Allo CAP EMPLOI (Allo CAP EMPLOI)

Pour ce septième épisode, nous recevons Emilie Oukoloff, la Déléguée Régionale Adjointe Grand Est de l’Agefiph. 

Agefiph est un accronyme qui est souvent prononcé dans notre podcast et qui signifie : Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées. On va parler formations, financements et activateur d'égalité !

Musique de fin : 

Will You Whisper par Pierce Murphy 

(Téléchargement (11MB))

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cette fois nous allons parler du Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale (CDG 57) qui est toujours plus engagé dans la relation de proximité entre les collectivités et les différents services dont Cap emploi par exemple. Le centre de gestion de la Moselle a organisé le 1er juin 2023 son premier salon « proximité ». C'est donc à cette occasion que nous allons  discuter avec Aurélie Capuozzodu centre de gestion de la fonction publique territoriale.

• Site internet du CDG 57 : www.cdg57.fr 
• Téléphone du CDG 57 : 03 87 65 27 06
• Musique : Groovy Mushrooms (Underscore Vitani)

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le temps de quelques jours, la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées fait se rencontrer entreprises, politiques, associations, société civile et bien entendu demandeurs d’emploi en situation de handicap. C’est un moment d’échange et de partage où l’on peut s’informer et sensibiliser sur le travail des personnes en situation de handicap.

Comme pour les éditions précédentes, Cap emploi 57 et ses partenaires proposent plusieurs rendez-vous autour des thématiques suivantes : la Jeunesse en situation de handicap et la Ruralité. 

Découvrez aussi notre programme pour l’édition 2021 sur notre site internet 

Musique : Perry Pregler (Superhero Swagger) & Forrest Keller (New beginning).

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

On ne vous le dira jamais assez ce podcast est le votre, vous qui vous intéressez aux sujet de l’emploi et du handicap. D’ailleurs, il y a quelque temps, on nous avait posé une question sur Twitter et il s’agissait d’une question qui revient régulièrement de la part des personnes en situation : dois-je parler de mon handicap à l’employeur. C’était notre podcast n°18.

Aujourd’hui nous allons traiter d’une question similaire : dois-je parler de mon handicap à un recruteur lors d’un entretien d’embauche. Tout ça avec la chargée de mission Marie-Agnès.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cette fois, on va parler santé et prévention. En effet dans quasiment tous les corps de métier un soucis très particulier guette les salariés : il s’agit des troubles musculosquelettiques qui sont des maladies qui touchent les articulations, les muscles et les tendons. L’activité professionnelle peut jouer un rôle dans leur apparition, leur durée ou leur aggravation et de nombreuses entreprises sont concernées. Pour elles, cela représente un enjeu économique important.

Pour en parler avec nous, nous recevons Harmony GIANOTTA, chargée de mission à Cap emploi 57 mais qui a une double casquette, car elle est aussi Ergonome spécialisée en biomécanique, physiologie du travail motricité & sport. Plus d'informations sur son travail d'ergonome sur le site formationsprestations57.fr

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce podcast, nous suivons la chargée de mission Valérie qui nous explique que lorsqu'un besoin d'aménagement de poste de travail est identifié au moment du recrutement, l'axe Insertion mobilise l'axe Maintien dans l'emploi. Toutes les explications se trouvent dans ce podcast avec le témoingnage de Mme Da Silva, assistante de direction et du directeur de ELISE ! 

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Nous sommes à Strasbourg pour une série de podcasts très particuliers. En effet, nous suivons le Congrès National  2023 de CHEOPS. Il s’agit d’un congrès non ouvert au public extérieur où Cheops, le réseau des Cap emploi accueille les présidents, directeurs et administrateurs des 97 Cap emploi de France. 

Dans la Galerie Landsberg du Palais des Congrès se trouve des stands de nombreux partenaires comme les services de Santé au Travail, des fournisseurs de produits d’aménagements de poste de travail, par exemple etc… Ce sont eux que nous allons interviewer parce qu’ils apportent des idées, de l’innovations pour tous type de handicap et ils fourniront peut-être les  aménagements nécessaires de demain…

Les solutions pour une meilleure ergonomie et des aménagements adaptés aux handicaps : 

·  Équilibre

·  Ergonomia

·  Pimas

·  Ergosanté

·  Postergo

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Nous sommes à Strasbourg pour une série de podcasts très particuliers. En effet, nous suivons le Congrès National  2023 de CHEOPS. Il s’agit d’un congrès non ouvert au public extérieur où Cheops, le réseau des Cap emploi accueille les présidents, directeurs et administrateurs des 97 Cap emploi de France. 

Dans la Galerie Landsberg du Palais des Congrès se trouve des stands de nombreux partenaires comme les services de Santé au Travail, des fournisseurs de produits d’aménagements de poste de travail, par exemple etc… Ce sont eux que nous allons interviewer parce qu’ils apportent des idées, de l’innovations pour tous type de handicap et ils fourniront peut-être les  aménagements nécessaires de demain…

Les entreprises et associations qui s’engagent pour les personnes en situation de handicap : 

·  AMIPH

·  ARAHM / ESAT L’ESSOR

·  AZERGO

·  KS Groupe

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

On va parler de l’application JOB!H. Alors pour faire simple, c'est une solution numérique collaborative facilitant l'accès à l'emploi des travailleurs en situation de handicap. On parle ici de solution car cela comporte 3 outils : Une plateforme internet pour les employeurs, une pour les chargés de mission et une troisième pour les bénéficiaires avec une application mobile disponible sur iPhone et iPad mais aussi sur les terminaux Android.

Pour nous expliquer tout ça, je vais poser mes questions au directeur du Cap emploi 57, Mr. Benoît Aubert.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

À côté des CAP EMPLOI et de manière complémentaire, il existe le Dispositif Alternance Handicap qui permet la continuité du parcours de la personne jusqu’à l’obtention de son diplôme puis faciliter son insertion professionnelle avec l'alternance et l'apprentissage.

Pour en parler, Guillaume reçoit Ludivine Hernandez, conseillère DAH pour la Moselle.

Le site internet de la DAH en Moselle : https://pyramide-est.fr/pole-alternance/dispositif-alternance-handicap

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

À côté des CAP EMPLOI et de manière complémentaire, il existe la Ressource Handicap Formation (ou RHF) qui permet aux personnes en situation de handicap de devenir autonome dans la mise en œuvre de formations accessibles.

Pour en parler, Guillaume reçoit Anna Pfeffer-Job, coordinatrice de la RHF pour la Moselle.

Le site internet de la RHF en Moselle : https://pyramide-est.fr/pole-alternance/ressource-handicap-formation

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Alors que le déconfinement se profile, voici l'épisode 1 du podcast ALLO CAP EMPLOI, où nous allons traiter du travail d'un Cap emploi en période de confinement.

Dans cet épisode, nous recevons Alexandra Hevin la coordinatrice de Cap emploi moselle et une de ses adjointes Sabine Delchambre. Elles nous expliquent comment un Cap emploi de la Moselle s’est organisé pour continuer à fonctionner en temps de confinement.

Lire la retranscription sur notre site internet.

Musique de fin : "Home sweet Home" de Stuart Evans. (Licence - Téléchargement) 

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans le podcast précédent, nous vous avons présenté un exemple de dispositif de maintien en emploi avec un chauffeur routier. En voici un autre en rapport avec le travail environnemental. Pour cela, nous sommes allé dans la région de Bitche pour demander à Natura Concept, comment son employé a pu conserver son emploi après l’apparition du handicap dans sa vie.

La version vidéo de ce podcast se trouve sur notre chaîne YouTube.

Musique : Morning Light (Auger Ohana).

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cette fois on va parler d’un sujet un peu plus léger car en effet, il sera question de la représentation du handicap dans... les séries TV. Et pour cela, Guillaume n'est pas tout seul puisqu'il est accompagné par Romain Nigita, journaliste spécialiste des séries TV justement.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

À côté des CAP EMPLOI et de manière complémentaire, il existe la plate-forme emploi accompagné. 

C’est un concept novateur d’accompagnement vers et dans l’emploi des personnes en situation de handicap mais avec un soutien des personnes handicapées et de leurs employeurs qui soit souple adapté à leurs besoins et surtout mobilisable à tout moment du parcours. C’est un accompagnement médico-social et à visée d’insertion professionnelle qui permet l’accès, le maintien et l’évolution dans l’emploi en milieu ordinaire de travail pour les bénéficiaires qui ont la reconnaissance de Travailleur Handicapé.

Pour en parler, je reçois Julie LeBéguec, coordonatrice de la plate forme de l’Emploi Accompagné  pour la Moselle.

Musique de fin :  Robbery de l’artiste Tigerz.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour les Cap emploi, on pense souvent au recrutement, mais il ne faut pas oublier que l’une des autres grandes missions est aussi le maintien dans l’emploi. 

Il s’agit de trouver des solutions adaptées pour conserver son activité en tenant compte de votre état de santé : Cap emploi s’active donc à la recherche et mise en oeuvre de solutions pour conserver son emploi, après l’apparition d’un handicap dans votre vie.

Pour cela, je reçois à nouveau Alexandra Hevin, la responsable du Cap emploi de la Moselle et Nathalie Crumbach, chargé de mission et coordonatrice adjointe pour le maintien dans l’emploi.

Musique de fin : "Intro" de Quantum Jazz

Retranscription du podcast sur capemploi-57.com

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Avec Ambre on revient sur ce qu'est le dispositif Cap emploi. Ambre va nous expliquer que les Cap emploi sont chargés de la préparation, de l’accompagnement, du suivi durable, de la transition professionnelle et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap.

Ce podcast est disponible aussi en format vidéo sur la chaîne YouTube de Cap emploi 57.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans nos épisodes précédents, nous vous avons présenté comment un travailleur en situation de handicap peut être prit en charge par un Cap emploi, lorsque celui-ci se retrouve au chômage ou en difficulté. Il est temps à présent de passer de l’autre côté de la barrière et de voir les choses du côté des entreprises. Mais pas de n’importe quelles entreprises... Aujourd’hui, nous allons nous intéresser aux entreprises adaptées.

Pour en parler, nous recevons un chargé de mission du Grand Est de l’Union Nationale des Entreprises Adaptées (UNEA) : monsieur Benoît Berny

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La crise sanitaire, économique et sociale provoquée par la Covid 19 a révélé les faiblesses et les forces de notre société pour inclure les personnes en situation de handicap dans l’emploi. L’Agefiph nous inviter à tirer les enseignements de la crise et à accélérer l’inclusion dans l’emploi des personnes handicapées. 

Tout ça au travers d’une consultation nationale réalisé via le site internet https://activateurdegalite.fr

Musique de fin : Flame And Go par CyberSDF

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Aujourd’hui, on se déplace sur le terrain, à Dieuze, dans le Saulnois (en Moselle) plus particulièrement, pour aller à la rencontre des responsables du centre de Recherche et de Formation au métier de technicien(ne) en fabrication additive car actuellement dix stagiaires apprennent actuellement à fabriquer, calibrer et utiliser des imprimantes 3D. Dix stagiaires dont certains sont en situation de Handicap et on été placé par le Cap emploi de la Moselle. 

Nous en parlons avec Daniel HEYDT, le Responsable du Centre de Formation OPEN EDGE et nous interrongerons un stagiaire.

MUSIQUE DE FIN : Crazy (Auteur: Anozira)

Source - Licence - Téléchargement (8MB)

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour la 28ème Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), les Cap emploi vous ont proposé de suivre des émissions en direct sur leur chaîne TWITCH ! Voici l'une de ces émissions en replay et en podcast.

Guillaume recevait Mme Stéphanie KIS, élue au Conseil Régional et présidente de la commission formation professionnelle. Ensemble, ils vous parlerons de comment des personnes en situation de handicap peuvent accéder à des formations et comment les financer.

Si vous cherchez une formation, n'oubliez pas d'en parler à votre conseiller Cap emploi ou France Travail.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Voici un exemple d'insertion réussie avec l'embauche de Corinne à la maison de l'emploi et de la formation à Woippy. Un témoignage dans une bonne humeur très communicative.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

À côté des CAP EMPLOI et de manière complémentaire, il existe le Pôle Alternance. 

Il a pour mission de favoriser la professionnalisation et la qualification des Personnes en Situation de Handicap. Il comporte 2 activités principales : le Dispositif Alternance Handicap et la Ressource Handicap Formation. Chacun de ces 2 dispositifs doit permettre la continuité du parcours de la personne jusqu’à l’obtention de son diplôme puis faciliter son insertion professionnelle.

Pour en parler, je reçois Nathalie Houssin, coordonatrice du Pôle Alternance pour la Moselle.

Le site du dispositif : polealternance57.fr 

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode spécial, nous avons proposé à Morgan Canet, un chargé de mission Cap emploi 57 et à Sophie Ruzniecki, psychologue du travail chez Pôle emploi de s’affronter et de tester leurs connaissances sur le Handicap. Tout ça lors des 10ème éditions des Abilympics, cette compétition mondiale des métiers pour les personnes handicapées.

Abilympics est la contraction de l’anglais « Abilities » et « Olympics » : ce sont les Jeux Olympiques, en quelque sorte, des Compétences et sont donc aux compétitions de métiers ce que les jeux paralympiques sont aux Jeux Olympiques. Ils sont la démonstration, en situation de compétition, de l’excellence professionnelle des personnes handicapées.

Ce podcast a été enregistré sur notre stand à la 10ème éditions des Abilympics que l’on tient du 23 au 25 mars au parc des expositions à Metz. Du coup, on vous prévient déjà que le son n’est pas tout à fait comme d’habitude.

Bonne écoute

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans des podcasts précédents, vous avez pu entendre parfois des témoignages de jeunes personnes en situation de handicap qui avaient réussi leur insertion professionnel via le dispositif JOB’ULIS qui est soutenu par Cap emploi 57 bien sûr mais surtout par l’association Pyramide est et de l’éducation nationale avec l’académie Nancy-Metz. 

Pour en savoir plus sur ce dispositif qui est pour le moment une spécialité mosellane, j’ai invité 3 intervenantes et intervenant de JOB’ULIS : Cécile Morhain, Cendrine Olry et Boris Pasquet.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Aujourd'hui, on vous emmène à Henridorff, une petite commune typique lorraine, pour découvrir une insertion en emploi réussie pour un employé communal, avec Cap emploi 57, via ce Podcast-témoignage. Mr Mourant et sa chargée de mission, mais aussi son employeur, vous explique comment tout cela s'est passé !

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bonjour et bienvenue dans votre tout nouveau podcast ALLO CAP EMPLOI, si vous avez des questions sur le handicap et sur l’emploi, vous êtes au bon endroit.

Dans ce podcast, nous recevons Benoît Aubert, le directeur de l'association Pyramide Est qui gère Cap emploi 57 et s'occupe du territoire de la Moselle. Il nous explique ce qu'est un Cap emploi, à quoi correspond l'Agefiph, quels sont les services en direction des travailleurs en situation de handicap...

Ici, il s'agit d'une émission pilote, alors nous allons prendre nos marques tout doucement, ce qui veut dire que le format du podcast est voué à évoluer et, en tout cas, à s'améliorer.

Lire la retranscription sur notre site internet.

Musique de fin : "Home sweet Home" de Stuart Evans. (Licence - Téléchargement) 

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

L’année 2022 est l’année du rapprochement effectif pour bon nombre d’agences Cap emploi et Pôle Emploi. En effet, les deux agences se rapprochent département par département afin de proposer un lieu, un guichet unique pour les personnes en situation de handicap à la recherche d’un emploi.

Vous êtes demandeur d'emploi bénéficiaire de l'obligation d'emploi et vous êtes déjà accompagné par Cap emploi ou Pôle emploi ou bien vous allez prochainement vous inscrire à Pôle emploi pour une recherche d'emploi ? Ce podcast vous est donc dédié !

Musique de fin : Golden Duck Orchestra (My Little Kingdom)

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Précédemment nous vous parlions du processus de maintien dans l’emploi. Il s’agit de trouver des solutions adaptées pour conserver son activité en tenant compte de votre état de santé. En Moselle, le Cap emploi a à peu près 90% des salariés qui sont maintenus sur leur poste ou dans leur entreprise. Mais que se passe-t’il pour les 10 % restants qui ne peuvent être maintenus ? 

Pour en parler, je reçois à nouveau Alexandra Hevin, coordinatrice OPS, Responsable Qualité de Cap emploi et Aurélie Escaro, chargée de mission...

Lire la retranscription sur notre site internet.

CRÉDIT MUSICAL : Titre: Flourish (Auteur: Purrple Cat)

Source - Licence - Téléchargement (6MB)

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Les J.O. Paralympiques de Tokyo battent leur plein au moment où nous enregistrons ce podcast, d’ailleurs le champion mosellan, de para tennis de table, Stéphane Molliens que nous connaissons bien au CAP EMPLOI de Moselle, y participe. Un exemple parmi de nombreux athlètes qui portent les couleurs de la France pour ces Jeux. 

Pour parler du Handisport qui commence enfin à se faire de plus en plus connaître au fur et à mesure des différentes éditions des J.O., je reçois Jean-Marie Donatello, le président de handisport de Moulin-les-Metz.

Vous pouvez nous suivre et vous abonner sur Podcast Addict, Spotify, Deezer, l'application Apple podcast ou directement sur ausha.

Lire la retranscription du podcast 

Le site du comité de Handisport en Moselle

Musique :  New Beginning de Forrest Keller

Source - Licence - Téléchargement (7MB) 

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bienvenue dans ce premier hors série de allo cap emploi. Après avoir visité la formation Open Edge à l’impression additive, nous voici dans l’usine qui est à l’origine de cette formation d’impression 3D. Il s’agit du groupe Alchimies, spécialistes en imprimantes 3D Industrielle, qui réalise à la fois des corsettes thérapeutiques ou des prothèses médicales et bien d'autres choses... 

Je suis accompagné de Benoît Aubert, le directeur de Cap emploi 57 et de Daniel Heydt, l’ingénieur ENIM que j’ai interrogé pour notre podcast n°7 dédié à la formation et nous demandons à Alain Skiba, le président d’Alchimies, comment Alchimies et Open Edge ont été créé.

Podcast à écouter en complément de celui sur la formation sur l’impression 3D.

MUSIQUE DE FIN : Crazy (Auteur: Anozira)

Source - Licence - Téléchargement (8MB)

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Pour faire appel aux services de Cap emploi, il faut avoir la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé, la RQTH. Une reconnaissance qu’il faut obtenir auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH).

Pour nous expliquer cela, je reçois Caroline Rousse, la représentante de l'association des directeurs de la MDPH...

Déposez une demande auprès de votre Maison Départementale pour les Personnes Handicapées sur le site : https://mdphenligne.cnsa.fr 

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans le cadre de la 24e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées qui se déroule du lundi 16 novembre au dimanche 22 novembre 2020, le chargé de mission Boris Pasquet va vous faire rencontrer une jeune en situation de handicap qui a réussi à trouver son premier emploi avec l’aide du dispositif JOB’ULLIS et du Cap emploi de la Moselle. 

Ce témoignage est disponible également en version vidéo sur la chaîne TouTube de Cap Emploi 57.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cette fois, Guillaume recevait Christophe Wacquant, pilote du dispositif HANDI MOOV et de Benoît Aubert, directeur général de PYRAMIDE EST.

Ensemble, ils parleront de cette nouveau dispositif en Moselle qui vise à combattre l'invisibilité des certaines personnes en situation de handicap en faisant la promotion de l’inclusion, l’accessibilité, la représentation et la sensibilisation à tous les niveaux de la société. 

Pour en savoir plus : Handimoov.fr

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Nous sommes à Strasbourg pour une série de podcasts très particuliers. En effet, nous suivons le Congrès National  2023 de CHEOPS. Il s’agit d’un congrès non ouvert au public extérieur où Cheops, le réseau des Cap emploi accueille les présidents, directeurs et administrateurs des 97 Cap emploi de France. C’est un évènement qui permet de tirer des bilans de l’année écoulée mais aussi de tracer les grandes lignes pour l’année à venir.

Et dans la Galerie Landsberg du Palais des Congrès se trouve des stands de nombreux partenaires comme les services de Santé au Travail, des fournisseurs de produits d’aménagements de poste de travail, par exemple etc… Ce sont eux que nous allons interviewer parce qu’ils apportent des idées, de l’innovations pour tous type de handicap et ils fourniront peut-être les  aménagements nécessaires de demain…

Première partie : les entreprises qui développent des solutions numériques ou autre pour les personnes en situation de handicap, avec : 

· Synapsia

· Acceo/Tadeo

· CFLOU

· Bioswing

Transcription du podcast disponible en cliquant ici. 

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La dernière fois, nous parlions de ce qu’était un Cap emploi et de son rôle en période de confinement. Période de crise sanitaire oblige… Nous allons continuer d’en parler un peu, mais cette fois au travers de l’exploration d’un sigle, aux côté de l’Agefiph ou de la Fiphfp et que les personnes en situation de handicap doivent souvent entendre : CHEOPS. Il s’agit du Conseil national Handicap & Emploi des Organismes de Placement Spécialisés, représente les Cap emploi auprès des pouvoirs publics, des décideurs économiques et des partenaires sociaux.

Pour cela, nous recevons Carole Poirot, la conseillère technique Animation-Capitalisation-Communication du Réseau CHEOPS.

Musique de fin : "Stranger" par Aerocity.

Lire la retranscription : https://www.capemploi-57.com/actualites/news/2020/podcast-allo-cap-emploi-2-presentation-du-reseau-cheop.html

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le dispositif DuoDay est un format court, convivial, sécurisé, durant lequel à l’occasion d'une journée nationale un employeur accueille une personne en situation de handicap, en duo avec un collaborateur volontaire. Au programme de cette journée : découverte du métier, participation active, immersion en entreprise.

Nous sommes accompagné, dans ce podcast, par Alexandre, qui témoigne de sa journée à Cap emploi 57 avec Guillaume, son chargé de communication.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

On ne vous le dira jamais assez ce podcast est le vôtre, vous qui vous intéressez aux sujet de l’emploi et du handicap. D’ailleurs il y a une question qu’on nous a posé sur notre compte Twitter et il s’agit d’une question qui revient régulièrement de la part des personnes en situation : dois-je parler de mon handicap à mon employeur ?.

C’est une excellente question et pour décortiquer tout ça, je suis accompagné par Johanna Fuchs, chargée de mission à Cap emploi Moselle pour l’axe du maintien en emploi.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Découvrez notre programme de cette année pour la semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées du 14 au 20 novembre 2022. Avec ses partenaires, le Cap emploi 57 a préparé un tas d'actions en Moselle à destination des travailleurs handicapés mais aussi des entreprises !

Cliquez ici pour découvrir le programme à l'écrit 

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans des podcasts précédents, nous vous avions présenté le dispositif de maintien en emploi. Il est temps à présent d’aller sur le terrain pour voir comment concrètement les choses se passent. Pour cela, nous nous sommes rendu au pays de Sarrebourg pour demander à B&C Transport, comment son chauffeur a pu conserver son emploi après l’apparition du handicap dans sa vie.

La version vidéo de ce podcast se trouve sur notre chaîne YouTube.

Musique : Morning Light (Auger Ohana).

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Reportage sur l’intégration d’un jeune suivi par le dispositif  Job Ullis en PACE (Parcours d’Acquisition de Compétences en Entreprise) chez Décathlon, avec le concours de la région Grand Est, de Cap emploi 57, de l'AFPA, de Pyramide Est et de Job Ulis bien sûr.

On vous explique tout ici sur ces dispositifs qui aident les jeunes en situation de handicap à trouver leurs premiers emplois.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Nous sommes à Strasbourg pour une série de podcasts très particuliers. En effet, nous suivons le Congrès National  2023 de CHEOPS. Il s’agit d’un congrès non ouvert au public extérieur où Cheops, le réseau des Cap emploi accueille les présidents, directeurs et administrateurs des 97 Cap emploi de France. 

Dans la Galerie Landsberg du Palais des Congrès se trouve des stands de nombreux partenaires comme les services de Santé au Travail, des fournisseurs de produits d’aménagements de poste de travail, par exemple etc… Ce sont eux que nous allons interviewer parce qu’ils apportent des idées, de l’innovations pour tous type de handicap et ils fourniront peut-être les  aménagements nécessaires de demain…

Le conseil en matière de handicap : 

·  Assurance Maladie

·  Grand Est Santé Travail

·  Service Social Conseil en Enterprise

·  TRAJEOH VINCI

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

À travers deux exemples concrets, Julie nous présente, un partenaire privilégié des Cap emploi : la plate-forme Emploi Accompagné.

C'est un concept novateur d’accompagnement vers et dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Son objectif est de permettre un soutien des personnes handicapées et de leurs employeurs qui soit souple, adapté à leurs besoins et mobilisable à tout moment du parcours. C’est un accompagnement médico-social et à visée d’insertion professionnelle qui permet l’accès, le maintien et l’évolution dans l’emploi en milieu ordinaire de travail.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Voyons sur le terrain comment les choses se passent lors d'insertion en emploi réussie. Aujourd'hui nous avons rendez-vous avec Mr. Dutt. Pour vous présenter un bon exemple, je me suis rendu au pays dans une zone d’activité de Metz Actipôle, pour demander à TEAM Services quelle est sa politique sur le handicap et à Mr Dutt son parcours jusqu’à son embauche. 

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cette fois, Guillaume recevait Michel Macaluso, directeur d'antenne de la Mission Locale en pays messin, pour nous parler des Mission Locales et leur rôle auprès des jeunes en situation de handicap.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Lorsqu'on est une personne en situation de handicap, il n'est pas toujours évident d'obtenir le statut de "travailleur ou travailleuse handicapé(e)". C'est pourquoi Cap emploi est là pour vous guider notamment pour faire une demande de Reconnaissance de Qualité de Travailleur Handicapé.

Durant la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées de 2023, sur la chaîne Twitch.tv/capemploi, la chargée de mission Ambre et Guillaume ont présenté Cap emploi et de ses missions ainsi que les droits pour des Personnes Handicapées et détaillé les démarches pour le devenir.

Voir la version texte et vidéo du podcast : cliquez ici

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La SEMAINE EUROPÉENNE POUR L'EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPÉES est l’occasion de s’interroger sur les différents dispositifs mis en place pour faciliter l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. 

C’est un moment d’échange et de partage où l’on peut s’informer et sensibiliser sur le travail des personnes en situation de handicap. Comme pour les éditions précédentes, LADAPT, l’Agefiph et le FIPHFP sont co-organisateurs et proposeront plusieurs rendez-vous communs autour des thématiques suivantes : le numérique, l'école inclusive et le handicap invisible.

Mais la SEEPH, c’est aussi et surtout des actions concrètes comme tout ce que nous avons prévu dans notre programme de la semaine !

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Vous avez une idée, un projet de reconversion ou de requalification dans l’artisanat ? Vous voulez maîtriser tous les éléments de la réussite pour vous décider ? Venez au rendez-vous de la reconversion le 13 mai 2022 ! Cap emploi 57 y aura un stand pour accueillir et pour pour renseigner toutes les personnes en situation de handicap.

Notre invitée : Magalie MAUCOURT - Chargée d'études AIO (Accueil Information Orientation) au CAD

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.