請聽，哈佛管理學！ (哈佛商業評論)

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談管理 :: 當會議中有人情緒失控時，你是像魏瓔珞一樣強勢果斷，還是像富察皇后那般以柔克剛？ 在這集中，我們以《延禧攻略》中的角色作為引子，帶你一起探索如何有效管理職場衝突，探討如何識別情緒上升的信號，並提供實用技巧，幫助你在激烈的職場對話中保持理智與冷靜，最終將衝突轉化為更具建設性的交流。 在瞬息萬變的職場中，我們需要知道當情緒湧現時，如何及時踩下煞車，讓衝突成為自己和團隊成長的契機。 👉相關文章請見〈保持冷靜！做到這幾步，避免對話衝突〉https://hbrtw.cc/QAlLs . 【哈佛商業評論繁體中文版18週年慶】 現在訂閱哈佛商業評論一年立即加贈三期， 再加贈全環保材質打造18週年慶限定款HBR托特包 讓您成就「袋」著走，持續與管理大師同行，邁向第二高峰。 立即訂閱▸https://hbrtw.cc/TUNcY . 【一個領導人的誕生】 你正處在哪一個領導階段呢？ 開啟遊戲測驗▸https://hbrtw.cc/XW7sO . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

你是否曾問過自己這些問題：在旁人眼中的我，是什麼樣子的？當我不在場時，別人如何評論自己的？ 想打造成功個人品牌的關鍵，重點不在於你如何看待自己，重要的是外界如何形容你。溝通專家克里絲蒂．赫奇斯（Kristi Hedges）建議我們使用「觀感檢測」，藉由坦誠相對的溝通，釐清自身目前塑造的品牌形象，以免讓自己陷入「透明錯覺」的迷霧中！ 👉 相關文章請見〈在別人眼中，你的工作形象是…〉https://hbrtw.cc/LWkvV - 《哈佛商業評論》重磅課程—領導者學程 6個哈佛經典個案探討、6位頂尖商管師資引領、50位跨產業高管共學 邀請哈Pod菁英聽眾加入第三期課程(報名最後倒數)或預約四期課程。 👉 https://hbrtw.cc/leadership-signup - 邀請你成為「哈Pod」聽眾，參與HBR Podcast節目製作！我要加入：https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益： ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想，獲得小編採用就送「12月號新刊雜誌」一本！（不定期好康贈品只送給忠實收聽的你～） ② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議，讓HBR製作出更符合您需求的內容。 ③ 接收通知▸可於您指定的收聽時間接收通知。 - 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 - 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

🎧本集來賓：綠藤生機共同創辦人暨執行長 鄭涵睿 商品市場競爭何其多！每一種產品都有眾多品牌可供選擇，而企業要如何完美策畫顧客歷程，讓自家商品能在茫茫星海中，成為消費者眼中最亮的那顆星星呢？ . 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息，點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

昨天提到哈佛商學院延續一百多年、歷久不衰的「個案教學法」，今天幫你梳理哈佛商學院前院長的分享，聽聽學生經過個案訓練後能獲得哪7項重要的元技能（meta-skill）。 👉相關文章請見〈「個案研究」到底在教什麼？讓你終身受用的 7 項技能〉https://hbrtw.cc/XiIRQ - 【HBR旗艦課程】領導者學程第四期，哈佛式情境個案教學｜早鳥75折優惠，限額搶▸https://hbrtw.cc/leadership-signup 哈佛領導者學程，讓你不必上哈佛，就能接受哈佛的個案訓練！與50位跨產業、職級之決策者共思共學，強化決策思維！購課加碼贈：一年期哈佛商業評論紙本 + 數位板權限(原價4,990) - 邀請你成為「哈Pod」聽眾，參與HBR Podcast節目製作！我要加入：https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益： ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想，獲得小編採用就送「新刊雜誌」一本！（不定期好康贈品只送給忠實收聽的你～） ② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議，讓HBR製作出更符合您需求的內容。 ③ 接收通知▸可於您指定的收聽時間接收通知。 - 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 - 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

調查顯示，30%的長官都是「有毒」的，他們會打擊員工的成就、阻撓下屬的發展，進而拖垮部屬的身心健康。 如果你也正處於類似處境，但又基於現實層面的考量，無法瀟灑地說走就走，先試試這五個靜心法寶，調劑身心的同時，也是在啟動自我保護的防護罩。 👉 相關文章請見〈我的上司是心理操控狂，怎麼辦？〉https://hbrtw.cc/NRuoL . 領導者學程第七期隆重登場！早鳥75折優惠，搶先預訂▸https://hbrtw.cc/leadership 源自哈佛，最權威的情境式個案教學 從企業實務的情境出發，鏈結經典管理知識 60位企業領導者同堂共學，強化決策思維！ . 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息，點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：知名脫口秀喜劇演員 黃豪平 你是個有創意的人嗎？你是否好奇，為何有些人總是能夠充滿無限的創意？ 創意不是從天而降，需要經歷過、細膩觀察過才會有感。黃豪平從一名熱愛模仿的學生，蛻變成為台灣最具代表性的單口喜劇演員，甚至開始培育下一代台灣喜劇人才。究竟，他是如何在舞台和節目上，不斷產出源源不絕的哏和精彩笑料來打動觀眾，背後的靈感泉源從何而來？ 「當我們挑戰常識、質疑荒謬時，創意和幽默自然迸發。」他透露，創作者的靈感源自於廣泛的觀察和質疑，常常在生活中看到一些「見怪不怪」的荒謬細節或矛盾點。唯有以獨特的視角碰撞與反思，並巧妙融入笑點，將這些觀察轉化為帶有深度和共鳴的喜劇素材，讓喜劇不是「笑一笑」就好，而是引發觀眾在笑聲中思考，這才是體會喜劇真正的魅力。 你還認為單口喜劇演員難以成為正職，這樣的表演藝術無法登上大雅之堂？ 脫口秀本質是把快樂建築在別人痛苦上？靠著嘲諷、炎上的套路，來獲取流量？ 如果這是你對單口喜劇演員的常規理解，那麼不妨透過本集感受一下黃豪平如何以幽默反思日常，更認識這些「不簡單的笑話」吧！ 👉相關文章請見〈創意的陰暗面〉https://hbrtw.cc/evGA2 . 【 知識存摺Ⅱ 】 共讀共學，累積閱讀積分、換好書！ ▸https://r.botbonnie.com/kKWcD (連結至7/25前有效) . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

講到牛仔褲，你腦中第一個蹦出的品牌會是什麼？相信李維服飾（Levi Strauss）肯定會是大多數人的首選。 但你能想像，如今家喻戶曉的李維，也曾面臨破產的危機，而在千鈞一髮之際，當時的執行長奇普・伯格（ Chip Bergh），究竟運用了哪些管理妙招，不只讓李維起死回生，更坐穩經典品牌的寶座？ 👉 相關文章請見〈帶領老品牌重返榮耀〉https://hbrtw.cc/hHd8E . 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

你有暫離職場過嗎？你對暫停職涯的人會給予什麼樣的評價？ 在過去，大多數的公司，普遍不會優先考慮二度就業人士，認為他們遠離職場太久，會影響工作效率。但iRelaunch公司的執行長卡洛．費雪曼．柯恩將翻轉這個概念，他協助提供許多重返職場的諮詢、訓練與活動，發現二度就業人力其實有更高的穩定度及具備一定的技能，是企業組織一大價值來源。 全文請見：〈別忽略二度就業人才〉 了解更多《哈佛商業評論》 官網：https://www.hbrtaiwan.com/ FB：https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG：https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE：https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖：http://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ - 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

:: 哈佛談職場:: 在領導角色中如何控制情緒，以及何時應該展現撲克臉？ 專家指出，擺出撲克臉並不意味著壓抑情感，而是為了更有效地達成目標，並提供了一些自我調節的技巧… 👉相關文章請見〈何時和如何在工作上擺出撲克臉〉https://hbrtw.cc/3Mzdd . 【知識存摺】 每日共讀一篇精彩文章，累積閱讀積分、換好書！ https://hbrtw.cc/BCjWE . 【領導者學程第12期】享早鳥78折優惠！ 全新主題，限席搶佔▸https://academy.hbrtaiwan.com/leadership 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」，強化領導者系統性決策思維！ 🔥 5/22(三)晚上搶先報名學程說明會！ ▸https://forms.gle/EvNrDGYq1gy4iTgc9 . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

假期也將要進入尾聲了，此刻，你的心情如何呢？面對工作，你還存有多少熱情呢？ 丹尼爾・高曼（Daniel Goleman）在他的研究中發現「熱情」是工作的驅動力，且當熱情消褪時，工作者會開始質疑工作的意義，甚至影響工作的投入度和工作表現。今天將與聽眾們分享，丹尼爾・高曼根據研究所提出的6個信號，來幫助你檢視工作熱情是否有消退的跡象？ 👉相關文章請見〈重新喚醒工作熱情〉https://hbrtw.cc/jM820 ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息，點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

:: 哈佛人物面對面 :: 【Sponsored Content】 🎧本集來賓：臺東縣長 饒慶鈴 對於你而言，哪裡會是退休天堂？ 習慣了都市繁忙的生活節奏，退休後的我們，不免會想找個好山好水的地方，放慢腳步並重新與自我對話。而作為臺灣最美的後花園，臺東已成為許多人的退休首選！ 相較於發展歷史較早的西部地區，臺東常被認為經濟發展較慢。然而，縣長饒慶鈴卻認為，這反而讓臺東保有獨特的文化與風景，意外造就臺東「慢經濟」的特色。 近年，眾多企業老闆和文學藝術家紛紛選擇定居在這片富饒土地，或發展為「二地居」的型態，不僅享受悠閒的生活步調，更是在這裡找到了奉獻一生的新動力，為臺東注入獨特魅力。 退休移居臺東的這股風潮在追求慢生活的同時，如何秉持著「退而不休」的精神回饋社會？何謂舌尖上的臺東，「吃在地、品當季」？本集我們將深入探討臺東，這座讓人放鬆的天堂、充滿契機和生機的瑰麗之地，與來自不同領域的人們在這裡找到共鳴，樂享慢活、慢食、慢遊的美好臺東！ . 🚀【領導者個案學程】 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」，強化系統決策思維！ 台北專班，限席最後搶佔▸https://hbrtw.cc/leadership-signup 高雄專班，火熱報名中▸https://service.hbrtaiwan.com/store/course/index/APRO000035 🔥 11/28(二)晚上高雄說明會 ▸https://forms.gle/x14jxXvuQ5PDeSEM9 . 【哈 Pod 感恩季】 11月限定｜訂閱HBR一年抽「星宇航空臺北-東京商務艙機票」▸https://hbrtw.cc/NL9us 加碼活動｜登錄發票再抽好禮▸https://hbrtw.cc/GSYpf . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

:: 哈佛談職場 :: 明明身處人群當中，卻感到無比寂寞？ 記住：這可能是「職場寂寞症」在作祟！如果選擇忽視寂寞，嚴重可能會影響身心健康與工作效率。 那麼，身為職場工作者的你究竟該如何應對？ 👉相關文章請見〈療癒職場寂寞症〉https://hbrtw.cc/uCU87 . 🚀【領導者個案學程】 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」，強化系統決策思維！ 台北專班，限席最後搶佔▸https://hbrtw.cc/leadership-signup 高雄專班，火熱報名中▸https://service.hbrtaiwan.com/store/course/index/APRO000033 🔥 11/22(三)晚上台北說明會 ▸https://service.hbrtaiwan.com/store/course/index/APRO000034 🔥 11/28(二)晚上高雄說明會 ▸https://forms.gle/x14jxXvuQ5PDeSEM9 . 【哈 Pod 感恩季】 11月限定｜訂閱HBR一年抽「星宇航空臺北-東京商務艙機票」▸https://hbrtw.cc/NL9us 加碼活動｜登錄發票再抽好禮▸https://hbrtw.cc/GSYpf . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談領導 :: 隨著遠距工作的型態逐漸普及，傳統的主管角色正面著臨前所未有的挑戰。 主管除了要適應這場管理變革，還要運用同理心應對員工的需求。 本集節目揭示現代經理人必備的三大新趨勢與應對策略，從如何與員工建立深層連結，到利用科技減輕工作壓力，提升團隊士氣與生產力，讓您成為新時代中脫穎而出的同理心領導者。 👉相關文章請見〈你是跟得上時代的經理人嗎？〉https://hbrtw.cc/voQnl . 【哈佛商業評論繁體中文版18週年慶】 現在訂閱哈佛商業評論一年立即加贈三期， 再加贈全環保材質打造18週年慶限定款HBR托特包 讓您成就「袋」著走，持續與管理大師同行，邁向第二高峰。 立即訂閱▸https://hbrtw.cc/PO7wI . 【一個領導人的誕生】 你正處在哪一個領導階段呢？ 開啟遊戲測驗▸https://hbrtw.cc/9Msz5 . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

:: 哈佛談策略:: 企業遇到顧客滿意度下滑的問題時該怎麼做？專家提出了十個關鍵的建議。 比方說，要滿意度當成是收入的大本營，了解顧客的需求，還有產品要有好品質，提供超值的產品服務等等…。這些建議強調了管理滿意度的重要性，這樣才能在業績上有更好的表現！ 👉相關文章請見〈想提升顧客滿意度，請考慮這10個方法〉https://hbrtw.cc/KJUJD . 🚀【領導者學程第12期】 3/31前享早鳥75折優惠！ 全新主題，限席搶佔▸https://academy.hbrtaiwan.com/leadership 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」，強化領導者系統性決策思維！ . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

失敗為成功之母，是人盡皆知的道理，但你知道嗎？過往的經驗和過度的自省，有時竟反而成為自我覺察的絆腳石？ 本集節目將引領你破除迷思，同時我們可以選擇多多詢問「什麼」，而不是「為什麼」，反而能更清楚地看待自己！ 👉 相關文章請見〈培養「自我覺察」技能，實現自我成長〉https://hbrtw.cc/GpxGY . 領導者學程第七期隆重登場！早鳥75折優惠，搶先預訂▸https://hbrtw.cc/leadership 源自哈佛，最權威的情境式個案教學 從企業實務的情境出發，鏈結經典管理知識 60位企業領導者同堂共學，強化決策思維！ . 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息，點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

:: 哈佛談趨勢:: 經過研究結果顯示，牽涉到技術層面人類比較相信AI，涉及到設計層面則比較喜歡人類。企業提供服務或販售一項產品時AI與人類製作或設計的過程，可能影響到銷售結果。 這樣的結果對企業做決策的影響力大！有時自動化會造成顧客滿意程度降低的風險，所以企業端需要多加權衡之中的利弊，具體怎麼做呢？歡迎收聽本集節目的完整內容。 👉相關文章請見〈被忽略的「AI心理學」〉https://hbrtw.cc/6C0T7 . 【哈Pod破2000萬點聽慶典】 🚀 2000萬特輯週，週一到週四「一天一主題」，4天的主題這次將「由您決定」 🎙️ 開放2000萬QA！您的問題可能會被節目主持人Mary選中，在特輯週親自回答 ✨ 最終驚喜！15席限量，「哈Pod聽友🐉龍來茶敘」快來與我們相見歡，更有機會參與現場錄音，您的聲音可能會在節目中隨機出現！ 抓住機會 ▸ https://r.botbonnie.com/eI3Vl . 【企業學習方案PLC】 相信HBR 一起讓知識落地 成為企業人才的能力與即戰力！ 專人諮詢▸https://hbrtw.cc/eFhYM . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

謝謝大家又陪伴《請聽，哈佛管理學！》度過精彩的一年！ 今年過年的特別節目，首先要來揭曉我們的「哈Pod大明星」。不管你是老朋友、還是新朋友，應該都會好奇，從2021年7月19日開台至今的395集中，哪些主題收聽數最高？哪位來賓最受歡迎？不同收聽平台受歡迎的集數又有什麼不同呢？ 趕快跟著代班主持人敦畫，一起來盤點2022的年度之最！ . 🧧 領取【知識紅包】：https://hbrtw.cc/influence 祝福你新的一年成為更有影響力的人！ . 領導者學程第八期全新內容！早鳥75折優惠，限席搶佔▸https://hbrtw.cc/7d3sV 源自哈佛，「沉浸式個案教學」強化決策思維，有效提高經營決策勝率！ . 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm . \ 節目中提到的集數在這邊唷！/ 年度之星 #70「企業品牌」 受歡迎主題  #71「管理你的老闆」 #72「迎接天外商機」 收聽數最高的一集 #62-5 楊瑪利✕洪麗甯：最佳的領導，是讓人願意follow你 ！ 各平台熱門集數 apple podcast  #62-5 楊瑪利✕洪麗甯：最佳的領導，是讓人願意follow你 ！ #61-5 楊瑪利✕黃大米：江湖走跳的酸甜苦辣，看懂職場政治學！ #71-5 楊瑪利✕萬惡的人力資源主管：學習這3點向上管理的妙方，打造你與主管的「伙伴關係」！ Spotify  #42-5 Even✕曾博恩：歷經負面風波、一度想砍掉重練，喜劇偉人的堅持讓我保有走下去的信念 #55-5 楊瑪利✕陳其宏：好的領導人是season’s manager, 歷經春夏秋冬，不能打順手牌 #50-5 楊瑪利✕楊應超：我轉換15個工作是為了成長機會，薪水不是擺第一 Google  #54-5 楊瑪利✕閱讀前哨站：瓦基站長，下一本讀什麼？ #35-5 楊瑪利✕葉丙成：如何「話」中有「畫」，成為說故事的簡報高手? #68-5 楊瑪利✕邱強：超過8萬筆古今中外歷史事故的大數據分析，學會「補短學」讓你零錯誤！ SoundOn  #62-5 楊瑪利✕洪麗甯：最佳的領導，是讓人願意follow你 ！ #69-5 楊瑪利✕杜書伍：以「深思考」蓄積6大根源能力，讓自己擁有未來領袖的「管理識讀力」！ #67-5 楊瑪利✕陳玉芬：別讓「在職離職」困擾你，主管和員工請來場Career Talk吧！ 聽眾點名 #22「打造個人品牌」 #67「quiet quitting」 #66-5 楊瑪利✕胃酸人：從異鄉人到「台灣人」，把台灣變成他的舒適圈！ . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 HBR 領導者學程 贊助播出】 🚀【領導者學程第13期】享早鳥8折優惠！ 全新主題，限席搶佔▸https://academy.hbrtaiwan.com/leadership 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」，強化領導者系統性決策思維！ 🔥 11/20(三)晚上7:30 搶先報名學程說明會！ ▸https://hbrtw.cc/johcu . 當你發現自己與同事、主管之間的交流越來越少，該怎麼辦？ 這一集，我們將探討如何通過閒聊來打破職場中的隔閡，你也許會覺得時間不夠用，沒有多餘的時間去閒聊，但實際上，這些看似無關緊要的對話，卻能幫助你建立信任，解決孤獨感，甚至促進職場中的合作。 如果你總是因為怕尷尬而選擇保持沉默，不妨聽聽看如何改變這種習慣，並學會如何在人際互動中獲得更多支持。 👉相關文章請見〈想主動社交卻怕尷尬？五招助你用「閒聊」打通人脈〉https://hbrtw.cc/J02bE 🎧延伸學習 〈#152-4 碰到閒聊就想逃？學習閒聊，聊出好交情！〉https://hbrtw.cc/RBALW 〈#110-5 楊瑪利✕蔡恩全：想當一名贏得人心的主管，你必須為自己賺來「信任存摺」！〉https://hbrtw.cc/VluV9 🔖延伸閱讀〈如何精通閒聊，甚至樂在其中？〉https://hbrtw.cc/u6SDp . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

帶領公司邁向永續，昨天提到達成「淨正向」的2個關鍵策略，今天接續介紹的2個要點，除了要改變體系之外，居然還建議要與批評人士合作？ 👉全文請見〈企業都該有的「淨正向宣言」〉https://hbrtw.cc/AXCYN ESG永續投資已是新顯學，但你瞭解透徹了嗎？透過20位永續領袖暨企業黃金講師加持，讓你只要4天，就能搶佔全球綠色供應鏈！ 【限量席次】臺大．遠見ESG企業永續領袖講堂：https://hbrtw.cc/RDNje 課程聯絡：林小姐02-25173688#864 了解更多《哈佛商業評論》 官網：https://www.hbrtaiwan.com/ FB：https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG：https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE：https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖：http://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ - 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

:: 哈佛談趨勢:: 生成式AI普及的時代，公司或企業團隊可以如何跟AI合作？ 我們應該問精確、具體的問題，嚴格訓練AI賦予他更多資訊，AI給的答案就會愈好。 在得到答案後，不應言聽計從影響判斷力，而是視它為對話夥伴，並加入自己的創造力更佳！ 👉相關文章請見〈做對五件事，讓生成式AI解放團隊的創造力〉https://hbrtw.cc/k3Hz3 . 【哈Pod破2000萬點聽慶典】 🚀 2000萬特輯週，週一到週四「一天一主題」，4天的主題這次將「由您決定」 🎙️ 開放2000萬QA！您的問題可能會被節目主持人Mary選中，在特輯週親自回答 ✨ 最終驚喜！15席限量，「哈Pod聽友🐉龍來茶敘」快來與我們相見歡，更有機會參與現場錄音，您的聲音可能會在節目中隨機出現！ 抓住機會 ▸ https://r.botbonnie.com/eI3Vl . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 哈佛管理年會 贊助播出】 :: 哈佛談管理 :: 你敢在團隊中說出真實的想法嗎？什麼是職場心理安全感，為什麼它如此重要？ 艾美·艾德蒙森教授提出的七個管理實務，將幫助你打造一個能夠坦誠交流、勇於冒險的高效團隊！ 本集內容將揭示如何評估和提升你的團隊心理安全感，讓我們一起破解高績效團隊的秘密！ 👉相關文章請見〈什麼是心理安全感？〉https://hbrtw.cc/0p8pq . 【HBR 團隊全面擴大徵才】 尋找擁有「成長心態」的你， 加入我們，一起攜手追逐成長的夢想吧！ ▸https://hbrtw.cc/1b94r . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 HBR共讀小聚 贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：品牌增長戰略顧問 汪志謙 行銷預算撒了一大把，卻總是在「為什麼無法轉單」的問題上原地打轉，找不到真正的「驅動原因」？ 或者，你曾為了提升顧客滿意度，投入大量時間、金錢與人力，卻感覺成效有限，顧客始終「如同過客」，無法真正打動消費者的心？ 傳統行銷理論常提及「顧客旅程 (Customer Journey)」，強調企業應在每個環節做到完美。然而，現實的情況是，多數公司並沒有充足的預算與資源。因此，如何抓住顧客改變對品牌印象的關鍵時刻，運用「MOT (Moments of Truth) 關鍵時刻」的概念，就變得至關重要。 本集節目邀請到真觀顧問創辦人汪志謙老師，分享他的最新力作《峰值體驗2》，帶你跳脫舊思維，不只是植入心智，更要在「進店、轉化、復購、推薦」四大維度上全面出擊，深挖掘顧客體驗的「底層邏輯」，了解不同消費者的真正需求，幫助企業把力氣花在刀口上！ 此外，本集也探討了 AI 浪潮的來襲，下一個變現風口在哪裡？每一次技術革新，必然會催生引領時代的產業巨頭。例如，摩爾定律推動了英特爾與台積電的崛起，網際網路浪潮則誕生了騰訊與 Facebook。汪老師將於今年 5 月推出「峰值體驗 2 Pro」大課，揭曉四大浪潮中的「九大變現」策略，帶你掌握 AI 時代的變現之道，在新科技浪潮中搶佔先機！ 👉相關文章請見〈出色的推銷話術，取決於你是否說出「顧客想聽」的故事〉https://hbrtw.cc/VtgN3 . 【HBR共讀小聚#4】3/26線上見 💡訂戶專屬，由編輯導讀，透過簡單的留言互動，讓知識落地 本季主題「教練式領導」 🎯共讀1小時，釋放員工潛力，打造dream team！ 開啟LINE立即報名▸https://hbrtw.cc/1Kp9O . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

🎧本集來賓：Appier（沛星互動科技）共同創辦人 游直翰 近年來非常火紅的企業—Appier，並非創辦人游直翰的「第一次」，而是他在歷經失敗後才成功創立的公司。他也因「每天都秉持著DAY 1的心態持續嘗試」，這樣的創業精神更是讓Appier成為台灣少數的新創獨角獸，也被美國財經雜誌評選為全球50大AI企業。究竟游直翰是如何運用「精實創業」的模式，帶領企業不斷維持成功？ ▍ 𝘾𝙚𝙡𝙚𝙗𝙧𝙖𝙩𝙞𝙣𝙜 𝘼 𝘾𝙚𝙣𝙩𝙪𝙧𝙮 𝙤𝙛 𝙃𝘽𝙍〈精實創業改變全世界〉——​ 全文限時免費開放至 6.19 Sun. 23:59止 ➠ https://hbrtw.cc/AAHMS 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息，點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

工作上，我們愈來愈容易遇到各方觀點都與自己迥然不同、甚至極端差異的人；這時，衝突發生的機率會隨之升高。但衝突並不是只會帶來負面結果，只要領導人管理得當，可以將針鋒相對的爭執，化做迸發創新的火花。 👉相關文章請見《管理意見交鋒的團隊：培養正向表達並相互信任的文化》https://hbrtw.cc/aSBzX - HBR數位版．全新改版上線｜訂戶限定內容【個人學院】從管理自我、管理團隊到管理事業，跟著我們有脈絡的學習管理！加入訂戶，首月只要60元👉🏻https://hbrtw.cc/a00WH - 邀請你成為「哈Pod」聽眾，參與HBR Podcast節目製作！我要加入：https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益： ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想，獲得小編採用就送「新刊雜誌」一本！（不定期好康贈品只送給忠實收聽的你～） ② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議，讓HBR製作出更符合您需求的內容。 ③ 接收通知▸可於您指定的收聽時間接收通知。 - 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 - 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談職涯 :: 你是否曾陷入這樣的情境：每天上班時內心都默念著「我真的不想做了」，但真到了要決定是否辭職的那一刻，又下不了決心？ 在這一集中，我們深入探討這種讓人想擺爛的工作狀態，為什麼有些人選擇堅持，而有些人卻毅然決然離開？ 你是否真正了解自己對工作的需求，還是只是在為生活苟且？仔細思考這七個關鍵問題，找到你職涯轉折的決定性指引。 👉相關文章請見〈我該辭掉「讓人想擺爛」的工作嗎？先問自己七個問題〉https://hbrtw.cc/Fhm6E . \ 節目中提到的 集數 在這邊唷！/ 〈#157-1 想逃離工作倦怠的魔咒？別再錯怪「星期一症候群」！〉https://hbrtw.cc/AcKsq 〈#151-4 你很無聊嗎？告別無聊前先了解無聊的5種類型，你是哪一種？〉https://hbrtw.cc/8KatW . 【哈佛商業評論繁體中文版18週年慶】 現在訂閱哈佛商業評論一年立即加贈三期， 再加贈全環保材質打造18週年慶限定款HBR托特包 讓您成就「袋」著走，持續與管理大師同行，邁向第二高峰。 立即訂閱▸https://hbrtw.cc/TUNcY . 【一個領導人的誕生】 你正處在哪一個領導階段呢？ 開啟遊戲測驗▸https://hbrtw.cc/XW7sO . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 HBR 領導者學程 贊助播出】 🚀【領導者學程第13期】享早鳥8折優惠！ 全新主題，限席搶佔▸https://academy.hbrtaiwan.com/leadership 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」，強化領導者系統性決策思維！ . 年底將至，各大平台的年度回顧陸續出爐，但你有為自己的生活做一份「年度特殊貢獻清單」嗎？ 在AI飛速發展的時代，人類的價值究竟是什麼？我們是否只在乎補足缺點，卻忽略了真正能讓自己與眾不同的「優勢」？從小被教導要反省、不斷完善自己，努力到頭來，我們卻成了一顆無法被辨識的光滑圓球。 在這一集中，我們邀請你重新思考：如何發現自己特別擅長、能比別人厲害的那一點？也許，你的天賦一直存在，只是還沒被你看到。 👉相關文章請見〈三招找出你的天生強項，把它發揮到最大吧！〉https://hbrtw.cc/3yKSE . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

:: 哈佛談健康 :: 科技雖然帶來了進步，但卻也導致源源不絕的大量資訊，從電子郵件、LINE訊息、到短影音，越來越多資訊會令我們分心，也讓我們陷入資訊焦慮的陷阱。 此時，學會獨處，就是讓大腦留白最好的方法，當你運用5招來進行獨處、清空資訊，或許將會看見神奇的效果。 👉 相關文章請見〈獨處：新競爭優勢〉https://hbrtw.cc/Bdc5l . 【領導者學程第九期】 早鳥享75折優惠！全新內容，限席搶佔▸https://hbrtw.cc/leadership-signup 源自哈佛，「沉浸式個案教學」強化決策思維，有效提高經營決策勝率！ . 《請聽，哈佛管理學！》首場實體Live Podcast✕哈Pod見面會來啦！ 邀請你跟我們一同慶祝，並現場參與主持人楊瑪利Mary與鄧惠文醫師的訪談！ 詳細辦法請見活動貼文：IG https://hbrtw.cc/C7UvG / 臉書 https://hbrtw.cc/YpcVa . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談趨勢 :: 本集節目探討了網紅產業的現況和建議，強調企業、品牌和網紅應建立專業團隊監管行為，避免僅追求點擊率。 同時，也應確認合作對象的選擇應符合價值觀，以確保高品質內容產出，並指出專業化和規範化是產業未來發展的關鍵。 👉相關文章請見〈網紅產業失控中〉https://hbrtw.cc/LlS5R . 【知識存摺】 每日共讀一篇精彩文章，累積閱讀積分、換好書！ https://hbrtw.cc/BCjWE . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 **哈佛管理年會 **贊助播出】 :: 哈佛談管理 :: 職場上的團隊氛圍總是跟理想中的有差距？員工想法的改變以及疫情的影響下，工作和生活界線逐漸模糊，過去的管理方式已經不適用了。 主管以及經理人們究竟要怎麼做，才能推動團隊成員勇於發聲、創新和協作？ 在這集節目中，我們將揭示心理安全感對於團隊高效運作的重要性、提供實際的策略，幫助你打造並維持團隊的心理安全感！ 👉相關文章請見〈即便採取混合工作，也要守護員工的心理安全感〉https://hbrtw.cc/qR4pI . 【HBR 團隊全面擴大徵才】 尋找擁有「成長心態」的你， 加入我們，一起攜手追逐成長的夢想吧！ ▸https://hbrtw.cc/1b94r . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

🎧本集來賓：線上語言學習平台Jella! 創辦人 胃酸人 出國求學、外派海外就業，這樣「跨國走跳人生」是許多人心中的夢想。隨著疫情和緩，國境漸漸解封，相信許多人都在重新規劃出國行程。能出國，聽來很美好，但若要能「生活在他鄉」，其實有著無數不為人知的辛酸血淚與挑戰！😱 今天來聽聽，出生在韓國的胃酸人，從早年來台灣讀大學，到如今在此成家立業，還取得我國身分證的故事。從異鄉人到「台灣人」，他用了哪些方式與付出多少努力，融入在地文化、建立跨越國籍的情誼，並讓台灣成為他的「舒適圈」？ . 領導者學程第七期隆重登場！早鳥75折優惠，搶先預訂▸https://hbrtw.cc/leadership 源自哈佛，最權威的情境式個案教學 從企業實務的情境出發，鏈結經典管理知識 60位企業領導者同堂共學，強化決策思維！ . 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息，點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

:: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：商管講師 郝旭烈 無論你身處在哪一個行業，「邏輯思考力」都是一項不可或缺的技能。那麼究竟該怎麼做，才能有條理地建立與他人連結的「思維框架」？ 曾任台積電財務高階主管、現為企業顧問以及知名商管講師，郝旭烈認為，邏輯思考包含了「對事」與「對人」兩大層面。想讓機器人做事，可以一個口令一個動作，但與人互動則沒有一體適用的標準模式。唯有相互溝通，調整為「對頻」模式，才能找出彼此相處共事的「好邏輯」。 培養邏輯思考力，最重要的是必須擴展自身的「認知邊界」，當我們理解的越多，視野就會變得更加寬廣。提高認知水平，如此一來，便能夠與他人在同一個邏輯維度上交流，以終為始地達到自己的目的，並解決問題。 邏輯的重要前提是什麼？為何我們不應帶著答案找答案？培養邏輯，如何幫助自己記得住、幫助他人秒懂？本週我們將教你如何贏在「邏輯思考力」！ . 【企業學習方案PLC】 相信HBR 一起讓知識落地 成為企業人才的能力與即戰力！ 專人諮詢▸https://hbrtw.cc/eFhYM . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

:: 哈佛談管理 :: 你，容易相信別人嗎？ 信任有助於團隊合作，但所謂防人之心不可無，盲目的相信他人仍是件十分危險的事情。 為何「馬多夫詐欺案」、「恩隆案」受騙的不乏高知識分子？人類容易低估自己遭遇不信的可能？本集將提供鍛鍊信任能力的七個方法，讓你先思考再信任！ 👉 相關文章請見〈先思考再信任〉https://hbrtw.cc/KkNMx . 【哈pod徵才時間】 我們就在等你！ 加入我們，成為對社會有影響力的人！ ▸https://hbrtw.cc/1b94r . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

:: 哈佛談人資 :: 過去，企業在尋找領導人時，可能多會看其過往績效或IQ程度，然而，時代已在改變，想要跟上數位潮流，你必須採用「3Q指標」。 以軟技能當道的趨勢逐漸興起，你若想在這之中找到自己的一席之地，成為高潛力人才，就得培養這重要的「3Q」。 👉 相關文章請見〈高潛力人才的「3Q指標」〉https://hbrtw.cc/45NcA . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 HBR共讀小聚 贊助播出】 你還崇尚「穩定工作」的概念嗎？ 在這個變動劇烈的時代，頻繁跳槽不再是職場禁忌，斜槓與自由職業成為新趨勢，傳統的職涯階梯已被顛覆，我們該如何打造適應未來的「職涯組合」？ 未來職場趨勢下，重新思考職涯規劃，找到最適合自己的職場策略才是關鍵！ 👉相關文章請見〈當躺平、頻繁跳槽成為趨勢……請以「職涯組合」應對不確定的未來〉https://hbrtw.cc/1DSWP 🗒️延伸閱讀 〈為什麼你至少要有兩份職業〉https://hbrtw.cc/qrrTp 〈你的職涯道路不用是直線〉https://hbrtw.cc/UFiKE 〈關注三大面向，提升學習敏捷度〉https://hbrtw.cc/zUumx 🎧延伸學習 〈S2#12-3 Google台灣總經理如何面對AI時代？丟掉「非成功不可」的包袱，用成長型心態迎接多重挑戰！Ft. 林雅芳Tina｜哈佛人物面對面〉https://hbrtw.cc/3aVkg 〈S2#22-2 如果穿越到2030年，你想看到怎麼樣的自己？｜週三編輯室〉https://hbrtw.cc/ZheFf 〈S2#20-3 文科出身勇闖科技業，還發願要當總經理、每三年挑戰新職務，她如何不斷跨域締造精彩？Ft. 童至祥｜哈佛人物面對面〉https://hbrtw.cc/YWju4 . 【HBR共讀小聚#4】3/26線上見 💡訂戶專屬，由編輯導讀，透過簡單的留言互動，讓知識落地 本季主題「教練式領導」 🎯共讀1小時，釋放員工潛力，打造dream team！ 開啟LINE立即報名▸https://hbrtw.cc/1Kp9O . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

:: 哈佛談人資 :: 你的公司離職率總是高居不下？當員工流動率高，業務就難以有一致性，專案也難以有效完成，長期下來，反而讓公司得不償失。 因此，想要降低離職率，就要先從投資員工開始做起，投資好工作給員工，才有辦法創造出好生意，達到雙贏！ 👉 相關文章請見〈拒絕壞工作創造好工作〉https://hbrtw.cc/e0RCE 〈老闆好才有好員工〉https://hbrtw.cc/ReRR3 . 🏆 2023數位轉型鼎革獎熱烈招募中 https://event.hbrtaiwan.com/hbrdx/ 歡迎企業、醫院展現推動數位轉型成果，一同邁向「鼎新革故」的永續經營之路！ . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

:: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：超級職場學院創辦人 李河泉 當犬世代遇上貓世代，會碰撞出什麼樣的火花？澤鈺智庫總經理李河泉，2008年創立超級職場學院，是許多知名企業的教育訓練講師，2020年出版《別逼貓啃狗骨頭》更成為暢銷書，內容點出不同世代價值觀的鴻溝，協助企業打造出高競爭力團隊。 李河泉在書中生動分析，犬世代是一群忠心耿耿、任勞任怨的職場老鳥；貓世代則是一群有主見、天生反骨的年輕人。這兩批來自不同成長背景的人，如何在職場和諧共處、攜手打造企業的雙贏局面呢？ 「老一輩工作是為了養家餬口，年輕一代則是為了實現自我！」李河泉深入解讀，點出核心六字訣「認同、參與、改變」，年輕世代追求自主性與參與感，現代主管必須讓新一代員工能在職場感受到自我價值，進而激發他們的工作熱情。 身為五、六年級生，白天是企業主管，晚上回家則是為人父母，扮演著兩種角色，同樣都面對「不懂年輕人在乎什麼」嗎？要解決這個問題，請先願意放下身段吧！收聽本集節目，從瞭解「貓」「狗」世代差異開始，重新換位思考，找到激勵新生代員工的關鍵！ . 【哈pod徵才時間】 我們就在等你！ 加入我們，成為對社會有影響力的人！ ▸https://hbrtw.cc/1b94r . 【週年慶】 訂閱《哈佛商業評論》一年加贈三期，輸入哈Pod專屬優惠代碼：【HBR100】，再折100元。 限時優惠只到 2023/08/20 23:59 馬上訂閱▸https://hbrtw.cc/8A5op . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 HBR 線上書展 贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：洛克菲勒全球家族辦公室首席投資官 張致銘 洛克菲勒家族是全球最具影響力的財富家族之一，從 19 世紀以來，這個家族不僅創建了龐大的石油帝國，也建立了全球最具規模的家族財富管理機構之一，確保財富能夠長久傳承，歷經百年仍屹立不搖。 張致銘Jimmy作為首席投資官，負責管理家族資產，為高淨值家族提供財富傳承與投資策略，他的經驗不僅適用於國際級家族辦公室，也能為台灣即將面臨傳承問題的企業與高資產人士提供寶貴的啟示。 在這集中，我們探討家族財富如何管理與傳承，避免「富不過三代」的魔咒的問題？在全球市場波動的環境下，洛克菲勒家族辦公室如何制定投資策略？台灣企業能從洛克菲勒家族的成功模式中學到什麼？Jimmy 將分享他多年來在財富管理與投資市場的觀察，帶給我們不同視角的思考。 👉相關文章請見〈家族企業真的有「富不過三代」魔咒？〉https://hbrtw.cc/GK02J . 【2025 HBR線上書展】 深讀HBR，領略管理之道 即日起訂閱一年，立即加贈2期，再加送好書6選1 優惠最後倒數▸https://hbrtw.cc/SEjD4 . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

:: 哈佛談管理 :: 辦公室無處不存在抱怨，但卻有人不抱怨也不投入？！或許，他們陷入了「在職離職」心理。 許多人認為這些處於半離職狀態的員工之所以會如此，是出於「習得性無助」。也就是面對長期職場的逆境，他們對自己的工作感到無能為力，逐漸失去了期待與抱負，而不願付出額外的努力，也不再表達自己的看法。 然而，心理學家發現，安靜離職的消極模式是可以改變的！扭轉「預設的消極」，我們都主動握有掌控權。本集將提供兩個好方法，幫助你我重新燃起對工作的熱情！ 👉 相關文章請見〈你可以逆轉「在職離職」心理〉https://hbrtw.cc/GPg3V . 【週年慶】 訂閱《哈佛商業評論》一年加贈三期，輸入哈Pod專屬優惠代碼：【HBR100】，再折100元。 限時優惠只到 2023/08/20 23:59 馬上訂閱▸https://hbrtw.cc/8A5op . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

:: 哈佛談領導 :: 從疫情肆虐的2020年開始，景氣便逐漸下滑，隨著經濟衰退帶來的混亂與挑戰，許多領導人也早已採取行動，不僅更親力親為，也加快步調，跟上快速變動的時代。 然而，這樣的下場往往是讓領導人與員工都筋疲力盡，想在此時當個優秀的領導人，你可以做到3種平衡，改善你與員工的關係，並挺過不景氣下的惡劣環境。 👉 相關文章請見〈在經濟惡劣時當個優秀領導人〉https://hbrtw.cc/HJknn . 領導者學程第八期全新內容！早鳥75折優惠，限席搶佔▸https://hbrtw.cc/7d3sV 源自哈佛，「沉浸式個案教學」強化決策思維，有效提高經營決策勝率！ . 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

🎧本集來賓：藝珂東北亞區總經理 陳玉芬 近期熱議話題 #在職離職（Quiet Quitting），這四個字讓主管們都很頭痛！員工對工作缺乏動力，每天只想「躺平」、不願意做出「超乎期待的事」，問題到底出在哪？藝珂東北亞區總經理陳玉芬點出以下觀察，值得領導者們深思： ★ 身為主管，你是否存在著對Z世代的三大誤解，導致你無法真正明白員工「在職離職」原因？ ★ 「在職離職」真的是新世代員工獨有的現象嗎？請留意團隊中的每位員工與世代差異！ 今天就來聽聽，陳玉芬是如何看待 #在職離職 ；以及身為領導者，她如何透過Career Talk，理解員工內心需求，成功賦予人人具備成長型心態？ . 領導者學程第七期隆重登場！早鳥75折優惠，搶先預訂▸https://hbrtw.cc/leadership 源自哈佛，最權威的情境式個案教學 從企業實務的情境出發，鏈結經典管理知識 60位企業領導者同堂共學，強化決策思維！ . 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息，點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

:: 輕鬆讀哈佛 :: 隨著嶄新的2023年開展，科技也在各項變因下存在著各種不確定性，從AI、電動車，到5G、雲端科技，現在，正是你重新檢視策略，規劃新領域的時候。 想要掌握趨勢，搶占先機，先來聽聽麥肯錫（McKinsey）的科技專家們怎麼說。 👉 相關文章請見〈2023年科技大趨勢〉https://hbrtw.cc/yXUDN . 👤本集哈Pod聽友來報到：北科大教授 鄭麗珍 Jessica . 領導者學程第八期全新內容！早鳥75折優惠，限席搶佔▸https://hbrtw.cc/7d3sV 源自哈佛，「沉浸式個案教學」強化決策思維，有效提高經營決策勝率！ . 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm . \ Mary節目中提到的集數在這裡！/ 搜尋🔎：請聽，哈佛管理學 #72 #72-1 「飛向宇宙，浩瀚無垠！」銀河不再遙不可及，歡迎來到太空商業時代！ #72-2 對NASA的印象還停留在「阿波羅計畫」？三階段再創太空新世代 #72-3 GPS跟太空科技有關？從太空中搜集數據，讓消息在天上飛！ #72-4 太空裡的寶藏挖不完！能力、資源、市場三領域暗藏商機與機會！ #72-5 楊瑪利✕鄭國威：啟動你的「火星計畫」，在浩瀚宇宙裡搶下「天外商機」！ . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

:: 哈佛談轉型 :: 甲骨文執行長曾說：「轉型的真正重點不在於科技，而在於社會學。」也就是改變的前提，是心態和行為必須先改變。 本集將分享新加坡知名星展銀行所採用的三大關鍵策略，將科技消彌於無形，成功應對數位轉型帶來的挑戰。 👉 相關文章請見〈星展銀行經驗談：三大戰術，加速數位轉型！〉https://hbrtw.cc/suOj3 . 【企業學習方案PLC】 相信HBR 一起讓知識落地 成為企業人才的能力與即戰力！ 專人諮詢▸https://hbrtw.cc/eFhYM . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

美女創業家一滴血的騙局？ 《哈佛商業評論》七月號的〈為何創業家愛說謊〉中提到，創業者在推動公司發展時，常會誇大或故意忽略重要事實，說白了就是「說謊」。近年最知名的案例，就是宣稱靠一滴血就能檢測人體狀況的伊莉莎白．霍姆斯（Elizabeth Holmes）了。 今天，就一起來聽聽她的故事。 〈為何創業家愛說謊？〉全文請見→ https://hbrtw.cc/upDW0 了解更多《哈佛商業評論》 官網：https://www.hbrtaiwan.com/ FB：https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG：https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE：https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖：http://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 :: 哈佛談領導 :: 在家族企業中，不免俗的會看到許多權力鬥爭，甚至是激烈的繼承權爭鬥。 而作為非家族成員的高階主管，該如何在這個複雜的環境中生存下去？統整與全球兩百多間家族企業的合作經驗後，找出了這六種關鍵的政治手腕… 👉相關文章請見〈非家族成員在家族企業裡的生存之道〉https://hbrtw.cc/4Sd6C . 【領導者學程第12期】只剩最後5席！ 全新主題，提升決策勝率▸https://academy.hbrtaiwan.com/leadership 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」，強化領導者系統性決策思維！ . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 哈佛管理年會 贊助播出】 :: 哈佛談管理 :: 別再讓企業文化淪為高掛在牆上的標語了！只要六步，讓將企業的價值觀落實到員工的日常行為中！ 今天我們分享了梅爾教授的寶貴建議，探討如何以現實難題為基礎，扭轉企業文化抽象的既定印象。 究竟有哪些方法能有效落實企業文化、面對兩難抉擇時，又要如何做出符合企業文化的決定？ 這集podcast為你揭開答案！ 👉相關文章請見〈六步打造可落實的企業文化〉https://hbrtw.cc/3hjiA . 【2024《哈佛商業評論》管理年會】 早鳥限量預訂▸ https://hbrtw.cc/2024summit 訂戶專屬購票▸ https://hbrtw.cc/ivZR4 🔥為什麼你該報名參加？ #掌握趨勢 雙大師領航，國際思維新視野 #備戰未來 第一手AI產業觀察，開啟企業新動能 #實戰落地 國內先驅現身說法，分享導入典範 . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

:: 哈佛談職場 :: 你也是這樣嗎？對經營人脈感到厭倦，疲乏於爾虞我詐的人際關係，甚至上班還會全副武裝，總是難以放開心胸，自然地做自己。 但其實，你可以在職場上適度地展現自然的自己，簡單分享生活，也能幫助你建立屬於自己的社群網路！ 👉 相關文章請見〈職場上容得下「做自己」嗎？〉https://hbrtw.cc/Og78i . 【領導者學程第九期】 早鳥享75折優惠！全新內容，限席搶佔▸https://hbrtw.cc/leadership-signup 源自哈佛，「沉浸式個案教學」強化決策思維，有效提高經營決策勝率！ . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

:: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：玉山金控董事長 黃男州 企業家的生命是有限的，但企業的生命可以是無限的。想要做到這一點，人才的培育和「傳承接班」是其中不可或缺的決定性因素之一。 我們都知道總經理的誕生不外乎就是內升與外聘，但你有聽過是由「投票」來產生的嗎？本週我們邀請到台灣史上最年輕的金控總經理，現升為玉山金控的黃男州董事長，來分享這個極具特色的升遷過程，以及玉山在人才培育上的獨特之處。 培育接班人是一個長期累積的計畫，若你正在苦惱如何培育人才，或想精進自己組織的人員技能，趕快按下播放鍵，吸收裡面滿滿的乾貨吧！ . 🚀【領導者學程第12期】 3/31前享早鳥75折優惠！ 全新主題，限席搶佔▸https://academy.hbrtaiwan.com/leadership 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」，強化領導者系統性決策思維！ . 【企業學習方案PLC】 相信HBR 一起讓知識落地 成為企業人才的能力與即戰力！ 專人諮詢▸https://hbrtw.cc/eFhYM . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

：：破2000萬下載特輯週 ：： 當你晉升到管理職位後，如何有效地與年長的部下相處，以及如何贏得他們的尊重和合作？ 本集節目分享了專家提供的四個關鍵策略，包括不應該被年齡差異所限制，在領導他人時應該專注於建立良好的關係，促進團隊的合作和發展… 👉相關文章請見〈你比部屬年輕又如何〉https://hbrtw.cc/ReMFP . \ 節目中提到的集數在這邊唷！/ #51-4 年輕主管別怕！管理資深下屬靠這4招｜輕鬆讀哈佛 #15-1 別擔心自己不夠好！認識你心底的「冒牌貨症候群」｜輕鬆讀哈佛 . 【2024 遠見 永續生活節】 4/20 (六) 11:30-17:30在華山文創產業園區！ 有草地音樂會、綠色市集、二手書交換等著你，免費入場， 邀請你與我們一起響應減碳，攜手為友善地球做出改變， 以行動支持世界地球日！ ▸ https://event.gvm.com.tw/sustainableliving/2024/ . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

:: 哈佛談領導:: 執行長的接替是企業成長中非常重要的一環，但也面臨著許多挑戰。成功的交接需要周到的計劃和仔細的執行，而失敗的原因則各有不同。 新執行長需了解組織政治環境，以免引起衝突。董事會和主管應該評估對新領導者的期望，提供支持。 一起收聽本集，以協助新任執行長順利度過難關。 👉相關文章請見〈新官陣亡誰之過〉https://hbrtw.cc/nW8tI . 【企業學習方案PLC】 相信HBR 一起讓知識落地 成為企業人才的能力與即戰力！ 專人諮詢▸https://hbrtw.cc/eFhYM . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：和泰興業會長蘇一仲 你是否曾經感到迷茫，懷疑自己的天賦究竟在哪裡？不確定自己所走的路是否正確？別擔心，你並不是唯一會自我懷疑的人！和泰興業蘇一仲會長也有過相似的困惑。 憑藉一句「日本一番！大金！」廣告台詞打響品牌知名度，相比其他成功企業家，蘇會長的成長道路充滿了曲折與試錯。他也曾與許多人一樣，在填志願時猶豫不決、因分數不夠而落榜、誤打誤撞進入了外交系……隨後，他飛往美國深造，卻感覺找不到奮鬥目標、無心於學習，靠著打工度日。 這些看似蹉跎的青春，對許多人而言，或許曾經經歷過，甚至正在經歷。但蘇會長的例子告訴我們，這些經歷並非浪費時間，正是這些彎路和試錯，幫助我們最終找到屬於自己的道路，發掘並發揮真正的天賦，活出最佳的自我。 👉相關文章請見〈成就自己的五項練習：根據最佳自我，繼續更好的發展〉https://hbrtw.cc/JJPI8 . 【哈佛商業評論繁體中文版18週年慶】 現在訂閱哈佛商業評論一年立即加贈三期， 再加贈全環保材質打造18週年慶限定款HBR托特包 讓您成就「袋」著走，持續與管理大師同行，邁向第二高峰。 立即訂閱▸https://hbrtw.cc/TUNcY . 【一個領導人的誕生】 你正處在哪一個領導階段呢？ 開啟遊戲測驗▸https://hbrtw.cc/XW7sO . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

隨著科技的發達與網路的快捷，數位轉型深深影響著各家企業，涵蓋的構面更十分廣泛，包含營運效能、商業模式等。在領導人或企業想推動數位轉型之前，得先構思目標為何、可以從哪些層面下手等；但在起步前，你知道數位化、數位優化、數位轉型三者間的不同嗎？ 👉相關文章請見〈不只是導入資訊系統與流程改善，七大構面檢驗數位轉型〉https://hbrtw.cc/8yYMX - 了解更多《哈佛商業評論》 官網：https://www.hbrtaiwan.com/ FB：https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG：https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE：https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖：http://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ - 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

:: 輕鬆讀哈佛 :: OpenAI於去年11月推出聊天機器人ChatGPT，引起大眾熱烈關注，從閒話家常，到編寫減肥計畫、寫詩、寫專案報告，ChatGPT的無限可能，正如火如荼地展開。 不論是商業還是生活，ChatGPT都將會為我們的世界帶來轉變，讓我們搶先瞭解4大應用，擁抱未來的全新可能！ 👉 相關文章請見〈ChatGPT引爆了AI的無限可能〉https://hbrtw.cc/KLT5A ChatGPT👉 https://openai.com/blog/chatgpt/ . 領導者學程第八期全新內容！早鳥75折優惠，限席搶佔▸https://hbrtw.cc/7d3sV 源自哈佛，「沉浸式個案教學」強化決策思維，有效提高經營決策勝率！ . 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

青少年和員工有許多相似之處：他們都很想表現自我、渴望擁有更多自主權、對於耳提面命感到不耐煩、覺得自己不被信賴。 如果你是一位主管，而恰巧又是十幾歲孩子的父母，請務必實踐4大方法，讓你成為受歡迎的上司，同時也是與孩子相處融洽的家長。 👉 相關文章請見〈「你怎麼當主管」攸關「你怎麼當父母」〉https://hbrtw.cc/FjQOk . #慶百年最優惠．訂閱享雙重好禮 現在訂閱一年加贈3期，再贈限量經典新書《哈佛商業評論最有影響力的30篇文章》乙本。 立即前往>>https://hbrtw.cc/7Gk5s . 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

👉本集來賓：路易莎職人咖啡創辦人 黃銘賢 「努力不一定會成功，但努力加上好的資源與人脈關係，成功機率會大幅提升。」 談了一整個禮拜的數位轉型，可想而知其影響範圍有多麼廣泛，但你想過餐飲業和數位轉型的關係也是密不可分嗎？24歲時的一口咖啡，讓黃銘賢毅然決然投入咖啡業，從剛起步的展店、餐點製作，到現今的拓店迅速、消費者可直接於手機上點餐，每一步都能看到黃銘賢與團隊在數位轉型上投注的用心。 這集，來聽聽黃銘賢浪漫又務實的職人奮鬥，如何將服務業與數位轉型完美結合，在一片黑金商機中，挖掘出自身品牌的獨特價值與鮮明定位。 - 了解更多《哈佛商業評論》 官網：https://www.hbrtaiwan.com/ FB：https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG：https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE：https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖：http://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ - 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

做任何事情都要秉直著過猶不及的原則，形塑自身性格的過程中更須如此。 每個性格的背後，如果沒有拿捏好界線，很容易造成反效果，像是太熱情可能會造成情緒反應過度、太小心翼翼在某些關鍵時刻反而會猶豫不決等；而這些極端的性格如果沒有得到適當的控制，還可能會使職涯發展受到限制，因此絕對不能輕忽！ 相關文章請見👉〈性格破壞職涯？〉https://hbrtw.cc/L7oBo . #歡慶一週年 凡訂閱《哈佛商業評論》紙本/數位一年效期，結帳輸入【DearMary】立即享365元折扣，優惠只到7/31！ 立即訂閱 >>https://hbrtw.cc/vvqoj . 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

:: 輕鬆讀哈佛 :: 俗話說：「盡信書不如無書」，你以為你看到的財報反映的是公司的營運情況，實際上真的是如此嗎？ 我們所見的財報，很可能隱藏了公司的無形資產，或是數字已經經過美化，察覺財報中的陷阱，你才能突破盲點，真正讀懂公司財報！ 👉 相關文章請見〈財務報表沒告訴你的事〉https://hbrtw.cc/kp5KX . 領導者學程第八期全新內容！早鳥75折優惠，限席搶佔▸https://hbrtw.cc/7d3sV 源自哈佛，「沉浸式個案教學」強化決策思維，有效提高經營決策勝率！ . 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

:: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：台積電人力資源資深副總經理 何麗梅 本週很榮幸邀請到台積電人力資源資深副總經理何麗梅，出身會計背景的她，從不自我設限，保持好奇心和冒險精神，一路從會計處長、財務長、擔任永續會主席，2019年更轉任從未想過的領域、成為歐亞業務資深副總，如今擔綱全公司的人力資源資深副總經理。 與台積電創辦人張忠謀近身共事過，她深受啟發，明白誠信正直與以身作則的重要，培養出自信和謙遜的經理人特質，成為深獲張創辦人信賴與倚重的得力副手。 輪調的經驗使她擁有廣闊視野，修煉出深厚的「器識」。究竟她是如何一路養成高階經理人格局，活出台積電ICIC的價值觀？而她口中的「70、20、10」黃金組合又是什麼？ 相信人生無法規畫，何麗梅秉持的信念是「隨時準備好自己、抓住機會，並超越自我」。當下一次輪調機會從天而降時，不妨想想何麗梅的這三句話：「Why not?」「So what?」「Let's go!」 . 🚀【領導者學程第十期】 早鳥享75折優惠！全新內容，限席搶佔▸https://hbrtw.cc/leadership-signup 源自哈佛，與強者共創！「沉浸式個案教學」強化商業決策思維，有效提高經營勝率！ 為什麼世界第一的哈佛商學院使用個案教學百年、培育無數頂尖企業家？ 7/26晚上！深入拆解世界公認、商業邏輯破框的最佳方法！ 🔥搶先免費報名學程說明會！ https://forms.gle/xA9JqGKUxR5bKxiZ8 . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

:: 哈佛談職涯 :: 不用急著離職，也能找回工作熱情？ 如果你認為現在的工作沒有太多新鮮感，不妨試著從任務、關係、認知三面向著手。透過小小的改變，能夠讓你獲得意想不到的轉變！ 👉 相關文章請見〈從工作塑造中，看見更多可能〉https://hbrtw.cc/mtIa8 . 🚀【領導者學程第十一期】 早鳥享75折優惠！全新內容，限席搶佔▸https://hbrtw.cc/leadership-signup 全台獨家「沉浸式個案教學」，強化商業決策思維！ 🔥 10/26(四)晚上搶先報名學程說明會！ ▸https://hbrtw.cc/pkb6q . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

你的團隊目前在AI行銷的哪個層級？未來可以朝向哪裡發展？ AI行銷的應用雖然廣泛，但彼此的智慧化程度及整合性差異很大，不同的應用組合將會為你的企業帶來不同的效益。本集節目將用2個問題，協助你了解自身處於哪一個階段，並進一步思考AI科技如何與你的目標串聯，規劃出相應的行銷策略。 〈設計AI專屬行銷策略〉全文請見→ https://hbrtw.cc/qmjpJ 了解更多《哈佛商業評論》 官網：https://www.hbrtaiwan.com/ FB：https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG：https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE：https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖：http://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ -- Hosting provided by SoundOn

談到「創業」，人們普遍會將「年輕」與此劃上等號，因為目前我們印象中最成功的創業家，舉凡比爾．蓋茲、史帝夫．賈伯斯、馬克．祖克伯等，都是在二十出頭的年紀創立公司。 但本集節目將顛覆大眾既有的迷思，因為實證早已顯示：想創辦成功的品牌，年紀較長是有力的特性，而非缺點。誰說只有年輕人才可以創業！ 👉 相關文章請見〈人生45，創業才開始〉https://hbrtw.cc/40nD0 . ⭐12/22前，點擊下方連結，邀請你成為「兔年新春特別企劃」的一份子！>> https://hbrtw.cc/year-of-the-rabbit 1、「我的年度之最」告訴我們哪一集你聽了最有感？ 2、「請問！哈POD團隊」任何好奇我們都回答！ 3、「一日哈Pod主持人體驗」換你來挑戰！ 你可以透過文字投稿，也可以錄下你的聲音，上傳音檔給我們，將有機會在節目中聽到你自己的聲音！ . 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息，點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 HBR 線上書展 贊助播出】 未來的工作會變成什麼樣子？570位專家給出了截然不同的答案。 有些人堅信科技創新將為我們帶來無限的可能，有些人則擔憂自動化將剝奪工作，甚至改變整個社會結構。 誰的看法才是對的？在本集中，我們不僅分析了專家的預測，還揭示了不同立場背後的思維邏輯，對AI時代的工作未來，你怎麼看？ 👉相關文章請見〈「未來的工作型態」是何樣貌？570位專家給出預測！〉https://hbrtw.cc/WEu69 . 【2025 HBR線上書展】 深讀HBR，領略管理之道 即日起訂閱一年，立即加贈2期，再加送好書6選1 立即訂閱▸https://hbrtw.cc/az5OA . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

:: 哈佛談職涯 :: 對於你而言，工作是「義務」還是「使命」？ 對工作充滿熱情的人，會進入到一種心流狀態，他們感受不到時間的流逝，更不認為工作是件費力的事情。 試著成為「內部創業家」，你也能從工作中找到自我價值！ 👉 相關文章請見〈你為何該成為「內部創業家」〉https://hbrtw.cc/53bhx . 🚀【領導者學程第十一期】 早鳥享75折優惠！全新內容，限席搶佔▸https://hbrtw.cc/leadership-signup 全台獨家「沉浸式個案教學」，強化商業決策思維！ 🔥 10/26(四)晚上搶先報名學程說明會！ ▸https://hbrtw.cc/pkb6q . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

究竟是什麼原因，導致高績效員工表現不如以往，甚至工作效率大幅下降呢？本集詳述「注意力缺乏特質」（attention deficit trait，ADT），這是一種身處網路通訊時代的我們都可能會出現的症狀，那這個症狀的起因又是麼呢？ 👉相關文章請見〈注意力渙散了嗎？別讓大腦超載了〉https://hbrtw.cc/5vt8g ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 【HBR口碑課程】領導者學程第五期，哈佛情境式個案教學｜限席倒數中，錯過再等半年▸https://hbrtw.cc/leadership-signup ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息，點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

想在今日競爭激烈的市場中取得一席之地，你的產品不只要品質好，還必須帶給顧客引人入勝的歷程。 在了解「顧客矩陣歷程」的四大運作模式之後，我們接著可以遵循五個步驟，以產品特色與消費者屬性為出發點，設計出最合適的歷程。 👉 相關文章請見〈打破你對顧客歷程的誤解〉https://hbrtw.cc/lAvnE . ⭐12/22前，點擊下方連結，邀請你成為「兔年新春特別企劃」的一份子！>> https://hbrtw.cc/year-of-the-rabbit 1、「我的年度之最」告訴我們哪一集你聽了最有感？ 2、「請問！哈POD團隊」任何好奇我們都回答！ 3、「一日哈Pod主持人體驗」換你來挑戰！ 你可以透過文字投稿，也可以錄下你的聲音，上傳音檔給我們，將有機會在節目中聽到你自己的聲音！ . 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息，點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

根據美國人力資源管理協會的調查，目前大約有18％的公司在雇用流程中，會使用性格測驗作為任用的參考依據；同時也指出，未來這個比率只會不減反增。 如果運用得當，心理測驗其實可以幫助企業省下招募錯誤員工的成本。挑選並留用適合的心理測驗作法，才能減少潛在風險與提高測驗的預測準確度！ 相關文章請見👉〈如何在聘雇時運用心理測驗〉https://hbrtw.cc/FOlky . #歡慶一週年 凡訂閱《哈佛商業評論》紙本/數位一年效期，結帳輸入【DearMary】立即享365元折扣，優惠只到7/31！ 立即訂閱 >>https://hbrtw.cc/vvqoj . 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

:: 輕鬆讀哈佛 :: 不論專案大小，在開始專案前，想必大家都是充滿希望、期許能準時完成，並且無追加預算。 然而，你可能總是事與願違，導致專案延宕，甚至增添了多餘的費用。想要成功管理專案，運用建築大師的4大祕訣，不論專案大小，皆能助你達成最初的目標！ 👉 相關文章請見〈建築大師法蘭克．蓋瑞零延遲、零超支的專案管理心法〉https://hbrtw.cc/LaAkf . 領導者學程第八期全新內容！早鳥75折優惠，限席搶佔▸https://hbrtw.cc/7d3sV 源自哈佛，「沉浸式個案教學」強化決策思維，有效提高經營決策勝率！ . 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 . \ 節目中Mary提到的集數 / #24 專案經濟來臨 🔎或搜尋以下節目名稱 #24-1 專案怎麼管理？天時地利人和之外也別忘了創新 #24-2 每個人都該擁有：一張空白「專案畫布」 #24-3 執行即學習，敏捷妙方助你有系統性地創新 #24-4 巨型專案不要怕！模組化兼具速度是致勝關鍵 #24-5 楊瑪利✕游舒帆：確認需求，並設定限制，才能讓資源聚焦，避免組織漫無目的地空轉 . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

🎧本集來賓：旭榮集團執行董事 黃冠華 一間企業、橫跨五個世代，領導者該如何成為最佳溝通橋樑，連結嬰兒潮世代到Z世代，打造跨時代的績優團隊？今晚來聽聽，管理跨世代組織的黃冠華還藏有哪些祕方呢？ . 【人人有獎！留言祝福贈好禮】前往領取 ▶️ https://hbrtw.cc/DJ2F2 ➊ 前往Apple Podcast留言、給我們五星好評。➋ 將留言頁面截圖、分享給小編，即可獲得神秘好禮！ . 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談管理 :: 本集中，除了深入解剖悲傷的五個階段，告訴你如何度過這段艱難的時光外，還特別介紹大衛．凱斯勒延伸的第六階段——賦予悲傷意義。 希望能幫助你在經歷失落後，找到內心的平靜與力量。 準備好迎接這段情感療癒之旅了嗎？一起來聆聽吧！ 👉相關文章請見〈協助團隊療癒傷痛：以適當方式對待悲傷的員工〉https://hbrtw.cc/THZiy . 【HBR 團隊全面擴大徵才】 尋找擁有「成長心態」的你， 加入我們，一起攜手追逐成長的夢想吧！ ▸https://hbrtw.cc/1b94r . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 哈佛商業評論✕中國信託銀行 共同贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：中國信託銀行個人金融執行長 楊淑惠 家族企業若要延續下去，培養接班人的任務不容小覷！ 除此之外，中國信託銀行個人金融執行長楊淑惠還提到家族企業的第一代，在傳承時該注意的事情。 有三個面向要注意：首先是人，你要傳給誰；第二是財產，了解自己的財產有哪些類型；第三是地點，財產分別配置在哪些國家，除了考慮匯率，還有稅務的問題要謹慎處理。 接班的人也要審慎思考，誠實地面對自己：「家族企業會是自己一生的志業嗎？」還是有其它自己更想做的事情，甚至是理想要去追求？ 本集談論了家族企業傳承中，需要注意的事情，也談論到傳承時的世代溝通。不論你任職的公司是不是家族企業、抑或是你本身就是家族成員之一，都推薦你一同來了解這個主題，深入了解企業如何長青不衰的核心法則！ 👉相關文章請見〈企業少主大考驗〉https://hbrtw.cc/EtiJk . 【領導者學程第12期】只剩最後5席！ 全新主題，提升決策勝率▸https://academy.hbrtaiwan.com/leadership 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」，強化領導者系統性決策思維！ . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 哈佛商業評論 贊助播出】 :: 哈佛談領導 :: 真誠不僅僅是一個標籤，而是一種深刻的影響力。 透過真誠的自省和成長，你如何能在職場中樹立自己的品牌？ 本集節目中，我們將分享真實的領導故事，揭示如何將困難與挑戰轉化為成功的驅動力。 你準備好從自己的人生經歷中創造出影響力了嗎？ 👉相關文章請見〈你就是領導典範〉https://hbrtw.cc/JXhm5 . 【哈佛商業評論繁體中文版18週年慶】 現在訂閱哈佛商業評論一年立即加贈三期， 再加贈全環保材質打造18週年慶限定款HBR托特包 讓您成就「袋」著走，持續與管理大師同行，邁向第二高峰。 立即訂閱▸https://hbrtw.cc/TUNcY . 【一個領導人的誕生】 你正處在哪一個領導階段呢？ 開啟遊戲測驗▸https://hbrtw.cc/XW7sO . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 :: 哈佛談職涯 :: 愛因斯坦有句名言：「我沒有什麼特殊才能，只是有強烈的好奇心罷了。」 我們總是在履歷表上看到學經歷的表現，但你知道嗎？「好奇商數」可以成為你的利器。 如果你對「好奇商數」感到好奇，那就趕快來收聽這一集節目吧！ 👉相關文章請見〈好奇心和智商一樣重要〉https://hbrtw.cc/760hG . \ 節目中提到的 文章&集數 在這邊唷！/ 〈丹尼爾．高曼作者頁面〉https://hbrtw.cc/QG29Q 〈普雷謬齊克作者頁面〉https://hbrtw.cc/mnbS2 〈#25-1 高EQ＝和善親切？別忘了這5個高EQ該具備的要素｜輕鬆讀哈佛〉https://hbrtw.cc/Q7gpY 〈#148-1 你今天也被情緒綁架了嗎？搞懂「情緒反應」，不讓自己再衝動誤事〉https://hbrtw.cc/63H2S . 【領導者學程第12期】只剩最後5席！ 全新主題，提升決策勝率▸https://academy.hbrtaiwan.com/leadership 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」，強化領導者系統性決策思維！ . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

:: 哈佛談職場 :: 假如你無可避免地就是愛分心，常會受身邊的事物干擾，或者是無法做到長期的專注，不用擔心！你仍然有用武之處。 你能夠利用你善於靈活切換的能力，去發揮你的創意，並在4種適合你的行業中，大展身手！ 👉 相關文章請見〈容易分心的人，適合哪一行？〉https://hbrtw.cc/0qUsk 👉 相關文章請見〈別讓生產力扼殺了創意〉https://hbrtw.cc/aQNTs . 《請聽，哈佛管理學！》首場實體Live Podcast✕哈Pod見面會來啦！ 邀請你跟我們一同慶祝，並現場參與主持人楊瑪利Mary與鄧惠文醫師的訪談！ 詳細辦法請見活動貼文：IG https://hbrtw.cc/C7UvG / 臉書 https://hbrtw.cc/YpcVa . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 HBR領導者學程 贊助播出】 總是說話太直被誤會？或是老是在意別人話裡的細節，自己心裡翻江倒海？ 你可能需要的不是更會說話，而是——更會「過濾」。 這集節目，我們從四種類型（暴怒型、傲慢型、脆弱型、孤僻型）聊起，幫你拆解人際互動中常見的情感反應模式，並教你怎麼調整成「剛剛好」的狀態。 我們會一起聊聊：如何不再把別人的批評當聖旨、不再用「我是為你好」傷到別人；怎麼保護自己，又怎麼說真話不帶刺——一起讓人際關係有溫度，也有界線。 👉相關文章請見〈工作上應該設定的情感界線〉https://hbrtw.cc/uvF8Y 🗒️延伸閱讀〈誰在勉強你快樂？小心會傳播「毒性正能量」的主管！〉https://hbrtw.cc/GLgnU 🗒️延伸閱讀〈新工作才剛開始呢！別拚過頭了〉https://hbrtw.cc/dx5WT 🎧延伸學習〈假關心、真壓榨！這種「情勒」比職場霸凌更難防！〉https://hbrtw.cc/0Xgft 🎧延伸學習〈工作第一週就累到爆？來聊聊那些新人困境與該設的界線吧！〉https://hbrtw.cc/60FCi . 【領導者學程十四期】早鳥名額開啟 🚀源自哈佛，最權威的情境式個案教學 從企業實務的情境出發，鏈結管理知識 ，強化決策思維！ ▸我要報名：https://hbrtw.cc/WTxpW . 【領導者俱樂部】招募中 📢歡迎學長姊一起回娘家！ ▸俱樂部簡介：https://hbrtw.cc/CM5Cm ▸我要報名：https://hbrtw.cc/qeQ5U . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

:: 哈佛談管理 :: 隨著住辦混合的上班形式增多，想必也有愈來愈多公司採用混合會議的方式進行，然而，你是否時常會感到線上與會者參與度不足，或是實體與線上溝通困難？ 本集提出5大技巧，教你解決會議盲點，提出高效開混合會議的技巧，讓你愈開愈順利！ 👉 相關文章請見〈住辦混合上班，會議怎麼開？〉https://hbrtw.cc/e42KR 〈強制開啟線上會議的鏡頭會影響績效？〉https://hbrtw.cc/neUUH . 🏆 2023數位轉型鼎革獎熱烈招募中 https://event.hbrtaiwan.com/hbrdx/ 歡迎企業、醫院展現推動數位轉型成果，一同邁向「鼎新革故」的永續經營之路！ . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

若你和高度自戀或性情古怪的領導人一同共事，在做決策的緊要關頭，你會聽命行事，抑或嘗試說服與扭轉局面？ 在評判他人的同時，主持人Mary更提醒我們，別忘了反思：是否也在不知不覺中成為了類似的角色，以避免自己成為下一個「被溝通」的人！ 👉相關文章請見〈說得動賈伯斯的說服力〉https://hbrtw.cc/xCnq9 - 邀請你成為「哈Pod」聽眾，參與HBR Podcast節目製作！（不定期好康贈品只送給忠實收聽的你～） 我要加入：https://hbrtw.cc/DJ2F2 - 了解更多《哈佛商業評論》 官網：https://www.hbrtaiwan.com/ FB：https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG：https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE：https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖：https://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ - 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

:: 哈佛談管理 :: 最重要的客戶，反而是最賠錢的客戶？ 打破傳統迷思，透過單向作業系統，你會發現企業成本原來可以精細到每一個作業細胞！ 魔鬼都藏在細節裡，本集將帶你逐步拆解成本大帳，揭開企業得以獲利的真相… 👉相關文章請見〈破解營運迷思，用AVM做對管理〉https://hbrtw.cc/L6R2r 👉相關書籍請見〈用AVM做對管理：政大講座教授吳安妮教你破解營運迷思〉https://hbrtw.cc/LAxbA . 【哈佛商學院 x 楊瑪利的領導者管理術】 現在花 3 分鐘填答線上課程問卷，可以獲得 300 元折價券，並且抽 3 名免費課程名額。 快來給我們更多建議吧！ ▸https://pse.is/5hyqpp . 【領導影響力學院 第三期典範課程】 向典範學習，解構成功經驗、啟動變革領導力！ 限額40席，現在就報名▸ https://pse.is/5h94l3 . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 HBR 線上書展 贊助播出】 員工心情低落，主管如何開口？ 研究顯示，善於肯定情緒的領導人能有效提升團隊績效，我們該如何找到回應情緒與專注工作的最佳平衡點？ 無論是肯定情緒、提供支持，還是給予空間，領導人的選擇將決定團隊文化與成效，只有學習如何以情緒管理，才能建立更強大的團隊關係。 👉相關文章請見〈領導新課題：應對員工的負面情緒〉https://hbrtw.cc/r4Ovn . 【2025 HBR線上書展】 深讀HBR，領略管理之道 即日起訂閱一年，立即加贈2期，再加送好書6選1 立即訂閱▸https://hbrtw.cc/az5OA . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

:: 哈佛談職場 :: 俗話說：「見人說人話，見鬼說鬼話。」但在商場上，業務高手該怎麼推銷構想，並要在何時強調「為何」和「如何」呢？ 做業務的話術，就是當我們遇到不同的TA時，要適時地見風轉舵，看準時機和對象，來強調Why和How。 👉 相關文章請見〈推銷構想時，該強調「為何」還是「如何」？」〉https://hbrtw.cc/Bm1re . 【領導者學程第九期】 早鳥享75折優惠！全新內容，限席搶佔▸https://hbrtw.cc/leadership-signup 源自哈佛，「沉浸式個案教學」強化決策思維，有效提高經營決策勝率！ . 《請聽，哈佛管理學！》首場實體Live Podcast✕哈Pod見面會來啦！ 邀請你跟我們一同慶祝，並現場參與主持人楊瑪利Mary與鄧惠文醫師的訪談！ 詳細辦法請見活動貼文：IG https://hbrtw.cc/C7UvG / 臉書 https://hbrtw.cc/YpcVa . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

🎧本集來賓：商業思維學院院長兼創辦人 游舒帆 在執行專案的過程中，我們往往希望老闆不要加諸限制，給予更多自由度；如果上級沒有為此訂定死線，偶爾還會鬆一口氣，覺得好運降臨，但商業思維學院院長兼創辦人游舒帆要告訴你：絕對不是你想像中那麼簡單！ 這集，來聽聽身為專案管理界翹楚的游舒帆，如何透過系統性的邏輯思維，在專案中滾動式地調整與成長，把專案管理的技能內化為自己的超能力。 - 企業專屬-哈佛PLC混成學習 👉 https://hbrtw.cc/5Uqrt ｜線上課程：每一個主管都可以做到的績效管理｜線下讀書會：高績效團隊秘密配方｜ - 邀請你成為「哈Pod」聽眾，參與HBR Podcast節目製作！我要加入：https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益： ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想，獲得小編採用就送「1月號新刊雜誌」一本！（不定期好康贈品只送給忠實收聽的你～） ② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議，讓HBR製作出更符合您需求的內容。 ③ 接收通知▸可於您指定的收聽時間接收通知。 - 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 - 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

:: 哈佛談領導 :: 許多研究指出，人們往往本能地抗拒組織中的改變，因為它可能打亂既有的秩序。 本集將深入研究成功的變革推手案例，他們的故事將成為組織變革的指南針，幫助更多企業在風浪中航行。 👉相關文章請見〈好關係連結大變革〉https://hbrtw.cc/BYCJ0 . 🎓 清華大學攜手哈佛商業評論 首創全台唯一【厚德載物學堂】 全面向開拓領導者決策思維，邁向企業永續卓越之道！ 4/20前報名享早鳥優惠！ 🔗 立即洽詢：https://shorturl.at/hADL3 📋 招生簡章：https://emba.site.nthu.edu.tw/p/412-1371-21282.php . 【領導者學程第12期】享早鳥78折優惠！ 全新主題，限席搶佔▸https://academy.hbrtaiwan.com/leadership 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」，強化領導者系統性決策思維！ 🔥 5/22(三)晚上搶先報名學程說明會！ ▸https://forms.gle/EvNrDGYq1gy4iTgc9 . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

:: 哈佛談管理 :: 如何挖掘看不見的隱形成本？ 營收銳減曾讓台積電面臨重大的財務危機。為了在逆境中反敗為勝，台積電決心導入AVM管理系統，揪出當時的營運盲點。 本集就來談談何為讓台積電致勝的關鍵！ 👉相關文章請見〈台積電如何掌握產品的真實成本？〉https://hbrtw.cc/ubZpe 👉相關書籍請見〈用AVM做對管理：政大講座教授吳安妮教你破解營運迷思〉https://hbrtw.cc/LAxbA . 【企業學習方案PLC】 相信HBR 一起讓知識落地 成為企業人才的能力與即戰力！ 專人諮詢▸https://hbrtw.cc/eFhYM . 【2024 HBR線上書展】 閱讀力啟動知識之航｜訂閱一年加贈2期，再送職場成功必備好書6選1 ▸ https://hbrtw.cc/MKiPT . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

🎧本集來賓：緯穎科技執行長 洪麗甯 時代持續變動，考驗領導人的經營能力。個頭嬌小的緯穎科技執行長洪麗甯，一次次跳脫舒適圈，從組織中「創業」，帶領團隊另闢新局，拿下亮眼佳績！ 身為女性，能在科技業嶄露頭角，她的成功絕不是運氣，而是實力。 一起來聽聽洪麗甯如何從非本科系的「科技門外漢」，一路做中學，造就她今日的領導地位。 . #領導者學程第六期 早鳥75折優惠，席次最後倒數▸https://hbrtw.cc/leadership-signup 哈佛商學院經典教學法，鏈結產學知識，讓你不必上哈佛，就能接受哈佛個案訓練！60位企業領導者同堂共學，強化決策思維！ . #慶百年最優惠．訂閱享雙重好禮 現在訂閱一年加贈3期，再贈限量經典新書《哈佛商業評論最有影響力的30篇文章》乙本。 立即前往>>https://hbrtw.cc/7Gk5s . 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

目前全球最關注的議題非ESG莫屬。聯合國跨政府氣候變遷小組，於2021年8月提出的報告警告說，人類造成的汙染已導致極端事件增加，而全球經濟活動排放的溫室氣體（greenhouse gas，GHG），是造成氣候變遷的核心原因，也就是大氣中的二氧化碳含量過高導致的影響。 在週一、週二兩天的節目中，主持人Mary將會與聽眾分享，企業如和精算碳排放？而在週一會優先講解並舉例：範疇1、範疇2、範疇3，分別該如何去劃分與計算。 👉相關文章請見〈精算企業的「環境負債」，讓你的ESG報告更可信〉https://hbrtw.cc/fUiY6 📣淨零碳排實作工作坊📣 氣候危機來勢洶洶，您準備好應對世界的淨零碳排承諾了嗎？加入學程，2025年以前完成第一個碳中和產品！ 即刻報名➡️ https://hbrtw.cc/netzero_pod04 ∎ 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息，點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

：：破2000萬下載特輯週 ：： 頂尖的領導者都知道怎麼應對負面想法和情緒，如何培養「情緒靈敏度」便是關鍵。 專家分享了四個方法：先辨認你的思維模式，標示你的想法和情緒，接受它們，最後根據你的價值觀行動！ 👉相關文章請見〈作自我情緒的領導人〉https://hbrtw.cc/QSNyD . \ 節目中提到的集數在這邊唷！/ #94-5【破千萬下載特別節目】楊瑪利✕鄧惠文：職場不是來玩的！清楚自己的責任，用「好關係」成就「好人脈」 #過年特別企劃4｜貓狗世代擂台：跨世代的對話！不同年齡層對工作想法的思辨，激出哪些火花？ . 🚀【領導者學程第12期】 報名前30席，享早鳥75折優惠！ 全新主題，限席搶佔▸https://academy.hbrtaiwan.com/leadership 全台獨家「哈佛沉浸式個案教學」，強化領導者系統性決策思維！ . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

🎧本集來賓：崇越集團董事長暨安永鮮物創辦人 郭智輝 最近你也「瘋世足」了嗎？你可曾想過，看球賽除了帶來娛樂之外，還可能打開你的管理大腦？ 本週人物面對面邀請崇越集團董事長兼超級運動迷郭智輝來與聽友們分享，在球隊經營與企業管理，兩者之間如何相輔相成？ . ⭐12/22前，點擊下方連結，邀請你成為「兔年新春特別企劃」的一份子！>> https://hbrtw.cc/year-of-the-rabbit 1、「我的年度之最」告訴我們哪一集你聽了最有感？ 2、「請問！哈POD團隊」任何好奇我們都回答！ 3、「一日哈Pod主持人體驗」換你來挑戰！ 你可以透過文字投稿，也可以錄下你的聲音，上傳音檔給我們，將有機會在節目中聽到你自己的聲音！ . 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息，點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

請你先按下暫停鍵試想一個問題：「進入職場後，比起剛大學畢業的你，胖了幾公斤呢？」 在職場打滾一段時間後，你的體力與身心狀況是逐步成長，還是大幅下滑？保障員工健康，企業責無旁貸；可以先從本集節目推薦的3大方法下手，打造身心合一且高效能的辦公環境！ 👉 相關文章請見〈如何維持而不是削弱員工健康？〉https://hbrtw.cc/5llJg #慶百年最優惠．訂閱享雙重好禮 現在訂閱一年加贈3期，再贈限量經典新書《哈佛商業評論最有影響力的30篇文章》乙本。 立即前往>>https://hbrtw.cc/7Gk5s . 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 哈佛管理年會 贊助播出】 :: 哈佛談管理 :: 誰還在「一生一世一雙人」？在變動環境中仍保持穩定和高效，真的有可能嗎？ 穩定性的來源是甚麼？從心理契約到「HERO」人才的培養，本集節目中提供了實用的建議和三面向關鍵問題，幫助您檢視並改善團隊的心理安全感。 想知道如何在動盪中穩住人才嗎？一起來聽聽吧！ 👉相關文章請見〈組織夠穩定，員工更賣力〉https://hbrtw.cc/ovV3t . 【2024《哈佛商業評論》管理年會】 早鳥限量預訂▸ https://hbrtw.cc/2024summit 訂戶專屬購票▸ https://hbrtw.cc/ivZR4 🔥為什麼你該報名參加？ #掌握趨勢 雙大師領航，國際思維新視野 #備戰未來 第一手AI產業觀察，開啟企業新動能 #實戰落地 國內先驅現身說法，分享導入典範 . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

:: 輕鬆讀哈佛 :: 當愈來愈多公司應用網路，投注心力將資料移往雲端時，資訊安全也變得格外重要，在台灣，今年預計有1000多家企業會設置資安專家，來確保資安的風險。 除了雲端帶來的資安問題，科技的演進也將引起許多激流，如何因應這些變動，實則考驗公司的策略與對科技趨勢的掌握度。 👉 相關文章請見〈2023年科技大趨勢〉https://hbrtw.cc/lOQAN . 領導者學程第八期全新內容！早鳥75折優惠，限席搶佔▸https://hbrtw.cc/7d3sV 源自哈佛，「沉浸式個案教學」強化決策思維，有效提高經營決策勝率！ . 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

在昨天的節目中，分享了晨星公司獨特的經營管理模式，雖然他們以這樣的模式，與同業相比反而創造出更好的成績；但不論哪一種管理方式，都沒有絕對的好與壞。今天的節目中也會與你分享，這樣極度「賦權」的經營模式為晨星帶來哪些困擾呢？ 👉相關文章請見〈無經理人大企業〉 ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 【人人有獎！留言祝福贈好禮】前往領取 ▶️ https://hbrtw.cc/DJ2F2 ➊ 前往Apple Podcast留言、給我們五星好評。➋ 將留言頁面截圖、分享給小編，即可獲得神秘好禮！ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ◖　《哈佛商業評論》 X 同步國際書展　◗ 現在訂閱12個月，立即加贈1個月，優惠只到6/30！ 邀請您一同連結經典．啟發未來．與世界一流管理接軌 立即前往▶️ https://hbrtw.cc/Srbio ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

🎧本集來賓：台大心理系副教授 謝伯讓 眾所皆知的，睡眠對人們的重要度不在話下，台大心理系副教授謝伯讓提到，當我們睡覺時，大腦會啟動自動除汙的機制，掃去我們平日積累的廢棄物；但你知道，如果沒有在這段期間好好清除廢物，可能會有罹患阿茲海默症的風險嗎？ 這集，來聽聽謝伯讓以科學的角度為根基，剖析睡眠會對人體的影響，並告誡聽眾們：好好睡覺並非紙上談兵的口號，實際做到才能讓自己的身心靈更健康！ - 邀請你成為「哈Pod」聽眾，參與HBR Podcast節目製作！我要加入：https://hbrtw.cc/DJ2F2 享有「哈Pod」聽眾專屬權益： ① 獨享好禮▸收聽本集節目並回饋感想，獲得小編採用就送「12月號新刊雜誌」一本！（不定期好康贈品只送給忠實收聽的你～） ② 參與節目製作▸歡迎您的回饋建議，讓HBR製作出更符合您需求的內容。 ③ 接收通知▸可於您指定的收聽時間接收通知。 - 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 - 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

想在運動比賽中取得勝利，決勝關鍵通常取決於那千分之一秒的差距，但儘管如此，依然有有一支車隊在10年中成功稱霸F1賽事，那就是Mercedes－AMG Petronas。 為什麼這支車隊能蟬聯冠軍這麼多次，身為領隊的托托・沃爾夫（Toto Wolff）絕對是最大功臣之一，秉持著「以人為本」的原則，實踐「公開錯誤」的不指責文化，把團隊推向更遠大的未來。 👉 相關文章請見〈F1常勝軍的奪冠方程式〉https://hbrtw.cc/bIV5Y . 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息，點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

若你在網路上搜尋：最成功的企業領導人何謂「有策略」，你會得到一億筆以上的資料；但你知道嗎？只要問對五個問題，就能即時找出團隊的癥結，和成員共同對焦至最適合自身組織的目標。 想成為有策略的領導人，決勝關鍵之一即是問對的問題，並與內部進行有效的溝通，讓團隊更茁壯成長！ 👉相關文章請見〈有策略的領導人懂得問對的問題〉https://hbrtw.cc/yxa5N - 邀請你成為「哈Pod」聽眾，參與HBR Podcast節目製作！（不定期好康贈品只送給忠實收聽的你～） 我要加入：https://hbrtw.cc/DJ2F2 - 了解更多《哈佛商業評論》 官網：https://www.hbrtaiwan.com/ FB：https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG：https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE：https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖：http://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ - 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

:: 哈佛談職涯 :: 好的領導風格一定都是權威式的嗎？溫柔而堅定的經理人，如何領導創造成長動力？ 在上市公司中，上銀科技總經理兼共同執行長蔡惠卿，盡現柔性教練式領導的魅力。她從創辦人身旁的小秘書做起，儘管對精密機械業一竅不通，仍透過自身努力和個人特質，成功創造出獨特的價值。即使在硬邦邦的產業中，她用自己的故事，告訴大家如何顛覆傳統、創新行銷，展露卓越的領導才能。 同樣在上櫃公司中，環球晶董事長暨執行長徐秀蘭，也是一位值得讚許的女性領導，更勇奪台灣女性首次獲得《安永世界企業家大獎》的殊榮。她以每天日復一日3:58起床的毅力和極簡生活的方式，為了省去治裝不必要的煩惱，一律穿公司的制服上班。專注於扛起集團江山，展現低調優雅的領導力。 這兩位第一名的女CEO，究竟是靠什麼樣的力量，讓機器、團隊動起來？又如何做到一心一意的打拼衝勁？不容錯過本集，讓我們一探台灣最佳女領袖的亮麗風采！ 👉 相關文章請見〈全台最強女CEO亮相！展現溫柔領導的魅力〉https://hbrtw.cc/1iuLl 〈機械業的「創意總監」，以個人特質創獨特價值〉https://hbrtw.cc/LmlO5 . 【哈pod徵才時間】 我們就在等你！ 加入我們，成為對社會有影響力的人！ ▸https://hbrtw.cc/1b94r . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

【本集節目由 哈佛管理年會 贊助播出】 :: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：開展餐飲集團營運長 李宏智 為什麼年輕人會對某些公司情有獨鍾？如何讓年輕員工愛上你的公司？ 本集邀請到開展餐飲集團營運長李宏智Jeff，分享TGI Fridays如何打造年輕人喜愛的工作環境，從自由、彈性的工作環境到獎章制度，吸引、留住年輕人才，讓他們真正愛上工作、投入工作。 除此之外，還有什麼方式可以吸引新世代員工的目光？TGI Fridays還有什麼不為人知的小撇步？ 來聽聽看他們的成功祕訣吧！ . 【2024《哈佛商業評論》管理年會】 早鳥限量預訂▸ https://hbrtw.cc/2024summit 訂戶專屬購票▸ https://hbrtw.cc/ivZR4 🔥為什麼你該報名參加？ #掌握趨勢 雙大師領航，國際思維新視野 #備戰未來 第一手AI產業觀察，開啟企業新動能 #實戰落地 國內先驅現身說法，分享導入典範 . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜hsuanjung@cwgv.com.tw . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

在職場上能夠升遷或轉職，對當事人而言應屬好事，但你身邊是否有過這樣的例子：某人在經歷內部調任或外謀新職之後，最後反而績效不彰，無法一展長才？冥冥影響其中的關鍵因素之一，即是最常被忽略的「人脈力」。 有效投資你的人脈網絡，報酬率會比你想像中地還要高出許多！ 👉相關文章請見〈連結力助你迎戰新職場！建立策略性人脈網絡的 5 大方法〉https://hbrtw.cc/Z6ZVj - 邀請你成為「哈Pod」聽眾，參與HBR Podcast節目製作！（不定期好康贈品只送給忠實收聽的你～） 我要加入：https://hbrtw.cc/DJ2F2 - 了解更多《哈佛商業評論》 官網：https://www.hbrtaiwan.com/ FB：https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG：https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE：https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖：https://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ - 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

今天來聽聽，曾是八家高科技新創公司共同創辦人或早期員工的史蒂芬．布蘭克（Steve Blank），他是如何幫助一間《財星》前十大企業透過精實創業的模式，來優化組織文化已達到更敏捷的組織運作，並提高產品的開發速度與品質。 👉相關文章請見〈別讓「瀑布」闖進敏捷流程裡〉https://hbrtw.cc/8RlGR 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息，點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ ∎ 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

:: 哈佛人物面對面 :: 🎧本集來賓：前Verizon Media國際事業董事總經理 鄒開蓮 研究顯示，高階主管們每週平均花近23小時在開會，幾乎佔去一半以上的工作時間。大量的開會不僅壓縮了其他工作時間，還直接影響個人工作效率、生活品質、專注力以及團隊合作等。 在本集節目中，我們邀請到前Verizon Media國際事業董事總經理鄒開蓮，她32歲接任MTV台灣總經理，2000年出任雅虎台灣總經理；在雅虎台灣與奇摩合併後，更領導團隊創造10年成長數十倍業績的亮眼成績。 身經百戰的她將與聽友分享獨門的領導會議4原則以及效率會議4技巧。想要精準掌握開好會議的訣竅，不容錯過本集節目！ . 【領導者學程第九期】 早鳥享75折優惠！全新內容，限席搶佔▸https://hbrtw.cc/leadership-signup 源自哈佛，「沉浸式個案教學」強化決策思維，有效提高經營決策勝率！ . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給Mary與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

疫情困住了我們兩年多的時間，隨著近日邊境政策開放，大家早已蠢蠢欲動，想出國進修或外派的心已經關不住。 如果你也有縱橫全球市場的野心，「全球心態」是進軍海外的入場券，同時也可以檢視自己是否具備三大資本與九項特質，因為這些是助你在國外闖出一片天的利器！ 👉 相關文章請見〈栽培自己九大全球力〉https://hbrtw.cc/KkOPJ . 領導者學程第七期隆重登場！早鳥75折優惠，搶先預訂▸https://hbrtw.cc/leadership 源自哈佛，最權威的情境式個案教學 從企業實務的情境出發，鏈結經典管理知識 60位企業領導者同堂共學，強化決策思維！ . 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息，點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

絕對的權力，必定會造成絕對的腐敗嗎？若是拿捏的尺寸不當，極有可能讓自己掉入過度狂妄的陷阱。無論你是高階主管或是基層員工，如何不濫用權力，且不讓權力影響到自身真正的決策與判斷力，是須不斷學習的課題之一。 善用內隱領導力，別讓權力腐蝕你原有的性格！ 👉相關文章請見〈啟動權力「防腐」機制〉https://hbrtw.cc/2R339 - 了解更多《哈佛商業評論》 官網：https://www.hbrtaiwan.com/ FB：https://www.facebook.com/hbrtaiwan IG：https://www.instagram.com/hbrtaiwan/ LINE：https://page.line.me/zfc8021l?openQrModal 找到你的管理地圖：http://www.hbrtaiwan.com/managers-map/ - 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫hbrtaiwan@cwgv.com.tw提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn

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