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Explore every episode of Agiler Senf

Dive into the complete episode list for Agiler Senf. Each episode is cataloged with detailed descriptions, making it easy to find and explore specific topics. Keep track of all episodes from your favorite podcast and never miss a moment of insightful content.

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09 Oct 2023#34: Michael Gieselmann — Von einer Konzernkarriere in die agile Selbstständigkeit00:59:14

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👉 Heutige Episode über …

00:00 Start 01:51 Michael stellt sich vor 08:18 Heutige Themen: Zertifikatekultur & Möchtegern-Agilität 10:38 Warum Michael Unternehmer wurde? 16:20 Vom Mut, einfach zu machen! 18:11 Retro: Was hat Michael zum Start seiner Unternehmerreise vielleicht unterschätzt? 22:38 Zertifikate-Kult in Deutschland 28:20 Zertifikate schaffen vermeintlich Vertrauen und sichern ab 30:35 Spannende Beraterposition mit 20-jährigem Konzernhintergrund 39:02 Aufbruchstimmung zerbröselt sobald Berater wieder weg sind, oder? 45:00 Das klassische Projektmodell 56:03 Abschluss & Blick auf die Zukunft


💬 Eure agilen Senfdazugeber:


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16 Dec 2024#85: Christian Dürre — Servant Leadership: Hype oder echte Führungsphilosophie?00:50:36

👉 Heutige Episode über …

[00:00] Highlight & Start

[01:46] Einstieg ins Thema Servant Leadership

[08:51] Kritik an agilen Konzepten

[18:57] Entscheidungen und Verantwortung in Teams

[23:54] Fehlerkultur: Lernen statt Verdrängen

[33:28] Die Tugend des Leidens

[42:11] Fokus: Weniger Projekte, mehr Erfolg

[47:22] Arbeit ist wie ein Hobby


🎤 Eure agilen Senfdazugeber:

Danny Holtschke (Webseite, LinkedIn)

Christian Dürre⁠⁠, Agile Coach, ⁠⁠(LinkedIn)


🔗 Links:

  • Der deutschsprachige Software-Engineering-Podcast (Webseite)


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03 Jun 2024#63: Benjamin Bolland — Produktmanagement Theater00:40:48

👉 Heutige Episode über …

00:00 Start & Highlight 01:05 Alltagshürden und morgendliche Routinen 01:49 Produktmanagement und Empowerment 06:21 Der Einfluss von Silicon Valley 10:32 Vertrauen und Strategie im Produktmanagement 15:18 Ursachenforschung: Warum geht's nicht voran? 32:37 Die Herausforderungen agiler Transformationen 38:54 Ausblick


🎤 Eure agilen Senfdazugeber:


🔗 Links:

  • Ben's 6-week online course: ProductBench.co — Master Product Management's Most Essential Skills
  • Transformed — Moving to the Product Operating Model (Amazon)
  • Product Management Theater | Marty Cagan (Silicon Valley Product Group) (Youtube)
  • The truth hurts, but in many companies, product management is broken (Artikel)


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08 May 2023#15: Agile Transformationen — 100% agile Führungskräfte00:51:12

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👉 Heutige Episode über Depeche Mode und Spotify (nicht der Musikplattform, sondern dem agilen Skalierungsmodell)

  • These: In agilen Betriebssystemen braucht es 100% agile Führungskraft!
  • Über Probleme bei der Einführung agiler Betriebssysteme (bspw. 50/50 Rollen)
  • Über neue Herausforderungen in einer agilen Matrix-Organisation
  • Über Rollen und deren Abgrenzen (Product Owner vs. Chapter Lead | Scrum Master vs. Agile Coach)
  • Über Lösungen zur Rollenabgrenzungen & Verantwortungsbereiche


💬 Eure agilen Senfdazugeber:


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30 Sep 2024#80: Ben Bolland — Produdenke vs Projektdenke01:05:03

👉 Heutige Episode über …

  • (00:00) Highlight & Start
  • (04:03) Produktdenke vs. Projektdenke: Grundlegende Unterschiede
  • (14:07) Technologie und Produkt: Eine wichtige Differenzierung
  • (23:03) Produktprinzipien: Fokus auf Kundenbedürfnisse
  • (31:40) Chaos und Glück im Produktmanagement
  • (42:06) KI-Einfluss auf Produktmanagement-Zukunft
  • (51:10) Produktfokus: Schlüssel zum Unternehmenserfolg

🎤 Eure agilen Senfdazugeber:

🔗 Links:

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17 Apr 2023#12: Agile Transformation — Fehlt uns der Nordstern?00:53:01

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👉 Heutige Episode über agile Nordsterne und deren Nutzen

  • Markenzeichen agiler Organisationen: Der Nordstern
  • Definition: Der Nordstern gibt dem gesamten Unternehmen eine klare Vision
  • Erhoffter Nutzen: Geteiltes Ziel und geteilte Vision festlegen
  • Diskussion über Anwendung der agilen Nordstern Denke in der Praxis und deren Nutzen
  • Verschiebung der Denkweise: Von Knappheit zur Fülle dank Begrenzungen (Theory of Constraints)


💬 Eure agilen Senfdazugeber:


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25 Sep 2023#32: Joan Hinterauer — Adaptive Organisationen01:04:27

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👉 Heutige Episode über …

00:00 Joan Hinterauer: Adaptive Organisationen 02:08 Vorstellung: Joan Hinterauer 08:19 Das Problem heutiger Organisationsdesigns 12:54 Hierarchie und Status als Bremsklotz 15:03 Erfahrungs- & Praxisbericht einer adaptiven Organisation 23:17 Adaptive Organistation: Grosser Unterschied beim Transformationsvorgehen 28:57 Praxisbeispiel: "Die Schleife zur Erfolgsgeschichte" 36:31 Change-Theorie: Relate Repeat Reframe


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25 Mar 2024#54: Lisa Rohler — Scrum Klischees00:38:19

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👉 Heutige Episode über …

02:27 Agile Werte im Privatleben 07:38 Agile Klischees aufdecken 14:52 Velocity und Teamerfolg 18:39 Agilität als Hoffnungsträger 20:36 Agile Coach oder Scrum Master? 25:46 Erwartungen an agile Rollen


🎤 Eure agilen Senfdazugeber:


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27 May 2024#62: Thomas Pisar — Warum kompliziert, wenn es einfach geht00:45:30

👉 Heutige Episode über …

00:00 Highlight & Start 01:02 Die Kunst des Scheiterns 03:40 Komplex vs. Kompliziert: Ein Deep Dive 09:06 Die menschliche Natur und Komplexität 13:13 Technologie und Komplexität in Organisationen 19:41 Effektive Kommunikation und Entscheidungsfindung 35:41 Die Rolle von KI in der Komplexität 40:30 Abschlussgedanken und Ausblick


🎤 Eure agilen Senfdazugeber:


🔗 Links:

22 Jul 2024#70: Executing Leadership: Insights from Martin Pejša00:30:14

👉 Today’s episode about …

  • [03:27] Scaling Ventures with the Right Structure
  • [07:33] Defining Venture Building for Corporates
  • [12:06] Building Ventures vs. Merging Companies
  • [16:23] The Rise and Fall of Innovation Silos
  • [19:30] Leveraging Expertise Across Ventures
  • [22:29] The Pursuit of a Leaderless Organization
  • [26:30] Driving Success Through Responsibility

🎤 Your agile experts:

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24 Jun 2024#66: Karl Bredemeyer — Agilität Neu Gedacht: Einblick in die Zukunft des Agile Coachings00:47:37

🎤 Eure agilen Senfdazugeber:

  • Karl Bredemeyer (Website, LinkedIn): Systemischer Berater | Managing Partner @ Netzwerkknoten Systemische Organisationsentwicklung | Organisationsberatung und Strategieentwicklung | Podcast Host @ No Strategy - No Breakfast
  • Danny Holtschke (Webseite, LinkedIn, Notion-Vorlagen)


👉 Heutige Episode über …

00:00 Highlight & Start 01:46 Agilität und organisatorische Herausforderungen 04:36 Die Rolle der Führung in Agile 10:39 Kritik am Agile Industrial Complex 16:14 Zukunft und Entwicklung des Agilen Coachings 29:04 Werkzeuge der Vergangenheit haben ausgedient 33:45 Die Magie des Schmerz aushaltens 40:43 Paradoxien im Organisationskontext 45:44 Blick in die Zukunft agiler Arbeit


🔗 Links:

  • Trete unserer CoP bei: ****Klick
  • Karl’s Podcast: No Strategy - No Breakfast
  • Wirksam führen mit Systemtheorie (Amazon.de)
  • Wie kommt das Agile in die systemische Beratung? (Youtube)


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05 Jun 2023#19: Thomas Pisar — Agile Behind the Scene (Direktor, A1 Telekom)00:53:22

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👉 Heutige Episode über die agile Reise der A1 angeführt von Thomas Pisar und seinen Team. Spannende Einsichten zu gelebter Agilität in einem Großkonzern:

  • Über skalierte, agile Frameworks und über die Diskrepanz zwischen externen Beratern und eigenem Denken ("Wer versteht uns besser"? Wir oder die?)
  • Über wiederkehrende Spannungsfeld (bspw. Management vs. Leadership oder Top-Down vs. Button-Up)
  • Über die eigene Weiterentwicklung als Führungskraft (vom Product Owner hin zum Leader (vs. klassischen Manager))
  • und weitere spannende Themen.


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13 May 2024#60: Shakil Awan — Die Zukunft des Lernens00:35:43

🎁 Agilist*In? Trete unserer Community of Practice bei. Klick


👉 Heutige Episode über …

00:00 - Highlight & Start 00:46 - Was ist Lex und wie funktioniert es? 03:47 - Die Zukunft des Lernens und die Rolle von Lex 05:18 - Lernkultur und Community-Building bei der Telekom 14:32 - Feedback, Engagement und die Bedeutung von Community 17:01 - Abschluss und Einladung zur Community 22:30 - Persönliche Erfahrungen und Ausblick 34:40 - Schlussworte und Dank


🎤 Eure agilen Senfdazugeber:


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16 Sep 2024#78: Karl Holzer — Die verlernende Organisation00:49:44

👉 Heutige Episode über …

  • [00:00] Highlight & Start
  • 05:11 Sprache als Schlüssel zum Lernen
  • 10:23 Lernende Organisationen: Theorie und Praxis
  • 18:23 Produktorganisationen vs. Dienstleistungsorganisationen im Lernkontext
  • 26:41 Weisheit entwickeln in der Informationsära
  • 32:07 KI und Large Language Models
  • 38:59 Wissenserhalt in Organisationen der Zukunft
  • 44:18 Führung und kollektives Lernen fördern

🎤 Eure agilen Senfdazugeber:

🔗 Links:

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15 May 2023#16: Agile Transformationen — Das Matrix-Problem00:48:01

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👉 Heutige Episode über Agilität in einer Matrix-Organisation

  • Praxisaustausch zweier agile Coaches
  • Nicht die Management-Flughöhe, die ich sonst mit Heiko einnehme, sondern auf Teamebene
  • Über den Bedarf von klaren Rollen und Verantwortungsbereichen
  • Über logische Schlussfolgerung, dass "One Sitz Fits All" mehr Probleme als Lösungen schafft


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07 Oct 2024#81: Wolfram Gewohn — Über die agile Lüge und Scrum-Hölle00:53:00

👉 Heutige Episode über …

  • [00:00] Highlight & Start
  • [00:04:26] Agilität: Hype oder Realität?
  • [00:13:57] Agiles Manifest: Zeitlos oder überholt?
  • [00:24:59] Vom Coach zum Organisationsentwickler
  • [00:36:21] Zukunft des agilen Arbeitens
  • [00:42:43] Produktdenken statt agiler Buzzwords
  • [00:45:51] Fokus auf den Kundennutzen
  • [00:47:16] Anekdote: Herausfordernder Workshop mit Heiko

🎤 Eure agilen Senfdazugeber:

🔗 Links:

  • Endlich raus aus der Scrum-Hölle (YouTube)
  • Scrum, Extreme Programming (XP) & Co.: Die agile Lüge (YouTube)

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12 Aug 2024#73: Philip Gres — Agilität trifft KI00:54:22

👉 Heutige Episode über …

  • [00:00] Highlight & Start
  • [02:32] Evolution der Agilität durch KI
  • [08:10] KI als Reflexions-Sparringpartner
  • [16:18] Agile Reife und Herausforderungen
  • [24:34] Interne vs. externe Agile Coaches
  • [32:28] KI ersetzt nicht menschliche Verantwortung
  • [42:12] Neuausrichtung der Agile Coach Rolle
  • [49:22] Mit Stärken durch Veränderungen navigieren

🎤 Eure agilen Senfdazugeber:

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30 Jan 2023#3: Agile Transformationen — Trust The Process (oder lieber doch nicht?)00:47:25

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👉 Heutige Episode: Trust The Agile Process — oder lieber doch nicht

  • Stick to the process
  • Entscheidung getroffen
  • Wir bleiben dem Prozess treu
  • Wir ziehen das Ding durch
  • Trust the process = nicht blind folgen, nimm deine Sorgen & Ängste Ernst


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08 Jan 2024#43: 2023 Retro & 2024 Ausblick (kleines Surprise!) 01:07:19

🎁 Einladung: ⁠Trete jetzt unserer ⁠⁠⁠⁠⁠⁠CoP für Agilisten⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ bei & hol dir das E-Book ’108 Retro’s für 2024’


👉 Heutige Episode über …

0:00 Highlight & Start 03:18 Bedeutung von Retro und Reflexion 05:19 Ziele und Planung für das kommende Jahr 09:21 Erfahrungen mit Tagebuchschreiben 14:58 Rückblick auf den Podcast 'Agiler Senf' 18:42 Zukunftspläne und Abschluss 32:13 Verbesserung der Kontinuität in 2024 34:08 Feedback und weibliche Präsenz 35:46 Herausforderungen bei der Community-Entwicklung 38:52 Verantwortung und Weiterentwicklung 42:29 Zukunftspläne und Commitments


💬 Eure agilen Senfdazugeber:


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05 Mar 2024#51: Sollten Weiterbildungen im Management Pflicht sein?00:39:47

🎁 Einladung zur CoP: Um beizutreten, ⁠⁠klicke hier⁠. 👉 Heutige Episode über … 0:00 Highlight & Start 03:58 Vom Berater zum Konzern 09:56 Agilität als Lernprozess 16:19 Systemisches Denken in der Führung 22:52 Organisationale Agilität 28:17 Führung und Menschlichkeit 33:13 Weniger ist mehr 37:57 Die richtige Geschwindigkeit finden 42:37 Stoische Philosophie in der Führung

👉 Heutige Episode über …

0:00 Highlight 02:25 Mangel an Weiterbildungen im Management 09:27 Die Silo-Sicht in Unternehmen 14:02 Lebenslanges Lernen und Führung 19:15 Unternehmenskultur und Veränderung 22:31 Zusammenarbeit von Agile Coaches und Personalwesen 29:17 Praxisnähe und Verhaltensänderung 34:19 Fazit: Mehr Schulung und pro-aktives Lernen


🎤 Eure agilen Senfdazugeber:


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20 Mar 2023#8: Dan Burns — Watermelons, Dance floors, and failed projects (English)00:57:09

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👉 Heutige Episode: Disconnect from Business and IT (Englische Folge)

  • Über die Metapher von Tanzparties, den Tanzfläche und der Musik
  • Über Wichtigkeit von BizDevOps
  • Über Wichtigkeit eines Produktfokusses
  • Über die 4 Amigos, die erst 3 waren
  • Über den "agilen Stack" als Brücke zwischen Business und IT
  • Über Test-getriebende Produkt- & Projektentwicklung
  • Über den Wassermelonen-Effekt und den Boris-Gogler-Effekt


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21 Oct 2024#82: Sebastian Keilich — Die Kunst des Fazilitierens00:59:05

👉 Heutige Episode über …

[00:00] Highlight & Start

[02:20] Sebastians Reise zum Facilitator

[10:47] Energiemanagement im Workshop-Raum

[25:37] Schwierige Teilnehmer und aktives Zuhören

[31:33] Vereinbarungen statt starrer Regeln

[40:00] Wegbegleiter statt Held sein

[49:18] Zeitmanagement: Flexibilität im Container

[56:13] Facilitation als erlernbare Kunst


🎤 Eure agilen Senfdazugeber:

Danny Holtschke (Webseite, LinkedIn)

Sebastian Keilich (Website, LinkedIn, Newsletter)


🔗 Links:

Die 7 Prinzipien guter Facilitation

1. Sei der Begleiter/ Wegweiser, nicht der Held

2. Aktives Zuhören

3. Gute Fragen stellen

4. Klare Anweisungen geben

5. Zeit einteilen

6. Energie managen

7. Umgang mit schwierigen Teilnehmern


Kommunikationslotsen — Facilitation Training

Yoga Beyond — Online-Yoga-Gruppe


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13 Mar 2023#7: Agile Transformationen — Unsere Lernpfade, Abkürzungen & Fehler00:41:18

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👉 Heutige Episode: Wir legen unsere agilen Reise und deren Ursprünge nebeneinander

  • Heiko's erste Scrum Sprints
  • Danny's Lean Startup Hintergrund
  • Steve Blank: Four Steps to Epiphany
  • Eric Ries: Lean Startup
  • Blinkest & Hubraum


💬 Eure agilen Senfdazugeber:


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16 Jun 2024#65: Christian Heidemeyer — Psychologische Sicherheit und Mindset: Agile Prinzipien neu betrachtet00:36:33

🎁 Agile/r Praktiker*In? ⁠Cool! Dann trete unserer CoP bei!


👉 Heutige Episode über …

00:00 Start & Highlight 00:48 Die Debatte um psychologische Sicherheit 01:18 Die Wissenschaft hinter psychologischer Sicherheit 05:40 Mindset und Attributionsfehler: Eine kritische Betrachtung 13:19 Die Rolle von Führung und die Macht des Growth Mindsets 27:45 Die Bedeutung von mentalen Modellen und Retrospektiven 32:08 Diskussion über empirisch falsche Management-Theorien 34:35 Abschluss und Einblick in Echometer

🎤 Eure agilen Senfdazugeber:


🔗 Links:

  • Link zu dem im Podcast angesprochenen eBook
  • Echometer — Der smarteste Weg für ausgelastete Team Leads, die Delivery ihres Teams zu verbessern — Link


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01 Jul 2024#67: Nils Schnell — Modern Work Weltreise: Inspirierende Einblicke und Methoden00:46:58

👉 Heutige Episode über …

  • [00:00] Highlight & Start
  • [02:48] Weltreise: Einblicke in die Zukunft der Arbeit
  • [07:52] New Work vs. Modern Work: Proaktiv handeln
  • [11:31] Monolog-Sessions: Zuhören statt Reden
  • [19:53] Hybride Arbeit: Sinnvolle Büronutzung
  • [27:52] Individuelle Bedürfnisse im Arbeitsumfeld berücksichtigen
  • [34:12] Deep Work: Fokus-Zeit für Wichtiges
  • [42:39] Zukunftsaussichten: Sinnstiftende Arbeit für alle

🎤 Eure agilen Senfdazugeber:

🔗 Links:

  • Der deutschsprachige Software-Engineering-Podcast (Webseite)

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26 Jun 2023#22: Agile Transformationen — Hindern uns Anglizismen?00:41:02

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👉 Heutige Episode über ...

  • 00:00 Agil & Anglizismen: Förderlich oder hinderlich?
  • 03:12 Heiko's erste Antwort zu Anglizismen und Agile
  • 08:21 Entscheidung: Internationale Firma oder nicht?
  • 19:51 Ein Klempner als agiler Protagonist ;)
  • 25:42 Beispiel: "Purpose" ein selbstverständlicher, agiler Anglizismus
  • 30:10 Sprache ist nicht statisch
  • 33:09 Buchempfehlung: Evolution des Gehirns


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25 Dec 2023#41: Patrick Hypscher — Kreislaufwirtschaft & Agile00:59:41

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👉 Heutige Episode über …

00:00 Highlight 00:57 Einstieg 02:50 Patrick's unternehmerische Weg zur Kreislaufwirtschaft 10:31 Wofür steht Blue Movement? 13:29 Verleih als Geschäftsmodell skizziert 20:07 Wann wird das Verleih-Geschäft das heutige Kerngeschäft ersetzen? 22:41 Defintion: Was versteht man unter der Kreislaufwirtschaft? 28:46 Agilität & Kreislaufwirtschaft 33:28 Was ist Life-Centered Design? 40:33 Zweifel an der Denke 43:17 Responsibile Tech Playbook 52:58 Im Rahmen unserer Einflussphäre unseren Gestaltungsspielraum nutzen


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🔗 Links

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12 Jun 2023#20: Agile Leadership — Über die Kunst Nein zu sagen00:38:06

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👉 Heutige Episode über ...

  • Menschliche Biases: Am Anfang fragen: “Wann stope ich das?”
  • Fehlerkultur. Menschen sterben nicht weil sie agile Prinzipien leben.
  • Niemals fragen: “Wer hat das gemacht?” Besser fragen: “Was ist passiert?”
  • Hilfreiches Mantra: Think big, start small


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01 Apr 2024#55: Gabriel Rath — New Work & Agilität: Ein Widerspruch?00:52:05

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👉 Heutige Episode über …

03:30 New Work: Ein neuer Blick auf die Arbeit 10:38 Agilität und New Work: Gemeinsamkeiten und Unterschiede 18:32 Führungskräfte: Rollen und Herausforderungen 24:53 Selbstreflexion und Weiterbildung 26:00 Mitarbeiterbeteiligung und Feedbackkultur 33:48 Leadership- Journey: Prxisbeispiel 40:59 Selbstreflexion und Weiterbildung: Eine Pflicht? 44:45 Die Zukunft der Arbeit: Trends und Perspektiven

🎤 Eure agilen Senfdazugeber:

  • Danny Holtschke, Agile Leader & Coach (Webseite, LinkedIn, Notion-Vorlagen)
  • Gabriel Rath, Organisationsentwickler & New Work Podcaster (Webseite, LinkedIn)

🔗 Links:

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10 Apr 2023#11: Agile Transformationen — Machen Berater Agilität kaputt?00:52:08

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👉 Heutige Episode über den agilen Einfluss von Unternehmensberatungen oder anders als Frage ausgedrückt: “Welchen Einfluss haben klassische Management Beratungen auf Agilität?”


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05 Feb 2024#47: Stefan Willuda — Warum ging es nie um Agilität?01:07:52

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👉 Heutige Episode über …

00:00 Highlight & Einführung 01:30 Retro's sind agile Bürokratie 04:45 Beruflicher Werdegang 08:37 Entdeckung des Themas Flow 13:33 Diskussion über Projektmanagement 27:12 Über agile Transformationen und deren Erfolg 34:16 “Es ging nie wirklich um Agilität!” 35:58 Organisationen und ihre Komplexität 41:16 Die Rolle der Bürokratie: Eine Machtfrage? 59:30 Die Zukunft der Organisationsgestaltung

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🔗 Links

  1. “Agilität” gelingt nur mit Beta
  2. Achtung Zukunft! Organisationen des Landes, dezentralisiert Euch!

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02 Dec 2024#84: Heiko Burdack — Agilität im Finanzdienstleistungssektor00:42:15

👉 Heutige Episode über …

[00:00] Highlight & Start

[03:18] Die drei Archetypen der Agilität

[07:55] Herausforderungen der Agilität heute

[10:22] Herausforderungen der Agilität heute

[19:22] Agilität ist kein Selbstzweck

[28:03] Gesellschaft und Unternehmen im Wandel

[32:31] Transformiere dich selbst zuerst

[34:50] Austausch und Offenheit fördern Wandel


🎤 Eure agilen Senfdazugeber:

Danny Holtschke (Webseite, LinkedIn)

Heiko Burdack⁠⁠⁠, CTO, Commerzbank (⁠⁠⁠LinkedIn⁠)


🔗 Links:

Research by Korn Ferry: Embracing agility in financial services: A roadmap to transformation (May 2024) Link to website and pdf.


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10 Sep 2023#30: Peter Pröll — Die agile Bewegung ist gescheitert (Teil 1)01:08:06

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👉 Heutige Episode über …

  • Grundlage unserer Aufnahme ist Peter’s Artikel ⁠Die agile Bewegung ist gescheitert!⁠ und mein Austausch mit Heiko darüber in der Aufnahme #17
  • Wieso agiles Arbeiten nicht in Unternehmen passt
  • Das Scheitern der agilen Bewegung
  • Warum agile Prinzipien maximal auf Teamlevel angesetzt werden
  • Warum agiles Mindset inzwischen das Unwort der agilen Bewegung ist
  • Alternative Prinzipien für die Organisationsentwicklung


Zeitstempel

00:00 Agiler Coach versus Agile Master 04:16 Internetboom & dessen Einfluss auf Peter's agile Karriere 12:39 Agilität & tradierte Unternehmensorganisation: Das passt nicht zusammen! 14:41 Wieso ist der Mensch nicht das Problem? 21:33 Die 4 Tayloristischen Prinzipien 27:07 Wie wir organisatorischen Blindflug vermeiden 31:36 BetaKodex: Positive Praxisbeispiele 38:37 Brauchen Organisation wie Menschen wirklich Schmerz für Wandel? 49:04 Management 2.0 führt zu Wachstum ohne dabei Rentabilität zu steigern


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08 Jul 2024#68: Wolfgang Gassler — Servant Leadership in der Praxis00:48:54

👉 Heutige Episode über …

  • 00:00 — Highlight & Start
  • 01:05 — Definition: Servant Leadership
  • 01:58 — Family vs. Team
  • 03:15 — Herausforderungen empathischer Leader
  • 08:54 — Generationen & Leadership
  • 17:51 — Servant Leadership in Krisenzeiten
  • 22:55 — Leadershipstile und Kontext
  • 27:11 — Technischer Leadership und Management
  • 45:03 — Abschlussgedankem

🎤 Eure agilen Senfdazugeber:

🔗 Links:

  • Der deutschsprachige Software-Engineering-Podcast (Webseite)

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19 Aug 2023#27: Jurgen Appelo — From Management 3.0 to unFIX (English)01:00:08

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👉 Today’s episode with Jurgen Appelo in English:

  • Management 3.0
  • Managing for Happiness
  • From ‘Management 3.0’ to ‘unFIX’
  • Importance of language (e.g.. unFIX is NOT a framework)
  • The future of management

Time stamps 00:00 Intro Jurgen Appelo, today's guest 02:17 Why should you listen? 06:29 From dull management books to unFIX 13:47 Why Jurgen also writes a novel 15:17 What Jurgen would change in his Management 3.0 book 22:43 Changing language based on who you talk to 25:05 What is unFIX? 30:44 unFIX is NOT a framework 37:28 What are Team Topologies? 40:50 The hard thing about being versatile 42:46 unFIX tips: There are healthy alternatives to stable teams 48:25 The future of management and their role in agile organizations 56:07 Invitation to unFIXcon in Berlin, Nov 8 & 9

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💬 Your Agile Practitioners:

  • Gastgeber: Danny Holtschke, Agile Coach, Neuseeland
  • Guest: Jurgen Appelo, Entrepreneur, Author, and Top 100 Keynote Speaker on Agility, Leadership, and Innovation


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29 Jan 2024#46: Holger Seim — Einblicke eines erfolgreichen Gründers (+100-Millionen Startupverkauf!)00:45:50

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👉 Heutige Episode über …

00:00 Highlight & Start 01:17 Rückblick auf den Verkauf von Blinkist 02:04 Die Anfänge und Herausforderungen von Blinkist 09:50 Die Rolle von Mentoren und Coaching 10:05 Die Anfänge von Blinkist 16:51 Herausforderungen und Wachstum 21:55 Über die Geschäftsmodelle 35:42 Lektionen aus der Führungsreise 39:04 Blick in die Zukunft 42:41 Abschließende Gedanken und Ratschläge

💬 Eure agilen Senfdazugeber:

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18 Dec 2023#40: Holger G. Weiss — 3x Startup-Exit, Leadership, Entrepreneurship & mehr00:49:39

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👉 Heutige Episode über …

00:00 Highlights & Start

03:41 Die wilden Jahre

5:49 Die erste Berliner Startup-Erfolgsgschichte war Gate5

07:06 Berliner Startup-Szene im Vergleich: 2000 vs 2020

11:23 Was verbindet Gate5 mit der PayPal-Mafia?

16:09 Wie gelingt der Übergang in den Konzern nach einem erfolgreichen Startup-Exit?

21:25 Wie geht man mit dem immensen Startup-Druck um?

25:48 Holger's Startup-Erkenntnisse: Sind nicht alle für gemacht!

26:53 Wie nutzt man Krisen und Schmerz auf dem Weg zum Erfolg?

33:27 Die Phase des "freien Geldes" ist erstmal vorbei. Was bedeutet das für Startups?

38:51 Was sind deine Empfehlungen an Startup-Gründer*Innen?

44:25 Was steht bei dir als Nächstes an?


💬 Eure agilen Senfdazugeber:


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06 Mar 2023#6: Wie agil ist das Silicon Valley noch?01:08:21

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👉 Heutige Episode: Wie agil ist das Silicon Valley noch?

Aufgrund Heiko's Geschäftsreise ins Silicon Valley widmen wir uns heute eine Sonderepisode. Wir starten mit der Frage 'Was zeichnet für dich das Silicon Valley aus?' und von dort aus verwirren wir uns wie immer in unsere Agilität.

Hilfreiche Links

Erwähnte Bücher

  • Business Model Generation by Alexander Osterwalder (2008)
  • Lean Startup by Eric Ries (2008)
  • 4 Steps to Epiphany by Steve Blank (2013)
  • The Startup Way by Eric Ries (2017)
  • The Startup Owner's Manual by Steve Blank (2020)


💬 Eure agilen Senfdazugeber:


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16 Jan 2023#2: Wie kann eine AGILE Transformation erfolgreich enden?00:40:49

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👉 Heutige Episode: Wie können agile Transformationen erfolgreich enden?

  • Im agilen Sinne sind Transformationen nie abgeschlossen
  • Kontroverse: Wenn jemand den Abschlussbericht einer agilen Transformation sieht, bitte lege einen Post-It rein: „Wir sind gescheitert“
  • Agiles Manifest und Werte
  • Agile Akteure und Wegbegleiter
  • Agile, skalierte Frameworks (LeSS, SAFe, Spotify etc.)
  • Experimente entlang von Zielgruppen als agile Vorreiter
  • Der agile Dreiklang: Vorstand, CTO, Tribe Leads


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31 Jul 2023#26: Thomas Pisar — Warum agile Transformationen starten und nie enden (Teil 3)00:48:01

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👉 Heutige Episode über Alignment versus Autonomie — mit Thomas Pisar:

00:00 Start 03:20 Alignment versus Autonomie 05:03 Generalfeldmarschall Moltke 13:50 Psychologische Sicherheit aufbauen 17:58 Beispiel Twitter: Nur noch 20% Belegschaft 20:07 Anreizsysteme 27:46 Konkurrenzsituationen innerhalb einer Organisation 30:48 OKRs = Objectives & Key Results 35:43 BetaKodex 39:00 Schlussfolgerungen


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01 Jan 2023#1: Ankündigung von Agiler Senf — Ein agiler Video-Podcast00:31:13

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👉 Heutige Episode: Unsere Ankündigung einer agilen Podcast

  • Warum agiler Senf?
  • Ansatz und Versprechen
  • Name und Bedeutung


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16 Apr 2024#56: Stefan Willuda — Das Ende von Budgets in Unternehmen01:08:37

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👉 Heutige Episode über …

00:00 Highlight & Start 01:29 Der Beta Kodex: Prinzipien für eine neue Arbeitswelt 05:35 Von Budgets zu Teamautonomie: Ein Paradigmenwechsel 10:22 Die Praxis ohne Budgets: Ein Gedankenexperiment 15:53 Die Umsetzung des Beta Kodex in Unternehmen 20:28 Fragen und Antworten zur Anwendung 31:42 Die Rolle von Entscheidungen & Führung 34:51 Die Macht der Rahmenbedingungen 38:38 Forschung und Entwicklung als Zukunftssaat 43:24 Die Bedeutung von relativen Zielen 48:14 Teilhabe am Unternehmenserfolg 55:11 Die Evolution und Anpassungsfähigkeit des BetaKodex 59:36 Überwindung traditioneller Organisationsstrukturen 01:04:17 Abschlussgedanken

🎤 Eure agilen Senfdazugeber:

🔗 Links:

  • Die zwölf BetaCodex-Prinzipien mit Erläuterung — Klick
  • The laws of the BetaCodex — Klick

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01 May 2023#14: Agile Coach Kaffeepause — Klaus Leopoldt's Flight Levels00:44:11

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👉 Heutige Episode über Flight Levels von Klaus Leopold

  • Unternehmensweite Sichtbarkeit: Flight Levels kann eine verbesserte Sichtbarkeit über die gesamte Organisation hinweg bieten.
  • Bewältigung von Komplexität: Flight Levels helfen dabei, die Komplexität von abteilungsübergreifender Zusammenarbeit zu managen.
  • Skalierung von Agilität: Flight Levels zeigt, wie Agilität auf der Koordinations- und Strategieebene skaliert werden kann.
  • Anpassungsfähigkeit des Ansatzes: Der Flight Levels-Ansatz ist flexibel und kann an die spezifischen Bedürfnisse einer Organisation angepasst werden.
  • Fokus auf kontinuierliche Verbesserung: Flight Levels betont die Bedeutung von kontinuierlicher Verbesserung und Anpassung.


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PS: Was sind Flight Levels?

Flight Levels ist ein Ansatz, der darauf abzielt, agile Arbeitsmethoden über Teamgrenzen hinweg zu koordinieren und zu integrieren. Es basiert auf dem Buch "Agilität neu denken" von Klaus Leopoldt. Im Kern gibt es drei Ebenen (Flight Levels), die den Fluss der Arbeit in einer Organisation repräsentieren:

  • Flight Level 1: Team-Ebene (Operative Ebene). Hier arbeiten Teams eigenständig und wenden agile Methoden wie Scrum oder Kanban an, um ihre Arbeitspakete effizient abzuarbeiten.
  • Flight Level 2: Koordinationsebene. Auf dieser Ebene werden Teams und ihre Arbeitspakete koordiniert, um die gemeinsamen Ziele und die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern. Hier werden Abhängigkeiten zwischen Teams identifiziert und die Priorisierung von Aufgaben über mehrere Teams hinweg ermöglicht.
  • Flight Level 3: Strategieebene. Hier werden die langfristigen strategischen Ziele und Initiativen der Organisation festgelegt. Diese Ebene gewährleistet, dass die Arbeit auf den unteren Ebenen auf die übergeordneten Ziele ausgerichtet ist und stellt sicher, dass alle Beteiligten ein gemeinsames Verständnis der strategischen Ausrichtung haben.
01 Jan 2024#42: Holger Neinhaus — Agile Transformationen aus Beratersicht01:03:28

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👉 Heutige Episode über …

00:00 Highlight 01:09 Diskussion: Machen Berater Agilität kaputt? 05:52 Die Rolle von Beratern in der agilen Transformation 10:38 Einführung in die agile Transformation 32:16 Ziele und Herausforderungen einer agilen Transformation 35:10 Verantwortlichkeiten in der agilen Transformation 40:20 Rolle des Beraters in der agilen Transformation 41:43 Weiterentwicklung des agilen Betriebssystems 48:35 Reflexion und Ausblick auf die Zukunft der Agilität


💬 Eure agilen Senfdazugeber:


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29 May 2023#18: Tech Talk — Neue KI-Tools erprobt01:14:10

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👉 Heutige Episode über KI-Tools und wir wie diese erkunden und bereits im Berufsalltag oder in dieser Podcast nutzen


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27 Nov 2023#37: Florian Deter — Geschäftsführer, Microsoft Deutschland zu Agilität, GenAI, Produktivität, Scrum00:40:52

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👉 Heutige Episode über …

0:00 Highlight 01:43 Florian stellt sich vor 03:53 Heiko's Blick auf Florian's Lebenslauf 06:19 Florian's einprägsame Praxiserfahrungen 13:07 Erkenntnisse re Agilität 18:02 Heiko's Frage an Florian 21:46 Rolle von GenAI in unserer Arbeitswelt 29:19 Florian's momentane AI-Hacks im Arbeitsalltag 31:02 Als Leader, wie trennt man Sach- von Personenebene? 36:10 Agile Rapid-Fire-Questions


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20 May 2024#61: Dr. Miriam Sasse — Agile Missions Impossible00:42:41

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🎤 Eure agilen Senfdazugeber:

  • Danny Holtschke (Webseite, LinkedIn, Notion-Vorlagen)
  • Dr. Miriam Sasse (Webseite, LinkedIn): Miriam ist derzeit als Senior Agile Transformation Consultant in einem internationalen Medienkonzern tätig. Als zertifizierter Business Coach und Agile Coach unterstützt sie die Selbstoptimierung von Projektteams und die Transformation des Unternehmens zu mehr Agilität und Resilienz. Darüberhinaus ist sie als Autorin der ‘Agile Short Stories’ als Podcasterin bekannt.


👉 Heutige Episode über …

00.00 Highlight & Start 00:50 Agiler Ansatz statt Druckbetankungen 06:30 Eine agile Reise bestreiten 11:31 Unterschiedliche Einstiegspunkte in die Agilität 19:50 Gelebte Agilität statt Lippenbekenntnisse 25:47 Zwang passt nicht zur Selbstorganisation 31:18 Aufruf: Weniger Verkaufsdruck und agile, heilige Grale vermeiden 36:18 Back to the Basics: Gesunder Menschenverstand 40:20 Guter Zweck: Flying Hope unterstützen


🔗 Links:


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29 Apr 2024#58: Der agile Hype ist vorbei. Und nun, Heiko?00:40:32

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👉 Heutige Episode über …

[00:00] Highlight & Start [03:11] Rolle von Agile Coaches hinterfragt [07:27] Agile Trends in Neuseeland [19:09] Silicon Valley: Produkt statt Theater [24:30] Mission: Unternehmenserfolg durch Agilität erreichen [31:00] Rolle von Agile Coaches anpassen neu-orientieren [35:00] Nächste Welle der Veränderung kommt


🎤 Eure agilen Senfdazugeber:


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11 Feb 2024#48: Jedes Team ist anders!00:58:24

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👉 Heutige Episode über …

  • 00:00 Highlight & Start
  • 00:50 Trugschlüsse in der Teamentwicklung
  • 07:01 Die Rolle der psychologischen Sicherheit
  • 12:40 Erklärung des Teamentwicklungsmodells
  • 16:16 Anwendung des Modells in der Praxis
  • 19:01 Vergleich von Sportteams und Teams in Unternehmen
  • 30:25 Bedeutung von Saisonalität in Teams
  • 33:02 Organisationsentwicklung und Veränderungsprozesse
  • 38:13 Teams und Familien: Unterschiede und Ähnlichkeiten
  • 43:58 Konfliktmanagement in Teams
  • 54:26 Einfluss von Künstlicher Intelligenz auf Teamarbeit
  • 58:09 Abschlussgedanken und Botschaften


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🔗 Links


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15 Jan 2024#44: Agile Coach Kaffeepause — Frustabbau00:47:50

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👉 Heutige Episode über …

0:00 Highlight 01:43 Diskussion über agile Transformation 02:00 Vergleich von agiler Transformation mit Autobau 02:37 Frustration über aktuelle agile Praktiken 08:40 Diskussion über die Rolle der Technologie in der agilen Transformation 10:13 Betrachtung der zukünftigen Rolle von KI in der Technologietransformation 17:49 Diskussion über die Rolle und Zukunft des agilen Coachings 24:13 Betrachtung der Herausforderungen und Lösungen für die Organisationsentwicklung 40:45 Diskussion über die Einführung von Safe in Unternehmen


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27 Feb 2023#5: Agile Transformationen — High performing Teams00:50:10

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👉 Heutige Episode: Was können high-performingen Teams von professionellen Sportteams lernen?

  • Review: Fussball-WM, deutsche Ausscheiden und agile Fussballtrends
  • Retro: Braucht der Verband DFB eine "Systemretro"?
  • Planning: Wird Deutschland Europameister im eigenen Land (2024)? Unsere agile Prognosen.
  • Was zeichnet ein high-performance Team aus?
  • Wie wird man ein high-performance Team?


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17 Jul 2023#24: Thomas Pisar — Warum agile Transformationen starten und nie enden (Teil 2)00:59:12

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👉 Heutige Episode über...

  • 00:00 Vertrauen als Grundvoraussetzung
  • 03:27 Spannungsfelder in agilen Transformationen
  • 18:18 Change-Management-Studien
  • 26:49 Über unpopuläre Entscheidungen Top-Down
  • 42:22 Wandel einer Führungskraft: Vom Manager zum Leader
  • 49:21 Spannungsfeld: Erfolgsmessung


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18 Sep 2023#31: Peter Pröll — Betakodex als Alternative zur agilen Bewegung (Teil 2)01:10:29

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👉 Heutige Episode über …

00:00 Peter Pröll (Teil 2) 02:31 Agiles Mindset: Ein Unwort 09:58 Prinzipien-basiertes Denken 11:53 Was ist Betakodex? 17:27 Von Beyond Budgeting hinzum Betakodex 22:00 Wie aus Beyond Budgeting der Betakodez wurde 26:51 Vorsicht, Denkleistung: 3 Arten von Organisationsdesignen 31:23 1. Formales Struktur: Ein dysfunktionales Beispiel aus unserem Unternehmensalltags 34:24 Was heisst "metastabil"? 37:37 3. Wertschöpfungsstrukturen 53:04 Betakodex Prinzipien


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Links


Bücher:

  • Douglas McGregor / The Human Side of Enterprise (Theory X/Y)
  • Rutger Bregman / Im Grund gut
  • Organisation für Komplexität / Niels Pfläging
  • Silke Hermann, Niels Pfläging / OpenSpace Beta Handbuch
  • Alain Weiss/ Value-Based Fees 
  • Alfie Kohn / Punished by Rewards (über die Toxizität von Belohnungssystemen)
27 Mar 2023#9: Dan Burns — Vom Disconnect der IT mit dem Business00:44:32

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👉 Heutige Episode:

  • Dan stellt sich und seinen Ansatz vor und in einer weiteren Folge gibt Heiko seinen agilen Senf dazu
  • Dan über den anhaltenden Disconnect von Business & IT
  • Dan über den daraus resultierenden Projektmisserfolg
  • Dan über den Boris-Gogler-Effekt


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22 Jan 2024#45: Niels Pfläging — Dezentral, agil & demokratisch: Mit Beta-Prinzipien zu Höchstleistung in Teams und Organisationen00:55:34

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👉 Heutige Episode über …

00:00 - Highlight & Einführung

04:00 - Mythos Agilität entlarven

12:00 - Führungskultur neu denken

20:00 - Prinzipien im Management

28:00 - Organisationswandel verstehen

36:00 - Rolle der Berater kritisch betrachtet

44:00 - Agile Methoden hinterfragt

52:00 - Zukunft der Arbeit gestalten


💬 Eure agilen Senfdazugeber:


Buchempfehlungen

Organisation für Komplexität — von Niels Pfläging

Komplexithoden — von Niels Pfläging und Silke Hermann

Zellstrukturdesign — von Niels Pfläging und Silke Hermann

OpenSpace Beta — von Silke Hermann und Niels Pfläging

What would Drucker do? — von Niels Pfläging (Hrsg.)

What would Deming do? — von Niels Pfläging (Hrsg.)

Reinventing Organizations (illustriert) — von Frederic Laloux


Forschung & Interessantes

Die Erfindung zweier Managements — BetaCodex White paper

Alle Forschungspapers des BetaCodex Network

Niels’ YouTube-Kanal & LinkedIn-Artikel in Deutsch und Englisch

Bücher, Poster und Lernbundles von Red42 (Niels Pfläging/ Silke Hermann): redforty2.com/shop


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18 Mar 2024#53: Roman Divoky — Agile Transformation in der Logistik00:58:01

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👉 Heutige Episode über …

0:00 Highlight 03:33 New Work: Neue Arbeitsweisen praktiziert 08:04 Agilität und New Work 13:15 Praktische Beispiele 22:29 Kommunikation und Teamarbeit 32:11 New Work Herausforderungen und Lösungen 42:55 Zukunftspläne 53:13 Rolle des Agile Coachs 54:34 Abschluss und Ausblick


🎤 Eure agilen Senfdazugeber:

  • Danny Holtschke, Agile Coach
  • Roman Divoky, Leiter Logistik mit Schwerpunkt auf agiler Organisationsentwicklung


🔗 Links:


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10 Jun 2024#64: Agiler Espresso: Problemanalyse unserer Community of Practice00:28:24

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👉 Heutige Episode über …

00:00 Start & Highlight 00:52 Herausforderungen & Potenziale von CoPs 09:16 Die Bedeutung von Communityaustausch & Agilität 12:33 Analyse der aktuellen Marktlage für Agile Coaches und Scrum Master 16:58 Die Zukunft der Agilität und mögliche neue Trends 23:22 Was ist der USP?


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🔗 Links:

  • Tausche dich mit anderen Agilist*Innen aus & trete unserer CoP bei: Klick


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24 Apr 2023#13: Agile Planung — Ist der QBR ein Event oder ein Prozess?00:46:06

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👉 Heutige Episode über agile Planung und den Nutzen von QBRs

  • Kernfrage: Ist der QBR ein Event oder ein Prozess?
  • Denkweise & Ansatz: Vor dem QBR ist nach dem QBR weil Strategie durch Jahressprints (Annual Business Review) und Quartalssprints (Quarterly Business Review) umgesetzt wird
  • Ziele: Strategische Ausrichtung sicherstellen, Flexibität ermöglichen, Leistung gegenchecken, Probleme identifizieren und lösen, Zusammenarbeit fördern
  • Format: 1 Tag in Präsenz mit vielen Demos und wenig agiler Planung, weil diese schon vorab passierte
  • Herausforderungen: Zeitliche Anpassung, Balance zwischen Flexibilität und Stabilität, Zusätzlicher Aufwand, Übermäßige Fokussierung auf Metriken, Integration in agile Prozesse


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03 Apr 2023#10: Agile Transformationen — Das "wahre" Wozu00:57:27

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👉 Heutige Episode über das "wahre" Wozu agiler Transformationen

  • Ein Rahmen für eine wertschätzende Transformation, bspw. Botschaft: Keine MA zu entlassen
  • Fehlende Messbarkeit der zu realisierenden Versprechen: Höhere Time-To-Market Höhere Mitarbeiterzufriedenheit Höhere Kundenzufriedenheit 20% Effizienz-Einsparungen
  • Nicht über Nacht, aber Menschen ändern sich:Kultur- & Wertewandel durch’s agile Betriebssystem Führungswandel durch agile Begleiter Anschlussfähigkeit der Organisation mit Startups & digitalen Talenten
  • Agilität ist kein Selbstzweck, aber der notwendige Schritt
  • Jüngste und vielversprechender Generation deiner Firma: Stell dich vor denen und sag denen das WHY der Transformation und wenn sie dir nicht folgen, dann … für diese Generation, der größte Impact. Fokussiere dich auf dich auf die Leute, mit den größten Impact.


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12 Feb 2023#4: Tech Talk — Ersetzt ChatGPT den Agile Coach?00:36:40

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👉 Heutige Episode: Kann ChatGPT den Agile Coach ersetzen?

  • Link zu ChatGPT: https://chat.openai.com/
  • Unsere Anfrage: Wie kann ich einen agile Tribe in einer Behörde starten?
  • ChatGPT's Antwort: 1. Vision & Roadmap, 2. Motiviertes Team, 3. Agile Schulungen, 4. Piloten starten, 5. Unternehmensweite Sicht, 6. Skalieren
  • Weitere Anfrage: Welche Methoden sollten wir dazu nutzen?
  • Weitere Anfrage: Welche Produktivitätstools sollten wir verwenden?
  • Weitere Anfrage: Kannst du uns einen radikaleren Ansatz geben?
  • Weitere Anfrage: Kannst du uns einen noch radikaleren Ansatz geben?
  • Unsere Einladung. Probiert es mal aus.
  • Konklusio: CHatGPT kann den Agile Coach noch nicht ersetzen, wird aber für viele Experten HEUTE SCHON ein wichtiger Wegbegleiter sein.


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23 Oct 2023#35: Thomas Pisar — Was folgt auf Agile?00:55:01

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👉 Heutige Episode über …

00:00 Was folgt auf Agile? 04:09 Rückblick zu den ersten 4 Episoden & Einordnung heutiges Thema 07:21 Heute Frage: Was folgt auf Agilität? Beyond Agile? 17:18 Lernende Organisation 20:56 Vier Generationen und unterschiedlichste Motive 25:59 Leadership & Freiheitsgrade in Unternehmen: Elon Musk als Vorreiter? 31:56 Wichtige Einordnung unserer Fähigkeiten 34:44 Kopieren in komplexen Umfeldern geht nicht 36:22 Rückschau: System-Retro als Teil der Episode #13 42:03 Anti-fragile/ Adaptive Organisationen am Cloud-Beispiel 49:25 Anti-fragil: Wer ist dafür verantwortlich?


Rückblick: Spannungsfelder in agilen Transformationen

  • Stabilität vs. Wandel
  • Design vs Evolution
  • Top-Down vs Button-up
  • Alignment vs. Autonomie


Zusammenfassungen aller Folgen mit Thomas Pisar

  1. ⁠Alignment versus Autonomie⁠ (#26)
  2. ⁠Spannungsfelder in agilen Transformationen⁠ (#24)
  3. ⁠Agile Transformationen: Ein nie endender Prozess⁠ (#21)
  4. ⁠Agile Behind the Scene⁠ (#19)


💬 Eure agilen Senfdazugeber:


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06 May 2024#59: Joan Hinterauer — Wären Kodak oder Nokia mit SAFe noch Marktführer?01:01:04

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👉 Heutige Episode über …

00:00 Highlight & Start 00:53 Strategisches Scheitern und die Kraft der Masse 07:44 Anwendung von Methoden vs. Selberdenken 12:54 Die Praxis der Veränderung durch gemeinsames Denken 22:13 Herausforderungen von Veränderungsprozessen 35:54 Neurowissenschaftliche Perspektiven und langsames Denken 40:35 Wirtschaftlicher Menschenverstand 52:43 Zukunftsperspektiven

🎤 Eure agilen Senfdazugeber:

🔗 Links:

  • [Buch] Die selbstwirksame Organisation: Das Playbook für intelligente Kollaboration — von Borck Gebhardt — Amazon
  • Agile Austria Conference 2023: Beyond Selbstorganisation — [Youtube](http://Youtube.dehttps://www.youtube.com/watch?v=GQxCiMDi-us)

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23 Sep 2024#79: Rönke von der Heide — Die Kraft der Fragen00:47:49

👉 Heutige Episode über …

00:00 Highlight & Start 01:22 Ask, Ask, Ask: Neugier als Lebensprinzip 10:19 Gute Fragen stellen: Kunst der Moderation 18:04 Multitasking: Fluch der modernen Arbeitswelt 25:50 Bewusstsein: Schlüssel zur persönlichen Entwicklung 34:24 Lebensentscheidungen: Familie vs. Karriere 38:54 Werte als Kompass für Entscheidungen 43:52 Was würdest du ohne Angst tun?


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19 Aug 2024#74: David Treffenstädt — Agile Reifegrade einfach gemacht00:45:45

👉 Heutige Episode über …

  • [03:05] Reifegrad vs. Scrum-Framework durchführen
  • [06:22] Übergreifendes Reifegradmodell funktioniert nicht
  • [11:39] Visualisierung als wichtige Kategorie
  • [18:05] Teams neu finden nach Veränderungen
  • [24:17] Management-Unterstützung macht gewaltigen Unterschied
  • [31:08] Agile Prinzipien bleiben trotz Begriffswandel
  • [36:08] Reifegradmodell als Impuls zur Verbesserung

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25 Aug 2024#75: Babak Hodjat — Co-Inventor of Apple’s Siri about AI 00:45:07

👉 Today’s episode about

0:00 Quick Start 03:27 AI's Role in Decision Making 07:31 Measuring Quality of AI Decisions 13:14 AI in Financial Markets 21:26 Open Source vs Big Tech AI 25:27 Future of AI: Growth or Bubble? 32:55 AI Adoption: Startups vs Corporates 38:28 AI's Impact on Human Productivity

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19 Jun 2023#21: Thomas Pisar — Warum agile Transformationen starten und nie enden (Teil 1)00:56:33

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👉 Heutige Episode über die agile Reise der A1 angeführt von Thomas Pisar und seinen Team. Spannende Einsichten zu gelebter Agilität in einem Großkonzern:

  • Über skalierte, agile Frameworks und über die Diskrepanz zwischen externen Beratern und eigenem Denken ("Wer versteht uns besser"? Wir oder die?)
  • Über wiederkehrende Spannungsfeld (bspw. Management vs. Leadership oder Top-Down vs. Button-Up)
  • Über die eigene Weiterentwicklung als Führungskraft (vom Product Owner hin zum Leader (vs. klassischen Manager))
  • und weitere spannende Themen.


💬 Eure agilen Senfdazugeber:


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11 Dec 2023#39: Patrick Staehler — Die Grenzen der Agilität00:35:54

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👉 Heutige Episode über …

0:00 Die Grenzen der Agilität 07:43 Zusammenhang zwischen Geschäfftsmodell-Denken und Agilität 10:29 Agiles Konzept: 'North Star' / Nordstern 16:30 Einfluss der Eigentümerstrukturen auf die Strategie 17:13 Beispiel: Nespresso 19:10 Praxisbeispiel: Wiederspruch persönliche Ziele und Konzernstrategie 22:28 McKinsey's Horizonte-Modell 23:26 Praxisbeispiel: Berliner Flughafen 28:17 Wie agil kann ich im Bauwesen wirklich sein?


💬 Eure agilen Senfdazugeber:


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04 Nov 2024#83: Thomas Pisar — Der Agile Industriekomplex00:49:22

👉 Heutige Episode über …

[00:00] Highlight und Start

[02:46] Agiler Industriekomplex und seine Auswirkungen

[05:28] Milliardengeschäft: Zahlen der Zertifizierungsanbieter

[07:59] Wandel der agilen Coaching-Landschaft

[15:15] Spannungsfeld: Führung in agilen Zeiten

[20:44] Agilität: Zwischen Heilsversprechen und Realität

[33:29] Learnings aus der agilen Transformation

[39:16] Verantwortung übernehmen statt Beratung outsourcen

[45:42] Fazit


🎤 Eure agilen Senfdazugeber:

Danny Holtschke (Webseite, LinkedIn)

Thomas Pisar (LinkedIn, Webseite)


🔗 Links:

Martin Fowler at the Agile Australia 2018 on the Agile Industrial Complex — Link

Unsere Recherche zum agilen Industriekomplex — Gdoc



Martin Fowler zum agilen Industriekomplex

Das Konzept Industriekomplex = "Industrial Complex"

Der Begriff "Industrial Complex" wurde durch Präsident Eisenhower in seiner Abschiedsrede 1961 bekannt. Er warnte damals vor dem "militärisch-industriellen Komplex" - einem Netzwerk aus Militär, Rüstungsindustrie und Regierung, das einen übermäßigen Einfluss auf politische Entscheidungen und Militärausgaben ausüben könnte.

Nach diesem Vorbild prägte Martin Fowler auf der Agile Australia 2018 den Begriff "Agile Industrial Complex", um ein ähnliches Phänomen in der agilen Welt zu beschreiben:

  • Der "Agile Industrial Complex" beschreibt das kommerzielle Netzwerk aus Beratungsfirmen, Zertifizierungsanbietern und Tool-Herstellern, die den agilen Gedanken für ihre wirtschaftlichen Interessen nutzen
  • Es besteht ein starker Kontrast zwischen der ursprünglichen Einfachheit des Agilen Manifests und den heutigen komplexen Umsetzungen
  • Besonders ironisch ist, dass Prozesse im Namen der Agilität immer starrer und bürokratischer werden
  • Dies hat oft negative Auswirkungen auf Softwareentwicklungsteams und die organisatorische Effektivität

Die Parallelen zum militärisch-industriellen Komplex sind deutlich: In beiden Fällen entsteht ein sich selbst verstärkendes System, das mehr von wirtschaftlichen Interessen als von seinem ursprünglichen Zweck getrieben wird.


SAFe-Zertifizierungspflicht

Die SAFe-Zertifizierungspflicht bei der Einführung ist tatsächlich ein hervorragendes Beispiel für den "Agile Industrial Complex" und zeigt mehrere problematische Aspekte:

  • Offizielle Begründung:
  • Sicherstellung eines einheitlichen Verständnisses
  • Standardisierte Sprache und Konzepte
  • Qualitätssicherung der Implementierung
  • Risikominimierung bei der Transformation

Die eigentlichen (kritischen) Gründe:

  • Geschäftsmodell von Scaled Agile Inc.
  • Zertifizierungen als Einnahmequelle
  • Schaffung von Abhängigkeiten
  • Markteintrittsbarrieren für andere Ansätze

Interessanter Widerspruch:

  • SAFe bewirbt Agilität und Flexibilität
  • Gleichzeitig werden starre Vorgaben für Zertifizierungen gemacht
  • Das widerspricht dem agilen Grundgedanken der Selbstorganisation
  • Erinnert eher an traditionelle Command-and-Control Strukturen

Alternativvorschlag:

  • Freiwillige Weiterbildung nach Bedarf
  • Fokus auf praktische Erfahrung
  • Organisches Wachstum des Wissens
  • Lernen durch Doing statt durch Zertifikate


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27 Aug 2023#28: Tech Talk — Heiko’s Austausch mit Microsoft und Google zu KI01:00:59

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👉 Heutige Episode über …

  • Heiko’s Geschäftsreise nach Seattle zu Microsoft und Google ins Silicon Valley
  • Neueste Erkenntnisse zu KI, ChatGPT, CoPilot
  • Elon Musks’ ⁠x.ai⁠ als Alternative zu OpenAI
  • Gefahren und Risiken von KI: Von Auslöschung der Menschheit bis hin zu noch extreme, gesellschaftliche Ungleichgewichte
  • Heiko’s Betrachtung des 10 Milliarden Microsoft’s Deals mit OpenAI im Vergleich zur Akquise von LinkedIn (26 Mrd/$) und Slack (27 Mrd/$)
  • Einfluss der KI auf die Erziehung unserer Kinder
  • die Frage, was agil mit KI zu tun hat?


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Zeitstempel

00:00 Tech-Talk: Heiko’s Austausch mit Microsoft und Google zu KI

01:50 Heiko’s Geschäftsreise nach Seattle zu Microsoft und Google ins Silicon Valley 03:07 Neueste Erkenntnisse zu KI, ChatGPT, CoPilot 06:45 Was bedeutet die derzeitige KI-Entwicklung für Unternehmen? 07:25 Microsoft’s 10 Milliarden Deal mit OpenAI im Vergleich zur Akquise von LinkedIn (26 Mrd/$) und Slack (27 Mrd/$) 23:51 Gefahren und Risiken von KI: Artikel (2023) von Marc Andreessen mit dem Titel: "Will AI Save the World?" 36:51 Wie gehen Technologieführer bei Microsoft oder Google mit dieser gesellschaftlichen Verantwortung um? 41:43 Einfluss der KI auf die Erziehung unserer Kinder 45:17 Vorhersage: High-Quality Content in einer "geschützten" Community als derzetige Social Media Alternative 46:56 Ausblick: Was hat agil mit KI zu tun? 50:52 Wird es in Zukunft noch Entwickler geben? Oder anders gefragt: Werde alle Menschen zu Entwicklern?


Links

24 Jul 2023#25: Agile Coach Kaffeepause — Probleme mit Meetings00:44:23

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👉 Heutige Episode über...

  • 00:00 Agile Coach Corner: Das grosse Problem mit Meetings
  • 00:56 Herzensthema: Meeting-Kultur und -formate
  • 03:28 Wie ist Meeting-Kultur in Neuseeland?
  • 12:22 Braucht es überhaupt noch Meetings?
  • 19:14 Meeting anders nennen, bspw. "Arbeitsstunde" ;)
  • 23:56 Christian's genialer Kartenansatz
  • 28:46 Das Ausdrucken von Meeting-Regels ist nutzlos


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Hilfreiche Links

04 Sep 2023#29: Tech Talk — Was hat Agile mit KI zu tun?00:58:16

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👉 Heutige Episode über …

00:00 #29: Garbage in, garbage out. Was hat Agil mit KI zu tun? 00:00 Start 01:44 Vielen Dank an alle Zuhörer 03:42 Was hat Agil mit KI zu tun? 15:27 Für einen erfolgreicehen Einsatz der KI müssen wir die Prozesse hinterfragen 19:09 Beispiel: Pizzaproduktion 25:41 Nutzungsrate von Applikation schwindelerregend niedrig 30:30 Zehnfach-Denke am Beispiel einer neu gegründeten Universität 38:57 Generationsthema: Sitzfleisch beim Management 44:15 Veränderung auf der Konsumerseite


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02 Sep 2024#76: Agile Geburtstagsretro — Erkenntnisse mit 4000:42:24

👉 Heutige Episode über …

  • [00:00] Highlight & Start
  • [02:56] Gelassenheit im Alter finden
  • [07:46] Zeitwahrnehmung und neue Erfahrungen
  • [14:23] Freundschaften: Qualität statt Quantität
  • [18:10] Emotionale Momente bewusst schaffen
  • [26:01] Materielle Dinge vs. Erlebnisse
  • [33:24] Karriereziele und Lebensplanung im Wandel
  • [37:29] Balance und Selbstfürsorge ab 40

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01 Oct 2023#33: Agile Karriere-Planung mit Heiko00:49:02

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00:00 Karriere — Ratschläge 01:56 Wie starte ich in einen neuen Job? 10:27 Wie geht man mit Unsichheit um? 11:47 Was macht Leadership aus? 13:37 Wie stellt man sicher, dass man noch im Job wirkt und einen Unterschied macht? 20:43 1-Jahres-Commitments: Persönliche Karriereplanung & persönliche Selbstbestimmung 24:57 Wie Heiko seine Work-Life-Balance managed 30:11 Wie oft reflektiert Heiko seine Jahresvorhaben? 31:54 Selbstmanagement-Systeme können uns unhappy machen wenn ... 34:05 Reset-Knopf am ersten Tag eines Jobs drücken 36:46 Über eine mögliche Reflektionsphase zwischen zwei Jobs


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13 Nov 2023#36: Agile Leadership — Prinzipien, Praxisbeispiele & Rituale00:43:28

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👉 Heutige Episode über …

0:00 Start 02:00 Leadership Prinzipien 04:21 Mentale Gesundheit als Ausrede für's Nichtleisten 06:29 Prinzip: Mit dem Warum starten (Start with why) 10:22 Abstimmung der Strategie mit der Vision 15:01 Heiko's bevorzugter Strategie-Framework 17:12 Klare Leadership-Aufgabe 18:45 Heiko's Wandel als Leader: Strategieprozess heute vs. früher 27:24 Hilfreiche Rolle des Agile Coaches 31:54 Bedeutung von Ritualen als Leadership-Team 37:03 Weisheitsbombe: Sich selbst nicht so wichtig nehmen


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11 Mar 2024#52: Dr. Marcus Raitner — Manifest für menschliche Führung00:47:34

🎁 Einladung zur CoP: Um beizutreten, ⁠klicke hier. 👉 Heutige Episode über … 0:00 Highlight & Start 03:58 Vom Berater zum Konzern 09:56 Agilität als Lernprozess 16:19 Systemisches Denken in der Führung 22:52 Organisationale Agilität 28:17 Führung und Menschlichkeit 33:13 Weniger ist mehr 37:57 Die richtige Geschwindigkeit finden 42:37 Stoische Philosophie in der Führung


🎤 Eure agilen Senfdazugeber:

  • Danny Holtschke, Agile Coach
  • Dr. Marcus Raitner: Webseite, LinkedIn, Newsletter


🔗 Links:


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04 Dec 2023#38: Patrick Staehler — Geschäftsmodelle, Innovation, & das Richtige gründen00:59:05

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👉 Heutige Episode über …

0:00 Highlights 01:41 Vorstellung Patrick Staehler 03:50 Geschäftsmodell-Denken made in Switzerland 05:14 Was ist ein Geschäftsmodell? 14:59 Werte und Zweck als wichtige Bestandteile 15:47 Zusammenhang von Geschäftsmodell-Denken und Agilität 17:51 Agilität als Veränderungswissenschaft 26:38 Geschäftsmodell-Denken & Innovation 31:39 Die fehlenden Antworten der BWL 33:37 Einblicke in Patrick's Buch: Das Richtige gründen 38:54 Das Problem mit MVPs 40:36 Praxisbeispiel: TetraPak


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22 May 2023#17: Ist die Agile Bewegung gescheitert?00:55:20

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👉 Heutige Episode über die Behauptung, dass die agile Bewegung gescheitert ist

  • These: Eine agile Transformation in klassisch organisierten Unternehmen ist unmöglich.
  • Über die Zustand warum agiles Arbeiten nicht in die Unternehmen passt
  • Über BetaKodex als Lösung
  • Über die Grenze zwischen agilen Teams und tayloristischen Unternehmen wo zwei sich direkt widersprechende Prinzipien aufeinander treffen
  • Basierend auf dem Artikel: ⁠The agile movement has failed!


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29 Jul 2024#71: Jürgen Margetich — Die agile Blase und ihre Grenzen00:45:13

👉 Heutige Episode über …

  • [00.00] Highlight & Start
  • [03:30] Agilität: Zurück zum Wesentlichen
  • [10:06] Vom Projektmarkt zum Methodenmarkt
  • [16:30] Reflexion in Organisationen: Ein Muss
  • [25:08] Die agile Blase und ihre Grenzen
  • [30:42] Systemisches Denken: Ein aufkommender Trend?
  • [38:21] Mindset-Schulungen: Sinnvoll oder übergriffig?
  • [42:01] Agilität: Highlights, Warnungen und Zukunftsaussichten

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10 Jul 2023#23: Agile Coach Kaffeepause — Vorstandscoaching00:46:32

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👉 Heutige Episode über...

  • 00:00 Agile (rechte) Uhr vs. klassische (linke) Uhr
  • 01:23 Agile Communities: Mehrwerte, Ansatz, Probleme
  • 08:55 Erfahrungen zu neuem Community-Format
  • 18:43 Über die Kunst des Nein-Sagens
  • 27:48 Wann müssen sich Firmen von Führungskräften trennen?
  • 35:08 Praxisbeispiel: Wie würdest du mit "dieser" Kundenanfrage" umgehen?


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09 Sep 2024#77: Thomas Pisar — Jenseits der KPIs: Wie wir Erfolg wirklich bewerten00:31:04

👉 Heutige Episode über …

  • [00:00] Highlight & Start
  • [03:21] KPIs: Tachometer für Unternehmen
  • [07:59] Die Kobraplage: Messungen gone wrong
  • [13:41] Produktivität messen bei Wissensarbeitern
  • [19:27] Intrasubjektiver Wert in Organisationen
  • [21:40] Tesla vs. traditionelle Autohersteller
  • [26:05] Balance zwischen Messen und Urteilen
  • [29:07] Achtsamkeit im Beurteilungsprozess

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  • Linkedin Artikel: You can’t manage what you can’t measure. Und was mache ich mit dem Teil, den ich nicht messen kann?
  • LinkedIn Artikel: Man kann niemals in den gleichen Fluss zweimal steigen

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18 Feb 2024#49: Thomas Pisar — Denken statt Glauben. Was Agilität von der Aufklärung lernen kann.00:39:45

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👉 Heutige Episode über …

04:37 - Denken statt Glauben 09:01 - Agilität neu betrachtet 14:20 - Berater: Fluch oder Segen? 19:18 - Lernen und Anpassen 26:50 - Führung und Veränderung 33:38 - Abschluss und Ausblick


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22 Apr 2024#57: Agiler Espresso: Eine Vorhersage — Die Zukunft der Agile Coaches 00:34:17

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00:00 Highlight & Start 00:57 Dax-Problemfall Bayer und deren Kulturrevolution 05:13 Politik und Management sind gefährlich ähnlich 07:09 Bayer's abgestürzte Aktie stärkt Bayer's Transformation 15:46 Politik, Macht und die Rolle von Agilen Coaches 20:05 Zukunft der Rolle Agile Coach und persönliche Reflexionen 26:23 Einblicke in den Neuseeländischen Markt

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26 Feb 2024#50: Agiler Espresso: Commitments, Feedback und Verantwortung00:47:21

🎁 Einladung zur CoP: Um beizutreten, ⁠⁠⁠klicke hier⁠⁠. 👉 Heutige Episode über … [03:20] Kunst des Neinsagens [10:17] Elefanten im Raum ansprechen [14:02] Feedback geben und annehmen [26:01] Umgang mit Druck und Stress [31:17] Verantwortungsübernahme zulassen [41:58] Weiterbildung im Topmanagement 💬  Eure agilen Senfdazugeber: Danny Holtschke, Agile Coach ⁠⁠Christian Dürre⁠⁠, Agile Coach 💪 Mehr Infos zur Podcast und einzelnen Episoden auf unserer Webseite: https://www.agilersenf.de/


15 Jul 2024#69: Ralf Kruse: Wenn der agile Job krank macht00:43:52

👉 Heutige Episode über …

  • [00:00] Highlight & Start
  • [03:10] LinkedIn-Geschichten vs. Realität: Ein Weckruf
  • [07:22] Scrum Master: Gefangen zwischen den Stühlen
  • [15:55] Retros meistern: Wert stiften statt Aktivierung
  • [20:47] Selbstreflexion durch Journaling: Ein wertvolles Werkzeug
  • [28:31] Herausforderungen und Chancen von Communities of Practice
  • [35:30] Von Agilisten lernen: Manager besser erreichen
  • [39:14] Agiles Arbeiten gezielt und passend einsetzen

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05 Aug 2024#72: Sven Franke — New Pay: Die Revolution der Vergütung00:53:08

👉 Heutige Episode über …

  • [00:00] Highlight
  • [03:14] New Pay: Vergütung neu denken
  • [11:43] Transparenz schafft Fairness in Organisationen
  • [22:20] Wunschgehalt: Jeder setzt sein Gehalt selbst
  • [30:29] Fairness fördert Teamleistung und Mitarbeiterbindung
  • [39:41] Generationen-Mythos: Führung war schon immer gefordert
  • [47:16] Die Zukunft von New Pay und Vergütung
  • [50:41] New Pay Collective: Lernen und Austausch

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