt. Ein funktionierentes oder schlechtes Betriebliches Eingliederungsmanagement zeigt sich für den Angestellten meistens erst, wenn bereits eine Langzeiterkrankung eingetreten ist. Auch habe ich es noch nicht gesehen, dass im Rahmen einer Stellenausschreibung ein besonders gutes BEM angepriesen wird. Als potenzieller Bewerber würde es mich sogar eher verunsichern, wenn ein Unternehmen über die Vorzüge seines Betrieblichen Eingliederungsmanagements wirbt.
Spielraum + Vorbeugung = Betriebliche Gesundheitsförderung:
Im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung gibt es nur wenige Regelungen (meist nur steuerlich oder datenschutzrechtlich) zu berücksichtigen, sodass der Kreativität freien Lauf gelassen werden kann. Diese fehlenden Vorgaben führen dazu, dass nur wenige Unternehmen zielgerichtete und den Bedürfnissen entsprechende Maßnahmen durchführen (falls überhaupt etwas in diesem Bereich angeboten wird). Und genau an dieser Stelle entsteht der Wettbewerbsvorteil. Vor allem, wenn das Arbeitsentgelt keine Rolle mehr spielt (weil beispielsweise auf Grund eines Tarifvertrages sowieso der Verdienst gleich ist), schauen potenzielle Mitarbeiter auf die sonstigen Angebote und Mehrwerte. Hierbei können die Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung bereits im Rahmen der Stellenausschreibungen benannt werden. Außerdem wird mit dem BGF (im Vergleich zum BEM) eine Gesundheitsprävention durchgeführt, sodass Krankheiten vorgebeugt und Fehlzeiten reduziert werden.
Fazit:
Mit einer zielgerichteten Umsetzung der Betrieblichen Gesundheitsförderung, vor allem auch als ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement hast du einen echten Wettbewerbsvorteil gegenüber der Konkurrenz. Die BGF-Maßnahmen bilden einen echten Mehrwert für die Mitarbeiter und können bei der Positionierung zum attraktiven Arbeitgeber beitragen. Somit können potenzielle Fach- und Führungskräfte überzeugt und vor allem auch langfristig im Unternehmen gehalten werden. Gleichzeitig kann durch die Maßnahmen eine Gesundheitsvorsorge betrieben werden, sodass sich auch einige betriebswirtschaftliche Kennzahlen positiv beeinflussen lassen.
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31 Aug 2020 | Mit Zielen in die Zukunft | Zukunftsorientiert | 00:21:16 | |
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Mit Zielen in die Zukunft:
In der letzten Säule der Resilienz, die Zukunftsorientierung und Zielsetzung, kommen alle Fäden zusammen. Denn um positiv in die Zukunft blicken zu können sowie zukunftsorientiert handeln und denken zu können, müssen alle sieben Säulen der Resilienz in einem passenden Gleichgewicht sein.
Zukunftsorientierung ist die allgemeine Ausrichtung des eigenen Denkens und Handelns auf künftige Ereignisse mit dem Ziel, diese zu antizipieren und entsprechend vorbereitet zu sein.
Jeder von uns hat seine Krisen oder schweren Zeiten, die er zu überwinden hat. Die einen führen dabei einen harten Kampf, die anderen versuchen das Beste aus der Situation zu machen und kommen besser durch die Zeit.
Woran liegt das?
Die einen hängen in der Vergangenheit fest, beklagen sich über die Gegenwart und haben Angst vor dem, was kommt. Die anderen versuchen schnellstmöglich mit der Vergangenheit abzuschließen, möglichst glimpflich aus der gegenwärtigen Situation rauszukommen und freuen sich auf alles, was sie für die Zukunft geplant haben.
Diejenigen, die zur ersten Gruppe gehören, sollten spätestens jetzt versuchen die sieben Säulen der Resilienz anzuwenden.
Es wird Zeit die Vergangenheit ruhen zu lassen, denn ändern können wir sie eh nicht mehr!
Nehmt Euch der Situation an und übernehmt Verantwortung!
Findet eine Lösung für euer Problem und seid nicht negativ! Solltet Ihr dabei an eure Grenzen stoßen, dann sucht euch Gleichgesinnte und bittet um Unterstützung.
Werdet euch bewusst, was euer Ziel ist. Formuliert es und entwickelt einen Plan für die Umsetzung. Es ist unglaublich wichtig, dass Ihr euch ein schriftliches Ziel setzt und beginnt den Weg in Richtung (bessere) Zukunft zu gehen.
Für die Zielsetzung gibt es noch einige wissenswerte Tipps:
Ziele bestehen aus 3 wichtigen Elementen:
- Inhalt (Was möchte ich?);
- Ausmaß (Wieviel möchte ich davon?);
- Zeit (Bis wann möchte ich es erreichen?).
Ziele können aber auch „SMART“ formuliert werden:
- spezifisch (genau definiert);
- messbar (nachvollziehbar, ich kann das Ergebnis kontrollieren);
- attraktiv (es sollte euch immer motivieren, an Eurem Ziel festzuhalten);
- realistisch (es muss erreichbar sein);
- terminiert ( konkretes Datum, konkreter Zeitrahmen).
Klingt gut und greifbar? Kann man umsetzen? Dann – Auf geht´s! Steckt neue Ziele und freut euch auf das Ergebnis!
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04 Oct 2021 | Keine Angst vor BGM mit der richtigen Vorbereitung | 00:14:34 | |
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Keine Angst vor BGM mit der richtigen Vorbereitung
Auch das Betriebliche Gesundheitsmanagement in Unternehmen bedarf der richtigen Vorbereitung. Dann kann eigentlich nicht viel schief gehen. Um Euch und allen BGM-Beauftragten dabei etwas unter die Arme zu greifen, hat Axel Wertz eine Checkliste zum Thema erstellt, die Euch als Wegweiser dienen soll. Axel Wertz ist Geschäftsführer und Ressortleiter des BGMs der TSV Bayer Dormagen Gesundheits GmbH und Dozent an der ist-Hochschule. Unter der https://www.ist-hochschule.de/blog/keine-angst-vo-rgesundheitsmanagement-im-unternehmen/ findet Ihr den Link zum kostenlosen Download der Liste. Diese Liste hat einen Umfang von 11 Seiten.
Wenn du mehr erfahren möchtest, dann schaue auf unsere Seite: https://www.bgmpodcast.de/keine-angst-vor-bgm-mit-der-richtigen-vorbereitung/
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10 Feb 2025 | Betriebsklima: Die Folgen des Klimawandels für Unternehmen | 00:26:46 | |
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🌍 Betriebsklima: Die Folgen des Klimawandels für Unternehmen 🌍
Der Klimawandel ist längst in der Arbeitswelt angekommen – doch welche Herausforderungen bringt er mit sich? In dieser Podcast-Folge von „Betriebsklima“ erfährst Du, wie Extremwetter, Hitze und Nachhaltigkeitsanforderungen Betriebe beeinflussen und welche Lösungen Unternehmen entwickeln können, um wirtschaftlich erfolgreich und zugleich klimafreundlich zu bleiben.
🔥 Themen in dieser Episode:
✅ Auswirkungen des Klimawandels auf Arbeitsplätze
✅ Arbeitsschutz & Gesundheit bei steigenden Temperaturen
✅ Nachhaltige Strategien für Unternehmen
✅ Warum proaktive Maßnahmen entscheidend sind
🎧 Jetzt reinhören und mehr erfahren!
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🎙 Den Podcast findest Du hier: https://www.bgmpodcast.de/betriebsklima-wie-der-klimawandel-unsere-arbeitswelt-beeinflusst/
#BGM #Personalmangel #Arbeit
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Der Podcast über Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) bietet wertvolle Einblicke in die Welt der betrieblichen Gesundheitsförderung. Inspiriert von bekannten Persönlichkeiten wie Christian Bischoff, Laura Malina Seiler, Tobias Beck, Dirk Kreuter, Bernd Geropp, Alex Fischer, Stefan Obersteller, Tom Kaules, Matthew Mockridge, Frank Thelen und Hendrik Klöters, teile ich in meinem eigenen Podcast wertvolles Wissen und Erfahrungen. Themen wie BGM, betriebliche Gesundheitsförderung (BGF), gesunde Mitarbeiterführung, Reduzierung von Fehlzeiten und Senkung des Krankenstandes stehen im Fokus.
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22 Dec 2021 | Beliebteste Episode aus dem Jahr 2021 | 00:20:25 | |
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Das Café am Rande der Welt.
In der fiktiven Geschichte erreicht der, durch seinen Alltag gestresste Werbemanager John zufälligerweise das „Café der Fragen“. Dieses liegt weit abseits („am Rande der Welt“). Auf der Speisekarte des Cafés entdeckt John folgende Fragen:
• Warum bist du hier?
• Hast du Angst vor dem Tod?
• Führst du ein erfülltes Leben?
Diese Fragen werden dann mit Hilfe eines längeren Dialoges zwischen John und den weiteren Protagonisten (der Serviererin Casey, dem Koch Mike und Anne, einer Stammgästin des Cafés) diskutiert. Eine Kerntheorie des Buches dreht sich um den Zweck der Existenz („ZDE“). Dieser Zweck sei gefunden, wenn ein Mensch wisse, warum er am Leben sei und die Dinge tue, die er tue.
Und nun wird es philosophisch, denn die Fragen stellen wir mal Euch. Gerade jetzt in der Pandemie hat jeder irgendwo ein wenig mehr Zeit, um über das Leben und seine Situation nachzudenken. Warum bist Du hier? Führst Du ein erfülltes Leben?
Eigentlich hat ja jeder einen Plan von seinem Leben, manchmal sollte man reflektieren, ob man den einen oder anderen Meilenstein erreicht hat und ob alles so gelaufen ist, wie man sich das vorgestellt hat. Wenn nicht, sollte man überlegen woran das liegen könnte. Bin ich glücklich mit dem, was ich erreicht habe oder muss ich was ändern?
Wenn du mehr erfahren möchtest, dann schaue auf unsere Seite: https://www.bgmpodcast.de/das-cafe-am-rande-der-welt/
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31 Jul 2023 | Ganz NEU: Unsere *outness Academy* | 00:11:03 | |
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🎙️ outness Academy🎙️
Es gibt Neuigkeiten! Endlich ist es so weit und unsere Online Academy geht an den Start.
Wir haben in den letzten Wochen und Monaten fleißig gearbeitet und freuen uns jetzt riesig, diese neue Plattform mit euch teilen zu dürfen. 🚀
Wir bieten dir ab jetzt noch mehr Knowhow, um dein Gesundheitsmanagement aufs nächste Level zu bringen! Und das Beste, du kannst alles ganz bequem von Zuhause oder aus deinem Büro anschauen und somit super in deinen Alltag integrieren. 💻 🌴
👉 Den Podcast zum Nachlesen findest du hier: https://www.bgmpodcast.de/outness-academy
#betrieblichesgesundheitsmanagement #gesundheit #academy
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25 Sep 2023 | Rekorde beim Krankenstand | 00:22:51 | |
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🎙️ Rekorde beim Krankenstand🎙️
Die Gesundheit ist zweifelsohne unser kostbarstes Gut. Und während wir alle unser Bestes tun, um gesund zu bleiben, gibt es Zeiten, in denen unser Körper uns eine Auszeit verordnet. 🤧🧘
Krankheitsbedingte Ausfälle sind in der heutigen Arbeitswelt allgegenwärtig, und in den letzten Monaten haben die Schlagzeilen über Rekorde bei Krankenmeldungen in Deutschland die Aufmerksamkeit auf sich gezogen. 📰
👉 Den Podcast zum Nachlesen findest du hier: https://www.bgmpodcast.de/rekord-beim-krankenstand
#betrieblichesgesundheitsmanagement #gesundheit #krankenstand
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20 Apr 2022 | Employee Engagement | 00:17:55 | |
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Employee Engagement
Wenn du wissen möchtest, wie du in deinem Unternehmen die Rentabilität steigern kannst, wie du den Krankenstand senken kannst und die Fluktuation reduzieren kannst – dann bleib dran. Denn in der heutigen Episode geht es um Employee Engagement. Oder auf Deutsch ,,Mitarbeiterengagement".
Was ist Employee Engagement?
Employee Engagement (dt. Mitarbeiterengagement) beschreibt Verbindung zwischen dem Unternehmen und seinen Mitarbeitenden. In erster Linie stellt man sich die Frage: Wie motiviert sind meine Mitarbeitenden, an den Unternehmenszielen mitzuarbeiten?
Das Mitarbeiterengagement setzt sich dabei aus drei Teilbereichen zusammen:
Kognitiv: Wie denkt der Mitarbeitende über das Unternehmen? Trägt er die Werte mit?
Emotional: Welche Gefühle hat der Beschäftigte auf der Arbeit? In der zufrieden mit den Aufgaben, der Arbeitsumgebung, …?
Verhaltensorientiert: Werden die Tätigkeiten des Beschäftigten mit Engagement und Motivation erledigt? Ist sein Verhalten dem Unternehmen gegenüber Loyal? Würde er den Arbeitgeber weiterempfehlen?
Wenn du mehr über das Mitarbeiterengagement erfahren möchtest, dann höre in den aktuellen Podcast: https://www.bgmpodcast.de/employee-engagement/
Was ist der Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Podcast?
Der Betriebliches Gesundheitsmanagement Podcast – Der Podcast über betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Kleine und Mittelständische Unternehmen (KMU). Inspiriert von Christian Bischoff, Laura Malina Seiler, Tobias Beck, Dirk Kreuter, Bernd Geropp, Alex Fischer, Stefan Obersteller, Tom Kaules, Matthew Mockridge, Frank Thelen und Hendrik Klöters habe ich nun auch meinen eigenen Podcast veröffentlicht. Hierbei geht es um die Themen Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF), gesunde Mitarbeiter und gesunde Führung, Fehlzeitenreduzierung und Senkung des Krankenstandes.
Bei Fragen zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement kannst du mir gerne eine E-Mail an die info@outness.de schicken!
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28 Apr 2021 | Betriebliches Gesundheitsmanagement: Kennzahlen und SWOT-Analyse | 00:27:19 | |
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Betriebliches Gesundheitsmanagement: Kennzahlen und SWOT-Analyse
In der heutigen Episode geht es wieder mal um Zahlen, Daten und Fakten, mit denen Ihr Eure Kennzahlen bezüglich des BGM optimieren könnt. Habt Ihr schon mal überprüft, welche Kennzahlen Ihr für Euer Unternehmen erhoben habt? Und hier geht es nicht um die Standardfaktoren wie Krankenstand, Fehlzeiten oder Fluktuation.
Wenn Ihr Euch jetzt fragt „Was gibt es sonst noch für Kennzahlen?“ - dann lest weiter und hört unbedingt rein.
Wenn Ihr ein BGM in Eurem Unternehmen einführt oder eingeführt habt, könnt Ihr mit entsprechend erhobenen Kennzahlen Euren Erfolg messen. Wie bei einem Stundenkonto könnt Ihr den Ist-Wert und den Soll-Wert vergleichen und daraus ableiten, was an entsprechender Stelle noch fehlt.
Mehr zum Thema ,,Betriebliches Gesundheitsmanagement – Kennzahlen und SWOT-Analyse " findest du unter: https://www.bgmpodcast.de/betriebliches-gesundheitsmanagement-kennzahlen-und-swot-analyse/
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26 Jul 2023 | Meine 5 Lieblingsbücher | Ich gebe euch Einblick | 00:31:12 | |
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🎙️ Meine 5 Lieblingsbücher 🎙️
Bücher sind für mich nicht nur eine Möglichkeit, um zu entspannen, sondern viel mehr um neue Perspektiven und Inspirationen zu gewinnen. 🚀
In diesem Sinne habe ich meine Top 5 Bücher ausgewählt, die mich auf unterschiedliche Weise beeindruckt und vorangebracht haben. 📚
👉 Den Podcast zum Nachlesen findest du hier: https://www.bgmpodcast.de/lieblingsbuecher
#betrieblichesgesundheitsmanagement #gesundheit #bücher
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20 Oct 2021 | Die Zukunft machen | Interview mit Cornelia Teich | 00:30:51 | |
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Die Zukunft machen – Interview mit Cornelia Teich
Meine heutige Interviewpartnerin Cornelia hat Germanistik und Kommunikation studiert. Sie hat in Berlin gearbeitet und ist eigentlich in Potsdam aufgewachsen. Mit dem Nachwuchs kam auch der Wunsch ans Meer zu ziehen und so ebnete sich der Weg nach Rostock und zum Verein. Der „Gleis 7 e.V.“ besteht seit knapp 20 Jahren und setzt sich seither für Gleichstellung, Bildung und Weiterentwicklung in Unternehmen ein. Mit dem Slogan „Wir bringen Leben in die Arbeitswelt“ engagiert sich der Verein für Arbeitsplätze die rundum zufriedenstellen sollen. Jeder soll sich an seinem Arbeitsplatz, in seinen Arbeitsaufgaben und in seinem Arbeitsumfeld wohlfühlen. Die Zukunftsmacher MV sind Unternehmen aus Mecklenburg-Vorpommern, die sich genau darum bemühen. Sie haben ein Netzwerk gebildet, um mit ihrer Energie, ihrem Wissen und Know-How das Land voranzubringen. Sie sind zukunftsorientiert und machen sich für die eigene Region stark.
Wenn Ihr mehr erfahren wollt, dann schaut auf der aktuellen Podcast-Seite vorbei: https://www.bgmpodcast.de/die-zukunft-machen-interview-mit-cornelia-teich/
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05 Sep 2022 | 3 Spiele für Teambuilding und Kommunikation | 00:14:30 | |
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🎙 3 Spiele für Teambuilding und Kommunikation🎙
Wenn es darum geht, ein neues Team zu bilden oder ein bestehendes Team zu stärken, sind Spiele eine großartige Möglichkeit, um die Kommunikation und das Zusammenspiel zwischen den Teammitgliedern zu verbessern. Ich möchte dir heute 3 Spiele vorstellen, die kostengünstig sind, Spaß bringen und überall durchgeführt werden können.
Bei der Suche nach einem Teamspiel für die nächste Firmenveranstaltung oder das Teambuilding im Freundeskreis stößt man schnell auf teure Angebote mit Equipment und Anleitung. Dabei muss es gar nicht so kompliziert sein und vor allem muss es nicht viel kosten! Wir haben hier 3 Spiele zusammengestellt, die garantiert Spaß machen und das Zusammenspiel im Team fördern - und dafür musst du nur Sachen finden, die du sowieso schon hast.
Spiel 1: Marshmallow-Spaghetti-Turm bauen
Fördert: Kreative Problemlösung und Kollaborationsfähigkeiten
Jedes Team braucht: ½ Packung Spaghetti, 1 Rolle Kreppband, 1 ein Meter lange Schnur und ein Marshmallow für jedes Team
Welches Team kann mit diesen Materialien den höchsten Turm bauen, auf dem das Marshmallow ganz oben angebracht ist und die ganze Struktur mindestens 5 Sekunden ohne jegliche Stütze (weder Hand noch Gegenstände) stehen bleibt?
👉 Du möchtest weitere Spiele entdecken? Dann schaue hier: https://www.bgmpodcast.de/3-spiele-fuer-teambuilding-und-kommunikation/ 👈
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19 Apr 2021 | Innovative BGF-Maßnahmen – EMS-Training | Interview mit Marion Martion | 00:44:24 | |
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Innovative BGF-Maßnahmen – EMS-Training | Interview mit Marion Martion
Marion Martin ist unsere heutige Interviewgästin und kennt sich genau mit dem EMS-Training aus. Sie war in ihrer Jugend bereits sportlich aktiv und kam durch Verletzungen und die daraus resultierende Rehabilitation erstmals mit dem Reizstrom in Berührung. Zu einem späteren Zeitpunkt spezialisierte sie sich zum EMS-Trainer und bietet dies heute als innovative BGM-Maßnahme an.
Bei der EMS wird ein motorischer Nerv durch einen elektrischen Impuls gereizt. Der Nerv gibt dem Muskel den „Befehl“ zur Anspannung (Kontraktion). Der Muskel selbst kann nicht unterscheiden, ob der „Befehl“ vom Gehirn oder einer externen Quelle kommt und spannt sich an. Somit können durch die EMS gezielt Muskeln und Muskelgruppen trainiert werden. In der Physiotherapie werden EMS-Geräte eingesetzt, um die Muskulatur zu erhalten oder wiederaufzubauen, wenn nach Verletzungen die Muskeln nicht ausreichend bewegt werden. So kann z. B. nach Knieverletzungen die Oberschenkelmuskulatur trainiert werden, damit sie nicht abbaut. Bei der Anwendung helfen kleine Elektroden.
Mehr zum Thema ,, Innovative BGF-Maßnahmen – EMS-Training " findest du unter: https://www.bgmpodcast.de/innovative-bgf-massnahme-ems-interview-mit-marion-martin/
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02 Dec 2024 | Unternehmen machen die Mitarbeitenden krank | 00:25:43 | |
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🚨 Unternehmen machen die Mitarbeitenden krank
Unternehmen machen ihre Mitarbeitenden krank – aber ist das wirklich so einfach? In diesem Podcast beleuchte ich die Hintergründe steigender Krankenstände. Ich gebe spannende Denkanstöße, warum Gesundheit immer eine gemeinsame Aufgabe von Unternehmen und Mitarbeitenden ist. Hör rein und finde heraus, wie Du Deine Verantwortung für Gesundheit am Arbeitsplatz wahrnehmen kannst!
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Hier geht’s zum Podcast: https://www.bgmpodcast.de/unternehmen-machen-die-mitarbeitenden-krank/
#bgmpodcast #betrieblichesgesundheitsmanagement #prävention
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14 Apr 2025 | BGM ist wie eine Renovierung – nur fürs Unternehmen | 00:35:43 | |
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🎙️ BGM ist wie eine Renovierung – nur fürs Unternehmen!
Im Podcast „Unser Wissen – Dein Erfolg“ der dbb akademie spreche ich mit Oliver Schieck und Stephan Lützenkirchen über echte Herausforderungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.Was bringen Obstkörbe wirklich? Warum braucht BGM Struktur – und was hat das alles mit einer Wohnungsrenovierung zu tun? Außerdem: Ein Praxisbeispiel aus einer Stadtverwaltung, bei dem gezielte Maßnahmen echte Veränderungen bewirkt haben.
🎧 Jetzt reinhören, Impulse mitnehmen & neu denken!
🎙 Den Podcast findest Du hier: https://www.bgmpodcast.de/bgm-ist-wie-ne-renovierung-nur-fuers-unternehmen/
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14 Feb 2022 | Perfektionismus | Interview mit Ramon Schlemmbach | 00:28:29 | |
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Perfektionismus | Interview mit Ramón Schlemmbach
99,99% ist bei dir noch nicht perfekt? Müssen es immer 100% sein?
Perfektionismus führt oft zum Tunnelblick, egal was man erreicht, es reicht nicht. Irgendwo findet man immer die Nadel im Heuhaufen und muss noch irgendwo etwas besser machen. Perfektionismus ist eine ewige Jagd, bei manchen ein ganzes Leben.
Wir haben heute Ramón Schlemmbach im Podcast zu Gast. Er ist studierter klinischer Psychologe und spricht heute mit uns über den Perfektionismus.
Wenn du mehr erfahren möchtest, dann schaue auf unsere Seite: https://www.bgmpodcast.de/perfektionismus-interview-mit-ramon-schlemmbach/
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05 Oct 2022 | Führung will gelernt sein | Interview mit Julia Käser | 00:26:14 | |
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🎙 Führung will gelernt sein | Interview mit Julia Käser🎙
"Führung ist eine Kunst, die gelernt werden will." Dieses Zitat von Winston Churchill trifft es wohl am besten. Viele Menschen glauben, dass Führung angeboren ist. Doch weit gefehlt! In diesem Podcast habe ich Julia Käser zu Gast. Sie ist ist Expertin und Coacherin, wenn es um das Thema Führung geht.
Im Podcast verrät sie dir, was eine gute Führungskraft auszeichnet und gibt einige wertvolle Tipps mit an die Hand.
Wer ist Julia Käser?
Julia war 12 Jahre Offizier beim Militär, anschließend baute sie ein Start-up in Berlin mit auf, war als Agile Coach und Scrum Master in der IT unterwegs und ist nun Agile Leadership Coach. Somit hilft sie heute Führungskräften in KMU's, die Teamperformance zu steigern, Verantwortung abzugeben und ein Team richtig zu leiten.
👉 Den Podcast zum Nachlesen findest du hier: https://www.bgmpodcast.de/fuehrung-will-gelernt-sein-interview-mit-julia-kaeser/
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29 Mar 2023 | Droht ein Stillstand im BGM? | 00:32:40 | |
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🎙 Droht im BGM der Stillstand?🎙
Die Arbeitswelt ist ständig im Wandel und mit der Einführung von Homeoffice, flexiblen Arbeitszeiten und hybridem Modell hat sich einiges verändert. Auch in Zukunft werden diese Entwicklungen in die Unternehmen einziehen und zu noch mehr Veränderungen führen. Doch entwickelt sich auch das BGM weiter und unterstützt die Beschäftigten gesundheitlich auf diesem Weg?
Die Technikerkrankenkasse, das Institut für betriebliches Gesundheitsmanagement und das Personalmagazin haben zu diesen Themen rund 1000 Führungskräfte, BGM-Beauftragte und HR-Verantwortliche befragt und eine neue ,,Whatsnext"-Studie durchgeführt: Whatsnext 2022 - Gesund arbeiten in der hybriden Arbeitswelt. Die Studienergebnisse wurden im aktuellen personalmagazin (04/2023) veröffentlicht und ich möchte dir die Ergebnisse vorstellen.
👉 Den Podcast zum Nachlesen findest du hier: https://www.bgmpodcast.de/droht-der-stillstand-im-bgm/
#betrieblichesgesundheitsmanagement #gesundheit #bgmpodcast
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24 Jun 2024 | Die Wirksamkeit von BGM betriebswirtschaftlich messen | 00:54:41 | |
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💥🎙️ Die Wirksamkeit von BGM betriebswirtschaftlich messen 🎙️💥
Betriebliches Gesundheitsmanagement hat sich in den letzten Jahren zu einem wichtigen Instrument entwickelt, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern und gleichzeitig betriebswirtschaftliche Vorteile zu generieren. Silvester Fuhrhop, Experte von mesana, einem führenden Unternehmen im Bereich des BGM, betont die Notwendigkeit, die Effektivität dieser Maßnahmen durch fundierte betriebswirtschaftliche Analysen zu messen.
👉 Den Podcast zum Nachlesen findest du hier: https://www.bgmpodcast.de/wirksamkeit
#betrieblichesgesundheitsmanagement #gesundheit #kpi
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16 Feb 2022 | Ja-Sager | Interview mit Ramón Schlemmbach | 00:27:14 | |
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Ja-Sager | Interview mit Ramón Schlemmbach
,,Würdest du bitte …?“, ,,Könntest du noch?“ oder ,,Sonst kümmerst du dich doch auch um …“ – Aufforderungen, die dir bekannt vorkommen und auf die du ständig mit ,,ja“ antwortest?
Dann gehörst du wohl zu den ,,Ja-Sagern“.
In unserem heutigen Podcast sprechen wir mit dem klinischen Psychologen Ramón Schlemmbach über ,,Ja-Sager". Er erzählt, wo der Ursprung der Bewältigungsstrategie liegt und wie man lernt, auch mal ,,nein" zu sagen.
Wo ist der Unterschied zwischen einem Psychologen und einem klinischen Psychologen?
Zwischen einem Psychologen und einem klinischen Psychologen gibt es keinen großen Unterschied. Der Psychologe ist lediglich breiter gefächert, hat in seinem Studium mehrere Bereiche kennengelernt. Das Studium des klinischen Psychologen, welches auch Ramón absolvierte, hatte den Fokus auf der psychischen Gesundheit.
Wenn du mehr erfahren möchtest, dann schaue auf unsere Seite: https://www.bgmpodcast.de/ja-sager-interview-mit-ramon-schlemmbach/
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29 Aug 2022 | Kennzahlen im BGM – Schwerpunkt Krankenstand | 00:17:27 | |
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Ein gesundes Arbeitsumfeld ist die Grundlage für eine erfolgreiche Firma – sowohl was den Erfolg der Mitarbeiter als auch den finanziellen Erfolg des Unternehmens angeht. Dieses gesunde Arbeitsumfeld kann durch ein BGM geschaffen werden.
Doch um erstmal zu wissen, wo denn Handlungsbedarf besteht und ob die Maßnahmen des BGMs im Laufe der Zeit auch Erfolge einfährt, muss man sich mit dem Thema Kennzahlen auseinandersetzen. In dieser Episode gehe ich besonderes auf das Thema Krankenstand ein.
👉 Den Podcast zum Nachlesen findest du hier: https://www.bgmpodcast.de/kennzahlen-im-bgm-schwerpunkt-krankenstand/ 👈
🌿 Was ist der Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Podcast? 🌿
Der Betriebliches Gesundheitsmanagement Podcast – Der Podcast über betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Kleine und Mittelständische Unternehmen (KMU). Inspiriert von Christian Bischoff, Laura Malina Seiler, Tobias Beck, Dirk Kreuter, Bernd Geropp, Alex Fischer, Stefan Obersteller, Tom Kaules, Matthew Mockridge, Frank Thelen und Hendrik Klöters habe ich nun auch meinen eigenen Podcast veröffentlicht. Hierbei geht es um die Themen Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF), gesunde Mitarbeiter und gesunde Führung, Fehlzeitenreduzierung und Senkung des Krankenstandes.
Bei Fragen zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement kannst du mir gerne eine E-Mail an die info@outness.de schicken!
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19 Apr 2023 | Entdecke deine verborgene Superpower - Die Kraft der Visualisierung | 00:15:05 | |
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Was ist Visualisierung?
Ich persönlich nutze Visualisierung sehr häufig, dazu brauche ich keine Räucherstäbchen oder Ähnliches. Mir genügt ein kurzer Moment, in dem ich Zeit habe, mich auf anstehende Aufgaben zu fokussieren. Dabei konzentriere ich mich statt auf ein negatives Resultat auf das Best-Cast-Scenario.
Warum das Best-Case Scenario?
Best-Case Scenario also das Gegenteil des Worst-Case Scenario beschreibt den für mich bestmöglichen Ausgang einer Situation wie einem Vortrag - alle Zuhörer sind begeistert, applaudieren, Standing Ovations.
Warum stelle ich mir diesen Erfolg bildlich vor? Statistiken besagen, dass ein Worst-Case Scenario nur in 1 von 10 Fällen eintrifft. Genauso verhält es sich beim Best-Case Sceanrio allerdings kann ich mir mit dem Bewusstsein über das beste und schlechtest Resultat Strategien zurechtlegen, wie ich mit dem Ergebnis umgehe. Viele weitere Tipps und Tricks stelle ich dir in diesem Video vor.
👉 Den Podcast zum Nachlesen findest du hier: https://www.bgmpodcast.de/wie-wichtig-ist-die-arbeitgeberattraktivitaet/
#bgmpodcast #betrieblichesgesundheitsmanagement #visualisierung
🌿 Was ist der Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Podcast? 🌿
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10 Apr 2023 | Fördert eine 4-Tage-Woche die Produktivität? | 00:19:18 | |
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🎙 Fördert eine 4-Tage-Woche die Produktivität?🎙
Die Arbeitswelt befindet sich im Wandel und immer mehr Unternehmen setzen auf flexible Arbeitsmodelle. Eine Idee, die in den letzten Jahren immer wieder diskutiert wird, ist die Einführung einer 4-Tage-Woche. Doch was spricht eigentlich dafür und was dagegen? In diesem Podcast möchte ich mich mit dieser Frage auseinandersetzen und verschiedene Argumente beleuchten. Außerdem habe ich mir eine Studie von britischen Forschern dazu angeschaut.
Welche Vor- und Nachteile hat eine 4-Tage-Woche?
Eine 4-Tage-Woche kann viele Vorteile für Mitarbeiter und Unternehmen bieten. Zum einen wird mehr Freizeit geboten, was zu einer besseren Work-Life-Balance beiträgt. Es gibt auch berufliche Vorteile, darunter mehr Konzentration und Motivation, verbesserte Produktivität und ein reduziertes Burn-out-Risiko. Darüber hinaus könnte es den Unternehmen helfen, Talente anzuziehen, die nach einer guten Work-Life-Balance suchen.
Natürlich gibt es auch Schattenseiten der 4-Tage-Woche., denn zunächst müssen Unternehmen sicherstellen, dass alle Arbeiten in den vier Tagen erledigt werden können. Dies bedeutet möglicherweise längere Arbeitszeiten in den verbleibenden Tagen oder zusätzliche Kosten für die Einstellung neuer Mitarbeiter. Außerdem ist es schwieriger, den Überblick über alle Projekte zu behalten, wenn man einen Tag der Woche nicht im Büro ist. Auch für Mitarbeiter kann es schwer sein, ihr Privatleben und ihre Karriereziele aufrechtzuerhalten, wenn sie nur vier Tage pro Woche arbeiten. Hinzu kommt, dass man nicht weiß, ob die Qualität der Arbeit evt. vermindert ist.
👉 Den Podcast zum Nachlesen findest du hier: https://www.bgmpodcast.de/steigert-eine-4-tage-woche-die-produktivitaet/
#worklifebalance #gesundheit #betrieblichesgesundheitsmanagement
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12 Apr 2023 | Leseprobe: 30 Minuten Betriebliches Gesundheitsmanagement | 00:11:43 | |
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🎙 Leseprobe: 30 Minuten Betriebliches Gesundheitsmanagement🎙
Betriebliches Gesundheitsmanagement ist ein wichtiger Bestandteil eines erfolgreichen Unternehmens. Es geht darum, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu fördern und somit auch die Produktivität zu steigern. Im neu erschienen Buch des GABAL-Verlags ,,30 Minuten Betriebliches Gesundheitsmanagement" hast du die Möglichkeit, in einer halben Stunde dein Wissen über das BGM zu erweitern und ein eigenes BGM systematisch aufzubauen. Ich bin der Autor des Buches und habe dir das Wichtigste zusammengefasst.
Außerdem erfährst du alle wertvollen Tipps und Tricks, wie du deine Mitarbeiter gesünder und glücklicher machen kannst.
Damit du nicht die Katze im Sack kaufst, werde ich in diesem Podcast eine kleine Leseprobe geben!
👉 Den Podcast zum Nachlesen findest du hier: https://www.bgmpodcast.de/leseprobe-30-minuten-betriebliches-gesundheitsmanagement/
#gabal #gesundheit #betrieblichesgesundheitsmanagement
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10 Nov 2021 | Digitale Stressbewältigung | 00:43:12 | |
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Digitale Stressbewältigung
Sind sie zu stark, bist Du zu schwach… werden die Anforderungen am Arbeitsplatz zu groß oder zu viel, wird es Zeit auch mal „nein“ zu sagen. Nein zu Aufgaben, die einfach zu viel sind oder zu anspruchsvoll. Das ist kein Zeichen von Schwäche, sondern eher der erste Schritt in die richtige Richtung, nämlich die eigene Seele zu schützen. Denn was passiert, wenn wir immer nur „Ja“ zu allem sagen?
Wir arbeiten mehr und länger als wir eigentlich können, möglicherweise sogar schneller, als es normal wäre. Am Ende bleibt keine Zeit oder Kraft mehr, um die Energiereserven wieder aufzufüllen. Dann ist es zu spät, wir sind kraftlos, lustlos und ausgebrannt. „Burnout“ ist ein Zustand anhaltender Erschöpfung, Müdigkeit, schwindender Leistungsfähigkeit, Hoffnungslosigkeit. Ein Zustand, den auch unser heutiger Interviewgast Olaf alias Tom vor 2 Jahren erlebte. Auch er war enormem Stress ausgesetzt, hat über seine Grenzen hinaus gearbeitet. …
Wenn du mehr erfahren möchtest, dann schaue auf unsere aktuelle Seite: https://www.bgmpodcast.de/digitale-stressbewaeltigung/
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28 Jun 2023 | Mehr Erfolg mit voller Besetzung - Wie Unterbesetzung Dein Unternehmen beeinträchtigen kann | 00:31:03 | |
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🎙️Mehr Erfolg mit voller Besetzung🎙️
Du hast es sicherlich schon erlebt: Das Gefühl, allein auf weiter Flur zu sein und mit der Arbeit einfach nicht fertig zu werden.
Unterbesetzung kann eine enorme Belastung für die Mitarbeiter darstellen und sich negativ auf ihre Leistungsfähigkeit, Motivation und Gesundheit auswirken. Dabei ist Unterbesetzung nicht nur eine Herausforderung für die Mitarbeiter, sondern auch für das Unternehmen selbst. Denn wenn es an Personal fehlt, können Projekte nicht rechtzeitig abgeschlossen werden und wichtige Aufgaben bleiben liegen. Das hat nicht nur Auswirkungen auf die Qualität der Arbeit, sondern auch auf den Erfolg des Unternehmens.
Doch wie verhinderst Du Unterbesetzung in Deinem Unternehmen? Wir haben einige Tipps für Dich zusammengestellt, die Dir helfen werden, Dein Team zu stärken und ein produktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
👉 Den Podcast zum Nachlesen findest du hier: https://www.bgmpodcast.de/unterbesetzung
#bgmpodcast #betrieblichesgesundheitsmanagement #podcast
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08 May 2023 | Erfolgreiches BGM Briefing - Von der Idee zur Umsetzung | 00:14:47 | |
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Erfolgreiches BGM Briefing - Von der Idee zur Umsetzung
In diesem Podcast geht es um das Thema "Erfolgreiches BGM Briefing" und wie du mit nur 6 gezielten Fragen die Maßnahmen planen kannst. Aber bevor wir darauf eingehen, lass uns erst einmal klären, was ein Briefing überhaupt ist.
Was ist ein Briefing?
Der Begriff "Brief" kommt aus dem Englischen und bedeutet so viel wie kurz oder knapp. Ein Briefing ist eine kurze Zusammenfassung dessen, was Person A von Person B erwartet.
Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements sollte immer ein Briefing stattfinden, wenn eine Maßnahme geplant wird. Leider sind solche Briefings oft sehr knapp bemessen und es fehlt an wichtigen Informationen, um die Maßnahmen effektiv zu nutzen und das Budget richtig zu kalkulieren.
Deshalb geht es in diesem Podcast um die vorbereitenden Fragen, die du dir im Vorfeld stellen solltest, um das gewünschte Ziel zu erreichen. Die erste Frage, die du dir als Führungskraft oder BGM-Beauftragter stellen solltest, lautet: Was ist das Ziel? Was soll mit dem betrieblichen Gesundheitsmanagement erreicht werden?
Egal ob Teambuilding, Rückentraining oder Entspannungskurs - du solltest immer wissen, was die Maßnahme bewirken soll und dann rückwärts denken, um die einzelnen Schritte und Etappen auf dem Weg zum Ziel festzulegen.
In meinem Podcast erfährst du, welche weiteren 5 Fragen du dir vorab stellen solltest, um ein erfolgreiches BGM Briefing zu erstellen. Also, höre gerne rein und erfahre, wie du mit nur 6 Fragen gezielte Maßnahmen planen kannst!
👉 Den Podcast zum Nachlesen findest du hier: https://www.bgmpodcast.de/erfolgreiches-bgm-briefing/
#bgmpodcast #betrieblichesgesundheitsmanagement #arbeitgeberattraktivität
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13 Oct 2021 | Wie aus High-Performance-Teams richtige Dream-Teams werden | Interview mit Sven Ole Müller | 00:27:02 | |
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Wie aus High-Performance-Teams richtige Dream-Teams werden | Interview mit Sven Ole Müller
Heute ist Sven zu Gast. Er fährt die Hälfte seiner Arbeitszeit Fahrrad oder trainiert gerne. Rund 1000 Stunden im Jahr sitzt Sven auf dem Fahrrad und weitere 200 Stunden investiert er in Athletiktraining. Außerdem ist er Redner und Coacher für Führungskräfte in Unternehmen. Er zeigt, wie man aus High-Performance Teams richtige Dreams-Teams macht. Dazu erzählt er uns heute seine Geschichte.
Wie wurde Sven zum Keynote-Speaker und Ultraausdauersportler?
Sven war nicht immer Radsportler. Früher, in der DDR, wurde er als Leistungssportler für Leichtathletik gesichtet. Viel Zeit und Schweiß hat er in das Training investiert, beendete es jedoch, als es hieß, dass er nach Jena auf Internat gehen soll. Er wollte seine Heimat nicht für den Sport verlassen. Eine neue Sportart musste her. Der Radsport. Er begann unteranderem die klassische Ausbildung zum Bahnradsport. Weil auch hier der nächste Schritt das Internat gewesen wäre, beendete er vorläufig seine Radsportkarriere. Trotzdem hatte Sven immer den Traum bei den Olympischen Spielen mitzumachen.
Mit 21 Jahren ist Sven in die Selbstständigkeit. Als Unternehmer hatte er andere Sorgen als sportliche Aktivitäten zu betreiben. Somit legte er bis 1990 eine sportliche Auszeit ein und entdeckte dann Karate für sich. Erst einmal die Woche Training, dann zweimal und so weiter, bis er irgendwann sechsmal die Woche zum Karate-Training ging.
(…)
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03 Oct 2022 | Rhetorik - 3 Tipps | 00:10:09 | |
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🎙 Rhetorik – 3 Tipps🎙
einer Menschenmenge stehen und sie mit seinen Worten fesseln. Man muss sich gut vorbereiten und die richtigen Worte finden. Dabei hilft Rhetorik. In diesem Blog-Beitrag gebe ich dir 3 Tipps, wie du deine Rhetorik verbessern kannst.
Was ist Rhetorik?
Rhetorik ist die Kunst, überzeugend zu sprechen. Dabei geht es nicht nur um das reine Sprechen, sondern auch um Gestik und Mimik. Die Wirkung von Rhetorik beruht also auf dem gesamten Auftritt des Redners und nicht allein auf seinen Worten. Um rhetorisch überzeugend zu sein, gibt es verschiedene Methoden und Tipps, die man beachten kann.
👉 Den Podcast zum Nachlesen findest du hier: https://www.bgmpodcast.de/rhetorik-3-tipps/
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16 Dec 2020 | Betriebliches Gesundheitsmanagement im Call Center | 00:17:12 | |
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Betriebliches Gesundheitsmanagement im Call Center:
Ein Lächeln ist die überlegenste Art, dem Gegenüber die Zähne zu zeigen. Okay, das ist jetzt weniger hilfreich, wenn Ihr mit Kunden telefoniert und Euch der andere nicht sieht. Aber auch ein Lächeln kann man hören.
Heute geht es um die Arbeit sowie um ein Betriebliches Gesundheitsmanagement im Call Center.
Ihr kennt das? Oder jemanden, der das kennt? Und auch die entsprechenden Belastungen und Beanspruchungen, die so ein Job mit sich bringt?
Dann bleibt dran und nehmt die Tipps für die nächsten Dienste mit!
Den gesamten Beitrag gibt es unter:
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30 Sep 2024 | Micro-Habits im BGM: Kleine Veränderungen, große Wirkung | 00:17:57 | |
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🚨 Micro-Habits im BGM: Kleine Veränderungen, große Wirkung
In diesem Podcast zeige ich, wie Micro-Habits im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) den Arbeitsalltag positiv beeinflussen können. Wir sprechen über kleine, leicht umsetzbare Gewohnheiten wie kurze Atemübungen, die helfen, Stress zu reduzieren und die Gesundheit der Mitarbeiter nachhaltig zu fördern. Erfahre, wie du mit minimalem Aufwand eine gesündere und produktivere Arbeitskultur schaffen kannst!Hier geht’s zum Podcast: https://www.bgmpodcast.de/micro-habits-im-bgm-kleine-veraenderungen-grosse-wirkung/
#bgmpodcast #betrieblichesgesundheitsmanagement #microhabits
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11 Apr 2022 | Umgang mit Trauer im Unternehmen | Interview mit Petra Sutor | 01:01:59 | |
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Umgang mit Trauer im Unternehmen | Interview mit Petra Sutor
Bei dem Thema Trauer denke viele von uns sicherlich als erstes an den Verlust eines geliebten Menschen. Das ist auch legitim, doch Trauer ist viel mehr als nur das, erklärt uns im heutigen Interview die Trauerbegleiterin Petra Sutor.
Vielleicht fragt Ihr Euch jetzt, warum wir im BGM Podcast über Trauer sprechen, ganz einfach: Es betrifft uns alle, egal wie alt oder wie jung wir sind, egal ob im Privaten oder im Beruf. Und deswegen hört unbedingt in dieses tolle Interview rein, denn wir versprechen Euch, dass Ihr nicht enttäuscht sein werdet und diese Folge Euch und Eurem Unternehmen sehr viel neuen Input bietet.
Den Podcast findest Du hier: https://www.bgmpodcast.de/umgang-mit-trauer-im-unternehmen-interview-mit-petra-sutor/
Zu der Homepage von Petra Sutor gelangst Du hier: https://sutor-trauerbegleitung.de/
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26 Sep 2022 | Evidenzbasiertes BGM | Interview mit Axel Wertz | 01:00:17 | |
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🎙 Evidenzbasiertes BGM | Interview mit Axel Wertz🎙
Unternehmen sind auf der Suche nach effektiven Mitteln, um die Gesundheit und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter zu steigern. Sie setzen dabei auf das sogenannte "evidenzbasierte BGM". Doch was bedeutet das eigentlich?
Ich habe im Podcast Axel Wertz zu Gast. Er erläutert, worauf es beim evidenzbasierten BGM ankommt.
Wer ist Axel Wertz?
Axel Wertz absolvierte nach dem Abitur ein Studium an der Deutschen Sporthochschule in Köln. Studienschwerpunkte waren der Behindertensport und die Rehabilitation mit dem Schwerpunkt Psychisch Kranke/Verhaltensauffälligkeiten; Biomechanik, Motopädie und Körperbehinderte. Nach erfolgreichem Abschluss war er einige Jahre in einer Psychiatrischen Landesklinik und als Dozent an einer -fachschule für Sozialpädagogik tätig. Den damaligen mehrfachen Deutschen Meister in der Leichtathletik zog es 1998 beruflich zum TSV Bayer Dormagen. Seither begleitet Axel das BGM der Bayer AG und ist darüber hinaus seit 2014 als Geschäftsführer der TSV Bayer Dormagen Gesundheits GmbH bundesweit und international für Konzerne, aber auch für KMU tätig. Bei seiner Arbeit legt er besonderen Wert darauf, BGM ganzheitlich, multiprofessionell und Kennzahlen basiert zu betrachten. Mit rund 24 Jahren im Thema, dürfen wir ihn ruhig als einen der „alten Hasen“ der Branche bezeichnen.
👉 Den Podcast zum Nachlesen findest du hier: https://www.bgmpodcast.de/evidenzbasiertes-bgm-interview-mit-axel-wertz/ 👈
👉 Hier gelangst du zum Podcast ,,Keine Angst vor BGM mit der richtigen Vorbereitung“: https://www.bgmpodcast.de/keine-angst-vor-bgm-mit-der-richtigen-vorbereitung/
👉 Die Checkliste zum BGM findest du hier: https://www.ist-hochschule.de/blog/keine-angst-vor-gesundheitsmanagement-im-unternehmen/
🌿 Was ist der Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Podcast? 🌿
Der Betriebliches Gesundheitsmanagement Podcast – Der Podcast über betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Kleine und Mittelständische Unternehmen (KMU). Inspiriert von Christian Bischoff, Laura Malina Seiler, Tobias Beck, Dirk Kreuter, Bernd Geropp, Alex Fischer, Stefan Obersteller, Tom Kaules, Matthew Mockridge, Frank Thelen und Hendrik Klöters habe ich nun auch meinen eigenen Podcast veröffentlicht. Hierbei geht es um die Themen Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF), gesunde Mitarbeiter und gesunde Führung, Fehlzeitenreduzierung und Senkung des Krankenstandes.
Bei Fragen zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement kannst du mir gerne eine E-Mail an die info@outness.de schicken!
Sport frei!
Dein Hannes
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30 Nov 2022 | Mein 30 Minuten Buch über das BGM | 00:18:20 | |
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🎙 Mein 30 Minuten Buch über das BGM🎙
Heute habe ich eine besondere Episode, denn ich möchte dir mein eigenes Buch vorstellen, welches nächstes Jahr erscheint. Am 28. März 2023 kannst du das 30 Minuten Buch vom GABAL Verlag überall kaufen. Natürlich geht es in diesem Buch um das Betriebliche Gesundheitsmanagement.
Heute stelle ich dir im Podcast den Inhalt meines Buches vor, an wen es sich richtet, wo du es zu kaufen bekommst und wie teuer es ist.
Hätte mich jemand vor einigen Jahren gefragt, ob ich ein Buch schreiben werde, hätte ich mit ,,nein“ geantwortet. Warum soll ich ein Buch schreiben? Worüber? Was habe ich schon zu erzählen? Viele Gründe sprachen einfach dagegen.
Durch meinen BGM Podcast und die unzähligen Experteninterviews kam ich dann immer häufiger mit Menschen in Kontakt, die bereits ein Buch veröffentlicht haben. Ich konnte einen guten Einblick bekommen, wie so etwas ablaufen kann, was die Herausforderungen sind und worauf es ankommt.
So habe ich z.B. auch ein längeres Gespräch mit der Glückministerin Gina Schöler führen können. Sie hat mit dem GABAL Verlag ein 30 Minuten Buch zum Thema: Livedesign veröffentlicht. Das klang ziemlich spannend für mich, denn ich habe selbst schon viele 30 Minuten Bücher des GABAL Verlags gelesen, von Flow über Mitarbeitergespräch, bis hin zur Kommunikation.
Ich finde die Bücher super, wenn man einen Einblick in einzelne Bereich erlangen möchte, ohne 500 Seiten über zig Stunden wälzen zu müssen. Also war ich natürlich begeistert, als Gina von Ihrer Zusammenarbeit mit dem GABAL Verlag erzählte und ich wusste: Ich möchte auch ein 30 Minuten Buch über das BGM schreiben.
…
Hier einmal die ISBN-Nummer: 9783967391343
👉 Den Podcast zum Nachlesen findest du hier: https://www.bgmpodcast.de/mein-30-minuten-buch-ueber-das-bgm/
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15 Feb 2023 | Heilfasten im Selbstversuch | Teil 2 | 00:18:23 | |
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🎙 Heilfasten im Selbstversuch🎙
Heute dreht sich im BGM Podcast nicht alles um das Betriebliche Gesundheitsmanagement, sondern ich möchte mit euch in 4 Episoden meine Erfahrungen zum Thema Heilfasten teilen.
Fasten hat in den letzten Jahren an Popularität gewonnen und ich war von vielen seiner verschiedenen Vorteile beeindruckt. Deshalb habe ich mich dazu entschlossen, es zu testen und mehr darüber zu erfahren. In den 4 Episoden möchte ich die wichtigsten Punkte des Heilfastens beleuchten, meine persönlichen Erfahrung mit euch teilen und herausfinden, was das Heilfasten für uns tun kann.
Also los geht's!
Was ist Heilfasten?
Heilfasten ist ein gesunder und natürlicher Weg, um den Körper zu reinigen und zu entgiften. Es hilft, körperliche und emotionale Blockaden zu lösen, Gewicht zu verlieren und das Immunsystem zu stärken. Heilfasten beinhaltet in der Regel eine strenge Diät, die sich auf Flüssigkeiten reduziert. Ich nehme z.B. morgen eine Vitaminkapsel mit ausreichend Flüssigkeit zu mir, trinke über den Tag Tee, mittags eine Suppe aus Tomaten oder Karotte und abends eine Gemüsebrühe.
Der Zweck des Heilfastens ist es, den Körper in einen Zustand der Reinheit zu versetzen. Es ermöglicht dem Körper, sich selbst zu heilen und Krankheiten vorzubeugen. Es hilft auch dabei, Stress abzubauen und die Lebensqualität zu verbessern. Durch das Heilfasten wird die Verdauung reguliert, Giftstoffe werden aus dem Körper entfernt und die natürliche Balance des Körpers wird wiederhergestellt. Es kann helfen, Müdigkeit zu reduzieren und Energielevel anzuheben. Die meisten Menschen berichten von einem erhöhten Wohlbefinden nach dem Fasten.
👉 Den Podcast zum Nachlesen findest du hier: https://www.bgmpodcast.de/heilfasten-im-selbstversuch/
#heilfasten #gesundheit #health
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07 Nov 2022 | Haustiere im Büro | 00:13:57 | |
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🎙 Haustiere im Büro🎙
Miau! Wau! Oder doch blupp blupp?
Viele Menschen in Deutschland leben mit Haustieren zusammen. Doch was ist, wenn man sein Tier mit ins Büro nimmt? Darf das überhaupt jeder? Und was sind die Vor- und Nachteile? In diesem Podcast möchte ich dir einen kleinen Überblick über die verschiedenen Aspekte geben.
Sind Vierbeiner im Büro erlaubt?
In Deutschland ist es grundsätzlich nicht erlaubt, Haustiere mit zur Arbeit zu nehmen. Dies gilt sowohl für das Büro als auch für andere Arbeitsbereiche. Es gibt jedoch einige Ausnahmen, in denen das Mitbringen eines Haustieres in die Arbeit erlaubt ist.
👉 Den Podcast zum Nachlesen findest du hier: https://www.bgmpodcast.de/haustiere-im-buero/
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13 Dec 2021 | Präsentismus | 00:14:20 | |
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Präsentismus
„Augen zu und durch! Den einen Tag schaff ich schon.“ Dann schmeißen wir uns ein paar Pillen ein und schleppen uns völlig kaputt zur Arbeit, obwohl wir eigentlich ins Bett gehören. Ein schlechtes Gewissen den Kolleg*innen gegenüber, das Pflichtgefühl dem Chef/der Chefin gegenüber oder die Angst, den so dringend benötigten Job zu verlieren, bringen uns nicht selten dazu, zur Arbeit zu gehen, obwohl wir eigentlich krank sind. Präsentismus – „Anwesenheitszwang“ ist in der Arbeitswissenschaft das Verhalten von Arbeitnehmern, auch trotz Krankheit am Arbeitsplatz zu erscheinen.
Ein Trend der modernen Arbeitswelt, der in Zeiten von Corona schwerwiegende Folgen haben kann. Die Gefahr weitere Kolleg*innen, Kunden oder Klienten anzustecken und für weitere krankheitsbedingte Ausfälle zu sorgen, ist groß. Aber auch außerhalb einer Pandemie, lohnt es sich nicht, krank zur Arbeit zu erscheinen, denn aufgrund gesundheitlicher Probleme ist der Betroffene nicht voll leistungsfähig, arbeitet ungenau, unkonzentriert oder gar mit einem gewissen Sicherheitsrisiko. Warum also das alles?
Wenn du mehr erfahren möchtest, dann schaue auf unsere Seite: https://www.bgmpodcast.de/prasentismus
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25 Apr 2022 | Mitarbeiterengagement positiv beeinflussen | 00:28:29 | |
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Mitarbeiterengagement positiv beeinflussen
In der letzten Episode habt ihr erfahren, welche Vorteile ein Employee Engagement für das Unternehmen breit hält. Für alle, die nicht reingehört oder gelesen haben, hier nochmal einige Vorteile: Rentabilitätssteigerung, sinkende Fluktuationsrate und Krankenstände.
Nahtlos anschließend geht’s heute darum, wie man denn nun das Mitarbeiterengagement positiv beeinflussen kann.
Den Podcast findest Du hier: https://www.bgmpodcast.de/mitarbeiterengagement-positiv-beeinflussen/
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01 Feb 2023 | Gesundheits-Check-Ups am Arbeitsplatz | 00:23:48 | |
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🎙 Gesundheits-Check-Ups am Arbeitsplatz🎙
Gesundheit am Arbeitsplatz ist ein entscheidender Wohlstandsfaktor und wichtig für den Erfolg. Doch was kannst du in deinem Unternehmen tun, um mehr Verantwortung für die Gesundheit deiner Mitarbeitenden zu übernehmen? In diesem Podcast werde ich mich daher mit dem Thema Gesundheits-Check-Ups auf Arbeit auseinandersetzen. Kann ein Check-Up dabei helfen, Rückenschmerzen und andere gesundheitliche Beschwerden zu erkennen oder gar vorzubeugen? Was bieten solche Checks an Information über den körperlichen Zustand des Mitarbeitenden und welche Vorteile bringen sie für die betroffenen Personen? Lass uns gemeinsam herausfinden, ob Gesundheits-Check am Arbeitsplatz sinnvoll sind.
👉 Den Podcast zum Nachlesen findest du hier: https://www.bgmpodcast.de/gesundheits-check-ups-am-arbeitsplatz/
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04 Apr 2022 | Woran erkenne ich, dass meine Mitarbeitenden überarbeitet sind? | 00:15:05 | |
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Woran erkenne ich, dass meine Mitarbeiter überarbeitet sind?
,,Das schaff ich nicht.“ ,,Ich bin überarbeitet“ – Sätze, die man wahrscheinlich nur sehr selten von seinen Mitarbeitenden gehört bekommt, denn niemand gibt gern zu, dass er oder sie überarbeitet ist.
Damit auch Ihr erkennen könnt, ob eure Angestellten oder Kollegen zu viel arbeiten, erklären wir in der heutigen Episode, welche Anzeichen Hinweise auf eine Überarbeitung geben.
Den Podcast findest Du hier: https://www.bgmpodcast.de/woran-erkenne-ich-dass-meine-mitarbeitenden-ueberarbeitet-sind/
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22 May 2023 | Unglaublich aber wahr: Diese Body Hacks werden dein Leben für immer verändern! | 00:18:48 | |
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Willst du gesünder, aktiver und glücklicher leben? Dann schau dir unser brandneues Video zum Thema "Body Hacks" an!
In diesem Video zeigen ich dirdie besten Techniken und Tricks, um deinen Körper auf natürliche Weise zu verbessern, dein Wohlbefinden zu steigern und wie du das volle Potenzial deines Körpers entfesseln kannst, um fitter, stärker und gesünder zu werden.
Angefangen von einfachen Atemübungen, bis hin zu komplexen Bewegungsformen, werden wir dir alles zeigen, was du wissen musst, um deinen Körper zu einem Superorganismus zu machen!
Ich werden dir zeigen, wie du mit einfachen Tricks und Übungen dein Gehirn und deinen Körper in Einklang bringst, um deine geistige und körperliche Leistungsfähigkeit zu steigern.
Verpasse nicht die Chance, mehr aus deinem Leben zu machen und schau dir jetzt unser Video an, um herauszufinden, wie du die Macht deines Körpers nutzen kannst!
Befreie dich von Stress, finde innere Ruhe und werde fit und gesund - alles mit Hilfe unserer Body Hacks! Also worauf wartest du noch? Schau dir jetzt unser Video an und erfahre, wie du dein Leben schon heute verändern kannst!
👉 Den Podcast zum Nachlesen findest du hier: https://www.bgmpodcast.de/unglaublich-aber-wahr/
#bgmpodcast #betrieblichesgesundheitsmanagement #bodyhacks
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04 Aug 2021 | Was ist Betriebliches Eingliederungsmanagement und warum ist es so wichtig? | 00:22:59 | |
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Was ist Betriebliches Eingliederungsmanagement und warum ist es so wichtig?
Jeder Beschäftigte*, der/die länger als 6 Wochen im Jahr krank ist, hat Anspruch auf ein
BEM-Gespräch. Und sowohl Arbeitnehmer* als auch Arbeitgeber* sollten dieses Gespräch
als Chance sehen und nutzen, um einen Verbleib im Unternehmen zu ermöglichen, denn
das hat vor allem Vorteile und zwar für beide Seiten:
Für ArbeitgeberInnen:
- Fachkräfte mit entsprechenden Erfahrungen, Kompetenzen und Know-how
verbleiben im Unternehmen
- Überstunden, weil die liegen gebliebene Arbeit verteilt werden muss, können
eingespart werden
- Keine unnötige Suche nach adäquatem Ersatz (Stellenausschreibungen,
Vorstellungsgespräche, Entscheidungsfindung)
- Keine zusätzliche Ausbildung, Einarbeitung oder Anleitung neuer Arbeitskräfte
- Kein erhöhter Aufwand in der Personalverwaltung
Für ArbeitnehmerInnen:
- Verbleib im Unternehmen
- Erhalt der Erwerbsfähigkeit und Beschäftigung
- Sicherung des Lebensunterhalts
- Teilhabe am Arbeitsleben
- der Arbeitsplatz und die Arbeitsinhalte können an mögliche gesundheitliche
Beeinträchtigungen angepasst werden
Mehr zum Thema ,,Betrieblichen Eingliederungsmanagement“ findest du unter: https://www.bgmpodcast.de/betriebliches-eingliederungsmanagement/
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01 Jan 2024 | Neues Jahr, neues Glück – die Zukunft des BGM | Interview mit Lukas Greisinger | 01:04:05 | |
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🎙️ Neues Jahr, neues Glück – die Zukunft des BGM 🎙️
Das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) hat in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen, da Unternehmen zunehmend die Gesundheit ihrer Mitarbeiter als strategischen Erfolgsfaktor erkennen. 🏢
Doch wie sieht die Zukunft des BGM aus? Welche Entwicklungen und Trends prägen die kommenden Jahre? 🫡🤓
👉 Den Podcast zum Nachlesen findest du hier: https://www.bgmpodcast.de/zukunft-des-bgm
#betrieblichesgesundheitsmanagement #gesundheit #zukunft
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15 Jun 2020 | Betrieblicher Gesundheitstag | Vorbereitung, Organisation & Nachbereitung des Gesundheitstags | 00:19:57 | |
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Betrieblicher Gesundheitstag - Vorbereitung, Organisation & Nachbereitung des Gesundheitstags!
Der betriebliche Gesundheitstag ist eine großartige Maßnahme der betrieblichen Gesundheitsförderung. Mit der richtigen Vorbereitung, Planung, Auswahl der Maßnahmen sowie der Nachbereitung wird der Gesundheitstag in Ihrem Unternehmen ein voller Erfolg. In diesem Artikel erläutern wir Schritt für Schritt den Weg zum eigenen betrieblichen Gesundheitstag oder sogar zur eigenen Gesundheitswoche.
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10 May 2021 | Gib dem Kind einen anderen Namen! | 00:16:01 | |
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Gib dem Kind einen anderen Namen
Du hast dir viel Zeit für eine BGM-Maßnahme genommen. Sie ausführlich geplant und vorbereitet und trotzdem kommen von den gewünschten 20 Teilnehmenden nur 3? Dann war sicherlich nicht Deine Maßnahme die Falsche, sondern war die Kommunikation mangelhaft.
Wichtig ist, dass Du die Sprache der Mitarbeitenden sprichst. Beschreibe und verkaufe Deine Maßnahme nicht in Merkmalen. Das ist nebensächlich. Sprich vielmehr über die Vorteile der Maßnahme. Verpacke sie so, dass es den Mitarbeitenden gefällt.
Welche Ideen ich für Martins Maßnahmenwunsch ,,Meditation" hatte, das erfährst Du im Podcast. Hör einfach rein, vielleicht bekommst Du noch den ein oder anderen Gedankenanschub für Deine nächste BGM-Maßnahme.
Mehr zum Thema ,,Gib dem Kind einen anderen Namen" findest du unter: https://www.bgmpodcast.de/gib-dem-kind-einen-anderen-namen/
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Bei Fragen zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement kannst du mir gerne eine E-Mail an die info@outness.de schicken!
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19 Dec 2022 | Beliebteste Solo-Episode 2022: Warum droht uns eine Kündigungswelle? | 00:17:31 | |
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Warum droht uns eine Kündigungswelle?
Arbeitgebende stöhnen immer lauter über den vorherrschenden Fachkräftemangel. Gleichzeitig hinterfragen viele Arbeitnehmende Ihren Job oder die Sinnhaftigkeit ihrer Tätigkeit. Dies hat massive Umbrüche auf unserem Arbeitsmakrt zur Folge, z.B. die aktuelle Kündigungswelle, welche wir in den USA beobachten können. Wird sie vielleicht auch bald über Deutschland schwappen?
Die Kündigungswelle ,,The Great Resignation“ ist Thema in dem aktuellen personalmagazin ,,Die Zukunft der Arbeit wird grandios – Eine Vision von Hans Rusinek“ (02/2022). Wir haben uns den Artikel mal genauer angeschaut. Seid gespannt!
Wollt Ihr in unseren Podcast hören? Dann klickt auf folgenden Link: https://www.bgmpodcast.de/warum-droht-uns-eine-kuendigungswelle/
Hier findet ihr die aktuelle Ausgabe:
https://www.haufe.de/personal/zeitschrift/personalmagazin/personalmagazin-ausgabe-22022-personalmagazin_48_559642.html
Was ist der Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Podcast?
Der Betriebliches Gesundheitsmanagement Podcast – Der Podcast über betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Kleine und Mittelständische Unternehmen (KMU). Inspiriert von Christian Bischoff, Laura Malina Seiler, Tobias Beck, Dirk Kreuter, Bernd Geropp, Alex Fischer, Stefan Obersteller, Tom Kaules, Matthew Mockridge, Frank Thelen und Hendrik Klöters habe ich nun auch meinen eigenen Podcast veröffentlicht. Hierbei geht es um die Themen Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF), gesunde Mitarbeiter und gesunde Führung, Fehlzeitenreduzierung und Senkung des Krankenstandes.
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07 Apr 2025 | Wie gut ist Euer BGM aufgestellt? | 00:27:59 | |
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🎧 Wie gut ist Euer BGM aufgestellt?
In dieser Folge gibt’s gleich zwei Highlights:
Ein kurzer Einblick in unsere Skool Community – der Ort für alle, die BGM nicht allein, sondern gemeinsam denken wollen.
Eine praxisnahe Checkliste mit 10 Fragen, mit denen Du herausfindest, wie es wirklich um Euer Betriebliches Gesundheitsmanagement steht.
Ob für das nächste Teammeeting, das Gespräch mit der Geschäftsleitung oder einfach zur Selbstreflexion – diese Fragen bringen’s auf den Punkt.
Ich gehe jede Frage im Podcast durch, teile meine Gedanken dazu und gebe Impulse für die praktische Umsetzung.
👥 Lust auf Austausch?
Dann schau in unserer Skool-Community vorbei und werde Teil eines Netzwerks aus BGM-Praktiker:innen, Fachkräften und Neugierigen:
👉 https://www.skool.com/bgm-insider-9957/about?ref=cefd19ab44464d478059cb3feb8b8280
🎙️ Jetzt reinhören, mitdenken und weitersagen!
#BGM #Checkliste
🌿 Was ist der Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Podcast? 🌿
Der Podcast über Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) bietet wertvolle Einblicke in die Welt der betrieblichen Gesundheitsförderung. Inspiriert von bekannten Persönlichkeiten wie Christian Bischoff, Laura Malina Seiler, Tobias Beck, Dirk Kreuter, Bernd Geropp, Alex Fischer, Stefan Obersteller, Tom Kaules, Matthew Mockridge, Frank Thelen und Hendrik Klöters, teile ich in meinem eigenen Podcast wertvolles Wissen und Erfahrungen. Themen wie BGM, betriebliche Gesundheitsförderung (BGF), gesunde Mitarbeiterführung, Reduzierung von Fehlzeiten und Senkung des Krankenstandes stehen im Fokus.
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27 Jul 2022 | Qick Wins zum Thema Nachhaltigkeit | Teil 2 | 00:13:28 | |
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🎙Qick-Wins zum Thema Nachhaltigkeit 2 🎙
Nachhaltigkeit – ein Thema, mit dem bestimmt auch du dich schon einmal auseinandergesetzt hast, oder?
Viele von uns, vielleicht auch du, kaufen bewusster ein und bevorzugen Produkte, die nachhaltig sind. Doch wie kann man dieses verantwortungsbewusste Handeln auch mehr in Unternehmen umsetzen? Welche kleinen Veränderungen könnten große Wirkungen haben? Verschiedene Qick-Wins in Sachen Nachhaltigkeit habe ich im Podcast zusammengetragen.
Mit der Globalisierung der Weltwirtschaft, steigt der Konkurrenzdruck für Unternehmen. Hinzu kommen die Herausforderungen und Probleme im sozialen und ökologischen Umfeld. Dazu zählen:
- Klimaerwärmung
-Trinkwasserknappheit
-Ressourcenknappheit
- uvm.
Doch hat jedes Unternehmen einen direkten Einfluss auf die eben genannten Probleme. Sie können das Konsumverhalten der Menschen steuern. Wenn sie wettbewerbsfähig bleiben wollen, dann ist wichtig, dass sie erkennen, dass sie eine Verantwortung gegenüber Umwelt und Mensch haben. Dass sie Transparenz, Gerechtigkeit und Vertrauen in ihr tägliches Handeln integrieren.
👉 Den Podcast zum Nachlesen findest du hier: https://www.bgmpodcast.de/quick-wins-zum-thema-nachhaltigkeit/👈
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29 Jul 2024 | Teamdynamik verstehen: Die Rollen von Alpha, Beta, Gamma und Omega | 00:19:14 | |
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Teamdynamik verstehen: Die Rollen von Alpha, Beta, Gamma und Omega
Entdecken Sie die geheimen Rollen in Ihrem Team! In diesem Podcast erklären wir die Rangtypen Alpha, Beta, Gamma und Omega und zeigen, wie sie das Verhalten und die Dynamik innerhalb Ihres Teams beeinflussen. Erfahren Sie, warum jede dieser Rollen wichtig ist und wie Sie die Stärken jedes Teammitglieds optimal nutzen können. Perfekt für Führungskräfte und Teammitglieder, die ihre Zusammenarbeit verbessern wollen.
👉 Den Podcast zum Nachlesen findest du hier: https://www.bgmpodcast.de/teamdynamik-verstehen-die-rollen-von-alpha-beta-gamma-und-omega/
#bgmpodcast #betrieblichesgesundheitsmanagement #Teamdynamik
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18 May 2020 | Was ist Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)? BGM einfach erklärt! | 00:11:09 | |
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Was ist Betriebliches Gesundheitsmanagement? BGM einfach erklärt!
Häufig stellt sich die Frage „Was ist Betriebliches Gesundheitsmanagement?“. Und diese Frage zum BGM kann grundsätzlich einfach erklärt werden, aber auch wahnsinnig kompliziert!
Nachfolgend eine einfache Erklärung zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) in nur zehn Worten: Betriebliches Gesundheitsmanagement ist das Zusammenspiel von Arbeitsschutz, Eingliederungsmanagement und Gesundheitsförderung.
Betriebliches Gesundheitsmanagement als übergeordnetes Dach!
Du musst dir das Betriebliche Gesundheitsmanagement als eine Art Dach eines Hauses vorstellen. Das Haus besteht aus insgesamt drei Säulen und das BGM ist über den Säulen als übergeordnetes Dach angelegt, was die drei Säulen darunter miteinander verbindet.
Die erste Säule des Betrieblichen Gesundheitsmanagement ist das Arbeitsschutzmanagement (ASM). Der Arbeitsschutz dient zum Schutz der Beschäftigten vor berufsbedingten Gefahren und Belastungen. Ziel des Arbeitsschutzes ist die Arbeitssicherheit und Arbeitserleichterung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Regelungen zum Arbeitsschutzmanagement werden durch das Arbeitsschutzgesetz und Arbeitssicherheitsgesetz geregelt.
Der Arbeitsschutz ist sowohl für die Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer verpflichtend. Vor allem Führungskräfte und Vorgesetzte sollten die Sicherheit und den Gesundheitsschutz gezielt planen, organisieren und managen. Mit entsprechenden Sicherheitsstandards können Unfälle vermieden und der Schutz verbessert werden.
Die zweite Säule des Betrieblichen Gesundheitsmanagement ist das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM). Im Vergleich zum Arbeitsschutz ist das Betriebliche Eingliederungsmanagement nur für den Arbeitsgeber verpflichtend. Der Arbeitnehmer hat die freie Wahl, ob er Gebrauch vom Betrieblichen Eingliederungsmanagement macht. Somit ist es für die Beschäftigten nicht verpflichtend. Das BEM hat das Ziel, die Arbeitsunfähigkeit eines Arbeitnehmers, nach einer längeren Erkrankung, zu überwinden. Somit soll eine erneuter Arbeitsausfall vorgebeugt sowie der Arbeitsplatz des Betroffenen erhalten bleiben.
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement sollte immer eingesetzt werden, wenn ein Arbeitnehmer im Laufe eines Arbeitsjahres länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig war. Der Betriebs- bzw. Personalrat sowie die Schwerbehindertenvertretung sollte dabei beteiligt sein, sofern vorhanden. Die Regelungen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement sind im neunten Sozialgesetzbuch zu finden.
Die dritte Säule des Betrieblichen Gesundheitsmanagement ist die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF). Diese Säule ist sowohl für Arbeitgeber, als auch Arbeitnehmer freiwillig.
Das BGF umfasst alle betrieblichen Maßnahmen zur Verbesserung der Gesundheit und dem Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Beispielsweise kann vorsorglich die Gesundheit durch Präventionsmaßnahmen, Verhaltens- und Verhältnisprävention gestärkt werden. Die Betriebliche Gesundheitsförderung wird im fünften Sozialgesetzbuch geregelt.
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23 Jan 2023 | Neue Vorsätze für das Betrieblichen Gesundheitsmanagement nutzen | 00:16:13 | |
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🎙 Neue Vorsätze für das Betrieblichen Gesundheitsmanagement nutzen🎙
Es ist wieder so weit: Das neue Jahr hat begonnen und jeder möchte Vorsätze für ein gesünderes Leben beschließen. Um die guten Vorsätze der Arbeitnehmer zu unterstützen, kann ein Betriebliches Gesundheitsmanagement im Unternehmen unterstützend tätig sein!
Lass uns gemeinsam herausfinden, welche Vorsätze sie die Deutschen vornehmen und welche Maßnahmen man im Rahmen des BGM's einsetzen kann.
👉 Den Podcast zum Nachlesen findest du hier: https://www.bgmpodcast.de/neue-vorsaetze-fuer-das-betrieblichen-gesundheitsmanagement-nutzen/
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27 Oct 2020 | Vor- und Nachteile des externen betrieblichen Gesundheitsmanagements | 00:18:50 | |
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Vor- und Nachteile des externen Betrieblichen Gesundheitsmanagements: Heute gehen wir auf die Vor- und Nachteile des BGMs durch die Betreuung externer Anbieter ein.
Grundsätzlich können wir Euch dazu raten einen externen BGM-Anbieter mit ins Boot zu holen, wenn Euch die finanziellen, fachlichen oder personellen Ressourcen für das interne Betriebliche Gesundheitsmanagement fehlen.
Ein externer Dienstleister für Betriebliches Gesundheitsmanagement betreut Euch dann dauerhaft und Eure Mitarbeiter können sich voll und ganz auf ihre eigentliche Arbeit konzentrieren.
Ihr könnt einen Dienstleister für externes Betriebliches Gesundheitsmanagement auch kurzfristig ins Unternehmen holen, bis sich das BGM etabliert hat. Damit haben wir bereits den ersten Vorteil – Ihr ruft Euren Favoriten an und könnt sofort loslegen.
Weitere Vorteile, die ein externer Anbieter mit sich bringt sind:
- Unterstützung der Koordinierung unstrukturierter Einzelmaßnahmen;
- Nachhaltiger Aufbau eines geschlossenen Systems;
- Unterstützung unternehmensinterner Verantwortlicher;
- Erfahrungen von Experten in der Praxis, was somit Einstieg und Ausbau erleichtert;
- Struktur und ressourcenrelevante Vorteile;
- Innovatives Denken und neue Ansätze;
- Zeit- und Personaleinsparung;
- Personal bzw Inanspruchnahme nach Bedarf;
- Vergleich von Daten, Ergebnissen und Fallbeispielen mit anderen Unternehmen;
- Profitieren positiver oder negativer Erfahrungen durch andere;
- Dadurch auch branchenspezifisches Vorgehen;
- Vielzahl an Befragungsinstrumenten und Analysetools;
- Vielzahl an Maßnahmen;
- Zielgruppenspezifische und zielfokussierte Maßnahmenumsetzung;
- Wettbewerbscharakter zwischen externen Anbietern, was zwingend zu innovativen und aktuellen Lösungsansätzen führt.
Aber auch hier haben wir ein paar Nachteile, die natürlich Beachtung finden sollten. Denn, wenn Ihr einen externen Anbieter fürs BGM beauftragt, hat dieser meistens keinen so tiefergehenden Einblick in das Unternehmen, wie ein interner Mitarbeiter.
Das Wissen über bestimmte Systeme fehlt. Und Ihr gebt immer Firmeninterna an Außenstehende weiter, was besonders schwer wiegt, wenn sich mehrere Anbieter über einen längeren Zeitraum mit dem BGM in Eurem Unternehmen beschäftigen.
Habt Ihr die Idee, einen internen Mitarbeiter mit dem BGM zu beauftragen und gebt ihm zur Einführung einen externen Anbieter mit an die Hand, der ihn quasi einarbeitet?!? Dann lauft Ihr Gefahr, dass die Maßnahmen, mit „Abzug des Profis“, einschlafen und an Bedeutung verlieren.
Die Hilfe durch externe Anbieter für Betriebliches Gesundheitsmanagement hat viel Vorteile, aber auch einige Nachteile. Werdet Euch bewusst, dass das BGM langfristig und nachhaltig ist und wägt ab. Bei weiteren Fragen stehen wir Euch natürlich auch gern zur Verfügung.
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26 Apr 2021 | Innovative BGF-Maßnahme – Street Racket | Interview mit Marcel Straub | 00:42:14 | |
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„Street Racket“ – die neue Trendsportart? Allein das Lesen des Regelwerks macht Bock auf mehr. Die kleine (oder doch eher große) Schwester des Tischtennis benötigt eigentlich nur einen Ball und ein paar Schläger, die Ihr laut des Erfinders aber auch durch Bücher ersetzen könnt und ein wenig Klebeband oder Kreide.
Apropos, wer hat`s eigentlich erfunden??? Natürlich, die Schweizer. Marcel Straub und seine Frau Rahel haben aus einer Not eine Tugend gemacht. Denn als sie 2015 im Entwicklungsland Dominica Tischtennis im Schulsport lehren sollten, fehlten ihnen die Tische. Aber anstatt die Aktion abzubrechen, haben sie sich überlegt, wie man auch ohne Tische spielen kann. Und als sie die Spielfläche kurzerhand auf dem Boden markiert hatten, entstand die Idee für das neue Bewegungsspiel.
Mehr zum Thema ,,Innovative BGF-Maßnahme – Street Racket | Interview mit Marcel Straub " findest du unter: ww.bgmpodcast.de/innovative-bgf-massnahme-streetracket-interview-mit-marcel-straub/
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13 Apr 2022 | Buchempfehlung: Money - Tony Robbins | 00:15:55 | |
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Buchempfehlung: Money – Tony Robbins
Du bist noch auf der Suche nach einem guten Buch im Bereich des BGM? Möchtest aber keinen 1000-Seiten-Schicken lesen, der nur das beinhaltet, was du schon kennst?
Wie wäre es mit einem Buch, dass sich mit der finanziellen Freiheit beschäftigt und gleichzeitig noch einige ,,Aha-Effekte“ für ein BGM parat hält?
Dann haben wir jetzt eine Buchempfehlung für dich – Money, von Tony Robbins.
Den Podcast findest Du hier: https://www.bgmpodcast.de/buchempfehlung-money-tony-robbins/
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21 Oct 2024 | Workation – Arbeit und Urlaub sinnvoll vereinen | 00:10:53 | |
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🚨 Workation – Arbeit und Urlaub sinnvoll vereinen
Arbeiten am Strand oder in den Bergen – klingt wie ein Traum? In dieser Podcast-Episode sprechen wir über das spannende Konzept der Workation und wie es Arbeit und Urlaub clever verbindet. Erfahre, wie du mit Workation nicht nur produktiver, sondern auch entspannter arbeiten kannst und welchen positiven Einfluss es auf die Gesundheit und Motivation hat. Wir zeigen dir die Vorteile für dich und dein Unternehmen und wie Workation im Betrieblichen Gesundheitsmanagement eingesetzt werden kann. Hör rein und lass dich inspirieren, deine Arbeit an den schönsten Orten der Welt zu erledigen!
Hier geht’s zum Podcast: https://www.bgmpodcast.de/workation-arbeit-und-urlaub-sinnvoll-vereinen/
#bgmpodcast #betrieblichesgesundheitsmanagement #workation
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22 Jan 2024 | 10 Fragen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement | 00:30:41 | |
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🎙️10 Fragen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement 🎙️
Wir stellen uns heute den zehn am häufigsten gestellten Fragen aus dem Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und versuchen diese kurz und knapp zu beantworten.🧐❓
Wenn ihr noch mehr erfahren wollt klickt euch einfach durch unsere restlichen Podcast-Folgen.🖱️
👉 Den Podcast zum Nachlesen findest du hier: https://www.bgmpodcast.de/BGM-Fragen
#betrieblichesgesundheitsmanagement #gesundheit #fragen
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07 Oct 2020 | Jubiläumsfolge! 50 Folgen BGM Podcast Behind the Scenes | 00:26:56 | |
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Jubiläumsfolge! 50 Folgen BGM Podcast:
Heute begrüßen wir Euch bereits zur 50. Folge unseres BGM-Podcast. Herzlich Willkommen und Glückwunsch, an uns!
Es ist Zeit, uns einen kurzen Moment zurück zu lehnen, ein Gläschen Sekt zu holen und die vergangenen Folgen Revue passieren zu lassen.
2020 – Das langweiligste Jahr ever und zugleich das Jahr der unbegrenzten Möglichkeiten. Denn als Deutschland die Turbinen runtergefahren hat, hat unser Team die Gelegenheit beim Schopfe gepackt und alle Hebel in Bewegung gesetzt, die sonst unberührt geblieben sind. Denn schon länger sind einige Projekte liegen geblieben, weil es die Termine und die mangelnde Zeit einfach nicht zuließen.
Die Idee zum BGM-Podcast hatten wir schon eine ganze Weile. Und in der Anfangszeit der Coronapandemie konnte wir die Füße einfach nicht mehr stillhalten und wollten uns dem Schicksal, nicht geschlagen geben. Und so wurde kurzerhand das Office umfunktioniert und die ersten Filmchen wurden abgedreht. Und am 19.05.2020 ging die erste Folge dann endlich online.
Alles was Ihr zum Thema BGM wissen müsst und möchtet, haben wir in den letzten 50 Folgen umfangreich thematisiert. Wenn euch das noch nicht ausreicht, dann seid unbesorgt. Wir haben noch unzählige Themen in der Pipeline, die es zu besprechen gibt. Und aufgrund der bisherigen Zahlen, Daten und Fakten, die unserem Podcast Recht geben, sind wir weiterhin hoch motiviert. Unser Ziel ist es, Euch weiterhin mit Tipps, Tricks und Erfahrungen, die Euch bei der Umsetzung Eures BGMs unterstützen, zu versorgen.
Nun zu Euch – Wir möchten uns natürlich auch bei Euch bedanken fürs
- Abonnieren,
- aufmerksam zuhören,
- kontruktiv Kritisieren,
- Feedbacken und
- Bewerten.
Denn nur dadurch ist unser Podcast, wie wir finden, durchaus erfolgreich geworden. Und das nicht nur in Deutschland, sondern europaweit und bis über den großen Teich werden wir gehört!
Des Weiteren bedanken wir uns bei allen Interviewgästen, die uns in der einen oder anderen Folge unterstützt haben und vorab schon das Interesse bekundet haben, bei unserem Podcast dabei sein wollen (Achtung Spoiler – DER Boris Grundl ist einer der nächsten Interviewgäste!!!).
Wir machen weiter so, Ihr hoffentlich auch!
So, nun aber auf Play drücken… Stößchen!
Was ist der Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Podcast?
Der Betriebliches Gesundheitsmanagement Podcast – Der Podcast über betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Kleine und Mittelständische Unternehmen (KMU). Inspiriert von Christian Bischoff, Laura Malina Seiler, Tobias Beck, Dirk Kreuter, Bernd Geropp, Alex Fischer, Stefan Obersteller, Tom Kaules, Matthew Mockridge, Frank Thelen und Hendrik Klöters habe ich nun auch meinen eigenen Podcast veröffentlicht. Hierbei geht es um die Themen Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF), gesunde Mitarbeiter und gesunde Führung, Fehlzeitenreduzierung und Senkung des Krankenstandes.
Bei Fragen zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement kannst du mir gerne eine E-Mail an die info@outness.de schicken!
Sport frei! Dein Hannes
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27 Jan 2025 | Karenztage: Ein umstrittenes Thema in der Arbeitswelt | 00:33:48 | |
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🎙️Karenztage: Ein umstrittenes Thema in der Arbeitswelt
Unbezahlte Karenztage: Eine Lösung für steigende Krankenkosten oder eine Gefahr für den Gesundheitsschutz? In diesem Podcast sprechen wir über die hitzige Debatte, werfen einen Blick auf aktuelle politische Vorschläge und beleuchten die Vor- und Nachteile von Karenztagen – sowohl für Unternehmen als auch für Arbeitnehmer. Warum wurden Karenztage in den 70ern abgeschafft? Wie handhaben andere Länder das Thema? Und wie könnte die Zukunft aussehen? Höre rein und teile Deine Meinung in den Kommentaren!
🎙 Den Podcast findest Du hier: https://www.bgmpodcast.de/karenztage-ein-umstrittenes-thema-in-der-arbeitswelt/
#BGM #Arbeit
🌿 Was ist der Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Podcast? 🌿
Der Podcast über Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) bietet wertvolle Einblicke in die Welt der betrieblichen Gesundheitsförderung. Inspiriert von bekannten Persönlichkeiten wie Christian Bischoff, Laura Malina Seiler, Tobias Beck, Dirk Kreuter, Bernd Geropp, Alex Fischer, Stefan Obersteller, Tom Kaules, Matthew Mockridge, Frank Thelen und Hendrik Klöters, teile ich in meinem eigenen Podcast wertvolles Wissen und Erfahrungen. Themen wie BGM, betriebliche Gesundheitsförderung (BGF), gesunde Mitarbeiterführung, Reduzierung von Fehlzeiten und Senkung des Krankenstandes stehen im Fokus.
Bei Fragen zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement kannst du mir gerne eine E-Mail an die info@outness.de schicken.
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Dein Hannes
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06 Jan 2021 | NICHT VERPASSEN! Gratis-Training!!! | 00:04:40 | |
👇👇Hier der Zoom-Link zum Online-Training👇👇:
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Ab Mittwoch, den 13.01.2021 findet jeweils JEDEN Mittwoch von 18:15-19:00 Uhr unser Gratis-Online-Training via Zoom statt. Eine Vor-Anmeldung oder dergleichen ist nicht nötig und nicht möglich. Getreu dem Motto: "Wer zuerst kommt, malt zuerst!".
Der angegebene Link bleibt IMMER gleich. Also am besten direkt als Favorit abspeichern.
Die Trainingsinhalte sowie die Coaches wechseln wöchentlich. Auf unseren Social-Media-Kanälen gibt es jeweils montags eine Vorankündigung mit dem Trainingsschwerpunkt sowie eurem Trainer der Woche.
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Dir entstehen KEINE Kosten, es ist vollkommen UNVERBINDLICH, du hast NICHTS zu verlieren! Probier es aus, überzeug dich selbst und leite den Link gerne an deine liebsten Personen weiter.
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03 Jul 2023 | Wie künstliche Intelligenz das BGM revolutionieren kann 🧠 | 00:26:15 | |
Wie künstliche Intelligenz das BGM revolutionieren kann 🧠
Willkommen in der aufregenden Welt der künstlichen Intelligenz! Aber was ist das eigentlich genau? KI bezeichnet die Fähigkeit von Maschinen, selbstständig zu lernen und Entscheidungen zu treffen. Dabei werden Algorithmen verwendet, die auf Basis von Datenmengen Muster erkennen und Vorhersagen treffen können. Das Potenzial von KI im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) ist enorm.
Doch wie genau kann KI das BGM revolutionieren und welche Vorteile bietet dies? Mehr dazu erfahrt ihr im Podcast! 🦾
👉 Den Podcast zum Nachlesen findest du hier: https://www.bgmpodcast.de/ki-im-bgm
#betrieblichesgesundheitsmanagement #gesundheit #ki
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05 Oct 2020 | Gesundes Trinkwasser - Ein Lebenselixier feiert sein Comeback! - Teil 2 | 00:18:51 | |
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Gesundes Trinkwasser – Ein Lebenselixier feiert sein Comeback! - Teil 1:
Wasser - Das Grundnahrungsmittel Nr.1! Zumindest sollte es das sein. Im Idealfall ist unser Wasser frei von Zucker, Kohlensäure und anderen unnötigen Mineralien und wir trinken 30ml Wasser pro Kilogramm täglich.
Diese Faustformel hat uns Antje Reschke verraten, unser heutiger Interviewgast. Antje ist Trinkwasserberaterin und beschäftigt sich mit all dem, was sich sonst noch so in unserem Trinkwasser tummelt. Dazu testet sie unterschiedliche
stille Flaschenwasser aber auch Leitungswasser. Das erschreckende Ergebnis zeigt immer wieder Kleinstteile und Stoffe, die in ein gesundes Trinkwasser einfach nicht hinein gehören.
Dazu zählen unter anderem auch verschiedene Mineralien (die wir nicht brauchen), Medikamentenrückstände, Hormone, Mikroplastik, etc.
Des Weiteren klären wir in der heutigen Episode:
- Wie wichtig Wasser für den menschlichen Körper ist?
- Was mit unserem Körper passiert, wenn wir das „falsche“ Wasser trinken und was dieses mit unserer Umwelt macht?
- Was wir für unsere Gesundheit tun können?
- Was unser Leitungswasser von einem gesunden Trinkwasser unterscheidet?
- Warum destilliertes Wasser zu trinken, gar nicht tödlich ist?
- Wie man Leitungswasser aufbereiten kann und somit noch gesünder macht?
- Was blaue Flaschen mit aufbereitetem Wasser zu tun haben und warum die Farbe „blau“ eine große Rolle spielt?
- Und vieles mehr.
All diese Fragen klärt Antje auch in ihren Vorträgen. Diese hält sie sowohl vor Ärzten, Therapeuten, Sportlern und Gesundheitsexperten als auch in privaten Haushalten. Dort testet sie auf Wunsch auch Euer alltäglich genutztes Flaschen- oder Leitungswasser, stellt verschiedene Wasserfilters vor und bringt Euch das Thema „Wasser“ umfangreich näher.
Bei Interesse könnt Ihr Antje auf ihrer Website unter www.antje-reschke.com besuchen, macht einen Termin aus, holt sie zu Euch nach Hause oder ins Unternehmen, schaut was in Eurem Trinkwasser so abgeht und lasst Euch beraten.
Denn auch wenn Wasser langweilig und unscheinbar wirkt, es ist die treibende Kraft der Natur! In diesem Sinne - Tut Euch und Eurem Körper etwas Gutes.
Hier die Kontaktdaten von der Trinkwasserberaterin Antje Reschke:
Antje Reschke
Am Stubbenbruch 9
17166 Teterow
Tel: +49174/93 67 328
Email: hello@antje-reschke.de
Web: www.antje-reschke.com
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08 Aug 2022 | 3 Tipps für eine gesunde Ernährung am Arbeitsplatz | 00:14:21 | |
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🎙 3 Tipps für eine gesunde Ernährung am Arbeitsplatz🎙
In unserer schnelllebigen Zeit kommt es immer häufiger vor, dass Menschen ihre Ernährung vernachlässigen. Dabei ist gesunde Ernährung nicht nur wichtig für unsere Gesundheit, sondern auch für unsere Leistungsfähigkeit und unser Wohlbefinden.
In diesem Podcast zeige ich dir 3 Tipps, wie du dich auch an deinem Arbeitsplatz gesund und ausgewogen ernähren kannst.
👉 Den Podcast zum Nachlesen findest du hier: https://www.bgmpodcast.de/3-tipps-fuer-gesunde-ernaehrung-am-arbeitsplatz/ 👈
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16 May 2022 | Sommerfest-Ideen für Firmen | 00:15:13 | |
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🎙 Sommerfest-Ideen für Firmen 🎙
Viele Firmen gehen immer den Weg des geringsten Widerstandes und bieten jährlich das Gleiche an. Meist ist es das Grillen und anstoßen mit einem kühlen Bier. Meist sitzen die einzelnen Abteilungen des Unternehmens in ihren Grüppchen zusammen und sobald es kalt wird, sucht jeder den Heimweg auf.
Doch eigentlich sollte ein Sommerfest als Teambildungsmaßnahme gesehen werden und die Kommunikation fördern. Jeder Mitarbeitende sollte sich aus seiner Komfortzone herausbewegen und Neues kennenlernen.
Also was kann man zum Sommerfest machen?
Hier unsere 3 Highlights für ein Sommerfest:
- Krimi Rallye
- Malworkshop
- Werksbesichtigung, beispielsweise einer Eismanufaktur
Weitere tolle Ideen erfährst du im Podcast!
👉 Den Podcast findest du hier: https://www.bgmpodcast.de/sommerfest-ideen-fuer-firmen/ 👈
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24 May 2021 | Buchempfehlung – Der Minuten Manager schult Hochleistungsteams | 00:13:29 | |
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Buchempfehlung – Der Minuten Manager schult Hochleistungsteams
Kenneth Blanchard. Noch nie gehört? Dann wird es aber allerhöchste Zeit. Kenneth Blanchard ist ein US-amerikanischer Unternehmer und Autor von Managementbüchern. Geboren am 6. Mai 1939 in New Jersey, ist er Besitzer eines Familienbetriebes und ist Mitentwickler des „Situativen Führungsstils“. Mit Spencer Johnson entwickelte er das Konzept des „One Minute Managers“ und veröffentlichte eine Serie von Büchern zu diesem Thema. Die Ausgabe „Der Minuten Manager schult Hochleistungsteams“ stammt aus dem Jahr 2002 und ist aktueller denn je. Jeder UnternehmerIn, jede Führungskraft, jeder TeamleiterIn sollte dieses Buch unbedingt mal lesen. Mit seinen 112 Seiten ist es ein Projekt für die Mittagspause oder 2. Blanchard versucht erzählerisch sein Wissen über Führungsstile bzw. Teambildung an die Leser weiterzugeben.
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03 May 2023 | BGM für Lehrkräfte - Tipps für ein gesundes Arbeitsumfeld - BGM Podcast | 00:17:54 | |
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BGM für Lehrkräfte - Tipps für ein gesundes Arbeitsumfeld - BGM Podcast
In diesem Podcast geht es um die Bedeutung von Betrieblichem Gesundheitsmanagement für Lehrkräfte. Wir alle wissen, dass Gesundheit nicht nur die Abwesenheit von Krankheit bedeutet. Es geht auch um körperliche, geistige und soziale Gesundheit. Lehrkräfte sind durch sitzende oder stehende Tätigkeiten, wie beispielsweise das Korrigieren von Arbeiten oder das Beschriften der Tafel, oft belastet.
Diese Belastungen können langfristig zu Zwangshaltungen führen. Auch der Zeitdruck, das Lebenslange Lernen und kurzfristige Aufgaben wie Vertretungsstunden können Lehrkräfte belasten. Was kann ich als Lehrkraft dagegen tun? BGM für Lehrkräfte muss ja ein riesiger Markt sein, oder etwa nicht? In diesem Podcast beantworte ich all diese Fragen und gebe Tipps für ein gesundes Arbeitsumfeld.
Wenn du eine Lehrkraft bist und Fragen oder Anregungen zum Thema hast, schreib mir gerne ein Kommentar unter das Video. Ich werde dein Kommentar so schnell wie möglich beantworten. Lass uns gemeinsam für ein gesundes Arbeitsumfeld für Lehrkräfte sorgen!
👉 Den Podcast zum Nachlesen findest du hier: https://www.bgmpodcast.de/bgm-fuer-lehrkraefte
#bgmpodcast #betrieblichesgesundheitsmanagement #gesundheit
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22 Apr 2024 | Entspannung neu erleben: Virtual Reality | 00:46:37 | |
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💥🎙️Entspannung neu erleben: Virtual Reality🎙️💥
In einer hektischen Welt, in der Stress und Anspannung oft allgegenwärtig sind, suchen viele Menschen nach Wegen, sich zu entspannen und dem Alltag zu entfliehen.
Traditionelle Methoden wie Meditation, Yoga oder Spaziergänge in der Natur können zweifellos wirksam sein, aber was ist, wenn es einen Weg gäbe, sich in eine völlig andere Welt zu versetzen, ohne das Büro zu verlassen? 🌳 🐬 🌊
Hier kommt Virtual Reality (VR) ins Spiel. 🛸
👉 Den Podcast zum Nachlesen findest du hier: https://www.bgmpodcast.de/entspannung-mit-vr
#betrieblichesgesundheitsmanagement #gesundheit #vr
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27 Apr 2022 | Mit Eigenverantwortung zu gesunden Gewohnheiten | Interview mit Dr. Dirk Lümkemann | 00:41:22 | |
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🎙 Mit Eigenverantwortung zu gesunden Gewohnheiten | Interview mit Dr. Dirk Lümkemann🎙
Viele von uns verbinden Gewohnheiten mit negativen Eigenschaften, beispielsweise das Rauchen. Auch Menschen, die tägliche Routinen haben, werden häufig gefragt, ob sie eine Macke haben. Modern ist es, einfach in den Tag hinein zu leben oder? Dabei bieten uns Gewohnheiten so viel Mehrwerte und fördern unsere Gesundheit.
Im Podcast ist heute Dr. Dirk Lümkemann zu Gast und wir sprechen über gesunde Gewohnheiten und warum unsere Eigenverantwortung dabei eine wichtige Rolle spielt.
👉 Das Interview findest Du hier: https://www.bgmpodcast.de/mit-eigenverantwortung-zu-gesunden-gewohnheiten-interview-mit-dr-dirk-luemkemann/👈
Zur Website von Dr. Dirk Lümkemann gelangst Du hier: https://www.padoc.de/
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10 Jan 2022 | Wir suchen Dich! Stellenausschreibung im Vertriebsinnendienst | 00:26:37 | |
Wir suchen Dich! Stellenausschreibung im Vertriebsinnendienst
Kommunikation ist Deine Stärke? Du kommst gut und schnell mit anderen ins Gespräch? Dann komm in unser Team und vertiefe Deine Vertriebskarriere. Dich erwartet ein dynamisches und wachsendes Team, dass es sich zur Aufgabe gemacht hat, das Betriebliche Gesundheitsmanagement zu etablieren.
Wer sind wir, die outness GbR?!
Die outness GbR wurde 2016 gegründet und spezialisiert sich auf das ganzheitliche Betriebliche Gesundheitsmanagement. Wir haben uns innerhalb kürzester Zeit zu einem führenden BGM-Dienstleister in diesem Segment etabliert. Mit unserem innovativen und mehrfach ausgezeichneten BGM-Konzept bedienen wir zahlreiche Kunden unterschiedlicher Größe. Wir übernehmen dabei den gesamten Prozesszyklus des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Dienstleistungsinhalte sind: Bedarfsbestimmung, Analyse, Maßnahmenplanung, Maßnahmenumsetzung, Evaluation und Prozessoptimierung.
Welche für Aufgaben Dich erwarten und was Du mitbringen solltest, erfährst Du hier:
https://www.bgmpodcast.de/wir-suchen-dich-stellenausschreibung-im-vertriebsinnendienst/
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21 Mar 2022 | Podcast als BGM-Maßnahme | Interview mit Oliver Kramer | 00:47:10 | |
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Podcast als BGM-Maßnahme | Interview mit Oliver Kramer
Im heutigen Podcast ist Oliver Kramer zu Gast. Neben seinem Podcast ,,Wellenrauschen“ unterstützt er Podcast-Newcomer beim Aufbau eines eigenen Podcast. Gemeinsam sprechen wir darüber, wie ein Podcast aufgebaut wird, was man dabei beachten sollte und warum ein unternehmensinterner Podcast voller Vorteile steckt.
Hört gern rein!
Die Episode zum Nachlesen findet ihr hier: https://www.bgmpodcast.de/podcast-als-bgm-massnahme-interview-mit-oliver-kramer/
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15 Feb 2021 | Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz | Experteninterview mit René Träder | 00:43:13 | |
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Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz | Experteninterview mit René Träder:
Wer zu viel arbeitet wird krank. Aber auch zu wenig Arbeit sorgt dafür, dass es uns nicht gut geht. Arbeit ist eine wichtige Voraussetzung für das seelische Wohlbefinden. Arbeit soll Sinn stiften.
In den letzten 15 Jahren betrug der Anstieg psychischer Erkrankungen mehr als 80%. Dies hat mit den gestiegenen Belastungen in der Arbeitswelt zu tun. Als Auslöser dafür werden persönliche Konflikte (Stichwort Mobbing), belastende Bedingungen wie ständiger Leistungsdruck und Schichtarbeit, Unsicherheit des Arbeitsplatzes, andauernde Überlastung, aber auch Unterforderung angegeben.
Auf der anderen Seite werden am Arbeitsplatz soziale Kontakte geknüpft und gepflegt. Das Gefühl, gebraucht zu werden, wird befriedigt.
Angestellte, die ihren Job gern machen, entwickeln häufig psychische Erkrankungen (z.B. eine Depression), wenn sie ihre Arbeit verloren haben und länger arbeitslos bleiben.
Seit einem Jahr hält uns Corona nun in Schacht und viele ArbeitnehmerInnen und auch UnternehmerInnen bangen um ihre Jobs und ihre Existenzen. Der Arbeitsplatz wird ins Homeoffice verbannt, wo wir auf soziale Kontakte fast gänzlich verzichten müssen. Es fehlt die Abwechslung und die psychische Widerstandskraft (Resilienz) ist aufgebraucht. Doch das ist kein Grund den Kopf in den Sand zu stecken. Unser heutiger Interviewgast ist René Träder. Er gibt Tipps, wie wir die Energiereserven wieder auffüllen können und optimistisch in die Zukunft schauen können.
René ist selbständiger Psychologe, gibt Coachings, Workshops und Vorträge zu zentralen Themen wie Achtsamkeit & Resilienz, Kommunikation & Konflikte sowie Innovationen & Kreativität. Er ist Journalist, steht für verschiedene Radiosender und 2 Podcast-Formate hinter dem Mikro und ist Buchautor.
In seinem kürzlich (2020) erschienen Buch „Das Leben so: NEIN!, ich so: DOCH! – Wie du besser mit Stress, Krisen und Schicksalsschlägen umgehst“* zeigt er anhand bestimmter Fragen, Denkanstöße und Übungen, wie leicht man die psychische Widerstandskraft (wieder)erlernen kann. Mit diesen Übungen lernt man, die schönen Dinge im Leben wahrzunehmen und selbst etwas für sein Wohlbefinden zu tun. Ein Buch, das jeden durch schwierige Zeiten navigiert, damit man wieder zu einem glücklichen Leben zurückfindet.
Hier die Kontaktdaten von René Träder:
Web: http://www.renetraeder.de/
7Mind-Podcast: https://www.7mind.de/podcast
DAK-Podcast: https://gesundes-miteinander.de/podcast/
Mail: Mail@renetraeder.de
Facebook: https://www.facebook.com/traederrene
Instagram: https://www.instagram.com/renetraeder/
YouTube: https://www.youtube.com/channel/UC9mDUTDg-n3uDNeCyNQYyGA
Weitere spannende Infos zum Thema "Psychische Gesundheit" findest du unter:
https://www.bgmpodcast.de/psychische-gesundheit-am-arbeitsplatz/
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Was ist der Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Podcast?
Der Betriebliches Gesundheitsmanagement Podcast – Der Podcast über betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Kleine und Mittelständische Unternehmen (KMU). Inspiriert von Christian Bischoff, Laura Malina Seiler, Tobias Beck, Dirk Kreuter, Bernd Geropp, Alex Fischer, Stefan Obersteller, Tom Kaules, Matthew Mockridge, Frank Thelen und Hendrik Klöters habe ich nun auch meinen eigenen Podcast veröffentlicht. Hierbei geht es um die Themen Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF), gesunde Mitarbeiter und gesunde Führung, Fehlzeitenreduzierung und Senkung des Krankenstandes.
Bei Fragen zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement kannst du mir gerne eine E-Mail an die info@outness.de schicken!
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26 Jan 2022 | Q&A BGF-Maßnahmen steuerfrei | 00:18:34 | |
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Q&A BGF-Maßnahmen steuerfrei
Immer mehr ArbeitgerInnen möchten im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung Maßnahmen anbieten, um die Gesundheit der Beschäftigten zu fördern. Seit dem 1. Januar 2020 gibt es für ArbeitgerInnen die Möglichkeit gesundheitsförderliches Verhalten bis zu 600 Euro steuerfrei, pro MitarbeiterIn zu bezuschussen.
Eine aktive Zuhörerin möchte nun wissen, ob es für ein großes Unternehmen, mit vielen Sportbegeisterten, nicht besser wäre, zertifizierte Trainer in das Unternehmen zu holen und die Teilnehmergebühren zu übernehmen.
Wie das funktioniert und was Ihr dabei beachten müsst, erfahrt Ihr in der aktuellen Episode: https://www.bgmpodcast.de/q-a-bgf-massnahmen-steuerfrei/
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25 May 2020 | 4. Schritt zum BGM - Die Umsetzung der Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements | 00:17:14 | |
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In dieser Episode bespreche ich den vierten Schritt zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement im Detail. Dieser Schritt stellt die BGM-Maßnahmenumsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements dar. Hierbei erfährst du die wichtigsten Hinweise zur Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der BGM-Maßnahmen. Damit du deine eigene BGM-Maßnahmenumsetzung erfolgreich durchführen kannst, habe ich eine kostenlose Checkliste mit allen wichtigen Punkten der 6 Schritte zum BGM für dich zusammengestellt. Du bekommst die BGM-Checkliste unter https://www.bgmpodcast.de/checkliste/
Die 6 Schritte des BGM-Prozesses bestehen aus der Bedarfbestimmung, die Analysephase, die Maßnahmenplanung, die Umsetzung der Maßnahmen, die Evaluation und die nachhaltige Prozessoptimierung.
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06 Sep 2023 | Was ist der Business Health Index? | Interview mit Wolfgang Köning | 00:52:19 | |
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🎙️ Was ist der Business Health Index? | Interview mit Wolfgang Köning🎙️
Mit dem Business Health Index Betriebliches Gesundheitsmanagement sichtbar und messbar machen. 📊
Was bewirkt das BGM wirklich? Genau das will der Business Health Index messbar machen. Er wurde so entwickelt, dass er für alle Unternehmen anwendbar ist und standardisiert abläuft. Mehr zu Vorteilen und dem Nutzen des BHI erfahren wir von Wolfgang Köning, einem der Gründer des Busniss Health Index. 💼 🔍
👉 Den Podcast zum Nachlesen findest du hier: https://www.bgmpodcast.de/bhi
#betrieblichesgesundheitsmanagement #gesundheit #analyse
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21 Aug 2023 | Lauter Abschied mit Signalwirkung: Wie Unternehmen vom Loud Quitting profitieren | 00:20:16 | |
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🎙️ Lauter Abschied mit Signalwirkung – Loud Quitting🎙️
Quiet Quitting war gestern: Bist du schon bereit für den neuesten Trend in der Arbeitswelt? Lauter Abschied mit Signalwirkung - auch bekannt als "Loud Quitting" - erobert gerade Unternehmen weltweit. 📣
Laut einer aktuellen Gallup-Studie sind immer mehr Mitarbeiter aktiv unzufrieden mit ihren Jobs und machen ihren Abgang lautstark. Aber warte mal ... Was bedeutet das nun für die Unternehmen? 🏢 🫠
Erfahre hier, wie sie von diesem Trend profitieren können und warum "Loud Quitting" eine echte Signalwirkung haben kann. Lass dich überraschen und tauche ein in die aufregende Welt der "Loud Quitters" und ihrer Auswirkungen auf den Arbeitsplatz. 💼
👉 Den Podcast zum Nachlesen findest du hier: https://www.bgmpodcast.de/loud-quitting
#betrieblichesgesundheitsmanagement #gesundheit #kündigung
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25 Jul 2022 | Quick Wins zum Thema Nachhaltigkeit 1 | 00:11:56 | |
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🎙Qick-Wins zum Thema Nachhaltigkeit 1 🎙
Nachhaltigkeit – ein Thema, mit dem bestimmt auch du dich schon einmal auseinandergesetzt hast, oder?
Viele von uns, vielleicht auch du, kaufen bewusster ein und bevorzugen Produkte, die nachhaltig sind. Doch wie kann man dieses verantwortungsbewusste Handeln auch mehr in Unternehmen umsetzen? Welche kleinen Veränderungen könnten große Wirkungen haben? Verschiedene Qick-Wins in Sachen Nachhaltigkeit habe ich im Podcast zusammengetragen.
Mit der Globalisierung der Weltwirtschaft, steigt der Konkurrenzdruck für Unternehmen. Hinzu kommen die Herausforderungen und Probleme im sozialen und ökologischen Umfeld. Dazu zählen:
- Klimaerwärmung
-Trinkwasserknappheit
-Ressourcenknappheit
- uvm.
Doch hat jedes Unternehmen einen direkten Einfluss auf die eben genannten Probleme. Sie können das Konsumverhalten der Menschen steuern. Wenn sie wettbewerbsfähig bleiben wollen, dann ist wichtig, dass sie erkennen, dass sie eine Verantwortung gegenüber Umwelt und Mensch haben. Dass sie Transparenz, Gerechtigkeit und Vertrauen in ihr tägliches Handeln integrieren.
👉 Den Podcast zum Nachlesen findest du hier: https://www.bgmpodcast.de/quick-wins-zum-thema-nachhaltigkeit/👈
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21 Jul 2021 | Internes Crowdworking für mehr Mitarbeiterzufriedenheit | 00:11:16 | |
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Internes Crowdworking für mehr Mitarbeiterzufriedenheit:
Viele Köche verderben den Brei. So heißt es ja immer, wenn jeder seine Meinung zu etwas beiträgt oder viele Leute an einer Aufgabe arbeiten. Meist kommt dabei nichts Gutes rum. Anders beim sogenannten „crowdworking“. Da ist es gewollt, dass viele Menschen an einer Aufgabe arbeiten.
Mehr zu dem Thema ,,Crowdworking“ erfahrt Ihr unter:
https://www.bgmpodcast.de/internes-crowdworking
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15 Mar 2021 | 5 Tipps zur Auswahl von BGM-Dienstleistern | 00:18:47 | |
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5 Tipps zur Auswahl von BGM-Dienstleistern:
Weniger ist mehr! Was auf Makeup oder Deo zutrifft, gilt allerdings noch lange nicht, wenn es um einen externen BGM Dienstleister geht. Wenn auch Ihr auf der Suche nach einem seid, sollte der Euch möglichst viel anbieten können. Am besten bekommt Ihr von ihm alles aus einer Hand, dazu gehören Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit, betriebliche Gesundheitsförderung und Eingliederungsmanagement, aber auch eine gesunde Führungskultur und die richtige Kommunikation.
Was genau wir unter einem BGM Dienstleister verstehen, erfahrt ihr in einer unserer ersten Podcast-Folgen. Worauf Ihr also bei der Wahl eures BGM-Dienstleisters achten solltet, haben wir Euch zusammengestellt.
Die Tipps zum Thema "Auswahl von BGM-Dienstleistern" findest du unter:
https://www.bgmpodcast.de/auswahl-bgm-dienstleister
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12 Aug 2020 | Optimismus – halb voll, statt halb leer | 00:11:41 | |
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Optimismus – halb voll, statt halb leer:
Optimismus (lat. optimum, „das Beste“) ist eine Lebensauffassung, in der die Welt oder eine Sache von der besten Seite betrachtet wird und bezeichnet allgemein eine heitere, zuversichtliche und lebensbejahende Grundhaltung.
„Ganz gleich, ob sie denken sie können etwas oder sie können es nicht, sie haben recht!“ -Henry Ford
Denn, wenn ich mich klein mache und mir selbst einrede, dass ich etwas nicht schaffen kann, bleibt der Erfolg höchstwahrscheinlich aus. Sehe ich hingegen etwas positiv, wird mein Vorhaben eher gut ausgehen, weil ich vorab all meine Energie hineingesteckt habe, damit es eben gelingt.
Wichtig ist, worauf ich meinen Fokus lege, welches mein Ziel ist. Das Kind, was Fahrrad fahren lernt, sollte immer das Ziel im Auge haben, wo es hin will. Schaut es auf die Pedale oder zurück, verliert es das Gleichgewicht oder verreißt den Lenker.
Jetzt zu sagen „Du darfst nicht zurück schauen“ bringt die Kleinen nicht weiter. Denn unser Gehirn kennt ein „NICHT“ nicht. Wir können „NICHT“ nicht verarbeiten und nehmen ausschließlich die restlichen Informationen wahr. Natürlich denken wir an den leckeren Schokoladenkuchen, wenn jemand sagt „Denken Sie jetzt nicht an einen Schokoladenkuchen“.
Positiv denken und positiv kommunizieren, tragen wesentlich zum Erfolg bei. Wer überzeugt ist von seinem „Nichtkönnen“, wird scheitern. Wer jedoch an sein „Können“ glaubt, wird eher ans Ziel und somit dem Erfolg kommen.
Optimismus ist ein Glücksmagnet!
Wenn Du positiv bleibst, werden Dich gute Dinge und gute Menschen anziehen!
Das lässt sich natürlich auch auf ein Unternehmen/r übertragen. Wichtig ist immer das Positive aus einem Ereignis zu filtern. Verlässt ein Mitarbeiter das eigene Unternehmen, hat dies immer auch positive Aspekte, die man vielleicht erst aus einem anderen Blickwinkel erkennt.
Denn, wenn der Mitarbeiter geht:
- Wird Platz für einen neuen. Einen der eventuell viel besser ins Team oder auf diese Position passt.
- Habe ich ihm alles mir Mögliche beigebracht (ich bin mit meiner Arbeit zufrieden).
- Hat er die Möglichkeit, sich woanders noch weiterzuentwickeln.
Das heißt, wenn ich positiv gestimmt bin und diese innere Einstellung nach außen vermitteln kann, dann überträgt sich diese Einstellung auch auf andere Personen.
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22 Jun 2022 | Social Cooconing: Zuhause ist es am schönsten | 00:14:28 | |
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🎙 Social Cooconing: Zuhause ist es am schönsten🎙
In den vergangenen Jahren hat sich ein neuer Trend ausgebreitet, das sogenannte ,,Social Cooconing“. Das bedeutet nichts anderes als dass man sich in seine eigenen 4-Wände zurückzieht und es sich dort gemütlich macht. Sigmund Freud ist der Begründer, denn er fand, dass diese gewollte Vereinsamung eine Möglichkeit ist, zum Glück zu kommen.
Aber wie soll das gehen? Wer ist schon freiwillig allein? Darüber spreche ich heute im BGM-Podcast.
Die Geburt des Social Cocooning
Die Futuristin Faith Popcorn äußert regelmäßig kulturelle Trend-Vorhersagen, die bislang zu 95% tatsächlich eintrafen. So lässt sich auch das Social Cocooning auf sie zurückführen, denn sie stellte schon in den 1980ern fest, dass sich das Sozialverhalten von uns Menschen änderte und wir sich teils in Häusliche zurückzogen. Wir haben uns lieber von der Außenwelt abgeschirmt.
👉 Den Podcast findest du hier: https://www.bgmpodcast.de/social-cocooning-zuhause-ist-es-am-schoensten/👈
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18 Nov 2020 | Was tun, wenn die Mitarbeiter kein Betriebliches Gesundheitsmanagement wollen?!? | 00:20:54 | |
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„Was tun, wenn die Mitarbeiter kein Betriebliches Gesundheitsmanagement wollen?!?“ – Eine Frage, die sich uns noch nie gestellt hat. Trotzdem wollen wir sie heute mal in Angriff nehmen und haben uns ein paar Gedanken darüber gemacht.
Zunächst einmal müssen wir festhalten, dass die Aussage „Wir wollen kein BGM“ ja recht allgemein gehalten ist. Und ein BGM besteht nicht nur aus einem Rückenschulkurs oder einem Obstkorb! So individuell, wie ein BGM in einem Unternehmen aussehen kann, genauso individuell sind die Mitarbeitenden.
Und genauso individuell sind ihre Bedürfnisse. ABER Fakt ist: JEDER MITARBEITENDE HAT BEDÜRFNISSE!
Abraham Maslow stellte ein Modell zur Motivationstheorie auf, die sogenannte „Maslowsche Bedürfnispyramide“. Welche Auswirkung diese auf die Berufswelt hat und was sie mit Eurem BGM zu tun hat, klären wir für Euch.
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17 Jan 2022 | Mut zur Veränderung – Mentoring für Männer | Interview mit Detlef Koepke | 00:35:32 | |
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Mut zur Veränderung – Mentoring für Männer | Interview mit Detlef Koepke
Coaching und Mentoring für Männer? Ist das nicht Frauensache?
Detlef Koepke hat sich auf das Thema ,,Männer“ spezialisiert. Denn ihm ist aufgefallen, dass in unserer heutigen Welt, die Männer häufig bis zum bitteren Ende kämpfen, kämpfen und wieder kämpfen, bevor sie sich eingestehen, dass sie Unterstützung brauchen. Wir leben in einer Zeit, in der Mann erfolgreich sein, ein sportliches Aussehen haben soll und in einer glücklichen Beziehung ist. Doch warum? Warum können wir nicht den klassischen Stereotyp ,,Mann“ mal links liegen lassen und auf uns selbst schauen?Gemeinsam mit Detlef Koepke sprechen wir heute darüber.
Mentoring und Coaching – Wo ist der Unterschied?
Mentoring braucht Zeit, denn es basiert auf einer langfristigen Beziehung und hat nicht das Ziel, dem Mentee in kurzer Zeit eine Fähigkeit anzueignen. Bei jedem Mentoring, egal ob Karriere- oder Persönlichkeits-Mentoring, geht darum, sein Selbstvertrauen, sein Selbstbewusstsein und seine Fähigkeiten gleichermaßen weiterzuentwickeln. Mentor und Mentee brauchen Zeit. Zeit für den Aufbau von Vertrauen und zum Erreichen des Mentoring-Ziels.
Bei einem Coaching legen Coach und Coachee ein konkretes Ziel fest. So können beide fokussiert an dem Erreichen des Ziels arbeiten. Hinzu kommt, dass ein Coaching im Vergleich zum Mentoring eher kurzfristig ist. Ein Coach kommt für wenige Stunden, einen Tag oder ein Wochenende. In der Regel sind es selten mehr als drei, vier Sitzungen. Durch bestimmte Fragetechniken und Methoden gelingt es dem Coach, seinem Coachee neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten zu eröffnen.
Wenn du mehr erfahren möchtest, dann schaue auf unsere Seite: https://www.bgmpodcast.de/mut-zur-veraenderung-mentoring-fuer-maenner-interveiw-mit-detlef-koepke/
Was ist der Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Podcast?
Der Betriebliches Gesundheitsmanagement Podcast – Der Podcast über betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Kleine und Mittelständische Unternehmen (KMU). Inspiriert von Christian Bischoff, Laura Malina Seiler, Tobias Beck, Dirk Kreuter, Bernd Geropp, Alex Fischer, Stefan Obersteller, Tom Kaules, Matthew Mockridge, Frank Thelen und Hendrik Klöters habe ich nun auch meinen eigenen Podcast veröffentlicht. Hierbei geht es um die Themen Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF), gesunde Mitarbeiter und gesunde Führung, Fehlzeitenreduzierung und Senkung des Krankenstandes.
Bei Fragen zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement kannst du mir gerne eine E-Mail an die info@outness.de schicken!
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Dein Hannes
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07 Apr 2021 | Betriebliches Gesundheitsmanagement für Auszubildende | 00:27:40 | |
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Heute geht es um die Königsklasse der Maßnahmenplanung im BGM…
Warum das BGM für Azubis nochmal eine Schippe anspruchsvoller ist und was Ihr dabei beachten könnt und solltet, erfahrt Ihr in der aktuellen Folge.
BGM Maßnahmen in einem Betrieb zu integrieren bedarf Zeit und Geduld. Wer in seinem Unternehmen ausbildet, kann von Anfang an das Gesundheitsbewusstsein seiner Azubis erarbeiten und formen. Sie sollten erleben, was gesunde Arbeitsverhältnisse auszeichnet. Im Zeitalter des Fachkräftemangels ist eine attraktive Gesundheitsförderung eine gute Investition in die Zukunft. Denn schon mit dem Eintritt ins Berufsleben zeigen viele Jugendliche Defizite beim Gesundheitsverhalten.
Mehr zum Thema ,,Betriebliches Gesundheitsmanagement für Auszubildende" findest du unter: https://www.bgmpodcast.de/betriebliches-gesundheitsmanagement-fuer-auszubildende/
Was ist der Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Podcast?
Der Betriebliches Gesundheitsmanagement Podcast – Der Podcast über betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) für Kleine und Mittelständische Unternehmen (KMU). Inspiriert von Christian Bischoff, Laura Malina Seiler, Tobias Beck, Dirk Kreuter, Bernd Geropp, Alex Fischer, Stefan Obersteller, Tom Kaules, Matthew Mockridge, Frank Thelen und Hendrik Klöters habe ich nun auch meinen eigenen Podcast veröffentlicht. Hierbei geht es um die Themen Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF), gesunde Mitarbeiter und gesunde Führung, Fehlzeitenreduzierung und Senkung des Krankenstandes.
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03 Feb 2021 | BGM-Maßnahmen RICHTIG planen! | 00:17:11 | |
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BGM-Maßnahmen RICHTIG planen!:
Habt Ihr das Thema BGM schon angegangen, seid eigentlich schon durch, aber es läuft trotzdem nicht?
Vielleicht habt Ihr nicht die richtigen Maßnahmen herausgefiltert, die für Euer Unternehmen nötig oder richtig wären.
Wenn Ihr die Analysephase erfolgreich abgeschlossen habt, habt Ihr eigentlich alle Informationen die Ihr benötigt. Nun heißt es zwischen den Zeilen lesen, Zusammenhänge erkennen und bloß nicht alle Angestellten in ein und denselben Rückenschulkurs prügeln. Ermittelt zunächst Schwerpunkte.
Wo hakt es aus UnternehmerIn-Sicht und welche Schwierigkeiten äußern die Angestellten. Versucht dahingehend individuelle Lösungen und Maßnahmen zu finden um möglichst allen Problemen und MitarbeiterInnen gerecht zu werden.
Denn eigentlich gibt es ein riesiges Angebot an Maßnahmen, warum also diese nicht auch nutzen? In dieser Episode erfahrt Ihr wie!
Weitere spannende Infos zum Thema BGM-Maßnahmen-Planung findest du unter:
https://www.bgmpodcast.de/bgm-massnahmen-richtig-planen/
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12 Apr 2021 | Digitale Gesundheitsförderung für Auszubildende | 00:22:21 | |
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Digitale Gesundheitsförderung – funktioniert diese Kombination?
Die Digitalisierung ist Fluch und Segen zugleich. Besonders deutlich wird das bei der Beobachtung vieler Smartphonenutzer. Wer sein Smartphone selten aus der Hand legt, neigt zu neuen Trendkrankheiten wie dem „Handynacken“, „SMS-Daumen“ oder der „Video-Schulter“. „Nomophobiker“ zeigen eher psychisch Auffälligkeiten. Wer den Spagat wagt und die digitalen und sozialen Medien zur Gesundheitsförderung nutzt, hat vor allem den Nachwuchs schnell im Boot.
Die heutigen Auszubildenden im Alter zwischen 16 und 25 Jahren sind mit den „cleveren Telefonen“ aufgewachsen. Da bietet es sich an, sie aus ihrem zweiten Wohnzimmer abzuholen und sie in die Welt des Gesundheitsverhaltens zu entführen.
Warum es wichtig ist, auch die Berufseinsteiger*Innen für das BGM zu begeistern, haben wir in der vergangenen Folge schon thematisiert. In der heutigen Episode geht es um die Umsetzung. Warum gerade die digitale Form erfolgversprechend scheint?
Mehr zum Thema ,,Betriebliches Gesundheitsmanagement für Auszubildende" findest du unter: https://www.bgmpodcast.de/digitale-gesundheitsfoerderung-fuer-auszubildende/
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